年小學師德師風學習材料范例6篇

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年小學師德師風學習材料

年小學師德師風學習材料范文1

按照《關于落實縣委主要領導對“治理在職教師有償補課行為”重要講話的通知》(西教黨組字〔2019〕14號)文件要求,平崗鎮九年一貫制學校認真開展了對在職教師有償補課的專項治理工作,工作取得了明顯成果?,F將有關工作總結匯報如下。

一、加強領導,確保專項治理工作的有效開展

為保證在職教師有償補課專項治理工作取得實效,學校成立了治理有償補課專項治理工作領導小組,

組長:高連權

成員:畢海濤 李偉 富志國 梁維 江玉龍 鄭春雨 陸玉春 孫東南 吳鳳華 張麗華 張麗環

學校制定了《平崗九年一貫制在職教師有償補課專項治理工作實施方案》。

二、動員宣傳,努力提高全體教師的思想覺悟

為了確保全校教職工的積極配合,確保專項治理工作的有序和有效開展,學校重視動員宣傳和思想教育工作。學校先后組織召開了班子會、全校教師會,認真學習《關于落實縣委主要領導對“治理在職教師有償補課行為”重要講話的通知》,深刻領會文件精神,統一思想認識,明確責任目標和治理重點。黨支部結合師德師風建設年活動,也及時通過QQ及微信群平臺為全校教職工整理出了包括《中小學教師職業道德規范》、《事業單位工作人員處分暫行規定》、《中小學教師違反職業道德行為處理辦法》和《教育部關于嚴禁教師違規收受學生及家長禮品禮金等行為的規定》在內的學習材料,要求全校教師扎實的學習和思想教育宣傳,營造出了濃郁的專項治理活動氛圍,廣大教師對此次專項治理活動的思想認識水平顯著提高。在職教師與學校簽訂了《自覺抵制有償補課承諾書》。老師們對此次治理活動普遍歡迎并滿懷信心。

三、認真清理,堅決不留工作漏洞和治理死角

按照(西教黨組字〔2019〕14號)文件要求文件精神,結合(西教字〔2019〕42號)文件明確以下治理重點內容:

1、 在職中小學教師組織、推薦和誘導學生參加有償補課。

2、 在職中小學教師參加校外培訓機構或由家長、家長委員會等組織的有償補課。

3、 在職中小學教師為校外培訓機構或他人介紹生源。

4、 校外培訓機構聘用中小學在職教師參與有償補課。

學校要求每位教師對照幾個重點領域,本著對自己負責的精神認真填寫自查表,在教師自查的基礎上,學校進行排查工作。通過主題班會、問卷調查、召開座談會、明察暗訪等形式,對本校逐個學段、逐個班級、逐個教師進行徹底排查,準確掌握每位教師是否參與有償補課的具體情況,并對照教師個人填寫的《自查表》進行審核。未如實填寫的及時進行誡勉談話,幫助做思想工作,學?;旧献龅搅怂枷牍ぷ鞑涣羲澜牵{查了解沒有漏洞,問題處理不留后患。

四、長期跟蹤,保持專項治理活動工作成效

結合2019年“師德師風建設年”活動,平崗九年一貫制學校也順勢提出自己的師德考核標準,學校明確專項治理活動對端正教風和喚醒教師職業責任感的重要作用,將專項治理活動長期跟蹤考察,并把從事有償補課行為納入到教師競聘上崗和評優晉職系列,實行一票否決。通過此次專項治理活動,進一步加強了師德師風建設,純潔了教師隊伍,全校在職教師形成了自覺拒絕有償補課的共識,一心一意投身教學、做人民滿意的人民教師的職業責任感、自豪感和良好行風正在蔚然形成。

年小學師德師風學習材料范文2

不有償補課保證書【1】

為了規范學校辦學行為,規范教師從教行為,維護學校教育正常秩序,辦人民滿意的教育,現簽定嚴禁教師有償補課保證書如下:

一、保證不將校舍出租給社會力量辦學機構用于開辦補習班、培訓班。

二、保證不以家長委員會名義向學生收取相關費用,不參與有償補課和經營小飯桌。

三、保證拒絕學生或家長有償補課的請求。

四、保證不在工作時間,向學生收取輔導費或作業批改費。

五、保證不在雙休日、節假目在校內外租房或家中辦班補課收費或變相收費。

六、保證不與社會力量辦學機構合作舉辦向學生收費的各種培訓班、補習班、輔導班、提高班等有償培訓。

七、保證不在民辦教育機構或社會團體組織的教育教學活動中進行有償兼職兼課。

八、保證不向學生收取試卷費、考試費、早晚自習費。

九、保證不以提高教學質量為名,向學生推銷或變相推銷教輔資料和其他??用品。

十、保證不向外介紹家教生源從中獲利。

以上是我作為教師向學校做出的承諾和保證,在今年后的工作中,一定要積極自覺遵守《中小學教師職業道德規范》,嚴格執行晉中市教育局關于加強師德師風建設的八條禁令,創辦人民滿意的教育。

保證人:

保證學校(章):

20XX年7月22日

不有償補課保證書【2】

為進一步規范教師行為,推進師德師風建設,樹立人民教師的良好社會形象,提升社會對教育的滿意度。全體教師簽訂了嚴禁假期有償補課承諾書。全體教師做出保證:

1、信守《中小學教師職業道德規范》,嚴格遵守勃利縣人民政府及教育局有關規定,認真履行教書育人,為人師表職責,立足崗位,廉潔從教,創先爭優。

2、不為社會機構或個人針對學生補課提供場地、設施,不動員、暗示或組織生源,不私自到社會力量或其他人員組織的補習班或特長班有償兼職兼課。

3、不向外泄露本校學生花名冊、成績單、班主任手冊、學籍資料、學生試卷等材料。

4、不得自立名目亂收費,不向學生推薦商品或與規定無關的學習材料。

5、堅守高尚情操,假期不接受學生家長的宴請、禮品或有價證券等,不向家長要求為自己或親屬辦私事。

6、全校教師在自覺遵規守紀的同時,還應以學校利益為重,互相監督,以便教育同志,維護學校聲譽。

7、如有違規擅自行為者,學校一經發現或接到舉報而查實的,堅決給予行政處分,并上報縣教育局,按照有關規定處理。

教育是奉獻而不是索取,教育是公益而不是功利。全體教師將以實際行動努力踐行承諾,做淡泊名利、志存高遠、無私奉獻、開拓進取的人民教師!

保證教師:

20XX年1月10日

不有償補課保證書【3】

據調兵山市教育局關于嚴禁在職教師參與有償補課的緊急通知的具體要求,為維護我校教師的良好師德形象,規范辦學行為,減輕學生課業負擔,我向學校、社會及家長鄭重保證,在假期不從事有下列行為之一的亂辦班亂補課行為:

1、組織學生在家或到學生家中進行有償補課、有償輔導、有償辦班。

2、單獨或與他人合伙租借場地或占用其它場地進行有償補課、有償輔導、有償辦班。

3、以父母、子女、親友等關系的名義組織學生進行有償補課、有償輔導、有償辦班。

4、以指導親友子女學習或照看親友子女生活為名進行有償補課、有償輔導、有償辦班。

5、在社會力量培訓機構中兼課或參與組織管理。

6、利用職務之便組織或介紹學生到個人或社會力量培訓機構有償補課、有償輔導、有償辦班并從中獲利。

7、以贏利為目的的其它形式的補課、輔導、辦班。

8、擅自舉辦各類有償培訓班或興趣班。

我要恪守以上8條承諾,如有違反,愿意接受教育局關于對亂辦班亂補課的相關處理規定。

校長:

保證人:

xxx小學

不有償補課保證書【4】

為加強師德師風建設,維護學校正常教育教學秩序,根據《教育法》、《教師法》、《中小學教師職業道德規范》和貴陽市教育局《關于禁止公辦中小學在職教師從事有償家教的通知》及修文縣教育局有關文件規定,在開展不進行有償補課活動中,我志愿作出以下保證:

