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辦公室設計范文1
一、存在的問題
對照市委統戰部關于機關作風建設提出的問題，辦公室專門召開了處室會議，認真研究，尋找差距，歸納了以下幾點存在問題：1．學習抓得不夠緊，政治理論水平有待提高；2．辦公室服務意識和服務水平還需進一步加強；3．對自身要進一步嚴格要求。
二、整改目標
辦公室思想作風和工作作風要取得明顯改善，辦公室行政效能進一步提高。
三、主要措施
1．統一思想認識，明確處室作風建設的任務和要求。召開辦公室全體人員會議，傳達學習市委統戰部機關作風建設會議精神，在總結作風建設情況的基礎上，針對存在的不足和差距，結合工作實際，制定加強和改進處室作風建設的任務要求，明確落實的具體措施。加強自律，改進處室作風；創新工作思路方法，提高工作質量；加強督促檢查，提高工作效能。
2．抓好政治理論和業務學習，提高自身素質。辦公室工作人員將以集中學習和自主學習相結合的形式，自覺主動地加強政治理論和業務水平的學習。認真學習、貫徹總書記在全國“兩會”期間提出的“三種意識”（憂患意識、公仆意識和節儉意識），形成愛崗、敬業、爭先、奉獻的工作氛圍，努力做學習型、思考型、民主型、創新型、實干型的高素質的機關干部。:
辦公室設計范文2
【關鍵詞】高層辦公建筑；辦公室；電梯設計；要點
在城市建筑中，高層辦公建筑如雨后春筍般出現，彰顯了市場經濟的活力。由于高層辦公建筑上下班高峰期，具有人流量大、電梯承重大的特點，合理規劃辦公室與電梯設計，對于更好為上班族服務具有重要意義。在本文中，筆者首先分析了高層辦公建筑辦公特點，然后從辦公室與電梯設計量方面做了探討。
一、高層辦公建筑辦公方式
目前，高層辦公建筑中辦公方式可分為3種類型，即小間辦公、統間辦公與開放式辦公。
根據職員層次不同，將職員安排在不同的小間內辦公，通常高層次管理人員獨占一間，而普通職員同用一間。這種辦公方式得的優點在于，互不干擾，缺點是聯系不方便，主要適用于走廊式辦公建筑。
將普通職員都安排在一個較大的統間內，高級職員位于由四周統間圍成的小間內辦公，這種辦公方式成為統間辦公。此種辦公方式的優點在于管理人員與四周職員的聯系方便，但統間內的采光、通風較差。
而開放式辦公室根據職員間需密切聯系而采取的一種辦公方式，普通職員、高級職員均在一個較大的空間內辦公，根據流水線安排工作位置，比如政務辦公大廳、人壽辦公大廳，大都采用此種辦公方式。
二、大空間辦公室的規劃設計
與小空間辦公室相比，大空間辦公室可提高建筑空間利用率，由于通常適用于開放式辦公，所以可省去隔墻，加上辦公區域內工作設施布置緊湊，可提高建筑利用率，空間布局也具有靈活性與適應性。為了提高空間利用率，國外的常規做法是將空間劃分為網格，在網格中設置燈光、插頭與空調等，以滿足辦公需要[1]。同時，在管理體系發生變動時，也可快速調整空間布局。
大空間辦公室還可提高工作效率，由于空間內集中了單位的工作人員，聯系密切、相互之間距離短，所以節省了辦公時間，可提高辦公的整體效率。同時，大空間辦公室也有助于消防與采光，由于無隔墻，可充分利用天然光；易發現火災危險源，及時控制，避免造成火災安全事故。
（一）辦公室的空間設計
大空間辦公室的設計，在確定空間尺寸時，應考慮聲學條件，工作人員之間聯系距離、空氣容積與自然采光等因素。綜合多方面因素，大空間辦公室面積以400O～1000O為宜，兩個平行墻面距離應≥20m，且辦公室凈高應≥3.0m。其中，高度控制主要是為了保證空間內人員的呼吸、天然光采集等。
