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[關鍵詞] 消渴病;瘀血;臨床研究;實驗研究
[中圖分類號] R255.4 [文獻標識碼]A [文章編號]1674-4721(2010)07(a)-016-02
中醫對消渴病的認識可追溯到《內經》,“消渴”一詞最早見于《素問?奇病論》:“此人必數食甘美而多肥也,肥者令人內熱,甘者令人中滿,故其氣上溢,轉為消渴”,提出了消渴病“內熱”病機。
1中醫對消渴病病因病機的研究
《內經》認為消渴病的發生內因是起主導作用的,《靈樞?百病始生篇》指出“必因虛邪之風,與其身形,兩虛相得,乃客其形,兩虛相逢,眾人肉堅”,《素問?評熱病論》云“邪之所湊,其氣必虛”,《素問遺篇?刺法論》云“正氣存內,邪不可干”,這些論述均強調了消渴病的發生與正氣不足密切相關。《內經》對消渴病發病的認識,既強調了先天稟賦不足的遺傳因素是發病的基礎,同時也指明了飲食不節、情志失調、勞欲過度等后天因素是發病的重要條件?！秲冉洝凡煌轮杏邢D、消渴、肺消、風消、漏風、食亦、消中等名稱,其中論述最多的是消癉;消有三方面的含義[1]:①善消水谷而善饑多飲。②消灼津液而致津液失養,陰不勝陽,火熱內生。③肌膚消瘦。
2消渴病辨證的研究
消渴病是臨床上的常見病和多發病,自《內經》提出“消渴病”之始,人們對消渴病的探索就沒有停息過,《金匱要略?消渴小便不利淋病脈證并治》曰“男子消渴,小便反多,以飲一斗,小便一斗,腎氣丸主之”,提出了消渴病的辨證、方劑;《東垣十書?消渴論》指出“津液不足,結而不潤,皆燥熱為病”,進一步論述了陰虛燥熱的基本病機;《圣濟總錄》“消渴病久,腎氣虛憊,氣化失常,開闔不利,水液聚于體內而出現水腫”指出消渴病病后期出現的嚴重并發癥。隨著醫學的發展,人們對消渴病的認識不斷深入,尤其是現代醫學的迅速發展,使人們對消渴病的認識已不僅僅局限于口渴、多飲、多尿、體重減輕等癥,一些無“三多一少”癥狀的患者也被認為是消渴病[2]。在此過程中消渴病瘀血證越來越引起醫家們的重視,當代醫家根據中醫傳統理論,總結自身的臨床經驗,提出了消渴病痰濕血瘀、陽虛血瘀、氣虛血瘀、熱盛血瘀以及久病多瘀等觀點。
3 現代醫學對消渴病的認識
現代解剖學、分子生物學的發展以及大型臨床試驗研究,使人們對消渴病的認識越來越深入:在消渴病無癥狀期大血管病變已經存在,此時主要表現在周圍大血管以及心、腦血管,而隨著消渴病血糖的升高,微血管病變也逐漸顯現[3],此時主要表現在腎小球及周圍微血管。在消渴病整個過程中,因為血糖的波動,對血管內皮細胞的損傷不斷加重,加之消渴病并發的高血壓、高血脂等,血液流變學也隨之出現異常[4],瘀血情況貫穿始終;自祝諶予教授提出活血化瘀法治療消渴病瘀血證[5]開始,活血化瘀法在消渴病瘀血證中的運用越來越受到廣泛重視,臨床醫家會在消渴病主治方劑中加用一定的活血藥以求提高療效,新藥研究不斷取得新成果。
4中醫對消渴病的治療研究
近年來,不少學者運用現代統計學方法對消渴病瘀血證進行研究認為:消渴病患者多有肌膚甲錯,四肢麻木疼痛,口唇紫暗,舌質暗紅、暗紫、舌有瘀斑瘀點以及舌下靜脈怒張[6]。瘀血亦為消渴病病因之一,《靈樞?五變篇》指出了瘀血內阻,氣血不暢,津液蒸騰,氣化受阻,發為消渴,通過大量的臨床觀察和研究,現代醫家認為瘀血證的本質是全身或局部的血液運行障礙以及血液流變學的改變,在機體中表現為阻礙血液中精微物質與細胞間物質交換的順利進行[7],從而加重消渴病,可見瘀血與消渴病的發生發展密切相關。消渴病的并發癥多,且變化多端,病情極為復雜,消渴病瘀血一旦形成,便成為一種新的致病因素,阻于心脈,脈絡瘀阻則發為胸痹、胸痛;阻于腎絡,水道失調,則出現水腫;阻于四肢經絡,血運失常,則出現四肢麻木、疼痛;阻于內臟其他器官臟腑功能失調,則出現相應癥狀;阻于目絡,津液不能濡養,則出現視物模糊、視力下降、雙目干澀等癥;若瘀阻日久化熱,內熱郁蒸,化腐成膿,則出現癰、疔,甚至潰爛腐敗,如此形成惡性循環[8]。對消渴病瘀血證的認識各醫家也不盡相同,吳觀運指出瘀血現象存在于消渴病的整個過程中,而寧亞功則認為瘀血現象只存在于消渴病的中晚期。但結合現代醫學知識,認為消渴病無癥狀期瘀血現象已經存在,一旦消渴病癥狀出現,則瘀血情況會加速惡化,并從主要對大血管的損傷轉為對微血管的破壞。當代對消渴病的治療方法的論述頗多,各醫家結合自身經驗及傳統理論,有從痰濕論治者[9],有從脾虛論治者[10],有從陽虛論治者[11]等,但從瘀血論治者最多,也最為臨床所接受。隨著消渴病研究的深入,其治療也突破了傳統的益氣養陰清熱的局限,百家爭鳴的局面已經出現,尤其是活血化瘀法治療消渴病瘀血證理論的提出,更是為消渴病的治療提供了重要手段,現在臨床各類活血化瘀中成藥的廣泛應用,以及其收到的良好的效果,更是為此理論提供了有力佐證。
5 總結
消渴病是一種慢性代謝性疾病,其病因復雜,病程長,極易出現各種急慢性并發癥,如心腦血管、腎臟、視網膜及神經病變。瘀血是導致消渴病并發癥的重要原因,它貫穿于消渴病病程的始終,既是消渴病重要的病理產物,又是消渴病的致病因素[12]。尤其是中老年消渴病患者,因臟腑功能衰退,氣血津液不能正常運行以營養全身,更易發生瘀血。消渴病瘀血證貫穿于消渴病的全過程,所以在消渴病發病初期,瘀血癥狀不明顯時,運用活血化瘀法也能收到較好療效,尤其是對預防消渴病血管、神經并發癥尤為重要。所以活血化瘀法愈早用愈好。
