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安全生產征文范文1
安全是什么，安全是在人類生產生活過程中，人類的生命、財產、環境不產生損害或控制在人類能接受水平以下的狀態。人類的整體生活與生存環境和諧相處，沒有危險和危害的隱患。
安全是一種意識。在這個豐富多彩的世界里，有和煦的陽光，也有瘋狂的暴風雨；有溫馨和諧的家庭，也有充滿危險的火災現場；有善良慈祥的老人，也有邪惡兇殘的壞人，在日常的工作生活中，我們經常會遇到這樣那樣的危險，所以我們要建立工作生活中必須的安全觀念，在工作生活中對各種各樣有可能對自己或他人造成傷害的一種戒備和警覺的心理狀態，增強安全意識，安全便與我們形影不離。
安全是一項制度。所謂無規矩不成方圓，安全就是一條規矩，呵護生命不能盲目盲從，更不是天馬行空毫無根據，安全是生命的守護者，他用一根根彩色的絲帶構建成一個五彩繽紛，穩定、和諧的屏障，形成一系列的安全制度、法規及其安全體系，我們要去遵守這項制度，安全便守護著我們的生活，保障著我們的生命。
安全是一種責任。是對自己的責任，更是對家人、朋友、社會的責任，它像一根繩，一頭系著你的幸福，一頭系著家人的平安。我們每個人都要樹立起“安全第一責任人”的理念，把安全工作當作頭等大事來做，你蔑視它，它報你以痛苦；你重視它，它賜你以甘甜。有了這種責任，才能保障我們生命，讓幸福的生活圍繞著你我他。
安全是一種態度。安全生產與人的生命息息相關，所以安全是一種嚴謹的工作和生活態度，它是每個人的護身符，是幸福的源泉，是事業成功的基石。對自己不負責任的人所謂安全就是態度不端正，態度有問題。相反安全了，就是對自己對家庭對社會負責的一種態度。
安全是一項工程。需要長抓不懈，它像是一首歌，需要我們日日彈奏，天天吟唱，只有當我們每個人都提高了安全意識，人人講安全，事事為安全，時時想安全，處處要安全，我們才能安全。安全責任、重在落實，讓我們共同踐行我的安全我負責，你的安全我有責，將一切安全隱患消滅在萌芽之中，這項工程自然而然根基穩健，建筑富麗堂皇。
安全生產征文范文2
一、專心。學一行，專一行，愛一行。“即來之，則戰之；即戰之，則勝之”，不能“身在曹營心在漢”，工作的時候就應該專心工作，不想工作無關事情。
二、細心。不管是長年的工作的內容，還是第一次接觸的都要不得半點馬虎，粗心大意是安全生產的天敵。
三、虛心。“謙虛使人進步，驕傲使人落后”，部分的安全事故就是因為一些冒險家膽子“太大”，一知半解，不懂裝懂，不計后果，無知蠻干。不是怕丟面子、羞于請教，就是自以為是，自視甚高。
四、責任心。要樹立“廠欣我榮，廠衰我恥”的敬業精神。立足崗位，愛崗敬業，做到不違章違規，在安全生產工作中切實做到“嚴、細、實”。
另外很重要的一點是做好本職工作，鉆研業務，通過平時的實際工作要不斷的提高自我的技術水平和綜合素質，提高實際操作能力，只有這樣在每次工作中，才能做到安全無事故。
