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致富小機器范文1
關鍵詞：小兒消積止咳口服液；支氣管肺炎；療效觀察
支氣管肺炎是嬰幼兒常見病、多發病，嬰幼兒患支氣管肺炎時，氣道充血狹窄，肺部體征消失緩慢，痰不易咳出且多伴有納差、腹脹、便秘等食積癥狀。目前單純進行抗感染及止咳化痰等常規治療效果不理想。支氣管肺炎可以由細菌，病毒，支原體，真菌等微生物感染引起，常繼發與上呼吸道感染之后，臨床以咳嗽，咳痰，氣促及不同程度的發熱為主要表現，兒科常伴有腹脹，便秘，口臭，食欲減低等表現。
選用適當的抗生素是治療支氣管肺炎的基礎，但小兒肺炎的氣管支氣管分泌物增加導致氣道痰液增多，氣道阻塞造成肺部體征消失緩慢，治療效果欠佳。而兒童及嬰兒因胸部肌肉發育未成熟及咳嗽反射中樞發育不完善，不能充分的咳嗽咳痰，因此有效的祛痰及綜合治療能提高抗生素的療效。
筆者于2011年1月～2012年12月應用小兒消積止咳口服液輔助治療支氣管肺炎64例療效滿意，報告如下。
1 資料與方法
1.1一般資料 我科于2011年1月～2012年12月收治的支氣管肺炎患兒137例，均符合《諸福棠實用兒科學》支氣管肺炎的診斷標準[1]，并排除營養不良，先天性心臟病，糖尿病及嚴重合并癥，隨機分為觀察組64例和對照組73例，兩組在年齡、性別、體重、病情輕重方面差異無統計學意義。其中男89例，女38例，年齡3個月～3歲10個月，臨床表現為咳嗽，咳痰、氣促、伴或不伴發熱、喘息、雙肺可聞濕音、伴納差、腹脹、便秘、口臭等食積癥狀，胸片顯示肺紋理增粗紊亂，其間見小斑片狀高密度影。
1.2方法 兩組均依據痰培養藥敏試驗給予敏感抗生素靜脈輸液及氨溴索祛痰，霧化，對癥退熱，吸痰等治療。觀察組加予小兒消積止咳口服液5～20ml tid口服治療。觀察兩組癥狀，體征及不良反應情況。
1.3療效標準 ①顯效：5d內發熱咳嗽，氣促明顯或完全消失；②有效：5d內發熱咳嗽，氣促明顯改善，肺部音減少；③無效：咳嗽頻繁，發熱，氣促無改善，肺部音未減少或加重。有效與顯效合計為總有效。
2 結果
2.1兩組癥狀持續時間及住院時間比較 觀察組的咳嗽、肺部音持續時間與住院時間均短于對照組，且差異有統計學意義，見表1。
2.2兩組療效對比 觀察組的顯效率及總有效率均明顯高于對照組，但前者差異無統計學意義（P>0.05），后者差異有高度統計學意義（P
3 討論
支氣管肺炎為小兒時間最常見的肺炎，2歲以內嬰兒多見，多由細菌或病毒感染引起，起病較急，主要表現為發熱、咳嗽、肺部固定性的中、細濕音等[2]。中醫學認為，小兒臟腑嬌嫩，肺炎主要由于風邪侵犯于肺，使肺氣郁積，日久生熱，由熱生痰，痰熱閉阻肺絡，肺失宣而咳[3]。而脾為生痰之源，肺為貯痰之器，小兒脾常不足，隨著人們生活水平的提高，如今家長唯恐孩子營養不夠，常予以高蛋白、高熱量食物，加之嬰幼兒自身消化酶及消化功能較差，極易造成消化功能紊亂，出現厭食、便秘等消化道癥狀，由于嬰幼兒呼吸道特異性及非特異性免疫功能尚未發育完善，此時易產生病原體感染，發生本病。而消化功能紊亂可引起免疫力低下，從而導致呼吸道感染。呼吸道疾病和消化道疾病二者可互為因果，相互影響。
小兒消積止咳口服液是純中藥制劑，具有清熱疏肺、消積止咳之功，可從肺脾兩方面調理患病機體。其方中山楂、檳榔消食導滯；枇杷葉、瓜萎、桔梗清肺化痰葶藶子瀉肺平喘，萊菔子降氣化痰；嬋蛻清肺熱、宣肺氣；枳實行氣消痰；連翹性苦、味微寒，入肺經，具有升浮宣散之力，能清熱宣透、疏風解熱、散火解毒，具有清熱疏肺、消積止咳之功效。本研究結果顯示，在傳統治療方案的基礎上加用小兒消積止咳口服液可縮短病程及患兒住院時間，提高療效。病程縮短可減少抗生素的使用時間，避免長期使用抗生素引起菌群失調等不良反應，減少耐藥的產生。另外，有文獻報道小兒消積止咳口服液還具有良好的抗病毒、抗炎作用[4，5]。且本藥在應用過程中除腹瀉的副作用外，未出現明顯毒副作用和不良反應，因此值得臨床推廣應用。
參考文獻：
[1]胡亞美，江載芳.諸福棠實用兒科學[M].第7版.北京：人民衛生出版社，2002：1177-1178.
