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辦公空間設計范文1
中圖分類號：TU2 文獻標識碼：A 文章編號：
引言
在快節奏、高效率的辦公環境下，座椅高度位置靈活可調，各種照明技術和現代智能化辦公設備滿足人的舒適性需求。基于環境心理學理論，本文結合辦公室歷史發展進程及辦公元素等內容，針對如何創造舒適的辦公空間進行研究及探討?，F代辦公室設計以用戶為中心，合理布局，提供其豐富空間體驗的同時強調個性空間。在充分考慮功能要求設計過程中，遵循空間組織原則，創造一個舒適的辦公環境。
1國外對現代辦公空間的研究
1．1 國外現代辦公空間設計特點
1.1.1以人為本
在辦公空間的設計中，員工可以充分表達自己的意愿，對結構形式的辦公場所和設施將體現對員工的關懷，以創建一個滿足在線辦公人員心理需求的人性化辦公環境。
1.1.2專注于智能
辦公樓和各種高檔辦公設施，現代智能特征，以方便員工使用，提高辦公效率和舒適性，形成管理整體。
1.1.3注重可持續發展與周圍的環境
強調辦公區域與周圍環境的協調關系，弱化室內外分界線感官，使自然景觀，辦公環境，文化景觀和其他資源相得益彰。對外辦公空間的早期階段，主要是設置在相應的舊建筑，建筑可能是一個廢棄的教堂，工廠或閑置的一個老屋，并不是一定要有桌子，椅子，文具，即是一個辦公空間。辦公空間設計的早期并沒有統一的標準，隨著社會的發展，人們的價值觀發生了改變，在辦公空間的設計上這些因素的變化也得以反映。十九世紀末二十世紀初的泰勒理論，強調秩序，課堂組織，群眾監督和利益，他主張以科學為基礎的管理人的螺絲生產線，工業社會中占主導地位的生產機械，機械的生產導致了標準化的辦公空間設計的發展趨勢的出現。近年來隨著IT產業和大量的邊緣行業，企業辦公空間的設計也逐漸多樣化，人們對商業空間的認識和需求也日益多樣化。
因此，國外的辦公空間設計，由非標準化轉化成標準化再到多樣化的發展過程，的確需要經歷了不同的社會過程，使得人們的價值觀悄悄地改變。
1.2研究國外辦公空間
1.2.1早期的研究并沒有形成系統的研究領域，在20世紀50年代以前那時已經有一部分學者關注國外的辦公空間的設計，并在一些經典理論體系展開了對辦公空間的相關理論的討論，這些討論的辦公空間，為現代的研究奠定了理論基礎。但總的來說，對學術界的關注外交活動仍在辦公空間非常有限的研究也有可能形成一個系統的研究。
1.2.2自第二十年代后期以來取得了豐碩的成果，但仍有不足，國外學者對辦公空間的相關研究主要集中于城市經濟學，金融經濟學和其他領域，包括城市經濟學往往只強調辦公空間的經濟屬性，而忽略了其“資本產權”，金融市場經濟學家重視金融資本的屬性，而對城市之間的空間關系以及辦公空間等功能的重視度不夠。城市地理學的相關學者也開始介入對辦公空間的設計研究，但不是主要的辦公空間設計。
1.2.3現代的研究方法，但仍落后于其他學科，國外的辦公室空間設計手段經歷了從定性描述到定量研究，以及靜動態跟蹤研究，在實證研究的過程的理論研究，研究方法也越來越多樣化，但相對其他學科而言，仍有進一步改進和完善的房間。
2國內對現代辦公空間的理解與研究
中國正處于經濟社會轉型時期，辦公空間結構受多種因素的影響?，F有的相關理論進行了歸納和分析，對我國學者進行辦公空間的相關研究具有重要的意義，同時也對我們的城市地理學和城市規劃理論具有重要的作用。作為知識密集，智力密集型和資本密集型產業體系發展的特殊性，寫字樓和工業區，開發區發展等不同的發展特征，隨著經濟全球化和信息技術的快速發展，辦公室的研究出現了新的課題，今后，辦公空間的發展也將出現新的趨勢。
2.1現代辦公空間設計的主要內容
