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蟻族奮斗范文1
1、這就是一份工作給人家帶來的自信和滿足。（說的是馮大寶）
2、前面不管是雷區還是懸崖，我都抗著棺材前進！
3、你看你，長這么多肉，多麻煩，簡稱肉麻。（虎一帆）
4、人在脆弱的時候，總是能敏感的抓住另一個人的愛。
5、婚姻嘛就是兩只小豬，牽著手快快樂樂的走進屠宰場。
6、男人有的時候就是一個蜂蜜啊，你看上了一個花你就想叮它，叮上了，可人家頂多就是起一個包，該盛開的還是會盛開的，可你自個呢，丟了一條命。
7、敢挑你就得敢剩，敢剩就別怕沒人要。
8、10月1日，晴，全國人民都在歡度國慶的時候，而我發出了第一百張簡歷，我突然發現第一張簡歷是為了生活的理想而奮斗，到了第一百張的時候是為了生存。北京的地面時時刻刻都在堵車，而車里的人們就像罐頭里的沙丁魚，而我也在其中擁擠著。沒有魚不渴望遨游大海，也沒有人不渴望體面而有尊嚴的生活。我無時無刻不在盼望著，車到站迎接我的是一份好的工作，好的未來。（趙榮生）
9、愛是一種感受，即使痛苦也會覺得幸福。如果我占有了天空和滿天的繁星：如果我占有了世界和它無窮的財富，我仍然有更多的要求，但是只要我有了你，即使我在這個世界上沒有立錐之地，我也會心滿意足。
10、結婚是一個蘿卜一個坑，工作是一筐蘿卜一個坑。
11、不經歷那些歪瓜裂棗，怎么知道什么是好。 蟻族的奮斗經典語錄
12、婚姻嘛就是兩只小豬，牽著手快快樂樂的走進屠宰常
13、等實在不行了我回沂蒙山陪我媽種樹去，當地主，娶個村姑，養條狗，這叫做門墩、胖狗、肥丫頭，農夫山泉 它有點甜。（蟻族的奮斗 趙榮生）
14、我承認我不能一步登天，但我不能沉底。（趙榮生）
15、愛情嘛就是一張床、兩個人、三畝地、四只眼、五個娃。
16、這個世界上你每傷心一分鐘，就會失去六十秒的幸福，這個世界誰離開誰都能活。
17、姑娘啊姑娘，你闖進了一個男人的心，他就該給你一個家。
18、完美男人就是在地上爬過，在山峰頂上了望過，在號子里待過。
19、我一直想做一個為你擋風遮雨的男人，我覺得我能扛起全世界，可是后來我發現，你扛著我呢。（虎一帆）
20、21錢是為了實現理想，而不是為理想買單。
21、我和所有準備扎根北京的畢業生一樣走出了校門，那一刻我的一切要從零開始了。那天，我看著行李和夢想，涌進了上井村，把自己的身體放在了三百塊錢一個月的上鋪，而我的心卻激蕩在北京的上空。（趙榮生）
22、天空中偶爾飄過一朵烏云不見得會下一整天的雨。
23、人生就像是一列火車，緣分把咱們擠到了同一節車廂里。
24、有時候兩個人在一起是因為愛，分開是因為更愛。
25、當我發出第一份簡歷的時候，是為了理想；而當發出第一百份簡歷的時候，是為了生存。
26、飯炒炒就熟了，感情炒炒就淡了。
27、敢挑你就得敢剩， 敢剩就別怕沒人要。
28、其實愛情就像空氣一樣，你抓得越緊，它越從你的指縫中溜走了。當你放開手，你會發現愛情就在你的周圍。
29、絕望就是所有的生活一夜之間面目全非。
30、我知道你自尊心強，可是你得記住了，你就是拳頭再硬，自尊心再強。你現在沒工作，你就等于是趴在了地下，沒有人會尊重你，沒有。你需要找一個工作，讓自己重新振作起來。（虎一帆）
31、無論你是羚羊還是獅子，每天當太陽升起的時候，你最好開始奔跑。
32、人生就像股市，有時候漲，有時候跌，不是說你現在想牛呢，你就能牛。你現在熊呢，不代表你永遠都熊。愛情呢，亦然?，F在的姑娘，不是全盯著那些創業版嗎，現在很少有人再拿青春這種不可再生的資源去押潛力股了。（虎一帆）
33、其實生活就像戲劇一樣，沒有永遠的男女主角，A角走了，B角來了，內容和本質沒有什么不一樣的，就看你適不適應。
34、有時候錯過一個人，一轉身就是一輩子。
35、人走得太快得停停，要不心跟魂都跟不上了嘞。
36、人走得太快得停停，要不心跟魂都跟不上了嘞！
37、看你平時老實巴交的，沒想到關鍵時刻還挺肉麻的嘛。（胖妞）
38、不經歷那些歪瓜裂棗，怎么知道什么是好。
蟻族奮斗范文2
而我以為,最能代表2009年中國年輕人生存狀態的是兩個詞:“蝸居”和“蟻族”。
最近觀看了爭議頗多的電視劇《蝸居》。即便是外國人,我也感覺,電視劇里的角色與我身邊的中國朋友的真實故事很貼近。郭家姐妹也好,蘇淳也好,小貝也好,哪怕宋思明,都是在大城市里賺錢、買房、養家、奮斗的每一個行色匆匆的人。