在空間設計上進行上述布置，有兩個方面的效果：第一，工作人員可看到辦公室外的風景，通過觀察室外的白云、藍天等，緩解工作緊張的情緒，放松神經，而不感到沉悶和厭煩。同時，在工作事業內，無法遮擋干擾，加上空間色調柔和，可提升工作人員工作的舒適度；第二，與其他工作人員的聯系緊密，可縮短相互聯系時間，提高工作效率。但是這種空間設計也有其缺點，主要是空間內的聲音干擾比較大[2]。由于為集體辦公，人員眾多，可能產生各種聲音干擾，每個噪音均可影響工作人員。為了將噪音干擾降到最低，在設計中，應盡量使用吸聲材料，確保辦公室頂棚、墻面與地面等，均可有效吸收聲音，避免噪聲的反射與蔓延。
（二）溫度與燈光設計
辦公室適宜溫度為21℃，可將辦公室溫度控制在20℃～26℃之間，為工作人員創設舒適的工作環境。而在燈光方面，應盡量采用人工控制開關，如室內空間高度超過3m，則應選用懸掛光源；如室內空間高度
另外，為了避免太陽光透過玻璃窗照射，導致室內溫度過高，應設置遮陽設施，比如可采用鏡面玻璃，避免陽光照射。但由于辦公方式與經濟方面的原因，國內高層辦公建筑中還很少使用鏡面玻璃，有條件的地區可選擇性使用。
三、高層辦公建筑電梯的規劃設計
作為高層辦公建筑垂直上下設施的電梯，應設置在辦公建筑入口進深不遠處，易被進入建筑的人發現。而對于建筑所需的電梯數量，可經計算得到，綜合人流量、層數與電梯等候時間等因素來確定。一般而言，為了減少等候時間，降低工程造價、提高電梯運行效率，電梯應組成集中裝置，同時避開人流進行設置；電梯前應有足夠的面積，可容納等候乘客，且等候電梯的人員與建筑主要通道的人流不產生沖突[3]。
對于高層辦公樓電梯數量、寬度與相互之間的距離等，應符合安全疏散的要求。在電梯數量的計算方法上，根據相關規范，目前有以下幾種方法：
一是估算法。根據電梯廠家提供的電梯參數以及相關規范，估算客梯數量?！掇k公建筑設計規范》中規定，辦公建筑面積5000O應設置一部電梯。但是也需要根據建筑規模、電梯選用表等合理確定電梯數量[4]。
二是參照法。在確定客梯數量時可參照其他已建成建筑的電梯使用情況，從建筑類型、規模等方面進行比較厚，估算電梯數量。
三是計算法。根據建筑設計參數計算出需配置電梯數量。為了準確計算出電梯數量，應收集以下三個方面的信息，即各個樓層辦公人員的數量、各個樓層的標高與層高與各個預設電梯的承重荷載、速度與加速度。收集上述數據后，便可按照計算公式計算出所需電梯數量。
四是模擬法。利用計算機軟件，模擬高層辦公建筑樓內電梯運行情況，根據模擬結果來決定電梯配置方式。
高層辦公建筑的發展，與電梯技術的支持之間有著密切聯系，可推動高層建筑的發展。為了提高電梯的運輸能力，高層辦公建筑提出了更多的要求：一是速度方面的要求，在同等時間內，增加電梯的往返次數，縮短乘客等候時間，且降低乘客的不適感；二是容量方面的要求，應增加電梯內的空間，一次承載更多乘客，同樣是為了縮短乘客的等候時間，提高運行效率，但是安全性上也應有保障，避免出現電梯失控下落等安全事件；三是節能問題。節能是高層辦公建筑電梯應用的重要內容，電梯總用電量為建筑的17%～25%，節能空間比較大，提高電梯技術，節省電量成為電梯技術發展中需要突破的難題之一。
結語：
隨著建筑技術水平的提高，各種高層辦公建筑數量越來越多，對于高層辦公建筑來說，辦公室與電梯規劃設計屬重要內容。在本文中，筆者根據自身經驗，首先指出了辦公建筑中的三種辦公方式，然后從辦公室空間設計、溫度與光線設計，以及電梯規劃設計方面進行了分析，為高層辦公建筑設計提供參考。
參考文獻：
[1]馮琪.高層辦公樓電梯系統設計淺析[J].城市建筑，2010，08：35-37.