tcl德龍公司在XX年6月22日，開展消防演習，公司領導十分重視此次演習，全部到現場觀看和學習，并動員全體員工要高度重視企業的安全問題。 通過實際現場教學，不僅讓員工掌握了消防安全知識，而且思想上認識到了安全重要性。作為倉庫管理員更應該高度認識，關注，安全的重要性，才能保障公司倉庫財產、人員的安全。
安全生產征文范文3
朋友，當您迎著朝陽開始忙碌的時候，當您卸去一身的疲憊和家人團聚的時候；當您伴著晚霞和愛人在街邊漫步的時候……你是否體會到這是一種幸福呢？也許你會問我：“這怎么稱得上是幸福？這很平常呀！”那我可以告訴你：“這就是幸福。因為你的工作和生活有‘安全’為您保駕護航。”請你想想那些因工作失誤而致傷、致殘、有些甚至失去寶貴生命的人。和他們比起來我們是多么的幸福！沒有了安全，我們的工作和生活又怎能談得上幸福？沒有了安全，你的生命就像是失去風帆的船。
從我們呱呱墜地的那一刻開始，安全這個詞就時刻縈繞在耳邊。每次出門的時候，父母總要叮囑我們要注意安全，年輕的我那時候總認為他們太過嘮叨，從來沒把父母的話放在心上?，F在自己也成為一母親，整天對孩子重復著父母那時候的話，我才漸漸地體會到了父母的良苦用心。每當和孩子同行的時候，我常會這樣告誡孩子： “小心，別走井蓋?！彪m然井蓋很牢固，但我還是忍不住這樣去提醒她，因為安全重于泰山。安全這個詞在任何場合、任何時候都不過時。在我們工程單位，安全尤為重要。
記得，那是一個乍暖還寒的初春，在工地上忙碌了一天的丈夫到家已是晚上十點多了。我看著他那疲憊的身影，就隨口問了一句：“今天工地上怎么樣，干的順利嗎？”他沮喪地說：“晚上在施工現場，我的手機被一根甩出的鋼筋打爛了！”“到底怎么回事，傷到你沒有？”“還好，因為當時手機裝在我的褲兜里，鋼筋剛好打在了手機上，要不然我的腿就慘了！”真是謝天謝地！看了看他的腿，上面有巴掌大的一塊黑紫青。我若無其事地開玩笑說：“多虧了這手機，要不然你今天就殘廢了！”他笑著罵我烏鴉嘴。雖然這是一句玩笑話，但這種情況也不是不可能發生。我們整天接觸的是鋼筋、水泥、混凝土，只要施工需要，不管什么樣的施工條件我們都要去面對，在保證工作正常進行的前提下，我們還要保證自身的安全，因為這不僅僅是你一個人的責任。你的生命不只屬于你一個人的，從出生開始，我們都不再是一個孤獨的個體，而是與這個社會發生著千絲萬縷的聯系。我們的親人、朋友、同事等等，這些元素早已形成一個穩固的堡壘。我們的安危會影響著周圍的人，所以確保自身的安全，就是對周圍的人負責任的體現。
任何事故和隱患都發生在不經意間，任何的疏忽大意都可能造成終身遺憾，甚至帶來滅頂之災。當災難降臨到我們的親人、朋友，還有我們所熟悉的人的身上時，我們常常會發出這樣的疑問：“怎么會這樣的突然？”
