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立冬的佳句范文1
[關鍵詞]食品價格；城鎮居民；福利
doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2015.24.127
[中圖分類號]F726；F126；F224 [文獻標識碼]A [文章編號]1673-0194（2015）24-0-01
自改革開放后，我國經濟得到了空前發展，人們生活質量明顯改善，城鎮居民收入和消費水平顯著提高。經濟的高速發展，物價大幅上漲，尤其是食品價格。食品價格上漲將導致居民生活水平下降，影響了居民的福利。相關統計數據顯示，中國城鎮居民的平均食品消費已經從1992年的884元，增長到了現今的3 628元，年增長9.9%，中國食品消費開支已經超過美國成為世界第一，這也恰恰證明了中國物價在不斷上漲，一些食品價格，甚至上漲了幾十倍，對城市居民福利的影響越來越明顯。
1 福利經濟學的相關理論
1.1 福 利
對于福利的定義，理論界一直沒有一個統一定論，不同學者對福利的定義存在很大差異。阿瑟?庇古認為，福利來源于個人欲望的滿足，這種欲望可以是全部收入的占有或部分占有以及非貨幣福利，這種欲望帶來的滿足被稱為社會福利。但他認為影響福利的因素有很多，所以福利難以計算。我國社會學家黃有光認為，任何人活著都想要追求快樂，不論是富人，還是窮人，所以他把福利看作一種個人的幸福或快樂，他認為福利是快樂與理性的統一。相比這些抽象的研究，阿瑪蒂亞?森則認為，福利是人類活動所需的機會和利益。當前大多數研究中所指的福利是經濟福利或社會福利。經濟福利是以貨幣為衡量尺度的一般福利，包括個人福利和公共福利。個人福利通常由個人收入高低所決定，屬于物質福利。社會福利則是一種為了人類欲望滿足、社會問題解決、生產的一種福利，通常與國家社會政策有直接關系，是國家為公民提供的社會保障制度，所以在某種意義上來說，社會福利就是一種社會制度。
1，2 價格波動
價格是價值的貨幣表現，是商品的交換價值在流通過程中所取得的轉化形式。影響價格波動的因素較大，在消費者收入不變的情況下，價格波動會引起消費量的變動。但事實上商品價格波動將引起消費者實際收入水平變動，進而引起商品需求量變動，使消費者消費水平發生變化。由于價格變化能引起實際收入變化，因此在不同價格體系下，可以用貨幣表示變量，解釋價格變化引起的消費者福利變化。通過以上分析，我國就可以把食品價格波動對福利影響的機制理解為：食品價格波動―消費價格指數波動―CPI上升引起通貨膨脹―通貨膨脹引發福利波動。食品消費占城鎮居民消費比重的31%，對消費指數影響最大，超過其他商品消費比重，自然會對城鎮居民福利產生影響。
2 食品價格波動對城鎮居民的福利影響
通過前文分析，不難看出，食品價格波動必然影響城鎮居民福利。相關資料顯示，我國食品價格波動以肉類食品為主，價格上漲幅度最大，加之其他食物價格波動，全國食品平均價格上漲30%，油脂類食品僅次于肉類食品，蛋類食品價格上漲幅度也比較大，超過了20%。從我國消費價格分類指標表中可以看出，我國食品價格波動很頻繁，基本呈上漲趨勢，且上漲幅度也很大，食品價格波動使城鎮居民實際收入水平發生變化。實際上，近幾年，不僅中國物價在上漲，全球食品價格都在持續上漲。2004-2014年，全球食品價格上漲105%，中國是人口大國，自然難以擺脫全球食品價格上漲的影響，食品價格上漲必然會對不同階層福利產生負面影響，尤其是對發展中國家來說，食品價格上漲，將導致城鎮居民生活成本增加，在實際收入未發生變化的情況下，將引起福利損失。