2.1.1辦公活動，辦公空間產業正在討論為載體，工業辦公室工作和辦公室空間的概念，明確辦公空間概念是開展進一步的研究的基礎。中國學者和海外學者有概念的提出辦公活動的定義，總結其功能的類型，并提出了辦公空間取決于產業生存和發展辦公室。從功能的角度來看，辦公業包括辦公活動和辦公機構，前者指的是信息和知識的收集，處理積累，校正和交換業務；后者是指行政機關與私營部門。有學者指出，從專業角度：形成辦公業從事辦公活動和行政機構和私人執業的商業組織和其他辦公室組織；形態學是辦公樓和辦公設施。
2.1.2辦公空間位置和布局
對商業辦公空間研究的主流位置和布局，理論來源于工業和商業區位選址理論的集聚經濟和規模經濟理論。辦公空間作為一種新的，特殊的產業空間，土地占用空間小，指向一個更低的產品運輸。學者們從多個企業的辦公地點因素分析及辦公的空間結構形成機制，他們往往關注非產品成本因素，如集聚經濟，面對面交流，信息技術，企業組織，相關效應，勞動點，商業服務的指向，指向消費者服務，企業聲譽，空間形象因素，城市文化環境和市場條件等因素的影響。
2.1.3城市CBD空間研究
根據城市的功能配置，城市內部空間可分為工業空間，居住空間，商業空間，服務和辦公空間，休閑空間。在我們的城市發展過程的早期，由于過分強調了城市的生產能力和削弱其消費功能，城市并沒有真正意義上的商業區，因此在這一領域的學術研究還不系統。進入90年代后，隨著城市的改造取得了初步成功，城市功能定位發生了根本性的變化，學術服務和辦公空間體現在CBD商務辦公的研究由于商業辦公室的CBD功能的業務功能，特別是城市中心，其發展規模的主要載體，在很大程度上反映了CBD的強度的函數。
3 現代辦公空間設計的發展方向的探討
3.1家庭辦公空間
家庭風格的辦公空間，讓某些學者定義SOHO辦公空間，是學習生活空間的設計處理，辦公空間來實現形狀的家庭氣氛，辦公空間的設計中提取的家庭的象征元素，使員工感到個人護理公司，使上下級之間關系更和諧。
3.2移動辦公空間
隨著筆記本電腦和網絡的普及，無線通信和寬帶技術的快速發展。虛擬辦公室的工作形態的一種新的快速形成。越來越多的企業采用移動辦公的組織形式，是為了讓員工在公司內部或外部的公司，在傳統的定點加工在過去處理辦公室的任務。任何時候，任何地方工作，使工作更加自由，這也使得這一傳統的任期也被重新定義。
3.3花園式的辦公空間
用于處理學習花園，花園的設計理念使辦公環境藝術，在花園的符號語言提取辦公空間的特點，實現藝術的造型工作環境。中國古典與森林追求藝術美，長嶺王”的詩歌風格的三境中，說：“事情的始終，情感，和意識”，它被稱為“境”，“在”和“情緒”的繪畫，談論的是過程，藝術美，從客觀的”材料領域”為主觀的“情境”，然后提出建立的“情境”的理想。
結束語
辦公環境的質量，對身處其中的每個人都有著重要的影響。在辦公空間設計中滿足人的心理需要，是塑造良好的工作環境不可忽視的重要因素。當工作環境充分滿足了上班族的心理需要，成為他們喜歡的空間時，帶來的將是更高的工作熱情和工作效率。
參考文獻
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[2]朱桂林. 初談現代辦公空間設計[J]. 河南建材. 2012(03)
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辦公空間設計范文2
關鍵詞：模塊設計；系統；數據統計；環保理念設計；多元化
改革開放以來，中國以它驚人發展速度成為全球最活躍的經濟體。其城市規劃、建筑設計、室內設計行業在這種速度下也得空前的發展?；仡欉@30多年的發展，人對空間要求不再是單一功能性的認識，而是對多方面意識形態上訴求。對空間的認識也正在從封閉走向開放，從局限走向整體。這其中辦公空間上設計在現代城市的空間設計占有很大比重。各種企業，政府機構等通過設計這個載體將這個時代的特質植入其中，同時引領辦公空間設計的不斷突破和創新。
