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立足崗位辦實事工作計劃范文1
政府機關工作計劃匯報和工作總結
20XX年，在局領導的關懷和支持下、在同事的關心和幫助下，在局領導的關懷和支持下、在同事的關心和幫助下，我嚴格以一名國家工作人員的標準要求自己，積極加強政治學習，對業務精益求精，認真做好領導布置的每一項任務，同時虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，很好的適應了工作。一年來，我感覺收獲頗多、感慨頗多，其中既有經驗也有教訓。為了在20XX年更好的完成各項工作和任務，特將20XX年工作情況和20XX年工作計劃總結如下。
一、20XX年主要工作情況
(一)政治思想方面
一年來，我始終銘記領導的教誨，思想政治清醒、堅定，對上能夠理解文件精神，對下能夠體察民情、做好群眾工作，在工作中要做到“想干事、能干事、干成事、不犯事”;珍惜機會，做好人民的公仆，同時個人修養不斷增強黨性，爭取向組織交一份滿意的答卷。
我參與到了單位組織的學習實踐科學發展觀活動以及學習實踐科學發展觀回頭看活動，在工作和學習中能夠認真學習科學發展觀，認真學習和貫徹黨和國家制定的各項方針、政策，能夠以積極的態度參加單位組織的各項活動。在工作中，我做到了凡是到我局來的客人，無論是來開會還是來辦事，都會微笑待之，對于來辦事的群眾，我會盡快為其辦理，如果需要等待，會告訴其原因并說明辦理時限，如果來我局辦事的群眾在約定的時間還未過來，便主動打電話告知。對于一些緊急情況，則利用自己休息時間加班加點來完成。
總之，我在工作中能夠堅持全心全意為人民服務的宗旨，熱情接待各方面的人民群眾，耐心宣傳各項政策和辦法、程序，堅持為群眾多辦事、辦實事。對于個別的提出要辦一些違反政策法規的要求給予了堅決的抵制，自覺地維護了機關工作人員形象。
(二)工作學習方面
我所在的投資科是全局的核心業務科室，既是對外的窗口，為企業、單位辦理備案證、核準及審批文件，也是聯系區直各部門、各鎮辦的科室，為區直部門、鎮辦申報項目、爭取資金，更是局領導甚至區領導的參謀，分析全區固定資產投資運行情況、督辦重點項目建設情況。
工作頭緒多而雜，哪方面做得稍有不周，就會產生不良影響。因此工作中我始終樹立高度的責任感、緊迫感和使命感，樹立政治意識、大局意識、服務意識，不斷提高工作的自覺性、主動性，加強與同事間的團結協作、互相配合。同時在工作中敢于創新、提高效率，做到眼勤、筆勤，著力捕捉有價值的信息，及時反映社會輿情。在工作中，我也深切地感受到，投資科工作涉及面廣，要真正做好這一工作，就要有一套過硬的功夫，要不斷加強學習和更新知識，不斷提高自身素質。因此，學習是永遠的選擇。我參加了國家發改委和省發改委舉辦的多次培訓。通過這些學習和培訓，使我的業務能力得到了加強。
通過一年的工作實踐，我的分析處理問題的能力、公文寫作的能力、組織協調的能力都有了進步和提高，得到了領導和同事的好評。
1、不擇不扣地做好投資科日常工作經過在工作中的鍛煉，我能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題，一年來完成項目備案和核準文件起草XX余件。協調辦事能力得到了提高，能與兩辦研究室和督查室、區政府辦經濟科、區直經濟口單位、鎮辦經發辦等在工作中很好的協調。同時，很好的完成了市發改委投資科、工業科、環資科等科室交待的各項工作和任務。在組織管理能力、綜合分析能力和文字言語表達能力等方面，經過鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行。
