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愉快的暑假范文1
五月二日，我來到了東陽市。東陽市位于中國的中部，占地面積達15平方千米。東陽市最繁華的地方就是橫店了。
我在橫店參觀了橫店影視城。橫店影視城分為五大部分：秦王宮、清明上河圖、明清公苑、香港街、廣州街。
我們先來到了那規模宏大的秦王宮。秦王宮的大門是由杉木做成的，杉木十分粗大。走進秦王宮內，那莊嚴的氣息令人望而生畏，《英雄》和《尋秦記》這兩本電影就是在秦王宮內拍攝的。城墻上有兩只龍嘴，從龍嘴中不時地吐出水，這水從上往下落，剛好落在了兩只用大理石做成的水池內。
再往里走就是秦王宮的宮殿，在宮殿的前方有一排百家姓，我是姓陳的，我就飛快地找到“陳”字，看見媽媽的“朱”是按國名來定名的，我真想自己的姓也是按國名來定名的?！?劍?乙彩前垂??炊??模?沂撬吹暮笠帷！蔽銥?牡慕械饋N易囈?贗豕?墓?睿?蟮钅誚鴇袒曰停?父?鶘?鬧?又С拋糯蟮睢5钅謨幸蛔?∏牛?庵揮刑熳硬趴梢宰吖?サ那牛??四茉滄約旱摹疤熳用巍保?揖妥吡斯?ィ??攪?紊希?諏艘桓鎏熳擁難?櫻?寐杪韙?藝樟蘇畔瘛
我還參觀了清明上河圖、香港街和廣州街。在這次春假里，我來到了橫店影視城欣賞到了壯麗的景色、雄壯的宮殿、具有特色風情的兩條街，這一天的時間果然沒有白來??！如果大家已經去過了北京的故宮，那就不用去明清公苑了，因為明清公苑的樣子、布局和故宮完全一樣，所以去過故宮的游客，就不用去明清公苑了。
愉快的暑假范文2
總的來說這個暑假過得挺愉快。
至少早晨可以睡到個八九點，用不著一醒來就忙著看鐘表，生怕趕不上時間上學遲到，也不用擔心每天上課時哈欠連天。其實我睡得一點也不少，通常都是從晚上9點到第二天早上6點30分，可是我每天睡十幾個小時還是不夠，還是瞌睡，經常上下眼皮打架。不像有的孩子每天只睡六七個小時，還精力旺盛精氣神十足。在暑假里，我終于讓我的睡細胞得到了滿足，可以睡他個天昏地暗，還無憂無慮，對我來說這可是最大的快樂了.
暑假的時間寬松自由，不象上學時跟打仗似的.我可以隨時到某個親戚家小住幾天，也可以帶上一本名著，黃昏的時候，走到田野上，看著碧綠的秧苗隨風起伏，聽著小溪的流水潺潺有聲，坐在柔軟的草地上，呼吸著綠色的清新空氣，然后翻開書，一行一行的閱讀，那是怎樣的一種愜意呀!身體沉浸在美好的自然中，心靈陶醉在書本的境界中.