并且城市居民是食品的凈消費者，福利效益受食品價格波動影響最大。這種影響不僅會造成福利損失，更會增加各階層福利差距，各收入等級居民福利差異將越來越明顯。對于低收入人群來說，食品消費支出將成為生活中總支出中的最大份額，這就意味著食品支出將占到總支出的50%，這代表這一階層只能維持基本生活，食品價格上漲將直接影響其基本生活狀態。這些人收入較少，應急能力差，所以無力應對這種負面影響。而高收入人群，則可通過改變消費結構，來降低食品價格波動對其造成的福利損失，如降低高檔食品開支，但這將進一步加劇貧富差距，這已經違背了社會主義建設初衷。因此，政府相關部門應加強宏觀調控，完善與食品價格聯動的價格補貼機制，規范食品市場，減少因流通成本過高產生的不合理漲價行為，穩定全國物價，促進我國經濟持續發展。
3 結 語
食品是人類生活中的必需品，而城鎮居民又是食品的凈消費者，因此，食品價格波動，必然對城鎮居民福利產生不同程度的影響。研究表明，當食品價格波動超過10%后，對城鎮居民福利影響開始明顯，將對居民長期福利產生影響，對低收入和中等收入人群影響最為明顯。
主要參考文獻
[1]苗珊珊.糧食價格波動對農村與城鎮人口福利變動的影響差異分析[J].財貿研究，2014（5）.
立冬的佳句范文2
Abstract: In the competitiveness study, static analysis can not be accurately described the dynamics development process of the competitiveness, and the dynamic nature is a prominent feature of the competitiveness, therefore, it should bring in dynamic to study competitiveness. In this paper, we select the annual audited data with the usage of grey incidence clustering analysis method to make empirical analysis of dynamic competitiveness of universities of listed companies, so that it will have a certain reference on China's development of universities of listed companies.
關鍵詞:高校上市公司;灰色關聯聚類分析方法;動態競爭力
Key words: universities of listed companies;grey incidence clustering analysis method;dynamic competitiveness
中圖分類號:N945 文獻標識碼:A文章編號:1006-4311(2010)29-0032-03
0引言
