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一夜的工作范文1
今學期,我們學習了《一夜的工作》這篇課文,使我深受教育.不知疲倦、勞苦地工作、生活簡樸的精神令我敬佩萬分。
當我讀到“那是一間高大的宮殿式的房子，室內陳設極其簡單，一張不大的寫字臺，兩把小轉椅，一盞臺燈，如此而已。”這句話時，驚呆了。一個泱泱大國的總理的辦公室是如此簡陋，真的不敢相信自己的眼睛，但是事實是這樣。我深情地說了一句；“周爺爺，您的辦公室真簡陋啊，說明您是一個不搞特殊化的人，您真不愧是我們國家的總理！”
我再讀下去，“他一句一句地審閱，看完一句就用筆在那一句后面畫一個小圓圈。他不是瀏覽一遍就算了，而是一邊看一邊思索，有時停筆想一想，有時問我一兩句?！弊x完這句后，我的臉一下子紅了起來，平時自己無論是寫作業還是讀課外書，都是馬馬虎虎的，寫作業只求速度，而不是求質量；讀書時是一目十行，根本不知道文章講的是什么，寫作目的是什么，把人物記得張冠李戴。與周爺爺相比真是天淵之別。我下了決心要向周爺爺學習，把自己的缺點改正，這樣才會把成績趕上。
繼續往下讀“花生米并不多，可以數得清顆數，好像并沒有因為多了一個人而增加了分量?！弊x后又對周爺爺敬佩了，他工作那么認真，辛苦，但是夜餐卻那么少。與自己相比，自己幸福多了。每天晚上寫完作業時，總會有豐富的夜餐吃。我默默地想著：我學習周爺爺的生活簡樸的好習慣！
讀完全文后，使我受益匪淺。我要以周爺爺為榜樣，學習他的優秀品質。
一夜的工作范文2
我懷著十分激動的心情讀完了《一夜的工作》一文。敬愛的夜以繼日地忘我工作的精神，為中華民族操勞的情景、簡樸的生活都給我留下了深刻的印象。
當我讀到“他指著桌上一疊一尺來厚的文件說‘我今晚要批這些文件……時，不由心中波濤起伏——一尺來厚的文件，該有多少件啊，幾百件吧？不，或許成千件呢！看一遍，也夠累了，何況還要動腦筋呢！啊，！您真是為人民操碎了心呀！
文中還有一段：值班室的同事送來兩杯熱氣騰騰的綠茶和一碟花生米，放在寫字臺上?？偫斫形腋黄鸷炔?，吃花生米?；ㄉ撞⒉欢?，可以數得清顆數……
這段描寫十分感人。多么簡樸的總理啊！一夜的工作，喝的是一杯茶，吃的是花生米，這與那些、花公款大吃大喝的人相比是何等的偉大！
總理是偉人，也是凡人。他之所以成為人民公認的偉人，就是因為他平時以凡人的標準來要求自己。我雖是一名小學生，讀了此文我懂得了這樣一個道理：要想將來為人民多做點事就必須以為榜樣。從現在起，學習上刻苦，生活上簡樸。
一夜的工作范文3
當我讀到“他指著寫字臺上……”時我不禁一愣，一疊一尺高，天哪，那該有多少啊，最少也有個100多份，然而總理不是馬馬虎虎看完就算了而是一句一句的看，看完一句還做了記號，可見總理為人民做到了“粉身碎骨”的地步！
當我又讀到“一張不大的寫字臺，兩把小轉椅，一盞臺燈，如此而已?！睍r我大吃一驚，的辦公室陳設竟然如此簡單，一般人的辦公室有電話、桌子、燈……然而總理這么高貴的人物他的辦公室居然是這樣的，從這里我覺得非常的簡樸。
當我再讀到“花生米并不多，可以數的清顆數，好像并沒有因為多一個人而增加了份量?！睍r我又驚住了，總理怎么只吃這么一點兒東西呢？當時還有作者在那里，警衛員知道多了一個人才增加了花生米的顆數，如果是總理一個人的話吃的不就更加的少了嗎？
一夜的工作范文4
【關鍵詞】政工師；專業素養；工作藝術
中圖分類號：F27
任何一個崗位，都需要一個專業素養高的工作人員，企業政工師是引導企業建立雄厚的文化積淀，樹立正確的文化價值取向的核心職位，一位合格的政工師，不僅要有較強的專業素養，同時也應該具備正向的人格魅力，其自身修養在工作中發揮著決定性的影響。