一、不組織學生進行收費或變相收費補課。

二、不利用學校資源、在外租(借)用場地或在家里舉辦有償家教補習班。

三、不利用工作之便,強制或暗示學生參加各種形式的有償家教。

四、不授意所教班級學生參加本人或他人組織的有償補課活動,違規從事有償托管。

五、不在教師之間互相介紹學生或互相提供有償家教生源。

六、未經學校同意,不在社會力量辦學機構兼職任課。

七、認真組織課堂教學,認真備課,認真上好每一堂課,注重提高課堂教學效率,努力提高教學質量。

八、本人如組織或參與違規從事有償補課活動,志愿接受學校或上級主管部門按貴陽市教育局《關于禁止公辦中小學在職教師從事有償家教的通知》的相關條款的處罰。

修文縣久長鎮中心小學(蓋章)

保證人(簽名):

20XX年月日

不有償補課保證書【5】

為了響應區局嚴禁暑假期間學校及學校教師組織學生有償補課的號召,從根本上減輕學生學業負擔,我校召開全體教師會認真學習區局文件精神,認清了有償補課的危害性,思想上統一了認識。結合學校實際情況,特作出以下保證:

1、我校校園內部禁止任何個人或單位張貼有關暑假給學生補課的各種廣告。

2、我校禁止任何個人或者單位以任何名義來我校進行暑假補課的任何宣傳。

3、我校保證校園內部各種教學設施用具不以任何形式出租或借用給暑假補課的個人或者單位。

4、我校禁止所有在編教職工以任何形式組織學生進行暑假有償補課活動。

5、我校禁止所有在編教職工參加任何單位或個人組織的有償補課活動。

6、對于違反上述規定的個人將按照區局有關規定嚴格進行處罰。

年小學師德師風學習材料范文3

大家下午好!非常感謝您來我校參加家長座談會,首先我代表全校師生對各位家長的光臨表示熱烈的歡迎,感謝一直以來您對學校工作的關心和支持。距離上次家長座談會一轉眼半年時間過去了,在過去半年里,在教育局的正確領導下,在全校師生的共同努力下,學校的各項工作扎實開展,穩步提高,取得了令人可喜的成績,這些成績與各位家長朋友的大力支持是密不可分的。在這里,我向大家簡要匯報一下

一、我們加強了學校德育工作,狠抓了學生的行為規范教育。培養學生養成良好的行為習慣。我們從治理學生從校門口小攤點亂花錢,買零食入手,通過主題班會,國旗下講話等多種形式,對學生進行教育,通過設立監督崗、加強班級量化評比等手段對學生進行約束管理。在廣大家長的配合支持下,很快收到了良好的效果,徹底杜絕了學生亂花錢,買零食的現象,沒有了市場,小攤點也就自動消失了。為了進一步深化對學生的行為習慣的管理,本學期,我們在各班設立了習慣銀行評比臺,對學生的行為習慣進行量化評比,各月評出各班的習慣之星,利用學校宣傳欄進行表揚。促使學生養成良好的習慣。在縣級優秀小公民評選中,我校有四名同學受到表彰,有一名同學被評為市級十佳少先隊員。

二、大力開展“師德師風建設年活動”,提高教師敬業愛崗意識。按照教育局的安排布署,我們以“正師風、強師德,提師能”為目標,深入開展師德師風建設年活動,健全了各項教師管理制度,通過加強學習,查擺問題,整改落實等階段的扎實工作,全校教師的精神狀態和工作積極性明顯提高。涌現了一批敬業愛崗、默默奉獻的先進典型,大家立足本職,扎實工作,有力地推動了學校各項工作的順利開展的提高。在過去的半年里,我校有一名教師榮獲市優秀教師,一名教師獲縣級名師,四名教師獲縣級骨干教師,兩名教師獲縣級教壇新秀稱號,有兩名教師在縣級優質課評比中獲獎,在全縣三項常規檢查工作中,我校作業、教案和聽課記錄九項指標均獲A級,在全縣五年級語文、品德、科學抽考中,我校三個學科均獲得了全縣第一名的好成績。

三、堅持以活動為載體,促進學生和諧健康發展。為了提高學生的各方面素質,我們堅持開展豐富多彩,形式多樣的課外活動,,我們組織開展了慶六一文藝演出,紀念改革開放三十周年演講、征文比賽,慶祝建國六十周年校園歌手比賽,拔河比賽,組織參加了市中小學生英語口語大賽,市校園歌手比賽,縣消夏晚會專場演出等大型活動。為培養語文素養,我們一至六年級普遍開展了古詩詞誦讀活動,使學生通過六年的誦讀,掌握新課標要求的所有古詩詞,我們開放了學校圖書館,利用下午第三節課和課外活動時間,對三到六年級開設了閱讀課,我們建立了紅領巾廣播站,定期開展活動。