高校擁有豐富的科技資源,是我國科技創新的重要源泉之一,是國民經濟中一支重要和活躍的力量,在世界各國的經濟發展中都起著戰略性作用。一批高校上市公司,連接著技術創新與資本市場這兩個現代經濟發展最重要的因素,尤其在我國近年風險投資發展不順利的背景下起著事實上的風險投資作用,其自身競爭力的強弱將直接關系著科學技術轉化為生產力的速度與效率。同時在激烈的市場競爭中,競爭力是企業戰勝對手的根本武器,是企業生存和發展的唯一基礎,任何企業都必須重視自己競爭力的培養,高校上市公司也不例外。然而,高校上市公司要培養競爭力,首要的一點就是必須先識別自身的競爭地位。因為只有在識別了自身的競爭地位后,才能知道自己與競爭對手的差距,進而探索提高企業市場競爭力的途徑。關于競爭力有許多定性研究文獻,不同理論學派有不同的理解。PRAHALAD C K等人認為企業的新產品和核心能力是企業增強競爭力、獲取競爭優勢的關鍵[1];PORTER M從企業競爭戰略和競爭優勢理論角度,研究了企業如何在產業中進行定位、選取合適的戰略以獲取競爭優勢;企業能力學派認為企業競爭力由企業自身能力決定[2]。但是對企業競爭力進行定量研究則相對較少,且時間也主要是在近年,如日本學者應用定量分析方法評價企業競爭力的強弱。國內學者關于企業競爭力不多的定量研究成果中,王建華等人在企業競爭力形成機制基礎上,建立了企業競爭力的系統評價指標體系[3];劉葉云從企業外部運行環境和內部整合能力兩個方面介紹了衡量企業國際競爭力水平的定性指標和定量指標的測度方法[4];金碚結合經濟學、管理學和統計分析對企業競爭力測評的理論和方法進行了研究[5]。企業競爭力評價是一個非常復雜的問題,現有為數不多的研究文獻中,雖然對企業競爭力評價模型、方法進行了一定程度的探索,但很多文章只是探討了定量分析的方法、建立初步模型而沒有采用實證數據,或給出一個簡單的使用例子。而一些方法在具體運用方面往往存在難以把握的困難,如運用層次分析法(AHP)會存在層次劃分的科學性、指標過多,評價者難以給出兩兩比較的判斷矩陣;存在數據收集的困難,以及由于行業的不同、企業生命周期不同,企業競爭力評價指標也會不一樣。目前的研究成果并沒有解決以上問題。在我國,由于二板市場建設滯后,風險投資發展相對緩慢,高校上市公司是將高?？蒲谐晒c資本市場直接相聯的最重要媒介,成了事實上的風險投資業主力軍。而同時競爭力是企業經營績效的反映,企業競爭力隨著內外部條件的變化而變化,動態性是企業競爭力的一個顯著特征。采用動態分析法評價企業競爭力更具有現實意義。事實上,動態分析法在企業競爭力評價中已經有較廣泛的應用,如胡旺盛運用動態集對分析和動態因子分析法評價了我國家電行業上市公司動態競爭力[6];徐二明等人運用數據包絡分析(DEA)和Malmquist指數(生產率指數)對我國鋼鐵企業競爭力進行動態分析[7];張揚等人動態因子分析法分析了我國零售業上市公司動態競爭力[8]。顯然,以動態分析法取代靜態分析法,研究我國高校上市公司的競爭力對促進這些高校企業的發展有重要意義。
國內學者研究高校上市公司的文獻還比較少,現有的研究主要針對發展高校上市公司的意義與展望,但對于高校上市公司的競爭力方面的研究并不多,用數據作實證研究的則更少。本文希望在借鑒已有研究成果的基礎上,采用經過審計的年報數據運用灰色關聯度分析聚類方法對我國高校上市公司的動態競爭力進行了聚類分析。
1研究方法
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2.風蕭蕭，葉飄飄，立冬節氣已來到，天寒寒，雨調調，提示好友多添衣，情濃濃，意切切，一條短信送溫暖，立冬節氣，謹防感冒，愿你立冬快樂。
3.冬天是時尚的代言，因為有你美麗！冬天是世界的名牌，因為有你氣質！冬天是價值的增長點，因為有你快樂多一點！立冬快樂！
4.一條藤徑綠，萬點雪峰晴?！畎住抖諝w舊山》
