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新冠院感工作計劃范文1
在這兩年的團工作中，有苦也有樂，有失敗的痛心也有成功的喜悅，我從陌生到熟悉，從幼稚走向成熟，逐步積累，慢慢地在摸索中尋求進步。兩年來，從事團工作經歷給我帶來了許多樂趣，同時也使我產生了許多內心的感觸和體會，這對于我來說是一筆寶貴的財富。坦白說，從干事到副部長，一年多的工作經驗是有限的，雖已身為副部長，但自己仍在學習著、摸索著……下面，本人將粗淺地談談這兩年參與團工作的心得體會。
凡事做起來都不容易，更何況是帶有思想教育色彩的團工作。主要是因為團工作要求一名學生團干不但要具有學生的朝氣靈性，同時還要有某種凌駕于學生之上的東西，也許是強烈的責任心，也許是遠矚的目光，總之是一系列能帶動大家的東西，而絕非一種自詡的與眾不同。而當學生干部這一特殊名詞被冠于某位學生時，則意味著一種責任，意味著他將有不同于其他同學的使命。因此，作為一名學生團干，就要始終保持高度的政治敏銳感和飽滿的工作熱情，切實了解同學訴求，竭誠服務同學，不斷增強業務素質、提高服務能力。
兩年的工作回想起來，有很多，首先我想談談在我初任副部長這一職位時面臨的第一個最費時費力的事——部門例會。會議之前，我與其他兩位部長都做足了功課，包括會議流程、發言順序等等都事先安排好了?？上攵瑩Q屆后的首次部門例會氣氛相對緊張，干事們的目光都盯著我們，我們三個也因沒有經驗而變得嚴肅。其實現在再談部門例會時，對它“嚴肅”的敏感性已降低了許多。
我覺得大家沒必要把例會搞得死氣沉沉，非“高、大、全”的東西不談，只要在主持會議過程中心中有數，能夠調動大家積極性就好了，會前的準備有必要，但不要太細，不要讓人覺得你是在“演”例會，適當的、有分寸的，即興而出的一兩句話或是一些決定會更容易地把干事們融合進來。為了保證群體決策的創造性，提高決策質量，不妨采用美國人A.F.奧斯本提出的“頭腦風暴法”，亦即創造一種自由的會議氣氛，激發與會者提出各種想法或方案，不允許有任何批評，并且所有的想法或方案都當場記錄下來，留待稍后再做討論和分析。所謂“眾人拾柴火焰高”，相信每個人都會有不同的點子，將這些點子聚集在一起，就是一個新穎別致的工作計劃或設想。這樣做也就達到了召開例會的目的，因此，調節會議氣氛非常重要。總之，召開例會成功與否在于它參與率的高低。
其次，團工作多而雜，單槍匹馬勢必不能獨當一面，因此，對于團工作的分配就顯得猶為重要。正確有效地分配團干部的任務不僅是一項技術，而且也是一項藝術，其目地就是達到高質高效。如果一個部門的團工作被有效地分配，就能夠既快又好地完成任務。正確高效搞分工，工作變得很輕松。
換句話說，工作不能靠一個人單干。一個人的思維有盲點，你不可能想的面面俱到，況且有些你覺得非常好的東西或是很新的形式，別人不接受或是可行性不強，這樣即便你準備的再充分，也是一個失敗的設想，因為大家不僅不認可你的勞動成果，反而會認為你獨斷專權。因此，你可以多和同事們接觸，聽聽他們的意見，更多的是要讓部門里的干事幫你出謀劃策，幫你去找資料、組織活動，如果這是一次成功的活動，他們就會認為他們也能組織好活動，其中的一部分功勞是他們的，這樣既增強了他們的自信心，又鍛煉了他們的工作能力，可謂一舉兩得，何樂而不為？還有一點就是要多和老師溝通，但必須是在你對工作有一定的計劃或設想之后，聽聽老師的意見你會覺得有哪些不合適的地方需要修改，而有一定的計劃或設想之后你就不會因老師的思想而控制你的思維意識。
在這兩年的工作里我有個深刻的體會，那就是只要鼓動起部門成員的工作積極性，一切困難都會迎刃而解，所以在工作過程中盡量把工作分配下去，這樣每一個人的工作都不會很多，難度也大大降低。當然在這個時候你應該做好督促組織工作，要及時溝通思想與信息，這樣才能提高工作效率。