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【關鍵詞】經濟增長 金融發展 京津金融一體化
一、引言
近些年來，隨著無論是京津兩地政府還是學界都把京津金融產業合作作為兩地區域經濟協同發展的重點領域并給予大力關注和研究，有關政府部門也曾明確提出京津金融一體化的概念。京津冀的特殊地理位置以及京津在這一區域內的特殊經濟地位，使京津成為環渤海地區事實上的經濟核心。京津地區的地理位置決定了其城市之間經濟往來的可能性和必要性，兩個地區的經濟一體化發展問題也自然而然地被提上議事日程，如何全面統籌共同發展是兩個相鄰城市必須考慮的問題。
二、京津金融一體化的理論分析
（一）區域經濟一體化的理論
京津區域經濟一體化發展既受到客觀因素如自然因素、歷史因素等的影響，也受到制度變遷、政策方針等社會因素的影響。但是，這些影響經濟一體化發展的因素只有與金融相結合，才能實現聚合功能。經濟學家戈德史密斯在考察了金融結構與金融發展這兩者和經濟增長的關系后得出結論：大多數國家的經濟發展與金融發展之間存在著大致平衡的關系。區域金融一體化成長內含于區域經濟一體化的形成過程中，不同的區域經濟一體化方式為區域金融一體化提供了截然不同的發展條件和發展空間；區域金融一體化過程中推動了區域金融的發展，區域金融水平的提高又為區域經濟一體化和區域經濟的發展提供了內生力量。
按照現代經濟增長理論，分析金融發展對經濟的貢獻既應該考察金融自身的發展對經濟發展的直接貢獻，也要考察金融促進要素投入量的增加和要素生產效率提高的間接貢獻。我們之所以認為京津金融一體化是京津經濟發展的客觀要求，也可以從這兩方面進行分析：區域金融一體化發展對區域經濟發展的直接貢獻；區域金融一體化發展對區域經濟發展的間接貢獻。
（二）京津地區發展的需要
北京地區的自身發展轉型需要周邊地區的支持。只有通過與周邊的天津、河北強化合作，協調發展，才能在提高區域經濟發展整體水平的同時，繼續保持北京在本地區經濟發展中的核心地位。而要統籌區域發展，還需要資本的自由流動、金融一體化的支持。
經濟發展、金融中心的建立需要周邊地區的資源，而北京地區豐富的金融資源可以為天津的工業發展提供資金，同時天津也可以為北京地區的發展提供技術支持。換言之，天津宏偉經濟金融發展藍圖的實現，有賴于京津地區經濟金融的一體化和協同發展。
毫無疑問，京津雙方從各自的實際情況與利益出發，選擇各自的發展目標與路徑，都屬于理性決策。但由于京津行政區劃與地理位置的特殊性，雙方如不能做到合理配置資源、統籌協調發展，則有可能產生“合成謬誤”的結果。因此，京津地區的協作與發展必須破除行政區劃障礙，從京津經濟一體化的大格局出發，在雙方共同關注的問題上尋求重點突破，并逐步擴展，真正實現京津資源統籌利用、要素優化配置、利益合理分配，使雙方的協作逐步向深層次、全方位的方向發展。
三、京津金融一體化的實證分析
本節采用北京天津兩地區1978年-2012年金融發展和經濟增長的數據，運用數量經濟學方法，進行Granger因果檢驗，來分析京津金融一體化的預期效應。
（一）數據的選擇
為研究金融發展與經濟增長之間的關系問題，本文中采用1978年改革開放以來代表金融發展程度和經濟增長程度的兩組數據。金融發展指標采用由美國經濟學家雷蒙德.W.戈德史密斯提出的金融相關率（FIR），即一定時期內社會金融活動總量與經濟活動總量的比值，本文具體采用年度地區金融機構人民幣各項貸款余額與地區生產總值（GDP）的比值。經濟增長指標采用了最能充分反應一國或地區綜合經濟發展能力的指標GDP，為了消除各區域人口規模和通貨膨脹對計算結果的影響，選用地區真實人均GDP作為衡量區域經濟增長的具體指標。
（二）Granger因果檢驗
判斷一個變量的變化是否是另一個變量變化的原因，是計量經濟學中常見的問題。Granger提出一個判斷因果關系的檢驗。我們樣本中的所有變鼻是一階差分單位根過程，并且存在協整關系，因此我們運行基于一階差分的格蘭杰因果關系測試然。
由表1可得：0.00795
四、結論
對京津1978～2012年的年度數據進行格蘭杰因果關系檢驗的檢驗結果表明，金融相關率變動是引起人均GDP變動的格蘭杰原因，人均GDP變動也是金融相關率變動的格蘭杰原因，二者之間存在不同強度的雙向的格蘭杰因果關系。
基于一定假設條件，我們得出京津金融一體化后能夠使兩個地區經濟增長與金融發展達到相互促進的局面。北京地區具有世界金融中心一些特征，其金融發展十分迅速，經濟金融水平都處于世界城市前列，可以說北京地區應該處于城市發展中第四個階段。而天津地區發展才剛剛起步，其不成熟金融體制和較低金融發展層次不能更好引導資源流動和促進經濟發展，更多是經濟增長推動金融的發展需要，其處于第二階段。虛擬經濟的迅速發展需要實體經濟依托，實體經濟發展也是虛擬經濟發展支撐，兩者是相互依托和促進的。北京地區發展需要實體經濟支撐，需要天津地區實體經濟；天津地區發展需要虛擬經濟支撐，需要北京地區金融發展給予的幫助。因此，為了更好發展北京地區和天津地區，兩地金融一體化勢在必行。
參考文獻
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【關鍵詞】識經濟 行政管理 共時性 效率.