5.今日立冬吃餃子，一年又要過去了，說真的，不喜歡今年，今年太累了，失望和離別太多了。
6.天空一碧如洗，燦爛的陽光正從密密的松針的縫隙間射下來，形成一束束粗粗細細的光柱，把飄蕩著輕紗般薄霧的林蔭照得通亮。
7.冬風，腳步徜徉；冬月，婉若燭光；冬雪，輕飛曼舞；冬陽，灑滿心房！霜凝霧起立冬日，溫馨祝福悄然至，日月四季遙相映，風雪千里寄相思！冬天快樂！
8.不回你的消息我不是高冷，而是手冷。
9.人生有長有短，知足就好；人心有美有丑，看開就好；人性有善有惡，謹記就好。人來人往，時間穿梭，無論世界怎樣變，我對你的祝福始終如一，立冬到了，愿我的祝福，能夠溫暖你的心房，伴你度過這寒冷的季節！
10.嚴冬這神奇的力量使窗玻璃掛上了厚厚的一層霜，編織成了一幅幅精美的畫卷。
11.寒霜飄落，擋不住旭日的光線；寒意四起，冷卻不了火熱的心；立冬拉開冬天的大幕，祝福送上溫暖的棉襖，天冷注意保暖，平安依偎康健，好運挑燈看劍，快樂吹角連營，九萬里大鵬展翅，冬風送你好心情，幸福冬點兵。
12.天冷了請別叫我多穿衣服，請直接上來擁抱我。
13.冬天如果有狗狗在地上趴著擋到你了就給它讓讓路吧，它用小肚皮捂暖了那個地方也不容易。
14.立冬到，防寒保暖是首要，短信祝福先送上，科學養生不能忘，牛肉羊肉多適當補，瓜果蔬菜少不了，熱茶一杯驅寒氣，多多鍛煉身體棒！
15.立冬了，降溫了，寒風又來扎營了。草枯了，花謝了，冰雪就來作伴了。穿好點，吃好點，起居調養一定要跟上了。養足精，蓄足銳，陽光燦爛的日子很快就要來到了。
16.天冷了，洗澡是一件開始了就停不下來的事情。
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H老師得了急性腎炎在家休息了幾個月，暑假前一周，她向園領導表示希望來上班。園領導詢問了她身體恢復的情況和醫生的建議，同時看了她最新的身體檢查報告，發現她有好幾項指標仍不正常?？紤]到臨近期末幼兒園工作量大，而H老師的身體還沒有完全康復，不能受累，所以園長希望她連著暑假休息，將身體調養好。同時告訴她，市里文件有規定：長期病假后，若要恢復上班需要出示醫生證明，若上班一段時間后再請病假，那么前后的病假時間是要加起來連續計算的。園領導建議她根據自己的身體健康狀況和有關病假規定，做出最有利于自己的決定。最后H老師決定繼續休病假。
可是，就在當個周日晚上，與H老師同班的教師向園領導匯報說，有家長將照片發到微信朋友圈和QQ里，H老師帶著部分家長、孩子和自己的兒子一起去公園玩了。而沒有去的家長都來詢問班級里的老師：這個活動是誰組織的？為什么不通知他們？搞得同班的教師很被動。
聽了同班教師的匯報后，我們考慮到H老師正在休病假，所以沒有直接去找她。但是我們認為有必要讓所有教師明確此事的是與非，明確教師的思考力和行為力應該符合教師自身形象、幼兒園形象的道理。為此，我們圍繞此事件組織教師展開了討論：這件事的是非標準是什么？它的影響是什么？帶來的后果是什么？ 在討論過程中，有教師認為，如果活動不是H老師發起的，而是家長發起的，H老師只是被邀參加，那應該是無可厚非的。我們意識到持這種想法的教師不在少數，所以我們認為有必要將此事件剖析透徹。于是，我們將問題具體化，組織大家充分討論，集中梳理，形成共識。
討論7：教師能不能參加部分家長發起的活動？為什么？應當怎樣做？
1．教師要與家長保持等距離關系
教師一般不宜參加部分家長組織的親子活動。作為教師，應時時事事體現出對于班級中所有孩子的平等性，牢固樹立與家長的關系是“等距離”的意識，只有讓家長感受到教師與所有家長的關系都是同等的，他們才能感受到教師是平等對待每個孩子的。