一、加強自身專業素養是做好工作的前提
專業素養不僅包括技術性、專業性的素養，更包括職業道德素養，不僅要求擁有較強的專業能力，同時要有一份高尚的道德情操；就目前情況來看，很多企業都忽視了政工師這個職位的作用，認為它就是一個擺設性的工作崗位，沒有認識到其真正的價值。但是實踐經驗告訴我們，認識指導實踐，只有不斷完善個人思想觀念才能對實踐活動進行更好的引導，這就要求企業從根本上抓住問題，培養企業人員積極向上的工作狀態，這也是政工師的職責所在。
首先要有良好的思想道德素養，這是一個思想工作者必須要有的精神品質，一位合格的政工師，要有正確世界觀、人生觀、價值觀，要在實際工作中做到以身作則，起到模范帶頭作用，要用行動對身邊的人產生潛移默化的影響。同時在對集體利益與個人利益、長遠利益與眼前利益的取舍上做到將集體利益放在首位，用長遠的眼光去看待問題。其次在業務修養方面，政工師要有較強的組織能力、語言表達能力和文字表達能力，只有這樣才能夠在組織活動的時候，充分調動部門人員參與的積極性，確?；顒拥捻樌_展；才能在一定場合肩負起起草文件，書寫文章的職責，將枯燥、乏味的思想政治工作，添加新的生命力。最后要有淵博的科學知識做后盾，每一個思想政治工作者，都應該具有淵博的知識，在交談中給人一種精神上的動力和感召力，同時為了適應時代的發展，企業政工師的職位同時要求具有一定的計算機操作能力，這些與時俱進的高科技不僅能在一定程度上幫助政工師與外界的交流學習，同時在思想上也可以激勵他們不斷學習，充實自己的大腦，真正實現活到老學到老。
二、建立科學合理的工作方法
對企業職工進行良好思想教育工作，是黨和國家不斷完善思想政治體系的重要舉措，因此，提高自身的思想政治修養是每一個員工義不容辭的責任，作為一名優秀的企業政工師，不僅要在適應企業發展的前提下做好自己的本職工作，同時也要時刻謹記自己的光輝使命，將積極向上的工作態度傳達給企業中的每一位員工，真正做到一切從實際出發，堅持理論聯系實際，進一步扎實自身的業務能力，建立科學合理的工作方法。
（一）要有一顆為集體服務的心
政工師要帶著一顆真誠的心，本著為集體服務的宗旨，從企業職工的角度出發思考問題，了解他們的苦衷和難處，把握他們的心理特征，讓他們切身體會到溫暖和關懷，同時還應該加強語言表達能力的鍛煉，對于那些有困難和苦惱的人員進行思想疏導，幫助他們找到解決問題的方法和途徑，在工作上、生活上給予最真誠的照顧，幫助他們樹立前進的信心。
（二）將科學發展觀作為工作指導
整個世界是不斷運動變化發展著的物質世界，員工各方面的條件以及所處的環境，都是不斷變化的，因此在實際工作中，要做到具體問題具體分析，對不同階段的實際情況進行充分的調查研究，用發展的眼光去看待面臨困難，當遇到新問題、新矛盾的時候，要善于從理性的角度去思考問題，透過表面現象抓住事物的本質特征，了解事物變化發展的內在規律，才能夠更好的指導實踐活動，更好的解決實際問題。同時也要堅信我們可以戰勝困難，全身心的投入到工作中去，真正以員工的需求為工作中心，做好廣大在職人員的思想政治工作。
（三）將實事求是的思想方針作為工作指導
實事求是在這里是指，政工師要準確把握員工的實際需要，對其精神狀態和工作愿望、工作情緒進行深入了解，對于工作中遇到的問題，應該找到問題的根源，清楚問題產生的來龍去脈，對癥下藥才能收獲最佳效果；通過溝通交流與員工達成共識，共同找到問題的解決辦法。因此要想高效地解決工作中的困難，就必須堅持從實際出發、實事求是的思想方針。
（四）采用藝術性的工作方法