一、知識經濟的發展現狀及未來趨勢分析
當前知識經濟對社會經濟生活的影響仍局限于信息科學技術產業的發展，其他高技術產業尚未取得長足的進步。但需要認識的是：知識經濟的社會細胞已迅速的發展壯大，普遍分布于社會經濟的各個角落，知識經濟的客觀規律如可持續發展理念得到了世界人民的積極肯定，因此，適應社會經濟文化的發展需求，促進知識經濟產業的加速發展，對我國現代行政管理的建設顯得尤為迫切。
二、知識經濟對行政管理現代化的意義
知識經濟社會是倡導創新精神的的社會，知識經濟時代的政府行政管理行為也必須依托于先進的知識、技術與智力資源加以實現?？梢哉f，無論是國際發展趨勢的外在要求，還是社會主義市場經濟建設的內驅力的影響，行政管理的現代化與知識經濟都必須保持一致，否則就難以有效地組織應對知識經濟時代對我國社會經濟發展帶來的挑戰與機遇。
總體上講，知識經濟對行政管理現代化的促進作用，突出地反映為三方面：對行政管理理念的影響。建國以來，我國政府行政機制的改革長期局限于“制度”層面，著力于組織規模方面的精簡與行政管理范式上的調整，管理理念始終未出現重大的改革或突破，甚至于在長期的行政管理過程中沿襲、形成了部分陳舊、僵化行政管理思維，對行政改革的深化造成了嚴重的障礙。而知識經濟時代的到來，必然會為傳統的行政理念體系帶來摧枯拉朽式的改變直至解體，最終重建起新的行政理念體系；對政府管理職能的影響。知識經濟的發展給社會化專業分工帶來了新的變革，政府的公共管理與服務職能也隨之逐步增加。這也同樣需要我們端正關于政府職能部門機構改革的認識，即機構改革不單單是精簡機構、精簡人員，更重要的是要通過職能機構的明確及調整，更有力地組織起精干、高效的政府機構，以承擔知識經濟與社會發展賦予政府的更多的新管理職能；對政府行政管理方式的影響。從工業經濟發展為知識經濟，社會經濟與科技的發展瞬息萬變，能否具備高效的行政管理效率，對于政府機構公共管理職能的落實至關重要。對于此，為更好地服務于知識經濟的發展服務，必須健全行政管理秩序；提高政府官員素質；更新辦公設備；靈活性地運用行政管理方式。
三、知識經濟發展對我國行政管理的挑戰
（1）知識經濟導致的公共行政管理機制生存環境的變遷。知識經濟在逐步主導人類社會經濟生活主導的過程中，建立于工業經濟基礎上的社會、政治、文化生活等各項制度也因此受到劇烈的沖擊，行政管理體系顯然也不能例外，具體來講，知識經濟對于公共行政管理機制生存環境變遷的影響包括以下幾方面：從歷時性到共時性：知識經濟對行政管理效率的影響。所謂共時性與歷時性，是指從靜動態、橫縱向維度考察特定社會經濟運動或結構的特殊視角，前者重視社會結構的把握；后者側重于社會形態的把握。其中，工業經濟時代的政府機制在歷時性的社會經濟形態中，能夠有較長的時間動員、組織社會資源，處理社會政治、經濟需求，最終實現社會經濟和福利的極大發展。而建立于數字化信息技術基礎上的知識經濟時代更突出地表現為共時性特征，世界各國不同發展水平的社會在全球化經濟中被納入不斷交流與碰撞的共時空框架中，加之世界日益網絡化、一體化格局的形成，當前我國行政管理所需處理的問題是西方國家由工業國走向現代福利國家近200 年社會問題的綜合，這些的相互性和敏感性更加劇了政府職能部門的負擔；政府效能競爭面臨的危機。政府高效的治理能力與管理效能是應對知識經濟加速全球一體化進程的有力工具。相比較自由經濟時代的國際競爭，知識經濟時代以跨國企業和國際組織為主題的國際貿易競爭，對政府效能的考查力度進一步加強。最大限度地保護與促進本國在全球競爭中的利益，增進國民福利，也成為當前各國政府行政過來的核心議題。政府作為社會政治經濟運行的疏理者、管制者，不僅需要由上至下地推進政府職能機構改革，同樣要求行政管理隊伍拓展原有知識存量，建構新的認知格局，對知識化、網絡化社會中反映出的新社會問題形成新的思考，以更好地完善社會公共服務。
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關鍵詞： 大學生就業 競爭力 創新教育 政策引導
隨著經濟轉型逐步深入和高等教育大眾化的全面推行，高新技術人才的競爭日趨激烈，大學生就業形勢日益嚴峻，大學生教育體系與勞動力市場之間存在嚴重脫節是造成就業難的主要原因。勞動力市場的結構性矛盾加劇、大學生自我定位模糊使畢業生心生迷茫。面對復雜的就業環境，如何在新形勢下提高畢業生的就業競爭力、增強大學生的就業靈活性顯得日益重要。本文針對大學生就業所面臨的現實與問題，從畢業生、高校及政府等角度就提高大學畢業生的就業競爭力提出對策。
一、樹立正確理念，加強實踐能力、創造力的培養。