2、完成領導交待的各項任務，為領導分憂解難完成領導交待的各項任務，對于領導交待的各項任務，我都認真對待，任勞任怨，無論是寫材料，包括城鄉一體化項目庫材料、循環經濟匯報材料、十二五規劃相關材料、環保產業調查材料，還是參加會議，包括治理工程領域項目建設排查工作會議、全國礦產資源開發秩序整頓規范總結表彰會議、中央投資項目申報工作會議，等等。
回顧我一年來的表現，雖然說取得了一定的成績，但同時也存在不足。首先，個別工作協調的不是十分到位，比如區重點項目是由我所在的投資科來負責協調，但是在協調各單位上報區屬重點項目情況時還不是很順利，說明我的協調工作做得還不是很到位;其次，開創性的工作開展的不多，大部分工作都是領導指明了方向或是列好了提綱后才開始開展的。面對這些問題，在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，自覺的加強政治理論學習和業務知識的學習，虛心向老同志學習，克服自己的缺點和不足，爭取在思想、工作、學習上有更大的進步。
二、20XX年工作計劃
1、做好投資科日常工作
扎實做好本職工作，做好項目備案和核準等項目立項批復工作;做好與上級主管部門的服務，銜接好市發改委投資科、工業科和環資科等科室;做好與區直各單位的溝通，加強與區委辦、區政府辦以及各鎮辦、區直各單位的聯系;積極開展招商引資工作，完善項目推進機制，加快重大項目建設步伐;高度重視新增中央投資項目建設工作。做好上級資金爭取工作。
2、不斷完善和充實創建城鄉一體化項目庫
發改局是為項目出謀劃策的最關鍵部門，在編制創建城鄉一體化項目庫時要結合我區產業發展方向有選擇性的進行策劃，按照局長的說法就是“立足于大，該*的就*;立足于實，‘虛實結合，無中生有‘;立足于遠，長短結合;立足于內，內外結合”。另外，城鄉一體化項目庫建設是一個動態的、隨時增減的工作，保證做到隨時能拿出項目庫外出招商。
3、做好治理工程領域項目建設排查工作
治理工程領域項目建設排查工作是區紀委組織的一項工作，我局是此次排查工作的牽頭單位之一，而我是我局治理工程領域項目建設排查工作辦公室主任，負責開展工程建設領域突出問題專項治理的日常工作。此項工作從20XX年底持續到20XX年結束，需要排查的項目數量很多，因此是一項長期而又艱巨的任務，不能一蹴而就。
立足崗位辦實事工作計劃范文2
20xx春季幼兒園后勤工作計劃一、指導思想
本學期以市教育局、鎮教委辦工作要點為指導，依據上級領導對我園意見與建議，合我園的階段發展實際，扎扎實實把后勤工作搞好。思考新的后勤發展主題，科學管理，服務高品位。嚴格防范，安全警鐘時時敲，堅決杜絕安全隱患。解決家長的后顧之憂，讓幼兒健康成長，讓家長放心，讓社會滿意。
二、工作目標
通過全體后勤人員的共同努力，進一步增強后勤服務的規范性及科學性，使我園的后勤保障工作全面達成規劃目標。落實崗位責任制，強化各項服務的過程管理，同時加大檢查力度，繼續強化后勤員工素質教育常規管理。做好幼兒園的內外環境美化凈化工作，保證校園的整潔，不斷提高服務意識、服務質量和服務水平。
三、本學期主要工作
(一)加強后勤職
工的思想建設
1、不斷完善后勤管理網絡。成立由園長后勤負責人后勤成員的管理網絡，加強過程管理，后勤工作做到有目標，有落實，有檢查，盡力為教育一線做好后勤服務工作。
2、認真學習幼兒園的各項規章制度，提高自身修養，愛崗敬業，吃苦耐勞。
(二)加強園產管理，健全園產檔案
嚴格材料購進，材料領出制度，學期末對庫房進行盤點，做到帳物相符。
(三)以園所安全為目標，積極創設平安和諧的園內環境
1、合園務工作，做好對園內各類人員安全知識的宣傳和教育，積極深入推進幼兒園安全水平整體提升。
2、加強營養管理及食品衛生安全工作，確保食堂內食品的安全衛生，杜絕食物中毒事故的發生。
3.確保園內技防、物防設施完好，加強對園內財產的安全管理。
4.加強門衛的保安工作，嚴格執行來訪登記制度，禁止各類無關人員進入幼兒園。
5.關注安全工作中的問題，強化對設施設備的日常使用安全監管檢查維護，以圖徹底解決該安全隱患問題。。