思想政治工作在一定程度上具有藝術性，它是一門科學，在實際工作中要掌握正確的工作方法，有技巧的了解到員工的真實想法；如果從哲學角度進行分析研究的話，意識是對客觀存在人腦中的反映，也就是說人的思想能夠客觀地反映出對外部事物的認知，而政工師的調查對象主要是位于企業基層工作者的內心世界，要對每一個員工進行思想政治情況以及工作現狀進行充分的調查，但是每個員工有不同的思想覺悟，知識結構以及生活環境，要想真正的了解到每個人的需求，這是一個很大的工作量，也是一項十分艱巨的任務。并不是所有人員都能夠配合調查，都能夠保持一種完全接納的態度參與調查，要想保證調查工作的順利開展以及調查結果的可靠性、真實性，就必須根據不同人員的實際情況采用不同的方法，這也就是我們提到的工作方法的藝術性，針對員工的不同特點進行教育，才能夠確保思想政治工作的有效性。
三、結語
要想做好企業的政工師，就必須保持一份永遠積極向上的工作狀態，保持一顆為大眾服務的心態，不斷提高自身的專業素養，完善工作方法，為企業的可持續發展貢獻自己的力量。
參考文獻：
一夜的工作范文5
關鍵詞：施工企業;人事管理;思想政治工作;意義;有效途徑
對于企業中的思想政治工作和人事管理工作來說，都是企業中的重要組成部分，相互之間互為彼此、緊密相連。在當前的市場環境下，在人事管理工作加強思想政治工作，一方面能夠提高企業的經濟效益，實現企業的可持續發展；另一方面人事管理的水平和質量也能夠得到極大的提高，從而充分的激發企業員工的創造力和積極性。實現施工企業思想政治工作制度化、科學化和系統化的開展，能夠將企業團隊力量和個人的效能s充分發揮出來。
一、思想政治工作在施工企業人事管理中的意義
1.能夠為人事管理工作指引方向。對于施工企業中的人事管理工作來說，其目的主要是通過對人力資源的合理分配，來獲取最大的經濟效益，為市場經營和企業生產提供相應的服務，在市場經濟體制下，企業中的人事管理工作應該與企業自身的市場定位、價值觀、經營理念以及企業文化向一致。在企業中實施思想政治工作，一方面表現出了企業自身的文化內容，體現出企業決策者的服務理念、經營方法等信息；另一方面體現出一定的核心價值觀[1]。因此，思想政治工作的開展能夠為人事管理工作指引方向，保證企業人事管理工作的方向與企業自身的服務方向以及經營前景相同。如果在人事管理工作中沒有思想指引的話，就會導致管理工作出現盲目性，限制著企業的長期有效發展。2.能夠為建立人事規章制度提供依據。在任何企業中如果想順利的開展人事管理工作，其基礎和前提就是相關的規章制度，通過制度規范，企業中的員工才能夠系統的實施各種工作計劃和行為活動。就目前來說，在建筑施工行業中，企業思想政治工作的開展能夠為人事規章制度提供一定的依據，一方面企業中的思想政治工作能夠在一定程度上體現出企業本身的發展方向；另一方面在開展思想政治工作的時候，需要對企業員工的整體工作狀態和價值觀念有所考慮。因此，在人事管理中需要“以人為本”，并與企業中的思想政治工作一致。3.能夠監督人事紀律的嚴格執行。在企業中的人事管理過程中，關鍵是企業員工需要受到相關規章制度的強制性管理，員工的行為舉止會通過獎懲措施和績效評測體現出來。但是對于這些規章制度來說，屬于單一的硬性規范，這種片面化的監管反而會起到一定的負面作用。為了很好的解決這一問題，實施思想政治工作是十分必要和關鍵的，在管理過程中應該注重“剛柔并濟”，思想政治工作主要是從思想方面對企業員工進行文化熏陶。另外在良好的企業文化氛圍中，員工的企業認同感、歸屬感以及責任感能夠得到增強，克制和糾正員工的錯誤思想，進而實現個人價值。進而企業員工工作的主動性和積極性就能夠得到充分調動，施工效率得到顯著提高，增加企業經濟效益。