實踐證明，“就業難”并不是簡單的供給大于需求，大學生不能適應就業崗位、無法滿足企業招聘需求是矛盾產生的根本原因。在知識經濟時代，知識生產率已逐步替代勞動生產率。“知識就是力量”中的“知識”是“被轉化了的知識”。但是，60%的企業反映，應屆大學生到崗工作所學專業的實際應用率不足40%[1]。可見，多數學生將知識轉化的能力嚴重欠缺。在新形勢下，要提高畢業生的就業競爭力，首先要從實踐做起。
（一）審時度勢，準確自我定位。
當前就業形勢復雜多變，學生如果只是生活在校園里，畢業后很難快速適應企業、社會緊張的生活節奏。調查顯示，很多在校大學生愿意降低對薪酬待遇及工作地點的要求來緩解就業壓力，單純降低標準這種方法是不可取的。要成為競爭中的佼佼者，就要“走出去”，再“走回來”。“走出去”，即走出大學，獲取社會的各種信息，挑戰社會給予的磨煉；“走回來”，即在社會大環境里，將接收到的訊息與學校的理論相互滲透，將知識社會化、實踐化，再從實踐經驗中調整自己的職業規劃。其實，從走進大學的那一刻起學生就要做好就業的準備，一年級了解自我、關心就業環境，二年級鎖定感興趣的職業，參與社會活動，三年級有目的地提升職業修養，尋找企事業單位實習機會，四年級提高就業實踐能力，初步完成從學生到職業者的角色轉換。盡早確定職業目標并不會限制學生的就業范圍，而是讓學生在實踐過程中不斷地調整職業方向，盡早找到適合自己的那杯“羹”。
（二）改變觀念，提升行動力、創造力。
創新能力滯后是大學生就業率低的一個重要原因。很多企業反映大學生眼高手低，實際操作經驗薄弱。大學生依賴性強、創造力弱跟其成長環境有很大關聯?，F在很多學生家長按照自己的主觀意愿規劃孩子的職業生涯，這種代勞使學生錯過了創新意識培養的大好時機。近年來，培養學生的獨立創新能力成為高校就業工作的新點和熱點，但如果沒有家庭、高校、社會共同搭建大學生創新自立的平臺，高校改革只是隔靴搔癢。如果不改變觀念，中西方大學生創造力和實踐能力的差異只會越來越大。環境是外因，個人是本因，環境的影響再大，學生仍舊是培養能力的載體。觀念與思維確立以后，重要的就是行動。職業生涯規劃是否實現取決于計劃的執行力。當規劃好職業生涯時，就應根據已定的目標采取有效的行動。當今社會，只有樹立正確觀念，采取有效行動，才能提高畢業生的就業競爭力。
二、更新教育觀念，完善高校就業指導工作體系。
就業率成為衡量高校教育質量的重要指標。提高畢業生就業率，需從教育質量抓起，教育學生樹立一種與市場經濟相適應的就業觀。除此之外，高校還應建立促進大學生就業工作的有效機制，幫助學生規劃職業生涯，為學生提供系統的就業支持。
（一）創新教育，更新教育觀念。
隨著21世紀高等教育大規模擴招，我國高等教育逐步進入“大眾化”階段，從“精英”到“大眾”的轉變成為當前大學畢業生的就業趨勢。高等教育不僅要普及教育、培養素質型人才，更要創新教育，培養精英式人才。當前嚴峻的就業形勢呼喚中國高等教育的深刻變革。教育者常常把中美教育模式對比：美國教育是應用教育，即將來要用什么學什么，而中國教育是應試教育，為了考試而學習。盡管中國現在也提倡素質教育、開放教育，但其成效和改革力度都比較小。為了考試而學習，學生真正學到東西又有多少？將來憑什么與他人競爭？要改變這種局面，首先得從高校的教育模式著手，我國高等人才選拔制度在一定程度上延續了中小學教育模式，落后的教育觀念已經嚴重影響到高等教育質量。高校的教育就是要開放、創新，突出其專業性、研究性、實踐性、創新性等特點。因此，高校要加強實踐教學，強化學生能力培養[2]。
（二）創業教育，端正擇業觀。
創業教育從廣義上講是“培養具有開創性的個人，通過相關的課程體系，提高學生的整體素質和創業能力，使其具有首創精神、冒險精神、創業能力、獨立工作能力以及技術、社交和管理技能”；從狹義上講則指“為創辦企業所接受的職業教育”[3]。隨著我國創業教育推進，創業教育研究得到了較快發展。但其于創業前期缺乏資金、創業意識單薄等原因，只有少數大學生選擇畢業后創業，甚至很多學生因為懼怕失敗而拒絕創業，這樣易造成創業意識偏頗。高校在創業教育中不僅要加強大學生競爭意識、創新意識等方面的培養，還要引導學生樹立正確的創業觀。不是每個接受創業教育的大學生都會走上創業之路，關鍵是在創業教育的過程中培養創新精神，在學習中求變求新，尋找解決問題的最佳途徑。