20世紀80，90年代，國人對辦公設計的認識，還是封閉的空間設計，缺乏對整體設計的考慮。那時我們在投標時，每個空間設計繁瑣，甚至把不是功能需要的元素放在其中。如果把所有設計放在一塊兒，就會發現不同的材質，不同元素混雜一起，出現在完整的辦公空間設計中。不僅造成視覺層次的混亂，還造成大量的浪費，更別談設計生命了。但隨著整體設計行業水平的提高，對辦公空間設計的理解也得到提高。從對單純的空間界面設計，變為從人性角度對整體空間的設計考慮，其中企業文化的理解，功能使用的細分，科技技術的加入，環保節能理念的引入，越來越成為設計不可或缺的元素。
同時在對現有設計的模式及思考方式要進行重新分析?？偨Y出以下五個方面，這也應該是未來辦公空間設計重要考量。
1 模塊化設計
現代設計過程由于我國工業化程度大幅提高，大量工廠化的產品進入裝修領域。比如以前好的設計，只能通過現場制作。而由于工藝技術的不過關，標準體系不夠健全，往往達不到設計最初的構想。現在大量模塊生產，也給辦公裝修模塊化提供可能。設計師在其中的角色由以往的通包變為提出要求進行選擇的過程。例如吊頂有和整個設備系統配套的集成吊頂，墻面有成品干掛系統，家具有家具模塊系統等等，這些成品模塊產品為設計師目的的達到提夠了可控，標準，量化的手段。同時可以節約大量的時間、勞動力和資金投入。
2 系統整合設計
隨著科技不斷進步，室內設計不在是一個單項專業，其中涵蓋許多工種專業。并且各專業工種隨著工業程度細化不斷加深，逐漸獨立出來成為一個復雜的分支子系統，這個子系統也對應著不同功能做出再設計。特別是辦公空間的設計除去感性主體方面的思考外，其背后需要大量專業化的子系統進行理性支撐。這其中有設計輔助系統，材料系統，設備系統，家具系統等等。英國建筑大師扎哈哈迪德的現實作品很少，被稱為紙上的建筑。正是因為支撐其作品的專業子系統并沒有跟上感性設計。而最近的廣州大劇院實現這種突破，全雙曲面的設計，卻在計算機輔助技術系統的出現變的非常容易，再加上本身GRG板系統的可塑性，使得設計的初衷得到完美體現。這都充分說明系統整合對設計具有支撐作用。
3 數據統計
辦公空間設計在過去的設計中。在講解方案的過程，通常辦法用些效果圖來表達設計思路想法。實際上缺乏數據統計和考證，設計方案再好也只是自己的。對使用者甲方來說，未必真正能用。這是因為每個不同業主方，他的需求是不一樣。他們的組織結構，辦公流程也是有很大差別。這就在設計開始之初，需要進行數據統計比如人數，辦公面積，會議面積，設備面積，會議和辦公區域的距離等等。甚至對光照的時間也需要進行數據統計。有了這些數據的分析，才能對平面功能安排進行科學的分析和安排。做到有依據，有原因的辦公設計。
4 環保理念設計
進入新科技變革時代，全球在面臨資源的枯竭，環境惡化的背景下。人們對環境的要求比以往任何時候都要高。綠色設計做為新的設計理念，日益被設計師重視。而在空間設計中所面臨諸如空氣污染，能源浪費，材料低質。逐漸成為現代設計中具體的衡量因素。設計師在設計過程中主要通過三個方面來體現環保的理念：①平面布局方面，盡量在布局上增加室外采光率或者間接光源，減低光能耗。通過空間對光照和風向的數據分析，設計出通過利用空間結構本身來調節室內溫度調節和通風，減少對空調設備的依賴。還有減少單一功能空間的數量，增加空間反復利用率。②在材料的選擇方面，應更注重多采用可回收，可分解，低排放的環保材質。使得地球資源得到充分利用，甚至減少利用。③在設備方面，多選用節能低能耗的設備，比如照明燈具則選擇采用低能耗的LED燈具，空調設備多選用低能耗型號，還有節水系統的利用。在地球資源日益枯竭狀況下，環保理念已經不再是文案上的構想，而是應該應用化。
5 多元化