我也閱讀了北大國關學院廉思師兄主編的《蟻族――大學畢業生聚居村實錄》。這是“80后”團隊對于“大學畢業生低收入聚居群體”通過問卷調查、深度訪談、統計分析等立體型方法進行的一場社會調查。這是一本令人震撼的書。據我所知,很多外國媒體已經到小月河、唐家嶺、土井村等“蟻域”去做采訪了。
“蝸居”也好,“蟻族”也好,同樣是被造出來的詞語,都非常生動地反應出以“80后”為主的中國年青一代既有目標又充滿困惑、既努力奮斗又充滿無奈地“混”在大城市的實況。
實際上,“蝸居”和“蟻族”都是非常令我佩服的?！跋佔濉焙苡赂?他們在城市邊緣惡劣的環境里忍耐生活,心里懷揣著有朝一日融入城市的美好愿望?！拔伨印眲t是為了“首付”這個簡單的“信仰”,哪怕每天來回花幾個小時擠公交,暫住在又小又破的房子里。
他們心中更大的信仰,其實應該是對未來成功和幸福的強烈渴望吧。
誰都知道,在中國的大城市謀生并不是一個舒適的選擇,但是,北京這樣的大城市散發出的誘惑又是難以抗拒的――每一座高聳入云的大廈似乎都在說,這個城市發展這么快這么好,雖然你現在承受了巨大的壓力和不安,但總有一天你也會成功的。
那日本怎么樣呢?在東京這樣的城市,年輕人也有一樣的困惑和無奈嗎?
在首都東京,也有許多所謂的“大學畢業低收入聚居群體”,大學畢業生居住的地方實際上也都是“蝸居”。東京有大量“1K”,即“臥室+廚房+衛生間”的小房子,面積是30～50平方米。有一個人住的,也有與女友或老婆同住的?？傊?日本年輕人的住房一般也很局促很“蝸居”。
而日本人從未發明過類似“蝸居”或“蟻族”等詞語。原因不是日本人不如中國人聰明,而是社會環境不同。為什么“蝸居”和“蟻族”在日本沒有問題化呢?
其實,中國“80后”非得住“蝸居”、做“蟻族”的主要原因無非就是為了兩件事:房子與婚姻。兩者密不可分,相輔相成。中國年輕男女的思維是,只有有房子,才能結婚,不離不棄,相互牽制?！皼]有自己的房子就娶不了老婆,沒面子”――這是中國多數男人的精神困境。
在日本,把婚姻和房子掛鉤的思維是不存在的。沒有一個人是大學一畢業就想要買房的。住在“1K”小屋里踏踏實實地工作10年左右,把錢攢到有信心之后,才打算去買房。也很少有日本年輕女孩子把男人有沒有房子作為嫁人的標準。日本人在結婚時一般都會委婉地問一句:“你能跟著我辛苦一輩子嗎?”
這句話,中國男人現在怕是不敢問,否則大概就很難找到老婆了。當然,我也非常明白,心態問題并不只是個人問題,它反映出的是一個社會的集體價值取向。正在奮斗著的年輕人們是受到多種文化沖擊的轉折一代,責怪他們是有點太狠心了。
素材運用:
蟻族奮斗范文3
蟻族就在我們身邊
眾所周知,現在大學畢業生找工作難,很多畢業生第一份工作都是先養活自己再謀發展。
一位09屆畢業生冰凌說,她的工作是在一個傳媒公司廣告部做數據統計,跟她所學的信息管理專業基本沾不上邊。目前還在試用期,社保、醫保由公司承擔,她每個月工資只有1600元左右,“僅夠養活自己,還來不及報答父母”。
而“蟻族”的出現與高等教育大眾化帶來的“去精英化”有關,大學生由優勢群體轉為相對弱勢群體。近年來,大學生畢業期待薪酬停滯不前,甚至有下降趨勢,便是最好的佐證。
此外,就業市場、房屋市場也對大學生造成頗大壓力。與更早前的大學生不同,現在的大學生難以享受福利分房,要買房的話,他們微薄的工資簡直就是杯水車薪,這也使“蟻族”們只能在城中村等居住條件差的地方居住。
“蟻族”的出現也證明“80后”向上流動的機會相對要少,渠道也沒那么順暢,盡管“蟻族”不至于淪為最底層,但在社會地位上卻處于“要上不上,要下不下”的尷尬境地。北大博士后、青年學者廉思認為,隨著國際金融危機的加深,以及我國勞動力市場結構、就業結構等一系列的調整,“蟻族”現象將長期存在,可能還有擴大的趨勢。
“蟻族”多從事保險推銷、電子器材銷售和餐飲服務等低層次、臨時性的工作,絕大多數沒有“三險”和勞動合同,有的甚至處于失業半失業狀態,收入低且不穩定。大城市的城鄉結合部或者城中村,低廉的房租、較低的生活成本以及較為便捷的交通吸引了“蟻族”聚居,稱為“蟻域”。
北京唐家嶺就是著名的蟻域之一。促狹的街道、逼仄的居住空間、嘈雜、骯臟的環境,小餐館、小發廊、小診所、小網吧和通常是無照經營的低檔娛樂場所……是“蟻族”生活環境的真實寫照。
