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節慶布置范文1
從幾個愿意扶持青年人才的戲劇人負責挑選劇目到孟京輝出任藝術總監；從三四位非院團體制內的青年導演到12位高學歷的青年才俊；從50元到封頂票價150元，即將于9月10日至28日在京城四個劇場推出的“2008北京青年戲劇節”與往屆“大戲節”中的“青年戲劇單元”和“青年戲劇展演”相比，有了太多的變化。然而，最為人所關注的莫過于票價，與往年相比三倍的票價究竟是為了什么？“青戲節”創辦的初衷是否不再純粹？（8月28日《北京青年報》）
“青戲節”票價上漲為哪般？這確實值得追問。但真的是“青戲節”創辦的初衷不再純粹了嗎？事實上“青戲節”未改初衷，只是起了兩點變化而提票價，一是要建立一個“青年創作基金”以扶持青戲，需要票房收入支持；二是票價要與導演、演員的付出成正比。表面看，有這兩點理由支持，票價上漲也未嘗不可，只是與往年的“青戲節”相比票價上漲三倍，讓觀眾有點心氣不順，畢竟青戲現在是需要政府扶持需要觀眾扶持，票房收入還無法養活青戲。因此說，票價上漲不是明智之舉。
當然，現在戲劇市場（不只是戲劇市場）很畸形，票價太便宜確實給觀眾戲劇質量不高的印象。事實上不是那么回事，真正的原因是戲劇市場疲軟，觀眾本來就不多，票價過高，只能讓觀眾遠離戲劇。所以票價才維持在低水平，不會像電影大片那樣，實行高價票，總有一些觀眾支持?？梢哉f，現在不是戲劇的春天，在為擴大觀眾人群、傳播戲劇的“青戲節”上，把票價從往年的最高50元提到今年的封頂票價150元，客觀上有違“青戲節”創辦的初衷。盡管依照國際慣例，各藝術節的演出票價與正常的商業演出票價差別不大，但是這慣例對于目前中國的戲劇不大適用，在今天的戲劇市場，堅持票價“物有所值”的原則有點難。
戲劇票價需要“物有所值”，但那是戲劇繁榮之后的事情。如今需要做的是，千方百計盡可能地多把觀眾拉進戲劇院，讓觀眾了解戲劇，認可戲劇，從而喜歡戲劇，從戲劇藝術中得到美的熏陶。一是尋求政府的資助，比如為了此次“青戲節”，北京市劇協投入了50萬元，應該說支持戲劇文化的發展是政府義不容辭的責任。二是實行低票價制，在政府的資助下，讓戲劇演出多些公益性，以吸引觀眾的支持，培養觀眾的戲劇愛好。三是建立一個“青年創作基金”很有意義，但是指望票房收入不太現實，應該盡可能地爭取社會的支持，比如尋求企業贊助，再比如戲劇院內外加幾個捐款箱等。我想社會上喜歡和支持戲劇藝術的有識之士大有人在，只要是好戲劇，就會得到支持，就會有繁榮的那一天。
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節慶布置范文2
大家好，今天有幸站在這個演講臺上……
我的演講題目是《青春，永不凋謝的季節》
“人不是點綴太平的，而是工作的。正因為有了荊棘，才需要我們在荊棘中開辟道路”巴金曾這樣說道。確實如此，倘若日日無為，怨天憂人，還談甚么斬荊棘，談甚么辟道路？我相信，大家都不甘庸俗，因為庸俗的人平凡，平凡的人，平凡的世界……
作為新生的90后一代，我們不甘庸庸碌碌地一生，更不希望像阿q一樣自我精神勝利，欺騙自己……然而，想要扼住命運的喉嚨，成為主宰自己命運的主人，我們首先要具備的是甚么？！___是自信，是實力，是堅持下去的信念與毅力，是敢于向困難挑戰的勇氣?。?！
自從我們出生的那刻起，我們就肩負起了別人無法肩負的責任，帶著這樣的使命，我們一路走來?？邕^了坎坷，我們選擇了這條充滿挑戰的荊棘小道?！奥罚静皇锹?，走的人多了，也便成了路。我們為了我們的目標，為了自己的希望，為了不悔的青春，為了明天的祖國，別無選擇的踏上了這條路，追尋著先人的腳步，想要捕捉屬于自己的那絲光亮……
或許，我們對青春迷茫過，對未來懷疑著，對失敗，恨并痛著，但，這都是次要的。保爾*柯察金說：“生活賦于我們一種巨大的和無限高貴的禮品……充滿著期待，志愿，充滿著求知和斗爭的志向，充滿著希望、信心……”
在人生最好的季節，我們義氣風發，我們斗志昂揚，因為我們明白，青春，我們最大的資本??！