[2]呂嶸，劉啟泓.高層辦公建筑內部空間優化設計的探討[J].基建管理優化，2010，04：11-16.
辦公室設計范文3
【關鍵詞】辦公室設計；辦公空間；理念；設計要素
隨著時代的發展，經濟的騰飛，城市化進程也逐步加快，人們對辦公空間設計有了更高的要求和期望。室內設計要創造出安全、衛生、舒適、優美、生態的室內環境，以滿足使用者的物質功能需要和精神功能需要。當今室內設計中強調以人為本的設計理念，因此對人們心理環境因素的關注尤為迫切。
1現代辦公空間設計的重要性及創意理念
1.1流動性強
辦公室以前是靜態的、久坐工作的地方，人們始終在固定的位置、在上級不斷監視的目光下端坐著，管理控制和技術限制都將辦公人員錨定在固定位置。但是，現代辦公環境則鼓勵人們從一處走到另一處，在樓內或園內任何地方以任何方式工作。新的無線技術有助于人們這樣工作。流動性工作的概念容許把工作變成一系列的旅途，創造機會讓人們偶然相遇，隨意會面。由于這些都是自發產生的，并沒有事先計劃，因而更具創造力，更能提高工作效率。
1.2更具靈活性
以前的辦公室設計如同造紙工廠，致力于不斷重復的工作過程。那樣的辦公室是信息儲藏室，而不是信息交流處。嚴格的分工將知識和思想的交流排除在外。但是在現代辦公空間中，傳統公司里的流水作業讓位于更具流動性、更先進的工作方法，在這里知識就是力量——知識要由人們去促進、增長、交換、共享、轉換。在這種鼓勵知識交流的精神指引下，辦公環境逐漸帶有大學校園的特色：通過發展機構內的空間和設備，使其充滿學習氣氛。
1.3提高團隊協作能力
辦公室的設計曾經是為了把人隔開，以無情的等級和地位的分隔為基礎。20世紀早期的辦公室甚至禁止同事間相互談話。但在現代辦公空間中，卻體現了集體合作的重要性，集體解決問題，不再依靠偶爾利用的缺乏個性的會議室或私人辦公室。提供有利于人們連續合作的地點和空間，已成為辦公空間設計的組成部分。使多種不同學科相綜合的工作集體擁有一個鼓勵交流與合作、刺激創新思維的辦公空間。
2現代辦公空間與環境設計的要素
2.1領域感與個人空間
個人空間不一定是球形的，各個方向的延伸也不一定是相等的。有人把它比作一個蝸牛殼，一個肥皂泡，一種氣味和一個‘休息室’”。與傳統的單間辦公室不同，在開放式辦公空間和景觀式辦公空間中，員工們在開敞的空間中一起工作，并沒有單間辦公室中由隔墻所形成的“實體邊界”，這時個人空間的范圍無形中形成了一個“虛體邊界”，由此獲得了個人領域感的最小范圍。更大范圍領域感的獲取則是通過室內空間界面裝修形成實體邊界而得以實現的，辦公空間中常以墻體或者隔斷和辦公家具以及綠化陳設來實現。這些實體邊界不僅提供領域感和私密性，還表明了占有者的身份。如單間辦公室則多為上級領導所使用，通過墻體分隔的單間辦公室其領域感和私密性就比隔斷分隔要強，隔斷本身的長度高低也可以反映領域感和私密性的大小及強弱程度，因此把握辦公空間中各個領域的度便成為設計的關鍵。
2.2辦公設施的配置協調性
現代化的辦公家具可被區分為三個部分：（1）系統家具，（2）0A（OFFICEAUTOMATION辦公自動化）辦公桌，（3）人體工學座椅。尤其是0A辦公家具，必須與自動化理念相結合，才是真正的0A辦公家具。對辦公空間（包括設備）來說，最關鍵的就是人與機械的關系問題。在人性化的現代辦公空間設計中，應該以給工作人員創造優質的辦公環境為宗旨，以實現人與機器的有機協調為目的。因此，人性化辦公空間的設計，要充分考慮并處理好辦公設備、辦公家具、信息管理等與人的關系。其中辦公家具是辦公室中最重要的設施之一，一個人要在8小時內與之發生接觸，如果桌椅設計不當，使用者就會感覺不舒服、易疲勞甚至產生疾病。因此，辦公家具的設置，應充分考慮使用者的業務性質，注重人體工程學原理，并采用富有人情味的工藝造型及色彩。