2009年6月從河北過來的張永剛和兩個同學合租住在唐家嶺。13平方米的房間,一張雙人床、一個地鋪、一個小衣柜、兩個電腦桌、一個洗手池、3個人,小屋子滿滿當當。一個月房租400元,冬天再加100元的取暖費,都是3人平攤,每人每月還得交10元水費,其實就是保護費,上次有個同學過來玩就被強行收了10元錢?！拔覀冐碓谲浖?前兩天剛簽了合同,每月無責底薪1500元,外加200元補助。還好公司給交三險,隔壁賣保險的王哥是責任底薪加提成,其他什么都沒有?！睆堄绖傉f。
說到生活,一般都是自己做著吃,省錢。張永剛有些無奈地感慨:“上下班最痛苦的就是擠公交,經常擠得公交車門都關不上。經常免費加班,不愿意干就走人,很多人爭著干,公司根本不愁招不到人?！?/p>
2008年大學畢業的溫生說:“我們是打不死的小強,就這樣活著。拼到最后,不管路是怎樣。”
曾有人總結了70后、80后、90后的區別,其中一條是:70后有存款;90后有老爸;80后有負債。如果身為沒有背景沒有出身的普通80后,就會面臨上學學費漲、找工作就業難、買房房價漲、買車油價漲、入了股市被套牢、適婚年齡又是經濟蕭條又是公司裁員,結果是三十難立:沒房子,低工資,難成婚。
但是,他們受過高等教育,充滿智慧,不畏艱難,樂觀開朗,面對現實,敢于接受挑戰,懷揣夢想,有著質樸的信念,對未來充滿美好的期待,尤其相信通過奮斗實現自己的理想,絕少抱怨。他們知道,大學校門已走出,而社會的大門還沒有完全敞開,這是一個艱難的過渡,也是一個必然階段。
不少“蟻族”表示,從表面看我們很苦,其實那是打拼的過程,人生的經歷本就包括艱難和辛酸,條件差正應該是艱苦奮斗的起點。
該引起社會關注了
看到大學畢業生所遭遇的困境,微軟中國終身榮譽總裁、新華都集團總裁兼CEO唐駿呼吁,高校和有關教育部門在就業問題上不能只關注數字,更應該看到數字下面畢業生真實的生存狀況和他們渴望教育體制改變的無力掙扎。
最近,貓撲網上一個題為《悲哀:房子讓80后成為垮掉的一代》的帖子,引起了網友的熱烈討論,目前已有超過10萬的跟帖。帖子中稱,“如果在20年前的今天,你問一個北大學子的抱負,他一定會回答你‘我將為祖國強大而奮斗終生’;如果你問10年前的北大學生,他會回答‘我將成立中國的微軟公司,一定會超越世界首富比爾?蓋茨’;今天的北大學子,其抱負卻轉變成為盡早擁有自己在北京的房子,這樣父母來京自己就不會太窘?！碧诱f,80后本是時代的幸運兒,但因為遭遇到了高房價,而顯得生不逢時?！叭绻麤]有高房價,如果我們可以用3-5年的收入買套房,那么80后的生活將會輕松很多。但實際情況是,如今的大部分人不吃不喝需要大概15-20年的時間才能買套房。因為房子,我們害怕失業;因為房子,我們不敢創業;因為房子,我們被迫啃老;因為房子,我們不敢養育下一代。這就是作為我們社會棟梁80后們的真實寫照?！?/p>
必須看到,隨著全球經濟發展的減緩,在未來10年中,失業及就業的巨大壓力有可能成為導致青年與社會間緊張、沖突關系的第一因素,青年人口有可能成為勞動力市場上的高風險人群。所以要從政治的高度、社會的穩定來認識青年就業問題,特別是大學生就業問題。從一定的意義上可以這樣理解,青年穩,社會就穩。
蟻族奮斗范文4
【關鍵詞】蟻族；弱勢群體；住房問題；住房保障
一、新生弱勢群體“蟻族”的涵義
弱勢群體，也叫社會脆弱群體，我們可以理解為那些依靠自身力量或能力無法保持個人及其家庭成員最基本的生活水準、需要國家和社會給予支持和幫助的社會群體。本文中的“蟻族”群體就是我國社會新生弱勢群體的代表之一。所謂“蟻族”，是對“大學畢業生聚居群體”的典型概括，他們受過高等教育，但是大部分處于失業半失業狀態；他們主要聚居于城鄉結合部或近郊農村，形成獨特的“聚居村”?！跋佔濉币辉~是由青年學者廉思首創的，用來特指大學畢業生低收入聚居群體，具體指畢業后無法找到工作或工作收入很低而聚居在城鄉結合部的大學生。一般的觀點是把“蟻族”定義為繼農民、農民工、下崗職工這三大弱勢群體之后的第四大弱勢群體，其最大的差別就是社會流動是垂直向上的，屬于人才流動，“蟻族”群體對人生目標的追求是積極向上的，他們的未來具有向上流動的趨勢，并將成為中國中產階層的后備軍。
二、“蟻族”的住房問題體現