人們都說歲月是把殺豬刀，無情地宰割著每一個人的青春。我們沒有誰可以躲的過歲月的長河，但，我們需要做的是甚么？！
是拼搏！??！
青春好似繁星點綴的夜空，之不過，青春的星星更繁、更亮，青春的月更豐滿，更耀眼。我們不需要“凌絕頂”的豪邁，我們所需要做的，是一步步的履行我們青春的誓言。
節慶布置范文3
1、劇情簡介：主人公藤沼悟（藤原龍也飾）是一個不成功的漫畫家，靠著在披薩店打工維持生計。與眾不同的是，他擁有“再上映”的超能力，可以穿越到事件發生之前的時間點，阻止事件發生?？墒沁@種超能力他自認為毫無用處。在工作中，悟與披薩店一起打工的片桐愛梨（有村架純飾）因一個交通事故變得親近起來。
2、某天，悟的母親藤沼佐知子（石田百合子飾）因發現了誘拐事件的真兇而被殺害，悟回到家后慌忙報警，卻沒想到自己被誤認為是殺人兇手。為了解救與犯人對抗時倒在刀刃下的母親，悟發動了自己的超能力，重新回到了童年時代，希望通過改變過去來挽救母親的生命。
（來源：文章屋網 ）
節慶布置范文4
學者們公認：現行刑法第十三條是關于犯罪概念的規定，而我國的犯罪概念在立法上既定性又定量（這顯然不同于西方國家普遍存在的立法定性司法定量的模式）。這在理論上被認為體現了我國法不責眾的傳統治國理念，是中國特色和立法優點之所在。筆者完全同意這些看法。大家知道，在我國現行刑法典中，存在大量的像非法搜查罪、非法侵入住宅罪、信用證詐騙罪之類的罪名，其罪狀中并沒有“情節嚴重”、“數額較大”、“后果嚴重”等之類的通常被認為能體現定量因素的表述，但無論學界還是司法解釋均認為，即使實施了上述行為，如果未達到一定的嚴重程度，也不會認為該行為符合刑法規定的犯罪構成。換言之，我國犯罪構成要件中的客觀行為，僅指達到了應當追究刑事責任程度的社會危害性的行為。因此，所謂“情節顯著輕微危害不大的，不認為是犯罪”，并不是我們黨和國家對行為人寬大為懷的體現，而是這種行為根本就不符合犯罪構成，不構成犯罪。
我們注意到：1979年刑法第十條和現行刑法第十三條的所謂“但書”的表述完全一樣，即“情節顯著輕微危害不大的，不認為是犯罪”，同樣， 1979年刑事訴訟法第十一條第（一）項和現行刑事訴訟法第十五條第（一）項的表述亦完全一樣，即“情節顯著輕微、危害不大，不認為是犯罪的”。刑法和刑事訴訟法的表述僅在于有無“、”號及“的”的位置的區別，那么兩者的含義到底是不是一致呢？或者說，刑事訴訟法所表述的“情節顯著輕微、危害不大，不認為是犯罪的”行為，到底是不是犯罪行為呢？有官方意見認為，“國家賠償法第十七條第（三）項規定（國家賠償法第十七條規定，‘屬于下列情形之一的，國家不承擔賠償責任：……（三）依照刑事訴訟法第十一條規定不追究刑事責任被羈押的；……?！@里指1979年刑事訴訟法第十一條，即現行刑事訴訟法的第十五條 ——引者注），‘情節顯著輕微，危害不大，不認為是犯罪’的行為，國家不承擔賠償責任。法律此項規定，應作如下認識，即這種行為本身業已觸犯刑法，具備犯罪構成要件，但因其‘情節顯著輕微，危害不大’，而‘不認為是犯罪’。這種行為與‘不構成犯罪’行為的主要區別在于前者屬刑法調整范圍，而后者則不具備犯罪構成要件，屬一般違法行為，由行政法規來加以調整。因此，‘情節顯著輕微，危害不大’與‘不構成犯罪’是兩個不同的概念，不能混為一談?！?但權威刑事訴訟法學者卻認為，“根據刑法的規定，任何行為只有具有社會危害性，而且危害性須達到一定的嚴重程度才構成犯罪。對于情節顯著輕微、危害不大的，刑法則不規定為犯罪，不應追究刑事責任。”
根據上述分析，筆者認為，盡管刑事訴訟法和刑法的表述略有不同，但實質上都是無罪的結論，或者說均指情節顯著輕微危害不大的行為，不構成犯罪。既然不構成犯罪，就至少有以下兩個問題值得我們思考：一是，現行刑事訴訟法第一百四十六條僅規定被不起訴人對人民檢察院依據刑事訴訟法第一百四十二條第二款規定（即“對于犯罪情節輕微，依照刑罰規定不需要判處刑罰或者免除刑罰的，人民檢察院可以作出不起訴決定”）作出的酌定不起訴決定不服的，被不起訴人享有申訴權，卻沒有規定人民檢察院依據刑事訴訟法第一百四十二條第一款及第十五條第（一）項的規定作出的法定不起訴決定，被不起訴人有申訴權。其實，被不起訴人完全可能認為自己根本就沒有實施任何違法行為，而不是所謂“情節顯著輕微、危害不大，不認為是犯罪的”的情形。因此，從完善立法考慮，應當賦予上述情形下的被不起訴人的申訴權。
