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計生工作措施范文1
【關鍵詞】農村公共衛生現狀管理措施
【中圖分類號】R473.6 【文獻標識碼】A 【文章編號】1004-7484(2010)09-0-01
農村公共衛生工作是一項涉及到社會方方面面以及千家萬戶的工作。它不僅關系到人民群眾的身體健康,還與人民群眾的生產生活息息相關。如何在完成基本醫療的同時,抓好農村的公共衛生工作,促進農村地區醫療衛生事業的協調發展,我們進行了大膽探索,并取得顯著成效。
1 農村公共衛生工作現狀
1.1 農村公共衛生工作人員工作積極性低下
近年來國家對農村衛生防疫的投入在不斷上升,重點在農村衛生基礎設施,對于農村衛生開展工作的經費與人員經費投入嚴重不足,加上受地方財政收入的影響,有時由地方財政配套的資金難以足額落實,農村衛生人員處在公共衛生工作的最基層,衛生院公共衛生工作人員的工作條件差,工資、福利待遇太低,因此人心思動,甚至思謀再尋出路,從而對工作也失去了積極性和創造性。
1.2 無執法權,對所轄企業無威懾力
由于無執法權,只是配合上級進行基礎性工作,如對工礦企業有毒有害物質的調查、監督監測工作,雖然企業主們一再推諉扯皮(認為此項工作對他們的個人利益不利),影響工作的進程也無能為力。
1.3 農村公共衛生工作社會阻力大
鄉村兩級衛生人員在農村公共衛生工作中受到多重領導,無職無權,每開展一項工作都必須有別的職能部門配合,否則無法進行,但由于社會上的不理解,總認為我們辦每件事都是受利益的驅動而不予配合,人為地增加了工作的難度。
1.4 農村地區人民群眾受教育程度低
因為農村地區人民群眾的文化程度普遍較低,加上所有這些相關的公共衛生危害尚沒有觸及到他們的利益或極少威脅到他們,使他們根本就沒有認識到農村公共衛生工作在他們生活中的重要性,從而對農村公共衛生工作所開展的各項工作存在著漠視或不以為然的態度,甚至縱容、包庇的態度,使農村公共衛生工作工作極難開展,造成了工作的極大被動。如食品衛生工作,我們要經銷食品的店中開展食品衛生監測,不僅店主不予配合,還招到了圍觀群眾的無端指責;理發店里,我們要求理發師辦理健康證并定期消毒,以防止傳染病的發生和流行,理發的顧客則認為無關緊要,無論如何解釋,認定一條我們是為了錢。
1.5 農村地區的經濟條件比較落后
受到了農村經濟條件制約,因為農村地區特別是欠發達地區,人民群眾的生活還相當困難,大部分人也只是剛填飽肚子,他們沒有余錢為自己的健康投資,哪怕是僅僅幾元錢的預防針,也要一再考慮。有了病則能抗就抗,住院治療者微乎其微。
1.6 存在僥幸心理和盲目從眾心理
“我們家孩子從來沒有打過預防針也沒有得過病”、“我好端端的為何要去醫院作體檢”,這一部分人存在著極大的僥幸心理和盲目的從眾心理,總認為噩運不會輪到自己頭上從而延誤診治,以致造成嚴重后果時才幡然醒悟,但為時已晚。如我鎮2001年的麻疹流行和2003年年初的腮腺炎流行,流行過后接種率猛增。
2 解決農村公共衛生問題的措施
2.1 提高人民群眾的防病意識
現代醫學模式下的健康在缺乏大力宣傳的情況下,認為無身體疾病就是健康的錯誤健康觀念在農村群眾中普遍存在,只有進行大力的廣泛的健康促進與衛生宣傳工作,才能使農村群眾樹立正確的健康觀念,才會自覺地對危害他們身心健康的公共衛生問題也就會自覺地進行抵制,甚至自覺監督和督促公共衛生工作人員的工作,促使他們的工作越做越好,不再出現阻撓工作開展的事情。
2.2 大力發展經濟,促使人民群眾盡早脫貧致富