[2]王衛平.兒科學[M].第7版.北京：人民衛生出版社，2008：273-274.
[3]楊明耀，韓迪，楊質秀.小兒肺炎中醫治療體[J].中國現代藥物應用，2011，3（5）：111-112.
致富小機器范文2
一、10月份企業生產景氣指數小幅攀升,生產信心指數微勢推升。10月份,企業生產景氣指數收于2177.75點,環比上月上調了7.99%;10月份因內需市場相對較為活躍,中國輕紡城市場成交量環比小幅攀升,生產景氣指數環比上月小幅攀升,因產品轉型升級,至目前多家規模型紡企業務量仍顯增長,部分中小紡企產量亦有提升,織造企業開機率環比上月仍有所增長。但受貿易保護主義影響,國際市場貿易壁壘增加,外銷市場業績升幅相對趨緩。企業生產信心指數收于1102.08點,環比上月上調0.06%。
1.生產景氣指標中的規模類和效益類指標小幅攀升,信心類指標微勢推升。10月上旬,規模型企業訂單承接有所增長,部分中小企業接單亦有增長,內銷訂單比上月有所增長,外銷訂單環比上月呈微勢推升走勢。生產景氣指標中的規模類指標環比上月小幅攀升,其中產品總產值、產品銷售收入環比上月小幅攀升。效益類指標環比上月小幅攀升,其中產品毛利率環比上月小幅攀升,產品庫存周轉速度環比上月仍有所加快。信心類指標環比上月微勢推升,其中,企業經營者對市場需求判斷、對產品獲利能力判斷、對企業前景判斷信心指數環比上月仍有微幅提振。
2.原料類、坯布類、家紡類、服飾輔料類生產景氣指數不等量攀升,服裝面料類生產景氣指數小幅下滑。10月份原料類生產景氣指數收于2155.91點,環比上月上調14.91%;坯布類生產景氣指數收于1355.61點,環比上月上調9.35%;服裝面料類生產景氣指數收于2257.73點,環比上月下跌6.86%;家紡類生產景氣指數收于1121.41點,環比上月上調5.73%;服飾輔料類生產景氣指數收于5410.85點,環比上月上調32.90%。
3.紹興外向型紡企擴大內銷搶市場。位于紹興縣錢清鎮的浙江金蟬家紡服飾有限公司開始進軍國內中高檔市場。目前,其“金蟬”產品已成為中國名牌,還取得了中國馳名商標稱號,但同樣的產品出口到國外后附加值卻遠遠低于內銷。為此,該企業決定在紹興市區正大裝飾城開設營業面積約1000平方米的“金蟬時尚布藝”窗簾旗艦店,直接銷售品牌產品。
二、10月份市場流通景氣指數微勢推升,市場流通信心指數微幅下跌。10月份,市場流通景氣指數收于874.33點,環比上月上調0.53%;市場流通信心指數收于1034.53點,環比上月下跌了0.64%。
1.流通景氣指標中的規模類和效益類指標微勢推升,信心類指標微幅下滑。10月份,因國慶中秋長假中國輕紡城各專業市場成交尚有一定幅度回落,至10月中旬市場成交量呈小幅攀升走勢,初冬面料仍顯暢銷,流通景氣指標中的規模類指標環比上月微勢推升。效益類指標環比上月微勢推升,其中產品毛利率環比上月微幅增長,流動資金周轉速度環比上月仍有所加快。信心類指標環比上月微幅下滑,因低檔大路貨產品賒賬仍較為嚴重,部分中小經營戶因資金周轉欠佳而減少賒賬發貨量,隨著滌絲、錦綸絲、純棉紗、人棉紗、滌粘紗價格的不等量上漲,成本上推部分走俏創新產品價格小幅上揚,但低檔大路貨產品利潤空間仍有相應壓縮。
2.原料類、家紡類市場流通景氣指數不等量攀升,坯布類、服裝面料類、服飾輔料類市場流通景氣指數不等量下滑。10月份原料類市場流通景氣指數收于607.72點,環比上月上調2.49%;坯布類市場流通景氣指數收于892.62點,環比上月下跌11.98%;服裝面料類市場流通景氣指數收于1352.80點,環比上月下跌3.00%;家紡類市場流通景氣指數收于965.90點,環比上月上調0.74%;服飾輔料類市場流通景氣指數收于901.42點,環比上月下跌6.38%。