(四)做好各類常規工作
1、加強校舍管理，做好相關數據的采集報送工作。
2、組織后勤部門人員與幼兒園簽訂安全責任書，確保幼兒園的一方平安。
3、進一步完善設施設備建設，創設較為理想的幼兒園安全型環境與氛圍。
4、做好物品管理的常規工作，堅持勤儉持園。
5、做好園內的綠化美化工作
四、月份具體工作安排：
二月：
1、擬定辦公、教學用品、藥品等采購計劃
2、擬定幼兒食譜
3、全園衛生大掃除。
4、全園安全大檢查
5、與供貨商店簽訂合同，并更新相關證件
6、召開期初安全工作會議
7、期初安全疏散演練
8、簽訂安全責任書，明確職責
9、其他常規工作
三月：
1、定期安全衛生檢查
2、定期安全疏散演練
3、定期一餐兩點自查
4、后勤專題工作會
5、園綠化、美化工作
6、班級桌椅維修工作
四月：
1、后勤安全學習會
2、消防設備檢修
3、食堂工作的督導與科學管理
4、定期安全衛生檢查
5、定期安全疏散演練
五月：
1、定期安全衛生檢查
2、定期安全疏散演練
3、后勤工作會
4、慶六一后勤各項準備保障工作
5、幼兒營養計算工作
6、檢修大型玩具、體育設備
六月：
1、定期安全衛生檢查
2、定期安全疏散演練
3、清點班級以及其它園內財產歸還出借物品。
4、各項費用算
5、后勤總考核工作
20xx春季幼兒園后勤工作計劃今天我們又迎來了新的學期，在這一學期中，我們全體后勤人員要竭力盡自己的所能，配合園里各個部門，完成各項后勤工作。下面使我們本學期的后勤工作計劃：
一、指導思想本
學期后勤工作，要緊緊圍繞“質量為本、特色為重、服務至上”的辦學宗旨，以教育為中心，后勤助動，繼續倡導務實創新、任勞任怨，愛崗奉獻、踏實奮進的工作態度。科學管理服務有高品位，使成績有新的突破;嚴格防范，安全警鐘時時敲，堅決杜絕安全隱患。立足本職，為教育一線提供后勤保障。
二、本學期主要工作：
(一)加強對后勤人員的科學管理，使后勤管理制度化，規范化
制度化—根據規程要求，制定完善各類后勤人員的崗位責任制、考核制、講法制、使各項后勤工作有章可依。內在的管理是幼兒園發展的靈魂，是實現教育現代化，提高保教質量的重要保障，通過制度化、規范化的民主化管理，從根本上調動后勤人員工作上的積極性，使得保教質量的全面提高。一套完整、規范的科學規章制度是做好各項工作的保證，本學期我們第一步要建立一套符合幼兒園實際，科學合理的規章制度;第二步加強思想政治工作和職業道德教育，增強工作責任心，變制度為自覺行動;第三步加強檢查力度，認真評比，兌現獎懲工作。
(二)進一步提高后勤保育隊伍建設。
加強保育員專業技能培訓，挖掘內在潛力，組織保育員每月參加兩次次形式各異的學習活動，本學期我們將完成“保育員一日操作流程規范、消毒常識、急救常識、安全教育的組織與示范、傳統游戲的組織與示范，幼兒意外事故案例及賠償等等一系列的培訓內容，除此之外還將完成《保育員》一書后半部分的培訓。教育后勤人員要以幼兒園的需要為己任，做好工作計劃，熱愛自己的工作崗位，做到自尊、自愛、自強、認真學習先進的技術技能，讓每位后勤人員都能跟上時代的步伐，提高服務育人的質量。
(三)衛生保健安全工作。
1.強化全體教職工的安全意識，切實把幼兒的安全置于頭等重要的地位。各教師在備課、組織幼兒活動和自制教玩具等都要考慮安全保護的內容。對新入園的幼兒加強防范，以防私自出走，做好晨檢和交接班程序，使每一位幼兒高高興興的來園，平平安安的回家。2.大型玩具、水電設備、室內照明線路、門窗、玻璃等統一定期檢修。各班需要維修的提前登記，以便及時維修，非正常損壞的請當事人要交納賠償金。3.保育員對幼兒的玩具的定期清洗、晾曬，臥室、教室的每日消毒，每項工作都嚴格按照幼兒園的規章制度嚴格執行。
(四)建立健全科學、規范的園產管理制度
1.堅持勤儉辦園的方針，合理利用有限資金，做到物盡其用、財盡其效，為幼兒園辦實事，辦好事。