生活富裕了,人民群眾的自我保健意識自然會增強,也就不會出現因病致貧、因病返貧現象的發生,只要手中有余錢,他們也知道為自己及家人的健康投資,必然會促進農村公共衛生工作的開展。
2.3 大力開展公共衛生工作知識宣傳
公共衛生被農村群眾誤解為單純的傳染病防治,對非傳染性疾病采取僥幸心理和盲目從眾心理,從而排斥公共衛生工作中其他與健康相關的工作,公共衛生工作知識宣傳力度不夠:致使群眾產生僥幸心理和盲目從眾心理的最大原因還是宣傳力度不夠,如果我們把以上這些相關農村公共衛生工作知識向人民群眾講徹講透,使他們充分認識到農村公共衛生工作的重要性,也就減少了僥幸心理和盲目從眾心理滋生的土壤。
2.4 加大執法力度,協調各部門配合
農村公共衛生工作相對農村公共衛生管理機構來說,范圍廣,任務重,與健康相關的工作要面面俱到,非衛生醫療機構能獨立完成。只有充分協調各職能部門大力配合公共衛生工作人員工作,才能有效地開展好農村公共衛生工作工作。
2.5 加強農村公共衛生工作基礎設施,提高農村公共衛生工作人員待遇
非典期間,農村衛生人員表現出了大無畏的精神,但是,他們的待遇卻是讓人心寒,面對非典,有的連最基本的防護衣也沒有,更不用說必要的工資和報酬,只有大力加強農村公共衛生工作基礎設施建設,并相應解決了農村公共衛生工作人員的待遇問題,才能使農村公共衛生工作隊伍得以穩定及壯大,更好地開展好農村公共衛生工作。
總之,農村公共衛生工作要通過農村公共衛生人員與農村居民自身參與與配合來完成,各個有關部門應該充分宣傳農村公共衛生工作作用,講清其中的利害關系,促使每個家庭和個人參到農村公共衛生工作中來,才參使農村公共衛生工作順利開展,切實保障農村居民的身體健康。
參考文獻
[1]許自珍,柯妹牛,肖鳳玲.加強農村衛生服務體系建設,促進黃梅衛生事業發展[J].中國農村衛生事業管理,2010,(02):100-101
計生工作措施范文2
當前，各鄉鎮秋季農業生產工作正在緊張進行，秋季農業生產不僅關系全年農業豐產豐收和農民增收，而且直接影響冬農開發及明年夏季糧油生產。充分發揮農業機械的作用，扎實做好秋季農業生產工作，對糧食增產、農業增效、農民增收意義重大。為切實做好今年秋季農機化生產工作，現將有關措施安排如下：
一、加強領導，切實做好秋季農機化生產機械組織和技術服務工作
縣、鄉農機管理部門要提高認識，加強領導，把秋季農機化生產工作作為當前農機化工作的中心任務來抓。緊緊抓住重點作物、關鍵生產環節和優勢特色農產品機械化生產，明確任務、落實措施，強化責任，提高機械化作業水平，保障秋季機械化生產的順利進行。要積極組織農機手、農業機械投入“三秋”生產，積極組織協調農機零配件和生產用油供應，確保物資供應到位。積極抽調管理干部和技術人員深入鄉村，幫助機手維修和保養機具，開展技術服務，要確保農機技術服務到位，保證機具以良好的狀態投入作業。
二、以購機補貼項目實施為契機，加大農機化節本增效新技術、新機具的推廣力度，著力提升秋季作物生產機械化水平
縣農機推廣站要積極組織農機大戶和農機專業服務組織以秋季糧食作物跨區機械化收獲為重點，擴大跨區作業的服務領域，大力開展社會化服務。要做好信息和后勤保障工作，加強機具組織調配和市場協調，維護作業市場秩序，提高機械利用率，加快秋收進度。
三、加大農機生產安全監督管理力度，努力保障秋季農機化生產安全
計生工作措施范文3
【關鍵詞】反違章 制度建設 安全文化 現場監督
反違章工作是一項長期的任務，各生產單位必須認清反違章工作的重要性與長期性，同時，對違章的現象和原因進行認真剖析，形成一種真正有效控制“人的不安全行為”的安全機制，使職工形成預警的思維方式和良好的作業習慣，自覺遵守安全法規，徹底杜絕違章行為。