3.節期成交明顯回落,節后成交小幅增長。10月上旬,因國慶中秋長假中國輕紡城市場成交尚有一定幅度回落,至10月中旬市場成交量呈小幅攀升走勢。因產品轉型升級,部分規模性經營門市對口老客戶批量訂單大小兼具,一些前店后廠式的布業公司和生產廠家經營部、規模性經營大戶冬季加厚型服裝面料局部性批量下單亦有所增加,春季面料局部性仍有對口客戶批量試單,面料以質優款靚贏得對口服裝廠采購商所垂青。自10月中旬以來,初冬面料銷售頗為走暢,純棉常規染色面料、純棉休閑面料、純棉印花面料、純棉色織面料等多品種服裝面料成交局部性呈增長態勢。自10月中下旬以來,經編印花刷毛絨、針織印花雙面絨多顯熱銷,創意花型面料成交多顯活躍,針織印花雙面絨家紡床用面料與服裝面料互動,印花超柔絨、印花水洗絨等多品種花型成交局部性繼續走暢。服裝里料需求繼續活躍,成交量繼續位居市場各大類品種首位。
預計景氣指數11月份較10月份繼續呈一定幅度攀升走勢。紡博會各項成交數據顯示,紡織業已走出低谷,逐步回暖。業內人士通過市場調查后預計:至11月上旬中國輕紡城市場行情走勢在震蕩中繼續呈攀升走勢,部分紹興紡企和輕紡城布業公司因參展紡博會訂單增加,在紡博會期間中外采購商尚有相應跟進,輕紡城市場局部性下單亦有增加。初冬面料需旺銷活,內需市場營銷將繼續活躍,預計11月份景氣指數呈一定幅度攀升走勢。預計11月份服裝里料成交繼續活躍,滌綸里料銷量繼續位居輕紡城市場各大類品種首位。滌綸類窗簾布、窗紗、印花水洗絨頗受對口客商所歡迎,經編印花刷毛絨、針織印花雙面絨繼續成為銷量推升的主要增長點之一。部分前店后廠式的布業公司和規模型包機大戶研發的初冬季創新花式面料依然占據市場營銷優勢,春季新款面料局部性批量試單,市場營銷熱點依然頻現,推動整體市場成交量繼續攀升。
單位:中華人民共和國商務部
編制單位:中國輕紡城建設管理委員會
“中國7柯橋紡織指數”編制辦公室
中文網址:kqindex.省略/
英文網址:en.kqindex.省略/
致富小機器范文3
復合轉型期政府預算績效管理機制研究是在分析判斷復合轉型期政府預算管理理念及其管理模式是否適時轉換的基礎上，揭示實施預算績效管理的客觀必然趨勢，圍繞預算績效管理需要，以增加財政透明度、提高公共資源的配置效率為導向，對政府預算管理流程即預算編制決策、預算執行控制和預算監督從績效管理角度進行再造，設計出基于產出效益導向的預算績效評價指標體系，用以檢測公共資源的配置效率和使用效率，以制度的科學性和完善性來保證政府支出效益的實現。
一、復合轉型期政府預算績效管理機制研究的主要內容
1.復合轉型期的相關內容。其主要包括:何為復合轉型;復合轉型的內涵揭示;復合轉型的判斷等。
2.政府預算管理改革的客觀必然性。其主要包括:政府治理模式由立體科層管理向扁平網絡化管理轉化的需要;優化公共資源配置、提高預算資金分配使用效率的需要;增加財政透明度、實現財政受托責任的需要;提高公民監督意識、加強法制建設的需要;構建一個法治、高效的政府預算管理機制的需要等。
3.政府預算績效管理的理論支撐及市場經濟國家預算績效管理的比較與借鑒。其主要包括:公共選擇理論、委托理論、結果導向管理理論對政府預算管理改革的指導;市場經濟國家預算績效管理的比較與借鑒，可選擇美國模式、澳大利亞模式等進行分析和借鑒。
4.政府預算編制與審批的績效管理。其主要包括:預算年度選擇的績效效應影響;主要參與者的職責界定問題;預算準備過程績效指標確定;提升預算編制透明度的管理手段及措施;預算審批過程與結果的法制保障，即預算編制合法、合規的決策機制等。
5.預算執行控制的績效管理。其主要包括:預算執行機構的職責范圍界定;確立預算執行的首長負責制及“追蹤}}o}效”機制;執行與支出相關的控制制度，如建立現代國庫制度、完善政府采購制度、推進政府會計制度改革、建立政府財務報告制度;建立基于產出效益導向的預算調整規范等。
6.預算監督的績效管理、其主要是對預算監督管理鏈條的剖析。
7.預算績效考評指標體系的設計和應用。其主要包括:明確績效考評的范圍，對預算支出按照不同性質進行多級層次的分類;建立預算績效考評體系戰略框架;預算績效考評體系指標設計及方法選擇;預算績效考評實證分析等。
二、復合轉型期政府預算績效管理機制研究的現實意義和理論意義
政府預算績效管理機制的研究核心是如何將“以最小費用獲取最大收益”這一效率原則運用到政府支出的決策中去，從預算管理角度切人，提供一種具有可操作性的管理手段、政策框架和運行機制，以便更有效地使用政府資金，即提高政府支出效益。