2.加強對園產的日常管理。做好園產登記、保管、申領、維修、轉讓、報廢等各環節工作，增強教師節約物品愛護公物的意識，發揚勤儉節約的美德。
(五)后勤不后，技能爭先
立足崗位辦實事工作計劃范文3
一、創設活動載體，深入開展女教職工“建功立業工程”和“女職工素質提升工程”
一是深入開展“巾幗建功”活動，為廣大教師搭建干事創業、爭先創優的平臺。近年來，我校工會女工委員會樹立服務大局意識，圍繞教育教學中心工作，深入開展“好書我推薦，讀書伴我行”、“創新創效，崗位建功”、“崗位聯動，姐妹牽手”等主題活動。通過舉辦形式多樣、豐富多彩的建功立業活動，提高女教職工的參與率，組織女教職工教育技能比武、崗位練兵、提合理化建議等活動，有效的提升了女教職工的教育教學業務水平和崗位技能，提高了教育教學質量。2009年以來，我校先后有32位教師在全省、市、區優質課大賽中獲獎，其中，女教師占到75%以上。
二是開展學習型女工委（小組）創建活動，努力提高女教職工隊伍素質。結合教育實際，我們把爭創活動納入工會崗位目標考核的范疇，做到了“四個結合”：即，與學校的中心工作結合，與爭做知識型職工結合，與加強師德師風建設結合，與提高教師教學水平和教科研能力相結合。通過爭創活動，倡導敬業奉獻、無私奉獻，引導女職工崗位建功、崗位成才。為提升女職工素質，以女性素養學堂、月末女子學校、婦女思想文化示范點為陣地，開辦“女性講壇”，定期舉辦法律、禮儀、健康等培訓班，為女教職工素質提升提供平臺，創造條件，搞好服務，把廣大女教職工的智慧和創造力凝聚到我市教育發展事業上來，在教育崗位上展現巾幗風采，再創業績，再立新功。
三是發揮先進模范的示范作用。進一步建立健全了表彰激勵機制，認真培養、宣傳女教職工中的先進組織和個人，大張旗鼓地宣傳女教職工的典型經驗和先進事跡，展示女教職工建功立業風采，充分發揮模范先進的示范帶頭作用，引導女職工爭做“智慧的女性、發展的女性、創新的女性”，推動形成了“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的良好氛圍。近年來，我校先后涌現出一批女先進典型，如宋藜夏、孫秀玲、王翠萍老師等。
二、發揮“女教職工”自身優勢，為創建教育系統文明行業作貢獻
一是開展“扶貧助資”活動。我校女職工委員會為除了發揮女教師在教書育人中的獨特作用，還發動教師每年向社會捐資2萬余元用于對困難地區或家庭的救助。
二是扎實開展家庭文化建設工作。深入學習《公民道德建設實施綱要》，以創建學習型家庭、文明家庭為目標，以教職工良好的職業道德、社會公德促進家庭美德的形成，通過開展形式多樣的學習型家庭、文明家庭創建活動，積極倡導科學文化進家庭、法律知識進家庭、文明新風進家庭。
三是以提高家庭成員文藝素養為著力點，精心打造家庭文化品牌。在工作開展過程中，我們發現一批才藝家庭，便組織人員對他們的才藝進行再挖掘，對節目進行策劃、編排，利于用一些機會進行宣傳演唱。
三、貫徹“主動、科學依法維權”的維權觀，切實維護女教職工的合法權益和特殊利益
一是加大源頭參與力度。深入開展調查研究，及時了解女教職工工作、生活、思想狀況，分析研究新形勢下女教職工維權工作中出現的新情況新問題，及時反映問題。提高女教職工的民主參與水平，爭取主動，做好源頭參與，發揮女教職工在參與學校民主管理中的作用。學校凡出臺涉及到女教職工切身利益問題時，都要充分聽取女教職工代表的意見，切實落實好女教職工民主決策、民主管理、民主監督的權利
二是做好困難女教職工的幫扶工作。近年來，我校從關心和幫助女教職工的身心和生活出發，認真做好困難女教職工生活的調查摸底工作，建立和健全了困難女教職工檔案，進一步加強對困難女教職工幫扶工作和組織管理。探索建立幫扶解困工作的長效機制，進一步建立健全了“六必訪”制度：即教職工生病住院時必訪；教職工婚喜生育時必訪；教職工工作鬧情緒，思想波動較大時必訪；教職工遇危難急事時必訪；教職工家庭有矛盾必訪；教職工獲市級以上教學、科研重大成果獎勵時必訪，使慰問走訪經常化、制度化，努力為女教職工辦實事、解難事、做好事。
