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百日會戰范文1
為了切實抓好安全生產工作，嚴防各類生產安全事故的發生，全面落實安全生產責任制，營造安全生產齊抓共管的氛圍，根據重慶移動通信有限責任公司《關于開展“百日安全會戰”活動的通知》（重慶移動傳[2005]80號）文件精神，分公司從實際出發，認真制訂工作方案，精心部署，加強指導，針對性地開展這次“百日安全會戰”活動?，F將自查整治的情況報告如下：
一、領導重視，行動迅速，對“百日安全會戰”活動進行了認真的安排和部署
分公司領導對“百日安全會戰”活動十分重視，及時召開動員會議,制定活動實施方案，做到了迅速行動，認真安排，精心組織。切實做到了親自安排、直接參與，并深入生產經營現場檢查。
二、明確安全管理職責，建立安全生產制度，切實落實安全生產責任
1、明確責任，抓好落實。為了進一步抓好“百日安全會戰”活動，明確安全管理職責。分公司采取有力措施，將組織開展“百日安全會戰”活動情況與年度安全生產目標責任相結合，強化員工的安全責任意識，安全管理職責從今年五月已明確到人。
2、建立安全生產制度，強化落實防范措施
學習貫徹《安全生產法》，在原有安全生產制度的基礎上，建立補充新的安全生產制度。同時，分公司領導認識到,安全生產重在防范,不能等事故發生再整治,要強化落實各項防范措施。對事故隱患整改不力，各專項整治拖拉的，要追究有關部門的領導責任。對因監督不力，整治不力而導致發生重大特大事故的有關部門、領導和負責人，要依法追究責任。
3、落實安全生產責任制。按照安全工作“從上到下，一級抓一級，從下到上，一級保一級”的原則，層層落實，層層負責，使安全生產責任切實到人。以確保抓好安全生產工作，使“百日安全會戰”工作真正落到實處。
三、分公司進行“百日安全會戰”大檢查
1、對機房、基站、營業網點，及辦公場所安全設備（消防設備、監控系統、保險柜、報警系統）進行了安全檢查，保證設備正常運行。經檢查，各類電氣設備無超負荷現象。同時，為了進一步規范分公司的用電安全，分公司根據公司有關文件精神，專門制定了《關于加強夏季安全用電管理及規范的通知》（見附件1），確保夏季用電安全。
2、資金安全落實到人。從8月份開始，分公司對資金安全進行重點整治，財務對自辦營業廳、合作營業廳、渠道進行資金安全檢查。對發現的問題，及時整改，以保證8月30日整改完成。為了切實加強現金、有價卡證的安全管理，防止內部違規操作，分公司先后制定了《營業款進賬操作流程》（見附件2）、《卡、手機、商務機管理辦法》（見附件3）、《手機、商務機等商品風險保證金管理辦法》（見附件4）等制度。
各項管理辦法的貫徹執行，使分公司營收款得以完整、準確、及時的歸集（目前分公司每月進帳及時率均保持在98％以上），各項資產的管理流程得到及時疏理，資產安全得到有效保障。
3、安全生產長抓不懈。分公司新員工上崗前首先要接受安全學習，合格后方可上崗。為了進一步抓好安全生產工作，公司每月組織兩次安全生產學習，并經常進行安全知識考試，分公司所有駕駛員都取得了公司頒發的準駕證，對生產車輛做到勤保養、勤檢查, 保證安全生產長抓不懈。
四、 注重整改，狠抓落實，“百日安全”活動取得了明顯成效
“百日安全會戰”活動在分公司得到扎實深入的開展，取得了一定的階段性成效。廣大職工群眾的安全意識得到明顯提高。這次活動使分公司的職工群眾受到一次深刻的安全教育，促使職工的安全意識和安全素質明顯提高，分公司安全生產形勢呈現良好的局面。
附件1：《關于加強夏季安全用電管理及規范的通知》