2.3人與人的關系
人性其實是最難把握的，人與人之間要靠經常性的接觸、交流才能產生互動。因此，辦公空間應成為一個同事間碰面、匯集資訊并在和諧的氣氛中交流協作的場所。
2.3.1私密性與公共性。私密性與公共性是一對矛盾的辯證統一體，是相互依存的。在辦公空間的設計中，應注意在辦公建筑公共空間中對人的私密需求的關照，可以以不同的空間分隔手法為人們提供不同功能需求的個人空間，分隔手段可以將封閉式、半封閉式和開敞式等多種處理手法結合使用?，F代辦公空間中常常設置有公共交往空間，如休息室、茶水間、酒水吧等。這類空間是具有高情感，高凝聚力的辦公空間所必需的，同時也是辦公空間是否人性化的重要標志。交往空間的多種多樣，使辦公形態也呈現出靈活多變、豐富多彩的局面，而且能同時滿足人們對私密性及公共參與的需求?，F代辦公空間室內設計中求得私密性和公共性這兩者的平衡，其表現形式就是提供給人們選擇的多樣性，人們可以方便地選擇獨處與參與，這就涉及到對辦公空間中封閉與開敞的處理、創造多功能的可供選擇的交往空間，因此辦公空間中還應該保持私密空間與公共空間的有效過渡或柔性接觸。
2.3.2交流與協作。眾所周知，在傳統的辦公大樓上下班的人們很少相互交流，除非他們坐在一起。有研究表明，兩個在同一幢大樓不同樓層上班的人在任何一個工作間相遇的機會僅有百分之一，而現代的辦公空間設計為這種偶然相遇提供了場所。以前使人處于某個固定位置，在一個單獨的地方進行重復勞動所產生的效果，即原有那種僅為了把人隔開，以平面設計把等級地位分隔的設計已不合適宜，取而代之的，是集體合作性的辦公空間。
2.4人與環境的關系
2.4.1人對環境的感知?？臻g尺度的運用在設計中是非常重要的，辦公空間的大小與形狀、辦公設置物的位置、甚至辦公環境中的氣氛，都會給在這一環境中的人以不同的感受。只有合理運用整體空間尺度與人體尺度的關系，才可以使辦公環境更符合其內涵，人才會感到安全與愜意。因此，人對空間的感知，是人性化設計中不應忽視的。色彩本身沒有絕對的美或不美，它的美是在色彩之間的相互組合之中體現的。當配色反映的情趣與人的情緒產生共鳴時，即當色彩配合的形式與人的心理形式相對應時，人就會感到和諧愉悅。國外的許多辦公空間在走道、廁所等人們不經常停留的地方，采用明快的顏色以解除人們在工作后的疲勞感，使人能夠在這些地方得到一個良好的緩沖。人性化正是通過這些局部的空間得以體現的。光在室內氣氛的營造上也起著獨特的、不可替代的作用，它能修飾形與色，使本來簡單的造型變得豐富，并在很大程度上影響和改變人們對形與色的視覺感受；它還能為空間帶來生命力，創造環境氣氛。
2.4.2人對環境的需求。人是環境的主體和服務對象。因此，當代的環境設計以人對環境的需求為創作目標，從而滿足人的生理需求、心理需求以及人對大自然的需求。在對待空間的需求中，人們的生理需求較容易得到滿足，而心理的需求卻是廣泛、具體而細致的?？傊?，要從人出發，從人的心理需求出發，才能創造出一種有機的整體性的辦公氛圍，人與機、人與人、人與環境，這三組關系，就是現代辦公空間的設計要素。
3聲音環境