第三，作為一名部長，是部門里的核心人物，也是各項工作的策劃者和引導者，在帶領部門成員開展好工作的同時，還要注重塑造良好的部門文化，善于培養干事。
一個良好的部門文化是需要時間的沉淀，并不斷地被繼承和發揚，它是部門
成員共同接受的價值觀念、思維方式、工作作風、行為準則等群體意識。而我們
部的部門文化簡括為“紀律塑形象，思想樹高度”，大家都朝著這個目標前進！
在短短的任職期間，我認識到，在日常工作中，要有目的地去培養干事們對部門的歸屬感、向心力，以及團體意識。通過我們的言傳身教去感染每位干事的熱情、感染每位干事用心去做好部門的工作。因此，如何培養干事是部長們要處理的頭等大事。不難想象，倘若千里馬全駢死于槽櫪之間，部門的工作將很難開展。只有善于培養干事，并做到充分調配人力資源，把合適的人放到適合的位置上，調動干事們的工作積極性，才能出現萬馬奔騰，百舸爭流，萬類霜天競自由的場面。此外，還要講求良好的語言藝術，適時地給予干事們精神上的鼓勵，對他們的工作表現給予適當的評價。在肯定其取得的成績之后，要指出其中的不足和缺陷，以求在今后的工作中能取得更大的進步。
第四，就是不要輕易灰心喪氣，有時你會遇到一件很棘手事情，對你來說可能是全新的，但是只要你用心去思考，并虛心地向老師、向師兄師姐和同事們學習、求教，問題就迎刃而解。一定要有事大家一起商量，有困難大家一起解決，不能一個人不同大家商量就擅自做出決定。另外，決定了的事情，就要做到敢說敢干，不要有所顧慮，這樣慢慢地就會走向成功。
新冠院感工作計劃范文2
“超豪華”的團隊陣容
翻開中倫知識產權團隊的成員名冊，記者看到多位業內知名律師的名字：張學兵、馬東曉、陳際紅、程芳、顧萍、王永紅、舒海、楊衛華……如此強大的陣容，完全可稱得上是一支“超豪華”的精英團隊。
作為團隊帶頭人的中倫創始合伙人張學兵律師在選定律師行業作為執業方向的最初，就表現出了極強的前瞻『生和業務能力。20世紀80年代，張律師的章光101品牌保護案開啟了他涉入知識產權領域的序幕；代表長城計算機集團在北京中院798廠侵犯長城計算機集團商標權益案，則更具有代表意義。盡管1982年我國就已經通過《商標法》，但大多數人并未意識到這部法律對于企業的重要性，即使在法院中，對于這類案件的審理仍然很陌生，知識產權庭的設置還是幾年以后的事情。正因如此，張律師的很多案件在法院都是第一起。
作為團隊帶頭人之一的馬東曉律師在業界可以說是大名鼎鼎。具有26年從業資歷的馬東曉律師，在加入中倫之前先后擔任過海爾集團的法務總監和國浩律師事務所的合伙人，是一位在知識產權界“含金量”極高、同時具有律師和專利人資格的“雙證”人才。馬律師過的案件有相當多都是“大案要案”，如奇瑞與騰訊的“QQ”商標行政訴訟案、“榮華月餅”商標侵權和不正當競爭最高法院再審案、方正訴寶潔計算機字體著作權案等等。特別是他作為唯冠科技與美國蘋果公司“iPad”商標糾紛案中唯冠方的人，受到了國內外各界人士的廣泛關注。他曾被授予“北京市十佳知識產權律師”、“國家知識產權戰略專家”稱號，并曾榮獲中華全國律師協會知識產權專業委員會頒發的“十佳知識產權案例獎”。馬律師還曾多次受邀參與《專利法》、《商標法》、《著作權法》、《反不正當競爭法》等法律的立法工作，擔任國家知識產權戰略辦公室、北京市知識產權保護協會、北京市重點產業知識產權聯盟等社會組織的知識產權法律專家。馬律師著述頗豐，合著作品《蘋果的IPAD之痛》曾經登上當年暢銷書排行榜的前列。