1.抓制度建設，以制度約束行為
“反違章”管理的最首要工作就是建立完善的管理制度，正所謂“無規矩不成方圓”，完善的管理組織體系和健全的規章制度是“反違章”工作的基礎保障。
1.1建立完善的“反違章”管理體系
規范有序的安全生產秩序，離不開一套完善的管理體系。只有在管理體系完善的情況下，各級安全責任才能得到有效落實，因此，要建立以安全第一責任人為核心的安全生產責任制，明確車間、各崗位、各級人員的安全責任，逐級傳遞安全壓力，人人分擔安全指標，確保安全工作做到思想、責任、管理、措施“四個到位”。
1.2結合實際情況，細化各級“反違章”制度、規范
完善制度、規范工作標準，是搞好反違章工作的主要依據建立完善、實用、有效的規章制度，是搞好安全生產管理的保障，是企業安全管理遵循的依據，有利于理順生產秩序，規范人員行為。同時，作為生產車間，要根據車間工作的具體內容對上級規章制度加深理解，正確解讀各級制度、規范的同時，充分將其細化、量化，形成適用于具體管理目標的管理制度和規范。如運行工區在公司及上級反違章管理辦法和制度的基礎上，實行了“安全雙制式”管理模式，其核心內容為《雙安全員制度》和《個人安全天數終止制度》，這兩個制度的制定和執行，就是對原有安全管理制度的一種細化和補充。通過《雙安全員制度》和《個人安全天數終止制度》，使安全管理查禁違章工作得到更加廣泛的群眾支持，形成人人參與的良好氛圍。
1.3抓落實，確保各項規章制度落到實處
健全的規章制度需要真正落到實處才能發揮他的管理效果，因而，要取得反違章工作的好的效果，必須狠抓執行力建設，切實保障已有的規章制度和措施得到認真的執行和落實，否則，再好的制度也是“紙上談兵”。
1.4開展標準化作業，加強精細化管理
開展標準化作業，強化精細化管理，是搞好反違章工作的有效途徑。大力推行標準化作業，是企業管理的重要手段。在各專業、各工作開展標準化作業，可以規范作業人員的行為，有效提高作業質量和保證作業安全。為順應省集團公司精細化管理、規范化運作、標準化建設的管理思路，結合我公司班組精細化管理競賽活動，生產系統對運行、檢修、帶電作業等各項工作開展了標準化作業，分專業編制作業指導書，明確了工作標準和流程，全面推行標準化管理，每一項工作、每一道工序堅持持卡作業，有效提高了作業質量，避免人員違章現象的發生。
2.弘揚安全文化，營造“反違章”工作氛圍
目前在企業的反違章工作中，相當多的職工認為，反違章工作是管理層的事，普通生產一線職工只是處在被監督、被考核的位置，沒有必要參與到反違章的管理之中。其實，一個工作團隊中，每個人都只不過是整個工作群體中的一個環節，都必須對其他所有的環節負有與管理者同樣的責任。反違章工作，不論是管理者還是一線職工，都應該牢記“不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害”，因而，營造一種良好的“反違章”工作氛圍，形成“人人抓安全、人人講安全、人人管安全”的局面，才能真正把反違章工作做好。
2.1安全文化建設必須與制度建設相結合
首先要正確理解安全文化的含義。安全文化絕非幾面上墻圖版或是幾句安全口號這么簡單，他應該作為企業文化的一個重要部分，形成完整的體系，并根據本車間的具體情況對企業整體的安全文化理念有一個更加深刻的解讀。比如運行工區對公司“安全管理重如泰山，安全理念固如泰山，安全標準高如泰山，安全文化尊如泰山”的安全文化理念進行解讀，提煉出“拼搏創新、保障有力、精益求精、作風堅強”的十六字工作標準，形成了自己獨有的工作理念。