傍晚的時候，火球一樣的太陽已經落下了西山，天氣稍微涼快了一些，如果再有微微的輕風吹來，這便是逛街的大好時光.騎著自行車，或者拉著媽媽的手漫步而行，晃晃悠悠，從從容容，串串門，或者走進新開的寬敞的超市里，欣賞著排列整齊的琳瑯滿目的物品，挑選一兩樣生活必需品或是自己喜愛的東西，那也真是一件輕松愉快的事情.&nbs
愉快的暑假范文3
(一)
迄今為止,人們提出了五種普遍認可的計量屬性,即歷史成本、現行成本、現行市價、可實現凈值和未來現金流入量現值。這五種計量屬性并不是同時提出的。傳統會計的目的在于向投資人、債權人提供有助于理解企業經營成果和財務狀況的會計信息,所以,只有歷史成本是從15世紀使用復式簿記以來始終作為計價依據的一種計量屬性。其余四種計量屬性,都是在本世紀為適應經濟的多樣化和復雜化提出來的。就其具體原因而言,我認為主要有以下幾點:
1.物價變動的現實,向歷史成本提出挑戰。在通貨膨脹時期,物價的持續上漲嚴重動搖了會計的歷史成本計量基礎,表現為:會計報表的真實性和可靠性大大降低,根據會計報表作出的經營或投資決策會導致嚴重的失誤;不能保持企業的實物資本和經營能力。因此,為確保會計目標的實現,產生了物價變動會計,它提出了三種計量模式供采用:①以歷史成本為計量屬性,結合使用后進先出法、加速折舊法等可以消除通貨膨脹影響的會計方法;②一般物價水平會計,以歷史成本為計量屬性,會計報表的數字按一般物價指數予以調整;③現時成本會計,以現行成本為計量屬性。
2.會計職能的延伸,豐富了會計計量屬性的內容。現代經濟要求企業管理現代化,從而要求會計人員提供有助于經營決策的會計信息,因此會計計量面向企業現在和未來的經濟活動,需要使用現行成本或未來現金流入量現值。
3.會計的國家化、國際化對會計計量提出國際化的要求。國際貿易和國際投資活動不斷擴大,客觀上要求比較和協調各國的會計制度。特別是在跨國集團內部,子公司只有在具有可比性的財務報告的基礎上,才可能編制總部的合并財務報告。比較和協調會計制度,必然涉及對會計計量屬性國際化的要求。
(二)
上述五種計量屬性,各有特點和局限性,而且為滿足不同的要求而產生,在達到多元化會計目標的計量過程中,各有利弊。
1.歷史成本。是取得資源的原始交易價格,因而具有可靠性;并且其計量的實踐經驗和理論很豐富。但是,在物價變動明顯時,其可比性、相關性下降,收入與費用的配比缺乏邏輯統一性,經營業績和持有收益不能分清,非貨幣性資產和負債出現低估,難以真實揭示企業的財務狀況。
2.現行成本。指在本期重置或重購持有資本的成本,又稱重置成本。這種計量屬性能避免價格變動的虛計收益,反映真實財務狀況,客觀評價企業的管理業績。但是,確定重置成本較困難,無法與原持有資產完全吻合,從而影響信息的可靠性;其次,它仍然不能消除貨幣購買力變動的影響,也無法以持有資本的形式解決資本保值問題,使以后的生產能力難以得到補償。
3.現行市價。指在正常清理條件下,資產的變現價值或現金等值,又稱脫手價格。它作為資產的現實價值與決策的相關性較強,能評價企業的財務應變能力,能消除費用分攤的主觀隨意性。但是,它無法反映企業預期使用資產的價值,因而并非所有資產、負債都有變現價值,并且,它違背了持續經營假設,即假設企業資源隨時處于清算狀態。
4.可實現凈值。指資產在正常經營狀態下,帶來的未來現金流入或將要支出的現金流出,又稱預期脫手價格。這種計量屬性能反映預期變現能力,體現了穩健原則,但它不適用于所有資產。
5.未來現金流入量現值。指資產按預期未來現金流入的貼現值計量的一種屬性。這種計量屬性考慮了貨幣時間價值,與決策的相關性最強,但其未來現金流入量現值是不確定的,與決策的可靠性最差。