四、加強校園文化建設,大力改善辦學條件。為了進一步優化育人環境,今年對學校大門口和主道路進行了維修改造,以勵志長廊、科普知識、成語故事,安全教育為主題,完善了校園文化建設,規范了教室的墻壁布置,,學校面貌煥然一新,給學生創造了良好的學習環境,受到了潛移默化的熏陶和教育。

五、強化安全管理,創建平安校園。為確保師生的安全,今年,我們把法制安全工作放在重要位置來抓,一方面加強了對學生的安全教育,一方面,我們加大了安全管理力度,落實了每天一名領導帶班,兩名教師值班和二十四小時值班制度,規范了學生的上放學管理,要求學生按時上學,站隊放學,我們配備了三名專業保安,加強對門衛和來客管理,我們集中清繳了學生手中的刀具,為每班配備了削筆器,同時安裝了監控設備,對學校進行全方位的監控管理。在防控甲流感方面,學校購買了體溫計和消毒液等用口,堅持每天晨午檢制度,實行班級對學校,學校對教育局的零報告制度。發現有發燒癥狀的學生及時通知學生家長。以上措施確保了我校無重大疫情情的發生。

總結過去,我們的共同努力,取得了一些成績,但離領導、家庭、社會的期望和要求還有很大的距離,需要我們學校和家庭進一步攜手,齊抓共管,形成合力,借此家長會,向家長提出兩點建議和要求:

1、加強與學校的溝通。作為學校有很多工作都要求家長支持,如培養學生良好的學習、生活習慣等。只有學校和家庭聯合起來,才能起到事半功倍的效果。一個班主任面對幾十個學生,他的精力是有限的,希望家長主動與班主任取得聯系,掌握子女在學校的情況。要改變“把孩子送到學校,一切事情都是學校的事”的思想。有些家長對配合班主任或學校工作認為是學校找麻煩,這種思想也是不對的。有時,我們的教師給家長打電話,請家長來到學校溝通一下孩子的學習情況,有些家長不愿意配合,這樣是不利于孩子發展的。希望家長能一如既往支持、配合學校的工作。

2、加強與子女的溝通。我們的家長工作都很忙,但不管怎么忙,我建議大家一定要多抽時間陪一陪孩子,了解一下他的心理,了解一下他的朋友,做到既是父母又是朋友。要想把孩子培養好,溝通非常重要。

3配合和支持學校的工作,遵守學校的各項規章制度。如學生的上學放學時間、進出學校、學生有事不到校要及時告知學校、監督孩子不吃零食等。

年小學師德師風學習材料范文4

高校教師崗前培訓心得1   很榮幸并且很感激多倫多國際學校能夠接受我這名應屆大學畢業生,讓我順利成為貴校教師隊伍中的一員,實現我成為人民教師的這一夢想。

  為了能夠讓我們這一批新教師順利上崗,并且能夠更好地勝任教師這一崗位,學校安排了幾位主任給我們進行了新教師崗前培訓。事先還為我們準備了學習材料。新教師崗前培訓的主要內容為:教學規范、思想道德和政策法規、班主任工作、人事、考核獎勵制度。數天的學習、討論交流使我受益良多。

  雖然,不少方面,我們以前在教育學、心理學的學習中也有所涉及,但是通過新教師崗前培訓,我知道,以往我們熟悉的還比較籠統。而有著言傳身教豐富經驗的各位主任教給我們的卻是比較具體的知識技能,以及他們多年從教所積累的種種訣竅妙招。這些雖是一些平凡的細微的注意點,但是在日常教學實際中還是十分值得關注的。因為如能將所有平凡的事都做好那就顯得不平凡了。況且有些事是說來容易做來難。

