前言：中文期刊網精心挑選了衛生巾廣告詞范文供你參考和學習，希望我們的參考范文能激發你的文章創作靈感，歡迎閱讀。
衛生巾廣告詞范文1
2.鱷魚毫不費力地咬斷了野牛的脖子，大快朵頤起來。鱷鳥飛了過來：“老兄好胃口啊。”鱷魚頭也不回：“牙好胃口就好，吃嗎嗎香。”
3.這時一群天鵝從天空飛過，蛤蟆目不轉睛地盯著天鵝，嘴里流出了口水。一旁的青蛙不解：“大哥，你在想什么啊?”蛤蟆的目光一直沒有離開天鵝的身影，道：“我心飛翔。”
4.老虎請狼吃飯，少不了要征求狼的意見：“你喜歡吃什么?”狼一聽激動得手舞足蹈：“羊羊羊!”
5.青蛙搖搖頭：“別瞎尋思了，這是不可能的。”“不!”蛤蟆嚴肅起來：“一切皆有可能。”
6.蛤蟆好不容易從井里跳了出來，看到外面廣闊的世界，不免感慨起來：“原來生活可以更美的!”
7.一只老鼠爬到了油瓶口，將尾巴伸進瓶里，油順著尾巴一滴一滴往下滴，另一只老鼠在下面貪婪地吃著，舍不得離開。放哨的老鼠急了：“喝夠了沒?味道怎么樣啊?”喝油的老鼠咂咂嘴：“滴滴香濃，意猶未盡!”
8.鱷鳥道：“讓我來為你剔牙吧。”“為什么?”鱷鳥神秘地：“我們的目標是——沒有蛀牙。”
搞笑的cf收人廣告語
國慶促銷有趣搞笑的廣告詞
CF收人搞笑的廣告詞大全
搞笑的廣告詞
衛生巾廣告詞范文2
國際商務活動總是伴隨著意想不到的事件而進行。一家美國公司在南美洲推銷婦女用衛生巾，出于營銷人員之預料，一投入市場就出現了令人振奮的銷售高峰。經調查，銷售高峰的出現主要是由于南美牧場的農民把衛生巾當作防塵口罩來使用而促成的，公司職員們在欣喜之余，更大的則是震驚。無獨有偶，60年代末，一家美國公司在南越銷售牙刷時也有類似的際遇，銷量一開始就經歷了一個令人難以置信的增長。數年后公司才獲知：南越士兵購買牙刷是為刷洗武器。
當然，幸運不會降臨到所有的公司，并不是每一家公司的產品都能在銷售過程中發掘出其未被認識到的產品適銷性。有時，公司會因事情的變化而遭受挫折，但是若能在事發前有所準備，有些不愉快的事情是可以避免的。
文化差異是跨國公司的跨國經營過程中所要面臨的最麻煩但又最富深遠意義的事情。哥倫比亞影視公司曾攝制一部以埃及為題材的電影，放映時間達四小時，其結果導致了該公司在埃及的大潰退。影視專家們犯了大量的常識性的錯誤：巴基斯坦式的語言、摩洛哥式的服飾、美國式的舉止。影片出現了埃及人絕對不可能接受的鏡頭——后埃及國王G-amalAbdelNasser竟在大庭廣眾之下親吻他的妻子。
在慶祝日立汽車公司在美國的奠基禮時，肯塔基州的政府官員贈給日本經理一面肯塔基州的旗幟，日本人將旗子展開讓大家看之后，粗心地將旗子拖在地上。在日本，人們不像美國人那樣如此認真地對待旗幟。日本商人雖不是有意慢待，但嚴重傷害了到場的美國人的自尊心。
不論是哪個國家，都有其必須為他人所理解的民族個性。阿拉伯人不喜歡規定時間的截止期限，他們一見到截止日期就會感到受了威脅，并產生受壓抑的感覺。與此相反，許多美國人認為簽訂截止日期有益于促進商事活動的進展。一個美國公司在希臘失去了一份重要的合同就是因為其經理不近人情地定了會議結束時間，而希臘人認為規定會議結束時間意味著對他們的侮辱。