其次，安全文化應逐步滲透到反違章管理的方方面面，在制度建設過程中，也應結合安全文化內涵。運行工區實行的“安全雙制式管理”，其外在形式內容為“雙安全員”和“個人安全天數終止”兩種制度，但究其內在核心，卻是通過一系列的管理形式打造濃厚的安全管理氛圍，通過文化的滋養和滲透，進一步教育員工牢固樹立“安全第一”的理念，從思想上、認識上、行動上筑起安全堤壩，形成重視安全、維護安全、保證安全的良好氛圍。這種以制度建設來營造文化氛圍的工作模式在以往很少采用，但實際應用效果卻是非常明顯的。
2.2安全文化從形式主義走向文化熏陶，體現人文意識，形成人性化管理理念
內容豐富、形式多樣的安全文化為什么難以真正深入人心呢？安全文化建設過分側重形式而忽略了與受眾的心靈、情感的交流是一個重要原因。長期以來，企業在安全文化建設方面做了大量的工作，不但提煉出安全文化理念，拍攝了企業文化的宣傳片，而且制作了大量的宣傳展板和圖冊，從形式到內容均做到了豐富多樣。
安全文化沒有真正深入人心的另一個原因就是缺乏人文關懷?，F有的反違章管理制度中，大多數都是輕管理、重考核，而且考核力度相當大，具有巨大的震懾作用。但是，這種嚴厲的考核制度也有他的負面影響。特別是考核機制中側重于處罰而缺少分析，大部分違章情況發生后會后大批人受到“株連”。
要真正解決管理制度中的種種弊端，最有效的手段就是建立體現人性化的安全文化。實踐證明，真正要控制“人的不安全行為”，最有效的是注重安全文化的培育，營造一種良好的安全氛圍，使絕大多數的人能夠自覺地遵守安全法規，并且在工作中相互關愛，互相提醒，從根本上杜絕違章現象的發生。
2.3監督到位，消除現場違章苗頭
真正做到“零違章”，應該是作業團隊中的每一個人都能夠達成一致與和諧，并且責無旁貸地為消除違章現象著想。生產車間內部開展創建“零違章”班組活動，建立一種體現人文關懷的反違章機制十分重要。而制度的執行和落實，必須要通過監督機制來實現其預期效果。現場安全管理必須有較強的針對性和指導性，才會取得好的效果。要在大量的、深入生產現場管理的實踐中，不斷探索和發現并研究安全管理中存在的問題。培養和提高對事物的綜合分析能力，善于找出安全管理中規律性的事物，形成規章制度，用不斷完善的安全生產規章制度指導生產工作，實現安全管理的規范化、制度化、標準化。作業現場的到位監督無疑是最好的安全監督手段。
計生工作措施范文4
【關鍵詞】托幼機構；衛生保健
托幼機構是集體兒童生活的場所，是易感人群集中的地方，保護兒童健康成長，是其首要任務。衛生保健工作是托幼機構的重要工作，是貫徹預防為主方針，實現培養目標和落實兒童發展規劃綱要的重要手段。目前，鹽都區18個鄉鎮已建立了較完整的各級托幼機構。然而，在各級托幼機構衛生保健工作的開展和實施方面問題頗多?，F將2007-2011年各種資料匯總分析如下。
1對象和方法
1.1對象：鹽都區教育局登記注冊的幼兒園
1.2方法：通過查現場、看資料、家長問卷調查、保健老師、班級老師口試等方式，以及對各鄉鎮兒保醫生上報的報表進行分析。
2結果
2.1衛生保健合格率明顯上升，見表1，托幼機構衛生保健合格率從2007的55.17%上升到2011年的100.00%，上升率44.83%。另外，從表1中可以看出我區省示范園（省優質園）數量明顯上升。
2.2幼兒園基本情況
從表2中反映出，工作人員體檢率逐年提高，所患傳染病者從2011年始調離崗位。另外，按0.5%的比例配備保健人員目前全區嚴重不足，且無一所幼兒園保健人員配備符合要求。