現代辦公環境因為企業文化的差異，已經不再單一風格。業主本身為了讓員工對企業具有認同感，在裝修風格上也日趨個性化。比方國際IT巨頭：谷歌、微軟；運動品牌：耐克、阿迪達斯；還有娛樂公司：華納、滾石等等。這些企業已經開始用一種不同辦公設計風格強調企業的獨特性。使得辦公空間設計在滿足功能需求的同時，又多一種的設計可能性。這種設計的多元化也展現了辦公人性化設計的一個方面。
辦公空間設計的理念在不斷變化，同時決定其設計成功因素可能會很多。就目前設計的現狀，本文通過分析，思考，并通過以上五個方面闡述了辦公空間設計新的思考模式，用一種更科學，更理性的思考方式去為業主的營造符合功能化，人性化，科學化，高效化，低碳化的辦公空間。
辦公空間設計范文3
【關鍵詞】辦公建筑；公共空間；設計
現代辦公建筑中，公共空間占有很大的比重，具有交通、休閑、娛樂的功能，屬于辦公建筑的核心部分。隨著辦公建筑的現代化發展，建筑企業極其關注公共空間設計，致力于優化公共空間的環境，促使其達到辦公建筑的規范要求，體現公共空間的作用和價值。建筑企業考慮到辦公需求，合理的設計公共空間，維護公共空間的實踐性。
一、現代辦公建筑中的公共空間設計需求
結合現代辦公建筑中的公共空間應用，分析空間設計中的幾項需求，保障辦公建筑的環境優勢。
1、人性化需求
人性化是公共空間設計中的根本需求，深化以人為本的設計思想，用于滿足人性化的需求，注重辦公建筑的服務性[1]。辦公建筑公共空間設計的人性化需求，目的是將綠化、裝飾、布局等因素，同時融入到空間設計中，促使人們在辦公的過程中，能夠享受到人性化的設計方式，在公共空間設計中體現人性化思想，滿足人們的心理需求。
2、美學需求
辦公建筑公共空間的美學需求，用于提高公共空間設計中的視覺效果，統一公共空間的審美標準。美學設計可以直接應用到建筑的公共空間設計內，適應建筑的環境，通過美學設計，促使公共空間能夠融入到周圍的空間環境中。美學需求中，比較關鍵的是局部和整體的關系，必須落實美學要求，保障局部與整體處于和諧的狀態，把控美學理念在公共空間設計中的應用，規范辦公建筑的實踐設計。
3、生態需求
近幾年，辦公建筑在公共空間設計方面，對生態因素有一定的需求，部分辦公建筑在公共空間部分，構建了小型生態系統，以此來降低建筑污染，實現綠色化辦公。目前，水體與植物綠化，是公共空間中最常用的生態設計，既可以美化公共空間，又可以調節空間的環境。
二、現代辦公建筑公共空間的設計方法
辦公建筑在公共空間方面，設置了不同的功能，設計師需要綜合設計不同的功能，融入到公共空間內，促使公共空間具備優質的復合特性，采用多樣化的設計方法，合理分配空間功能，實現多元化的功能設計。結合現代辦公建筑中的公共空間設計，例舉幾項設計方法，如下：
1、立體復合設計
立體復合設計在建筑的公共空間設計中，體現了復合的特點，根據空間的需求，有秩序的組合空間并設計，形成復合式的整體。立體復合設計，是在二維的基礎上引進三維設計，注重三維狀態下的軸線利用，實現立體空間的疊加?，F代辦公建筑中，在空間功能上，并不是單一性的，而是多功能的空間組合，或者是專門選擇辦公建筑中的連續樓層，設計成立體復合的公共空間。公共空間的立體復合設計，可以采取靈活性的設計方法，促使立體復合式的公共空間，具有序列上的優勢[2]。例如：某高層辦公建筑內，低層是辦公區域，高層區域為酒店服務區域，其在空間設計上選擇了立體復合的設計方法，其對公共空間服務特性的要求非常高，可以同時滿足辦公和酒店的需求，該建筑的公共空間，選擇輻射式立體布局，以主導空間為主，附屬的空間為放射狀排列，將辦公與酒店區域在軸線上聯系起來，輻射式的立體布局，還連接了高低區域的樓梯及電梯，空間設計的布局達到整體的標準。
2、線性串聯空間設計