團隊的另一位帶頭人陳際紅律師，也是知識產權領域資深的大律師，他具有清華大學的碩士學位，并曾在美國芝加哥肯特大學留學，執業多年，過眾多的知識產權案件，也為眾多的國際企業提供過優質的法律服務，尤其是擅長于知識產權與TMT領域的法律服務工作。陳律師多次參與了與知識產權、電信、IT有關的法律法規的調研與立法工作，亦曾被授予“國家知識產權戰略專家”、“北京市十佳知識產權律師”稱號，并入選國家知識產權局評審的國家知識產權專家庫。值得一提的是，陳律師根據中國企業的發展現狀及國內知識產權法律制度，率先在國內擬訂了《企業知識產權體系評價系統》。該系統已在眾多的企業中得以應用。
在中倫知識產權團隊中，有兩位頗具“國際范兒”的美女律師――程芳和顧萍。程芳律師擁有斯坦福大學法學院法學碩士學位，同時具有中國律師執業資格、專利人和美國紐約州律師資格。她曾代表多家國外知名公司贏得專利無效程序及行政訴訟，為多家跨國公司和中國企業提供知識產權許可和技術轉讓方面的法律服務。程芳律師在2014年被國際著名法律評級機構錢伯斯評為“亞太地區杰出的年輕合伙人”，2015年被評為“生命科學醫事法杰出律師”，2014和2015年被連續評為“知識產權訴訟杰出律師”。顧萍律師是美國紐約州律師、美國專利人、美國法律博士。她曾在美國執業多年，先后在美國知名律師事務所從事知識產權業務，業務范圍涉及337訴訟調查、專利訴訟、專利申請、商標、版權、許可談判及知識產權反壟斷訴訟等。作為美國紐約聯邦法院出庭律師，曾IBM、富士通、美聯銀行和愛立信等客戶在美國國際貿易委員會（ITC）及各聯邦法院及進行了多起337訴訟調查和專利訴訟。
中倫廣州辦公室的合伙人王永紅律師，長期在廣州地區從事專利和知識產權律師工作。他曾過大量的專利、商標、著作權侵權及不正當競爭訴訟，包括為美國伊英克公司處理專利侵權爭議、為廣東威創視訊科技股份有限公司專利侵權訴訟為北京趣拿信息技術有限公司不正當競爭糾紛，為香港上海匯豐銀行有限公司版權維權項目等等，并承擔過多項大型研究課題。王永紅律師還廣泛參與業內活動，表現十分活躍，現同時擔任中華全國律師協會知識產權專業委員會副主任。
舒海律師是中倫上海辦公室的合伙人，他擁有豐富的企業知識產權管理經驗，曾先后擔任吉列（中國）投資有限公司以及阿迪達斯體育（中國）有限公司總法律顧問，在處理公司法律事務和知識產權事務等方面有著豐富的經驗。擅長合同和公司事務、體育賽事贊助、明星代言、危機公關、合規事務、欺詐行為調查、知識產權管理和執行等方面的法律咨詢。多年的企業工作經歷讓他對于企業的法律服務需求有著非常透徹的了解。
多年從事商標工作的楊衛華律師是中國政法大學訴訟法學碩士出身，主要負責商標法律服務流程的前端工作。她曾代表搜狐互聯網信息服務公司處理商標爭議案件（“搜狐”認定馳名商標），代表央視網參與信息網絡傳播權處理有關的監測和侵權糾紛訴訟案件，并曾代表國家體育場有限責任公司（“鳥巢”）處理過商標異議系列案件和建筑作品著作權侵權糾紛系列案件，其中“盛放鳥巢”煙花案入選2011年中國法院知識產權司法保護50件典型案例。
緊密型的協作機制
作為最早涉足知識產權領域的中國律師事務所之一，中倫知識產權團隊在張學兵律師的帶領下，已經為國內外眾多客戶提供過廣泛而深入的知識產權相關法律服務，在此過程中也積累了豐富的實踐經驗，取得了杰出成就。這主要得益于中倫對國內外知識產權相關產業發展的長期密切關注，得益于中倫知識產權團隊的豐富經驗，得益于中倫在地產、金融、公司、國際貿易等相關法律服務業領域的共有優勢。
馬東曉律師在接受本刊記者采訪時表示，中倫知識產權團隊在人員以及專業上的優勢體現在辦案思路和服務特色上。具體來講，就是可以根據客戶以及市場的需求，隨時配備人員攻堅克難。以前美國職業男子籃球協會運動員邁克爾?喬丹（Michael Jordan）與喬丹體育股份有限公司（下稱喬丹體育）之間的78件“喬丹”系列商標爭議行政訴訟為例，中倫團隊商標注冊組和權利保護組先后有九位律師和商標人參與工作，有效地保障了這樣一個批量性案件的有效服務。實際上在今年商標授權確權案件爆炸式增長的情況下，中倫團隊一共辦理了100多件商標行政訴訟案件，其中不乏社會影響重大的案件，沒有一支高水平成規模的律師團隊，是不可能完成這樣的任務的。