2.3幼兒園衛生保健工作分析
2.3.1兒童保健：5年兒童總數為56284人，“六一”體檢數為56061，率99.60%，新入園兒童數為19289人，體檢18044，率93.55%。雖然體檢率在逐年上升，但距100%的要求還有一定差距。
2.3.2口腔、眼保健。除3所幼兒園未開展口腔保健外，其余幼兒園均開展齲齒防治，現目前采用氟化鈉透入法，效果佳（近幾年我區齲齒發病率均在35%左右）。兒童眼保健雖然從07年始幼兒園已開展，但均采用國際標準對數視力表，這種主觀檢查法，誤差較大，結果不客觀，故統計價值不高。從09年始，我所采用美國偉倫生產的SureSight視力篩查儀到幼兒園集中開展屈光檢查，雖然此項檢查已被各幼兒園所接受，但陽性者治療率低（11年僅45.22%），可穎者復查率更低（3%左右）。
2.4膳食及營養管理，截至目前為止，全區34所幼兒園，均為幼兒提供一餐二點。但會營養計算的僅19所（占55.88%）?；锸硯るy以提供原始憑據，師生伙食不分開，各種營養素之間不均衡是幼兒園的通病。
3討論
上述統計資料雖然不能覆蓋全區所有幼兒園的全部情況，但它基本代表了我區托幼機構的現狀，對指導今后我區托幼機構衛生保健工作具有重要的參考價值。根據近5年的檢查分析，我區托幼機構主要存在以下問題。
3.1幼兒園硬件設施不足。尤其一些私立園無法為幼兒的體檢和心理發育提供適當的條件。如場地、大型戶外活動玩具、平衡膳食等。部分幼兒園無消毒柜、紫外線燈使衛生消毒工作不到位。
3.2衛生保健軟件設施不夠，目前僅鹽都區幼兒園1家保健人員為醫護人員，專職保健老師僅8家，其余均為兼職。由于缺乏具體的專職人員去落實、管理，難以保證各項衛生保健措施執行，如不少幼兒園晨檢由值日老師輪流進行。
3.3兒童眼保健雖已開展，但弱視等眼疾兒童未能得到及時治療。
3.4由于公、私立園之間的惡性竟爭，使得新入園、“六一”兒童體檢率均小于100%，先入園后體檢現象普遍存在。另外，近幾年，由于國家計劃生育政策放寬，使得不少幼兒園在園兒童數與幼兒園現有環境不相匹配，臥室相當擁擠。所有這些均增加了傳染病流行隱患。
3.5安全措施不夠。突出的是電源插座安裝在兒童容易接觸的位置，廁所蹲位過寬，洗滌、消毒用品放置在兒童容易接觸的地方等。
4整改措施
4.1加強保健隊伍素質建設。無論大小園均需配備專職保健人員，定期舉辦培訓班，更新保健概念和知識。另外尚需加大眼保健等知識宣傳力度，普及衛生保健知識知曉率。
4.2加強保健管理。目前托幼機構各種表格雖然在各幼兒園已使用，但有搞形式主義的缺陷。為此，必須有完整的管理制度，并且各幼兒園應與保健機構相互配合。真正做到老師持證上崗（尤其是新上崗老師），幼兒先體檢后入園。且對體檢所發現的體弱兒應有完整的管理理制度，查明體弱兒發生的原因，做好家園聯系，達到真正的轉歸。
4.3加強膳食結構管理。在保證各幼兒園收費的基礎上，
區教育局、衛生局要采取定期不定期方法組織相關人員檢查，確保幼兒的帶量食譜能夠提供幼兒生長發育所需。
計生工作措施范文5
【關鍵詞】 護生帶教；現存問題；改進措施
【中圖分類號】R9145 【文獻標識碼】B【文章編號】1005-0019（2013）12-0521-01
臨床實習是護理教學過程中的一個重要環節， 是護理教學中的最后階段。護生實習的過程是理論和實踐相結合、由知識向能力轉化的過程〔1〕，是學校教育的延伸。如何帶教護生，不斷提高臨床教學質量，這是在帶教過程中，不斷探索和完善的課題，根據多年的帶教經驗，分析臨床護生帶教工作中的現存問題并提出改進措施，收到了良好的效果，現將體會總結如下.
