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創業方案范文1
一、指導思想
以黨的十七大精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，進一步加快創業型城市創建，在全街道形成服務創業、尊重創業的良好氛圍，最大程度激發全民活力，全力推進我街道創業型城市建設。
二、活動主題
創業，服務，發展
三、活動時間
2014年4月1日－4月30日
四、活動內容
1、廣泛宣傳，引導樹立科學的創業觀念。充分利用街道、社區資源，舉辦創業廣場文藝活動，進行創業典型事跡巡回展，通過大學生創業觀摩活動等多種形式，加強創業服務月活動的宣傳，培育創業精神，宣傳、普及有利于激發人們創業熱情的事業觀、財富觀、信用觀和成敗觀，形成人人想創業、敢創業的社會氛圍。
2、加強培訓，提高創業能力。建立“萬人創業普訓”長效機制，激發廣大勞動者的創業熱情；各社區要組織有創業意愿人員參加創業培訓和創業技能培訓，服務月期間分別舉辦SYB創業培訓和創業技能培訓1期；對創業培訓合格人員開展以淘寶網網店等項目為主的創業實用技能培訓。
3、深入開展結對幫扶活動。主動和結對的市城管局及區級機關部門聯系，對有創業意愿人員進行跟蹤走訪，提供創業貸款政策、創業優惠政策、創業補貼政策、創業獎勵政策等創業幫扶服務，并緊緊依靠市下派的創業指導員的指導和協調，進行相互對接協同推進。
4、舉辦街道大學生優秀創業者創業競賽。在街道社區范圍內舉辦“大學生優秀創業者”創業競賽，提高創業者創業技能，進一步激發創業人員的創業熱情。
5、加強創業載體建設，健全創業服務體系。進一步完善街道、社區創業服務網絡，健全創業服務公共平臺功能，加強創業服務隊伍建設，完善創業服務內容和形式，在社區建立“創業服務小分隊”，為城鄉創業者提供“一條龍”服務。已建成的創業孵化基地按照“市創業孵化基地認定管理辦法”集中申報認定。
6、舉辦人才引進專場招聘會。4月中旬，配合區人力資源市場舉辦一場全市聯動專場招聘會，為創業型城市建設做好人才引進工作。
7、落實各項創業扶持政策。積極做好“創業貸款進社區”活動。各社區勞動保障服務站要為轄區內已創業各類人員做好初始創業補貼、創業實物補貼、大中專技職校畢業生創業靈活就業社保補貼、個體工商戶升級為私營企業升級補貼、創業孵化基地開辦補貼、創業實驗基地補貼、創業實訓補貼，做到“應補盡補，不漏一個”。
五、工作要求
創業方案范文2
一、指導思想
堅持以黨的十七大精神為指導，認真貫徹落實科學發展觀，按照公司“兩會”對全民創業工作的部署，緊緊圍繞局黨委、林業局發展戰略，動員廣大職工群眾積極行動起來，全民參與，多業并舉，創辦實業，形成人人爭先創業、良好局面，促進職工就業和增收，推動林場經濟社會又好又快發展。
二、目標任務
通過開展“全民創業”活動，2008年實現目標：我場創業戶要達到林場職工總數的65%以上，年收入3000元以上的創業戶達到家庭經濟戶的90%。
三、組織領導
為推動全民創業活動深入開展，成立西北林場全民創業領導小組，負責全民創業活動的組織領導、指導協調、考核獎懲等工作。領導小組組成人員如下：
組長：**
副組長：**
組員：******
全民創業信息員：****
全民創業報導員：**
四、主要措施
通過宣傳發動、典型帶動、政策激勵、創優環境等措施，把廣大職工群眾干事創業的積極性調動起來、力量凝聚起來、智慧發揮出來，在全場營造“想創業、敢創業、會創業”的濃厚氛圍。
（一）宣傳發動，營造氛圍。要充分利用林場現有的宣傳工具，廣泛宣傳在全民創業方面取得的新經驗、新典型、新辦法，大力弘揚創業精神，營造崇尚創造、褒獎成功、寬容失敗的和諧創業環境和良好輿論氛圍，努力形成凝心聚力謀發展、全民創業促增收的生動局面。
1、充分利用林場宣傳陣地，廣泛宣傳局黨委、林業局關于全民創業的鼓勵扶持政策，大張旗鼓地宣傳全民創業活動中涌現出的自主創業、帶頭致富、奉獻社會的先進典型，宣傳發展全民創業的好辦法、好經驗。
2、在林場深入開展“全民創業大討論”活動，同時有針對性地邀請局內創業典型，開展演講活動，推動全民創業活動開展。
3、結合林場實際，通過懸掛標語、發放傳單，開展創業座談會等形式，廣泛開展創業宣傳。要在全場上下深入持久地開展全民創業大宣傳、大討論、大發動，進一步弘揚“崇尚創新、寬容失敗、支持冒險、鼓勵冒尖”的創新文化，摒棄“小富即安，小成即滿，患得患失，亦步亦趨”的保守心態，樹立“勞動光榮、創業有功”的價值理念，讓“敢闖、敢試、敢拼、敢冒、敢承擔責任”成為時代的最強音，以先進的創業文化塑造時代精神，以改革創新的時代精神激發全民創業熱情。