那還是在工地上，花兒似往日鮮艷，陽光似往日燦爛。然而，就在前一天晚上，我們一位前輩的妻子從自家的樓上掉了下來，當場死亡。噩耗傳來的時候我正在廚房做飯，我不知道怎么去回應這個突如其來的消息，只覺得渾身都癱軟了下來，腦子一片空白。據說在事發的當天，這位阿姨因為把鑰匙落在了家里，到家已是晚上十點多，屋里又沒有別的人。因為她家的臥室窗戶和樓道上的窗戶只有一墻之隔，于是就做出了一個冒險的決定，從樓道的窗戶上翻到自家的臥室，誰知一失足跌落了下來，一頭栽到了水泥地板上，一條生命就消逝了！分開不過幾天時間，前不久大家還在一起吃飯、談笑風生，她曾跟我說起她家中的事情和對未來的向往，轉眼之間已化為虛無！死者已已，生者又該怎么去面對這突如其來的打擊，想想那哭成淚人的親人，又當怎么度過這撕心裂肺的一幕。轉瞬之間已是天地兩相隔！對安全一時的疏忽，就在一個不經意間，給自己的生命劃上了句號！
安全生產征文范文4
有句俗語說的好：“一根再細的頭發也有它的影子;一個在小的事故，也有它的苗子”。然而，現實生活中并不是所有人都能認識到這一點。有的人安全意識淡薄，在工作中馬虎、湊合、蠻不在乎，把安全制度、安全規程拋在腦后，導致了事故的發生，輕則設備受損，重則人身傷亡。
這不是駭人聽聞，它就發生在我們身邊。不信?那就聽聽這個真實的故事吧：大家曾親切的稱呼他---老鐘，在一次處理冒頂事故時，因違章作業不幸身亡。事后，他妹妹對我哭訴了那催人淚下發人深思的經過。那是一個普通的星期天的中午，久居外地難得歸家的她回到家后，哄著兩個年幼的孩子，依偎著雙親和嫂嫂圍在一起包餃子，嫂嫂說：“一會你哥就下班了，這么些年了，咱也吃頓團圓飯!”。于是，餃子在家人的歡聲笑語中包好了。
哥哥下班的時間已過，可還沒有聽見那熟悉的腳步聲，煮餃子的水溫了又沸，沸了再溫……時鐘依舊悄然地走著，一家老小，就這樣由靜靜的等待，變得浮燥不安起來。
不知何時，天空中飄來了幾朵陰云，讓人隱約感覺到了什么。“咚，咚咚” “回來了……爸爸回來了”侄女歡快的叫喊著奔去開門，然而出現在她面前的不是爸爸而是表情凝重的爸爸單位上的領導。
“老鐘他，他……他出事了!”(停3秒，音樂緩緩進入)
噩耗傳來，這個家的“天”塌了……
當看到哥哥的尸體被抬到井口時，父親、母親、嫂嫂、侄兒、侄女哭成一團。母親像瘋了似的向哥哥的尸體撲去，搖著喊著：“我的兒，你要疼死為娘啊!” 嫂子哭得死去活來，“孩子他爹!我們這個家不能沒有你啊” 年幼的侄兒侄女抱著嫂子的腿，邊哭邊喊：“媽媽，我要爸爸、我要爸爸呀!”
(音樂聲音減小)安葬哥哥的那天，風刮得很緊、很緊，一路上不時卷起的黃土，送他上路。(音樂慢慢停下)
沒多久，當她得知哥哥是因為自己違章作業而造成了此次事故時，她不禁對思念的哥哥生出了恨意：哥哥啊，你在違章時難道就沒有想到你可愛、聰明的一雙兒女?難道就沒有想到你滿頭白發的雙親嗎?
對此，我無言，耳邊嗚咽的哭聲、沙啞的喊聲，仍是那樣的悲意凄涼，撕心裂膽。
朋友，當你聽到這如泣如訴的故事時，你又有何感想呢?違章，又是違章，這簡簡單單的兩個字竟有多少人為此丟掉了生命，又有多少個家庭因為他變得支離破碎。我不禁要問，為什么這樣的悲劇屢屢上演?難道說這些以生命作代價換來的教訓還不夠深刻嗎?難道說家人那撕心裂肺的哭喊聲還不能夠喚醒您那顆沉睡的安全的種子嗎?