近年來，我國政府支出規模不斷擴大，政府支出效益受到社會的廣泛關注。目前，我國政府支出效益不高，這與我國政府預算管理過程中存在的決策不夠透明、執行不夠嚴格、監督力度不夠等有直接的關系。因此，立足國情來研究政府預算績效管理問題，規范政府支出管理、提高政府支出效益具有現實緊迫性和必要性。這有助于對政府預算運行中的一些重大問題進行綜合、全面的分析和判斷，有助于實現公民權利，有助于加快為政府財政立憲的進程，對中央提出的完善公共財政體制、建設社會主義政治文明的任務的完成具有現實的促進作用。
政府預算是通過政治程序來完成對政府稀缺資源的配置，政府預算收入來自于公眾，預算安排必然涉及公眾的切身利益，政府支出效益問題又是社會較為關注的話題。因此，從預算績效管理視角圍繞政府支出效益問題進行較為系統的理論研究，是一項比較新穎而又有益的探索，彌補了我國在這方面理論研究的不足，健全了我國政府預算理論研究體系。同時，有關政府支出效益理論的研究成果，對我國公共管理改革具有一定的理論指導意義。
復合轉型期政府預算績效管理機制研究從政治學、行政學、經濟學、組織行為學和管理學等多視角對政府預算績效管理進行深人而系統的研究，建立政府支出效益與預算管理之間的內在必然聯系的框架，從而拓寬政府支出效益理論研究的視野，豐富相關學科的內容。政府預算績效考評機制的建立和完善，有助干完善公共財政受托責任理論，形成有中國特色的政府預算績效管理理論。
三、復合轉型期政府預算績效管理機制研究的基本方法
復合轉型期政府預算績效管理機制研究應以政府履行公共財政受托責任為主線，揭示復合轉型期政府預算績效管理的特征，通過一系列制度安排(如中長期預算管理籌劃、年度部門預算制度框架、政府集中采購制度、國庫管理制度構架等)和實施機制(如預算編制和準備、預算執行控制和預算監督制衡等)，實現對政府預算績效管理的全過程監控。其中，要突出政府支出效益是通過政治程序、達用預算手段對政府稀缺資源的配置效率的表現結果的描述，并引人政府預算流程決策與實現支出效益之間的必然聯系的理念，對公共偏好如何體現、公共目標與公共利益如何維護等問題給以理論上的闡釋，并且構建政府預算績效考評指標體系，對政府預算績效報告的編制提出建議。
1.實證分析與規范分析相結合。規范分析方法可以為政府支出效益研究確立判斷標準，使實際工作者可以據以進行預算決策和制度安排;實證分析方法主要進行客觀的動態描述和分析研究業已存在的現象，主要解決有關實施意義的問題。二者從不同角度研究同一問題，進而形成互為補充的研究范式。復合轉型期政府預算績效管理機制研究應在規范分析政府預算績效管理機制的基礎上，將中外政府支出效益背景差異納人研究視野，在仔細分析我國國情的前提下，闡釋政府支出效益實現的制度安排。
2.定性分析與定量分析相結合。定性分析是指從事物的本質屬性上來認識、把握該事物;定量分析則是從事物的規模上來認識、把握該事物。復合轉型期政府預算績效管理機制研究應在定性分析的基礎上，結合運用定量分析方法研究政府支出效益考評問題，構建政府支出效益考評指標體系。
致富小機器范文4
一、制定合理的復習計劃
每位同學應該根據這次復習的課程，制定切實可行的計劃。俗話說：“凡事預則立，不預則廢?！逼谀┛荚嚳颇慷?，內容龐雜，很多同學復習起來感覺到千頭萬緒，無從下手。這就要求我們根據學科特點制定出適合于自己的切實可行的復習計劃，對后幾天的學習作出詳細、科學、合理的安排，以便心中有數。當然，光有計劃還不夠，還需要同學們集中精力，充分利用時間保證計劃的落實。那么時間哪里來呢？有人說一個用“分”計算時間的人，比一個用“時”計算時間的人，時間多出59倍！魯迅先生正是把別人喝咖啡的時間都用上，把一些零散的時間“焊接”起來，才鑄就了令人羨慕的豐碑。我們要充分利用點點滴滴的時間，爭取多記幾個公式，多背一段文章，多溫習一遍老師在課上講的重點，保持這樣的“擠”的恒心與韌勁，才能把有限的時間變成無限的力量！
二、完整的看一遍教材，理清知識要點，構建知識網絡。