所以,對五種計量屬性進行最優選擇,會因為其各自的利弊而難于進行。現行市價、可實現凈值、未來現金流入量現值這三種計量屬性與實際經濟生活相去甚遠,目前僅作為一種計量屬性而非計量基礎,只能在特別的環境、特別的條件下使用在個別的資產或負債上。從歷史成本、現行成本兩種屬性的利弊來看,爭論的焦點主要是提供事實性信息還是目的性、相關性信息,這與經營責任學派、決策有用學派兩種不同的財務會計目標有關。會計目標是會計信息系統的運行方向,不同的目標要求選擇不同的計量屬性作為計量基礎。事實上,單一的計量屬性、單一的會計目標,不能滿足各方面會計信息使用者的需要。他們要求,會計必須適應現代經濟,重新構建合理可行的計量模式。
(三)
事實上,在現代經濟或者說高度的市場經濟中,很難基于會計目標和會計計量的直線聯系進行一一對應的選擇。面對錯綜復雜的經濟行為,單一計量屬性構成的計量模式無法實現各方提出的多元化信息要求。我認為,應該以現實經濟生活中對會計信息的需求及會計目標為前提來構建計量模式。會計以單一計量屬性形成的計量模式提供的會計信息不能滿足多元使用者的需求,應使會計信息系統形成多層次、立體交叉的系統,對外來經濟信息資料進行整理、分類、加工、匯總后輸出的信息,能夠是多層次、多元化的信息。
那么,我們應如何綜合運用不同的計量屬性以滿足這樣的要求呢?在高度發達的市場經濟環境中,會計學科的分支隨著經濟的復雜多樣化,會計目標的多元化,使會計必然也必須走向融合。我們在進行計量屬性的選擇時,只有使多種計量屬性共存并相互配合,才能夠實現多元化會計目標。因此,我建議采用這樣的計量模式:財務會計計量以歷史成本為計量基礎(即使用歷史成本財務報表);財務分析及管理會計的計量,可采取歷史成本和其他計量屬性并存擇優選用。
采用這樣的計量模式,是因為其既具有理論基礎,又具有現實意義。①會計的產生及發展,都是以受托經濟責任的評價和解除為基本前提的,這一目標的實現,主要依靠歷史成本計量的財務報表的提供。②現代企業制度建立的初期,管理層次對會計信息的需求仍然以事實性信息為主;此外,管理人員的素質還遠遠未能達到理解、分析更多的時效信息、預測信息等目的性信息的水平。③會計改革初期,會計人員的素質也參差不齊,計量模式的大幅度轉變很容易引起會計報表所揭示的信息缺乏可比性;而且,會計改革作為經濟體制改革的有機組成部分,如果沒有財政、財務、稅制等各方面改革的配套,也難以取得好的效果。所以會計改革必須穩步進行、配套進行,會計計量模式的轉變應既具有過渡性,又能與其他改革相銜接。④企業外部經濟信息資料(如一般物價指數、行業平均水平、行業先進水平等宏觀經濟數據)的提供不充分、不及時,因而影響現行成本的計量,影響橫向的分析比較,使得與決策相關性較強的單一屬性計量模式在實際運用中可操作性不強。并且,我認為,這種計量模式的實現有賴于以下幾個方面的要求:
愉快的暑假范文4
關鍵詞:市屬企業 融資 經濟效益 自主創新
中圖分類號:F127文獻標識碼:A
文章編號:1004-4914(2010)03-226-02
一、市屬企業改革發展的現狀及存在的問題
1.市屬企業改革發展的現狀。截至2008年底,山東省聊城市共有市屬一級企業28戶(下屬二級企業57戶、三級企業16戶),在崗職工29400人,企業資產總額200.22億元,負債總額105億元,所有者權益95.22億元,其中國有資產總量59.04億元(剔除江北水城文化旅游集團所屬東昌湖評估價值32.6億元,市直實際擁有國有資產總額26.44億元)。按組織形式分類,其中有限責任公司4戶,有限公司9戶,其他類型企業9戶,企業化管理事業單位7戶;按行業分類,其中工業企業5戶,農產品加工企業3戶,擔保公司2戶,建筑、施工企業3戶,交通運輸企業2戶,旅游、餐飲服務業2戶,其他行業12戶;按企業規模分類,其中大型企業8戶,中型企業9戶,小型企業12戶。
2008年,規模以上市屬工業企業實現增加值37.52億元、銷售(營業)收入120億元、利稅11.07億元、上繳稅金5.77億元,同比分別增長69%、30.7%、1.1%和6.5%,分別占全市的5.57%、4.6%、4.44%和6.56%。水務集團、公交集團等社會公益企業也邁出新步伐,有力地促進了全市經濟社會又好又快發展。