（二）招商引資，項目對接。緊緊圍繞“全民創業”活動，切實做好產業引導、項目推薦、招商引資等工作。
1、組織學習考察。立足我場資源優勢，根據創業人的需要，有針對性地組織全民創業考察小分隊，認真學習外地的成功經驗和做法，做到“真取經、取真經”，更好地促進全民創業。
2、強化產業導向。根據公司制定優惠政策和措施，積極開展傳統產業的升級改造。鼓勵創業資本投入林地經濟經營，重點發展食用菌栽培、生態畜禽、林蛙養殖與中藥材種植等產業。鼓勵創業資本進入林場，拓展的職工創業發展空間。
3、搞好項目推薦。圍繞我局林地經濟發展規劃，切實做好創業項目規劃，策劃、篩一批創業指導項目，充分利用我們的資源優勢，對外我場招商項目，加強與大企業、大集團聯系，爭取獨資和合作項目。
（三）創優服務，推進建設。進一步改進工作作風，創新工作方法，提供優質服務。把執行政策的原則性和靈活性結合起來，切實做到“四通”，即：凡部門職責內該辦的事，要速辦“快通”；當工作運轉不暢時，要及時“溝通”；在職工群眾面臨困難和矛盾時，要積極“疏通”；對有利于經濟和社會發展的事，要從實際出發大膽“變通”，為全民創業創造良好的環境。
1、在政策上扶持，2008年我場還要把優惠政策放寬，以鼓勵更多的職工群眾投入到創業的行列中來。
2、在項目上把關，采取“走出去，請進來”的方式方法，滿足職工群眾不斷增長的創業熱情的需求。
3、利用互聯網的優勢，積極解決職工群眾在創業過程中遇到的技術難題，為職工群眾下載、打印技術資料和致富信息。
創業方案范文3
按照團中央促進青年就業創業工作電視電話會議精神和團省委關于就業創業工作方案的要求，圍繞應往屆大學畢業生、下崗失業青年和農村青年等群體，推進青年就業創業工作，現結合我市青年實際，制定本方案。
一、指導思想
認真貫徹落實市委十屆七次全會和團省委十二屆二次全會精神，以推進創業促進就業，通過完善工作體系，擴大青年創業基金規模，組建創業導師隊伍，加強青年見習基地建設，強化青年創業培訓工作，開展特色活動等，全面促進青年就業創業，為“落實年”活動和丹東經濟社會跨越式發展貢獻力量。
二、工作目標
2009年全團就業創業工作的總體目標是：建立“縣（市）區、高校一體化全覆蓋”的青年就業創業工作體系，實現青年創業基金規模300萬元，創業導師隊伍達到50人，建設青年就業創業見習基地55家，提供實習崗位550個，成立各級青年就業創業服務機構10家，完成實名制就業創業培訓2100人、農村青年就業創業培訓5000人，培養青年創業帶頭人200名，帶動就業1200人，力爭使就業創業工作覆蓋和影響青年。
三、主要任務
（一）完善就業創業工作體系
1.完善理事會議制度。建立丹東市青年創業促進會，聘請創業成功的青年企業家和黨政機關、企事業單位中負責就業創業工作的干部擔任促進會的理事，聘請有就業創業工作和管理經驗的企業家或學者作理事會顧問，力求建成人員層次較高，行業涉及較廣，工作開展扎實的青年創業服務組織。理事會將定期召開會議，青年就業創業動態信息，商討有關問題及對策。各縣（市）、區團委和高校團委要做好創業導師和理事的推薦工作。
2.加強青年就業創業服務站建設。在成立丹東市青年就業創業辦公室的基礎上，加強縣（市）、區和高校團組織的青年就業創業工作服務站建設，各團委要根據實際情況和本地工作特點成立青年就業創業服務機構，或企業家導師俱樂部、創業青年俱樂部、高校KAB創業俱樂部等組織，建立“縣（市）區、高校一體化全覆蓋”的青年就業創業工作體系。
（二）擴大基金規模
1.創建丹東市青年創業基金會。依托丹東青年就業創業促進會建立基金會，向社會籌募不少于300萬元的創業基金，開展促進青年就業創業的培訓和活動，組織符合基金會規定的募捐活動，支持青年就業創業理論研究，獎勵青年創業帶頭人、就業創業工作先進集體和優秀個人，發展相關領域友好交流與合作，同時完善基金管理辦法，提高基金使用效率。
2.實施青年創業小額貸款項目。以小額貸款為載體，以金融產品和服務方式創新為動力，著力解決城市、農村青年創業過程中的資金瓶頸問題，搭建青年創業的貸款平臺，完善青年創業服務體系，幫助應屆、往屆大學畢業生、下崗失業青年、農村青年、返鄉農民工創業。各級團委要廣泛與商業銀行、農村信用社等金融機構聯系，加強合作，擴大貸款受益面、覆蓋面，解決創業青年，特別是初次創業青年融資難問題。
