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村支書先進事跡范文1
在青山如屏，煙波浩渺，魚躍鳥飛的古丈××湖畔，有一個遠近聞名的××村，村里有一位四十出頭的農村婦女，一頭利索的短發顯得精明強干，微黑靈秀的臉上總是綻出讓人倍感親切的笑容。這就是全村人敬重的女能人××同志。
XX至XX年××同志在××村擔任村支書兼婦代會主任時，××村還是一個××區田少地少，經濟落后，村民“等、靠、要”思想嚴重的移民村。為改變現狀，××同志與村支兩委一班人是挖空腦汁找致富門路，為村民尋找主導發展產業。農技專家建議××村發展茶葉，從那以后，農業、茶葉等涉農部門舉辦的茶葉培管和炒制的培訓班上都少不了××同志的身影，要酏帶村民們發展，自己的技術一定要精湛。有了技術，××同志對××村未來發展充滿了信心。她大張旗鼓地發動村民們開墾荒地種植茶葉，因為不知道茶葉能帶來多大的經濟效益，村民們對種植茶葉并沒有××同志想象的那么熱情，大多處于觀望疑惑狀態，即便有一二戶跟著××同志種植茶葉，也不過是抱著給女村支書一個面子的態度參與的。村民們對茶葉開發的態度讓××同志有點沮喪，好在丈夫羅治勤非常支持她，和她一起上山開荒種茶?！痢链逅嗟厣?，僅靠茶葉就能讓一個貧困村改變是不太現實的，在畜牧等部門的幫助下，××同志根據××村依山傍水的地理環境，又搞起了網箱養魚。在不斷地增長致富技能的過程中，××同志發現“養殖—沼氣—種植”這種發展庭院經濟的模式較適合毛枰村的實際。于是，××同志和丈夫從農村信用社貸了一筆款，整修了自家的豬舍，買來了豬仔。養豬儲糞，給沼氣提供了燃燒的原料，沼液又可以來喂豬、養魚、澆茶園，這種“養殖—沼氣—種植”的生態致富線，既降低了生產成本，又達到生態良性循環，實現了農產品的無公害化，××同志認定走這條路一定能讓村民們走出貧窮，她要用自己的成果來證實給村民們看，讓他們也參與到茶葉、網箱養魚、牲豬養殖產業中來。
××同志紅火了，她沒有忘記帶領村民致富。和丈夫辛苦一年，僅養魚一項收入就達到4萬元，柑桔年收入1萬余元，茶葉收入1萬余元，養豬等副業還能收入5000多元，××同志成了窮村里的富人。一些村民看到××同志富了，也開始嘗試著種茶、養魚?！痢镣緵]有忘記帶村民們致富。她免費為村民提供種養殖技術，為他們搞開發跑資金、找優惠政策。產業開發起來了，一些新的問題又擺在了××同志的面前，技術更新、魚苗或樹種供應以及銷路等方面無法跟上發展的步伐，成了制約××村產業發展的瓶頸。如何才能讓養殖和種殖的技術不斷地更新和加強，讓村民們不愁銷路呢？××同志尋找著有利于××村產業開展的新模式，XX年，××同志大膽地成立了××湖泖盆茶葉經營協會，吸收了一批懂茶葉炒制技術的姐妹入會，辦起了茶葉加工廠。XX年，××同志與丈夫聯合張其惠等10多戶養魚大戶，又成立了酉水移民養魚協會，以協會的形式把村里種植和養殖技術精的大戶捆在一起，為村民們傳授技術、進行加工、提供銷路，使全村的茶業、漁業在產、供、銷上都有了保障。
“只要村民們不再過窮日子，當不當官無所謂”?！痢镣編ьI全村人走向富裕，村民們對她的感激是記在心里的。XX年，××同志的丈夫在村務管理中出色的表現，以及組織和村民的高度信任下擔任了××村支部書記，同年6月，在村民選舉中，××同志又以高票被村民們推選為××村主任。她和丈夫是不可能同時在村里擔任這兩個職務的，在這種情況下，××同志想到丈夫當年對自己的支持，毅然辭去村主任職務，專心地發展茶葉和網箱養魚?！皼]當官，我同樣可以和村民們搞產業發展”，××同志覺得帶村民致富是對丈夫最大的支持，也是對擁護和信任她的村民們最好的回報。XX年，××同志成立了××湖泖盆茶葉專業合作社，進一步做大做強了××村的茶葉產業。
××同志如××湖畔的幽蘭，用她的芬芳，用她對致富事業的執著，感染著身邊每一個人。如今的××村形成了以水上養殖及茶葉種植、精制加工為主產業的良好經濟發展形勢。全村有網箱養魚750口，其中精養120口，常規養魚630口，茶葉450畝，柑桔210畝。這個過去靠救濟過日子的貧窮落后的庫區移民村，一躍成為風景如畫、文明富裕的社會主義新農村.