（1）群租帶來的困擾?！跋佔濉钡闹饕嫘问骄褪侨鹤?，這是一種將毛坯房分成若干個獨立房間再以便宜價格分別出租的現象。由于房間狹窄，居住人員眾多，很容易產生一些諸如火災等的安全隱患，再加上流動人口多，管理漏洞大，勢必會帶來巨大的社會安全隱患。（2）嚴重的交通壓力。“蟻族“群體工作在城區，而居住在郊區，帶來了交通上的早晚高峰，對城市交通工具和道路設施都造成了很大的壓力，主要體現在交通擁堵和承載力超標的問題上。與此同時，也使得該群體的費用成本和時間成本增加，工作效率和生活質量隨之下降。（3）新型“貧民窟”的形成?！跋佔濉奔芯幼〉牡胤阶∷迼l件簡陋，已經形成了自給自足、自我封閉的生活圈，相當于一個新生的“貧民窟”，這樣的怪圈雖然給“蟻族”提供了廉價的居住區域，滿足了他們的住房需求，但是這樣的居住地只是生存壓力下“蟻族”的無奈之選，也不符合和諧社會的形象，久而久之會使得“蟻族”與社會其他成員之間的分裂越來越明顯，不利于社會的和諧。（4）心理壓力的加劇及消極氣氛的蔓延。在前面我們提及過，“蟻族”是剛剛步入社會的大學生群體，懷揣著宏大的理想，卻只擁有著低微的收入和巨大的生存壓力，生活滿意度低，理想與現實間的鴻溝勢必使其產生消極壓抑的情緒，內心的失落感難以言說。一旦消極氛圍擴散，很容易成為社會穩定與進步的一大障礙。
三、“蟻族”的住房保障建設
（1）政府層面。作為社會保障體系最重要的主體之一，政府的作用至關重要。首先，政府應該完善公租房制度，將“蟻族”這一新興特殊群體納入到公租房的適用范圍之內，給予必要的政策扶持，減輕大學生蟻族的生存壓力，為他們的發展提供更好的環境，在此基礎上推動社會的發展與進步。其次，政府可以推出適用于“蟻族”的貸款政策，向“蟻族”群體發放低于市場平均利率的貸款，以此來賦予其居住的權利，減輕其生活負擔，滿足其生存需要。最后，政府應當建立專項基金，通過基金解決“蟻族”群體的困難，為其提供經濟上的支持，基金可以設計多個方面，比如創業基金、再教育基金等等。（2）社會層面。全社會的力量是巨大的，社會各界要對“蟻族”問題給予重視，關注該群體的生存現狀，給予他們來自社會的人文關懷與溫暖，幫助其舒緩沉重生活壓力所帶來的消極與不良情緒，使其以一種更加積極樂觀的心態面對暫時的困擾，充滿斗志地去奮斗屬于他們的精彩人生。（3）企業層面。租金往往是剛畢業大學生生活成本中最大的一項開銷，高租金帶來的是其生活質量的降低。用人單位應該從員工的實際情況出發，本著以人為本的原則，為剛畢業的大學生“蟻族”群體提供員工宿舍，以解決“蟻族”的住房問題。沒有足夠能力建立宿舍的企業也可以盡可能地為員工提供一定數額的住房補貼，以緩解大學生“蟻族”的經濟負擔。這樣的福利制度必然會大大提高員工的工作積極性，加強企業的凝聚力，同時也吸引更多優秀的人才慕名而來。
參 考 文 獻
[1]祝亞輝.城市社會弱勢群體居住問題研究[D].重慶大學.2004
蟻族奮斗范文5
【關鍵詞】“蟻族”現象 在校大學生 就業 對策
隨著市場經濟的不斷發展，社會城市化、人口結構轉變、勞動力市場轉型、高等教育體制改革等一系列結構性因素的變化，越來越多的大學生畢業開始選擇在大城市就業，主要從事保險推銷、電子器材銷售、餐飲服務等臨時性工作，聚居于城鄉接合部或城中村。這就是“蟻族”群體，隨著國際金融危機所帶來的后續影響以及我國勞動力市場結構、就業結構等一系列的調整，“蟻族現象”將長期存在，可能還有擴大的趨勢。
為了深入了解“蟻族”現象對在校大學生對就業觀的影響，畢業大學生面對“蟻族”現象所做出的努力，進而從大學生的需求出發，多角度的尋求解決的方法，從而探索出一些作為大學生自身層面、政府層面以及高校層面所能做的切實可行的措施。“蟻族現象對在校大學生就業觀的影響”調查小組特開展此次調查。
一、研究方法與被調查對象的基本情況
（一）調查方法
本次調查充分運用多種調研方法，力求使所得的資料相互補充，相得益彰，保證本研究以點面結合的方式獲得大量第一手資料，從而保證所得結論的科學性和有效性。所運用的具體研究方法如下：
1.二手資料法。收集相關調研資料和經驗為本研究設計分析提供理論依據，在收集到的初步資料的基礎上擬定問卷，問卷經過指導老師指正和調研組成員的修改后定稿，最后開始了本次問卷調查。
2.問卷調查法。根據調查的目的和設計出的調查問卷，以浙江臺州、浙江湖州、浙江寧波為代表，課題組成員利用課外時間，深入同學間展開調研，完成調查問卷。
3.典型個案訪談法。由于課題特點原因，本研究從省內抽出三個案例（農村、中小城市、大城市）進行深度比較訪談。