（三）壯大創業導師隊伍
有針對性地培養三類導師隊伍，即企業家導師隊伍、高校導師隊伍和縣（市）、區導師隊伍，為有不同需求的創業青年群體提供實踐經驗輔導和創業素質培訓。各級團委要廣泛整合資源，從青聯和青年企業家中選拔優秀青年創業導師，同時聯合有關部門進行社會招募；高校導師隊伍由各高校青年就業創業服務站推薦，對在校大學生開展KAB、SYB創業教育培訓。組織創業導師深入到高校、社區和農村青年中，圍繞青年就業創業開展“青年創業論壇”、“創業大講堂巡講”等特色活動，為青年傳授創業知識和經驗之道，在全社會營造促進創業的良好氛圍。
（四）加強青年就業創業見習基地建設
團市委、各縣（市）區和高校要聯合有關部門，開展“千企萬崗崗前實習行動”，在全市建立55家青年就業創業見習基地，提供550個實習崗位。依托各類企業，以市場機制為準則，以崗位需求為前提，面向在校大學生、下崗失業青年和農村青年，建立“青年就業創業見習基地”和網絡資源信息庫，鼓勵企業提供適宜的實習崗位，為青年積累工作經驗、提高就業創業能力創造條件，為企業選人用人搭建平臺。
（五）強化就業創業培訓工作
各縣（市）、區團委、高校團委要加強與相關部門的聯系，依托本地職業培訓學校，普惠制培訓基地和高校就業培訓機構，聯合為青年提供就業創業培訓，承擔好實名制就業培訓2000人的任務。同時，打造創業培訓品牌，推廣KAB、SYB等行之有效的培訓模式。各高校要面向在校大學生開展職業生涯規劃及素質拓展，建立《個人職業生涯規劃手冊》、素質拓展檔案。各級團委也可結合實際，自主開發和選用具有地方特色的培訓模式，采用集中授課、創業講堂、見習基地實訓、崗位練兵等方式，結合不同對象需求，增強培訓的針對性和實用性。
（六）運用相關政策服務青年
各級團組織和青年創業服務機構要積極研究就業創業有關優惠政策，為青年就業創業提供政策咨詢和網上信息。繼續聯合相關金融機構，探索突破貸款擔保障礙，積極為青年創業和二次創業提供金融服務。通過導師輔導、創業資金、創業基地、創業培訓等服務，全面培養青年創業帶頭人，帶動廣大青年就業。
四、相關要求
1、提高認識、明確職責。各級團委必須要高度認識做好當前和今后一個時期我市青年就業創業工作的重要性和緊迫性，要認真研究關于青年就業創業方面的政策，加強與勞動就業部門、人事、財政部門以及金融機構的聯系與合作，以服務青年就業創業為第一要務，明確共青團工作職責，全力推進全市的青年就業創業工作。
2、加強宣傳、擴大影響。各級團委聯合地方媒體廣泛宣傳，提高青年對就業創業的認知度；通過典型示范引路，培育亮點；通過對工作進行整體形象設計和推廣，打造品牌；通過與媒體合作開辟專欄，進一步營造青年創業良好社會氛圍。開通信息服務熱線，為青年就業創業提供咨詢、指導和信息資源等服務。
各級團委要把開展青年就業創業活動中的好做法、好經驗及時總結，并上報團市委；對活動中涌現出的優秀創業青年、創業致富帶頭人等先進典型人物要做好推薦和備案，并上報到團市委工農部。聯系電話：2131213；傳真:2164096；E-mail：。
附：2009年丹東青年就業創業工作指標分解表
2009年丹東青年就業創業工作指標分解表
項目
單位青年就業創業服務機構創業導師隊伍（名）青年就業創業見習基地（家）見習崗位（個）實名制就業培（名）農村青年培訓（名）青年創業帶頭（名）帶動就業人數（名）
東 港15880300100040240
鳳 城15880300100040240
寬 甸15880300100040240
振安區1244020050020120
振興區1244020050020120
元寶區1244010050020120
合作區1244010050020120
遼東學院13550200
遼寧地質
學 院12550200
創業方案范文4
1.1企業簡述
籌創園林服務公司，主要從事花木種植供應、花木醫治護理、花木知識培訓等方面業務，立志發展成為以園林技術為核心，服務于城市綠化建設和新農村建設的種植場地、花木醫院及教育基地一體化的服務站。
1.2產品服務
花木種植供應、花木醫治護理、花木知識培訓是該站3個主要的產品服務。主要種植樟樹、桂花、杜英、欒樹、紅楓、雪松等其他花木，可供現場參觀及購買；對病害花木或需修剪花木，可提供現場醫治護理；對家政花木種植或園藝學員的進修，可提供理論和實踐教學。
1.3團隊介紹
企業現有員工27人，初期采用線型組織機構，實行總經理領導制，下設技術部、經營部、職教部，并邀請相關園藝師做為技術顧問；由園林技術專業員工作為中間力量。團隊采用互相學習、互相促進、團結互助的理念，穩扎穩打，立志把企業做大做強。