村支書先進事跡范文2
“我們都呆在家里不四處串門，不扎堆，不然的話都對不起我們干部，更對不起我們書記，書記他太辛苦了，為了我們安全，每天都不知道要來多少趟，反復交待X防控注意事項，讓我們不要忘記檢測體溫。”X月X日，區、鎮X防控工作專班在X鎮X村巡查時，不少群眾為村書記點贊。
群眾交口稱贊的書記就是該村支部書記——X。在這場沒有硝煙的戰爭中，X作為村支部書記，沖鋒在前，堅守一線，時時刻刻做好X村群眾的“守護人”。
卡點帳篷自己搭建。X月X日，村里接到鎮上通知，設置村組卡點后，X立即就卡點設置和值班值守工作進行安排布置。由于還是初春時節，天寒地凍，在卡點建設上，需要有固定的帳篷來遮風擋雨，為此，他不給政府添麻煩，不等不靠，積極發動村組干部自搭卡點帳篷。沒材料，X主動把自己家里蓋糧食用的雨單，還有家里的繩子、鐵絲、樹干拿來，動手搭建帳篷，其他村組干部看到書記帶了頭，都紛紛也從家里帶來一些搭帳篷用的物品，并帶著鐵鍬等工具，用時不到X個小時，將卡點帳篷搭建好，并配備了床、柴禾、開水瓶等必須品，讓卡點值班人員在值守時，有個落腳的地方。
村支書先進事跡范文3
舍小家、顧大家,沖鋒在前
7月8日早上4點過天還未亮,李祝林就叫上兒子李劍給他當司機,冒著瓢潑大雨開著車到了村上.因為他最不放心的還是村上的6個安置點.
這6個安置點之間距離很遠,有的還在山上,最容易受到泥石流威脅.李祝林和李劍冒黑開著車,顧不得道路上的飛石和泥水,挨個挨個安置點看完,確定安全后,才松了一口氣.接著他又看了山王廟溝等幾處地質災害隱患點,這幾個點位也未出現險情.這時天已亮了,他給村兩委干部都打了電話,要求密切注意洪水和泥石流險情,如果繼續降雨,及時組織群眾轉移.
安排了之后,他到政府匯報情況.由于車子較長時間在水中浸泡,當車子開到政府門口時,發動機進水熄火了.后來維修汽車的公司打來電話,要出很大的一筆維修費,而且保險公司還不報銷,他對兒子李劍說,車子出點事不算什么,緊急時刻,老百姓的生命是第一位的.
抓主動,早部署,群眾為先
8號中午,趙公山區域暴雨繼續傾盆而下,水清溝的水更加渾濁,這是出現滑坡塌方泥石流危險的征兆.李祝林清楚,必須主動組織山上人員撤離,不等不靠,把工作做在前面,才是對群眾生命負責最好的交代.
關鍵時候,群眾看黨員,黨員看支部,而支部就要看他這個“領頭羊”.他召開支部會議,成立了應急搶險救援組、地質災害隱患監測等6個小組,各小組分工協作,一定要在最短的時間內把山上農家樂的游客、受地質災害威脅的農戶和房屋緊靠山體的散戶群眾疏散轉移到安全的臨時救災避讓點.他身先士卒,全村黨員干部行動起來,挨家挨戶宣傳動員,當天下午,山上200名游客安全轉出,100多名受洪水和泥石流威脅的群眾投親靠友、集中避險搬移等方式都轉移到了安全區域.
這邊剛松一口氣,那邊的事又來了.10號晚7點過,李祝林正在家里剛端起碗準備吃飯,突然接到電話說水泉7組安置點旁出現了較大規模的泥石流.李祝林扔下碗筷拽起兒子李劍開車就往山上跑.到安置點后發現情況不是很嚴重,而且無人員傷亡,這才松了一口氣.接著馬上安排人手機具清理泥石流,減少對安置點的影響.連續兩天共清理了4000余方.
水泉路是水泉村群眾出入的通道.本雨共有27處滑坡塌方、8處涉及群眾安全,李祝林都到過現場查看,做到心中有數,能一一說出這些地段,他安排機具及時搶通這些點位,保障了水泉村群眾“生命線”的暢通.
在他的帶領下,水泉村抗洪搶險工作有條不紊,各條線的工作緊張有序推進.雖然全村多處山體滑坡,而且出現了泥石流,但未發生一起人員傷亡,受到了玉堂鎮黨委政府的高度肯定.