聲音環境也是環境心理學中非常重要的方面。人處在工作狀態時，總是希望自己所在空間是安靜的。所謂安靜，是追求聲音環境的舒適化。屏風工作站布置起來的半開放式的辦公空間給人帶來了空間舒適感，同時也出現了噪聲問題，因此，必須采取有效手段解決。
3.1控制噪聲源
營造理想的聲音環境，首先應該降低或防止噪聲的產生。但是電話鈴音、辦公設備發出的聲音是客觀存在的，而工作人員之間的交談有時是必須的，所以在辦公空間中通過控制噪聲源來削弱噪聲收效甚微。
3.2聲音掩蔽
采取積極的手段加上一些聲音，形成聲音掩蔽，可以有效地消除噪聲的不良影響。聲音掩蔽現象很常見，例如在地鐵車廂中，如果說話聲音小，對方就聽不見，因為說話的聲音（信號音）被地鐵的轟鳴聲（掩蔽音）掩蓋了，這就是聲音掩蔽現象。環境音樂是積極利用聲音掩蔽的一種方式，但是在辦公室中實際應用不是很多。合適的背景音樂，可以在心理上對辦公室工作人員產生良性作用，減少對噪聲的影響，從而產生安穩感和放松感。另一種是安裝聲音掩蔽系統。在天花板中設置用來掩蔽聲音的擴音器，發出工作人員感知不到（與環境音樂不同）的寬帶域音作為掩蔽音，可有效地消除周圍噪聲對個人帶來的影響。
3.3吸音屏風
選用吸音材料，也能有效地消除噪聲。常見的有吸音地毯、吸音壁毯以及吸音天花板等。屏風工作站本身也可以成為吸音降噪的載體，如果屏風在原來隔音的基礎上運用聲學科技增加吸音功能，就能更好地消除周圍噪聲的干擾。因此，采用具有吸音功能的屏風工作站應該是現代辦公空間設計的新動向。
4結束語
辦公室設計范文4
端口。
現代辦公室的裝修目標
一般來講，現代辦公室主要是由會議室、財務室、接待區、員工辦公區、總經理辦公室、茶水間等組成的。根據當前建筑物的環境、標準以及使用性質來看，室內設計需要運用建筑美學原理和物質技術手段來滿足人們對于物質和精神上的需求，并且在創造功能、環境凸顯等方面產生重要的影響。因此，在現代辦公室的設計過程當中，設計者應當以人的需求為主要的設計目的，圍繞人們的生產和活動來創造美好的環境，既滿足用戶的實用需求又能滿足他們的審美需求。
1.實現高效流暢的辦公環境
所有的公司和管理層在工作過程中都有一個共同的追求目標――高效。這一目標，也應當成為一個現代辦公室共同追求的氛圍和目標。因此，在一個漂亮、高效的工作環境當中，我們應當在設計過程中展現出高效的設計理念，以此來激發員工們工作的熱情。
2.休閑與舒適型
除了高效快捷的設計目標，休閑舒適也應當成為現代辦公室的重要設計理念和目標，這也是區別于傳統辦公室設計理念的重要區別。作為辦公場所來說，室內裝修應當讓舒適休閑的氛圍容納到快捷高效的工作環境當中，在滿足工作人員健康舒適的自然要求的同時，展現出整個辦公環境以及企業的審美品味。
3.突出公司文化
作為企業自身的文化載體，辦公室的在其裝修的過程中需要凸顯企業的文化元素，讓客戶第一時間能夠明白公司企業的文化理念和服務宗旨，感受到該企業所要傳達的活力。同時，區別于傳統的的辦公環境，現代辦公室的裝修還應當根據公司的不同特點，激發企業員工的創作靈感和工作情趣，從而提高工作效率。
現代辦公室的裝修特點和理念
現代辦公室作為一種處理特定事務的地方，對于提升企業價值、培養企業文化等都具有密切的關系，其在企業文化建設中也扮演著及其重要的角色。因此我們應當將辦公室的設計裝修等擺到辦公室設置的重要地位上來，使得它既能滿足人們的物質需求，也能滿足大家的精神需求。
1.辦公設施的配置