日?；顒又屑议L非常關注教師和所有家長的交流是不是相等，如果教師只參加了部分家長發起的活動，那么另一部分家長就會認為教師與家長和孩子的關系是有親疏之分的，覺得自己被忽視和排斥了。所以，他們會問：是誰組織的？為什么我們不知道？教師為什么和這部分家長去？他們還會猜測：是教師不喜歡我們的孩子嗎？是我們的孩子表現不好嗎？是我們無權無勢嗎……從而造成家園關系不和諧，導致他們對教師和幼兒園產生不信任感和負面的認識。而參加了活動的那部分家長也會認為：老師與我們關系好，老師喜歡我們的孩子……而更為重要的是，參加活動的孩子們可能也會有像家長那樣的想法，沒參加活動的孩子會有失落感，而參加活動的孩子會產生優越感?？傊?，無論孩子和家長都會認為教師不公平，從而認為教師在日常教育中對孩子也是不公平的，進而質疑甚至否定教師的職業道德、專業水平。
2教師應該尊重全體家長的知情權和選擇權
如果是家長發起的活動，教師應該和家長達成共識：(1)明確活動的目的。如果是和班級教育活動無關的活動，教師應該明確告知家長自己不宜參加。(2)如果活動是從教育孩子的目的出發的，教師應該掌握兩個原則：第一，告知全體家長，以尊重所有家長對班級一切教育活動的知情權。第二，尊重家長的選擇權，讓家長自己決定是否參加。在全體家長知情并作出自主選擇的前提下，如果仍只有部分家長參加，那教師是可以和部分家長外出活動的。
3教師不宜參加無關教育的家長聚會
原則上，只要孩子在園，他們和教師是師生關系，教師就不宜參加家長組織的各種各樣無關教育的聚會。在孩子從幼兒園畢業后，教師與孩子已經不是在園的那種師生關系了，此時教師和家長可能已經是朋友關系了，教師參加部分學生或家長組織的活動也是可以的。
討論2：在日常工作中哪些行為有可能造成家長的不公平感？應怎樣避免？
圍繞此問題，教師們談到：家長想到的大多是自己的孩子，期望教師給予自己的孩子更多的關注。正因如此，教師與家長保持等距離關系尤其重要，這正是教師專業化和職業化的體現。教師要時刻想到全體孩子，不僅在自己的教育工作中要讓每位孩子感受到公平，而且在日常工作中要時刻注意等距離地與每位家長交流。主要表現在以下環節：
1.接送環節中與家長交流的公平性
有教師談到，在每天的接送環節，家長不僅在觀察教師如何對待工作，更在觀察教師與每位家長的關系，由此對教師的職業道德進行判斷和評價。一位教師談到：在她同學的幼兒園中，曾經有家長反映某班教師和幾位當領導的家長的關系密切，每次他們來接送孩子時都一一匯報孩子在園情況，而對于其他家長則不愛搭理。所以，大家認為：在接送孩子環節，教師要關照到每位家長，盡力避免經常性地與一位或幾位家長長時間地交流，以免造成其他家長的誤會。
2.選舉班級家委會成員的公平性和工作職責的公開性
教師常常要與班級家委會成員商量班級工作，但這樣無意中可能會造成其他家長的心理不平衡。所以，首先教師要在選舉班級家長委員會成員時做到公平、公開，要動員家長自愿報名，最終由全體家長選舉決定。其次教師要將家委會成員名單和照片進行公示，還要讓所有家長清楚家委會成員所要承擔的工作，理解家委會成員與教師的頻繁交流都是為了班級的所有家長和兒童服務，而不是為了自己孩子。同時，教師要定期更換家委會成員，讓所有家長都有機會承擔此項工作，這也是公平地等距離地對待所有家長的體現。
3.個別幼兒教育的特殊性
等距離一般是指教師要注意關照到所有家長的心理需要和兒童追求公平的需要，而不是絕對意義上的等距離。它與關照特殊兒童的需要、特殊家庭的需要并不矛盾。對于單親家庭、殘障人家庭、經濟困難家庭等弱勢家庭中的孩子，教師應該給予更多的關注和指導。只要教師對于這些家庭及孩子的關注是出于自己的專業判斷和對教師職業道德的堅守，相信絕大多數家長是會理解和支持的。
