前言：中文期刊網精心挑選了清潔工工作職責范文供你參考和學習，希望我們的參考范文能激發你的文章創作靈感，歡迎閱讀。
清潔工工作職責范文1
20__年，＊＊在＊＊黨委和工會的正確領導下，認真貫切落實黨的全心全意依靠工人階級的指導方針，充分調動廣大會員工群眾參與企業建設的積極性，統籌安排，發揮特色，在豐富員工生活，激發員工熱情、開展勞動競賽、提高員工素質等方面進行了積極的探索和嘗試，較好地履行了工會各項職能，主要工作情況如下：
一、基本情況：
20__年11月公司成立了，公司工會委員會，分公司黨委副書記＊＊任工會主席，工會現有會員22人，其中男會員18人，女會員4人；工會委員會下設一個工會小組會、一個工作委員會、一個辦公室。所有工會干部均為兼職。
二、工會工作情況：
（一）加強企業民主管理，積極履行工會的維護職能
分公司工會把全心全意為廣大員工服務，維護廣大員工利益作為工會工作的出發點和落腳點，加強民主監督，推行企務公開。今年7月公司完善了內部網站oa系統在網上開通了總經理信箱、黨委書記信箱，又相繼開通了＊＊＊＊＊＊v網，各部門各參建單位人員都有相關的電話短號，通過這些形式暢通了通訊平臺讓員工知情，讓員工議事，讓員工監督。在公司干部選拔、群眾普遍關心的熱點問題，涉及職工切身利益的問題、相關重大決策制度上的制定起用上，及時通過公文交換、舉報監察電話等其他適當的方式進行公開、監察。開展了創建勞動關系和諧企業活動，在員工中清理了集體合同簽訂情況。切實保護女職工利益，做到同工同酬。開展了“送溫暖”工程，在員工生日開展多種形式的祝賀；對生病員工給予及時慰問；建立了員工療休養和定期探親制度；對節日值班員工允許家屬前來工地探親共渡長假節日。全年沒發生職工越級上訪、集體上訪，未發生因工作不當造成不穩定因素或突發性事件。在物資購買上設立了嚴格的倉庫管理人員經辦、綜合辦公室核實、分管領導審核三位一體的管理監督制度，確保了公司無不正當交易行為和商業賄賂案件，為黨風廉政建設創造了良好的環境。
（二）開展勞動競賽活動，有力促進工程建設
20__年是＊＊＊＊＊＊籌建的第一年，也是關鍵的一年。分公司工會緊緊圍繞＊＊＊＊＊＊電站前期籌備工程，廣泛開展員工勞動競賽和業務學習活動。一是在安全生產競賽上，分公司經常開展安全檢查、考核，每季度并評選安全生產先進單位并給予精神、物質獎勵，授予每季度安全生產先進單位第一名安全生產“流動紅旗”稱號，充分調動了各參建單位和廣大建設者的積極性，有力促進了工程建設。二是按照開展“＊＊＊＊＊＊杯”勞動競賽活動要求，開展了“為＊＊＊＊＊＊集團公司實現第二步戰略目標建功立業”、“做節能降耗、節約增效的模范”等活動，在各參建單位中開展了“大干55天全面完成年度目標任務”的全員勞動競賽活動。三是在臨聘駕駛員中開展了駕駛技術和輪胎拆裝技術比武活動。四是舉辦水電工程安全管理人員培訓班、水保環保培訓班，充實員工的業務理論知識。五是舉辦了工程管理知識講座。同時積極聯合__、__安全監察局、水利局和環保局等地方職能部門對＊＊＊＊＊＊工地進行聯合專項檢查和安全知識培訓，增強與地方各職能部門的溝通和聯系，促進公司安全工作更上新臺階。
（三）加強企業文化建設，豐富員工生活
分公司堅持通過各種形式加強形勢任務教育，引導員工積極投身＊＊＊＊＊＊工程建設。積極做好集團公司和＊＊＊＊＊＊公司文化理念的宣傳，全年投資200余萬元廣告宣傳費，制作了＊＊＊＊＊＊集團公司戰略、＊＊＊＊＊＊公司到2020年工作目標，宣傳了公司企業精神、企業共建理念、安全理念、環保水保理念。以構建“和諧＊＊＊＊＊＊，和諧＊＊＊＊＊＊”為指導結合＊＊＊＊＊＊目前實際情況，加強企業文化建設，提出了把＊＊＊＊＊＊電站建成“文明工程、綠色工程、示范工程”；提出了“建＊＊＊＊＊＊，做康巴人”的企地關系建設理念和“平安工程、幸福家園”的安全管理理念。積極響應落實＊＊＊＊＊＊的開展“同一條河、同一個家”以及“部門幫扶、黨員幫戶”的