附件2：《營業款進賬操作流程》
附件3：《卡、手機、商務機管理辦法》
附件4：《手機、商務機等商品風險保證金管理辦法》
百日會戰范文2
一、污水接管對象
凡鎮污水收集管網覆蓋范圍內從事生產制造、房產開發、住宿餐飲、衛生、娛樂經營、居民服務和其他服務等產生產業污水和生活污水的單位、個體經營者（以下簡稱排水戶）。
二、排水戶接管條件
1、接管企業必須是具有獨立的法人資格的企業，并具備環保部門的認可手續。
2、排水戶必須嚴格實行雨污分流。
3、企業廢水排放量必須經排水主管部門核定。
4、排放的污水必須符合《污水排入城市下水道水質標準》規定，不符合的必須進行預處理，達標后方可申請接入。
5、原則上所有工業企業都要求安裝流量計、COD在線儀等監控裝置。對重點排污工業企業必須設置采樣標志和安裝流量計、COD在線儀等監控裝置。
6、水量較少的企業（5m3/d以內）可設置集水池集水，其容積原則上不小于本企業一天的最大排放量，定期用泵抽水排入污水管道,并在出水管處安裝流量儀。
7、工業企業的生活污水可通過點源方式收集，即食堂、浴室、廁所等場所的污水可通過集中收集后排入污水管道。
8、餐飲業單位必須設置隔油池，防止大量油污排入污水管道。
9、污水排放口的設置必須符合污水管網規劃和要求。如果管網未覆蓋的排水戶可另行協商處理（如污水可用槽灌車送污水廠處理）。
三、接管工作要求
1、支管網管徑應采用d200～d250，材質為UPVC加筋管，環剛度8級。
2、凡列入污水接管工程“百日會戰”名單的重點企業單位，必須按時（鎮政府出具書面通知）接管，逾期接管的單位，污水管網建設費將加倍收取。
3、不能達標排放的單位，不得接入污水管網處理，否則，一經查實依法追究法律責任。
4、在汛期或者發生特殊情況時，排水戶應當服從管理部門的統一調度，按照要求排放污水。
5、不得向污水管網排放劇毒、易燃易爆物質和有害氣體等。
6、不得向污水管網傾倒垃圾、渣土、施工泥漿等易堵塞物。
7、不得擅自占壓、拆卸、移動、穿鑿污水管網及其附屬設施。
8、不得擅自向污水管網及其附屬設施加壓排放污水。
9、排水戶若違反以上第5到8條的規定，由此造成的損失需承擔相應的賠償責任，并依照國家的有關法規處理。
百日會戰范文3
一、指導思想
百日大會戰是一場實現“保增長、保民生、保穩定”大局目標的主動仗，是一場力求實現鄉域經濟趕超發展的爭奪戰，是一場力爭渡過金融危機這場“世紀大考”
的攻堅戰。把認識和行動統一到百日大會戰的部署上來，以破釜沉舟的決心、志在必勝的勇氣，集中人力、物力、時間和精力，開展產業招商、大項目招商，推進重大產業發展，增強經濟發展后勁。
二、會戰時間
產業招商百日大會戰時間段為5月上旬至8月下旬。
三、目標任務
緊扣靖安實際，確保環境保護，圍繞硬質合金工具，新能源、新光源，綠色包裝材料，旅游，農業及符合國家產業政策的其他重大項目六個方面的產業，集中攻堅，開展產業招商、大項目招商，確保引進一個3000萬元以上的固定資產投資項目。建立和完善重點項目儲備庫，設定5個以上項目并進行包裝。
四、組織保障
成立**鄉產業招商百日大會戰領導小組，由黨委書記盧泰春任組長，鄉長甘增廣任副組長，趙小平、陳建華、涂長釘、鐘朝陽、熊小蓮、陳真華、張雁平、項華生、彭學明、舒娜、劉曉任成員。領導小組下設辦公室，由鐘朝陽同志兼任辦公室主任，負責日常工作。
五、責任措施
2、組織招商小分隊進駐珠洲定點招商，重點跟蹤湖南株洲鑫鉆機械加工有限公司，加大聯系力度，力爭項目有實質性的進展。
3、充分挖掘**鄉在外創業成功人士的人脈資源，充分發揮他們客商資源廣、信息靈的優勢，廣泛聯系接觸客商。