討論3：病假期間能不能參加家長組織的活動，能不能帶自己的孩子參加？
大家認為，教師在休病假期間帶著自己的孩子參加家長組織的活動不妥當，還達成以下共識：
1.有損自身形象
若教師在病假期間出去活動，家長會認為你不是一個有責任心的教師，至少會認為你不懂事、不成熟，既然能出去活動就能來上班。另外，教師與家長的關系是工作的關系，組織班級活動也是工作內容，教師帶著自己的孩子參加活動，不僅有將教育活動變成自己的家庭游玩活動的嫌疑，同時也影響教師全心全意組織班級活動和指導班級中的幼兒，家長會質疑教師的專業性和職業道德。所以教師在組織任何班級活動時都不應該帶著自己的孩子，休病假期間更不能帶著自己的孩子與家長出去活動。
2.不利于同事間的團結
幼兒園的工作性質是一個蘿卜一個坑，很少有機動人員。每個教師都不希望班級其他教師請假，所以請假的教師應該體諒同班組教師，盡量減少因為個人請假給同事帶來的麻煩，更不應該在同班組成員不知道的情況下與部分家長一道外出活動，造成未參加活動的家長對班級教師和幼兒園產生不滿情緒，同時也可能會讓部分家長誤以為這個教師無視同班組教師的存在，或者認為這個班級教師之間的關系不好。所以教師這樣做會給正在辛苦工作的同班組教師造成困擾和麻煩，不利于同事間的團結。
3.有損幼兒園形象
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1 實施能源自動控制管理系統勢在必行
近年來，隨著生活水平的發展，以及對能源消耗問題的重視，個人和公共的場備對能效燈光控制產品的需求越來越多。眾所周知，降低能源消耗的重要性不僅是減少對傳統能源的依賴，還保護了我們的自然資源，包括我們所呼吸的空氣。事實上，照明占據建筑能源消耗的很重要部分，這就是為什么需要通過能源自動控制管理系統進行燈光調節和自動開關以明顯降低能耗的原因。
2 能源自動控制管理系統中所涉及到的節能技術
(1)調光：減少電力消耗最簡捷的方法之一就是通過調光器與任務照明的組合使用。調光不僅能減少電力消耗，而且能減少熱量產生從而降低空調電費，這在酷熱天氣中可是非常明顯的。總的原則是：您更多地使用調光，將更多地節能。而且調光還能延長燈泡的使用壽命。
(2)日光感應：日光感應技術通過精確調節房間燈具的輸出照度來補償周圍環境的亮度，從而維持一個設定的亮度水平，最普遍的光源當然是日光。最常用的系統是采用光感探測頭測量周圍的亮度，然后自動調光至用戶自定義的亮度水平。另外可供選擇的調光方案是選用二級或多級開關，這是根據周圍環境的亮度而關閉或打開不同區域的燈。通過利用免費的自然光，日光感應能減少多達60％的電費開支。
(3)時間控制：使用時間控制器自動開關燈和其它負載，是一種確保設備在設定的時間自動關閉的最穩妥方法。在家里，時間并關根據用戶的設定時間自動開關。無論它是需要長時間候著，比如熱水器；還是需要自動打開和關閉，讓負載僅在某一小段時間工作，電子時間控制器都能幫助您省電。精密的繼電器系統根據日歷或天文時鐘提供的負載工作時間表，與其他燈光控制產品及感應器一起工作，為最大程度的節能提供周全的解決方案。
(4)動靜檢測；動靜檢測能自動開關燈光以及建筑物內的其它電氣負載。它不僅能確保當沒有需要時能自動關閉燈，而且無需手動的設計為使用者提供了很大的便利。另外，心開發具有手動模式的紅外感應開關能讓用戶手動開關而確保無誤觸發，在節能和安全上取得了最大的平衡。當然，動靜感應器的實際節能效果與使用模式和用戶習慣有關。