2、業務展望
2.1服務對象
1、花鳥市場的花木商戶。花鳥市場上的賣家需要花木供應，這些商戶需求相對比較穩定。2、有綠化需求的單位及家庭。家庭院地綠化需要花木,且一般需求檔次較高。3、房地產開發小區。小區園林規劃需要花木，小區一般是按批選購訂貨。4、病害花木或需修剪花木。一些家庭小區、醫院、學校，有花木病蟲殘害的，或則需要修剪美化的，可提供技術實施服務。5、家政服務公司培訓?，F代家政服務，如保姆、家務鐘點工等，已涉及到對花木的照料服務，因而對這些服務人員的知識培訓勢在必行。6、城鎮、農村園林規劃建設。新城鎮農村建設紅紅火火，農村需要規劃，離不開園林，哪里有園林，那里有就市場。
2.2經營策略
1、專業化經營策略。從花木的種養供應做起，充分應用實際技術人員，穩扎穩打，提供從種植到賣出再到后續“技術支持”的一條龍服務。立志本服務站做成：有貨源，有技術，有服務的綜合服務站。
2、市場補缺策略。目前市場上園林花木種植供應基地較多，競爭十分激烈，但提供醫治護理等技術服務相對罕見。對自己供應的花木負責，提供后續的“技術支持”服務，能較好帶動花木的市場效應；對家政服務人員的培訓，能較好帶動市場的宣傳效應；對農村園林規劃提供指導和服務，能較好帶動市場的連環效應。技術服務正是市場的空缺，空間很大。
3、承包聯營策略。房地產開發公司建成小區需要園林建設；花鳥市場需要花木供應；培訓學校需要提供理論和實踐教學；新城鎮農村建設需要園林技術服務；與他們合作共營，建成良好的合作伙伴關系，對穩定服務站的發展作用盛大。
2.3目標市場
公司優勢在于業務多元化，能滿足客戶不同的需求特點，服務到位，擁有豐富的市場資源，順應了市內大部分的苗木、花卉需求，同時承接過一些技術服務項目和園林建設項目，有充足的經驗，能保證質量。但不足之處也顯而易見，缺乏外埠市場經驗，品牌效應尚未形成。
通過3C分析，得出以下結論，公司應著眼于本地市場，尤其是政府投資項目，比如紅火的新農村建設項目，風險較小，回款率高，有利于企業品牌建設。同時跟進商業地產項目，為其提供園林綠化養護。從可持續發展的眼光來看綠化事業，應多元化發展，更應提供優質全面的知識、技能等培訓方面的服務。
3、風險因素
3.1行業風險
在房地產不景氣的大環境下，房產商為降低設計成本和綠化成本，精品花木和造型花木的用量減少，改由常規花木取代，而目前常規花木價格早已透明，加之市場供應量過大，最終導致花木價格下跌，利潤減少；此外，房產商在進度款支付上推遲支付，導致資金回籠周期延長。
3.2財務風險
通常園林綠化采用前期資金墊付的方式，利息負擔重，應收賬款多，財務狀況不容樂觀，抵御財務風險的能力較差。如果不能在短時間內有效改善和提高，則必將嚴重的約束和制約公司的長期經營和持續發展，甚至會威脅到公司的生存。改善財務管理，提升財務能力，盤活存量資產是綠化公司最為急迫的任務，必須引起高度重視。否則，整體發展財務戰略將難以實施。
3.3自然風險
園林綠化行業由于自身的弱質性和生產過程的自然特殊性，在整個生產循環過程中面臨許多風險，是典型的風險產業。比如季節性風險，自然災害的風險，病蟲災害的風險等。
4、投資回報
4.1回報分析
1、花木種植供應回報分析。生態環境建設帶動花木供求市場；市政道路建設促進花木需求增長；城鎮新農村建設又為花木供求提供潛在市場。抓住市場，把握機遇，走專業化路線，預測經濟收入可觀。
2、花木醫治護理回報分析?；踞t治護理屬于市場空缺行業，在花木需求者中，懂得花木醫治和護理的人才較少，當花木出現病蟲等災害時，勢必需要專業人員前去醫治和護理；隨著新城鎮農村的建設，承接大面積的園林建設和護理前景可觀。花木醫治和護理是一個前景可觀的朝陽行業，將成為繼寵物美容醫院之類的新型行業。
3、花木知識培訓回報分析。隨著市場經濟發展大好形式下，花木培訓機構已經在大中城市遍地開花，足以說明市場需求強大，花木知識培訓也隨著行業的發展悄然開展?；九嘤柨梢詳U展到各行各業中，如插花培訓、鮮花培訓、景觀設計培訓、家政培訓、中小學生動手能力培訓等等，未來很有發展空間。
4.2回報預測
1、花木種植供應回報預測。預測營業收入每年500W，預計5年內營業收入的年增長能夠保持在30%的增長率。2、花木醫治護理回報預測。預測營業收入每年80W，預計5年內營業收入的年增長能夠保持在30%的增長率。3、花木知識培訓回報預測。預測營業收入每年20W，預計5年內營業收入的年增長能夠保持在30%的增長率。