節慶布置范文5
大家好，今天有幸站在這個演講臺上……
我的演講題目是《青春，永不凋謝的季節》
“人不是點綴太平的，而是工作的。正因為有了荊棘，才需要我們在荊棘中開辟道路”巴金曾這樣說道。確實如此，倘若日日無為，怨天憂人，還談甚么斬荊棘，談甚么辟道路？我相信，大家都不甘庸俗，因為庸俗的人平凡，平凡的人，平凡的世界……
作為新生的90后一代，我們不甘庸庸碌碌地一生，更不希望像阿q一樣自我精神勝利，欺騙自己……然而，想要扼住命運的喉嚨，成為主宰自己命運的主人，我們首先要具備的是甚么？！___是自信，是實力，是堅持下去的信念與毅力，是敢于向困難挑戰的勇氣?。?！
自從我們出生的那刻起，我們就肩負起了別人無法肩負的責任，帶著這樣的使命，我們一路走來。跨過了坎坷，我們選擇了這條充滿挑戰的荊棘小道?！奥罚静皇锹?，走的人多了，也便成了路。我們為了我們的目標，為了自己的希望，為了不悔的青春，為了明天的祖國，別無選擇的踏上了這條路，追尋著先人的腳步，想要捕捉屬于自己的那絲光亮……
或許，我們對青春迷茫過，對未來懷疑著，對失敗，恨并痛著，但，這都是次要的。保爾*柯察金說：“生活賦于我們一種巨大的和無限高貴的禮品……充滿著期待，志愿，充滿著求知和斗爭的志向，充滿著希望、信心……”
在人生最好的季節，我們義氣風發，我們斗志昂揚，因為我們明白，青春，我們最大的資本??！
人們都說歲月是把殺豬刀，無情地宰割著每一個人的青春。我們沒有誰可以躲的過歲月的長河，但，我們需要做的是甚么？！
是拼搏?。?！
青春好似繁星點綴的夜空，之不過，青春的星星更繁、更亮，青春的月更豐滿，更耀眼。我們不需要“凌絕頂”的豪邁，我們所需要做的，是一步步的履行我們青春的誓言。
以前，你許或墮落，或許頹廢，更或許對未來娓娓諾諾，但，今天，就在今天，你該清醒了。不再低頭，不再軟弱，挺起胸膛對風雨說：這點痛，算甚么？?。?！
節慶布置范文6
第一條請假手續
街道職工請半天以上各種假，均由本人出具假條，按審批權限批準后方可休假，假條按規定簽署意見后送黨政辦公室備查，否則按曠工論處，請年休假、探親假、產假、婚假等政策規定假的人員須個人提前三天提出書面申請。
第二條審批權限
副職以上領導請假按《市領導干部請銷假暫行辦法》相關規定辦理；其他職工2小時以內臨時性請假由本人口頭向其科室負責人請示批準；請半天以上一日以內假，由分管領導審批；請一日以上假，由街道辦事處主任審批，并報告街道黨工委書記。
第三條休假原則
（一）各科室應視工作情況妥善安排年休假、探親假，不得因休假而妨礙工作的開展。
（二）休假者如遇特殊情況需延假的，應提前向分管領導報告，上班后應提交有關證明，否則視為曠工。
（三）年休假和探親假期間，如遇法定休假日，休息日不計入休假的假期，可按規定順延休假天數或沖抵請假天數。
（四）街道組織的集體活動，全體職工都必須準時參加，確因工作需要不能參加者，由本人向活動主持人請假，不假不到者視為曠工。
（五）休假者假滿回到工作崗位后，應及時到準假人和黨政辦公室銷假。
第四條具體規定
（一）事假
1、請事假者，應出具假條申請。請假一日由分管領導批準后報黨政辦公室備案，一日以上由辦事處主任批準，報黨政辦公室備案。
2、請事假一天沖抵年休假一天，有年休假，應先使用年休假，年休假使用完后才能請事假。由黨政辦公室負責審查處理。
3、請事假沒超過10天的全額發放目標考核獎；事假超過10天的在年休假里扣除；除年休假外，請假在11天到20天的從本人當年目標考核獎中每天扣50元；請假在21天到30天的從本人當年目標考核獎中每天扣100元；請假在31天到50天的直接扣除本人當年目標考核獎的一半；請假在51天以上的全額扣除本人當年目標考核獎。
（二）病假
1、請病假者，出具請假條，分管領導批準，附醫院證明，交黨政辦公室備案（急診手續也可銷假時補交）。