  首先,通過聯系學校實際情況進行學習,讓我進一步認識到多倫多國際學校是一個規范性很強的學校。譬如:關于教學工作重要環節的五認真實施細則,學校安排集體備課,注重三定六統一,對教師嚴格要求,備教案上課,寫教后反思,作業有布置便批改、講評,以及一系列的注意點等等。并且采用鹽城市一中降低起點、放慢節奏、夯實基礎、分層要求、全面優化的教學策略。周主任還為我們講讀了抵消教學的表現,讓我們隨時防止這種情況的發生,另外,提出有效教師的標準,讓我們時刻注意教學過程中自身的言行舉止。精細處還強調了課堂、練習、作業等的要點。這種高度規范讓我意識到對自身一定得嚴格要求,依照教學規范來保質保量地完成教學任務。

  其次,在學習江蘇省中小學管理規范時,席主任采取自由討論交流的形式讓我們展開學習。大家暢所欲言,談到了師德建設、學生的德育、教師的教法、學生的學法以及課業負擔和學生安全等等,從中可以看出大家對新課程標準都比較熟悉,對學生的培育都比較關注,并有著自己獨特的視角,相信在以后的教學過程中,也各有特色,各展風姿。在這里,席主任還著重為大家講述了師風建設,宣講了各項禁令,讓我們心中有數,也是提前為我們打預防針。

  再次,在人事、考核獎勵制度方面,劉主任就工資內容、考核獎懲說得十分詳細。尤其對考核不合格的情況大家聽得都很認真,需要注意的地方有很多??梢娨幘氐闹匾?,不以規矩不成方圓,只有嚴格要求才能夠保證學校師資隊伍建設的完善,才能使自己成為一名合格的教育工作者。

  另外,比較重要的是通過學習,主任們根據自己的實際經驗給我們介紹了一些當好教師的要點和方法,給我留下了深刻的印象。在談到教師的發展問題上,學校給我們年輕教師提供了非常好的平臺,教學中強調適時調整和更新自身知識結構、終身學習的做法;在談到面對克服困難的問題上,提出了如何強師生間、教師間、教師與家長間的方法;在教學教法經驗方面,談到了基本的一些具體做法,要注意教育方式要改變,教師角色的變化,學習方式的變化。使我認識到教師在上課過程中要多加思考,適時改進教學方法和策略,以藝術的眼光去對待教學,爭取精益求精。另外還談到了新課改。發揮學生主體性和積極性,有一個創新思維活動的空間,關鍵在于教師的引導、啟發、點拔。

  做到這一點,教師在平時備課中不但要吃透教材,而且要盡量地搜集、制作與教材有關的知識,又要善于了解學情。在教學中教師要善于引導學生從熟悉的事物,創設情境提出問題,激勵學生共同參與,積極思維來解決問題的意向。面對新課程,教師應確定更高層次的傳授。確定好教學的三維度目標。不僅要教會學生知識,而且要教給學生方法,教給學生獨立解決問題的能力應成為所有教師的職業追求。作為新教師如何使自身高質量高效率地搞好教學工作,得到學生的喜愛、尊重,這就需要教師用心地教學,努力地學習,不斷地自我提高,當然這其中一個必不可少的一條就是謙虛地多向經驗豐富的教師學習。在這次新教師崗前培訓中,各位領導所講的一些方法,實際上就為我們新教師起到了引路導航的作用。

  此外,領導們還向我們提出了殷切的期望,希望我們認真工作,為學校培育棟梁,在學校提供的舞臺上展現應有風采。并向我們交代了新教師七個一的任務,我想這些任務說難也不難,只要將平時該做好的都認真做好,說難也難,古話說:善始者眾,克終者寡。要想善始善終一定得有一定的耐心、細心、求知心與責任心。特別是班主任的工作,更能鍛煉我們新教師。他是班級的靈魂,全面負責班級教育工作和事務管理工作,對學生全程跟蹤。這就要求我們能在學生心目中樹立一定的威信,擁有一定的人格魅力。

  總之,新的起點新的奮斗,希望以這次新教師崗前培訓為我們提供的思想、行動、實踐上的指導為導向,滿懷信心與激情的我們這一批新教師能夠意識到學高為師,身正為范,不斷自我提高完善,在鍛煉中譜寫出輝煌篇章。

  高校教師崗前培訓心得2

  作為一名剛剛走上工作崗位的年輕教師,雖然已經具備了一定的專業知識技能,但在如何組織教學,如何最大程度地提高教學效果上,還感到缺乏正確的理論指導。通過崗前培訓幾門課程的學習,收獲很大,以前一些認識模糊的問題,現在搞清楚了,從前的一些情感體驗,如今也找到了理論支持,更為重要的是,我深深體會到,教育確是一門藝術,一門大學問,值得我用一生的精力去鉆研!