系統家具、辦公自動化辦公桌、人體工作座椅是現代化辦公設施的三大組成部分。尤其是在辦公自動化的設施配置上，簡稱為OA（OFFICE AUTOMATION）最善于、也是最為關鍵的問題就在于處理機械與人之間的關系。在配置辦公室設施的過程中，我們首先要考慮的就是如何為工作人員創造出優質的辦公環境，讓機器和人之間實現協調和諧的辦公環境，實現裝修與自動化理念的結合。與此同時，我們還需要充分考慮辦公家居、辦公信息管理、辦公設備等之間的關系，讓辦公設施成為辦公室最為重要的組成之一。例如，員工在工作中通常對桌椅的需求有著較高的要求。如果桌椅設計的不得當，員工在長時間的工作中就會產生疲勞，甚至會產生疾病等。因此，在設置辦公配套設施的時候，家居應當更加符合使用者的業務需求，注重人體的工作原理，讓辦公設施更加富有人情味兒和色彩。
2.辦公室的照明系統設計
作為現代辦公室最重要的元素之一，多種多樣的燈光在襯托工作環境、打造企業文化等方面具有十分重要的作用。在現代辦公室的設計過程中，如果采用合適的燈光照明，就會給工作人員帶來良好的視覺感。例如，燈光照明比較適合在工作區的兩側，卻不宜將燈光放在工作位置的正前方，這樣就方便將燈具的水平視線和燈具縱軸錯開，得到良好的照明環境。其次，設計師在設計辦公室的燈具周圍的鄰近表面時，應該考慮采用無光澤的裝飾材料，以此來避免光的反射。
3.注重辦公室的聲音設計
辦公室的聲音設計主要涉及到三方面，其中包括控制噪聲源、聲音的遮蔽以及吸音等方面的內容。在控制噪聲方面，設計師首先應當選擇防止噪音或降低噪音的設計理念。首先，辦公設備、電話等都是發出聲音的客觀物體，他們在一定程度上也會影響到工作人員的工作效率，在辦公間的設計中，我們應當注重對噪聲源的有效控制等。其次，我們還應當采取有效聲音遮蔽的方式，讓噪音降到最低。例如，設計師可以在現代辦公室中采用掩蔽聲音的擴音器，發出掩蔽音，盡管工作人員們對其感知并不多，但是卻能有效地消除辦公室周圍的噪音，降低對個人的影響。從而產生一定的放松感和穩定感。
4.注重辦公室的色彩搭配和空氣質量
和諧的色彩容易讓人的內心有良好的感受。例如，辦公室中運用良好的色彩，讓人感覺明朗、積極、愉快。反之，則會讓人感到疲倦、壓抑等。因此，在對辦公室色彩搭配的過程中，我們應當根據企業的文化以及精神內核，選擇合適的色彩運用，讓整個辦公室的裝飾設計更具個性。與此同時，現代辦公室還應當更加注重空調等節能效果和空氣質量的優化，通過專用設備等控制污染源，在保證良好的建筑密封性的同時，也注重對污染物的發散，減少能源浪費，保證空氣自我凈化的能力。
總而言之，隨著中國經濟社會的高速發展，現代辦公室的空間設計也呈現出了多元化的發展方向，它必須以創造良好的室內空間環境為主要宗旨，以此滿足人們的工作、學習、生活等要求，處理好空間與照明、陳設、通風、色彩等之間的關系，從而滿足工作人員對精神、物質等的多層需求。
辦公室設計范文5
【關鍵詞】現代企業；辦公樓；室內設計
隨著社會的進步，我們的生產、生活、工作方式也隨著時代的變遷產生質的飛躍和變化。我們在進行商務辦公空間設計時要重視個人環境，兼顧集體空間，借以活躍人們的思維，努力提高辦公效率。努力改善辦公環境，這也就成為提高企業生產率的重要手段。
1．辦公樓室內設計空間規劃布局
1.1 室內設計目標