我們平時學習的時候，大腦中接受的是相對單一的知識點，一學期下來，許多同學會感到頭腦里裝了很多東西，很多很亂。所以在考前我們應該將平時所學習的知識進行整理、歸納理清教材的思路，完整地把教材看一遍。這樣我們能夠在頭腦中構建起一個知識網絡，從而形成一個完整的知識體系，便于知識的提取。
三、明確重點，攻克難點，側重疑點。
在對知識點進行梳理的時候我們應抓住重點、難點和疑點。對于重點應吃透，并盡可能在實際中進行運用。對于難點則要努力攻破，一方面可以結合教材中的內容進行理解，另一方面同學之間可以加強交流，在交流中解決這些難點。而復習更重要的是查漏補缺，對于一知半解的疑點決不可輕易放過，任何問題在我們的頭腦中都不應是模棱兩可的，可以準備一本本子把平時的練習中所出現的錯誤都記錄下來，再進行一次分析，以避免下次再犯同樣的錯誤。
四、講究方法，適當做題
復習的方法多種多樣，不同的方法也許適用于不同的人，我們應在實際運用中找到適合自己的復習方法，同時應注意不斷地變換自己的復習方法。有時我們常會感到一種本來十分靈驗的方法經過一段時間后變得不再靈驗了，這就要求我們及時地改變方法，以不斷提高復習的效率。當然復習時適當地做題是必不可少的，可心選做不同類型的題目，在練習中使知識點得到了鞏固，運用能力得到了提高。
五、調整心態，考前虛心考時自信
在復習時，要有虛心的心態，意識到自己還有許多不明確的知識點，還有沒完全掌握的技能方法，這樣才能在復習時深入鉆研，仔細琢磨。而在考試時同學們應調整好自己的心態，努力放松自己，以必勝的信心，坦然面對考試。在復習的最后階段，我們可以將一些期末的練習題當作正式的期末考試，利用它們來調整自己的心理狀態，并不斷積累經驗，提高自己的應試技巧，從而使自己在走進正式考場時能進入一個狀態。
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關鍵詞：自來水消毒 二氧化氯 消毒機理 消毒副產物
當前，二氧化氯作為一種新型消毒劑越來越受到人們的重視。研究表明，二氧化氯比氯氣更優越，其特點為： 消毒效果好而且具有持續消毒、殺菌作用；消毒效果不受氨的影響； 在廣泛的 pH 值范圍內都具有良好的殺菌能力，尤其在堿性環境下殺菌效果不受影響； 對病毒具有強力的殺滅作用； 不會形成致癌物； 具有強氧化能力，能脫色、助凝、除氰、除酚、除臭等。因此，二氧化氯在國外水廠的應用已經普遍，國內對它的研究也在進一步深入。本文主要介紹二氧化氯的消毒機理及其副產物的形成和控制。
1 二氧化氯的消毒機理
1.1 二氧化氯的性質
二氧化氯是由漢費萊·戴維先生于1811年發現的，在水處理中的應用始于 1944年，當時美國 Niagara Falls 水廠為控制水中由于藻類繁殖與酚污染所產生的氣體，率先使用二氧化氯獲得成功。二氧化氯分子式為ClO2，常溫下為橙黃色氣體，帶有一種辛辣氣味，熔點-59.5℃、沸點9.9℃，當壓力為 98.56 kPa時， 易溶于水，但不和水起化學反應，在水中極易揮發，其水溶液呈黃綠色，敞開存放時能被光分解，在空氣中的體積濃度超10%或水中濃度大于30%時具有爆炸性， 因此不宜貯存，必須在現場邊生產邊使用； 在密閉，避光條件下存放很穩定，若輕度酸化則更穩定；與氨不反應，對人體有刺激，當空氣中二氧化氯含量為14 mg/L 時，一般就可察覺； 當空氣中二氧化氯含量為 45mg/L時，明顯刺激人的呼吸道。
1.2 二氧化氯的氧化性質
（1）二氧化氯對錳的氧化。二氧化氯能夠把二價錳氧化成四價錳，使之形成不溶于水的二氧化錳（MnO2）， 即：2ClO2+5Mn2++6H2O=5MnO2+12H++2Cl-通過氧化，二氧化氯對錳的去除率為69%～81 %，而氯對錳的去除率僅為25%。一般二氧化氯的投加量為5.0mg/L。
（2）二氧化氯對鐵的氧化。二氧化氯同樣也能夠把二價的鐵氧化成三價的鐵， 形成氫氧化鐵沉淀，
即：ClO2+5Fe（ HCO3）2+13H2O=5Fe（ OH）3+10CO32-+Cl-+21H+
通過氧化，二氧化氯對鐵的去除率為78%～95%， 而氯對鐵的去除率僅為50%左右。一般二氧化氯的投加量為2.0mg/L。