  一、認識到教師要有愛心,耐心。

  教師應對學生要有百分百的愛心,就象對自己的妹妹、弟弟一樣來看待,那么,就能有很好的教學效果。因為,這種想法能激發你的愛心,在教學上它能幫助你很有耐心地給學生講解,對聽不懂的學生,講了一次又一次也不會煩躁,因為你把他們當成你弟妹。同時,在談到如何做一個好教師時,關于如何對待差生的問題給我有很深的體會。我們誠然喜歡聰明,一點即明,能舉一反三且成績好的學生,而往往會忽略了差生的存在。通過學習,我明確對差生不能冷漠,少熱情,反而更應該花多些時間與心思給予他們的豉勵與學習生的幫忙,幫助他們就到適合他們自已的學習方法,從而做到因材施教。

  通過學習,明確了對差生的態度是不能瞧不起他們,那樣會傷他們自尊心,而應該象對優才生一樣,做到一視同仁。世事難料,有可能這些差生在今后會很大的成就。曾常一些教師的人說,說出社會后往往能記住自己的是那些差生,而不是優才生。他們的理由是說很多優才生認為自已的成績好是他個人陪明,而不是老師的成果。但差生不同,給予他們豉勵與支持,能給予他們極大的`信心,這信心有可能伴隨他們一生,從而他們十分敬重曾經給予他們支持的老師。

  二、通過學習有了明確的指導作用,也積累了一些對教育教學的認識和經驗。

  通過學習,有機會省思自己以前的工作及思想,總結經驗,克服誤區,對教育教學活動有了更深刻的認識,我相信通過本次培訓,將會促使我更努力地做好工作。更加深刻的懂得了熱愛學生,嚴謹治學是教師職業道德規范的基本內容,是教師愛崗敬業的具體表現,也是評判教師行為價值和整個教育價值的基本標準。熱愛學生是教師必須具備的情感品質,但僅有愛也是不夠的,教師必須注意愛學生的方式方法;教師必須嚴謹治學,以保證教育教學質量。

  三、深刻理解了教師是人類靈魂的工程師,擔負教書育人、培養社會主義的建設者和接班人的使命。

  隨著新時期的到來,教師職業道德的建設也呈現出與以前不同的特點,時代對教師職業道德的建設也提出了新的挑戰與要求。如何順應這種時代潮流,進一步加強職業道德建設,是值得我們探討的新課題。作為一名教學新手一定要從分析教師職業道德建設的時代背景出發,認真剖析新時代對職業道德建設提出的新要求,從宏觀上引領我們走進這門課程。

  高校教師崗前培訓心得3

  教師是一個光榮而神圣的職業。做一名老師不難,但是做一名合格、優秀的人民教師卻是十分不易。作為一名剛踏入社會的新教師,我們面臨著從學生到教師的角色的轉變。如何完成這種角色轉換,成長為一名合格、優秀的老師?我們無疑是迷茫的。就在我們彷徨迷茫之時,新教師崗前培訓活動如一場及時雨,翩然而至,滋潤了我們的心田,如一縷陽光,為我們迷茫的心照亮了前進的方向。

  早上進修學校的夏老師主持舉行了開班典禮,參加的有我們182名小學、幼兒新教師。會上陳局長的一番話,使我們接受了一次洗禮。他提出的“九個字”引起我們的深深反思,“我是誰,做什么,怎么做”。是的,做了十幾年的學生,突然要轉變為教師的角色,還真的是有些不適應!以前是坐在下面聽老師講課,如今的我們將要走上三尺講臺,為學生傳授知識。突然覺得自己肩負著很大的重任。我們是該想想作為一名人民教師應該做些什么,必須本著對學生負責的心態來面對這些孩子。同時,我們也要好好的規劃一下自己的未來,不能只是是單純的做一個呆板的教書匠。如今的社會更需要的是素質教育。

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