外界對于知識產權律師的直觀印象多是停留在庭審現場，而實際上整個訴訟流程的大量基礎性工作都是在后成的。多年從事商標工作的楊衛華律師對此深有體會：“中倫知識產權團隊商標注冊組主要負責商標法律事務的前端工作。在商標評審階段，就要把各項基礎工作做實，全面收集梳理各類相關證據，為下一步的訴訟階段儲備充足的‘槍支彈藥’”。
在采訪中記者了解到，中倫知識產權團隊是近年來迅速發展起來的一支穩定高效的團隊，它主要依靠中倫律師事務所的制度平臺和企業文化磨合而成。中倫知識產權團隊共有七十多人，依靠專業分工管理機制，在內部分為兩個業務組，一個是注冊登記組近四十人，另一個是權利保護組三十余人。知識產權訴訟團隊主要集中在權利保護組，其中具有專利人資格的“雙證”律師十余人。中倫作為一家國內頂級的綜合性事務所，在專利、商標、著作權、信息網絡傳播權、商業秘密及不正當競爭等各個知識產權業務領域，均有卓越的專家律師和人員梯隊，以及與律師一起密切配合的專利和商標人隊伍，這是中倫與競爭對手相比凸顯的競爭優勢。深層次的理論思考
在訴訟實務方面日益取得佳績的同時，中倫律師還不斷追逐知識產權領域的理論課題，并樂于與業界同仁分享他們在知識產權前沿問題上的一些探索和實踐。
“中倫知識產權團隊能夠緊緊把握市場動向，以理論研究跟蹤新類型的案件，為客戶爭取最大利益。近年來員工離職帶走原單位商業秘密的案件有所增長，該類型案件對于公安、檢察院乃至不少法院來說都是新類型案件，其中也不乏一些理論上的難點，中倫知識產權訴訟團隊以扎實的理論功底和專業的服務業績，承接了多起侵犯商業秘密案件，既有民事案件也有刑事辯護，均取得了良好的效果，其中最高法院再審的一起商業秘密案件，贏得再審判決；煙臺的一起民事訴訟，獲得了五百萬的賠償；大連的一件刑事辯護，一審判決后釋放被告人?！瘪R東曉律師說。
在談到有關商標案件的辦理思路時，馬東曉律師強調：“其實司法政策在商標案件當中意義非常重大，我們很多時候都會看到，法院審理商標案件和其它案件有明顯的不同，一個重要原因就是司法政策在其中起到了很大的作用。最近幾年，最高法院在司法解釋中提出這樣一種觀點，我們可以稱之為市場格局論，即要尊重既已經形成的經濟秩序和市場格局，這在商標侵權判斷當中是非常重要的一個考量因素，這也是我們一個很重要的心得?！?/p>
在知識產權案件中經常會涉及重大疑難復雜的法律問題，在訴訟過程中往往是各種因素交織在一起，理論和實踐也因此會產生較大的沖突。王永紅律師對此感同身受：“由于知識產權案件所具有的特點，律師有時也會陷入兩難境地。即使初期已經做好了完備的工作計劃，在訴訟進行當中也會隨時出現各種突發性狀況，這時律師與企業法務之間有效的溝通就顯得格外重要。作為一個法律人，本身也有自己的理論主張，但在與客戶的看法發生沖突時，律師也會面臨矛盾的選擇。
當前我國正在大力建設創新型國家，身為知識產權領域的法律工作者，中倫律師備感責無旁貸。對于如何更好地推動全社會的創新發展、建設良好的知識產權大環境，馬東曉律師提出了自己的建言：“作為專門從事知識產權訴訟的律師，我認為在全社會大力建設創新型國家的過程中，知識產權從業者應當在各自崗位上充分發揮職能，為實現全社會的創新發展貢獻力量。具體而言，律師應當在知識產權的創造、管理和運用領域發揮專業優勢，為企業提供好的服務，法官應當在知識產權保護領域運用專業知識定紛止爭，打擊侵權。目前看，阻礙創新發展的一個障礙是侵權賠償數額偏低，使得創新者沒有動力創新，這個問題尤其突出?！?/p>
愛生活的知產律師
