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述職報告結尾范文1
每每回顧，才知光陰如梭，日月更迭如此不等人。2xx年又快過去了，到了總結的時候，總覺得有一絲黯淡，畢竟自己又長了一歲，但是虛長一歲，還是勁增了閱歷經驗，那真的好好總結評述，回望自己一年的記憶之路，路邊依然繁花似錦，路上依然起伏不定，路中所行之人或歡歌笑語，或落魄蹣跚，或翹首企盼，或顧自流連，突然自己就明白了，人生百態皆是自我。
(此處略去1 萬字)
翻開一本本的日歷，撕下的是不足和缺陷，揭開的是認真和努力，那樣等到下一個365日后，散落一地的不會再是廢棄的舊黃歷，而是一份份值得珍藏的美好回憶。 2xx年背著行囊離我們漸行漸遠，2xx 年面帶微笑沖著我們拼命奔來，倔強的我們張開雙臂，給他一個堅實和溫暖的幸福擁抱吧!
述職報告結尾范文2
一、落實上級部署，保證政令暢通。年內，中央、省、市圍繞關乎國計民生的重大問題相繼政策法規，區委區政府也結合全年計劃和階段性重點工作給街道下達指標和指示。對此，街道黨工委能夠樹立大局意識，認真領會貫徹上級要求，結合工作實際抓好落實。在完成經濟指標、協調其他各項工作齊頭并進，確保達沃斯、十七大期間社會穩定以及區人大、政府、政協換屆選舉任務等方面都圓滿地完成了任務，保證了上級部署在轄區的貫徹落實。
二、落實各項經濟指標，確保提前、全面、超額完成全年任務。截止11月末，街道稅收等6項指標均提前超額完成。其中稅收年計劃9338萬元，實際完成11009萬元，完成年計劃的117.9％；固定資產投資年計劃8個億，實際完成18億多，完成年計劃的225；吸引外資年計劃500萬美元，實際完成570萬美元，完成年計劃__％；吸引內資年計劃3個億，實際完成6.9億，完成年計劃的230％；發展高新技術企業年任務12家，實際完成21家，完成175％；發展現代服務業年任務4家，實際完成19家，完成年計劃的475，為全區經濟指標的完成做出了貢獻。
三、落實抓班子帶隊伍的職責，立足打好工作基礎。按照區委關于黨委理論中心組學習有關規定，抓好領導班子的理論學習，提高班子成員的理論素養，加強思想建設；以專題民主生活會為抓手，相互開展批評和自我批評，加強班子作風建設；貫徹民主集中制組織原則，堅持集體領導和個人分工負責制，對涉及全局重大問題，注重發揮集體智慧，集體決策。對涉及某一方面問題決策，虛心聽取分管領導意見。注重班子間的團結協作，做到總攬不包攬，當班子不當家長。與班子成員坦誠交流，增進溝通。隊伍管理方面，以“行政效能年”活動為契機，倡導“講學習、將協作、講創新、講績效”的精神，著力提高機關的行政效率和服務水平。以“社區服務效能年”活動為載體，加強社區隊伍建設，調動工作積極性。工作方式上，能經常深入社區和轄區單位了解情況，聽取他們的意見和要求，實際生活中，能關心群眾的疾苦，設身處地地幫助解決一些困難和問題。
四、支持班子成員履行職責，其他各項工作均取得成績。行政工作瑣碎，繁雜，一年來，面對棘手的問題敢抓敢管，省應急工作現場會的準備，機關大樓的維修都圓滿完成；黨建、群團、精神文明多項工作也卓有成績。特別是兩新組織的黨建工作難度大、要求高，能夠克服困難，做到規模以上非公企黨的組織全覆蓋，并圓滿完成了大連市婦聯“和諧家庭與和諧社區同創共建”現場觀摩會的工作，得到了市區領導的一致好評。年內，穩定工作任務繁重，達沃斯會議、十七大召開期間，...、復轉軍人等始終是穩定工作的重點和難點，加之安民街地塊動遷引發的上訪問題等等，和分管領導一道落實責本文任、細致工作，及時掌握反饋信息，做了許多化解矛盾的工作，為轄區始終保持了較穩定的局面盡職盡責；勞動就業，在實名制就業任務遠重于往年的情況下，多方開發就業崗位，積極拓寬就業渠道，完成了1689人的就業指標，5個社區均被評為充分就業社區；城建工作從來都很繁重，今年罕見的風暴潮，達沃斯市容環境整治又為城建工作增添了工作量，為此，他們堅持建設與管理并重工作思路，全方位加強轄區環境衛生整治，全力以赴抗擊風暴潮，確保人民生命財產安全，出色地完成了任務；民政、社區建設、換屆工作方面，關注轄區弱勢群體，不斷擴大救助范圍，以“145”工程為載體，開展“和諧樓院”建設，通過制定規章，開展活動，努力探索“樓院自我管理”的長效機制。