(5)集成建筑控制：當照明、安防和其它建筑管理系統被集成到一個控制系統時，其中一個最重要的好處是最大化能源的利用效率。該系統具有高級的互動、共同參與負載電力分配規劃等重要功能。
3 能源自動控制管理系統在家居生活中的應用
綠色科技能源自動控制管理系統，除了提高能效以外，還能保護寶貴資源和減少空氣污染，并節省大量電費開支。在能源成本日益升高和環境問題逐漸被關注的雙重壓力下，越來越多的家庭渴望在他們家居中配套能源自動控制管理系統。盡管白熾燈不如熒光燈具那樣“綠色”，但許多家庭仍因為它獨特的暖色和廣泛的燈光設計效果而被傾向采用。動靜感應器和時間控制開關不僅便利，更強化了安全性及節省能源。
下面將從家居生活中的幾個方面介紹一下能源自動控制管理系統的應用。
(1)在廚房和客廳中的應用：烹飪、清潔、就餐和家務等等諸如此類，我們每天有許多活動都發生在廚房和客廳。在一個廚房及客廳里，往往有幾組燈分別負責不同區域的照明。當需要最省電模式時，可根據活動需要調節燈光。如做飯、清潔或朋友聚會時，可以適當地調亮燈光，而當就餐或在客廳享受家庭影院時又可以適當地調暗些燈光調光器可方便用戶按每套燈組或照明回路單獨控制，或根據控制要求安裝控制開關，達到高效照明。
(2)在浴室或衛生間中的應用：調光器、時間控制器和動靜感應器組合使用可以在浴室或衛生間里實現高效節約能源。如使用調光器配合手動模式的紅外線感應開關，平時保持舒適的暗光；當刮胡子和化妝時，才特別調亮燈光；而沒人時候，則自動關燈。針對浴室或衛生間潮濕的問題，給排氣風扇連接一個時間控制器，讓它在特定時間運行，而在其它時間自動關閉。
(3)在洗衣房中的應用：我們經常兩手拿著東西進入或離開洗衣房，所以大家很清楚為什么那里的燈常忘了關。簡單的解決方案是安裝一個紅外感應開關：具有手動模式的紅外感應開關能確保最大程度的節能效果?；蛘甙惭b一個標準的紅外感應開關，當檢測到動靜時，這些感應開關能自動開關燈，在雙手捧著滿滿一筐很重的衣服來洗衣房時，會感覺到非常的方便。
(4)在戶外中應用：戶外照明是家居生活中最基本的安全措施之一，但有一個弊端：如果燈整夜亮著，會非常費電。安裝感應器和時間控制器，設定僅當緊急或從安全角度考慮需要時，才啟動戶外燈或保持常開。使用戶外動靜感應器，戶外燈僅當有需要時和在特定有限時間里開啟。另外，時間控制器會定時打開燈，照亮入口，這樣既可以阻懾侵犯者，也可以節約能源。安裝在車庫里具有手動模式的紅外感應器可以在車或人離開車庫時自動關燈。使用紅外感應開關另一個安全和便利是，當車或人進入車庫時燈也會自動打開。
立冬的佳句范文6
——國家稅務局黨的群眾路線教育實踐活動“抓整改”典型案例
在深入開展黨的群眾路線教育實踐活動中，***區國家稅務局牢固樹立“一切為了納稅人，全力服務納稅人”的工作理念，緊緊圍繞落實國家稅務總局“三個三”主題要求，積極推進“便民辦稅春風行動”，采取多項舉措，努力解決服務納稅人“最后一公里”的問題。在日前開展的群眾路線教育實踐活動問卷調查中，納稅人滿意度達到99.8%。
一、聽心聲，了解納稅人“需求”