清潔工工作職責范文2
一、制定了實施方案和各項制度
為進一步貫徹落實市、縣新農村環境整治文件精神，切實做好我鎮農村垃圾無害化處理及衛生保潔工作，建立農村垃圾無害化處理及衛生保潔機制，提高農村人居環境，制定了鎮農村垃圾無害化處理及衛生保潔工作實施方案。實施方案明確了總體要求和目標任務，規定主要操作模式及細化了處理方式，制定了落實措施，強化了考核制度。
二、開展了宣傳發動
1、召開了黨政聯席會議，對農村清潔工程的實施進行了研究、部署。
2、召開了三次村書記、主任大會。采取以會代訓的方式，全面布置和培訓了農村清潔工程實施的具體要求，操作規程及相關工作。
3、利用全鎮二級干部大會。兩次對農村清潔工程工作進行宣傳發動。
4、發放了宣傳資料擴大了宣傳面。發放農村垃圾無害化處理操作手冊，做到每村一冊，發放垃圾分類知識、宣傳資料2300多份，致農民朋友一封信2600多份。
三、配齊了保潔員。2006年至2009年全鎮23個行政村61個省扶點都按要求配齊了47名保潔員。
四、舉辦了保潔員培訓班。按照縣農工部的統一要求，我鎮于2011年5月23日舉辦了全鎮省扶點上的保潔員和村干部為農村清潔工程指導員培訓班。
五、配置了保潔工具。全鎮已定做了2400多套“兩桶一袋”和配齊了掃帚和鐵鍬等保潔工具。
六、加強了培訓處理基礎設施建設。全鎮做到了06—08年的省扶點至少有1個沼氣池，09年省扶點有5個以上沼氣池。垃圾池垃圾及時清理，并對損壞的垃圾池進行修復。
七、加強了對保潔員的管理。明確了保潔員的工作職責，細化了保潔員保潔操作要領。
八、建立了農戶門前三包責任制。農戶對“門前三包”簽訂了責任狀。
九、存在的主要問題
1、農民環境衛生意識不夠強，不良的衛生習慣仍然存在。
清潔工工作職責范文3
一、加強領導，提高認識。特邀監督員是市政協為了發揮委員參政議政的一種好形式，對政府部門依法履行職責，正確行使權力具有重要作用。各有關部門要加強對特邀監督員工作的領導，增強做好特邀監督員工作重要性的認識，保持與特邀監督員之間的經常聯系，主動匯報工作開展情況，不斷完善制度、措施，促進特邀監督員工作開展。
二、健全組織，明確職責。市住建委成立特邀監督員工作小組，明確一名分管領導為組長，相關科室負責人為成員，住建委辦公室作為承辦科室并確定一名同志具體負責特邀監督員聯絡工作。委屬各單位要有專人負責特邀監督員聯絡工作，做到組織健全，分工明確，使特邀監督員工作活動有內容、工作有平臺、聯絡有部門，為特邀監督員開展工作打好組織基礎。
三、制定計劃，狠抓落實。要圍繞城市大建設這個中心，突出創建省級園林城市、加快棚戶區改造和加快保障性住房建設等重點，有計劃、分階段開展好今年的特邀監督員工作。
1、召開政情通報會。每季度召開一次特邀監督員政情通報會。2月份召開特邀監督員政情通報會議，通報2011年市住建委工作情況和2012年工作打算。5月份通報市住建委三定方案及工作職責。9月份通報保障性住房建設工作。12月份通報住建委全面工作。特殊情況，隨時召開特邀監督員會議，通報情況。
2、開展視察活動。6月份，組織特邀監督員員開展視察活動，了解我市創建省級園林城市的有利條件和不利因素，推進創建工作深入開展。
3、開展民生工程調研。6月份組織特邀監督員開展農村清潔工程調研活動，推動農村清潔工程建設，改善農村居住環境。
4、8月份組織特邀監督員開展棚戶區改造調研，掌握第一手材料，為棚戶區改造提供良好的輿論環境和政策支持，實現市委市政府提出的三年完成棚戶區改造任務。
四、提供保障，搞好服務。特邀監督員的本職工作任務繁重，監督的部門多，涉及面廣，相關科室要主動搞好對接，為特邀監督員開展工作搞好服務，提供保障。