線性串聯在公共空間設計中，利用線性因素，連接辦公建筑的不同空間，構成線性組合的方式[3]。線性串聯空間設計，比較常用于功能多的空間中，有效連接獨立的公共空間，避免公共空間過于單調。例如：某供電局的辦公樓，公共空間包括大堂、電梯間、休息區等多個部分，空間設計上處于雜亂、無秩序的狀態，該辦公樓的公共空間設計，選擇了最直接的線性串聯空間設計，利用簡單的設計方式，構成組合空間，該辦公樓按照功能區域的劃分，設計線性組合的方法，串聯相關的區域，整合成線性的區間區域，以免單個區域突兀，提高了公共空間的整體水平。線性串聯空間中，需要選擇主導的空間區域，將其作為串聯的節點，便于梳理公共空間的次序。
3、中庭、邊庭空間設計
中庭、邊庭是公共空間設計中最常見的，提高了公共空間的服務水平。中庭和邊庭的結合，主要是避免公共空間枯燥，改變空間原本的狀態，提倡多樣化、多元化的設計方法。例如：中庭在公共空間中的設計，能夠延伸到辦公區域中，注重公共空間及辦公區域的層次化設計，有助于改善辦公空間的設計，同時配合邊庭空間設計，采取嵌入式的方法，通過邊庭將個性化的空間設計，引入到中庭及空間設計中，某辦公建筑的公共空間設計內，中庭、邊庭的組合方式如下圖1，由圖1所示，空間設計按照邊庭-中庭-邊庭的設計方式，有效拓寬了空間的范圍，不僅具有立體復合式的優勢，也能體現出線性串聯的特點。
圖1 某建筑公共空間設計組合
三、現代辦公建筑公共空間的設計思考
現代辦公建筑的設計中，比較注重公共空間的設計過程，思考公共空間的設計，推進公共空間的優質性發展[4]。首先，在公共空間中引入節能思想，最大化的控制公共空間的資源能耗，提出可持續發展的設計理念，思考如何在公共空間設計中，引入節能降耗的策略；然后，辦公建筑在公共空間設計時，考慮到建筑自身的需求，高層與低層建筑，在設計上有明顯的不同，思考公共空間設計中的轉化因素，完善建筑的轉化過程；最后，思考公共空間設計策略是否具備實踐性，提高實踐性的水平，嚴格按照設計方案落實公共空間的設計行為，體現設計實踐性的有效價值，維持公共空間設計的穩定性。
結束語：
現代辦公建筑的公共空間，在設計上有一定的難度，需要遵循辦公建筑的要求，同時還要考慮實踐過程，設計出符合標準的公共空間，以便提高現代辦公建筑的使用價值。公共空間設計在辦公建筑中，能夠營造出舒適的辦公環境，強調以人為本的重要性，有利于提高辦公的效率，發揮公共空間設計的優勢作用，表明公共空間設計在現代辦公建筑中的可行性。
參考文獻：
[1] 陳巖松.辦公建筑公共空間的設計與應用[J].山西建筑，2012，18：18-19.
[2] 劉君.淺析現代辦公建筑室內外公共空間環境設計[J].才智，2011，23：25.
辦公空間設計范文4
【關鍵詞】辦公空間；人性化；設計；思路
辦公空間設計是系統科學與人文藝術的結晶體。同時，從現代設計觀來看，辦公空間設計的過程也是系統控制的過程，辦公空間設計的系統了的科學和藝術。辦公空間是工業革命后人類生活所必不可少的一種場所，辦公空間的營造也成為人類文化活動必不可少的一環。隨著社會的進步，人們對辦公空間的要求也越來越高。辦公空間的設計，更多融合了美學、科技、心理學的要求，讓辦公場所更好地為人的生活服務。
一、辦公空間的初步理解
辦公空間通常是指存在于人類社會的一種工作活動空間狀態。辦公空間是一種開放與封閉空間并存的人類工作空間形態，辦公空間包含著一種敞開的人際交流場所精神。辦公空間的設計過程是借由物質形態實現場所精神的過程，其最終目的是寄望于依托這種物質的形式傳達出人對精神范疇的要求。
二、企業文化的理解
企業文化既是一種現代管理理論和方式，也是現代社會文化的縮影，是袖珍式的社會文化。它作為企業各個實踐活動化的透、凝結和反映，其內容是一個龐大復雜的體系。企業文化的層次由低向高逐漸拓展，性質由軟向硬層次增強，因而其功能和作用也各不相同。所以這一切集中體現了企業的主導文化，是以人的素質為中心的企業價值觀和企業精神。
三、企業文化在辦公空間中的作用
1．約束作用。約束力是企業對員工行為的一種要求，這種要求以不違反企業相關規定為基本原則。同時，員工自覺規范自己的言行，展現出良好的企業形象。