5、退出策略
5.1退出分析
1、盈利退出分析。當企業發展成一定規模后，發展空間受到限制，投資者認為有必要將資本部分回收，可考慮企業優化、轉型或升級。
2、虧損退出分析。當企業出現了虧損，業務蕭條，又看不到未來前景，投資者亦認為有必要將資本回收，也可考慮企業優化、轉型或升級，甚至變賣。
投資退出并不是只限于虧損時的被動行為，而應該是投資時就應主動確立的一個發展戰略。如何選擇適當的時間，適當的途徑，實現投資順利退出，是投資項目不僅有一個良好的開始，更有一個完美的結局，這對企業來說是至關重要的。
5.2退出方式
1、優化財務狀況。有利于投資退出，確保企業現金流量的平衡，改善企業財務狀況。如果以高溢價退出，可為企業帶來可觀的特殊收益和現金流。若經營不善退出，可讓企業有效重組債務，達到優化資產的目的。2、優化資源配置?？赏ㄟ^中低價賣掉積存花木，騰出空間以便為下批花木栽培，從而提高現有的土地使用空間，完善運營效率。3、培育核心業務。企業可以借助投資退出來進行戰略調整，集中資源專注發展核心業務和主導業務，提高核心競爭能力，特別是在花木技術服務上，努力樹立優良的品牌效應。4、轉型升級策略。企業發展到一定階段后，結合市場和經營狀況，企業可考慮轉型或升級，如種植技術的研發，培訓方向的改變等等。5、變賣策略。這是最簡單的方式，回收資金，等待下次創業。
6、組織管理
6.1組織結構
本企業初期規模一般，采用線型組織機構，責權清楚，相對穩定性較大，易于保持良好的紀律，不易發生責權混亂的現象。
6.2薪酬制度
1、薪酬原則。本著公平、激勵、經濟、合法的原則，制定本制度。
2、薪酬組成。薪酬包括：基本工資、崗位津貼、績效獎金、加班工資、業務提成、福利等。3、薪酬等級。簡單分一級、二級、三級。一級基本工資3000以上，二級基本工資2000以上，三級基本工資1000以上。4、薪酬支付。每月10號支付薪酬，打入工資卡中。
7、財務預測
7.1資金籌措
前期資金個人出資120萬， 銀行貸款180萬。
7.2前期資金運用
期初可支配現金25萬,固定資產投資40萬,花木投資100萬,辦公設備10萬,場地、房屋租金15萬,員工工資45萬,日常經營活動經費10萬,市場推廣及活動經費10萬。
創業方案范文5
美甲店投資創業方案，美甲是個非常有朝氣的行業，被譽為21世紀的黃金行業。曾經有專業調查機構報告預示，中國美甲市場每年以300%左右的增長率迅猛發展，預計在被稱為“中國美甲經濟元年”的今年，美甲店投資創業方案，中國美甲市場儲藏著120億元金山。
據了解，美國的美甲行業迄今已有30年歷史，年產值達十幾億美金，約有四分之一的美容人士從事美甲行業。如今中國美甲專門店如雨后春筍，短短5年內，美甲從業人員已達幾萬分，有五分之一的美容院增設美甲項目。在西方發達國家，只要從事的職業允許，人們都會選擇這種末端潮流。
美甲店投資創業方案，究其原因，美甲是一項收入低、高回報的新興美容產業。對于國內大部分女性來說，美甲還是一樣新鮮、新潮的時尚事物，而經營者卻能以較小的投入帶來很高的回報。美甲店投資創業方案首先，需要周密的計劃，進行審慎的定性、定量分析。
美甲店投資創業方案，由于美甲店主要針對的客戶群體是中高收入階層，因此最好把店址選擇在環境優雅的購物中心、酒店或者高檔住宅區。一般來說，美甲店不需要專門的臨街房，可以向高檔住宅附近的大型美容院、購物中心等租賃一小塊經營面積，安置自己的美甲工作臺。美甲店雖不要求店面面積，但一定要有特色和自己的風格。店鋪設計要溫馨、舒適而不失前衛，要從裝修風格、布局和服務上都體現自己對時尚的把握和對客人的關懷。裝修投入可以控制在5000-3萬元之間。在裝修的同時，可以雇傭2-3名經過專業培訓的技師，并購買相應的美甲產品和專業工具，為了保證產品質量，最好選擇有知名度和較好信譽的公司做自己的供應商。
美甲店投資創業方案商圈分析法，商圈是店鋪對顧客的吸引力能達到的范圍，即來店顧客所居住的地理范圍。商圈分析法是通過分析商圈范圍內的顧客情況及美甲店的情況以及可能影響美甲店經營的情況。
美甲店投資創業方案資料收集，商圈界定完后就要展開收集影響商業經營條件有關資料的工作了。此項工作如果無法確實執行，會影響到第三階段的商圈分析，進而影響美甲店經營策略的制定。由于要調查的事項很多，我們僅就上面所說的商圈構成的三要素分別列出調查所需的資料項目，以供參考。