（二）問卷回收情況
為了了解“蟻族”現象對在校大學生的就業觀影響，為制定科學的大學生就業政策和進一步研究提供第一手資料，我們“‘蟻族’現象對在校大學生的就業觀影響調查”項目組開展了此次調查。本次調查課題組成員深入寧波、湖州、臺州、杭州等地開展實地調查。本次調查發放問卷100份，回收100份，有效回收率100.0%.其中有效問卷97份，有效率97.0%。調查對象為在浙江省在校大學生，調查對象的選擇采取隨機方式；問卷采用無記名形式。為制定科學的應對政策和進一步研究提供了較為詳實的第一手資料。
本調查的特點是：以浙江在校大學生的視角，反映“蟻族”現象對在校大學生的就業觀影響。
（三）被調查者的基本情況
1.來自地區。本次調查中，被調查對象農村占本總量的47%，中小城市占30%，大城市占20%。在調查中我們了解到，來自農村在校大學生最多，來自大城市的在校大學生相對較少。這一點表明，浙江省以中小城市，農村為廣泛，在未來的就業中，更多的人會來自農村或中小城市。
2.文化程度。調查中，在校大學生多數學歷為本科，人數為75人，占77.3%；?？茷?2人，占總人數的22.7%。其中值得注意的是，78%的人希望繼續受教育，這表明當前本科大學生越來越多，面對就業，同學們對自身的素質的要求也不斷提高。
3.對“蟻族”的了解情況。本次調查中，被調查對象知道“蟻族”現象的同學有65人，約占總人數的67%，但是，調查發現，來自農村的在校大學生中，有65% 的同學都不知道“蟻族”現象。值得注意的是，知道“蟻族”現象的大學生中，來自中小城市的在校大學生占了45%，來自大城市的在校大學生占了35%，來自農村的在校大學生僅占20%。調查表明，當前大學生就業信息不充分，一定程度上是造成“蟻族”現象的因素之一，尤其是在農村大學生之間。
二、“蟻族”現象對在校大學生的就業觀影響調查分析
調查發現：“蟻族”現象對在校大學生畢業后的狀態敲響警鐘，對社會穩定有一定影響?！跋佔濉爆F象對在校大學生的就業觀帶來了一定的影響，但是大多數在校大學生對未來就業還是持樂觀態度。
（一）“蟻族”現象下，在校大學生就業門檻降低
根據調查問卷所得，有21%的大學生希望留在大城市，靠自己奮斗，寧做蟻族；有41%的大學生希望回家鄉中小城市靠自己就業；有10%的大學生希望回家鄉小城市在父母幫助下立業。有7%的大學生希望有機會回農村發展，做好大學生村官，為家鄉造福；另有21%的大學生希望先考研出國等再就業。從這些數據中可以看出，“蟻族”現象下，還是有大部分大學畢業生希望靠自己奮斗就業。但相比之下，也看到了“蟻族”現象帶給在校大學生就業觀的變化，愿意回家鄉致富的大學生開始上升，奔在大城市寧做蟻族觀念的在校大學生相對減少?！跋佔濉爆F象下，門檻相對低的工作對于剛踏入社會的大學生來說，是愿意選擇的。
（二）面對“蟻族”現象，在校大學生主動學習意識提高
很多人原先認為大學期間學好專業好就業，但是，“蟻族”現象讓在校大學生開始認識到，畢業工作時有多數情況遇到專業不對口，理論知識遇到現實問題，不能很好地處理。這無疑給剛畢業大學生就業形成了門檻。
在本次問卷調查中，對于造成“蟻族”的原因，有55.9%的人選擇了“大學擴招，專業設計不合理”，同學們開始意識到自，從更多方面學習知識，彌補專業與就業有出入的缺陷，主動學習意識提高。
你認為出現“蟻族”現象的原因調查
（三）“蟻族”現象下，在校大學生重新定位，自主創業比例升高
當前就業難開始成為在校大學生關注的重要問題。調查中，我們專門調查了在校大學生希望的工資標準。調查發現，2%的在校大學生選擇1000元以下（含1000元），10%的在校大學生選擇1000～2000元，15%的在校大學生選擇2000～3000元，39%的在校大學生選擇3000～4000元，10%的在校大學生選擇4000～5000元，21%的在校大學生選擇5000元以上。調查顯示，大部分大學生選擇工資在3000～4000元，另外，有較多同學定位在5000元以上。調查發現，選擇月薪5000元以上的同學幾乎都是選擇自己創業。較往年相比，“蟻族”現象下，大學生自主創業比例升高。
你理想中的生活狀態是怎樣
（四）對未來就業前景的態度
“蟻族”在當前及未來將長期存在，那么，當前在校大學生怎樣看待未來就業呢？