學校必須大力開展大學生創業教育，從思想和技能上引導學生開辟創業之路。首先，教育模式與普通教學不同。創業教育就是使學生適應市場的需要，接受市場的考驗，從而實現自我價值。學生在培養創業意識的同時，應樹立與市場經濟相適應的就業觀和創業觀[4]。主動就業，不僅需要學生的努力，更需要學校提供良好平臺。如學校通過開設創新性課程來培養學生的動手能力，強化學生的專業知識。其次，多元化的教育途徑。大學生長期生活在校園里，缺乏市場了解，易陷入眼高手低的困境。積累相關的創業知識，接受創業指導會大大提高創業成功率。一是營造良好的創業氛圍，開展創業設計、競賽活動，將創業教育與校園文化建設結合起來。如南京師范大學本科生培養過程中加強有關創業教育的宣傳工作，使廣大學生在潛移默化中地接受教育，并積極地投入到創業實踐中。南京師范大學還鼓勵學生參加各種形式的社會實踐，在實踐中培養團隊精神和協作意識，在挫敗中積累經驗、增強抗挫折能力。二是重視創業案例教育，開展創業成功人士來校講座、播放國內外企業家創業心路等讓學生零距離與這些成功人士接觸。激發學生的創業熱情，學習成功的創業經驗，培養對市場敏銳的覺察能力和分析判斷能力，為其今后的創業實踐奠定基礎。最后，樹立正確的擇業觀、創業觀。高校在就業指導中應引導學生樹立正確的職業價值觀。面對目前嚴峻的就業形勢，很多學生避難就易。幾千個人搶一個公務員崗位的現象已經不稀奇。但社會需要多元化的人才，每一個人都應該規劃適合自己的職業并為之努力，對于大學生而言，畢業——就業——創業不失為一個好的選擇。靈活就業，提高創業能力，使自己的職業生涯更加精彩。
三、加強政策引導，完善就業環境。
2013年，高校畢業生就業問題依然嚴峻，全國高校畢業生達699萬人，各地方政府都把高校畢業生就業工作擺在首位。大學生就業工作需要教育部門、人力資源和社會保障部等部門的相關配合，需要各地區、各高校和社會各界的共同努力，從而緩解大學生的就業壓力。為使大學畢業生更好地入職，各相關部門應切實貫徹實施大學生就業政策，將人力資源配置最大限度地合理化，解決畢業生就業結構性矛盾。一是引導和鼓勵高校畢業生了解基層，樹立正確的就業觀，拓展企業就業崗位，簡化畢業生落戶管理辦事流程，提高服務效率，采取更靈活的就業方式，讓人才無障礙地流動，緩解大學畢業生的就業壓力。二是完善創業扶持政策，加強創業教育和創業培訓。很多大學生由于籌集的創業資金不足、創業手續繁瑣而放棄創業夢想。南京市政府非常重視大學生創業，南京市人力資源和社會保障局與南京工業大學共同建設的“南京市大學生創業示范園”，為江蘇省大學生提供就業崗位近1000個，孵化大學生創業企業近70家。三是加強對高校辦學的指導，從宏觀上調整人才培養模式，指導高校教育改革，避免高校的資源浪費，為校企合作、勞務流動在資金和行動上提供積極而切實的支持[5]。
我國所面臨的大學生就業問題，需要市場機制的自我調整和政府的宏觀調控相互影響、相互作用。政策支持能有效改善市場調控，解決市場失靈問題。其實施能夠在宏觀上調控就業環境，完善勞動力市場人才資源的安排配置，加強各部門間的協調與溝通，引導畢業生擇業，積極疏通就業渠道，提高社會對畢業生關注度和信任度，讓用人單位人盡其才，讓大學畢業生才盡其用。
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一、引言
股利政策是公司理財活動的核心內容之一，它決定了公司年度利潤有多少將分配給股東，將保留多少資金以便進行再投資。1956年哈佛大學教授約翰?林特納（John Lintner）第一次提出股利分配的理論模型，莫頓?米勒（Melton Miller）和弗蘭克?莫迪格利安尼（Franco Modigliani）在一系列嚴格的假設條件下，分別于1958年、1961年提出資本結構無關論、股利政策無關論，構成了股利政策的理論基石。此后，圍繞這個問題許多學者通過放松假設條件，做出了種種解釋，如稅收效應、問題、信號傳遞等，以至于費雪?布萊克（1976）將之稱為“股利之迷”（dividend puzzle）。我國也有許多學者對我國股市進行了分析研究，大概可以分為兩類（劉淑蓮，胡燕鴻，2003年）。第一類：利用事件研究方法分析不同股利政策的市場效應；第二類：運用各種股利政策理論，進行股利分配的動因分析，尋找影響股利政策的各種因素以及影響程度。在國內以往的分析研究中，大多是以利潤流（凈收益或每股收益）為基礎來研究股利政策，很少采用現金流進行分析。事實上，發放現金股利不僅取決于公司的經營利潤，更取決于剩余現金流，與利潤流相比現金流不僅表明公司創造了多少價值，更表明公司實現了多少價值。
為此，本文從現金流的角度分析我國上市公司現金股利政策，研究上市公司股利分配與現金流量和相關變量之間的關系。這在一定程度上彌補了利潤流的缺陷（會計政策選擇、盈余管理等），真正揭示出現金股利與派現能力的相互關系。
二、理論分析和研究設計
本文通過對公司現金股利分派狀況與每股股權現金流量的比較，分析在現金流充裕與不足的兩種情況下公司分紅政策的不同情況，正如成本理論所認為的：自由現金流越高的公司股利支付水平也越高，現金股利與自由現金流正相關。按照會計準則，現金股利是現金流量的一個項目，是將剩余現金流量返還給股東的一種方式。這里的剩余現金流量是指股權自由現金流量（free cash flow to equity，FCFE），FCFE是公司在履行了各種財務上的義務（如彌補資本性支出、增加營運資本等）后歸屬于股東的現金流。一般來說，股權自由現金流量是公司現金分紅之源，是公司能夠分派現金股利的最大值。