四、開展豐富多彩的健康活動，著力提高女教職工的生活質量
一是開展豐富多彩的文體活動。學校每年都舉辦各種女教職工身心健康的講座，組織開展適應女教職工特點的健身活動，利用“三、八”節、母親節、兒童節、教師節、元旦、春節等，積極開展貼近女教職工、貼近生活、貼近實際、形式多樣的文體活動。通過組織女教職工參加全區教職工健康系列活動，組織登山比賽、健身操比賽等，不僅活躍了女教職工的業余文化生活，而且進一步增強了女教職工組織的凝聚力，促進女教職工的身心健康發展。
立足崗位辦實事工作計劃范文4
一、年工作任務
（一）自建項目方面。實現紅五月、興隆和建華三個地鐵安置房項目竣工，加快牛田地鐵安置房建設；實現草莊安置房主體結頂；實現興隆村路和橫塘農居公寓（一期）開工建設；抓緊桐德路項目前期報批。
（二）征地拆遷方面。抓全區征地拆遷的統籌協調，做好大項目征遷的配合工作，牽頭全區拆遷在外過渡戶的服務與管理工作，積極開展“送清涼、送溫暖”活動。
（三）項目建設方面。以聯席會議為平臺，加強統籌協調，確保全區安置房建設新開、竣工各80萬平方米，力爭新開、竣工各100萬平方米。
（四）回遷安置方面。加強回遷安置信息收集與管理，建立有效的協調機制，促進回遷安置工作的制度化、程序化，確保全區年完成3010套、43.72萬平方米的安置。
（五）管理提升方面。加強內部管理和項目建設的規范化管理，促進廉政建設，形成廉潔、高效的內部機制。
二、年工作思路
年中心工作的指導思想為，在區委區政府的正確領導下，以科學發展觀為主線，圍繞農居建設“確保開竣工各80萬平方米、力爭開竣工各100萬平方米”的目標，按照“品質年”、“建設年”和“竣工年”的要求，著重抓好八個方面工作。
（一）抓謀劃。加強與各責任主體單位的溝通聯系，及時掌握各大項目建設動態，統籌全區安置房開竣工和回遷安置工作計劃時序安排，抓細抓實年工作計劃：確保年全區新開竣工80萬方，力爭實現開竣工100萬方；計劃年需完成3010套、43.72萬平方米安置。
（二）抓引導。安置房建設是政府為民辦實事工程，要站在以民為本的高度，按照高標準、嚴要求的質量意識，又好又快建設品質農居。一是要加強思想引導。進一步營造高標準建設安置房的良好氛圍，統一安置房建設的思想觀念，提高建設品質農居的質量意識和進度意識，引導建設主體按設計建設、分配主體按設計建房的項目分配，引導社區更注重專業化監督檢查，引導社區支持農居房建設規范施工的理念。二是要加強規劃引導。引導相關建設主體優化農居選址，優化整體布局，完善居住與配套服務功能，努力打造與大都市中心區相適應的功能完善、配套齊全的新型社區。
（三）抓品質。不斷創新觀念，以建設高品質、精品農居為目標，樹立農居多層公寓品牌意識，切實提升農居建設品質。一是從設計環節把握建設品質，進一步強化規劃論證制度，從源頭上把好品質關，要求設計公司全程跟蹤、全程參與建設的全過程，確保設計方案落實到位；二是從景觀環節把握建設品質，要聘請高水平的專業景觀設計單位，對安置房小區進行綠化、道路等專項設計；加強與區有關部門溝通銜接，制定安置房小區綠化適宜種植樹種目錄，打造一流的小區景觀；三是從文化內涵把握建設品質，著手編撰《區文化農居建設指南》，為今后我區文化農居建設提供指導性資料，并按照《指南》，在建筑設計時融入文化元素，傳承歷史文脈；四是從建設主體把握建設品質，定期開展安全、質量、進度和文明施工等方面的綜合檢查，統一施工、監理等單位對安置房建設的思想認識；要倡導社區、村引入專業的第三方監理力量進行工程的監管；五是從示范項目把握建設品質，對于地鐵安置房、草莊社區安置房等中心自主實施項目，強化管理，有效體現品質建設，充分發揮品質農居建設示范作用。
