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摘要：
中國經濟的快速發展壯大，市場投資環境的不斷完善，帶動了全民創業的浪潮，各行各業的新興公司、企業、單位都與日俱增，對辦公樓的租賃和占有在不斷擴大，對辦公空間的需求日益明顯，而且這種新興的企業對辦公樓的多樣化需求也與以往不同。辦公樓和辦公空間不僅是一個企業的象征和符號，代表著企業的文化和商業實力，其內部的空間設計規劃，更是直接影響著企業的運作和發展，所以，有必要深入分析研究如何讓企業的辦公樓和辦公空間在這些對外形象和對內效能方面最大化得益，這其中可以深入分析辦公樓和辦公空間中的交通空間在這中間所起的作用和體現出來的魅力。
關鍵詞：
辦公樓；辦公空間；交通空間；對內效能；經濟規模
一、企業內部交通空間規劃原理綜述
（一）商業辦公空間的歷史追溯
企業的辦公區域，也稱為商業活動區域，是企業中各部門進行商業活動的空間，通常包括商業運作、內部會議、客戶溝通。企業自身的辦公區域規劃擁有著悠久的歷史，在早期的辦公樓交通空間設計中，都是從初期的簡易居室客廳，或者居住的臥室等私人性質的空間發展而來，當時的商業活動者就是在這樣的環境中，舉行商業活動，討論公司的各項運作事項。隨著后來的工業革命到來，煤炭的使用，使生產力的水平提高，因此，商業化的活動更為頻繁，當時的商業活動者對辦公空間的需求日益劇增，趨于大型化、多樣化、層次化，那時的辦公空間為了便于流水線作業，就建設成一個機械式的廠房，工人們日復一日的重復著單一的動作，這種冰冷的辦公區域經歷了一段時間的考驗，被后來的小型化、智能化、人性化的辦公空間所替代，由此便產生了現在的辦公模式，更加便于為企業服務。
（二）商業辦公空間的組成
商業辦公空間由三個區域組成：主體運作區域、分部配合區域、和交通空間，其中的主體運作區域是商業活動中的主要部分，滿足企業的內部發展需要；分布配合區域是配套性的區域，比如餐廳、倉庫、停車場等；交通空間則是在其中起到橋梁的作用，將這些分開的區域連接起來，形成一個整體。交通空間是商業領域辦公區域規劃的一個極為重要的部分，它鏈接著各個空間，完成了人員活動、物資流動、社交休息等職能。交通空間具體又可分為豎向垂直交通和平層橫向交通。
（三）商業辦公空間的理論依據
商業辦公空間有許多理論依據，在辦公樓規劃建設中，使用最多的是心理學、行為學、哲學等。普通人在企業商業化辦公區域中，對建筑物本身的直觀感受都來自于心理學，這決定了建筑物本身是否有人文關懷，是否能讓使用者感到放松、親切、甚至溫馨。商業活動者在一個充滿人文關懷的環境中，能極大的提高工作效率，大幅度提升自我創造的價值。處在建筑立體空間環境的人，內心感受是受外界影響的。空間環境的組成比如：顏色、角度、光線、溫度等，都可以間接的影響人的主觀感受，在一個溫暖的空間環境中，人體的自我認同感會極大提升，這將有助于緩解員工在辦公過程的壓力和疲憊。人體的感官系統主要是動態認知、靜態認知和物理邏輯認知，這三種認知方式都能將外界的物理信號轉換成電波信號傳遞到大腦的神經系統中，所以企業的內部建筑環境能影響到人的主觀感受。
二、辦公樓和辦公空間中交通空間的現狀
當前的中國經濟發展速度位居世界前列，無論是大型的國有企業，還是中小型的民營企業，亦或是中外合資和純外資企業，在商業領域中，對交通空間這一塊，都有自己獨特的需求和實際設計方式，現在用于企業辦公的大樓中，交通空間總體上可以分三類。
（一）大型的國有企業
以石油，電力，煤炭，鋼鐵等行業為代表的大型國有企業，這類企業金融資本雄厚，在國家政策上也有得天獨厚的優勢，在市場上很容易占據主導地位，市場份額占有率極大，他們規模大、人員多、也有充足的資金建設自己的辦公大樓，因此，這一類的企業在建設規劃辦公大樓時，注重的是辦公大樓能否成為企業的標志性建筑，將企業的活力與靈魂通過建筑表達出去。對交通空間的布置則為通過電梯，樓梯來體現的整棟豎向交通空間和橫向平層之間的樞紐動線。偏向于用豎向交通空間強調企業特質。
（二）民營企業