1 臨床護生帶教工作中的現存問題
1.1 護生學習積極性不高 在巨大的就業壓力下，多數護生的心理承受力脆弱，情緒不穩定。對前途的擔憂在很大程度上干擾了她們的學習。由于受傳統思想的影響，社會上一些人重醫療、輕護理。部分病人及家屬對醫生和護士態度不同，使護生產生不平衡心理，認為護理工作無出路、沒奔頭，被人瞧不起，護生的學習積極性和主動性受到嚴重挫傷。
1.2 帶教方法不當 以老為先的帶教模式中發現，帶教老師往往學歷層次低，創新能力差，帶教方式陳舊〔2〕。她們雖然有豐富臨床經驗，但是缺乏講授知識的能力，一般只注重傳授操作技能，疏于強化理論知識，缺乏對護生的整體素質的培養。部分帶教教師在教學過程中認為與其讓護生做還不如自己做可靠，因而往往讓護生看的多，而實際操作的機會少。
1.3 護生綜合素質欠佳 護生多為應屆中?；虼髮Ｉ瑢W生由于成績不理想而放棄上高中或大學，分數線較低，使護生文化程度參差不齊，綜合素質不高。有些護生常常只愿學習注射、輸液等技術性操作，輕視甚至不愿做翻身、拍背等生活護理。從而影響了教學計劃的實現。
2 提高護生帶教質量的改進措施
2.1嚴格選擇帶教老師
2.1.1老師的一言一行對護生的臨床實習以及今后的工作都起著非常重要的影響， 可見選擇帶教老師是很重要的一個環節。帶教老師選擇必須工作三年以上，具有護師或以上資格。責任心強、業務水平高、語言表達能力好的老師擔任帶教工作。通過嚴格的理論知識、技術操作、綜合素質的考核，合格后才能被聘為帶教老師。
2.1.2帶教老師應具備良好的素質，熱愛護理事業，善于把自己的愛心和技能傳授給護生〔3〕，而且在帶教過程中， 必須做到“放手不放眼”、認真負責， 耐心指導， 按帶教計劃逐步實施帶教， 我院在護生實習期末都要進行評教評學工作，對帶教老師進行評價，實行優勝略汰。促使帶教老師不斷地學習， 提高自身素質和帶教水平。
2.2制定合適的帶教計劃和方法
2.2.1科室接到帶教任務后，帶教組長和護士長首先要根據學校和護理部的實習計劃要求，結合本科室的具體情況，制定帶教計劃， 然后組織本科室的全體帶教老師學習，了解計劃并做到心中有數。
2.2.2帶教方法
2.2.2.1言傳身教 老師首先要以身作則，激發學生的專業熱情，引導學生去愛護病人、關心病人、理解病人。
2.2.2.2因人施教，采用一對一形式。對外向型的護生，在平時要注意培養她們內在素質，要養成嚴肅謹慎的工作態度。對于內向型的護生，要鼓勵她們多與患者進行交流，有不懂的問題及時看書或問老師，鼓勵護生樹立遠大的理想，克服沖動性、盲目性，使之逐步完善理想的護士性格。
2.2.2.3 組織好護生的護理查房，由帶教組長或護士長主持學生匯報病例。采用學生提問，學生回答，老師補充等多種形式進行，激發學生自主學習的潛能和興趣，從而培養學生解決實際問題的能力。 2.3重視入科宣教和科室和諧氛圍
2.3.1護生初到病房時，對周圍環境、人員、工作都很陌生， 易產生恐懼、害怕的心理。因此，護生初到病房首先要熱情接待， 護士長向她們詳細介紹病房環境、布局、規章制度、專科特點等。
2.3.2由于環境的陌生、對帶教老師不熟悉等因素，會出現緊張與恐慌。要生活上多關心體貼，學習上多幫助，拉近心理距離，在最短時間里消除護生的緊張心理，使其很快融人新環境、進入新角色，愉快地跟隨帶教老師開始臨床實習。
2.4 培養護生獨立思考和工作能力