特別是人大換屆工作，在時間緊、任務重，要求高的情況下，為全區作示范，確保代表的選舉和人大、政府換屆工作順利完成。計生工作有新的舉措，“健康驛站”的改版，“流動人口計劃生育維權服務月”和“惠民惠家”親情服務開展活動，以及加班加點完成了人口信息采集工作等，都使計生工作的水平得到了進一步提高。各社區雖為居民自治組織，卻承擔了大量政府下派的工作，但都能克服困難，任勞任怨，及時完成各項任務。
五、落實第一責任人職責，加強黨風廉政建設。為官從政，廉潔執政，既是要求，也是本 分。對此，能嚴格要求自己，加強有關規定的學習，能自覺對照要求檢查自己，努力從思想上和認識上，筑起拒腐防變的防線，在行動上從不，從不跑官要官，謹言慎行，廉潔自律，遵守法律法規和社會道德操守。作為第一責任人，能認真落實上級黨委政府和紀檢監察機關有關黨風廉政建設的工作部署和要求，帶領班子成員參加區有關報告會，主持班子班子成員召開專題民主生活會對照檢查，努力加強班子黨風廉政建設。
以上是我履行職責的主要情況。應該說，到桂林街道將近一年，我面對的是一個完全陌生的環境，承擔的是多數不熟悉的工作。面對經濟指標的壓力與典型的包袱，我的確心有恐慌，唯恐辜負了組織的信任，唯恐辜負了大家的期望。因此。不敢有絲毫懈怠。一年來，還算基本履行了職責，完成了工作任務。這里，飽含著各位班子同仁們的團結合作，飽含著各位科所長和機關全體同志的鼎力支持，飽含著各位社區書記、主任及全體人員的辛勤汗水。借此機會，我衷心感謝給街道黨工委領導班子包括我本人工作大力支持的各位，謝謝你們。
述職報告結尾范文3
關鍵詞：四肢骨折；微創接骨板；內固定治療
四肢骨折是骨外科的一種常見病，撞擊和交通事故極易造成四肢骨折。傳統治療四肢骨折的手術方法為切開復位內固定術，這種治療方法需要剝離軟骨組織和骨膜，易損傷穿支動脈使局部骨膜和髓腔內血供減少，使骨愈合效率降低。隨著醫學生物力學的發展，微創接骨板技術( minimally in-vasive plate osteosynthesis，MIPO)得到了飛速的發展并應用于臨床治療四肢骨折疾病。這種技術的應用極大限度的保留骨折處血供促進骨折愈合[1]。本研究回顧性分析了我院骨科自2010年9月~2012年11月收治的34例采用微創接骨板技術治療四肢骨折的病患為觀察組，31例采用傳統內固定術治療為對照組，療效對比結果顯示觀察組術后恢復效果較優現報道如下。
1資料與方法
1.1一般資料 以我院骨科自2010年9月~2012年11月收治的65例四肢骨折病患為研究對象，年齡26~69歲，平均39.8歲。其中男性39例，女性26例。觀察組34例患者共有39處骨折，其中，肱骨骨折為9例，脛骨近端為15 例, 股骨遠端骨折5例，前臂尺骨骨折為7例; 橈骨骨折為 3 例，對照組31例，有35處骨折，肱骨骨折為11，例脛骨近端為9例，股骨遠端骨折4例，前臂尺骨骨折為7例; 橈骨骨折為4例。兩組患者一般資料無統計學差異，有可比性。
1.2方法
1.2.1對照組 采用臂部前外側縱行切口，以骨折為中心切開10~12 cm；切開皮膚及皮下組織沿肱二、三頭肌間隙分開，向兩側牽引，露出骨折段。清除軟骨組織及淤血用持骨器進行解剖復位剝離骨膜，植入并固定鋼板，止血清理傷口最后進行縫合并屈肘系于胸前。
1.2.2觀察組 根據臨床診斷選擇全麻或者連續硬膜外麻醉，切開骨折處復位，經內固定手術行脛骨骨折切來復位，分離骨膜和骨膜外深筋膜，經同一切口逆行植入遠端解剖鋼板，遠近兩端用螺釘固定。