（四）抓配套。針對部分已建、在建安置房項目周邊道路、污水管網配套滯后這個瓶頸問題，在全面排查基礎上，綜合考慮、系統研究、落實對策，積極爭取市級部門的支持。新建項目啟動時，要系統做好相關配套設施的規劃、設計和實施工作，力爭同步規劃、同步設計、同步拆遷、同步建設、同步交付。加強對各項目建設主體監督檢查，確保安置房交付時道路、供水、供電、供氣、電信、排污、環衛等設施同步達到驗收標準和入住要求。
（五）抓驗收。綜合驗收工作為項目竣工后的一個重要環節，是小區合法入住的必備條件。充分利用聯席會議這一平臺，加強與市級相關部門的溝通聯系，及時有效解決項目驗收中遇到的共性困難，確保項目在通過各項專項驗收后合法投入使用。
（六）抓安置。按照“綜合驗收完成后半年內完成安置工作”的要求以及“一次性安置”原則，加強與相關鎮、街道銜接，細致梳理已竣工項目，認真分析工作中存在的困難和問題，細化方案，有序推進回遷安置工作，全力抓好明年安置房分配計劃落實，并強化考核。深入研究，積極鼓勵推行跨村、跨鎮安置，有效破解線狀工程安置難題。另外，要建立安置房的信息庫，加強空閑房的維護，嚴格安置政策，在條件成熟的地區，倡導“邊驗收，邊安置”。
（七）抓管理。一是要加強建管銜接，要用管理思維考慮建設，與區有關部門研究農居小區的生活配套、標準，在建設時予以充分考慮，為入住居民提供便捷服務。二是要加強對建設主體的管理，對全區面上、自建項目，強化對監理公司、建筑公司的管理，確保監督管理力量到位。
立足崗位辦實事工作計劃范文5
關鍵詞：社區管理；居民管理；勞動就業；以人為本
“社區”是社會學中的基本概念，最早是在德國社會學家斐迪?滕尼斯的《社區與社會》一書中提出。一般認為：社區就是在一定地域內發生社會活動和社會關系，有特定的生活方式并具有成員歸屬感的人群所組成的相對獨立的社會生活共同體。其基本構成要素有四個方面：一個相對穩定的人文區位意義上的地域。特定的區域不僅是社區成員活動的基本空間場所，而社區成員的活動方式乃至思想感情也都被打上區域的烙印和特征。二是一定規模和具有同質性的人口。正因為社區的這些特征，決定了社區管理的特性及其重要的意義。
所謂社區管理，主要是指一定的社區內部各種機構、團體或組織，為了維持社區的正常秩序，促進社區的發展和繁榮，滿足社區居民物質和文化活動等特定需要而進行的一系列的自我管理或行政管理活動。
社區管理是在政府的指導下，社區職能部門、社區單位、社區居民對社區的各項公共事務和公益事業進行的自我管理。在我國，社區管理的概念是在我國由傳統計劃經濟體制向市場經濟轉軌時期，伴隨著改革的不斷深化，社會結構、人們的生活方式、思想文化以及行為方式等各方面的變化而提出來的。
一、如何做好社區人員就業問題
就業是民生之本，針對人員就業難的問題，社區服務站要想法設法、用真心幫助人員實現就業。創業是解決失業人員就業問題的一大途徑，然而創業不容易，如果要創業成功就更加不容易，如何才能解決資金少、創業程序不熟悉的問題。如何使創業者在創業之初能得到針對性的服務，幫助他們成功起步，如何引導更多的人員自主創業，進一步提升他們的創業能力，一直是我們社區管理工作人員不斷探索的課題。
社區服務站時刻牢記以人為本的服務宗旨，挨家挨戶地對社區居民發放便民聯系卡，從摸清情況入手，通過入戶走訪、電話聯系等手段了解居民失業情況，重點了解和掌握人員的個性、技能、工作經歷、就業意愿以及面臨的困難等第一手資料，心中建起一本明細賬，做到"一把鑰匙開一把鎖"，針對有創業愿望的失業人員，我們鼓勵他們自謀職業，以自身的努力實現創業就業；針對一些具備自主創業條件的人員進行重點扶持，向他們宣傳創業優惠政策，幫助他們解決創業中遇到的困難。
要解決失業人員再就業的問題，最佳途徑是引導和幫助他們實現自主創業。而自主創業對人員來說，又面臨著許多的難題。政府為解決這些難題，給了很多的優惠。而作為直接做這項工作的勞動服務機構，也要立足自身條件多動腦筋?；鶎釉谶@方面工作做實了，能激勵更多失業人員走上自主創業的道路。