4、做到“兩個結合”，一是產業招商與其它招商相結合；二是大項目招商與其它招商信息收集相結合，繼續通過網絡向全國大中型硬質合金加工、生產企業發招商邀請函，充分調動各方面的積極性，以必勝的信心、巧勝的智慧、速勝的能力、求勝的作風完成招商任務。
5、確保招商經費，外出招商經費實行優先保障，實報實銷。
6、制定獎懲措施,招商小分隊成員每人交納500元招商風險金，完成任務的，風險金退回，并在縣獎勵每個項目2萬元的基礎上，鄉視項目規模大小，再獎勵每個項目2--10萬元；如未完成任務，風險金變罰金，寫出書面檢查，聽候組織的處理。
六、幾點要求
1、加強領導，全員招商。把招商引資工作列入重要議事日程，在“大會戰”期間，不休工齡假，集中人力、物力、財力。注重調動班了成員的積極性，形成全員招商的氛圍。
2、解放思想，全力招商。要有打硬仗的準備，大打一場招商引資攻堅戰。要敢于解放思想，突破條條框框，革除一切羈絆手腳、阻礙發展的束縛，全力做好招商工作。
百日會戰范文4
一、指導思想
以科學發展觀為指導，以高校畢業生、就業困難人員為重點，全面貫徹落實黨的十七屆三中全會和中央、省經濟工作會議精神，通過集中開展穩定就業百日會戰系列活動，努力克服經濟形勢變化對就業的影響，積極應對，攻堅克難，不斷提高公共就業服務水平和工作質量，促進城鄉勞動者就業與再就業，保持就業局勢穩定，為全年就業工作開好頭、起好步。
二、活動安排
圍繞穩定就業、促進創業和擴大就業，通過開展“就業政策宣傳、市場招聘對接、大學生專項服務、就業援助、創業促進、特別培訓”等活動，為高校畢業生、就業困難人員、農民工等群體提供及時有效的就業服務。
㈠就業政策宣傳活動
以“落實政策，助推就業”為主題，圍繞貫徹落實新一輪促進就業政策，著力做好政策宣傳、培訓指導工作，為全面落實政策夯實基礎。
1、政策普及和宣傳。通過多種渠道，加強政策宣傳，使企業和勞動者充分了解政策、運用政策。
——社區普及宣傳。依托街道勞動保障服務中心和社區服務站，以發放宣傳材料、上門服務等形式，普及政策知識，做好宣傳引導。
——集中宣傳，利用社區招聘等形式，組織工作人員分片在人流密集地區，廣泛進行政策文件普及活動。
——開展“政策暖人心、春風吹萬家”創業政策宣傳服務月活動。組織多形式的創業宣傳和聯動服務活動，對民營企業以及失業人員、大學生、外來人員等各類創業人員，深入開展政策咨詢、項目開發、專家指導、小額貸款、后續跟蹤扶持等一系列服務，進一步推進創業工程。
㈡崗位開發及招聘推介活動
以“就業起步，我們共同努力”為主題，開展崗位開發儲備、專場招聘、用工監測等市場服務活動，充分發揮市場就業的主渠道作用。
1、崗位開發儲備
——聯動開發新增就業崗位。結合企業用工監測和失業監測，強化與相關單位部門及企業聯系，積極開發崗位，并做好崗位儲備。
——加大市場登記崗位收集力度。組織人員深入企業上門開發崗位，主動聯系用人單位，加強就業指導和就業形勢的宣傳，引導企業參加市場招聘，充實市場登記信息資源，方便城鄉勞動者求職。
2、人力資源市場功能下移，組織專場招聘。
—— 舉辦迎新春專場招聘會活動。充分利用區人力資源市場的輻射功能，聯系相關部門及企業在春節期間連續舉辦2-3場專場招聘會，重點為高校畢業生及就業困難人員提供崗位。
——開辦區人力資源招聘活動市場。在依托區人力資源市場主體功能基礎上，強化與轄區內單位、企業、學校聯系，按照“走出辦市場”要求，在轄區內不同區域或企業、學校開辦人力資源市場，為企業及求職者提供更加便捷的服務。