在法國，麥克唐納公司由于忽視了文化差異而導致吃了數年的官司。在選擇合作伙伴時，麥克唐納公司參照當地實際情況，認為衛生狀況不是主要問題，于是工作重心并沒有放在衛生清潔上面。隨著業務拓展，麥克唐納公司發現法國人的衛生習慣是不能接受的。對于衛生狀況，合作伙伴和當地絕大多數的顧客沒有提出反對意見，那么問題的癥結到底出在哪里呢？原來來自美國的游客希望采用美國衛生標準，而目前法國的這種衛生狀況已經影響到美國的聲望了。
對于從事國際商事活動的經理，在某種特定的場合，知道不該做某事往往與該做某事一樣重要。在印度，無論是在個人家庭還是在公共場合，不管是對于何事，你都不應該顯示出比商事活動更大的熱心，否則，那將被認為是一種失禮行為。若是那兒的經理對你發出邀請，千萬不要認為這是客套。印度人邀請客人去洽談業務會很禮貌地讓客人來安排日程。你若不將邀請列入訪問計劃，印度人會認為他的邀請被回絕了。
即便是拒絕一杯飲料，也可能招來大錯。在一次商務會談中，一家美國公司的經理就犯了此類過失，他拒絕了一位沙特政府官員給他添咖啡的請求。在沙特阿拉伯，這種行為被認為是有意侮辱。
贈送禮品不當也會引起不便。在中東，客人若以食品和飲料為贈品會使主人不快，暗示著主人提供的飲食不盡人意。拉丁美洲大部分地區都把刀劍和手帕作為贈送禮品的禁忌，因為兩者暗示著絕交和不幸。贈送禮品的方式也很重要。亞洲國家為避免過于張揚，習慣私下贈送禮品，但在中東，為避免行賄嫌疑，贈送禮品都在公開的場合。
在市場營銷過程中，許多公司都有過十分痛苦的經歷。早期的那些在市場上瞎闖的人就是因為他們忽視了國與國之間的文化差異。CAMAY牌肥皂的人和投機商就曾在日本盲目地進行促銷。他們播放的是一則在歐洲很流行的電視廣告：一位女士正在洗浴，這時他的丈夫走入浴池并親切地她。日本人看后認為此電視廣告實屬平淡無味。
美一時裝設計公司在拉丁美洲致力于推銷香水。廣告詞突出了該香水的山茶花清香，生意自然很不景氣。在拉美各國，山茶花是喪葬用花。
確定適宜的時間也是新產品營銷推廣中的一個至關重要的因素?，F今大多數公司已了解和認識到由于一些國家更注重時間的價值，所以公司應分配更多的時間和精力來處理這里的營銷活動，以保證其如期完成。公司都應意識到規定辦事截止日期的重要性，哪怕只是停留在想法上。為進入市場，在各種促銷活動被推出的同時，有一件事往往被忽視——產品。若不能保證貨源，所有的優異的促銷計劃也都變得毫無意義。
以色列國家旅游局明智地取消了一則在荷蘭播放的廣告，該廣告稱特拉維夫與耶路撒冷只有一箭之遙。此話不幸言中，就在該廣告播放之時，“箭”真的落到了以色列的領土上。
有的促銷活動往往達不到目的，盡管把其產品描述得無比優越，但營銷結果卻一團糟。一家化妝品公司利用電視廣告在日本進行口紅的試銷：尼祿〔1〕又重回人間，如同美麗婦人一樣涂抹著口紅在散步，但日本婦女并不知尼祿何許人也，對廣告很不感興趣。故若打算以歷史人物為題材進行廣告促銷活動，以采用本地著名人物為宜。
一公司與一亞洲伙伴建立了一家合資企業。雙方計劃成立一個大規模的生產系統和營銷系統。生產系統進行很順利，但預定的營銷計劃卻從未付諸實施。雙方都認定應由對方來支付一切營銷支出，哪一方都不愿承擔本應由其自身所承擔的風險。營銷系統根本未啟動，合資企業也關門大吉。