2.市屬企業發展中存在的問題。當前,市屬企業發展存在的突出問題:一是規?？偭枯^小。市本級和縣域經濟是全市產業結構空間分布的主要構成。近年來,聊城市縣域經濟迅猛發展,而市本級相對薄弱,占全市經濟總量的不足10%,薄弱點就在市屬工業企業。二是經濟效益較低。市屬28戶一級企業中,虧損企業達15戶,虧損總額37769萬元。三是發展速度較慢。近年來,聊城市屬企業雖然取得很大發展,但與周邊地市及聊城市部分縣屬企業相比,發展速度明顯滯后。2008年,聊城市最大的3家市屬企業,魯西化工集團銷售收入76億元、利稅7.6億元、實繳稅金2.57億元;東阿阿膠集團主營業務收入17.69億元、利稅8.22億元、實繳稅金2.15億元;中通汽車工業集團銷售收入24億元、利稅7219萬元、實繳稅金4721萬元。3家企業銷售收入總額僅相當于濱州化工集團的65.38%、魏橋創業集團的15.57%、茌平信發的29.87%、高唐時風的64.31%;利稅總額僅相當于濱化集團的78.76%、魏橋創業集團的21.21%、茌平信發的36.92%;實繳稅金僅相當于茌平信發的28.44%。
二、加快市屬企業發展的對策建議
1.強化投入,加快項目建設步伐。加快發展市屬企業,關鍵要加大投入、上大項目,只有源源不斷地持續投入、上大項目、好項目,才能實現企業的快速膨脹。目前,魯西化工集團要抓緊建設年產20萬噸有機硅、20萬噸離子膜燒堿、10萬噸甲胺、4萬噸甲烷氯化物、6萬噸三聚氰胺等5個新項目。中通汽車工業集團要抓緊完成專用汽車生產基地、客車退市進園、風電鋼結構裝備等項目建設。山東鑫亞工業股份有限公司要積極實施好“23555”工程(即3年內建成2大主業、3大基地、主業產品實現銷售收入5億元、鑄造加工5億元、出口創匯5億元),加快高壓共軌和電控單體組合泵項目的開發;積極搞好與廣西玉柴集團洽談合作生產電控歐Ⅲ產品項目,爭取形成年產電控產品100萬套、年銷售收入增加60億元、新增利稅7.5億元的規模。昌潤投資公司要積極介入煤炭開發,進軍一級能源市場。市屬公益企業要緊緊瞄準國家“4萬億元”投資項目,以國家產業政策和省有關產業規劃為導向,圍繞基礎設施建設、環保工程等方面,謀劃一批項目,并爭取列入新增中央投資的盤子。
2.拓寬融資渠道,解決資金瓶頸。一是加快企業信用體系建設,不斷提高企業信用等級,積極搞好銀企合作,爭取金融機構增加對市屬企業的貸款額度。二是努力創造條件,積極培植企業上市,緩解企業資金困難。三是積極搞好與外地大企業的合作。按照有利于擴大企業資產規模、提高產品科技含量、改善經營管理、促進企業持續發展的原則,以優勢企業和優勢資產為載體,吸引戰略投資者,加快市屬國有企業產業升級。四是各企業要根據自己的發展戰略和發展方向,積極搞好招商引資工作。要把招商引資作為對企業主要負責人的考核內容,納入目標考核。五是通過集合發債、私募基金、風險投資、產權交易、金融租賃等方式,進行多元化、多渠道融資。六是鼓勵政府、企業和社會力量積極參與設立風險投資公司、投資咨詢公司、擔保公司等投融資服務機構,為市屬企業發展提供優質及時的服務。七是加快市屬企業改革發展基金的運作步伐。
3.加大科技投入,提高自主創新能力。創新是企業生存的根本、發展的靈魂。培育企業技術優勢, 大力推進原始創新、集成創新和消化吸收再創新,自主研發一批科技含量高、附加值高的產品,形成強有力的核心競爭力,是市屬企業特別是工業企業“青春長存”的基礎和做大做強的關鍵。一要加快以企業為主體的技術創新體系建設。企業要積極主動地與對口院校、科研院所進行人才、技術等方面交流,探索建立促進技術創新的長效機制,著力形成以企業為主體、市場為導向、產學研相結合的技術創新體系。