——舉辦崗位進社區招聘會。組織工作人員深入街道社區，結合全市社區招聘日活動，舉辦社區招聘會，為社區居民提供面對面服務，促進困難群體就業。
3、市場監測和信息對接
——實行企業用工需求監測制度。對重點企業用工需求實施定點監測，密切關注國有集體等不同類型企業、不同行業需求的動態變化情況，每周匯總分析轄區崗位需求結構情況，有針對性地開展資源配置服務。
——做好崗位信息與企業裁員監測信息對接。針對企業裁員報告信息和擬裁員監測信息的人員結構和時間進度情況，提前介入，做好信息傳遞和對接服務，促進同行業間優勢企業與裁員企業人員的崗位轉換。一季度對一次性裁員50人以上的監測裁員企業，集中組織同行業缺工企業實地對接洽談，避免崗位流失和減少失業。
4、民營企業招聘活動
3月份將以高校畢業生為重點對象，集中組織開展民營企業招聘活動，為企業和 大學生免費服務，搭建民營企業與各類勞動者間的供需對接平臺，幫助高校畢業生到民營企業就業。
(三)就業援助行動
以“就業援助你我他、真情相助渡難關”為主題，元旦、春節期間深入開展就業困難群體“四進”援助行動，打造充分就業和諧社區，促進困難群體就業。
1、 政策進社區
通過各種形式，把就業政策送進每一戶援助對象家中，使每一位援助對象了解適合于自身的政策內容和辦理途徑。
——結合入戶摸底調查情況，有針對性地開展送政策活動，以宣傳單的形式，統一把《勞動合同法》、《促進就業法》、青政發〔20__〕50號文件及有關配套政策，送交社區每個就業困難人員。
——在各街道和社區設立促進就業政策宣傳展板，懸掛再就業扶持政策條幅，充分宣傳促進就業優惠政策及創建“充分就業社區”活動和幫扶就業的成果。
——舉辦政策宣傳活動。利用各種宣傳咨詢等形式進行現場宣傳，提供政策咨詢，為失業人員答疑解惑。
2、崗位進社區
重點采集一批適合安置就業困難人員的崗位，為有就業愿望和就業能力的援助對象提供及時的崗位援助。
——1月20日在全區舉辦社區崗位聯動招聘日活動。各街道和社區要積極開展社區就業廣場就業超市等多形式的社區招聘活動，面向社區居民提供面對面的服務，促進困難群體再就業。
——落實崗位儲備制度。每個社區確保每天崗位保有量2個以上，活動月期間為每位求職要求迫切的就業困難人員至少上門提供一次崗位信息，確保零就業家庭至少一人穩定就業。
3、服務進社區
——針對援助對象的不同類別和服務需求，實行一對一指導，綜合運用職業介紹、職業指導、就業培訓、公益性崗位和其他勞動保障相關服務措施，對每一類人員量身提供一套針對性強的服務方案，使每一位援助對象切實得到再就業援助，解決他們的實際困難。
——開展“一對一”幫扶活動。各街道和社區為有求職要求的援助對象建立就業援助卡，開展“一對一”職業指導，針對他們在求職就業、享受再就業政策和其他勞動保障政策方面的不同需要，確定具體服務內容，促進幫扶對象盡快實現再就業。
4、溫暖進社區
春節前，組織對特困就業困難人員開展送溫暖活動，給予一次性生活救助，走訪慰問特困失業人員172戶。
(四)創業促進行動
以“激情創業在市北”為主題，針對不同的創業群體，開展系列創業促進活動，促進以創業帶動就業。
――創業進社區活動。2月份，在全區啟動“社區創業援助活動”幫助創業者應對危機，成功創業。
――建立“企業問診室”。組織創業專家志愿團專家深入社區與創業者面對面交流，幫助創業企業進行診斷自救，降低金融危機帶來的風險。
――資金援助。分別在遼寧路科技街、臺東三路步行街、易初蓮花超市門口開展“手拉手、共度危機”幫扶活動，現場進行小額擔保貸款政策宣傳，啟動小額擔保貸款“快速通道”服務，幫助創業者解決資金困難。