安全生產征文范文5
（1）批評教育；（2）責令限期改正；（3）責令改正，責令退還收取費用；（4）責令改正；（5）責令立即消除或者限期消除；（6）罰款；（7）沒收違法所得；（8）降級或者撤職的處分；（9）依法給予處分（警告、記過、記大過、降級、撤職、開除）；（10）依照規章制度給予處分；（11）責令停止建設或者停產停業整頓，限期改正；（12）吊銷資質；（13）關閉；（14）暫?；蛘叱蜂N其與安全生產有關的資格；（15）連帶賠償；（16）追究刑事責任；（17）五年內不得擔任任何生產經營單位的主要負責人；（18）終身不得擔任本行業生產經營單位的主要負責人；（19）依照有關危險物品安全法律行政法規的規定予以處罰；（20）拘留；（21）吊銷有關證照。
二、行政處罰種類中的并行和遞進關系
1.并行關系
《安全生產法》及《安全生產違法行為處罰辦法》中對違法行為的處罰，根據違法行為的輕重程度不同，處罰的結果是有所不同的。有的違法行為用一種處罰辦法，有的違法行為用二種或二種以上的處罰，如《安全生產法》第七十八條規定：“負有安全生產監督管理職責的部門，要求被審查、驗收的單位購買其指定的安全設備、器材或者其他產品的，在對安全生產的審查、驗收中收取費用的，由其上級機關或者監察機關責令改正，責令退還收取的費用”，這里責令改正和責令退還收取的費用，同時使用了兩項行政處罰。歸納并行使用的處罰見表2。
2.階梯關系
生產經營活動的結果受多種因素的作用，作為事故隱患的整改也是這樣，受著多種因素的制約，其中有生產經營單位責任人的重視程度、執法人員和生產經營單位管理人員的認知程度及生產經營單位人力、物力、財力、環境等諸多方面的影響，導致在一個整改指令規定的時間到期，未全面完成整改，在復檢中發生類似隱患的情況。這種情況的處置，在法規規定的處罰種類上就形成一種階梯執法的問題，在安全生產法的行政處罰中這種情況應用較多，但種類較為簡單，歸納有以下幾個方面：（1）責令限期整改（或伴有罰款的），逾期未改正的，責令停產停業整頓，并處以罰款，同時對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處以罰款；（2）停產停業整頓仍不具備安全生產條件的，予以關閉。
三、安全生產行政執法的操作
1.要注重實事
安全生產執法中，執法人員一定要掌握被執法者違犯《安全生產法》的確切證據，并且一定要讓被執法者清楚自身違法的行為，因此行政執法人員到生產經營單位進行安全生產行政執法，一定要親自進行全面的安全檢查，在安全生產管理方面應注重查思想、查意識、查制度、查管理、查事故處理、查隱患、查整改。在作業現場應注重查生產設備、查輔助設施、查安全設施、查作業環境。安全生產檢查應本著突出重點的原則，對于危險性大、易發事故、事故危害大的生產系統、部位、裝置、設備等應加強檢查。其中包括易造成重大損失的易燃易爆危險物品、劇、特種設備、電氣設備、高處作業和本企業易發生工傷、火災、爆炸等事故的設備、工種、場所及其作業人員；造成職業中毒或職業病的塵毒產生點及其作業人員；直接管理重要危險點和有害點的部門及其負責人、特種作業崗位及特種作業人員。通過細致的檢查，準確掌握生產經營單位安全生產基本情況，查找單位存在的安全生產違法行為。
2.準確理解和把握安全生產法律法規中所列的違法行為的定義，“對癥下藥”
一是法律法規所列的違法行為，描述精確、簡練，在實際應用中一定要精讀法律法規原文和注釋，深刻領會原文的意義，并且在碰到實際問題時要反復比較，找到最適合的法律法規條文，依法處置。二是對處罰的額度方面，要能準確把握，切不可在處罰額上做“表面”，搞象征性，既然處罰，就必須從底線開始，這是在執法過程中的一件很嚴肅的工作。
3.裁量合適
（1）以執法機關一般的執法處罰水平為基準，如果執法機關安全管理嚴，一貫的執法水平較高，則相應的處罰也高，不可在執法過程出現處罰額忽高忽低的現象。
（2）參考執法時間段的大環境。如在上級開展嚴打、專項整治期間，進行的安全生產行政處罰，處罰的額度可能要比平時要高。近兩年國家在煤礦安全生產的行政處罰一般都按上限執行的，這種有了具體明確的要求的，執法過程中要嚴格按規定辦，切不可在操作過程中發生彈性。
（3）已進行了告知的安全生產行政處罰。如區域里開展安全生產專項活動，活動前已下通知，告知生產經營單位，檢查中發現違反安全生產管理規定的要從嚴給予處罰的，檢查中再發現有違犯法律法規的，這種處罰則要高于一般標準。