在多數人眼中，知識產權律師是一種很高大上的職業。因此，許多人對他們充滿了神秘感，覺得他們都是一群只會工作而不懂生活的人。通過對中倫訴訟團隊的采訪，記者發現，這是―個有血有肉、有情有愛的群體。
的確，身為知識產權專業律師，普遍都會面對極大的工作強度和心理壓力。對此應該如何去應對呢7王永紅律師認為，律師是心態非常疲累的一個群體，經常處于“溫飽不知”的狀態下從事工作，心理壓力很大，也會影響到身體健康。因此，把握平衡的心態對于律師來說就顯得格外的重要?！叭嗽谀贻p的時候應該是一個做加法的過程，不斷往自己身上壓擔子，主動承擔更多的工作。但隨著年紀的增大，就應該學會逐步做減法，千萬別把自己看得‘太重要’，認為事事少了自己不行，而是要把工作合理地分配給團隊成員去分工完成?！蓖跤兰t表示，“在工作之余，也應該注重生活。我自己感覺在這方面做得還算不錯，會盡量多地去參加一些戶外運動，最近又開始嘗試玩越野。業余時間都會跟家人在一起，陪孩子上課、出游等等?！?/p>
舒海律師也表示，從事律師職業往往會忽略家庭。自己在事業起步階段，把主要精力都投入到了工作當中，留給家人的時間很少，對此心中倍感愧疚。現在事業處于穩定發展階段，要多花點時間陪伴家人。
其實，和普通人一樣，知識產權律師也有自己的興趣愛好和人生思考，也時常要面對職業的困惑與生活的選擇。
新冠院感工作計劃范文3
這次會議傳達了全國民政工作會議、全國社會工作專業人才隊伍建設暨民政系統人才工作會議精神和全省民政工作要點，希望大家認真學習。剛才，紅生同志回顧了過去一年的民政工作，對2012年的民政工作作了安排部署，我完全同意。剛才簽訂的目標責任書中，又明確全市的工作任務，請各區、市、縣和相關部門結合實際抓好貫徹落實。
2011年，全市民政系統緊緊圍繞服務大局、服務群眾，做了大量艱苦細致的工作，開創了嶄新的工作局面。城鄉低保和農村五保供養標準大幅度提高；村（居）民民主意識顯著增強；城鄉社區建設工作有創新；惠民殯葬取得可喜成績；慈善、福利彩票事業、重點項目建設進展順利；雙擁工作即將獲得全國雙擁模范城“六連冠”稱號。同時，地名區劃、婚姻登記、民政專項社會事務的管理服務水平進一步提升。為全市經濟社會發展做出了積極貢獻。這些成績的取得，得益于市委、市政府的堅強領導，得益于全市民政系統有一個講政治、顧大局、負責任、能干事的領導集體；得益于民政戰線有一支能吃苦、能戰斗、能奉獻的隊伍；得益于民政部門有一個關心困難群眾、肯為困難群眾出力辦事的好傳統，得益于社會各界的熱情相助和全市人民群眾的共同努力，在這里，我代表市委、市政府，向全體民政戰線的廣大干部職工表示真誠的謝意！下面，我重點講三點意見。
一、提高責任意識，自覺服從和服務于全市工作的大局
2012年是實施“十二五”規劃承上啟下的關鍵年，是面向全面小康發起總攻之年。做好民政工作對經濟社會發展和維護社會穩定具有重要作用，我們一定要切實增強做好民政工作的責任感和使命感，特別要把握好三個方面：
（一）搶抓機遇，努力適應新形勢、新要求。中央、省委和市委對民生問題高度重視，中央制定的“十二五”規劃與“十一五”規劃的最大區別在于“十一五”規劃中經濟建設的內容占大頭，社會發展的內容占小頭；“十二五”規劃倒過來了，社會發展和民生問題占了大頭。這一變化折射出一個重要信息就是：“十二五”時期黨和國家在絲毫不放松經濟建設的同時，更加注重保障和改善民生，民生問題已成為加快經濟社會發展的根本出發點和落腳點。今年，黨的十和省第十一次黨代會將召開，營造和諧穩定的社會環境尤其重要；近日，《國務院關于進一步促進貴州經濟社會又好又快發展的若干意見》的出臺實施又為我市經濟社會又好又快發展帶來了千載難逢的機遇，這也是民政事業發展所面臨的前所未有的機遇，我們必須適應新形勢，按照新要求，搶抓新機遇，乘勢而上，把各項民政工作做得更細、更實、更好。