以紡織，服裝，金融，IT為代表的民營企業，這類企業往往是經歷了市場經濟波動的洗禮和磨練，這一類能夠在競爭極為激烈的市場環境中生存下來，原因是中小型民營企業本身在管理方式不同于其他企業，或者是在市場化運作上產生了旺盛的生命力，能夠使自己不斷成長和壯大，比如早期的騰訊，阿里巴巴等，這些民營企業在起步階段，都是如履薄冰，慢慢形成了自己獨有的企業文化。這一類企業在統籌規劃自己的辦公大樓時，對空間的使用和設置都以實用性為主，更多的是為了在激烈的市場環境下，發展自身的業務，提升自己的產品競爭力，成為行業中的龍頭企業。所以他們對豎向垂直交通和橫向交通都很重視，也就是既十分重視外在形象要符合企業的行業定位和身份，同時也十分重視內部的交通使用性能讓員工更高效的工作才能更好的發展壯大企業。
（三）中外合資和純外資企業
以汽車，奢侈品，消費品為主的中外合資和純外資企業，比如豐田，西門子，通用，蘋果等等，這一類企業一般發展較為成熟，在商業辦公區域規劃上有自己的理念和設計原則，而且在國際上，都占據著行業中的壟斷地位。這一類中外合資和純外資企業是以占據市場份額為主，因此，在企業的辦公區域規劃中，更多的是為了增加交通空間的個性化設計，讓客戶獲得多樣化的體驗，通過這種方式來占據市場份額，擴大自己的國際影響力。他們多半同時需要展廳和辦公樓層，展廳等外在形象他們更注重美觀和符合品牌形象的定位，內部辦公的更加體現外資企業的對辦公人員的關懷特質。
三、交通空間在商業領域的設計策略
（一）針對不同的需求，實現多樣化
在現在的時代背景下，辦公區域的設計風格也在不斷自我革新和變化，其發展的目標是為員工服務，為企業創造出價值，淘汰了過去的落后模式，而且在新的世界浪潮中，空間的利用率也是一個熱門話題。如何在有限的建筑空間中，實現更多的實際功能，是許多企業所追求的效果，因此，企業辦公區域的規劃和建設必須是針對自身的不同需求，實現多樣化、復雜化。交通空間既是連接其他區域的重要橋梁，也是一個公共區域，通常會結合休息，運動，展示等功能，在交通空間中，可考慮結合設置供企業員工休息的座椅，或增加文化宣傳展示窗，用于向客戶宣傳，讓客戶更加了解企業的產品和文化氛圍，現代交通空間的這些附屬功能設計既能免除交通空間只作為交通的枯燥和單一，也在辦公空間內最大程度的有效利用和展示企業文化和產品，促進外部客戶了解公司，內部員工更親近公司。
（二）滿足員工的體驗，體現人文關懷
對于一棟建筑來說，里面工作的人，才是建筑物的靈魂，因為有了員工在辦公樓中工作，這一棟建筑物才有了生命，員工是主體，建筑物只是一個物理上的道具。反之，一棟建筑物若是不能體現其人文關懷，那這棟建筑物就失去了它的生命力。員工的心理主觀感受是由其外在環境決定，在現在的社會狀態下，競爭激烈，工作壓力大，企業辦公建筑中的員工，每天的工作時間，中午休息時間都是在辦公建筑中度過。一個充滿人文關懷的企業，會考慮如何增加員工的幸福感，比如，使用自然光、綠植、活動室等，在交通上比如企業只租用高樓中連續的兩三個樓面，可考慮在前臺或娛樂休閑區域增加內部樓梯來更方便快捷緊密的促進本企業不同樓面工作的員工的上下交流，貼心的營造一個自然的空間，充滿人文關懷的措施，讓員工能夠更愉快的工作，提高工作效率和效能以及對公司的忠誠度。
（三）建立企業的文化，打造特色化
每一個企業都擁有自己獨特的文化，這些文化中體現了一個企業的經營之道，而交通空間是企業辦公建筑和辦公空間的重要組成部分，也是外部客戶所能感受到的企業內涵，交通空間體現了企業的形象，這能夠通過建筑物本身的材質、形式、布局，將企業文化的特色傳遞出去，形成自己特有的一種內涵。企業的特色內涵和文化也包含了品牌效應，它們本身不僅僅是一個名稱，更是一個符號、一種信仰，它所產生的吸引力可以為企業創造出無形的財富，這正是一個有活力的企業所具備的特征，品牌形象的自我包裝和宣傳，都可以反過來提升企業內部員工的幸福感，有利于增加員工的工作效率。
作者：魯燕 單位：亞迪爾（北京）裝飾設計有限公司上海分公司
參考文獻：
[1]林燕.建筑綜合體與城市交通的整合研究[D].華南理工大學,2008