通過調查發現，在校大學生對政府還是比較有信心的，對未來的就業還是比較樂觀的。在調查中，有58.8%的人，還是比較樂觀，41.2%的人認為“蟻族”現象還會繼續，有點擔心。其中，樂觀的同學中，來自大城市的占了40%，來自中小城市的占了40%，來自農村的占了20%。數據表明，大學生就業還有待政府幫助，尤其是農村大學生，大學自身就業觀也需要多元化的改變。
三、應對“蟻族”就業問題的對策與建議
根據一段時間的辛苦調查，調查小組針對問卷分析和訪談所表現出的現狀與問題，從政府方面、高校層面和大學生自身角度提出面對“蟻族”就業問題的進一步對策與建議。
（一）大學生自身層面
1.大學期間，認真做好職業生涯規劃。在校大學生應根據專業與個人能力特長兩方面做好職業生涯規劃，妥善處理好長遠目標與短期目標、長遠利益與眼前利益、待遇與機遇、個性與適合等，為應對“蟻族”困境，更好地為就業做準備。
2.學好專業知識，擴展知識面，全面提高綜合素質。在校大學生應增注重專業知識的積累與提升，在實踐中深化自己的專業知識，同時，提升自身實踐能力，全面提高綜合素質，增強自身的競爭力。用積極的態度和切實的行動，應對“蟻族”效應，使自身贏得更好的發展。
3.轉變就業觀念，減少擇業對大城市的偏執。作為在校大學生，應當樹立正確的就業觀念，科學的擇業觀。擇業時注重個人價值和社會價值的和諧統一，杜絕盲目跟風心理，減少對大城市的偏執，不排斥到人才需要的基層、農村或者二三線城市就業。
4.增強法律知識，保護自身權益。作為在校大學生，應增強法律知識的學習，了解《勞動法》、《勞動合同法》、《就業促進法》等與就業相關的法律法規、政策制度，在就業中提高自身法律意識，形成良好的維權意識，將“蟻族”困境降到最低，積極運用法律手段來保護自己的合法權益。
（二）高校層面
1.優化專業設置，加強與企業溝通、交流與合作。“蟻族”現象，凸顯高校教育問題，尤其是學校近年擴招，專業設置不合理。因此，高校在專業的設置方面應注重貼近市場要求，加強專業化，通過校企合作、企業進校等方式促進學校人才培養與企業接軌。
2.挖掘社會資源，加強與社會專業咨詢、培訓團體的合作。通過校外專業團體的力量，對學生進行職業技能培訓，幫助學生實現人職匹配的和諧就業，為學校提供全面、直接的市場信息與咨詢服務，實現就業指導社會化，彌補學校自身專業指導教師的不足，輔導和幫助學生樹立正確的成才觀、擇業觀和就業觀。
3.搭建就業信息平臺，充分拓展就業信息。高校應該集中各方面的力量，密切關注就業市場的發展動向，加強與用人單位的聯系與合作，廣泛收集各類就業需求信息，為同學們拓展就業渠道，培養創新意識，鼓勵大學生創業。比如，建立信息資料庫，方便查詢；建立就業資料室，對學生開放；舉辦校友交流會，召開就業信息會等，讓學生更快地獲得就業信息。
（三）政府層面
藍皮書指出，解決“蟻族”問題，最根本的還是要著力縮小二、三線城市和一線城市的差距。
1.加大對二三線城市的政策支持。對二、三線城市給予更多的政策支持，比如設立創業引導基金、提供創業平臺和載體、實行技術合作入股、實施稅費優惠和重大貢獻獎勵等政策，提升二三線城市的吸引力與競爭力；建立合理的制度結構，賦予二三線城市享有公平的機會，提升當前不發達地區的就業吸引力，拓寬大學畢業生的工作地選擇。真正實現大學畢業生的有效分流。
2.完善住房保障體系。政府應當適當提高高科技人才的工資待遇，對“蟻族”降低房價，落實好住房和社會保障，完善住房保障體系，如為“蟻族”群體更多地提供公租房待遇，減輕“蟻族”現象的生活困境。
3.加大對投入基層畢業大學生的補貼。將就業困難高校畢業生納入當地就業援助整體工作中，強化困難高校畢業生的就業援助。如，困難高校畢業生可免費參加各類招聘活動、參加職業技能培訓和鑒定等政策。落實基層公共管理和服務崗位就業高校畢業生的社會保險補貼、公益性崗位補貼等政策。
參考文獻
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蟻族奮斗范文6
關鍵詞:蟻族;弱勢;群居;公共租賃房;鄭州市
中圖分類號:F29文獻標志碼:A文章編號:1673-291X(2010)15-0159-02
一、蟻族”的含義及其特征