2．引導作用。企業試圖通過運用企業文化來引導員工朝著企業的既定目的而工作。
3．凝聚作用。員工以企業為榮，形成凝聚效應。企業文化的推動功不可沒。
4．激勵作用。企業文化往往會運用一些文字理念號召員工努力工作。
5．輻射作用。企業希望自身文化能夠通過各種信息傳遞給社會，以產生企業文化的廣告效應。
企業文化通過設計，轉換為企業辦公文化的過程，就是設計師發揮上述五點作用，這就使其作用最大化的過程。企業文化與辦公文化之間的轉換過程是辦公空間整體性設計過程的重要一環。
四、營造企業文化的辦公空間秩序
人在一定的環境中會有一定的心理感受和反應，辦公空間設計的過程中就要圍繞著這種心理來合理安排。人都有一定的空間需求，即他需要占有一定的空間來維系自己的安全感，不想讓別人打破這種隱私空間。同時，他又需要一定開放的空間，“環境心理學家認為，人們希望從禁錮中解放出來，假如在一個空間中從一個區域往外看的時候能覺察到其他人的活動，將給人精神上的自由感。”所以辦公空間在做區隔的時候，應當充分考慮這種封閉與開放的辯證關系，這樣才能設計出讓人有舒適感的空間效果。在分配空間時要給每位員工安排一個小的空間，作為依托給予他安全感。但是這個小空間又不能完全封閉，它在視野上應當是開闊的，讓員工還可以自由與他人連通，因此我們可以多采用一些小的輔助手段來幫助分割空間，但是不能封死空間。比如隔扇、矮墻、鏤空等手段可以讓空間有所隔離，又適度地保持了連通性，也可以采用燈具、陳設、綠化等小的細節來更加巧妙地作以區隔。整體上的空間又越寬敞越好，我們可以采用玻璃、鏡面等來延伸空間。
從辦公空間秩序的設計，體現出企業精神文化，包括企業環境、企業價值觀、英雄人物、習俗與儀式、文化網絡。具有秩序性的辦公空間是企業精神文化、制度文化和物質文化的綜合，并據此提出了相應的企業文化的要素觀，提為辦公空間的合理化設計提供了扎實的基礎。
當代辦公空間是人類活動的主要空間場所之一。設計這樣的空間，需要設計師具備相關場所的空間體驗，從而把握空間功能性、舒適性的合理分配和規劃。同時，這種體驗可以幫助設計師更好地了解客戶心理需求，針對不同客戶的喜好，滿足不同業態空間的特殊要求等，這些都是辦公空間設計外延學科的內容。所以說，企業形象和辦公空間設計是相互交叉的學科、具備各種設計涵義的設計活動。
參考文獻
[1]劉巖．環境心理與辦公空間人性化設計探析[J]．吉林藝術學院學報．2007（4）
辦公空間設計范文5
【關鍵詞】高層；辦公建筑；空間；設計
引言
高層辦公建筑是為各種組織機構處理業務或提供專業的活動場所，既具有高層建筑的共性，又具有辦公建筑的特點，作為現代都市生活的一個特征在城市建設中迅速發展。據資料統計，世界上每年建造的高層建筑中辦公建筑超過75%，目前最高的20幢建筑幾乎都是辦公或綜合性辦公建筑。我國城市高層辦公建筑建設在上世紀80年代的改革開放后迅速發展起來的，城市大規模高層辦公建筑的建設在促進城市經濟發展的同時，由于缺乏統一的規劃和設計，導致建筑風格雜亂無序，對城市的整體形象產生了嚴重的負面影響[1]。因此，設計作為高層辦公建筑建設的重要內容，需要進行嚴格控制，從而為人們提高更好的城市環境。
1、高層辦公建筑的類型
1.2 高層辦公建筑的類型
總的來說，辦公室部分和公用部分是高層辦公建筑的兩種基本功能，但有的辦公建筑還會配置商業設施、飯店、劇場及住宅等附屬功能。由于功能的不同使得高層辦公建筑在設計上具有很大的差別，需要通過整體設計將不同的用途綜合起來，并采用一定的技術手段適當地對綜合的功能進行整理和統一。從使用功能看，高層辦公建筑主要包括專用高層辦公建筑、商業出租出售高層辦公建筑等兩種類型。專用高層辦公建筑一般是依據使用者的工作性質進行劃分，建筑造型多要求工整對稱，最為典型的是各級政府辦公樓。商業出租出售高層辦公建筑的使用者在設計之初并不明確，通過提高土地利用效率的方法，使得利潤最大化。