***區國稅局有在職干部60人，管轄納稅人5000多戶，稅務人員少、稅收任務重、服務要求高、工作壓力大。為進一步提高服務水平，***區國稅局緊緊圍繞經濟社會發展大局，從解決服務納稅人“最后一公里”的問題入手，對涉及“最后一公里”的納稅事項及辦稅流程進行簡化優化，努力使納稅服務工作更加貼近納稅人，更加符合納稅人的實際需求。3月份，通過發放調查問卷、召開納稅人座談會等形式，真誠聽取納稅人的心聲，廣泛收集納稅人的意見，全面了解掌握納稅人的需求。經過梳理歸納，確定從四個方面入手，整改解決納稅人反映強烈的突出問題。一是納稅人購買發票流程繁瑣，需要多次排隊；二是部分納稅人距離稅務機關路途遙遠，辦稅極不方便；三是納稅人需要報送的紙質資料多，涉稅事項成本高；四是納稅人對涉稅信息了解不及時，稅收宣傳途徑少。
二、多舉措，解決“最后一公里”問題
從4月1日起，***區國稅局從簡化資料報送、提速辦稅流程、降低辦稅成本出發，七措并舉，積極推進“便民辦稅春風行動”，解決服務納稅人“最后一公里”的問題。
（一）公開行政審批清單。公開行政審批目錄清單，不在公開的清單外實施其他行政審批，不對已經取消和下放的審批項目以其他名目搞變相審批。推行審批事項辦稅服務廳集中受理、內部流轉、限時辦結，實行“陽光審批”。
（二）簡化普通發票領購。在全市國稅系統率先簡化小規模納稅人領購發票流程。對正常經營的小規模納稅人首次申請領購份數較少的百位、千位普通發票，前移至辦稅服務廳，無需稅源管理部門審核直接辦理，實行“先供票，后管理”。納稅人領購普通發票時，憑網上《驗舊匯總單》到發票發售窗口“一次性”辦理。5月下旬在全市各縣（市、區）局推廣。
（三）推行“同城通辦”業務。在全市國稅系統率先開展“同城通辦”業務。凡***區管轄的所有納稅人和扣繳義務人，可就近選擇到***區任何辦稅服務廳辦理稅務登記、稅務變更、申報納稅、專用發票認證、一般納稅人IC卡抄報稅、代開發票等各項常規涉稅事項，使***區內的納稅人跨主管稅務機關辦理涉稅事項，為納稅人提供了極大便利。
（四）拓寬稅收宣傳渠道。***區國稅局順應手機終端廣泛使用的趨勢，于5月份開通了官方微博、微信“雙微”宣傳渠道，在原有的辦稅服務廳宣傳欄、公告欄、網上辦稅廳、QQ群等基礎上，積極開展“送稅法進社區”、“送稅法進校園”、“送稅法進企業”等“三進”活動，進一步拓寬稅收宣傳渠道。至6月20日，累計通過各種渠道涉稅信息150多條，使納稅人獲取涉稅信息更加方便快捷，進一步提升了納稅人的稅法遵從度，實現了稅務機關與納稅人的“雙贏”。
（五）減輕納稅人辦稅負擔。一是從1月份開始，對逾期辦理稅務登記、變更登記但能自行改正的，不再予以行政處罰；對逾期繳納稅款但及時改正的，只加收滯納金，不再予以行政處罰。二是減輕表單填寫負擔，簡并涉稅報表，擴大通用文書報表使用范圍。從第二季度開始，納稅申報資料由按月報送調整為按季報送，且只需報送季末最后一個月的資料，極大降低了辦稅成本。三是統籌安排稅務檢查，同一年度內，除涉及稅收違法案件檢查和特殊檢查事項外，對同一納稅人不重復進戶開展納稅評估、稅務稽查。對同一納稅人的同一事項原則上不重復進戶稅務檢查。除專項檢查、協查、舉報及其他納稅人案件涉及的稅收檢查外，對A級納稅人免除稅務檢查。
（六）強化首問責任制。***區國稅局充分發揮黨員干部的示范作用，以黨員帶動群眾，努力為納稅人提供“一次性告知”、“一站式服務”，做到首問必辦、負責到底；能辦理的當場辦理，不能辦理的及時轉辦、限時回復。在稅務登記、代開發票窗口設置“一機雙屏”，讓納稅人能夠清晰地看到涉稅業務辦理的全過程，實現“陽光辦稅”。
（七）提供特殊群體溫暖服務。稅源管理部門指定專人為特殊群體納稅人提供稅務代辦、稅法宣傳、信息反饋等零距離服務，及時幫助納稅人處理涉稅事宜。辦稅服務廳指定綜合咨詢崗專門負責優先辦理特殊群體納稅人的涉稅事項，提供“隨時受理、隨時申報、隨時審核”服務。
三、看成效，納稅人普遍“點贊”