一聯合航空公司在促銷廣告中稱：“我們盡曉東方”。并在東方諸國的硬幣上注明該國國名。令人遺憾的是，宣傳口號實難令人信服：硬幣與發行國的國名不相符。
一家美國公司打算以發行仿制硬幣的方法來推廣其廣告標識，據信這是個令人鼓舞的營銷策略。為避免引起偽造幣的嫌疑，同時又增強硬幣的真實感，他們“賦予”每枚硬幣十億美元的價值。顯而易見，這是極不可信的。這種硬幣在一次貿易博展會上出現在德國，出乎公司的意料，此舉招來當地人的不快。德國人認為這是美國人炫耀其富有，故而對此很反感。如果硬幣能以德國馬克作為計量單位，那么，事情的結果一定不至于此。
奈克公司在美國所做的一則電視廣告也毫無技巧性可言，來自不同國家的人們分別用自己的母語大呼“奈克——唯一的選擇”。而一位來自山姆布魯部族的青年則講出了心里話：“我不需要華麗的廣告，而是一雙大而合腳的鞋?！?/p>
所有的營銷人員都知道若采用不當語種做廣告帶來的后果。就阿拉伯聯合酋長國而言，只有10%的人口講阿拉伯語，有的公司武斷地認為中東地區的居民只講阿拉伯語，結果只用阿拉伯語來做促銷廣告。
一些西班牙譯文往往與意愿不符。西班牙一公司在推銷啤酒時將原公司廣告語“啤酒之王”改成了“啤酒王后”。另一個翻譯錯誤更可笑，廣告把啤酒的廣告語“味道雖好，也不要貪杯”譯成西班牙語時竟成了“味道欠佳，請來喝吧！”。
臺灣一家公司竭力向海外推銷減肥食品。這家公司建議消費者購買其產品以增加消費者食品結構中的“粗糧”比例。需要增加到何種程度呢？廠方提議“直到添滿你這架機器”為止。
即便是最小的翻譯錯誤也會影響到語言原意并對市場產生不良的影響。一跨國公司將其年度經營報告由英語譯成西班牙語時，內有一句“我大型企業創歷史最高銷售紀錄”。其中的Vast被譯成basto，而實際應為Vasto。這是由于在西班牙語中字母b與v的發音相近，致使翻譯人員產生了混淆。錯誤產生了，句子的原意變成“我野蠻無知的公司創歷史最高銷售紀錄”。
海外經理人對文化差異缺乏了解及員工們未受足夠的培訓，都是遭受商務活動挫折的直接原因。
即便是在一個你很熟悉的工作環境中開除雇員也是件是棘手的事。當你獨自一人在陌生的國度里工作時尤其如此。一位美國經理人在印度尼西亞開除一位石油鉆工的親身經歷使他對此有了充分認識。他不是采用私下解聘的方式，而是當眾炒了他的魷魚。在印度尼西亞，被當眾解聘是大失臉面的事，不僅傷害被解聘者，同時得罪了他的朋友。這位鉆工手執消防斧瘋狂地追逐他，幸而得到及時救助才幸免于難。
一美國公司支付了大量的費用用于擬訂一份大幅度裁減其在歐洲雇員的計劃，可是就在計劃行將出臺之際，公司獲知此種裁員方式在當地是違法的。若經理人事前就能了解當地的法律規定，這些時間和金錢本可以輕意節約下來的。
一位美國經理人被派往馬來西亞去商定一筆重要生意。在雙方互做介紹時，他誤認對方名叫羅格，在以后的數次會談中，他每次都親切地稱呼其為羅格。不幸的是這位要人是位馬來西亞酋長，羅格是其封號。