然后通過定義兩個股利支付率變量：即股利與每股收益比率（EPSR）、股利與股權自由現金流量比率（FCFER）來比較分析說明公司是否真正存在現金分紅的能力，研究上市公司有多少現金流可以用于發放現金股利，實際支付的現金股利又是多少。為此，本文假設：第一，股權自由現金流流量是分派現金股利之源；第二，假設上市公司股利政策符合沃爾特（J.E.walter，1956年）模型，即公司的股利支付率取決于投資收益率?；诩僭O和分析，本文建立一個模型以期更好地研究股利政策與其他相關變量之間的相關性。模型如下：
Dividend=μ+β1EPS+β2ROE+β3SIZE+β4LEV+β5FCFE+β6NCF+β7ONCF
從1998年――2002年連續5年派現的我國上市公司僅有68家，表明上市公司現金股利發放并不具有連續性，大部分公司沒有固定的股利支付率（每股現金股利／每股收益）。因此本文選用每股現金股利來衡量現金股利，用Dividend來表示。根據Allen和Michaely（2003年）對有關股利政策的總結，盈利能力（ROE）、公司規模（SIZE）、負債比率（LEV）和公司的成長性（GROW）對股利分配率都具有重要影響。為簡便計算，本文選取了其中的三個變量：ROE，SIZE，LEV，此外選取每股收益（EPS）來表示公司獲利能力，選取每股凈現金流量（NCF），每股經營凈現金流量（ONCF）和每股股權自由現金流量（FCFE）作為公司派現金股利能力的現金流量變量。
本文用到的數據來源于國泰安數據庫，各種所需變量根據各上市公司的年報以及各類公告搜集得到，主要利用SPSS統計軟件和EXCEL軟件對原始數據進行分類統計和回歸分析。
三、研究分析
（一）分派現金股利能力分析
由于數據庫資料有限，本文選取了55家上市公司2002年的數據，其中派發現金股利的有27家，占樣本公司的49.1%。其中分派現金股利的公司中EPS為正的占96.3%，FCFE為正的占96.30%，ONCF為正的占96.3%，NCF為正的占70.37%，在不派現的公司中也有一部分公司的現金流量指標為正。這表明一些派現的公司在決策時當期并不具備充足的現金能力，需要依靠當期的股權融資和未來的融資能力；從現金流各變量看，決策者似乎更依賴每股收益和股權自由現金凈流量。
為進一步分析，將樣本公司按照現金股利大小排序分成15個子樣本組，發現現金股利分派表現不連續，多數公司在每股0.15元以下，分派股利在0.5、0.15、0.1至0.15之間的公司明顯居多。以EPSR、FCFER表示的股利支付比率進行分析，發現支付現金股利的上市公司中，按EPS計算的股利支付比率在30%――50%之間的比較多，沒有超過100%的公司。這說明樣本公司的現金分紅一般不超過會計收益或賬面利潤，體現了上市公司無利不分的原則。而按FCFER計算的股利支付超過股權自由現金流的公司有7家（其中支付率超過100%的有6家，FCFE為負數的有1家），這說明有26%左右的公司，其現金分紅超過按FCFE計算的派現能力，即有不少公司在沒有股權自由現金流的情況下進行股利支付或超額支付。
上市公司超能力派現（每股派現大于每股股權自由現金流量）表明其可能使用了決策當期新增的股權融資現金流，即上市公司是通過配股融資和發行新股解決分紅現金不足的問題，也可以說是股東的現金從新股東流向老股東，這與我國資本市場發展還不完善，我國上市公司有股權融資偏好有關。相反，現金股利低于股權自由現金流量的公司，這部分未支付的現金流可能是公司用于未來擴大投資或其他所需，或是防止未來收益或現金流的波動性，或是被上市公司的大股東給“圈走”了。
樣本公司19家分派現金股利低于0.15的公司中，有16家上市公司的ROE高于6%，表明大部分公司符合當有較好的投資機會時股利支付率較低的原則，且其余3家的ROE也在5%左右。
（二）現金分紅與相關變量分析
根據本文的模型以全部樣本觀測值進行多元回歸分析（回歸結果見第87頁表1），最后模型保留每股收益（EPS）、資產負債率（LEV）兩個解釋變量，其余變量因為無法通過檢驗被剔除?？梢缘贸霈F金分紅和每股收益正相關，和資產負債率負相關，和NCF、ONCF幾乎不相關，其相關系數都顯示為負。
這里要說明的也是本文的不足之處，由于數據庫資料有限，選取的55家樣本公司屬于小樣本，其結果的代表性不是（下轉第87頁）（上接第85頁）很強。但從回歸結果可以看出：每股收益、資產負債率對公司的股利分配率有顯著的影響。其中，EPS（因變量Dividend的回歸系數為.257），與股利分配率正相關；而LEV（因變量Dividend的回歸系數為-2.182E-02），則與股利分配率負相關。即公司的獲利能力越強、現金充足率越高，公司越傾向于派發更多的現金股利；公司的負債比率越高，公司越傾向于派發更少的現金股利。