“蟻族”是人們對“大學畢業生低收入聚居群體”的一個形象稱謂,已成為繼農民、農民工、下崗職工后的“第四大弱勢群體”?！跋佔濉贝蟛糠謱儆凇?0后”,大學畢業后沒有穩定工作,并且收入很低,聚居在城中村或者城鄉接合部。“蟻族”是一個龐大的群體,因為具有螞蟻般的特征――“弱小又頑強”所以被稱為“蟻族”。該群體和螞蟻有諸多類似的特點:高智、弱小、群居。他們聚居在城鄉結合部或城中村,受過高等教育,處于“生存以上,生活以下”狀態,他們生活困難但卻始終堅守著夢想,一邊憧憬一邊努力奮斗,希望為自己的青春尋找一處安放之地。
二、鄭州市“蟻族”基本情況
鄭州市目前有超過1/3的流動人口可列入“蟻族”群體。鄭州市“蟻族”分布區域,主要集中在北環以北,廟李、陳寨、柳林、劉莊、楊君劉、馬李莊等城鄉接合部或城中村是“蟻族”聚居的集中區域。南部主要集中在孫八寨、代莊、五里堡;城西主要分布在五龍口、冉屯等區域,典型的城中村大鋪、小鋪、關虎屯、棗莊、徐寨、東韓寨、西韓寨等也多有“蟻族”聚居,其中關虎屯一帶近年逐漸演變為都市繁華圈,“蟻族”群體正呈現紛紛外遷趨勢。
鄭州市“蟻族”多從事保險推銷、醫療電子器材銷售和餐飲服務等低層次、臨時性的工作,絕大多數沒有“三險”和勞動合同,很多甚至處于失業半失業狀態,收入低且不穩定。
鄭州市“蟻族”主要住在城中村,街道非常狹窄、居住空間狹小、環境嘈雜、骯臟,小餐館、小發廊、小診所、小網吧通常是無照經營的低檔場所,但是這里房租低廉、生活成本較低以及較為便捷的交通吸引了“蟻族”聚居。
鄭州市“蟻族”的生活條件差、缺乏社會保障、思想情緒波動較大,挫折感、焦慮感等心理問題較為嚴重,且普遍不愿意與家人說明真實境況,與外界的交往主要靠互聯網并以此宣泄情緒?！跋佔濉钡钠骄挲g集中在22~29歲之間,九成屬于80后,他們當中50%以上來自農村,20%多來自縣級市,“蟻族”絕大多數來自經濟欠發達地區。
三、剖析鄭州市“蟻族”生存條件惡劣的原因
1.“蟻族”過分看重尊嚴?！跋佔濉苯^大多數出身于農村或縣城,家庭本身不富裕,他們抱著“知識改變命運的理想”走進了昔日的象牙塔,無論是在鄉親父老還是兒時玩伴的眼中,他們已經不自覺地被劃入了精英階層的行列,按照他們的觀念,他們應該是富有的?？墒窃氯氩蛔闱г拇?讓他們勉強維持在鄭州基本的生活需求。曾經一位在鄭州一家私企打工的大學畢業生向家里表達了自己想回到老家的愿望時,卻被電話另一端的父親怒斥為沒有出息。大學生畢業后的最壞打算是留在省會城市,父母好不容易盼他們走出去,如果連省會城市也留不下,他們會覺得面子沒地方擱。“望子成龍、望女成鳳”、“光耀門楣”的傳統觀念,更讓大學生覺得沒在大城市找到好工作就感覺“無顏見江東父老”,決心在城市“出人頭地”,雖然工資水平低但是不愿回縣城或農村工作,“蝸居”在城市成為“蟻族”。
2.蟻族聚居區房租低廉。房租低廉、交通便利是“蟻族”形成的最主要的原因。鄭州市2008年提出三年之內要把鄭州市城中村改造完畢,中心城區基礎設施逐步完善的同時房租也隨之上升,流動人口必然向周邊更偏遠的地區遷移。另外,由于城鄉結合部地區交通相對便捷,生活成本相對低廉,開發建設速度比較快,就業、創業機會也相對較多,加之這些地區大量合法和違法建設的出租房屋使剛剛畢業的大學生在此落腳成為可能,勢必在此形成聚居。
3.高校教育體制與市場需求脫節。很多大學生在學校所學專業為國際金融、國際貿易、電腦編程,但是回到老家農村連一個做農民的能力都沒有了。大學畢業生就業已經社會化,實行自主擇業,但市場需求情況并沒有及時成為專業設置、招生人數劃定的風向標。這就造成了學校專業設置與市場需求脫節,專業供需矛盾突出,導致大量大學生就業出現困難。還比如政府推出的大學生服務西部計劃、大學生村官、針對大學生征兵政策等,初衷是好的,但很多政策由于沒有配套措施,往往浮于表面。很多大學生去當了村官,但是他們的目的有的是為了考研加分,有的是暫時先找個工作隨時準備跳槽,有的是為了兩年的基層工作經驗,然后再去考公務員。
4.“蟻族”得不到他們應該享受的福利保險待遇。這些被稱為“蟻族”的,主要是從事保險推銷、廣告營銷、醫療器械銷售、餐飲服務等臨時性工作,大多處于失業或半失業狀態,他們最大的困惑不是就業的艱難,也不是收入的微薄,而是沒有社會保障。他們一般找到什么工作就做什么工作,可以“饑不擇業”,但是沒有社會保障卻會使他們步履維艱,不敢生病,不敢失業,不敢生孩子,甚至將來年齡大了都是問題,他們將成為新的“4050”人員。就業困難和收入微薄可以部分地歸因于他們自己的主觀努力不夠,可是缺乏社會保障,政府的管理是應該承擔一定責任的。