二、在施工企業人事管理工作中實施思想政治工作的有效途徑
1.注重以人為本。在施工企業的思想政治工作中和人事管理工作中，都需要遵循“以人為本”的原則，因此需要在思想政治工作和人事管理工作中各個環節都需要落實貫徹以人為本的理念。所謂的“以人為本”，首先就需要保證企業中員工的心理狀態和思想狀態與企業自身的發展規劃和生產計劃相一致，這樣既能夠表現出企業對員工的人文關懷，重視企業員工的思想健康、心理健康以及精神狀態，又能夠最大限度的滿足企業員工的歸屬感和成就感，保證晉升渠道和發展平臺的多元化與廣闊性。其次在制定發展規劃和人事制度的時候，應該充分的考慮到企業員工的實際情況和需求，衡量員工的工作效能和工作能力，這樣員工的潛能就能夠被充分的激發出來，提高企業效益。2.加強思想政治教育培訓。通過思想政治教育培訓，企業員工的操作水平和專業素質能夠得到有效提高，同時對提高企業員工的認同感、歸屬感以及職業道德也具有重要的促進意義。在施工企業中，為了更好的開展思想政治教育培訓工作，首先就需要保證員工行動和思想的統一，這樣就能夠提高員工工作效率；其次在思想政治教育培訓的過程中，應該將業務技能、經營理念以及企業文化當做是其中的主要內容，通過政策宣傳，企業員工的主人翁意識大大增強。其中需要注意的是，施工企業在人事管理工作的各個環節中都應該深入貫徹思想政治工作，注重思想政治教育培訓，同時在企業決策中也能夠體現出一定的人性化特征。3.提高思想政治工作的系統化。施工企業在人事管理中切實貫徹思想政治工作，就能夠加強思想政治工作的系統化，保證思想政治工作能夠滲透到企業教育培訓、職業技能鑒定、薪酬管理、績效管理等各個環節中。第一業務能力培訓的加強，能夠提高企業員工的操作技能和專業素質，特別是對于一線操作的員工來說，專業素質是十分重要的；第二需要構建敬業愛崗的榜樣和典范，注重“對標樹標”活動的開展，通過企業員工自身的力量來提高整體的凝聚力和工作積極性；第三需要將思想政治教育在人事管理制度做出明確規定，這對提高人事管理工作的可行性、完備性以及先進性具有重要的作用，其執行能力能夠得到顯著增強。4.加強企業文化建設。在企業員工的日常生活中，所處的氛圍和環境就是企業內部的文化，因此在思想政治工作中應該加強建設企業文化。這主要體現在兩個方面，一方面是在思想政治教育內容中，企業文化應該具有一定的針對性和代表性；另一方面是在思想政治工作中添加多樣化的企業文化，并通過思想政治教育活動的開展來加強對員工的熏陶，在潛移默化中提高企業員工的綜合素養。
三、結語
總的來說，施工企業中的人事管理工作是十分復雜且重要的，會涉及到員工個人發展、考勤管理、工資原理、績效管理等各個方面，特別是對于施工企業來說，在人事管理中加強思想政治教育是提高其管理水平的重要方面，這樣一些企業員工的思想覺悟能夠有所提高，員工工作積極性和主動性充分調動，其工作效率顯著提高，進而實現企業效益的提升。將思想政治工作貫徹到企業人事管理過程中，最關鍵的是需要加強企業文化建設，推進其系統化發展，有效的發揮出人事管理的重要作用。
作者:李凱 單位:陜西建工第十一建設集團有限公司
參考文獻：
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[2]丁雪旻.思想政治工作在企業人事行政管理中的作用[J].人才資源開發,2015,08:65.
[3]鄒麗芳.國有企業思想政治工作在人事管理中面臨的問題和對策[J].福建建材,2015,08:118-119+113.
[4]何曉祝.探究思想政治工作在企業人事行政管理中的作用[J].企業技術開發,2015,25:95-96.