抓統籌,善謀劃,無悔堅守
從8號開始,李祝林基本上沒睡個一個囫圇覺,特別是8、9、10這三天,他每晚通夜值班,睡眠不足三小時.他天天都在山上,既要召開會議匯總情況,安排工作,又要四處查看.眼睛熬紅了,就買了一瓶眼藥水帶在身上,根本沒心思沒時間到醫院看一下.
村支書先進事跡范文4
電影以曾榮獲“云南省十大優秀村官”、“全國勞動模范”等稱號的農村基層黨支部書記普發興的先進事跡而創作，講述了普發興擔任祥云縣下莊鎮下莊村黨支部書記20多年來的一些或細小、或震撼人心的事：80年代，普發興（張洪杰飾）是下莊村的首富，而下莊村是遠近聞名的貧困村。鎮領導勸說普發興當村官，帶領大家致富。當村官之后，普發興主動放棄了自己的運輸和汽車修理店的生意。他墊資為村里做生意，救濟貧困戶，幫助光棍漢成家立業，發展土法煉鋅，想盡辦法辦學校。他廉潔奉公，把全身心都放在了村民的致富上。為了保護環境，國家要取締土法煉鋅，他帶頭推倒了自家的煉鋅爐，重新開發生態產業。村官一當就是二十年，下莊村終于成了遠近聞名的富裕村，而他們家的生活水平卻落到了村民之后。在他去世的時候，他無愧自己村官的職責，但深感對不起自己的家人。
“我做不到的，大家可以不做；我家里人做不到的，大家也可以頂著不做。” 影片中，普支書最常說的就是這句話，他是這樣說的，也是這樣做的。最記得電影中的一幕：為保護環境，經村領導班子討論，決定拆除對環境污染嚴重的村民們自建的土法煉鋅爐，轉而開發生態產業。村民們不理解，堅決不讓拆，普發興要女兒裕珍帶頭拆除自家的煉鋅爐，女兒當著全村上千人大哭大鬧，翻出陳年舊事訴苦，甚至躺在地上阻擋工作人員，普發興***只能任憑女兒哭天喊地，噙著淚親自跳上駕駛室，開動鏟車，推倒了女兒的煉鋅爐……看著被推倒的爐子，裕珍痛哭著喊：“我咋這么倒霉，攤上你這么個爹??？！咱家什么都沒沾上，盡倒霉啊！”看到這一幕，電影院里頓時響起一片抽泣聲，老普舍小家顧大家的決絕、兒女的委屈，讓觀眾的心深深被震撼了。
后來在采訪電影中普發興的扮演者張洪杰時，回想起拍攝這一場戲的情景，張洪杰眼里仍泛著淚花，他說：“以一位父親的心來想，要做這樣的決定，得下多大的狠心啊！我在演戲的時候心里都一陣陣狠狠的疼，而普發興同志面對著自己的親身女兒，那會是怎樣的一種心情??！可是為了工作，為了全村人的幸福，他只能做這樣的選擇，這是多么偉大的情操！我為能扮演普發興感到無比驕傲！”
村支書先進事跡范文5
配強班子，打牢基礎。在去年的村黨支部換屆選舉中，通過嚴把“民主推薦關”，投好“推薦票”；嚴把“資格審查關”，投好“信任票”；嚴把“直接選舉關”，投好“選舉票”，使候選人在黨員、干部、群眾的監督下接受全面的檢驗，增強了廉潔勤政意識。為了配強村班子，全區共選出130名優秀機關干部，進行黨風廉政教育培訓后，下派擔任村黨支部書記（副書記、主任助理）等職。通過吸引在外經商務工的“經濟能人”回村擔任村干部、為各村公開選聘一名大學生等辦法，為村干部隊伍補充“新鮮血液”。目前，全區村“兩委”干部中屬于“經濟能人”的有360人，占村干部總數的63％。為了調動村干部的積極性，建立并完善了村干部激勵和保障機制。全面實行村干部報酬工資制，村“四職”干部的工資由區財政統籌解決，鄉鎮統一支付。
民主管村，落實制度。全面推行“村財鎮管”新模式，積極推進村級財務陽光管理（即在鄉鎮設會計核算管理服務中心，村設一名報賬員）。會計服務中心轄區內村級集體資金和會計核算兩項主要工作，各村將賬目及各項收入全部委托到會計服務中心統一管理。全區130個村全部成立了民主理財小組，直接參與村財務管理，鄉鎮財政所對村財務情況堅持每年一審計，對村上的重要開支實行“公開方案、村務監督小組審查、村‘兩委’討論確定、張榜公布、收集建議、答復詢問”。去年10月，龍門鎮九龍村未經批準和入賬，擅自將收取的租地定金10萬元直接支付磚廠拆除固定資產補償費，為嚴肅紀律，該鎮對九龍村“兩委”進行了通報批評，并按財務規定分別扣發村支書、村主任年終獎各500元，及時糾正了違紀行為。