辦公空間承載的功能是室內設計的首要考慮因素，作為辦公場所來說，必須首先滿足辦公人員的工作需要，讓他們盡可能在一種舒適、愜意但又不失現代辦公節奏的環境中工作，從這個角度考慮就要以簡潔美為主要風格，力求避免華而不實，過分追求視覺刺激的設計元素，同時還要企業文化的需要，辦公樓的室內設計是很好的體現企業自身文化的一個載體，通過在辦公環境中融入企業文化的元素，不但能讓客戶第一時間明白公司的服務宗旨和理念，也能不斷提示員工要時刻銘記企業的精神文化。最后要考慮的才是經濟性和環保性層面，不但要踐行低碳原則，還要考慮到員工的健康需要，融入環保理念。
1.2 辦公樓功能特點
辦公樓室內設計要滿足企業的功能需要不外乎以下幾個方面:企業形象的需要；員工辦公生理和心理層面需要；各個部門之間高效分工和配合的需要。
以這三方面的需要來確定辦公樓的室內設計就很容易確定出幾個必須強調的原則：⑴秩序合理：辦公室內各個板塊負責的工作職責不同但又緊密聯系，這就凸顯除了秩序的必要性，既要保證各個部門之間的工作互不影響，也要考慮到部門之間的工作配合，因此要在空間秩序上體現出功能的銜接和配合；⑵風格明快：這個特點主要是考慮到辦公人員的心理需要，辦公空間陽光充足，綠色植物環繞周圍都是體現人文關懷的細節之處，可以給人以一種愉悅的心理體驗和滿足感，試想，在這樣風格明快的環境中辦公，往往能收到事倍功半的效果； ⑶理念現代：如今，許多公司規模甚大，但為了體現公司的開放性，雖然不同部門都有自己的“小天地”，但為了方便各個部門之間方便溝通互動，沒有明確的空間界限，體現了現代辦公樓室內設計的一個新的風貌和趨勢。
1.3 一般辦公室內各部分組成及面積分配
辦公樓設計一般有兩種模式可以參考：整體的一個大型辦公室，只是按照不同部門職能的需要采取相應的設計安排；各個辦公職能部門相互獨立，都有自己的辦公空間。
如果是整體的大型辦公室，要在不同部門辦公區域之間設立低隔斷，不僅要保證部門內辦公不受干擾和影響，也要兼顧不同部門之間溝通的需要，照明設施統一布置，隔斷之間的走廊要保證暢通無阻，不能隨意堆放雜物，以免影響室內交通，考慮到緊急情況需要，不要安全出口附近設立辦公區，造成安全隱患。接待客戶的休息區可以設置在辦公室外的空間，盡量不要和辦公區域有交叉。
如果是各個部門都有自己的辦公區域，主要有經理辦公室、會議室、接待室和員工辦公區等幾大部分組成。
（1）經理辦公室，這個空間相對比較封閉，只供經理一人使用，盡量要選擇辦公樓內比較安靜的環境安置，便于領導進行一些公司重大決策部署安排，面積也要略大一些，辦公用品的配置也要考究一些，室內設計要保證視野開闊，不要由于視覺上的擁擠感引起心理層面的焦躁情緒，還要設置助理人員的辦公室，一般以靠近經理辦公室為宜，便于傳達資料和指示。
（2）接待室，接待室是企業對外的一扇窗戶，對企業的形象提升有著至關重要的作用，當然接待室的設計也不要極盡鋪張之能勢，在凸顯企業文化的前提下盡量布置地美觀大氣一些即可，讓人有舒服的感覺為最佳。
（3）會議室，大型會議室要在主席臺和聽眾席間設置合理的過渡帶，讓與會者感覺到立體層次感，還要設置桌子以方便聽眾席人員記錄的需要，聽眾席之間要留有過道，方便與會人員的出入。小型會議室盡量采用圓桌方便與會人員討論。
2．辦公樓室內空間色彩搭配方案設計
2.1 對色彩的運用步驟
辦公樓的室內色彩設計要綜合考慮多個方面的要求，比如企業的性質，員工的喜好，辦公環境的限制等等都要考慮周到，還要根據室內燈光設計選擇顏色搭配。顏色搭配可以突出一種主色系，兼顧多數員工的喜好搭配一些輔助色彩，以充分利用辦公空間，色彩的視覺效果還要借助于材料的選擇和施工技術的運用。
2.2 色彩的特性