――開設創業大講堂。選擇1－2個社區開展“創業大講堂”活動，邀請創業專家、創業典型進行創業理念、技巧、對話等形式的講座，現場開展互動交流。
――舉辦創業經驗現場交流會。3月份表彰一批創業先進單位和創業典型，發揮示范帶動作用，激發失業人員創業激情。
(五)技能培訓活動
1、正式啟用市北區大學生就業培訓基地---東部吳興路新校區，廣泛組織以大學生為重點的攝影、平面設計、形象設計的培訓生源，爭取在1月20日前，各專業全面開班，培訓人數達到100人。同時，申報開設適合用人單位需求的dv拍攝與制作專業，2月10日前完成，2月份正式組班。
2、申報“3dmax”職業專業設置，進一步豐富市北區大學生就業培訓基地---西部中新商廈校區的職業培訓內容，爭取2月中旬，購置教學設備，完善教學設備，完成審批，2月底前組班開學首期計劃招生60人。
3、完善各教學校區取暖設施，各專業爭取2月中旬全面開課，計劃招生培訓260人。
4、強化進城務工的農村勞動力職業技能培訓。
——開展全區進城務工的農村勞動力職業技能培訓需求的普查，結合我區優勢專業，盡快制定培訓計劃，1月底完成。
——組織培訓教師，采取登門和定點培訓等多種形式，爭取形成200人的培訓規模。
——與區民政聯手，重點培訓農村進城務工的養老護理員，
預計100人左右。
5、開展在職培訓
為薇薇新娘婚紗攝影公司的在職員工近150人，開展攝影、形象設計、計算機平面設計、婚慶攝像等專業培訓，力爭使該公司的上述技術工種，經培訓實現持《國家職業資格證書》上崗。
三、工作要求
㈠加強組織領導。各相關單位要切實加強領導，結合本地區、本部門實際，成立領導機構，制定具體活動方案，確保各項工作順利組織實施。
㈡加強宣傳工作。各相關單位要對各項活動制定具體宣傳計劃，采取多種形式，擴大影響，取得社會各界的支持和勞動者的廣泛參與，為穩定就業、促進創業營造良好的輿論環境。
百日會戰范文5
各位領導、同志們： 今天，在這里召開拆遷“百日攻堅會戰”動員大會，充分表明了區委、區政府對拆遷工作的高度重視，也增強了我們做好這項工作的責任感和緊迫感。下面我就__街道今年以來拆遷工作的推進情況和下一階段攻堅會戰的具體部署作如下交流匯報：
今年以來，__街道黨工委、辦事處在區委、區政府的領導下，在開發區的大力支持下，在全體拆遷人員的共同努力下，圍繞年初區政府下達的任務，把拆遷工作放在重要位置，不斷加大工作力度，不斷完善工作機制，強力推進重點項目、重點地塊、城區改造工程的拆遷工作。到目前為止，已簽約615家（戶），其中住宅514戶，面積12.92萬平方米；非住宅101家，面積24.09萬平方米，拆除總面積22.48萬平方米，其中住宅328戶，面積8.79萬平方米；非住宅40家，面積13.69萬平方米。易買得、錫山人壽、天一北一、二期、牛車橋、調排總站、停車場一期等重點地塊和重點工程按期完成拆遷任務，確保各項目順利開工建設。對照年初的目標任務，下一階段，我街道的拆遷工作是時間越來越緊、任務依然繁重、壓力相當大，但我們將咬定目標不放松，凝心聚力，攻堅克難，奮戰百日，確保圓滿完成全年目標任務。具體從以下幾方面著手，全力推進拆遷工作：
一、進一步統一思想，提高認識，增強拆遷工作責任感和緊迫感