藍箭——一家英國職業介紹所，在接管美國一家公司后根本不注重研究美國勞動力市場與英國勞動力市場的差異。這家公司的簡訊還宣稱美國市場根本不重視美國人的利益。美國經理人公開進行反擊。最終，又重新掌握了這家聯合公司的主導權。
正如在國內的情況一樣，公司派往國外從事國際商務活動的人選不當的話，其結果往往是災難性的。由于派往海外的管理者是些感覺遲鈍的職員，導致一些公司在海外市場上動作盲目。
有一個案例，美一公司在委派其在歐洲銷售經理時，疏忽了對此人的個性調查。此人很不喜歡法國的一切，也不愿花精力學習法語和法國文化。最后竟發展到粗暴對待下屬銷售人員的地步。結果是他的競爭對手搶走了其大部分市場份額并將該公司的當地營銷人員全部納入自己麾下。
當然，雇員對經理的態度，并非是唯一重要的易變量。職員的敬業精神并不是勝任工作的唯一標準。美國一家著名的電器生產廠曾向西班牙派出三名維修人員。公司忽視了這樣一件事實：三人都不懂西班牙語。雙方無法進行交流，甚至失去了西班牙人的尊重。直到公司派出精通西班牙語的職員趕到，問題才算解決。
一位粗通德語的美國經理被派往德國，到該公司在德國的分公司討論市場開發方案事宜。而分公司的經理的英語水平也很一般。盡管雙方努力進行交流，但誰也未理解對方的真實意圖，但還是簽署了協議書。到后來才發現，會談中將許多最重要的議題遺漏了，而該公司也失去了很多市場機會。
即使經理人能夠正確地把握自己的態度并精通外語，這也并不意味著成功。若森公司曾雇傭一名美籍意大利人經營其在西西里的業務，但后來發展經營未達到預先的設想。問題的結癥就出在此人的籍貫上。由于此人的家族關系不在西西里島，而在意大利的“大陸”上，那里的人在西西里是不被信任和接受的。
衛生巾廣告詞范文3
明星代言是很普遍的一種現象，大企業請大牌明星，小企業同樣湊熱鬧請個小明星。因明星本身的知名度，其代言的品牌可能在短時間內擴大知名度。另外明星有強大的鼓動作用，讓喜歡此明星的人喜歡上該品牌，同時讓消費者信任該品牌，減輕消費者的疑慮。所以，很多企業都會花巨資請明星代言。
但明星代言畢竟有它的缺陷性，而且也不是每個企業都能請得起或適合明星。請明星做廣告費用很高，一線明星標價過百萬，二三線明星雖然價格沒這么高，但知名度不高，效果很可能會差強人意，有的甚至反客為主，實質變為企業為其打廣告，提高了明星的知名度，企業品牌卻沒有被有效推廣。中小企業必須慎重。
同時，明星因各種原因，常會有很多不合宜的行為及負面消息，這些問題的出現都會影響品牌形象。如在四川地震后，莎朗斯通的不適當言論就使其代言品牌受到了很大影響。莎朗斯通在戛納接受采訪時談及中國四川地震，被媒體稱莎朗斯通用“有趣”形容地震，并且稱這是中國的報應，引來中國各界聲討。雖然也有媒體稱莎朗斯通此話是被媒體斷章取義的結果，但莎朗斯通還是沒有逃過被中國封殺的厄運，同時也令其代言品牌的利益受損。莎朗斯通事件發生之后，迪奧中國迅速對她的言論表示了譴責和撇清，迪奧中國宣布終止與莎朗斯通在中國的代言關系。