1.3手術后療效評價 ①優：12 w骨折愈合，無痛感，肩、肘活動自如；②良：16w骨折愈合，時有痛感，肩、肘活動度喪失30%并伴隨持續性疼痛。
1.4統計學分析 采用 SPSS19. 0 軟件對結果進行統計分析，計量資料以(x±s) 表示，組間比較采用t檢驗；計數資料比較采用χ2檢驗，P＜0.05為差異顯著。
2結果
2.1觀察組與對照組手術指標比較 采用微創接骨板治療的觀察組在術中住院時間、臨床手術時間、平均出血量及手術后功能鍛煉時間統計結果顯著優于對照組(P＜0.05)，見表1。
2.2兩種手術方法預后比較 與對照組相比，采用微創接骨技術治療四肢骨折術后1年的關節愈合優良率顯著高于與對照組(P＜0.05)，并發癥出現率顯著低于對照組(P＜0.05)，見表2。
3討論
隨著高能量意外創傷的增多，四肢骨折患者也隨之增加。傳統內固定方法治療四肢骨折的弊端也愈發凸顯，生物力學的不斷革新使微創接骨板技術極大程度的應用于臨床。鎖定加壓鋼板和微創穩定系統鋼板的螺釘可以與孔釘鎖定，在不壓迫的條件下使鋼板與骨面緊貼，極大程度的減少對骨血運的破壞，提高了術后愈合率[2]。微創接骨板技術的核心理念是避免直接暴露骨折處，以小切口在皮下建立組織隧道最大程度地保護骨折處的骨膜和軟骨組織，提高術后愈合[3]。微創接骨板技術將鋼板用螺絲釘固定，穩定性好不會對骨膜和骨骼造成傷害，提高了骨折的愈合程度，減少了并發癥和感染的發生。通過本研究發現，治療組的預后優良率為91.2%，對照組的為74.2%，預后比較結果(P＜0.05)，差異顯著。綜上所述，運用微創接骨板技術治療四肢骨折效果較好，術后恢復的優良率較高，具有重要的臨床推廣價值意義。
參考文獻：
[1]鄒菁,武明鑫.應用MIPPO技術治療脛骨遠端骨折[J].中國現代藥物應用,2010,(12).
述職報告結尾范文4
坐骨結節滑囊炎是指其關節周圍的滑液囊因外傷、勞損、感染因素所致其囊液聚積，局部腫脹和無菌性炎癥反應而出現以局部疼痛為主的癥狀。
1 臨床表現
常坐硬凳子或身體較瘦弱或常年伏案工作時，由于坐骨結節長期負重、受壓、磨擦或創傷等因素，可致使其囊內滲液增多，囊壁增厚或纖維化，逐漸形成囊腫，導致無菌性炎癥反應。患者患病后自感坐骨結節處疼痛不適，坐位時癥狀加重難忍。
2 臨床資料
患者共計6例，其中男2例，女4例；最小年齡36歲，最大年齡58歲；病程最長2年，最短2個月，多數在20天-6個月內就診。
3 臨床推拿治療手法
3.1患者取患側居上的側臥位，患側下肢的髖關節屈曲，使大腿與軀干約成135°角，膝關節也屈曲。術者立于患者身后，以單手拇指揉法治療患者患側的秩邊穴，持續治療3-5分鐘，指揉白環俞穴。
3.2患者取俯臥位，術者先用拇指按揉患側坐骨、新環跳、閉孔、旁強等穴位3-5分鐘。
3.3患者取俯臥位，術者在坐骨結節周圍用深沉的按揉法深按5-7分鐘，以坐骨結節部痛為重點，同時可在坐骨結節部彈撥10次。若捫及到囊性腫塊可適當增加彈撥力度。
3.4患者側臥，患側在上屈髖屈膝位，術者用空拳或空掌扣打坐骨結節部，自上而下推擦此處數次，以透熱為度。
為了避免坐骨結節受壓疼痛治療后，貼上不用烘烤制無鉛樹脂止痛膏藥，配合手法的治療。
4 療效標準
痊愈：經手法推拿和貼無鉛樹脂膏藥癥狀消炎，活動自如，半年內未見復發；顯效：癥狀基本消失，但有輕微功能障礙；有效：癥狀有一定減輕，部分病程體征仍然存在不適感。
5 結果
以手法為主配無鉛樹脂膏藥止痛所取得效果，見表1。
6 臨床體會
坐骨結節滑囊炎，坐骨結節滑囊位于坐骨結節與臀肌之間，可因慢性積累性損傷、急性損傷而發生非化膿性炎癥。較長時間地采用坐位或突然坐下而使坐骨結節觸及硬物，皆有可能導致坐骨結節滑囊炎。
正常的坐骨結節滑囊內，含有少量的液體。當滑囊損傷或感染時，滑囊的內皮細胞分泌大量的漿液性或黏液性液體，滑囊增生、肥厚形成囊性腫塊。