① 消費者居住條件：包括商圈內人口、戶數、人口密度的大致情況；商圈內消費水平及消費習慣；商圈的結構--商業區、辦公區、住宅區、混合區；以及未來都市計劃是否影響商圈結構。
② 交通便利條件：包括商圈內主要公車路線：道路整建計劃；商圈內主要道路與阻隔商圈道路；車站點與人潮動向有無直接關系等。
創業方案范文6
一、指導思想和工作目標
1、指導思想：堅持政府促進、社會支持、市場引導、自主創業的基本原則，強化創業服務和創業培訓，改善創業環境，加快形成政策扶持、創業培訓、創業服務“三位一體”的工作機制。
2、工作目標：加大宣傳力度，充分發揮就業信息網絡作用，依托全市各級勞動、人事、工會、婦聯和共青團組織等，鼓勵成功創業人士的宣傳等多種形式，加大創業帶動就業的宣傳力度。要大力表彰優秀的創業者，樹立創業典型。在全市倡導“創業光榮、創業致富、創業改變人生”的理念，營造勇于創業、扶持創業和促進創業的良好氛圍。從今年開始，每年至少對2000人進行syb《創辦你的企業》培訓，培訓結業率達90%以上，經培訓后的成功創業和雇傭就業達到1500人以上，實現帶動就業500人以上。
3、工作重點：重點指導和促進高校畢業生、失業人員和返鄉農民工創業，積極采取措施促進軍隊復員轉業人員等創業。力爭用5年左右的時間實現我市勞動者創業人數和通過創業帶動就業人數有大幅增加，形成創業帶動就業的促進就業體系，使更多有創業愿意和創業能力的勞動者成功創業。
二、改善創業環境
1、放寬市場準入。公民和各類組織均可依法自主創業。支持科技人員、高校畢業生以及擁有資金、技術、管理等生產要素的各類人員申辦有限責任公司、股份有限公司、個人獨資企業、合伙企業、農民專業合作社等各類經濟實體和個體工商戶。
除國家法律、法規明令禁止的行業和領域外，所有行業和領域全面向各類創業主體開放；國家有限制條件和標準的行業和領域也平等對待各類創業主體。創業人員申辦經濟實體或個體工商戶，可按照國民經濟行業分類標準自主選擇經營范圍和經營方式；從事新興行業經營活動的，可以使用政府規范性文件中有關新興行業的表述作為企業行業或經營范圍用語。
凡具有完全民事行為能力的個人都可以憑本人身份證直接依法申請登記辦理個人獨資企業或個體工商戶營業執照。鼓勵發展一人有限公司。城鄉居民參與連鎖經營門店的，可持總部出具的相關文件材料，直接到門店所在地工商行政管理部門依法辦理登記手續。
鼓勵支持興辦外經貿實體企業和外經貿經營組織。根據國家有關規定，進行外貿進出口經營資格登記備案，推行網上登記制度，為創業者提供快捷便利的服務。
允許創業人員選擇最低出資門檻注冊企業，并允許注冊資本分期到位，創業人員申辦合伙企業、個人獨資企業以及個體工商戶，可自行申報出資數額，出資多少不受限制。
高新技術產業、農產品精深加工業、現代服務業、先進制造業類公司股東以科技成果出資，經公司全體股東一致同意，其出資比例可達到注冊資本總額的70%。
創業人員申請企業名稱登記，可允許其將行政區劃放在字號、行業、組織形式之間使用。創業人員經合法授權許可，允許使用授權人的字號或注冊商標作為其企業或個體工商戶字號。
2、放寬經營場所限制。按照法律、法規規定的條件以及程序和合同約定，允許創業者將家庭住所、租借房、臨時商業用房等作為創業經營場所。經電信主管部門核發許可證并依法辦理注冊登記手續后，鼓勵在互聯網上開辦公司從事經營活動。
三、改善行政管理
1、實行稅收優惠。登記失業人員創辦企業的，凡符合相關條件，應按國家規定享受稅收優惠政策。符合有關殘疾人就業優惠條件的，應享受現行增值稅、營業稅、企業所得稅、個人所得稅等稅收優惠政策。延續鼓勵下崗失業人員創業的稅收扶持政策，對持《再就業優惠證》人員從事個體經營的，按規定在限額內依次減免營業稅、城市維護建設稅、教育費附加和個人所得稅，審批期限延長至2009年底。
2、實行行政事業性收費減免。登記失業人員、殘疾人、退役士兵以及畢業2年以內的普通高校畢業生，凡從事個體經營（除建筑業、娛樂業以及銷售不動產、轉讓土地使用權、廣告業、房屋中介、桑拿、按摩、網吧、氧吧等）的，自其在工商部門首次注冊登記之日起3年內，免交管理類、登記類和證照類有關行政事業性收費。
3、維護創業者合法權益。禁止任何部門、單位和個人干預創業企業的正常經營，嚴格制止亂收費、亂攤派、亂罰款、亂檢查、亂培訓行為。進一步清理和規范涉及創業的行政審批事項，簡化立項、審批和辦證手續，公布各項行政審批、核準、備案事項和辦事指南，推行聯合審批、一站式服務、限時辦結和承諾服務等，開辟創業“綠色通道”。依法保護創業者的合法私有財產，對侵犯創業者或其所創辦實體合法權益的違法行為，有關部門要依法查處。對創業者的行政復議申請，政府部門要及時受理，公平對待，限時答復。