明星代言還會因為企業請了與品牌不匹配的形象代言人而遭遇不必要的麻煩。2006年9月19日，陳道明代言高爐家酒的新聞會在合肥舉行。高爐家酒所屬的雙輪集團是全國濃香型白酒大型生產基地之一，高爐家酒更是全國最知名的白酒品牌之一。陳道明冷靜、理智的形象與高爐家酒的品牌形象不謀而合，“坦蕩見底是明，用心歷練是道?！钡膹V告詞更是被人們所津津樂道，這次代言吸引了白酒行業和各媒體的目光。但是不久之后，有人提出這樣的疑問：“陳道明代言酒，但是他喝酒嗎？”
一個真正成功的代言，光看明星的人氣是不夠的，還要看明星與品牌的匹配程度。請不喝酒的陳道明為酒代言就缺乏說服力。雖然陳道明冷靜、理智的形象與高爐家酒的品牌形象不謀而合，但不喝酒的人又怎么能道得出高爐家酒的真正品味呢？再者高爐家酒請陳道明代言時也忽略了一個很嚴重的問題：2003年，陳道明曾經代言河南白酒品牌——寶豐酒業，高頻度的廣告投放讓陳道明那句“寶豐酒，不過是好酒”深入人心。高爐家酒在此后請陳道明代言就容易混淆視聽，使觀眾不知道陳道明在代言哪個品牌。品牌代言要努力避免代言品牌之間的干擾。
所以，遠卓品牌機構認為，企業請代言人有一定風險，一個好的代言人能有效詮釋企業的品牌內涵，起到宣傳企業和產品、品牌的作用。但是，明星也不是隨隨便便就能請的，且不說它的花費高，請明星也要“因地制宜”，否則只是會“拔苗助長”，中小企業尤其需要重視。對此，遠卓品牌機構提出了請形象代言人的五個觀點。
一，人氣是基礎，匹配是前提。人氣是代言的基礎。大多數企業簽約形象代言人的目的，首要還是希望在短期內能擴大明星所代言產品的知名度，提高銷量。而人氣的直觀表現就是正面的媒體曝光率，目前人氣指數最高的，體育界的姚明、劉翔，娛樂界的周杰倫、超女，都是炙手可熱的“香餑餑”，面對這種明星，有實力的企業都會有一種先下手為強的心態，越早簽約費用越低，越早簽約效果越好，所以像李宇春迅速竄紅之后，“一女嫁七夫”的現象也是容易理解的。
匹配是成功代言的前提。一個真正成功的代言，光看明星的人氣是不夠的，還要看明星與品牌的匹配程度，即明星自身特質是否與品牌相符，明星的影響人群是否與品牌的目標消費群相符。品牌即人品，只有明星與品牌兩者匹配的代言，才會對推廣品牌和提升銷量有更好和更持久的效果。比如，蔣雯麗在生子后為某嬰兒奶粉做代言的信服力就比較好，而某些明星給治療不孕不育的醫院做代言人，就顯得莫名其妙了。
二，要努力避免代言品牌之間的干擾。一個高人氣明星同時代言數個品牌是很常見的，因此，企業在選擇代言人時，不僅要了解明星本身，也要了解明星所代言的其它品牌。一方面，如果一個明星代言的產品過多，會使其代言的產品失去焦點，降低代言的效果；另一方面，一般不會出現一個明星同時代言同一品類的兩個品牌。但是，如果明星已經代言過的產品中，在產品檔次、品牌形象、市場定位等方面與自己的產品和品牌有沖突，則會對自己的產品產生負面影響。以李宇春為例，其表現的是一種草根英雄或者平民英雄的形象，展現的是一種中性氣質，在平民階層比較有影響力，比較受少女的歡迎，如神舟電腦、夏新手機等主要針對二三線大眾市場的二線品牌，選擇李做代言人就比較合適，相互間也不會有沖突。但有觀點認為可口可樂作為一個國際知名品牌也選擇李做代言人，與神舟、夏新同列，會影響其品牌形象，其實仔細分析，可口可樂選擇李宇春是有道理的，這與其目前在中國著力拓展農村市場和品牌形象年輕化的狀況相符合。