四、研究結論
拯救金魚范文6
關鍵詞：自由現金流；現金股利；過度投資
投資的目的都是為了在將來的一段時間里獲得現金流收益，是不斷收益的累加。目前，我國經濟呈快速發展狀態，投資是拉動經濟發展的主要動力，增長速度也不斷提高。根據統計數據知道，與往年相比，2011年到2014年社會平均投資增長為27.1%，31.2%，23.6%，23.4%。在過去十年里，投資占GDP比例越來越大，2014年GDP為521583億元，投資占57%。但是過快的投資會引發“經濟過熱”，比如通貨膨脹、資源浪費等等。宏觀的“經濟過熱”會導致微觀的“過度投資”。根據詹森的自由現金流假說中講到的，過度投資就是經理人將企業的自由現金流投資于凈現值為負的項目。國企這種特殊的單位類型，它們具有多元化、低成本和低資本等特征，給企業帶來高額利潤空間和大量現金流。
從歷年國資委數據來看，2014年，國企總利潤22586.9億元，增長14.6%，占GDP5.2%，相當于當年財政收入的22%，可是僅有55%的企業派發現金股利，股利支付率也很低，西方發達國家則比較高。說明我國企業“高利潤，低股利”的現象普遍，這樣企業就會大量積累自由現金流，從而容易引發過度投資現象。對國有上市公司，就要積極采取措施限制自由現金流，制約過度投資行為。
一、研究意義
現代企業財務系統中，投資決策是財務決策中比較重要的一個。投資決策決定著企業經營風險、發展方向等，是企業發展的基礎。現實中投資決策還會受許多其他因素影響，根據詹森提出的自由流現金假說，投資者由于信息不對稱利用自由現金流以利益最大化為目標投資，從而產生過度投資問題。財務決策中股利決策也是重要的決策之一，它決定了企業的利益分配，現代股利政策和傳統的很不相同，現代股利政策認為投資決策和股利決策有一定的聯系，不是各自獨立的。傳統理論認為，高現金股利支付能夠降低經理人對自由現金流的濫用，限制了投資負凈值項目的投資。融資適當的情況下，也要適當的進行，這樣外界人員可以進行監督，減少過度投資行為。
二、相關基礎理論
過度投資定義：投資決策是公司財務管理中重要決策之一，投資的目的是獲得更多的自由現金流，方法就是把現金流運用到某一項目上。如果投資得當可以提高企業的價值，而在現實中，由于各種不確定因素，企業投資行為質量下降，經理人不顧公司利益去追逐自身利益，盲目擴大投資，投資項目越來越多。過度投資就是企業的管理層為了牟取自己利益不顧公司利益，損害公司利益的投資行為，嚴重造成資源浪費。經理人將自由現金流投資到收益低的項目，甚至項目虧損，經理人為了自己的聲譽，不斷盲目投資，造成不可挽回的錯誤。這樣不僅違背了公司的利益最大化原則，嚴重阻礙了公司的發展。
自由現金流假說：自由現金流假說目前廣泛應用于財務領域。1983年，詹森發表了《自由現金流的成本》，文章中提出了自由現金流這一名詞和定義，隨后他寫的很多文章中，慢慢演化出了自由現金流假說。自由現金流定義就是企業的現金流減去全部凈現值項目資金后剩余的那部分。這通常只用于理論，并不能用來計算自由現金流。
當企業存在過量的現金流時，要想實現利益最大化，分紅是必要的選擇，大量自由現金流留在企業，經理人可以額外拿到很多利潤。現實情況，經理人都不會進行分紅，將自由現金流用于項目投資，這樣投資效率會下降，造成過度投資。
針對企業自由現金流充足情況，自由現金流假說指出兩種對策：第一，負債；第二，并購。負債可以起到限制經理人的作用，這樣的話公司就不會出現低效率的項目。同時指出了負債并不能總產生好的限制作用。企業的自由現金流是隨著企業業績的提高而增加的，優良的業績才能獲取足夠充足的企業自由現金流。并購一般發生在兩種情況下：第一種，擁有大量自由現金流，更有機會進行并購；另一種，擁有大量自由現金流的企業會讓其成為并購目標。并購能夠解決自由現金流的問題，成功限制了經理人對自由現金流的使用。
自由現金流假說不僅可以解釋并購現象，也可以解釋被并購。并購或者被并購都能限制企業自由現金流的使用。克里斯?安是較早研究主動并購行為的，研究結果收益和現金流呈負相關。被收購的企業或者公司不會受收購的企業或者公司的影響，財富沒有重新分配，也間接證明了自由現金流假說的正確性。從被收購方來看，有大量現金流公司的經理人會利用自由現金流進行自保，而且并購方的業績與自由現金流呈正相關。
自由現金流假說中，自由現金流很充足的情況下，經理人為了自身利益，會將自由現金流拿出來投資項目，這樣直接損害了股東們的利益。經理人一般都會拿報酬，報酬多少與企業的規模相關，經理人傾向到大規模的項目中，這樣自己可以從項目中獲得更多的利益，這樣可能會損害股東的利益，出現過度投資。企業自由現金流越充裕，過度投資發生的概率會提高?？评锬崾褂檬托袠I，收集樣本，發現豐裕的自由現金流導致過度投資。李建立也用自己的研究論文證明了自由現金流過度投資假說。