區紀委堅持以“制度”為中心推進源頭治腐，制訂并實施了區級機關、鄉鎮、村（居）各級干部均應遵守的首問責任制、限時辦結制、責任追究制三項制度，強化了干部的服務意識、責任意識、作風意識。進一步健全了《村（居）主要干部重大事項報告》、《村（居）干部行為規范》、《村（居）干部廉政檔案》等10項廉潔自律制度，減少了腐敗案件的發生。把述職述廉這一有效形式向農村基層延伸，要求各村年底召開村干部述職述廉大會，現場接受群眾的提問和質詢，把對村干部的評判權、“打表”權直接交給農民群眾，增強了村干部的自我約束意識。
村支書先進事跡范文6
一、基本情況
*鎮位于姜堰市西北部，全鎮共17個行政村，總人口42177人，農村人口占85.7%，面積72平方公里，耕地面積占51.2%，是全市典型的以農業為主的鄉鎮之一。該鎮現有村支部書記、主任30名，初中文化10名，高中文化6名，大學文化14名；年齡在30歲以下1名，30-39歲4名，40-49歲14名，50歲以上11名，最大的54歲；女性4名；其中沒有創業項目的2名，有項目但未達市委規模要求的8名，不達標人數占1/3。一些村干部心有余而力不足，創業無路，致富無門；一些村干部安于現狀，不思進??；一些村干部認為只要抓好農業生產就行，而對發展工業經濟往往是“七竅通六竅”。以上原因導致村干部“辦項目”的熱情不高，“創大業”的氛圍不濃，而“承諾制”不失為治療這種求穩、守舊、無能、無為的一劑良藥。
二、基本做法
為確保村主要干部統一思想，形成共識，*鎮通過廣泛宣傳發動，營造輿論氛圍，激發起創業熱情,并最終出臺了“村主要干部創業承諾制”。
1、開展討論。組織村干部開展“社會主義新農村應是什么樣的？”、“我在新農村建設中扮演什么角色”等討論，著力解決村支部書記、主任中存在的怕群眾說閑話不敢創業；怕影響正常工作不愿創業的思想認識問題。對已經創業致富的，要幫助他們破除“自滿”思想，引導他們做強創業項目，增強輻射帶動效應。
2、發動宣傳。通過在鎮交通要道、各行政村的主要路口、村委會等顯目的地點掛橫幅、貼標語的方式，為村干部營造一個視覺氛圍，使他們增強創業的責任感、使命感。通過廣播、巡回宣講車宣傳以李莊村支部書記馬土坤為代表的“創業型”村干部的先進事跡，為村干部營造一個聽覺氛圍，使他們學有榜樣、趕有目標。通過組織參觀學習華西村，為村干部營造一個觸覺氛圍，使他們親身感受到創業帶來的成果，激發他們對創業的熱情。同時，也為全民創業營造良好的輿論環境。
3、組織動員。年初，鎮黨委對村主要干部創業致富情況進行了全面調查摸底，組織開展了“富民創業動員大會”。
4、形成機制。為進一步明確目標，落實要求，*鎮出臺了“村主要干部承諾制”，實施對象是村支部書記和村主任，具體內容包括創業的內容、實施時間、達到的規模等。其程序分為“定諾、承諾、示諾、督諾、評諾”五步。
(1)、定諾，是指個人先提申請，再交黨委審核確定。
(2)、承諾，是指承諾人在鎮、村級會議上進行公開承諾。
(3)、示諾，是指鎮黨委將承諾書在鎮務、村務公開欄進行公示。
(4)、督諾，是指鎮黨委每兩個月組織一次督查。
(5)、評諾，是指鎮考核辦進行量化考核，并進行獎懲。
為保證承諾制的順利實施，*鎮黨委決定：對考核完不成創業承諾目標的村干部取消其當年評先評優資格，對年內無創業項目的，扣除全年基本工資報酬的15%，同時鎮黨委動員其辭職，如本人不愿意辭職，或鎮黨委決定其暫時留任，可延長使用期一年，但工資報酬不納入市財政統籌，待有項目后，再行明確，如下一年內仍沒有創業項目，免去職務。
三、幾點思考
*鎮實施的村主要干部創業承諾制，是一個有意義的嘗試，筆者認為，要使這項工作取得應有的成效，需在以下幾方面多下功夫。