（二）增強保障功能，順應民生新期待。從我市發展階段看，國家對人民群眾在物質文化生活方面所提供的保障服務與人民群眾的需求和期待仍不適應。為改善這一狀況，幾乎全國所有省、市的政府工作報告都把提升人民群眾的幸福指數作為一項重要發展目標響亮地提了出來；市第九次黨代會上，李軍書記指出：讓市民生活得更有品質、更有尊嚴、更加陽光、更加幸福是黨委、政府始終不渝的目標和追求。因此，我們一定要順應人民群眾過上更加幸福、美好生活的新期待，著眼于日益多元化的民生需求，主動作為，努力做好民政工作，搞好保障與服務，不斷提升人民群眾的幸福指數。
（三）精益求精，定位發展新起點。根據新要求、新期待和新目標，進一步定位民政工作，推動全市民政事業的科學發展，是擺在我們面前的一項新任務。近年來，全市民政工作所取得的成績，概括起來說就是整體水平“在全省有地位、在全國有影響”?！霸谌∮械匚弧本褪敲裾ぷ髋c貴州省會城市建設和經濟社會發展在全省的地位是相適應的，而且很多單項工作走在全省前頭；“在全國有影響”就是部分工作得到民政部等領導機關的肯定和表彰，在全國民政系統叫得響。2011年，全市民政工作又打造了許多新亮點，這些都為今后民政事業的發展奠定了堅實的基礎。因此，市的民政工作一定要在這個基礎上定位新起點，全力謀求實現更高的發展目標。
二、突出工作重點，在更高水平上推動民政事業的科學發展
在更高水平上推動新時期全市民政事業的科學發展，總體來講，就是全市民政工作要認真貫徹落實省、市“兩會”精神、市第九次黨代會精神，切實按照全市經濟社會“十二五”發展規劃，保民生、促和諧，出精品，上水平，力爭在新時期有更大作為。民政工作就是民生工程、和諧工程。我的體會是要上心、盡心、用心，要借力于市委、市政府的領導，整合各方資源，要喊，要爭，要融入議事程序，進入決策范疇。2012年，要強化四項重點工作。
（一）強化民生保障。民生保障是民政工作的第一要務。民政工作涉及到人的生老病死，幾乎無所不包。民政工作的核心職責是“保障民生、落實民權、維護民利”，其中第一位的還是保障民生。民生保障的方向就是要不斷拓展范圍和內涵，不斷提升質量。2012年，全市民生保障要努力在四個方面狠下功夫。一是要在社會救助的覆蓋面和提標上狠下功夫。第一，要擴大城鄉低保覆蓋面，力爭城鄉低保覆蓋面較前有新突破，基本實現應保盡保。第二，要抓好城鄉低保提標工作。城鄉低保標準要與城鄉居民的收入水平相適應，去年城鄉低保標準經過提標后，人均月補助水平分別比提標前增加37元和15元，仍然有差距，要完善動態調整機制，城鄉低保對象按照不低于12%的比例提高保障標準。第三，要加強城鄉低保動態管理。要按照規范管理、陽光操作的辦法，推進城鄉低保動態管理，做到低保對象有進有退。第四，要提高農村五保標準。各區、市、縣要結合實際，及時做好提標工作。二是要在提高救災防災減災能力上狠下功夫。市屬于多災并發區，民政部門是抗災救災工作的主力軍。在去年的特大旱災恢復重建工作中，得到市委、市政府的充分肯定。今年，我們要按照“健全機制、科學救災、及時救助、提高能力”的要求，不斷提升社會綜合救災防災減災的能力和水平。三是要在全面落實孤兒養育政策上狠下功夫。去年，市出臺政策，將散居孤兒養育月標準提高至不低于600元，集中托養月標準提高到1500元，已超過了省要求每人每月不低于1000元的標準，這項政策要切實落實到位。四是要在全面改善優撫對象各項待遇上狠下功夫。優撫對象是民生保障對象中對國防建設有突出貢獻的特殊群體，各區市、縣要認真研究、及時化解各種矛盾。對在復員退伍軍人和“兩參”人員等對象中存在的不穩定因素必須引起高度重視。要切實改善他們的待遇，使之與本地經濟社會發展水平相適應；對不折不扣落實政策后仍有困難的對象，要采取救助和幫扶等措施切實予以解決，真正從源頭上促進穩定。