患者以老年而體型較瘦的女性居多，左側患病者較多見。多數患者因長期久坐所致，少數患者因坐骨結節被突然撞擊所致，患者坐而不適或難以坐下，坐于硬的凳面可引起明顯疼痛、局部壓痛明顯，可觸及囊性腫塊、無發熱、無周圍血液白細胞數增高等全身情況。
無鉛樹脂型采用天然樹脂，不含鉛丹，而且克服了傳統橡皮膏藥過敏、黑膏藥易發生火災事故等缺點。其基質黏度適中，黏性持久，可以反復揭貼使用，載藥量大，藥效迅猛持久，制備基質過程中無需汽油等化學溶劑，對環境無污染，對皮膚無刺激，尤其適用疼痛止痛有特效。
述職報告結尾范文5
述職報告是指擔任領導職務的干部或單位負責人,根據制度規定或工作需要,定期或不定期向選舉或任命機構、上級領導機關、主管部門以及本單位的干部職工,陳述本人或單位在一定時間內履行崗位職責情況的書面報告。述職報告,按時間可分為年度述職報告、階段述職報告和任期述職報告;按內容可分為個人述職報告、集體述職報告。
述職報告一般由首部、正文和落款三個部分組成。
1.首部。主要包括標題、主送機關或稱謂等內容。
(1)標題。述職報告的標題有單標題和雙標題之分。單標題一般為"述職報告",也可以在"述職報告"前面加上任職時間和所任職務;雙標題由正標題和副標題組成,副標題的前面加破折號。正標題是對述職內容的高度概括,副標題與單標題的構成大體相似。
(2)主送機關或稱謂。標題之下第一行頂格寫主送機關或稱謂。向上級機關呈送的述職報告,應寫明收文機關;向領導和本單位干部職工作述職報告,則應寫明稱謂。
2.正文。由導言、主體和結尾三個部分組成。
(1)導言。包括兩方面內容:一是任職介紹,說明自己的任職時間、擔任職務和主要職責,簡要交代述職的內容和范圍;二是任職評價,扼要介紹任職以來的工作情況。這一部分力求簡潔明了。
(2)主體。這是述職報告的核心,主要陳述履行職務的情況,包括三個方面的內容:一是任職期間的任務完成情況,取得的主要工作成績;二是存在的問題及經驗教訓;三是今后工作的努力方向、目標或打算。
(3)結尾。一般要求用格式化的習慣語來結束全文,采用謙遜式結尾、總結歸納式結尾或表決心式結尾等形式。
3.落款。包括署名、成文或述職時間兩種。也可以將署名放在標題之下。
述職報告寫作要求：
1.標準要清楚。要圍繞崗位職責和工作目標來講述自己的工作,尤其要體現出個人的作用,不能寫成工作總結。
2.內容要客觀。必須實事求是、客觀實在、全面準確。既要講成績,又要講失誤;既要講優點,又要講不足;既不能夸大成績,也不能回避問題。只有客觀陳述履行職務的情況,才能有助于上級機關和所屬單位群眾對自身工作作出全面、準確、客觀的評價。
3.重點要突出。抓住帶有影響性、全局性的主要工作,對有創造性、開拓性的特色工作重點著筆,力求詳盡具體,對日常性、一般性、事務性工作表述要盡量簡潔,略作介紹即可。
4.個性要鮮明o不同的崗位,有著不同的職責要求,即使是相同的崗位,也由于述職者個人的個性差異,其工作方法、工作業績也不相同。因此,述職報告要突出個性特點,展示述職者個人風格和魄力,切忌千人一面。
5.語言要莊重。行文語言要樸實,評價要中肯,措詞要嚴謹,語氣要謙恭,盡量以陳述為主,也可寫一些工作的感想和啟示,但不得描寫、抒情,更不能使用夸張的語言。
范文一：
述職報告結尾范文6
述職報告的結構，由標題和正文組成。
標題
一般采用定語加中心詞的形式。如《我的述職報告》、《××石油公司經理的述職報告》。
正文
分開頭、主體和結尾三部分。
開頭
一般概述述職者分管的主要工作及其工作環境，指出執行崗位職責的時間，引入下文。如“現就××××年×月以來的主要工作報告如下?！?/p>
主體。
一般分幾個部分或幾個問題來講，主要講自己的工作和成績。部分與部分之間或問題與問題之間，可用橫式并列展開。就每一部分或每個問題而言，可用縱式層層遞進。有敘有議，認真進行定性和定量的剖析，充分反映任職期間的德、能、勤、績。當然，也要談存在的問題和不足。
結尾