積極開發適應市場需求的新技術、新產品,做到生產一代、儲備一代、研發一代,牢牢把握市場競爭的主動權。二要加快技術人才和經營管理人才的培養和引進。有關部門要研究制定可操作政策措施,努力營造識才、育才、聚才的良好氛圍,引導和幫助企業引進和培養經營管理人才、專業技術人才,特別是掌握核心技術和從事產品開發的人才。三要加強企業技術中心建設。要把企業技術中心建設作為完善技術創新體系的關鍵環節來抓。東阿阿膠集團、中通汽車工業集團等企業已經擁有研發機構,其他企業也要創造條件,建立起自己的技術研發中心,增強企業研發能力和科技創新能力,擴大自主知識產權比重。四要加大技術研發投入。按照有關規定,國家級技術中心企業科技活動經費支出占營業收入比例要達到5%以上,省、市級要分別達到4%和3%以上,各市屬企業要全面貫徹落實。要把研發資金提取情況作為一項重要內容,列入對市屬企業和企業主要負責人的考核指標。五要加大品牌建設力度。品牌是企業最重要的資產,是核心競爭力的重要組成部分。任何一個產品的生命周期都是有限的,但一個好品牌的生命周期可以是無限的,產品有品牌不一定做長久,但沒有品牌一定做不長久。要大力實施品牌帶動戰略,創立一批省級乃至國家級的品牌產品、品牌企業、品牌產業。
4.加強文化建設,增強企業凝聚力。一要努力建設學習型企業、創新型企業,用文化力來推進企業的創新發展,用凝聚人心、催人奮進的企業精神調動廣大職工的積極性、創造性。二要堅持以人為本原則,把實現人的價值和自身發展與企業的經營發展統一起來,全心全意依靠廣大職工辦企業,使每個職工都愛崗敬業,掌握一流的技能,創造一流的業績。三要加強對企業員工的培訓,提高員工的整體素質,使每個員工都形成“企業興我榮,企業衰我恥”,“個人發展靠企業,企業發展靠個人”的精神支柱和行為準則,推動企業前進。四要努力建設企業誠信文化,引導企業依法誠信經營,講信譽、重信用,為企業成長和發展壯大奠定堅實基礎。
5.加強企業家隊伍建設。企業家是企業發展的主心骨,也是最寶貴、最稀缺的資源。發展壯大市屬企業,必須著力培養一支人數多、業務精、素質高、能力強的企業家隊伍,全面激發市屬企業發展的活力。一要營造尊重企業家的氛圍。進一步從政治上關心、愛護企業家,旗幟鮮明地支持和保護積極創業的企業主,大張旗鼓地表彰先進企業和優秀經營者,在全社會形成尊重和善待企業家的良好氛圍。二要通過壓、逼、促、引等多種方式,激發企業家干大事、創大業的雄心壯志。三要加大對企業家的培訓力度。及時了解和掌握企業經營管理隊伍素質情況以及他們對學習的需求,積極創造條件,采取多種方式,加強對企業經營管理隊伍的培訓,全面提升企業家經營管理能力和創新能力。
隨著改革的不斷深入,市屬企業將成為市直機關和事業單位最重要的財政來源。市直系統所有人員都應把市屬企業的改革與發展當成自己的事情來對待,全力為市屬企業發展獻計出力,真正形成同心同德、齊心協力推動市屬企業發展的良好局面。建立市級領導聯系企業制度和市直部門幫扶企業制度,幫助企業解決實際困難,促進市屬企業煥發新的生機。
參考文獻:
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5.徐維青.大力扶持發展中小企業,促進經濟穩定持續發展[J].商業文化(學術版),2009(1)
愉快的暑假范文5
記得在暑假里最開心的一件事就是捉迷藏。
那是一個又悶又熱的中午，馬路上幾乎一個影也沒有，好像全部人都在家里睡覺。我和哥哥、妹妹顯得無聊也在房間睡覺。突然，哥哥跑過來對我們說：“我們來玩捉迷藏吧？要不然，整天呆在家里一點兒也不好玩，遲早會悶死。”我和妹妹歡天喜地地跳了起來并點了點頭。