（4）屢犯和初犯之間的差異。對于經過處罰的安全生產違法行為，在再次檢查中又發現類似的安全生產違法行為，處罰力度一般要高于常規標準，初次發生的，則可以酌情掌握。
（5）把握一次執法行動中的行政處罰面，不可太大，也要盡量避免無處罰的現象出現。安全生產行政處罰不但是對違法者的一種懲處，同時也是對其他未被處罰者的一種懲戒性教育。執法過程中一定要掌握“懲處面窄、教育面寬”的原則，一次行政執法行動，要有行政處罰的單位，但不能過多或沒有處罰。過多說明監管部門在往日的監管過程中疏于管理，要求不嚴，沒有處罰則可能是活動流于形式的。筆者在工作中曾見一行政執法機關對轄區的八個涉業單位進行檢查，檢查后對七個單位各給予行政罰款20萬元（另外一個單位已停工半年），這種處罰則把安全教育的意義徹底抹殺了，是不可取的。
（6）特殊情況的處理。行政執法人員要全面掌握生產經營單位的基本情況，每次檢查中都要聯系過去的基本情況，發現違法行為，要能究其原因，查出違法行為的根本原因所在，對有特殊情況的，在處罰過程中要作特殊處理。出現特殊情況的原因很多，執法人員一定要適度掌握。但特別要注意的是要堅決杜絕人情關系的特殊情況，不以人情作為行政處罰的裁量標準，是處理好安全生產行政執法的重要方面。
4.執法的程序要合法
行政執法遵守的重要原則是執法的程序要合法，國家在執法程序上要求是比較嚴格的，國家出臺了《行政許可法》，總局出臺了《安全生產違法行為行政處罰辦法》，這些法規嚴格地規定了執法的程序。安全生產行政執法人員在執法過程中要嚴格執行執法的程序，在執法過程中做到“寧可不執法，也不在程序方面違法”。程序不合法的執法就是違法。做到程序合法也是保護被執法者權益的十分重要的方面。行政執法人員一定要認真學習《行政許可法》、《安全生產違法行為行政處罰辦法》等法律法規，在執法過程中嚴格按執法程序操作。
5.正確使用安全生產行政執法文書
國家安全生產監督管理總局為使行政執法人員正確的執法，編制了一套安全生產行政執法文書，正確使用這套執法文書，有利于安全生產行政執法人員正確遵守安全生產執法程序。安全生產行政執法人員要對安全生產監督管理總局下發的這套執法文書進行認真學習和理解，一是通過學習，準確掌握執法文書的適用，執法過程的每一步工作都涉及行政執法文書，每一步工作用哪一個文書格式，這是依法執法中的一項很重要工作，如果不熟悉執法文書的內容，就不可能做到這一點。二是正確的完成執法文書要求的程序，需要有兩人簽字的不能代簽，要經會上討論決定的，就要有會議記錄。兩種文書之間有時間規定的，第二種文書下發的時間要達到規定的間隔，等等。
四、安全生產行政執法中的難點
1.現場檢查不能全面發現問題
安全生產工作涉及面廣，往往受執法者專業知識面的限制，到基層的生產現場不一定能全面發現存在的事故隱患，這是安全生產監督管理部門在安全生產監督管理中存在的一個難點或盲點。各級安全生產監督管理部門要努力解決工作中的“盲點”。一是安全生產監督管理人員要強化學習，擴大安全生產專業技術的知識面。二是深入實際，有重點的學習，結合所管轄區域生產經營單位的行業情況，“需要什么學什么”、“缺什么補什么”。這樣學習往往是帶著問題學，能及時地解決工作中的問題，有較好的效果。三是深入實際現場學，在安全檢查中，碰到不懂的問題，虛心向生產經營單位在場的專業技術人員請教，現場消除自身的知識盲點。
2.責令停產停業整頓的應用
在安全生產法律法規規定的處罰中，有多處是“逾期不改的，責令停產停業整頓”。實際工作中，實施“停產停業整頓、停止建設”的行政處罰，一是處罰影響較大，操作有難度。責令停產停業整頓是一種較為嚴厲的行政處罰措施，在具體實施過程中，除直接影響到行政相對人的利益外，還涉及到一個單位及其他相關人員的經濟利益，甚至影響到一個地區的經濟發展和社會穩定。對經濟和社會影較大的停產停業，可能引起眾多受損者與政府的矛盾，安監部門做此處罰決定受到方方面面壓力較大。二是部分處罰與責任不相當，難得企業認同和理解。有些違法行為或者隱患并不很大，在一定程度上不會造成事故，但違法者逾期不改正，也會受到“停產停業整頓”這樣較嚴厲的行政處罰。