一夜的工作范文6
1畜牧業持續發展面臨的困境
1.1草原生態環境惡化隨著人口增長和經濟的發展，草地資源越來越成為畜牧業生產的重要保證，而當前資源優勢不能得到充分發揮，草地掠奪性經營和超載放牧使畜草矛盾日益突出，草地生態日趨惡化，仍未擺脫靠天養畜的被動局面，嚴重影響和制約了農牧區經濟的發展。
1.2畜牧產業化經營滯后，畜產品附加值不高主要表現在由于受生產水平的制約，畜產品科技含量、生產基地規?；⑸唐坊蛯I化程度低，競爭力不強，導致畜牧業生產效益低。
1.3資金投入不足基礎設施建設滯后，服務體系不健全，人員少、素質差，不能適應畜牧業向高層次發展的要求，這些問題嚴重制約了柴達木地區的畜牧業向高層次、高效益方向發展。
2發展思路和建議
2.1發展總體思路
認真落實省農牧廳畜牧業發展實施意見提出的任務，根據當地實際情況做出規劃，緊緊圍繞農牧業增效、農牧民增收為第一目標，以市場為導向，通過牲畜結構調整，加快地方優勢畜產品開發，增加特色產品，爭取優質名牌，實現牧民收入穩定增長。加強草地生態保護和畜牧業基礎設施建設，依靠科技進步提高畜牧業綜合生產能力和質量，大力發展特色畜牧業經濟，實現畜牧業可持續發展。
2.2建議
2.2.1優化畜牧業結構一是優化畜種結構，重點發展畜禽規?；B殖。二是優化畜群結構，逐步提高母畜比例，加大出欄率和商品率。三是優化品種結構，以提高良種牲畜比例和個體生產性能為目標，在加快現有優良品種繁育的基礎上，引進西門塔爾肉牛、皮埃蒙特牛、夏洛來牛，無角陶塞特羊等優良品種，以最大限度地提高經濟效益。
2.2.2優化畜牧業區域布局，發揮區域優勢，實行專業化生產要遵循“以草定畜、優化結構、提高品質”的原則，本著“因地制宜、分類指導、科學規劃、優勢互補”的方針，立足畜牧業資源優勢，逐步建立三個產業帶和一大基地。以天峻縣、都蘭縣和格爾木市為主的高寒高山區藏系綿羊、牦牛產業帶，鞏固和發展藏系綿羊、牦牛優勢；以德令哈市、烏蘭縣、都蘭縣、格爾木市、大柴旦行委為主的西部荒漠、半荒漠區柴達木絨山羊產業帶；以德令哈市、格爾木市、烏蘭縣、都蘭縣為主的農區肉牛、半細毛羊產業帶；以西部三行委和二市為主的西部工礦區及城郊商品畜基地，擴大奶牛、豬、雞的養殖規模，走“一鄉一業、一村一品”之路，大力發展城郊和工礦區奶牛、生豬及禽類生產。
2.2.3加大畜牧業產業結構調整，帶動畜牧業產業化快速發展大力發展農區畜牧業。一要實施好“牧繁農育”工程，重點扶持一批牛羊販運專業戶、專業村，建成一批規?；?、專業化的販運育肥基地；二要通過引進、改良、繁育相結合的辦法，提高畜禽良種化程度；三要大力開發農區、半農半牧區豐富的飼草料資源，加強飼草料基地建設，開展種草養畜，擴大優質牧草種植面積，發展草產業，加大秸稈氨化、微貯、青貯技術推廣，建立飼草料加工廠，開展全價飼料的生產和應用，增大畜牧業穩定發展的保險系數。
2.2.4大力引進推廣畜禽優良品種和畜牧科技實用技術一是加大引種和改良力度，重點抓好肉牛和肉羊雜交改良、綿羊改良、絨山羊改良等，使優良品種上規模、創特色。二是重點普及良種繁育、暖棚養殖、快速育肥、牧草栽培、秸桿氨化等技術，提高畜牧業產出率和畜產品質量。三是積極引導農牧民改變傳統飼養方式，大力發展舍飼圈養，經營規模，縮短養殖期，增加出欄率，增加收入。四是加大科技培訓力度，培養養殖能手，發展示范村社，建設示范鄉鎮，逐步做到先進實用技術進村入戶，進一步完善畜牧科技服務功能。五是健全畜牧獸醫服務體系，加強飼養管理、疫病防治、牛羊銷售等各環節的技術指導和服務，拓寬服務領域，解決養畜戶的后顧之憂。
2.2.5加快生態畜牧業建設，確保畜牧業可持續發展根據海西州草地畜牧業生產特點和面臨的突出問題，在結構調整中要正確處理生產發展和草地資源之間的關系，努力做到經濟效益和生態效益相統一。一要進一步穩定和完善生態畜牧業建設，充分調動牧民的生產積極性，解決草畜矛盾，把科技教育、畜種改良、種草養畜有機地結合起來；二要堅持草地保護建設與合理開發利用相結合的方針，依托退耕還林草政策，采取封育、休牧、輪牧、養草，恢復天然植被、治理鼠蟲害等措施，加快草場改良步伐，提高草場抗災保畜的能力，提高商品率，減輕冬春草場壓力。