（3）二氧化氯對硫化物的氧化。二氧化氯在pH值5～9的區間內， 很快將硫化物（S2-） 氧化成硫酸鹽（SO42-），即：8ClO2+5S2-+4H2O=5SO42-+8Cl-+8H+
當二氧化氯的投加量為3.0 mg/L 時， 硫的去除率為81%。
（4）二氧化氯對氰化物的氧化。二氧化氯可以將氰化物氧化成二氧化碳和氮， 即：2ClO2+2CN-=2CO2+N2+2Cl-
當氰化物的濃度為3.0mg/L， 二氧化氯的投加量為5.0 mg/L，其氰化物的去除率一般都大于85%。
（5）二氧化氯對苯酚的氧化。二氧化氯對苯酚的氧化去除效果隨著二氧化氯投加量的增加而提高（ 它對苯酚的去除率明顯優于液氯） 。當原水中苯酚濃度為 2.0 mg/L，加5mg/L二氧化氯時，苯酚的去除率一般大于85%。傳統的氯消毒隨著液氯投加量的增加，氯代酚的量隨之增加，而投加二氧化氯時，則基本上不形成氯代酚。
（6）二氧化氯對有機物的氧化。二氧化氯對有機物的氧化降解與氯所不同的最大特點是，它不會生成有機氯代物。二氧化氯可以控制三鹵甲烷（THM）的形成， 減少總有機鹵的生成。眾所周知，三鹵甲烷的前驅物質通常有以下3類： 一類是天然大分子有機物，如腐植酸、灰黃霉酸等；另一類是小分子有機物，如酸類化合物、苯胺、苯醌、氨基酸等多種有機物； 第三類是藻類及代謝產物。
黃腐酸是腐殖質的主要組成物質，腐殖質里黃腐酸（FA） 的含量高達 90%。通過研究和試驗表明，二氧化氯與黃腐酸幾乎不生成氯仿，而液氯與黃腐酸反應則會生成大量氯仿，而且，氯仿的生成量隨著液氯的投加量和水中腐殖質含量的增加而增加； 間苯二酚是黃腐酸中最多、最基本的部分，一般用它代表黃腐酸來說明二氧化氯和氯的作用機理。
2 二氧化氯消毒副產物的產生及危害
二氧化氯消毒副產物主要包括兩部分： 一部分是被其氧化而生成的有機副產物； 另一部分是本身被還原而生成的無機副產物。二氧化氯有機副產物種類和數量與水體的水質情況、pH 值等條件和二氧化氯的投加量密切相關，主要包括一些酮、醛或羰基類的物質。近年來，在二氧化氯消毒后的水體中曾檢出乙醛、乙二醛，這兩種物質被聯合國衛生組織認定為可疑致癌物，其余大部分有機副產物的毒理學意義尚不清楚。目前研究較多的是二氧化氯的無機副產物，這主要是二氧化氯自身被還原產生的，主要包括亞氯酸根（ ClO2-） 和氯酸根（ ClO3-） ，其毒理學影響較大。ClO2-能引起動物的溶血性貧血和變性血紅蛋白血癌，可能會抑制血清甲狀腺素的作用，引起胎兒小腦重量下降、神經行為作用遲緩或細胞數下降； 還可能造成嬰兒大腦重量下降，神經系統作用遲緩或皮膚增生。動物實驗證明， 只有在接觸高濃度二氧化氯及歧化產物亞氯酸鹽時，才會產生不利影響； 低劑量接觸一般不會影響其健康。例如： 有人用小白鼠做實驗，飲用含亞氯酸鹽100 mg/L 的水，可使它們的血紅蛋白含量明顯減少； 飲用含量為10mg/L的水就未引起這種變化。讓大鼠長期飲用含二氧化氯10mg/L的水，兩年后也未檢查出對動物健康有害的結果。美國環保局在1994年經修訂過的建議中規定： 出廠水中ClO2不得超過0.8 mg/L，ClO2-不得超過1.0mg/L。
3 二氧化氯消毒副產物的控制
3.1 加強飲用水中消毒副產物的監測
長期以來我國在飲用水衛生監測方面執行 GB5749—85的35項標準，其中僅對氯仿、四氯化碳這兩種氯化消毒副產物進行了規定。而美國環保局在1994年經修訂過的建議中就規定： 出廠水中 ClO2不得超過0.8mg/L，ClO2-不得超過1.0 mg/L。因此我國應盡快制定新的飲用水衛生標準，以加強水中 ClO2-， ClO3-的監測。所以，我們要加強對飲用水中消毒副產物的監測。
3.2 降低水體有機前體物的含量
能引起二氧化氯消毒副產物的有機前體物主要包括酮、醛和一些羰基類物質。我們可以通過加強混凝沉淀和過濾、顆?；钚蕴浚℅AC） 吸附、膜法過濾或生物降解去除前體物，也可以在氧化劑的作用下轉化前體物，如臭氧氧化或其他深度氧化工業。
3.3 采用二氧化氯與氯共同作用的消毒方式