喜悅的時刻來了。剪刀、石頭、布！”，哇，我贏了，哥哥也贏了，妹妹輸了，看她那雙眉緊皺就知道不服氣，我和哥哥沉默了一會兒，使我們憂悉和期待的目光盯著我和哥哥，使我們不敢正眼去看她。沒想到她居然欣喜若狂的跑到走廊去喊：“一，二，三……”（規則）我和哥哥驚呆了，像木頭人站在那里一動不動，但一聽到她那美妙的聲音，我和哥哥馬上藏了起來，我藏在衣柜里面，哥哥藏在窗簾后面一動也不動地站在那里，像獅子一樣威武。我藏在衣柜里面，果然不錯，妹妹不到一分鐘就把我捉到，唉，我實在是太可憐了，誰叫我那么倒霉居然被第一個捉到，我悶悶不樂地坐在一邊去一句話也沒有說。（規則）妹妹沒有捉到哥哥，好像很著急，臉上露出失望的眼神，她的臉紅紅的，手一個勁兒地抓耳朵，身子也不時扭動著，表現了財政預算分忸怩的樣子，哥哥在窗簾后面看見了悲傷憂郁不知道怎么辦好？只好出來投降，妹妹一看見哥哥出來，臉上露出讓人陶醉的笑容，我真不知道為什么剛才妹妹會那么生氣，原來她捉不到哥哥就假裝生氣讓哥哥出來，哦！這是一個自投羅網的圈套。哥哥更生氣了，誰叫妹妹用這種方法來騙他。俗話說得好“姜太公釣魚——愿者上釣”。游戲接著玩下去，不過這一次他們倆個都藏得很隱密哦！我喊完了就自動出來捉他們，首先去老好房間找，沒有人，兩個廁所找沒人，然后去哥哥房間找，哈哈，哥哥被我捉到了，我又來到我的房間找也沒有人，最后來到另一個走廊找，哈，哈，哈……游戲玩完了，從這件事我懂得了：無論什么事都不能太沖動，只有靠自己動腦筋才會成功，沒有動腦是不會成功的，反而只會失敗。俗話說得好“有信心不一定會輸。”不管你對那件事是否有信心都要給自己一點點鼓勵來試，才能知道是否成功，是否失敗，如果你對那件事沒信心或對自己沒信心，就等于失敗，只要對自己充滿了信心或對那件事充滿了信心，就算輸了也是光榮的。
說起傷心的事，我恨不得想大哭一場。
暑假的一天中午我在樓下玩，看見一位小妹妹在那里哭，我走了過去問小妹妹你怎么哭了？她一聲不坑，忽然，她的媽媽走過來怒氣沖天地說；“你這么大了，還欺負小妹妹。”我剛要解釋說：“不……剛才……”小妹妹的媽媽惱羞成怒說：“做錯知改吧，不要解釋。”說完便走。我帶著眼淚怒氣沖沖的跑回家去。為什么做了好事卻要遭到批評呢？或許她認為我是錯的還是她太擔心她女兒……
開心的就繼續保留，難過的就忘了吧！人生還有許多路要走呢，人也不應該斤斤計較。
愉快的暑假范文6
關鍵詞：數字化；圖書館；素質
中圖分類號：Z822 文獻標識碼：A文章編號：1006-4117（2012）03-0254-01
數字圖書館這一新概念出現在上世紀九十年代，雖然，我國高校圖書館數字化建設起步較晚,但發展較快，特別是在被國家列為第十個五年計劃的重點建設項目之后，整體水平也得到很大提高[1]。但從目前來看，高校圖書館雖然在建設數字化方面取得了較大的進展，但同時也存在著缺乏宏觀調控和整體規劃、數字資源集成不夠、館員整體素質不高等一些有待解決的問題。 針對上述問題，我認為應采取如下對策：
一、加強宏觀調控，搞好整體籌劃
近些年，許多高校圖書館加快了數字化建設的進程，通過購買各種數據庫和自建特色數據庫及開發數字化館藏,基本實現了高校圖書館都實現了業務服務功能由手工操作向計算機管理過渡。但是，由于各高校的實際情況不一樣，整體建設水平還存在參差不齊的現狀，制約了數字化圖書館的建設。
第一，要統籌資金使用。數字圖書館建設是一個龐大、長期的系統工程，經費不足會嚴重制約數字圖書館的建設與發展。但針對不同的學校，由于國家和各學校的經費投入力度不一樣，導致了數字圖書館建設程度出現較大差別。例如國家重點大學及進入“211工程”的大學在建設上會得到專項撥款，數字圖書館建設受資金因素影響得較小[2]。但普通高?；蛘呙褶k高校的數字圖書館建設經費主要依靠本校撥款，經費來源單一而且不足。特別是有的學校用于建設圖書館的經費嚴重不足，只能滿足應付購置書刊等紙質文獻以及一些日常開支，至于開展數字化圖書館建設更是捉襟見肘。
第二，要統籌好技術使用。由于各高校在進行數字圖書館的建設過程中，都是根據自己的需要，出資購買系統、技術，導致各自為政的局面。這就使得在使用上還存在著數據庫各系統多種多樣，數據庫的格式、字段不一；數據的處理缺乏統一的標準和嚴格的控制，使得數據庫的兼容性與互操作性差，從而限制了數據庫完全發揮作用，難以達到各館數據信息資源的共享。