四、拓寬融資渠道
1、推動金融產品和金融服務創新。金融機構應進一步改善金融服務，全面落實小額擔保貸款政策，探索推出適合個人創業、勞動密集型小企業經營特點的新型融資業務和服務方式。對符合國家政策、有利于促進創業帶動就業的個人創業項目和勞動密集型小企業，要創新貸款管理模式，簡化信貸流程，擴大貸款支持面。建立健全創業投資機制，鼓勵利用外資和國內社會資本投資創業企業，引導和促進創業投資企業的設立與發展。
2、積極探索抵押擔保方式創新。金融機構應根據《物權法》等相關法律法規更加完善、配套環境不斷改善的趨勢，在合法、有效、易變現的前提下，努力拓展抵（質）押擔保品的空間，推動抵（質）押擔保品由不動產擴展到動產、權益等，促進解決個人創業、勞動密集型小企業貸款擔保難問題。進一步改進小額擔保貸款擔保基金運作方式，適當降低擔?；鸱磽l件。積極做好對農民工返鄉創業的金融服務，根據農村創業的資金需求和經營特點，創新農村貸款擔保模式，鼓勵和支持發展適合農村需求特點的多種所有制金融組織。
3、加大小額貸款支持力度。城鎮登記失業人員、復員轉業退役軍人、高校畢業生和返鄉創業農民自主創業的，可申請小額擔保貸款或其他形式的小額貸款貼息。小額擔保貸款額度可按現行規定掌握，最高不超過5萬元，貸款期限最長不超過2年，到期確需延長的，可展期1次。對小額擔保貸款（或申請貼息的其他形式小額貸款）不超過5萬元的部分，其利息由省、市財政按8：2的比例，在中國人民銀行公布的貸款基準利率基礎上上浮3個百分點以內，給予全額貼息，展期或逾期不貼息。
4、加大對勞動密集型小企業支持力度。對當年新招用符合小額擔保貸款申請條件的人員達到企業現有在職職工總數30%（超過100人的企業達15%）以上、并與其簽訂1年以上勞動合同的勞動密集型小企業，小額擔保貸款經辦金融機構根據企業實際招用人數合理確定小額擔保貸款額度，最高不超過人民幣200萬元，貸款期限不超過2年。對達不到上述規定條件的，可根據其實際吸納符合小額擔保貸款申請條件的人員數量，按人均2萬元的標準合理確定小額擔保貸款額度，最高不超過人民幣200萬元，貸款期限不超過2年。勞動密集型小企業擔保貸款利息由省、市財政按8：2的比例，在中國人民銀行公布的貸款基準利率基礎上上浮3個百分點以內，給予全額貼息，展期或逾期不貼息。
五、推廣有效的創業（培訓）模式
1、“創辦和改善你的企業”(英文簡稱siyb)。采取siyb培訓技術標準，由取得siyb師資合格證書的教師授課，使用統一的siyb教材和統一的siyb培訓合格證書，采用小班制培訓(每個培訓班25-30人)方式。對于尚未有創業意愿的人員，進行創業意識教育；對有創業的想法，但沒有實踐經驗或知識的人員，重點開展創業基本知識培訓，幫助明確創業目標，選擇創業項目，掌握開辦企業的程序、方法和創業必備的專業知識，并由專門的創業服務專家隊伍，為學員提供創業指導服務，制定創業計劃書，指導其順利開辦企業；對已開辦企業的人員，重點開展企業管理方面的專業培訓，改善其經營管理能力，幫助其進一步擴大企業規模。
2、“中國青年創業國際計劃”（英文簡稱ybc）。針對青年創業的不同階段和不同需求，構建幫助青年創業的分級培訓體系。為創業青年提供一定的無息、無抵押、免擔保啟動金貸款，安排創業導師對創業青年進行一對一陪伴式3年期輔導，為創業青年提供項目、資金、導師等方面的實際幫助。積極鼓勵各地建立青年創業促進會，組建青年創業導師團隊，建立青年創業項目庫；鼓勵各地發動社會力量，設立各種支持創業的風險投資基金；鼓勵各地建立青年創業園或孵化園，幫助青年創業。
3、“職工創業、就業幫扶行動”。依托全市各級工會“困難職工幫扶中心”開展“職工創業、就業幫扶行動”。充分發揮現有的就業信息網絡作用，實現與相關部門的就業信息聯網，資源共享，為下崗失業人員提供更加便捷的就業信息服務。積極探索設立擔保基金，為符合小額擔保貸款申請條件的人員提供擔保服務。對有創業愿望、創業能力的下崗失業人員和返鄉農民工，開展各類創業培訓，幫助解決創業中的技術、資金難題。
“巾幗創業、就業服務行動”，依托全市各級婦聯“婦女就業服務中心”、“家政服務中心”開展“巾幗創業、就業服務行動”。建立婦女創業就業信息網，通過網上征集婦女創業項目，公示創業項目申請流程，指導婦女填寫創業基金申請表、創業計劃書，重點幫助下崗失業婦女、農村富余婦女勞動力，零就業家庭婦女、返鄉女農民工和女大學生創業。積極對有創業意愿的婦女開展創業培訓，提供項目、資金、導師等方面的援助。