二氧化氯與氯氣協同作用可以較好地抑制處理后水中三鹵甲烷等氯化致癌物的生成。其原因為： 二氧化氯較氯活潑，可優先于氯與有機物發生氧化分解反應，然后由氯氣來保證處理后水中的余氯，抑制水中微生物的繁殖再生，并可減少 ClO2-的產生。岳舜琳在《 二氧化氯及其在給水中的應用》一文中指出： 當加氯 0.5mg/L，二氧化氯2.5mg/L 時，總三鹵甲烷
參考文獻
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論文摘要：從幸福感的定義入手，分析高校輔導員職業幸福感的現狀，指出高校輔導員職業幸福感的獲取路徑：良好的外部支持系統，正確的職業價值觀以及專業學科建設和心理問題預警機制的建立等。
在當前的歷史條件下，人們更多討論的是輔導員的職業化和專家化的路徑，作為輔導員職業化應有內涵的職業幸福感卻沒有給予足夠的關注，而主觀幸福感的體驗不足影響了輔導員的工作效率和積極性，進一步影響到職業的歸屬感和成就感。因此在此討論高校輔導員的職業幸福感及其獲取路徑具有一定的現實意義。
一、幸福感和高校輔導員的職業幸福感
(一)幸福感和職業幸福感
幸福感又叫主觀幸福感(Subjectivewell—being，以下簡稱SW B)，這一概念隨著心理學的發展已經成為心理學的專門術語。韋氏英語辭典1997年版對well—being的解釋是：一種良好的或滿意的生存條件；一種健康(health)、幸福(happiness)、興旺(prosperity)的狀態，所以從字面意義可以翻譯為“主觀幸福”或“主觀健康”，而我國研究者大都使用“主觀幸福感”這一譯法。
主觀幸福感是個人所具有的一種獨特的心理狀態，具有以下幾個特點：(1)主觀性，以評價者自定的標準而非他人標準來評估；(2)穩定性，主要測量長期而非短期情感反應和生活滿意度，它是一個相對穩定的值；(3)整體性，是綜合評價，包括對情感夏應的評估和認知判斷。
關于職業幸福感，JoanE．van．Horn與他的合作者(2004)認為，職業幸福感是個體對自身工作的各個方面的積極的評價，包括情感、動機、行為、認知和身心幸福五個方面口]。因為影響幸福感的因素有社會支持、個體應激水平、價值觀、健康狀況以及經濟因素，同樣將幸福感和職業幸福感相對照，筆者認為影響職業幸福感的因素有四：其一，社會支持系統：指的是個人的職業在社會中得到承認的體現。因為每一個人都是社會的人，都是某個職業圈子的一份子，總是生活在一定的群體中，想得到群體的認可和支持更表明了個體的歸屬感，因此這種愛與被愛、支持與被支持的過程，使得每個個體得到的正向情感多于負向情感。
這是職業幸福感的重要指標。其二，個人職業應激水平：即面對工作當中不同的困難和壓力，個體的職業應激水平不同，因而內心體驗也不同，進而對個體職業幸福感的體驗也不同。其三，職業價值觀：職業價值觀是人們用來區分好壞標準并指導職業行為的心理傾向系統，是浸透于整個個性之中支配著人的行為、態度、觀點、信念、理想的一種內心尺度，為個人自認為正當的行為提供充分的理由。其四，經濟因素：在市場經濟逐漸發達的今天，經濟條件也在一定程度上影響個體的幸福體驗。
根據以上的敘述我們可以給高校輔導員職業幸福感定義為：輔導員個體根據自己的標準對所從事的工作產生的持續、穩定的快樂體驗。由于輔導員的職業特性，其幸福感又具有以下幾個特點：精神性，由于勞動對象是青年大學生，輔導員在對學生進行思想指導、道德交流和人生指引的過程中實現其職業價值和人生意義；延展性，表現在時間和空間兩個緯度：輔導員對學生的影響是終其一生的，通過學生的成長、發展和進步，輔導員和社會的文明緊緊聯系在一起，會影響很長時間和很大的空問，因此輔導員的幸福感具有時間和空間上雙重延展性。
二、高校輔導員職業幸福感的現狀及成因分析
福建師范大學廖深基在調查研究的基礎上指出當前的高校輔導員的主觀幸福感處于中等水平，呈現出上升的趨勢。當前高校輔導員職業幸福感的體驗不足，主要影響因素如下：
(一)高校輔導員的職業特點