2.4.1在臨床護理帶教中，帶教老師應嚴格要求、耐心指導，詳細講解工作要領， 避免只帶不教的現象， 教育護生要多觀察、多思考、多問為什么。在進行護理技術操作指導時， 操作前要先示范，講述操作要點、步驟、用物準備及注意事項， 在護生操作時， 帶教老師要在一旁督促指導，檢查操作是否規范、查對制度是否認真執行等。發現不妥之處及時糾正補充，做到放手不放眼，逐步培養其獨立工作能力。
2.4.2由于護理工作的服務對象和職業特點，要求護士必須具備良好的職業道德，教育護生認識到護士的工作是救死扶傷， 護理工作質量直接關系到治療的效果，使護生認識到一個合格的護士應具有良好的職業道德修養。
2.4.3“優質護理服務”工作開展以來，護士的健康教育工作尤為重要，護士接觸患者機會最多，交流機會也最多，護士已成為健康教育的主力軍， 但對護生來說健康教育目前仍是一個很薄弱的環節，她們并沒有充分認識到健康教育的重要性，面對患者不知道怎樣開展健康教育， 對健康教育內容知道的甚少。這就要求在帶教的過程中加強這方面的指導，向護生介紹溝通技巧、健康教育方法，然后鼓勵護生自己向患者進行健康教育，帶教老師在一旁指導、補充，逐漸掌握， 使護生健康教育能力不斷提高。
3 小結
通過不斷改進帶教方法，使護生正確認識到自我，調節好情緒，保持了積極向上的心態從而提高了帶教質量。在今后的教學中我將不斷探索，研究新的帶教方法，適應新的醫學模式，以培養更多新型的護理人才。
參考文獻
[1] 崔霞，戴冬梅.全方位管理臨床實習護生的作法及成效〔J〕.護理雜志，2002，19（4）：60.
計生工作措施范文6
【關鍵詞】采煤工作面；安全生產；管理制度；技術措施
0.引言
煤礦采集作為一種高危工作群種，稍有不慎就會發生無法挽回的安全事故，對人身財產安全造成不可估量的損失。而采煤工作面的管理是煤礦企業在安全生產過程中至關重要的環節。因此，采煤過程中的生產安全問題不容小覷，必須高度重視起來，并要求參與到采煤生產過程中的每個職工必須提高安全防范意識，緊繃安全生產的神經。而煤礦企業作為管理者也要發揮好引導決策的職能，將安全管理作為企業生產管理的頭等大事，必須確保安全管理滲透到采煤工作面的各個環節，從而提升企業的工作效率，降低安全事故的發生概率。
1.采煤的安全生產管理
1.1以民為本，著力構建和諧、安全生產管理體系
采煤工作需要依靠工作在前線的采煤礦工來完成，這些礦工長期以來在黑暗、臟差的礦井中工作，工作繁重而辛苦。因此，必須在保證礦工的生命財產安全的情況下，堅持以人為本的理念，考慮礦工的工作和生活的實際情況，制定一套科學、規范、嚴格的安全生產管理制度。此外，該項管理制度還必須擁自上而下的安全監督體系，建立由組長負責制、安全管理人員以及安全監督人員組成的為保障采煤工作面的安全生產為首要任務的安全管理體系。
1.2把好質量關，優化生產管理設備
質量是煤礦生產的精髓之所在，與煤礦企業的經濟效益和長遠利益息息相關。煤礦采集工作面的工程質量管理工作的好壞直接關系到整個采煤質量管理工作的好壞。因此，必須加強煤礦采集工作面的工程質量管理工作，煤礦采集工作面的支護維護措施必須周全到位，一旦發現支護設備出現老化、損壞、廢棄的現象，要及時采取措施進行處理，或維修，或更新，或改造，一切以營造質量優、安全性好的工作環境為準則[1]。此外還要做到四定檢查：（1）定時排查主通風系統、排水系統供電系統以及防雷接地設備等，改善煤礦生產環境；（2）定期檢查、校正運輸設備中的各種儀器、儀表，倘若出現不合格現象，要嚴禁使用，及時處理或更換，確保安全；（3）定期對煤礦工作面的生產設備進行安全性能的檢測和評估，適時提升系統的安全性，以不斷促進生產效率的提高。四，定期檢查固定設備的鋼絲繩，對老化、損壞的鋼絲繩要及時更換，雨季時段要勤于檢查水管、閘閥以及水泵等排水系統的安全性能。