2、高層辦公建筑設計存在的問題
隨著城市大規模高層辦公建筑的建設，在促進城市經濟發展的同時，由于缺乏統一的規劃，新、舊高層辦公建筑之間缺少應有的默契，盲目攀比爭高，外部造型過于程式化或者過于追求標新立異，導致建筑風格雜亂無序，破壞了原有的自然環境空間，對城市的整體形象產生了嚴重的負面影響。與高層辦公建筑外部造型刻意最求效果的同時，內部主體部分功能的滯后卻沒有得到足夠的重視，許多高層辦公建筑對辦公文化及方式的改變缺少應變，過分依靠人工環境也使得工作環境人性化的缺乏，電梯的使用也是困擾工作人員的大問題，經常可以看到人群爭先恐后上電梯的情形，這些都對辦公效率產生了嚴重的影響。
導致城市高層辦公建筑建設不合理的原因很多，既有客觀原因，也有主觀原因。許多大城市的地價高昂，為獲取最大的利潤，提升建筑高度是一種常見選擇，這容易導致建筑本身比例的協調性差，成為造成城市空間雜亂無序的主要因素。城市中心區域作為城市發展的核心，土地成為開發商必爭的目標，導致市中心區高層辦公建筑的過度密集，嚴重影響了區域的自然環境，而且容易造成交通堵塞。高層辦公建筑內部空間的使用與其他高層建筑類型不同，需要比較靈活的空間以適應不同的企業需求，這也成為為影響城市整體性的主要因素之一。對高層辦公建筑建設影響最大的是行政管理者，常常由于城市規劃部門過分重視個體開發項目，缺乏對各種資源、人居環境和城市可持續發展的綜合調控，導致總體規劃跟上城市快速發展的需要，城市景觀與城市秩序混亂。商業出租出售高層辦公建筑作為高層辦公建筑建設的主體，需要從規范上嚴格控制開發商的建設功能和建設指標。此外，建筑設計師的整體把握能力的欠缺、責任心差、缺乏專業研究、缺少對工程施工過程的控制力、對市場關注不夠等原因也是導致城市高層辦公建筑建設不佳的重要因素。
3、高層辦公建筑的空間設計
3.1 外部造型設計
高層辦公建筑是城市最重要的空間組成部分，通過以單體或群體的形式與城市道路一起構成城市街景的骨架，其外形設計顯得十分重要[2]。高層辦公建筑的外部造型設計的總方針是符合城市總體格局及城市特征，綜合考慮歷史因素、社會背景、人文情感、區域位置以及建筑的使用特征等多方面的因素，結合具體城市的區域環境因素與自身條件因素進行多方案對比分析，并按照對比協調的設計思路，使高層辦公建筑在融入城市大環境空間的同時，又可以突出個性。目前，高層辦公建筑通常采用的設計手法有具體象征手法和抽象兩種，但近幾年來通過抽象手法來表現辦公建筑內在氣質的做法越來越多。高層辦公建筑作為城市的標志性建筑，在對總體形象進行優化設計的同時，還應重點對建筑底部的入口和裙房、頂部的造型、中部的窗洞燈細部進行合理的處理，提高建筑的視覺感受。此外，外部墻體材料也是高層辦公建筑設計的重點之一，建筑師需要了解石材、鋁合金板、面磚、清水混凝土等不同建筑材料的特性，并通過合理的配置才能體現出建筑的性格，給人們以良好的視覺感受。
3.2 結構體系設計
高層辦公建筑一般都位于城中繁華街區，占地面積有限，而作為高層建筑，其結構體系的選擇就顯得非常重要。在建筑結構體系的設計時，除了要滿足平面功能的合理性、經濟性等因素之外，結構形式還與建筑的造型藝術密切相關[3]。高層辦公建筑可以通過選擇有效的建筑體形，采用新結構、新技術和新材料使高層辦公建筑具有藝術特色和符合結構標準，從而達到經濟和美學效應的協調統一。在具體設計中，還需根據鋼筋混凝土結構和鋼結構的特點，找出建筑藝術創意和結構方案之間存在著某種充分的、內在的契合，從而完善高層辦公建筑的創意。
3.2 內部空間設計