（1）現代辦公家具的色彩特點：現代辦公家具大概有5種色調：黑、灰、棕、暗紅和素藍色。通常，不同種類的灰色用于辦公桌；黑、棕色用于老板椅和會客室桌、椅；素藍色和暗紅色多作辦公室用椅。
（2）室內設計中的色彩特性：不同的色彩或不同的色彩搭配時，由于人的聯想或視覺器官的作用，它會向外界傳達出一定的心理信息。a．溫度感：不同的色彩會產生不同的溫度感。經常在室內設計中運用好色彩的溫度感，一般能起到良好的效果。b．距離感：色彩的距離感受色相和明度的影響最大。一般高明度的暖色突出擴大；低明度的冷色系色彩感覺后退、縮小。在實際應用中，白和黃的明度最高，突出感也最強，青和紫的明度最低，后退感最顯著。c．重量感：色彩的重量感覺以明度的影響最大。一般是暗色感覺重，明色感覺輕；同色彩強度的暖色感覺重，冷色感覺輕。d．疲勞感：色彩的彩度愈強，對人的刺激愈大，就愈易使人疲勞。暖色系的色彩疲勞感強過冷色系，綠色在這方面表現得不顯著，可緩解壓力，消除視覺疲勞，營造輕松辦公環境，消除疲勞感。
3．現代辦公空間設計趨勢
以往的辦公空間設計曾經出現了一種盲目追求空間藝術感的潮流，設計者的著眼點僅僅放在辦公空間的設計本身上面，而忽略了辦公空間所承載的主要功能，這無疑是一大誤區，即使最后的空間設計美輪美奐，但是完全沒有考慮到辦公的需要，那么它就只能是件藝術品，所以辦公樓的室內設計者要立足于辦公這個基本要素，力求使人們在其中感到舒適、安全，并且和企業的文化要相契合，只有如此才能算得上是成功的設計。辦公樓室內設計涉及建筑聲學、建筑光學、建筑熱工學、環境心理學、人類工效學等方面的學科，任何一個設計方面的細節都關乎到最終能否滿足辦公人員不同的各種需求，所以說辦公樓室內設計是一項內容十分龐雜的工程，也可以從某種程度上說,正是這些自然科學與工程技術才構成了現代辦公空間設計的基礎,可以說科學化是當代辦公空間設計的重要基礎之一。離開了理性的科學基礎,任何完美的形式也難以滿足辦公空間的基本要求。
4．結語
現代辦公樓室內設計布局是建立企業品牌文化的一個重要方面，辦公樓室內設計不僅包括辦公設備的布置，還有色彩的合理搭配以及綠色環保元素的引入，它們從不同側面反映了當前構建優質辦公環境的需要，隨著科技的不斷發展和企業自身認識水平的提高，辦公樓室內設計也會隨之不斷變化，但不論如何發展變化，人文關懷是辦公樓室內設計永恒不變的主題。
參考文獻：
辦公室設計范文6
一、存在的問題
對照市委統戰部關于機關作風建設提出的問題，辦公室專門召開了處室會議，認真研究，尋找差距，歸納了以下幾點存在問題：1．學習抓得不夠緊，政治理論水平有待提高；2．辦公室服務意識和服務水平還需進一步加強；3．對自身要進一步嚴格要求。
二、整改目標
辦公室思想作風和工作作風要取得明顯改善，辦公室行政效能進一步提高。
三、主要措施
1．統一思想認識，明確處室作風建設的任務和要求。召開辦公室全體人員會議，傳達學習市委統戰部機關作風建設會議精神，在總結年作風建設情況的基礎上，針對存在的不足和差距，結合工作實際，制定加強和改進處室作風建設的任務要求，明確落實的具體措施。加強自律，改進處室作風；創新工作思路方法，提高工作質量；加強督促檢查，提高工作效能。
2．抓好政治理論和業務學習，提高自身素質。辦公室工作人員將以集中學習和自主學習相結合的形式，自覺主動地加強政治理論和業務水平的學習。認真學習、貫徹總書記在全國“兩會”期間提出的“三種意識”（憂患意識、公仆意識和節儉意識），形成愛崗、敬業、爭先、奉獻的工作氛圍，努力做學習型、思考型、民主型、創新型、實干型的高素質的機關干部。