1.3健全和落實管理機制
安全生產的管理制度是根據煤礦工作面的實際情況來制定和修正的，因此落實安全生產管理制度必須考慮到具體的工作環境的差異性，做到一切從實際出發、嚴格遵守安全管理規章制度。安全管理制度具有嚴肅性、強制性、規范性，可以約束職工的日常行為，而如何達到約束效果，這就要上層安全管理部門發揮其以身作則的、引導決策的責任，這樣一來上行下效，可以有效避免違章情況的發生。
1.4適當引進先進的技術和設備
二十一世紀新時代的到來，我國的科技水平得到了飛速的發展，也為煤礦機電運輸帶去了更多安全、先進的設備，。諸如壓力檢測系統、除塵系統以及無鏈牽引采煤機等先進技術和設備，這些設備的推廣、使用不僅大大提升了采煤作業的安全性，還有效地提升了采煤工作面的工作效率。
2.保障采煤工作面的安全技術措施
2.1防災減災措施
瓦斯爆炸、火災、煤塵泛濫是在采煤工作面中頻繁發生的三大礦難災害。首先，采煤工作面由于瓦斯積聚較多，可以采取上隅角瓦斯分解方式，加強對瓦斯監測和排查，工作環境中杜絕火源[2]。工作面中完善預警措施，實時預報危險因素，工作人員做好防爆措施，工作面中的機械、設備做好安全防爆管理工作。其次，引發火災有外因和內因構成。外因主要是工作面中煤炭自燃預警以及采空區漏風等，外因涉及到電器設備、消防器材配置以及供電線路的安全性等，只要掌握好引發火災的內外因，就可以很好地避免火災的發生。最后，煤塵處理。完善工作面中煤層注水的方式和細則，采取降塵和減塵措施，適時灑水和噴射氣霧，實時清掃。
2.2采煤過程中的安全技術措施
采煤過程分為初采、周期開采以及支架移設這三大主要步驟。在初采過程中要注意開切眼的支護手段和操作要求，運輸機、采煤機的安裝要嚴格按照操作規范來執行，加強支護措施和初次來壓采煤工作面的頂板管理[3]。在周期開采過程中，要嚴格檢測開采面的安全性能指標，及時對工作面的來壓、礦壓進行記錄并預警。在工作面支架轉移架設前要對各項設備進行周密的檢查，嚴格按照移架操作規范和指教推移質量來執行。
2.3機械設備使用規范和管理技巧
采煤工作面中所用到的機械設備種類繁多，而液壓泵站、運輸礦車及軌道以及供電設備是其主要機械設備。液壓泵站在使用前要進行安全檢查，泵站啟動、泵站故障處理以及泵站移動嚴格按照操作規范執行。運輸礦車及軌道要嚴格按照質量要求規范來建設。在裝載煤炭以及固定設備時要合適恰當，礦車在運行過程中不要出現障礙物，礦車上的通訊移動設備要配置齊全等。供電設備必須確保安全有效無隱患。
3.結束語
經濟的發展帶動了煤炭采集行業的發展，煤炭企業的采煤量與日俱增，而采煤工作面的安全問題也越來越受到企業、社會以及國家的高度關注，加強采煤工作面的安全管理，執行行之有效的技術措施對于確保采煤行業的安全性具有重要的現實意義。因此，在采煤生產過程中，必須不斷強化作業人員的安全防范意識，將安全管理以及安全技術措施的實施落實到每位職工，同時及時維護、改造、更新機械設備，引進安全的技術和設備，確保煤礦生產安全。[科]
【參考文獻】
［1］李恒.如何加強采煤工作面的安全生產管理及技術措施[J].科技創新與應用,2013,(27):143.