“創辦中小企業”，針對創辦中小企業的特點，建立健全創辦中小企業創業輔導社會化服務網絡，為創業者提供政務、創業咨詢、融資擔保、技術支持、人員培訓、后勤保障等全方位、多層次的綜合服務。開展創辦中小企業創業輔導培訓，建設高素質的中小企業創業指導師資隊伍，開展產業政策、工商、稅務、財務等相關知識培訓，提升其自主創業能力。
六、加強組織領導
1、強化政府責任。各級各有關部門要將促進創業作為一項重要任務，擺上就業工作的重要議事日程，落實扶持政策，改善創業環境，推廣經驗典型，積極推動創業帶動就業工作的全面開展。各縣（市、區）要根據本方案的要求，實施以創業帶動就業相關扶持政策，在組織領導、創業培訓、創業服務和社會參與等方面積極探索，完善創業帶動就業的政策體系。
2、完善工作機制。各級政府要發揮促進就業工作協調機制的作用，勞動保障、發改、經貿、教育、財政、人事、外經貿、稅務、工商、金融等部門要加強協調配合，共同研究制定和實施促進以創業帶動就業的政策措施，并充分發揮工商聯、工會、共青團、婦聯、殘聯以及其他社會組織的作用，共同做好創業帶動就業工作。各地要把優化創業環境、完善落實創業政策以及提高創業培訓效果、創業服務質量、創業初始成功率、創業穩定率、創業帶動就業率等作為衡量促進以創業帶動就業的主要工作指標，列入當地就業工作考核的重要內容。
3、營造良好氛圍。積極利用各類媒體，采取多種形式，營造想創業、敢創業和崇尚成功、寬容失敗的社會氛圍。要充分發揮輿論的導向作用，大力表彰優秀的創業者和為社會作出項獻的企業家，樹立創業典型，真正形成政府鼓勵創業、社會支持創業、勞動者積極創業的良好社會氛圍。對在創業帶動就業工作中取得顯著成績的單位和個人要給予表彰。
八、實施步驟
創業帶動就業工作分三個階段進行，利用5年時間，開創創業帶動就業工作新局面。
第一階段：用2年時間，抓創業培訓，提高創業者意識，營造人人積極報名參加創業培訓的氛圍。
1、強化培訓力度。在去年開展創業培訓工作的基礎上，依托各級公共就業服務機構和社會各類有資質的培訓機構，發揮各培訓機構的協調配合，形成合力。有條件的要組織各院校和培訓機構，整合培訓資源，逐步建立滿足城鄉各類勞動者創業的創業培訓體系，采取靈活多樣的培訓方式，擴大創業培訓范圍，逐步將所有有創業愿望和培訓需求的勞動者納入創業培訓，探索一條創業培訓新路。
2、提高培訓質量。從加強機構管理、規范培訓標準、提高師資水平、完善后續服務等方面入手，不斷提高創業培訓質量。各地各級要加強師資隊伍的建設，選派有專業知識、有能力擔任創業培訓教學的人員，參加創業培訓師資培訓班。要加強培訓班的教學管理，制定教學管理制度、保證參訓學員到課率，規范培訓質量。目前市級已建立一支有能力承擔教學任務的教師隊伍，我們還要通過走出去和請進來，開展示范教學，進一步提高教學隊伍的素質。把我市的創業培訓，辦成以抓培訓質量為特點，不斷提高教學質量，爭創全省培訓質量第一。
第二階段：用2年時間，抓后續服務，營造優化自主創業的環境。
1、建立“六位一體”創業服務體系。圍繞創業培訓、開業指導、項目開發、融資服務、創業化、跟蹤扶持六個方面的內容，建立“六位一體”的創業幫扶機制。各相關職能部門要根據城鄉創業者提供優質便捷服務，幫助自主創業人員用足用好優惠政策，規避經營風險，改善經營狀況，提高創業成功率和穩定創業率。注重對創業失敗者的指導和服務，幫助他們重樹信心，再創新業。
2、推介創業項目。建立政府支持并監管、企業與個人開發、市場運作的創業項目評估和推介制度。各地應積極采取政府開發、社會征集、個人提供、有償設計等多種形式進行項目采集，開發一批有市場前景，特別是社區服務業方面的創業項目，建立創業項目資源庫，實行微機數據庫管理，定期給創業者，提高項目成功轉化率。
3、提供用工服務。為創業者、新創辦企業及其所吸納的員工提供公共就業服務。指導創業企業結合生產經營需要，落實職工教育經費，做好職工的崗前培訓和在職培訓。組織各類培訓機構按照用工需求開展定向、訂單培訓、為創業企業提供合適人才。對符合條件參加職業技能培訓的人員，按規定給予相應的職業培訓補貼和職業技能鑒定補貼。推進社會保障制度和戶籍制度改革，加強社會誠信體系建設和社會治安綜合治理，為創業者及其招聘的勞動者提供社會保障、人事管理、教育培訓、職稱評定等方面的政策便利，吸引人才去新創辦企業工作，擴大創業帶動就業的規模。