清潔工工作職責范文4
堅持以科學發展觀指導實踐，一年來。認真履行職責，協助張利同志重點在以下幾個方面做了一些工作：
實施創新型城市建設主戰略、推進綠色轉型的重大舉措。今年我把落實“城鄉清潔工程”擺在更加重要的位置，一是抓好“城鄉清潔工程”城鄉清潔工程”推動我市經濟社會又好又快發展的客觀需要。從方案、機制、措施等方面進行了完善。特別是針對工地亂象問題，組織人員制定了形象而具體的九治”標準，相繼組織個執法大隊召開整治工地亂象現場觀摩交流會，全市300余個建設單位參加了現場會，形成了良好的示范效應，推動了全市建筑工地文明管理。
多次召開專題會議研究修訂完善了千分制考核方案。每月我都要召集指揮中心、督察大隊負責人，二是抓好城管執法千分制考核。千分制考核是局指導城區分局工作、考量市直大隊工作的一個重要抓手。去年根據城管執法工作發展的需要。研究確定本月的檢點，并親自帶隊深入到一線進行檢查，現場打分，當場反饋，有力地促進了相關問題的整改。工作中，還注重了解基層對千分制考核的意見和建議，及時改進檢查考核方式和方法，力求實現考核科學化、公平化、合理化。
清潔工工作職責范文5
客房部文秘工作職責
1、 直接領導是客房部經理和副經理，向其負責并報告工作;
2、 處理客房部的文書工作;
3、 提醒客房部經理業務上的約會及時間安排，接聽電話并作好記錄，答復有關咨詢;
4、 負責與其他部門聯系與溝通;
5、 處理客房部的人事檔案;
6、 主管客房各項物品的消耗，記錄并作好統計;
7、 主理客人遺留、遺失、遺棄物品的登記，保管和處理。
拓展閱讀：客房部崗位職責
（一）經理崗位職責
1、在后勤服務中心的領導下，負責全部的行政業務和政治思想工作，組織全體員工完成中心領導交給的各項工作任務。
2、負責本部的建章立制，制定全年度的工作計劃及具體實施方案，總結和檢查全年工作計劃的執行情況。
3、負責本部聘用員工的聘用、培訓、考核和管理。
4、主持部務會，組織全體員工認真學習黨在各時期的路線、方針、政策，加強業務和職業道德的學習，樹立“三服務”思想，不斷提高全體員工的思想素質和業務素質。
5、抓安全生產，嚴格檢查并督促員工按操作規程進行規范操作，防止和杜絕各種事故的發生。
6、負責本部的成本核算工作，制定經營預算，控制各項開支。嚴格把好各種收費標準。實行嚴格的票據管理，對本部所管轄的物品做到心中有數。
7、充分調動全體員工的工作積極性、創造性，努力營造團結、合作、輕松、愉快、和諧的工作氛圍。加強與副經理之間的協調。注重本部骨干人才的培訓，做到獎罰分明，不斷提高自己的管理水平。
8、及時向上級領導匯報本部的工作情況，并完成中心領導交待的其它工作任務。
（二）副經理崗位職責
1、協助經理做好本部的各項工作，經理外出時代行經理職責。
2、協助經理做好全體員工的思想政治工作。
3、認真做好對下屬員工文明服務、規范服務和規范儀表的督導工作，并負責新員工的上崗培訓和不斷加強員工的業務培訓，提高員工的服務技能。
4、負責對部門物資、設備進行控制和管理，對客房用品、布件要進行有效的管理。
5、每天巡視抽查總臺、客房等本部門所屬區域的工作質量，發現問題及時處理。不斷提高和改進客房、總臺的工作水平，確保服務質量。
6、負責對下屬員工的工作質量，數量，工作態度，勞動紀律等方面的檢查和考評。
7、負責各學員樓的財產保管、使用、保養等日常管理工作。
8、負責服務中心小賣部的管理工作和供銷營運，保質保量地做好服務便民工作。
（三）樓層主管崗位職責
1、負責每日樓層人員的工作安排和調配。掌握客情房態，負責督促檢查對樓層設備的維修保養。
2、負責對所轄客房的接待服務工作實行督促、檢查，保證客房接待的正常進行。
3、負責監督員工執行各種操作規程，經常檢查消防器具，做好防火、防盜等安全工作，確保樓層安全。