三、上市公司的實證研究
股利理論認為，發放要想降低成本，就要發放現金股利。公司需要適當考慮對外融資，使得公司的運營收到外界監督，這樣經理人就不能進行盲目投資，公司的利益能得到保障，從而減少過度投資行為。詹森的研究指出，股東和經理人之間的矛盾會在經理人把自由現金流投入到項目中的時候出現，然而通過現金股利可以限制經理人對自由現金流的控制，從而會減少經理人對不盈利項目的投資。Rozef認為，股利支付能提高企業發行新證券的機會，這樣企業就會受到投資人監督審查，經理人不得不從整體利益出發考慮。研究還發現，發放現金股利可以限制最大股東利益。最近幾年資本市場發展速度過快，上市公司股利分配得到廣泛關注，“不分配”是近年來討論的熱點話題。《上市公司新股發行管理辦法》的頒布是為了保護小股東的利益，對于注重投資回報的企業，政府應給予鼓勵；對于經常性長時間不派發現金股利的，需要經理人報告原因，董事會對此發表獨立意見。從2009年起，公司派現比重明顯增加，按照西方理論預估，現金股利對保護企業小股東有利?，F金股利作為一種利益分配方式，在中國制度和市場環境下，要及時約束經營者，緩解過度投資傾向，提高資金利用率。
從國內的一些研究來看，大部分的研究主要集中在股利分配影響因素和政策特點上，對過度投資的研究相對比較少：孫悅中從成本的研究中對上市公司和和小投資者進行分析，研究出大股東發放現金股利的動機；股權結構以及資本市場的不完善，使得大股東依靠目前的政策謀取個人利益，使得現金股利成增加，這一點已通過研究證實?，F金股利是目前國內上市公司大股東獲得利益的方式，大股東持有股票越多，現金股利發放也越多，這樣公司就會被迫拿出自由現金流，減少成本；大股東現金分配隨時可能被弱化，企業也要隨時調整策略，可以根據公司發展速度的快慢增加利潤留存和現金股利。
通過上面研究看出，中國上市公司還沒有形成較完備的股利政策，企業投資向來具有諸多因素影響，并且對于過度投資問題的方案解決也少有研究。在中國資本市場，現金股利沒有完全發揮其限制過度投資的作用。從另一個角度反映出，在西方國家適用的過度投資假說在中國并不適用，不能完全參照別人的理論。
四、原因及如何解決這些問題
（一）資本市場的不完善
市場經濟還處于初級階段，還不算發達，特別是資本市場，企業的融資渠道比較窄，籌資方式單一，成本高；中國的上市公司大多由國企改制形成，投資行為仍然無法脫離計劃經濟的影響，投資資金來源于資本市場，但是還是使用原有的國企經營模式，擴張行為比較明顯，因此表現出強烈的利潤留存，在進行分配的時候，更大可能是照顧企業資金問題，減少派發現金股利匯報投資者。
（二）監管措施不力，使得股利政策扭曲
現金股利的重要性是隨著資本市場的發展不斷提高的，證監會明確提倡公司拿出資金進行分紅，減少不必要的投資。但是由于證監會監管落后，規定要求上市公司制定穩定的利潤分配辦法，規定公司配股資格太苛刻；對于不派現的公司，要求要定期報告原因。政府部分高度重視股利分紅，這樣有助于中國股市的發展；但是由于股利政策的自主性，外人只能監督，很容易出現股利政策扭曲，使得現金股利和政策驅動密切相關，出現象征性的分紅，實質性改變不大，很難緩解過度投資。
（三）股權結構文藝嚴重
國外研究中，現金股利按照按股東所持股票的比例分配利益，甚至是作為保護小股東的一種措施。但是，在中國的制度環境下，國有股獨大，但是大小股東收入差異太明顯，所以現金股利只是有利于大股東的，無法保護小股東們利益，這樣使得現金股利成為大股東牟取利益的方式。大股東通過各種隱蔽手段將公司財產和利潤轉出去。中國股權結構特殊，大股東一般放棄配股機會，這樣小股東就要被迫接受配股，大股東就可以實現自己的利益。近些年，證監會出臺各種政策，對規范上市公司提出進一步要求，并制定了防止大股東侵占行為的監管措施。
（四）投資者不成熟
我國證券市場還處于初級階段，不是很成熟，投資主體還不完是投資者，絕大多數是為了獲得短期利潤的投機者，一旦出現對公司治理看法不同的時候，大多都是一走了之?，F金股利和股價相比很低，投資者都希望從股價波動中獲取利潤。
從對上市公司的股利政策調研可以看出，大部分公司的股利政策都存在漏洞，這是一個很大的隱患，將直接阻礙證券市場的發展，也不滿足公司的長遠發展計劃，必須嚴格規范起來。首先應該明確股利分配決策權在企業，監管部門無權插手股利分配決策，這屬于公司內部決策。但是由于我國證券市場還處于早期，不成熟就需要作出規定，引導規范，促進健康穩定發展。為了限制過度投資，需要實施以下幾點：（1）保持穩定發展資本市場，平衡融資成本；（2）強化股利發放有關的；（3）改變上市公司一股獨大，制衡股權結構；（4）提高上市公司分紅穩定性。