三，代言的價值要看企業發展趨勢。明星代言對不同的企業有不同的價值，有為了展示企業實力的，有為了快速提高品牌和產品知名度的，有為了建立和完善品牌形象的，但其目的都是利用明星自身的人氣和曝光率，作為品牌和產品的一種宣傳方式，因此，大部分的明星代言都以廣告的形式出現。以TCL天價簽下國際球星小羅納爾多為其大屏幕電視代言為例，代言費用超過其大屏幕凈利潤的一半，有觀點認為投入如此高的代言費用是一種浪費，懷疑小羅納爾多的代言對TCL來說是否有如此高的價值。其實仔細分析，TCL近年來開始走國際化路線，而今年的世界杯將至，簽下一個國際頂級的球星以求在世界杯期間迅速提高在國際上的知名度，TCL的行為雖然看上去像一場豪賭，但十分符合TCL的企業發展趨勢，影響深遠，并不是毫無根據的。
四，選擇代言人的五大參考要素。選擇代言人有五大參考要素，其一，明星要有與品牌相稱的知名度，如全國性品牌選擇的代言明星一般是在全國有影響力的明星，體育產品選擇的代言明星一般是體育明星。其二，明星的個人特質要與品牌特質相稱，如一個氣質熱情活潑的品牌選擇的代言明星一般是年輕偶像，一個氣質成熟睿智的品牌選擇的代言明星一般是中年明星。其三，明星不能有代言過與品牌有沖突的其他產品，如企業不應選擇一個代言過其競爭對手產品的明星代言，食品品牌不應選擇一個代言過衛生巾品牌的明星代言。其四，明星形象要正面，不能有負面報道，一個人氣大部分來自緋聞和負面報道的明星，企業應該敬而遠之。最后，明星是否具有發展的潛力，如有些“明星”雖然有一時的人氣，但缺乏發展的潛力，曇花一現，企業也需要考量這一因素。當然，在實際選擇過程中，如果有其它運作因素在內，那么在具體選擇代言人時就是另外一個話題了。
五，及時跟蹤，迅速反應以應對風險。一般來說，明星代言的時間不會太長，由于明星出現問題給企業帶來的風險也不會太大，因此，在選擇明星時考慮更全面一些，則不會出現太大問題。當然風險仍然存在，主要來自明星的生老病死、負面報道等突發事件，這就要求企業有及時跟蹤明星狀況和快速反應的能力。比如某著名演員突然因病去世，聘請其代言的企業就馬上停播了由該演員主演的廣告片，并換以新的廣告。某知名演員由于穿著問題引發了民族情緒，導致大眾的罵聲一片，負面報道鋪天蓋地，聘請其代言的企業馬上撤下有其形象的所有海報和廣告。
企業塑造品牌也不一定要請明星代言，運用好品牌推廣策略，例如，做好事件公關同樣能使品牌得以推廣和提升。雪孩子珍珠就是一個很好的例子。雪孩子沒有請明星代言，但它發起的“珍珠挑戰鉆石運動”（簡稱“珠鉆之爭”）卻比明星代言來得更為有效?！爸殂@之爭”爆發于2005年11月12日。當時，作為中國珍珠首飾第一品牌的雪孩子珍珠開行業先河，在諸暨名寺獅巖寺舉行了隆重的開光儀式，之后其總經理王飛女士鄭重表示，她將率領中國珍珠首飾企業，發起對西方鉆石的攻堅戰和對“浮華文化”的攻堅戰，讓女人“遠離浮華”、“回歸自然”，從而拉開了“珠鉆之爭”的序幕。王飛認為，不管從自然屬性、歷史性，又或者從民族性的角度來看，目前珍珠和鉆石的生存現狀都不符合客觀規律，是不合理的，她有責任和義務為珍珠正名，將珍珠發揚光大。