4、對下屬員工進行不定期的業務操作培訓，不斷提高員工的素質、業務水平和操作技能。
5、負責對領班進行工作指導，并落實、檢查完成工作的情況。
6、經常檢查所轄員工的儀表儀容和禮貌服務情況，處理客人投訴及反饋員工工作情況。
7、認真完成部領導交辦的其它工作任務。
（四）辦事員崗位職責
1、負責本部財務收支核算，按規定向經理匯報收支情況。
2、負責本部票據的領用、保管、登記、核對和上繳工作。
3、負責每日營業收入現金的收繳工作，并及時存入銀行。
4、負責聘用員工的工資統計、報送、簽表收送工作。
（五）總臺服務員崗位職責
1、必須服從主管的領導，接受主管對工作程序及質量的檢查、指導。
2、熱情為學員和賓客服務。接待時堅持站立服務、微笑服務和敬語服務，使學員和賓客有親切感。
3、做好接待服務的準備工作。熟練掌握全部客房的類型、等級、設備、位置、房價標準，準確掌握客人各類訂房，做好空余房間、鑰匙、登記卡等應用品的準備。
4、做好學員、散客、會議的接待和入住工作?？腿说竭_總臺時。主動介紹各類住房的設施及價格，對需要入住的客人應按規定逐項填好住宿單，做到快速、準確、無誤。
5、對入住客人必須認真核對其《居民身份證》等公安部門規定的有效證件，做到人證相符。不準為無有效證件的人員提供住宿。
6、按規定收取入住客人的住宿費、鑰匙門長押金，任何人不得以各種理由多開或少開住宿發票數額。鑰匙門長押金在客人退房時應如數退還。
7、對客人提出的各種問題或合理要求，應給予熱情的解答或幫助，對自己無法解答或無法幫助的問題，應主動、耐心地向客人做解釋，或向主管部領導報告。不得簡單、生硬地回答客人，更不準與客人發生爭執。
8、按時上下班，做好交接班手續。
（六）客房領班崗位職責
1、樓層領班必須接受樓層主管和分管經理的領導，并經常向樓層主管和分管經理報告本班工作情況。
2、督促客房服務員和清潔人員的工作。
3、負責掌握所轄樓層的物品存貯及消耗情況。
4、巡視所負責的樓層及房間，檢查房間的清潔衛生達標及設備完好情況。負責接受本樓客人的投訴。
5、填寫領班報告，辦理為顧客代辦事項，報告每日本樓實際入住客人情況。
6、報告所轄樓層住客物品的遺失、遺留、遺棄的登記與查詢及客房物品的遺失和損壞情況。
7、安排所轄樓層客房衛生清理及送洗布草的接送工作。
（七）客房服務員崗位職責
1、必須服從領班的領導，接受領班對工作程序及質量的檢查、指導，對不符合要求的工作必須重做。及時向領班報告樓層工作。
2、嚴格按職業標準，熱情地為客人提供服務。
3、負責整理、清潔客房，配送各種客房用品。清潔完畢后，填寫好“工作日報表”，并把工作車及清潔工具歸位放好。
4、及時報告客人遺留物品、客房物品損壞、遺失和索賠等情況。
5、保管樓層各種物品，回答客人提出的有關問題;介紹服務項目和客房設施的使用方法。不得拒絕回答客人提出的各種問題，任何情況下不準與客人發生爭執，對自己無法回答的問題應向領班報告。
（八）PA組人員崗位職責
1、負責上級所安排的區域范圍內的清潔保養工作。
2、正確使用和保養各種清潔設備、器具。
3、正確使用清潔劑，努力降低各種清潔用品的消耗。
4、報告并上繳在公共區域內撿獲的客人遺留物品。
清潔工工作職責范文6
一、主要做法與成效
2、狠抓宣傳培訓和組織推動工作。縣級層面，在加大主流媒體宣傳的基礎上，于4月8日舉辦了一次大規模的新農村建設培訓班，通過給理事會成員集中授課，明確了新農村建設點工作有關要求和項目實施的操作要領，增強了理事會做好新農村建設工作的緊迫感與責任感，激發了各鄉鎮和村點的新農村建設熱情，營造出了良好的工作氛圍。鄉鎮層面，采取了以會代宣的形式，組織村兩委干部、理事會成員、全體黨員、群眾代表層層召開座談會，面對面講政策、立規劃、拿措施，使他們深入了解新農村建設，自覺擁護并積極投身到新農村建設當中。村點層面，采取走出去的辦法，分批組織理事會成員、群眾代表近200多人到Xx鎮XxXx村、Xx鎮XxXx村等一批新農村建設先進村點實地觀摩新農村建設情況。通過考察學習，激發了廣大干群建設家園的美好愿望，更堅定了建設社會主義新農村的信心和決心。