5.中國特殊的人情關系?！跋佔濉倍加凶约旱膲粝?他們也想進入權力機關或壟斷行業。但當今時代,在這個權力和人情社會,越是“苦讀”的平民家庭出身的孩子,機會可能越少。許多靠近權力的機關和壟斷行業里,越來越沒有平民出身的窮人孩子的份。富二代可以直接或間接地繼承父輩的權力和“人脈”關系,這種情況在“蟻族”身上卻找不到影子。蟻族大部分出身農村,從小被灌輸要好好學習,將來考取大學,從而改變自己的命運。然而大學畢業時他們卻發現,由于自己沒有“硬”關系,卻被排除在權力機關和壟斷行業之外。
6.就業形勢的變化造成大學生滯留城市現象。但是隨著市場經濟的發展和國家的連續擴招,勞動力市場出現供大于求的現象,導致大學生的工資水平下降。同時鄭州缺乏具有國際競爭力的“大學生密集型產業”――高端服務業,鄭州目前仍處在產業鏈條的低端,吸納大學生就業能力有限。蟻族是屬于受過高等教育的群體,具有知識分子的清高,但是他們的工資待遇甚至低于民工等文化層次低的群體,心里不平衡但是希望在城市實現自己的夢想。
四、針對鄭州市蟻族實際情況提出相應的改善對策
1.轉變大學生的就業觀念。大學生在校時要接受就業指導課,轉變大學生“時代驕子”和好高騖遠的心態。大學生要根據自身知識水平和專業特長,選擇適合自己的職業和崗位。擺正自己的位置,是大學生積極主動就業的基本要求。大學生的實踐經驗較少,需要在工作崗位上先學習后工作。大學生對自身的起點要求不應過高,應該在基礎的工作崗位上摸索發掘自身潛能。有能力的大學生可以投身于當前大學生自主創業的熱潮,在個人興趣和能力的基礎上走出自己的一片天地。大中城市就業已經趨向飽和,大學生完全可以去西部去開拓一片新天地。同時政府要完善大學生村官政策、服務西部計劃等政策,真正通過政策引導大學生去貧困落后地方實現自己的人生價值。
2.政府給蟻族群體建設公共租賃房。當前的住房保障體系包括廉租房、經濟適用房等形式,廉租房主要針對低收入家庭,經濟適用房的門檻又較高,面對高昂的房價和日益上漲的房租,剛剛畢業收入較低的“蟻族”群體成為住房保障政策的夾心層,無法享受到保障性住房的陽光。而由政府機構運作,以低于市場價格向剛剛就業的年輕人和低收入人群出租的公共租賃房,能擴大住房保障體系的受益面,為那些懷揣夢想,事業卻剛剛起步的年輕人提供了一個安居的環境,讓他們大體能夠過上有尊嚴的生活,應該成為保障性住房政策下一步重點開拓的領域。
3.高等教育要和市場接軌。高校辦學要以社會需求為導向,把畢業生的就業作為杠桿來帶動人才培養各環節的改革,形成高等教育調控機制。在高校專業建設和調整上,要優化學科專業結構,適時增設新專業,積極發展交叉學科、邊緣學科專業,大力發展優勢專業,打造品牌專業。同時要認真做好畢業生就業信息反饋工作,建立相關指標體系,在統計各專業畢業生就業率的同時分析其就業層次和供需比,為專業調整提供科學依據。在課程建設和調整上,高校要隨著新知識、新技術的大量涌現而推陳出新,以社會需求為導向,拓寬學生的知識領域,培養適應社會發展的人才。
4.政府應采取措施加強對“蟻族”的社會保障。對于“蟻族”聚居區,政府和社區應當承擔起更多的責任。一是政府出資修建“蟻域”的基礎設施,改善他們的居住條件,同時避免增加他們的生活成本。二是完善蟻族生活區的社會公共服務體系,增加當地的文化和體育等活動設施,并增加政府投入營造良好的社會治安環境。三是人力資源部門可為“蟻族”提供切合實際的就業培訓,提供心理輔導等?，F在大學生爭著考公務員、進大型國企,就是看好其經濟利益和發展前景。如果中小企業也同樣具有吸引力,無疑帶來大量的就業機會,將會緩解就業壓力。因此,政府還應加大扶持中小非公企業發展的力度,鼓勵青年人創業,這是解決他們就業問題的主要出路。
5.壟斷行業進入機制更加合理透明。打破身份社會,打破權力社會,“蟻族”們才能有公平的機會進入像央企、政府、真正有競爭力的民企等就業單位。提高收入也就成了水到渠成的事情了,而只說提高收入,沒有就業機會的公平,則可能只是一場水中月和夢中花。給中低收入者就業上的公平和機會均等,更為迫切和重要。只有打破權力階層在就業等資源配置上的壟斷和特權,才能從根本上解決貧富差距過大和改善收入分配不公問題。
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