（二）強化民政公共服務。目前，民政公共服務的范圍、領域、重點都很明確，全市要突出重點，抓好落實。一是要加大社會化養老服務體系構建力度。在民政公共服務工作中，今后人民群眾需求最強烈、增長最快、任務最重的就是社會化養老服務體系建設。社會化養老服務體系建設的核心內容是“居家為基礎、社區為依托、機構為補充”，以前是以政府辦的養老機構提供養老服務為主，今后面對老齡化趨勢的不斷加劇，大眾化的養老要依托社區，以居家養老為主。同時要多元化增設養老服務機構，重點鼓勵民營資本、社會資本加大投資。即便是一些高端的養老需求，也要鼓勵和引導社會力量來提供。各區、市、縣要加大對這項工作的研究力度，市里也要按照這個思路加強指導和檢查督辦。二是要加大殯葬惠民措施落實力度。按照市委、市政府的要求，2011年7月份，小河區、花溪區及“一市三縣”已開展免除城鄉亡故居民基本殯葬服務費，這一政策要切實抓好落實。還沒有開展試點的區、市、縣要積極探索免除城鄉低保對象殯葬基本服務費的路子，加大覆蓋面。
（三）強化社會管理創新。社會管理創新是今后民政工作的一條主線。2012年，全市民政部門要把社會管理創新作為強化社會管理、推進基層民主政治建設和基層組織建設的一項重點工作來抓。在這里我強調三點。一是要重點推進社區規范化建設。要按照“1+6”文件要求，以完善體系和創新機制為抓手，重點抓好創新社區工作運行機制、規范社區基礎設施建設和增加社區建設經費投入三個方面的工作。需要強調的是，雖然社區規范化建設的重點在城區，但農村社區建設試點的工作也要跟進。二是要認真抓好基層管理體制改革試點工作。要在市委、市政府的領導下，會同市委組織部認真抓好各區、市、縣的試點工作，找準在試點工作中存在的問題和困難，為下一步全市基層工作的整體改革做好準備。
（四）強化民政項目建設。民政項目建設是推進民政事業發展的重要支撐；沒有項目建設，民政基礎設施建設水平就上不來，民政事業加快發展就缺乏基本保障。今年的民政項目建設重點要抓好三個方面的工作。一是精心謀劃，積極爭取一批重大的民政基礎設施項目。二是加大投入，切實落實地方配套資金。國家和省里的項目爭取來后，如果配套資金跟不上，就會影響項目建設，也影響新項目的爭取工作。各區、市、縣要加大資金投入力度，該配套的資金一定要落實到位。三是堅持高標準，建設一批精品工程。每一個項目都要高標準地規劃好、建設好，努力建成精品工程。
三、依靠部門聯動，努力推動民政事業健康發展
隨著社會的發展，民政工作職能越來越多，涉及面越來越寬，社會關聯度越來越高，需要動員社會一切力量，整合一切可以利用的資源，建立和完善政府主導、部門協調、社會參與的民政發展機制。為此，要做到“三個依靠”。
（一）依靠黨委政府的領導。民政工作是各級政府工作的重要組成部分，要納入各級黨委政府的工作計劃，擺上工作日程，應該由黨委政府親自抓的要抓起來。有一些工作是完全公益性的，依靠市場化運作行不通，比如說集中供養、孤兒救助、五保戶的救助，該政府承擔的責任一定要由政府承擔，政府在財政可能的情況下，必須不斷加大投入，保證民政工作的良性運轉。
（二）依靠各部門的配合。民政工作涉及面廣，點多線長，需要配合的部門很多，財政、社保、城建、規劃、衛生等，要加強溝通，把低保、救助、福利、優撫、擁軍納入預算。要加強同社會部門溝通，在實際工作中不斷探索，如農業、社保等部門，貧困戶、特困戶、低保戶是不是可以在農業開發、資金貸款等方面得到一個優惠，或者在農業企業中安排一些特困人員的就業等等，這些都是需要溝通協調的工作。民政工作是一個很繁重的工作，聯動機制建立起來，把工作面拓展出去，就會形成一個聯動機制，協調各方面的力量把公共財政和公共政策的陽光普照到更多的民政對象。