4、精心做好09年度新農村建設和農村清潔工程迎檢工作。今年以來，先后迎接了全省2009年度新農村建設檢查評比和2009年省市農村清潔工程檢查評比活動。對09年的新農村建設點工作，省考評組認為，萬年以“雷竹生態”概念為切入，新農村建設點工作定位準、思路新、成效大、亮點多，走在了全市先進行列，在全省也有一定的影響。對于清潔工程試點工作，以撫州市委農工部副部長為首省清潔辦考評組一行，對萬年“六抓六化、樣板示范”的做法，給予了“幾個善于”的高度評價，即“善抓典型和善于用典型示范推動工作；善于抓活動創建推動工作；善抓制度規范和發揮主觀能動性開展工作；善于抓資源整合開展工作”，表示要把萬年的經驗做法帶到撫州，并向省清潔辦領導匯報萬年的工作成效。
5、統籌推進其它各項工作。一是完成了人大建議和政協提案的辦理工作。今年以來，共承接新農村建設方面的人大建議2件、政協提案2件。迅速依照辦理程序，確定了分管領導和專門辦理人員，起草了建議和提案答復件，并當面征求代表、委員意見。人大代表和政協委員對我辦辦理提案的態度和做法均表示滿意。二是完成了新農村建設五周年和農村清潔工程一周年特色成果調度的文字、圖片等相關資料工作。期間，配合省電視臺、Xx畫報社等媒體記者深入農村各地和新農村建設點，拍攝有宣傳意義和價值的圖片和影像資料，配合全省新農村建設五周年調演，會同縣文化部門編排了對口相聲《攀親》文藝節目；及時上報了發展雷竹產業和農村清潔工程特色性做法的自薦材料；三是開展了“全市新農村建設十大杰出人物”評選活動推薦工作。按照“農民主體、社會產業、產業發展”等幾大類別，先后組織撰寫了一批典型人物事跡材料，積極向評選活動推介典型；四是做好了件答復工作。上半年共收到轉辦的件2件，縣新村辦組織人員對反映的問題認真進行實地調查核實，對能夠辦理的及時辦理，不能辦理或條件不成熟的耐心向群眾做好解釋工作，做到了讓群眾滿意、讓領導放心。
二、存在的問題
1、整治建設進展不平衡。由于前段時間雨水較多，天氣情況不好，加之自籌資金未下撥導致資金不足，許多村點工作進度緩慢，整改情況嚴重不平衡，有的村點改水、改廁、改路基本完成，而有些村點至今未動工。有個別村點因安排“人飲安全”、“村村通”等其它項目，時間和力量上沒有擺布好，造成了項目進展緩慢。有些村資金籌措辦法不多，建設資金缺口較大，少數村為爭取建設指標，采取借資或墊資的辦法，無錢啟動工作。
2、群眾籌資力度有待加強。部分村點宣傳發動不到位，村民知曉率和參與率較低，存在“等、靠、要”思想。有些村資金籌措辦法不多，建設資金缺口較大，少數村為爭取建設指標，采取借資或墊資的辦法無錢啟動工作。
3、鄉鎮督促指導工作不夠。部分鄉鎮出現疲軟現象，鄉鎮主要領導顧問不多，推進工作思路不清，促動工作辦法不多，工作啟動滯后。有的鄉鎮新村辦工作職責不清，分管領導身兼數職，沒有時間和精力專下來、沉下去搞協調，抓落實。尤其在村點推進工作的關鍵階段，鄉鎮新村辦在指導和服務上存在缺位現象，使得村民對先做什么，后做什么、怎么做、做成什么樣都是一知半解，為下一步工作帶來較大影響。
三、下步工作打算
1、加快項目實施推進?！傲乃钠占啊狈矫?，確保到8月底“六改”工作全面到位。產業發展方面，確保9月底全面完成建設任務，著力打造3-5個精品樣板村。垃圾處理方面，繼續以“兩分三回一處理”運行模式為指導,力爭全年農村清潔工程樣板點農村生活垃圾收集率達到90%以上，垃圾處理率達到80%以上。