比如：“生產經營單位使用未取得特種作業操作證的特種作業人員上崗作業的”、“未在有較大危險因素的生產經營場所和有關設施、設備上設置明顯的安全警示標志”等這樣的問題，如果企業逾期未改正將受到“停產停業整頓”這樣嚴厲的處罰，往往得不到企業的理解和認同，使這項處罰難以實施。三是如何“停產停業整頓”，執法人員難以操作和把握。理論上講，“停產停業整頓”就是生產經營單位停止生產或者經營，排除和整改存在的安全隱患和問題。但在實際操作中卻非常復雜，其中要考慮對企業造成的影響，“停產停業整頓”對生產經營單位有較大的“殺傷力”，對生產經營單位的從業人員的流動、生產經營單位信譽等都會造成影響，甚至可能產生新的安全隱患，比如某些化工生產企業的有些設備和流程，一旦停止可能產生更大的安全隱患。四是相對人不履行，缺乏法律保障。如果相對人不履行“停產停業整頓”的義務，安監部門沒有強制執行權。那么是否能申請法院強制執行？最高人民法院《關于人民法院執行工作若干問題的規定》第十八條第（四）項明確規定，“人民法院受理執行案件，申請執行的法律文書應當具有給付內容”、“給付”具有主動性、積極性，如繳納罰款。責令停產停業整頓顯然不具有訴訟法意義上的給付內容，因此對責令停產停業整頓申請執行，法院不受理。
即使法院受理，因時過境遷，已失去了“停產停業整頓”的意義。因此，安全生產監督管理部門在行政執法過程中，要慎用“停產停業整頓”的行政處罰，一是對于事故隱患的危險性較大、容易造成生產安全事故和重大財產損失、不實施“停產停業整頓”難以保證安全的列入“停產停業整頓”的主處罰范圍。而其他一些安全隱患較小影響不大的，以從重予以經濟處罰或施于其他行政措施。二是縮小“停產停業整頓”處罰的執行范圍。根據隱患大小、危險程度將“停產停業整頓”范圍限定在存在安全隱患的區域，比如一個車間、一條生產線或是一臺設備等，而不是一處隱患全廠停產。其他部分可采取隔離措施，在保證安全的情況下繼續正常生產經營。
五、結束語
安全生產征文范文6
1、認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，深化安全生產的“雙基”工作。
2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產法律、法規并自覺接受監督。
3、行政部人員作為公司行政、人事和日常事務的管理、協調部門的管理人員，在日常工作中要協調、配合各部門做好安全生產工作，確保各項安全規章制度的完善和落實，促進公司各項工作的規范化管理。
4、積極參加公司內部員工的安全生產培訓、教育活動，提高自身素質。
5、行政部人員根據個人分工，要為安全生產工作提供必要的資源：包括通訊、交通工具、文件的傳遞、轉發、人員值班等。
6、加強對公司車輛的管理、維護、保養，司機在行車過程中要嚴格遵守交通法規，確保行車安全。
7、加強對電腦網絡、軟硬件的管理、維護和升級及網絡中信息資料的安全和保密工作，定期做好備份，防止病毒入侵，杜絕機密信息泄漏。
8、加強對辦公區域內的安全管理，落實“四防”工作，確保行政部內用火、用電的安全；維護和保持正常的辦公秩序，確保公司各部門工作正常運轉。
二、目標：
1、質量、安全、環保、職業健康安全零事故。
2、按計劃參加培訓率達90%。
3、辦公區域重大危險源控制率100%。
4、安全生產文件、傳真及上級來電傳遞及時率達100%。
5、安全生產資源提供及時率100%。
三、獎懲辦法：
1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節給予處罰。
2、自覺履行法定義務，完成年度目標，可評為安全生產工作先進個人。
3、對未達標的個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。
4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據情節輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。
5、因管理不力致使區域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院《關于特大安全事故行政責任追究的規定》給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