高層辦公建筑的內部設計是落實其使用功能的關鍵，應重點對建筑內部的門廳、辦公區、輔助空間進行合理布置，從而滿足客戶的使用需求。門廳是辦公建筑給人們最直接和最強烈的印象，需要根據建筑使用特點，采用不同的空間處理手法反映出不同的性格特點。為增加辦公空間的標志性、靈活性、開放性，從而激發使用者的創造性、工作活力，現代辦公建筑通過巧妙的平面布置、辦公室柱距和層高的控制、采光和通風的結合、辦公景觀的營造等內部設計，形成敘述性空間、節點型空間、睦鄰式空間、游牧式空間等性格特點，從而滿足不同人群的辦公需求，提高辦公環境的舒適性[4]。樓電梯、走廊、衛生間等辦公輔助空間常常由于商業上的功利性被忽視，但作為辦公區的前奏和引導，辦公輔助空間應當作為重要的公共空間進行精心設計。高層辦公建筑電梯的設計不應僅僅停留在滿足防火規范的基本要求上，而應根據建筑的性質、規模、標準層面積及建筑要求的檔次來確定。走廊的長度和寬度的設計標準也與辦公的檔次要求有關，可以隨標準層規模和形狀的變化而變化，但應避免出現冗長、黑暗的走廊。衛生間對內部的工作人員和外部來訪者也都極為重要，需要體現出設計的合理性與舒適性。
4、結論
隨著全球一體化進程的發展，人們之間的聯系日益密切，為在城市有限的土地資源中容納更多的辦公場所，向高空發展成了辦公建筑的必然選擇。但由于缺乏統一的規劃，建筑風格雜亂無序，對城市的整體形象產生了嚴重的負面影響。因此，需要對建筑造型、結構、內部空間進行合理設計，從而提升城市的整體形象。
參考文獻：
[1]侯兆銘. 淺議高層辦公建筑的發展[J]. 城市建筑2006（5）.
[2]王繼澤.高層建筑造型與結構概念設計[M] . 中國建筑工業出版社，2010.
辦公空間設計范文6
關鍵詞：創意產業辦公空間；員工健康；辦公模式；多功能型辦公區
中圖分類號：TU243.2 文獻標志碼：A？搖 文章編號：1674-9324（2013）40-0004-02
隨著改革開放和國際化浪潮的席卷，中國的創意產業（如工業設計、影視藝術、軟件服務、流行時尚、建筑裝飾、展演出版、廣告企劃和運動休閑等行業）正在以前所未有的速度迅速崛起。與此同時，創意產業的辦公環境也與“設計”有了更多的聯系，各大設計機構也在為營造和諧的人性化辦公空間而努力。就目前來講，國內創意產業的辦公環境較之以前有了一定的改善，但多數企業依然遵循著傳統辦公空間的格局。值得注意的是，走廊加隔間式和敞開式布局已經不能滿足不斷變化的社會需求，新紀世人們工作價值觀念的轉變和辦公空間的發展趨勢，要求業內人士對創意產業的辦公空間設計作出新的思考。
一、新世紀工作價值觀念的轉變
俄國作家高爾基有一句名言：工作是一種樂趣時，生活是一種享受！工作是一種義務時，生活則是一種苦役。一二十年前的辦公室一族多數只能將這句話作為理想的工作狀態渴望一番，他們的工作更多的時候還是為了養家糊口。而新世紀的年輕人則不同，他們不再把工作與生活對立起來，也不像以往那樣拼命地工作掙錢，面對每天將自己的神經繃得緊緊的工作，他們會感到壓抑，他們向往寬松愉快的工作環境，不被打卡聲與電話聲所包圍，他們寧肯放棄高薪卻緊張的工作以換取更多的休閑時間，從而達到一種“可持續發展”。他們強調工作與生活的平衡，“快樂、休閑而富有詩意”正在成為他們衡量工作價值的新尺度。
二、現代辦公空間的發展趨勢
基于新世紀人們工作價值觀念的轉變，現代辦公空間的發展也呈現出幾個明顯的趨勢：更為個性化和標識化；更注重對高新科技的應用；更為人性化。[1]模式化的辦公空間設計已經失去了市場地位，個性化和標識化更為企業和員工津津樂道。國際化大公司如谷歌等創意企業自不必說，名不見經傳的小公司也希望通過個性化的設計來展示企業的文化內涵。隨著現代化進程的發展，高科技和智能化的辦公設備，促使辦公模式呈現多元化發展的特點，如固定辦公、在家辦公、遠程辦公、虛擬辦公、移動辦公、“第三地”辦公等，無論哪種模式都有一定的市場占有率。給員工提供舒適有度的工作環境，體現企業對員工的人文關懷，讓員工身心愉悅地工作，這是企業實現可持續發展的重要因素之一。
三、國內創意產業辦公空間設計的新思路