拆遷工作是一項事關發展的戰略性工作，是一個影響地方發展的關鍵問題。我們始終清醒認識到，__的拆遷工作不僅是__自身發展的需要，也是加快城市建設、發展城市經濟、體現現代化風貌、國際化元素新型城市的客觀要求。街道上下堅持將拆遷工作擺上全局工作的突出位置，作為一項為民利民保發展的突出任務全力抓緊抓好。從我們前階段拆遷工作的完成情況來看，對照全年目標任務，時序進度還不夠理想。因此我們將時刻緊繃加快拆遷這根弦，進一步統一思想，提高認識，既要看到拆遷工作的復雜性和艱巨性，更要認清拆遷工作的重要性和緊迫性，確立早拆早得益、大拆大得益，早拆早主動、晚拆更被動的思想，正確處理好“拆”與“建”、 “房”與“地”的關系，從要對地方發展負責、對歷史負責、對人民利益負責的高度，切實增強拆遷工作的責任感和緊迫感，克服畏難思想，排除萬難，發揚艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神，全力打好拆遷“百日攻堅會戰”。
二、進一步落實責任，強化措施，全力以赴推進拆遷工作
下一階段，我們街道的拆遷工作任務很艱巨、壓力不小，我們將圍繞年初下達的目標任務，以更強的力度、更快的進度及一抓到底的狠勁和韌勁，進一步落實責任、強化措施，全力以赴加快推進拆遷工作。一是任務再明確、責任再落實。會議以后，我們將根據年內再完成21.53萬平方米的拆遷任務，召開拆遷工作例會，進行工作再部署、責任再明確、力量再調配，確保各項工作責任到人，做到定任務、定人員、定責任，分片、分項目、分地塊，形成強有力的拆遷攻勢。突出社區和拆遷組的實施主體地位和作用，各拆遷組負責人帶好頭，多想辦法、善于分析、加強溝通，確保拆遷工作順利推進。二是計劃再細化、推進再加快。街道各分管領導和拆遷組負責人在今后一段時間內，按照各地塊完成拆遷的時間要求，分塊分段，重新詳細周密制訂計劃，步步為營，環環相扣，真正做到手中有任務，心中有辦法，完成有時間。針對各自分工的拆遷任務，進行全方面的研究，找出難點和關鍵所在，尋找突破口，集中力量，乘勢出擊。同時調動各方面的力量，協調好各方面關系，處理好各類問題，掀起拆遷的一個新，進一步加快推進拆遷工作，按時完成各地塊的拆遷作務。三是措施再到位、機制再完善。拆遷工作能否順利進行，要看我們的各項工作措施是否扎實。在拆遷過程中，我們還會碰到少數群眾不理解、不支持工作，因此，我們要立足基層，深入基層，各方面做過細工作，在措施上全面落實。一方面要進一步加強對群眾進行政策宣傳，特別是群眾關心的問題要講清講透，另一方面要進一步提高拆遷人員的政策水平，把好政策關。同時，在拆遷過程中堅持依法拆遷，規范拆遷行為，完善工作程序，既要維護群眾利益，又要對個別提出無理要求的“釘子戶”堅決采取強硬措施，形成良好的拆遷氛圍。
三、進一步拓寬渠道，形成合力，強勢推進拆遷工作
百日會戰范文6
2018年8月15日，***鎮召開了食品安全百日會戰動員大會，***鎮鎮長、主管副職、食安辦人員、包村干部、各村支部書記、各村食品安全協管員、信息員參加了此次動員大會。根據上級要求，***鎮迅速安排部署，制定《***鎮食品安全百日會戰行動實施方案》，要求各村加大宣傳力度，累計印發各類宣傳單3000份、廣播宣傳20余次，轄區4萬多群眾普遍受到了食品安全教育。形成了全社會“人人關心食品安全、人人維護食品安全”的良好社會氛圍。主要工作開展情況如下：
一、小攤點登記備案工作。在全鎮范圍內進行“三小”集中整治行，根據去年“三小”排查底數，進一步摸清底數，查漏補缺。充分發揮食品協管員作用，督促小攤點來鎮食安辦進行登記備案。截止到目前，我鎮共登記備案小攤點32個，備案登記工作還在進行當中。
二、農村集體聚餐上報工作。由包村干部統計各村大灶、小灶及幫廚的姓名、電話，現已整理入檔。對我鎮19個村開展紅白事的人家，由包村干部或村兩委人員按時發放《農村集體聚餐登記表》、《農村集體聚餐食品安全要求告知書》、《農村集體聚餐食品安全風險防控承諾書》，目前已備案35次農村集體聚餐。