第三，要統籌好數字化信息資源使用。數字資源建設是高校圖書館建設的核心。各高校在完善自身數據庫建設的同時，要注重加強彼此間的協作與交流，在遵循統一的標準化、規范化的原則下，實現從自建自用到共建共享，從而使資源發揮最大的效用。這樣，既能便于讀者充分使用，又能節約有限的經費。
二、完善管理機制，創新發展模式
數字圖書館建設是一個長期的工程，它不單純是技術問題，資金問題，更是管理問題和發展模式問題。單純依靠國家或學校有限的資金，很難促進數字圖書館的可持續發展。
第一，數字管理與傳統管理相結合。當前，許多人認為數字圖書館的優點多多，隨著信息等高新技術的發展，對圖書館的完全數字化管理將會徹底替代傳統圖書館的管理模式，傳統圖書館將會退出歷史舞臺。然而。我認為這種說法并不正確。因為信息技術猶如一把“雙刃劍”，給我們帶來方便快捷的同時，也產生了難以估量的安全隱患。目前，全世界已經發現了4000多種計算機病毒，并且每年還以12%的速度增生[3]，計算機網絡技術并不十分安全可靠，病毒的侵襲會使數字化文獻頃刻化為烏有。因此，傳統圖書館仍需保留，特別是一些重要和珍貴的圖書作為國家文化遺產，更需要永遠保存。
第二，資源引進與自主開發相結合.各高校數字圖書館的建設，要注重建設效益，充分發揮與其他高校的協作機制的作用，盡量少走彎路，節省時間和經費。但是，各高校在引進國外或者國內其他高校的資源的同時，更要注重加大圖書館自身研究與開發力度，努力開發自己的特色資源，重點選擇其他圖書館沒有或不同文獻信息進行數字化，從而建立起具有自身特色的數據庫。
第三，向服務型數字圖書館發展。當前，數字圖書館總體上共分為技術主導型、資源主導型和服務主導型[4]。其中，服務主導型是以各種類型的整合和系統服務為目標，結合各種先進的服務手段來進行深層次的服務，是數字圖書館轉型期的必然選擇。通過強化圖書館的服務功能，提供優質服務，首先可以取得學校重視，爭取增加經費投入，同時，高校圖書館還應拓展理念，積極開拓渠道，通過向企業提供有償服務吸引贊助，以解決圖書館數字化建設用于購買軟硬件設備、人員培訓等所需的資金
三、提高整體素質，促進可持續發展
隨著高校數字圖書館建設的快速發展，對圖書館工作人員的整體素質提出了更高的要求，因此，各高校必須下功夫培養出優秀的人才，為數字圖書館的又好又快發展提供強有力的保障。
第一，注重人才選拔。人才是數字圖書館建設的關鍵。各高校一定改變傳統用人觀念，拓寬館員選拔視野，把那些真正熱愛圖書館事業且具備較高文化水平、合理知識結構、較高管理能力的優秀人才充實到圖書館工作人員的隊伍中來，為圖書館的建設輸送“新鮮血液”以實現與未來數字圖書館接軌，與國際發展趨勢接軌，只有這樣才有可能保證數字圖書館建設持續不斷地順利進行。
第二，加強人才培養。各高校在數字圖書館人才的培養上，一是要注重靈活選擇培養方式?？梢圆扇《ㄆ谂嘤?、舉辦各種學習班、聘請專家講課、外出進修、網上培訓、開辦研討會等。二是有針對性得選擇培訓內容。三是加大經費投入。人才培養是一個系統工程，各高校要切實保證人員培養經費的?？顚Ｓ谩?/p>
第三，完善人才獎勵機制。人才培養是一個動態過程，隨著數字圖書館的建設的深入，需要各類人才不斷研究創新，特別是對那些在數字化資源的開發與利用、軟硬件開發，數字圖書館的運營與管理等方面做出貢獻的人員，一定要給予重獎。通過建立有效的培養機制，提高館員的整體素質，通過完善人才獎勵機制，創造拴心留人的環境，激發廣大人員工作熱情，促進數字圖書館的科學發展。
作者單位：渤海大學圖書館
作者簡介：劉莉，遼寧錦州人，現為渤海大學圖書館館員。
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