高校輔導員負責學生的思想政治教育、學生事務管理、心理健康教育等工作，工作內容復雜多樣，工作對象數量較大，工作時間長，勞動強度和壓力大，并且工作成效顯現過程較長，這影響到輔導員的工作效率，造成一定的心理壓力，容易產生負面情緒體驗，進而影響到輔導員個體成就感的獲得和自我價值的實現。
學校的多重管理帶來的壓力，輔導員作為大學生思想政治教育工作的主體一方面要接受高校黨委學生工作部的領導，另一方面要接受所在院系黨總支的直接領導，同時，由于工作原因還要接受學校保衛、總務后勤、團委等部門的工作指導。這種多重管理的體制，勢必造成輔導員在工作中接受過多過重的工作任務，極易導致輔導員身心俱疲，無所適從，產生職業倦怠心理。
(二)高校輔導員職業化的缺位
由于當前高校的用人機制和評價體制的缺陷，學生工作者沒有穩定的發展路徑，對未來發展前途感到迷茫，導致很少有人愿意終生從事學生工作。相當數量的輔導員“身在曹營心在漢”，工作上使命感不強，責任感缺失，影響了學生工作的效果。受社會經濟大環境的影響，不少輔導員的敬業精神和風險意識開始淡化，“浮躁”的情緒開始蔓延，他們關注的重點不是踏踏實實干好本職工作，而是如何通過“第二職業”賺取外快等。
在內外因素的雙重作用下，輔導員的職業幸福感缺失，出現了職業倦怠癥狀：一是生理方面，經常產生疲勞感、失眠、食欲不振、精力難以集中、思維的邏輯性差；二是心理方面，感到輔導員工作沒有意義，沒有價值，對工作失去興趣，情緒波動大，缺少職業自豪感，覺得前途黯淡，沒有希望。工作中碰到困難不愿鉆研，很難在工作中獲得成就感和滿足感；三是行為方面，對工作敷衍了事，情緒波動大，無進取心，工作主要是為了應付組織的安排，不能結合學生的身心特征創造性地開展工作，有離開輔導員崗位的想法。
三、提升高校輔導員職業幸福感的路徑
(一)建立良好的外部支持系統
社會支持指的是個體的職業得到社會的認可，這是職業幸福感的重要因素。研究表明，優化社會環境對于促進教師身心健康、緩解教師倦怠壓力有重要的現實意義。而輔導員外部環境的優化對輔導員的緩解身心疲勞同樣具有重要的意義。這個環境具有兩層含義：其一是社會大環境，要在社會上廣泛宣傳輔導員的重要作用，使其得到社會的認可和肯定；其二是高校校園內部的小環境，要在高校內部營造良好的氛圍，搭建發展平臺，展示輔導員在高校育人工作中的作用。更重要的是完善用人評價機制和激勵機制，建立輔導員職業發展良好運作的模式，增強輔導員積極的情緒體驗，使輔導員看到個人職業發展的希望。
(二)建立學生工作的學科體系，加快輔導員的專業化、專家化步伐
學科體系的建立是提升輔導員專業素質，增強其歸屬感和使命感，提高個人職業水平和應急水平的重要途徑；有了專業的理論體系和科研平臺可以大大提高輔導員對自身職業的認可，提高其工作的積極性和創造性。同時加快輔導員的專業化、專家化的步伐，這需要改革目前學校的學生工作組織機構，根據專業化的發展目標，形成專業化的分工和職能分類并根據輔導員的專業知識和興趣特點，科學合理地安排分工和開展相關工作。提高其工作效率和專業化水平，增強成就感和主觀幸福感。
(三)培養輔導員良好的職業價值觀
職業價值觀是職業個體對其所從事職業好壞標準的判斷，是一種心理傾向性，它指揮個體的職業行為、態度、習慣和思維方式。良好職業價值觀是職業幸福感建立的指向標。受各種因素的影響，良好職業價值觀的培養并不是一蹴而就的，它需要輔導員個體始終堅守“師者，所謂傳道授業解惑也”的基準，而且“傳道”為先、為上，堅持把思想道德教育放在首位；同時，它需要輔導員超越“安身立命”的層面，將自身的職業看成一項“功在千秋”的事業，在為這個事業奮斗的過程中實現個人的自我價值。
在培養良好價值觀的過程中，輔導員個體道德情感的養成是基礎。因為維持輔導員職業化的最大動力還是來自于輔導員內在的情感需求和道德鞭策，主要表現為其對教育事業的熱愛和責任感。正是這種愛與責任感促使輔導員不斷完善自我，以使自己適應社會發展對輔導員提出的更高要求，也正是由這種愛所積聚起來的職業信念，為輔導員職業提供了可持續發展的無窮力量。當然，道德情感的養成不是天然的，要求輔導員在學習的基礎上，反省道德自我的不足，然后通過積極投身道德實踐完善自我、升華自我。
(四)建立輔導員職業心理預警機制