2、市內門診看病，不計病假。
3、請病假2天及其以上的，以醫院證明為準，無證明者按事假處理，凡弄虛作假休病假者，按曠工處理。請病假3天，沖抵年休假1天，以此類推。國家有規定的按國家規定處理。
4、工作人員累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計15天以上的；滿10年不滿20年的工作人員，請病事假累計30天以上的；滿20年以上的工作人員，請病事假累計45天以上的，街道年度考核不予評先評優。
（三）探親假
凡工作滿一年的未婚職工，其父母不在本市居住的，每年有一次探親假。假期為20天（不含路途），如兩年探望一次，則假期為45天；工作滿一年的已婚職工，其配偶不在本市居住的，每年有一次探親假，假期30天（不含路途）；家住本市的已婚職工探望異地居住生父母的，以戶口居住地為準每四年給一次假，假期20天（不含路途）。四年一次探父母者，可分多次使用（給一次途中時間），但必須在四年之內，不能下轉。不能作補休零用。請探親假者需提供配偶或父母異地工作或居住證明。
（四）年休假
根據《中華人民共和國勞動法》和州、市政府關于認真落實機關事業單位工作人員年休假制度的通知精神，結合我單位實際，現就有關問題明確如下：
一、各科室要高度重視職工年休假制度的落實，充分認識落實職工年休假制度的重要意義。
1、街道從關心職工身心健康，維護職工合法權益出發，各科室在安排好工作的前提下，街道鼓勵干部休假。
2、街道領導、各科室負責人除帶頭休假外，應合理安排好科室干部的休假時間。
3、各科室負責人應在每年的1月31日前，將科室干部職工當年的帶薪年休假計劃，報街道黨政辦備案。
4、每年的8月30日前，干部的帶薪休假應達到當年帶薪年休假應休天數的三分之二。
5、干部職工當年的帶薪年休假，原則上（工傷、產假等除外）不準跨年補休。當年未休完帶薪年休假者，帶薪年休假作廢處理。
6、確因工作需要，干部職工當年和次年都無法安排帶薪年休假的，街道按照本人意愿、領導集體研究確定其他方式解決。
7、干部職工如當年有帶薪年休假未休完者，不得請事假。
二、享受年休假人員范圍：街道機關行政和事業在編工作人員，均可休假。
三、年休假標準：
參加工作已滿1年不滿10年的，每年休假5天；
參加工作已滿10年不滿20年的，每年休假10天；
參加上作已滿20年的，每年休假15天；
州關愛關心干部增加每年休假3天；
休假時間不包括法定節假日，平時事假按年休假處理。
四、年休假申請程序。
只要不影響日常工作，不影響值班，就可以申請休假。一般情況下，一個科室內同時休假的人員不能超過一半（分管領導和科室負責人不能同時休假；科室負責人和工作人員不能同時休假）。
街道機關年休假，在本人年初申報休假計劃的基礎上，確認休假前3天提出申請，填寫申請表，分別由科室負責人、分管領導、辦事處主任批準同意，到黨政辦辦理年休假通知單。本人即可按通知單的要求進行休假。
領導班子成員休假由街道黨工委書記審批。
（五）婚假
職工到婚姻登記機關辦理結婚登記手續，符合結婚條件要求的，給予婚假5天，符合晚婚條件，除國家規定的婚假外增加婚假5天。
（六）產假和節育假
1、凡符合婚姻法和計劃生育條例規定生育的女職工，經本人申請，由計生小組報有關機關審批，發給準生證的，只要符合政策生育，不管是第一個孩子還是第二個孩子，女方的生育假均有158天（國家規定的98天+延長的60天），男方的護理假有20，母乳喂養增加30天。產假均含節假日。
2、女職工安環從手術之日起休息3天，結扎的休息21天，第一次人流休息15天，再次人流的均為病假；男職工結扎的休息7天，采取節育措施需休息的時間以醫院證明為準。
3、孕婦在預產期前可安排15天的產前休息，此休息期間應算為產假，超過預產期沒有分娩的，不得繼續享受產前休假。
4、有不滿一周歲嬰兒的女職工，每天工作時間內給予兩次哺乳時間，每次一小時（往返時間在內），也可兩次合并使用。
（七）喪假
1、職工料理其配偶、父母、岳父母、公婆及子女喪事者，給予7個工作日的假期（不含法定節假日和必須的往返路途時間），往返中的一切費用自理。