二、社區工作人員要具備的自身素質
（一）認真了解居民情況，不斷提高自身素質。要想做好本職工作，首先，要做到“知己知彼，百戰不殆”。在實際工作中，我們要在吃透國家就業政策的同時，到群眾中去，善于調查研究，及時了解勞動力狀況的變動和各類人員的就業實際所需，只有掌握了詳實的第一手資料，才能制定出符合實際的工作計劃，真正推動就業工作的發展。
要有為民辦實事、解難事的責任心和愛心。就業工作是一個點面相連的有機體，只有做好了個體就業“點”上的工作，才能做到就業工作“面”上的整體推動。要有全心全意為各類失業人員服務的熱情，將他們的困難當成自己的困難來對待；要有社會責任感，將心比心、換位思考，把失去工作崗位、生活處于困難的社會群體當成自己的親人，用我們的責任和愛心為就業困難群體點亮生活的希望，同時兼顧做好普通就業群體的就業和再就業工作，促進整個社會的和諧發展。
（二）是要有與時俱進，開拓發展的創新意識。當今社會的發展一日千里，這給我們就業工作者提出了新的挑戰，要想促進就業工作的發展，就需要我們就業工作者要緊跟時展的步伐，創新工作方法，理順工作思路，不斷推動就業工作健康發展。首先要善于學習。學習國家的各項制度、法律、政策，用理論武裝我們的頭腦；其次要敢于實踐。利用一切有利的時間，大膽嘗試，在實踐中促進工作的發展。最后要善于總結。經驗和教訓是我們做好工作的寶貴財富，我們要善于對以往工作作出客觀的總結，吸取經驗和教訓，推進就業再就業工作，不斷發展，不斷向前。
基層就業工作是一項長期而艱巨的民生工程，做好這項工作意義重大。因此，我們就業工作者要時刻牢記使命，不斷開拓進取，在平凡的崗位上為廣大的就業者盡好責、勤服務，為社會經濟的不斷發展而不懈努力。
三、完善退休人員管理工作
企業退休人員社會社區管理服務是指職工辦理退休手續后，采取管理服務工作與原企業分離，養老金實行社會化發放，人員移交社區實行屬地管理，由社區服務組織提供相應管理服務。目前，有的地方把符合領取養老金資格的失業人員、自由職業者也納入企業退休人員社會化管理服務中。
實行社會化社區管理服務的重要意義主要體現在以下三個方面：首先，這是進一步保障企業退休人員晚年生活和提高生活質量的重要舉措。其次，這是完善社會保障體系的重要內容。其三，這是經濟社會發展的客觀要求。另外，不少退休人員的子女不能在身邊照料，也迫切希望社區組織給他們以更多的關心和照顧。
總之，社區服務工作不但要滿足廣大社區群眾的物質需求，也要滿足離退休員工的精神生活，退休后子女不在家，長期無人照顧，精神上沒有依托，這樣就需要我們社區工作人員，多關心、多照顧，離退休工作人員的日常生活。同時，還要關心社區職工的再就業情況。因此，做好社區職工本職工作是我們共同奮斗的目標。
參考文獻
[1]陳林.堅持以科學的理念指導社區再就業[J].教育研究， 2008（01）。
[2]楊暉，黃秋明.如何提高社區發展改變再就業發展趨勢[J].南昌大學學報（人文社會科學版）， 2009（02）。
立足崗位辦實事工作計劃范文6
一、2015年工作回顧
（一）殘疾人基本服務狀況和需求專項調查工作有質有量。
殘疾人基本服務狀況和需求專項調查目的是為上級殘聯制定殘疾人事業發展規劃提供詳實的科學依據，我縣參與此次調查的共有2鄉16鎮，總計269個村/社區。專項調查底冊共有殘疾人10612人，其中進村入戶調查人數：10223人，采用電話調查的人數3人，入戶調查率：99.97%。落實了專項調查工作經費5萬元。集中舉辦了二期調查員培訓班，培訓調查員100名，分別到三個人口多，殘疾人數量大的鄉鎮舉辦了培訓班，培訓調查員76名，培訓效果明顯，參加學習的調查員掌握了調查表的內容填寫要求，錯誤率低，工作開展得較為順利。在調查數據初錄和復錄階段，為確保系統錄入的數據與紙質表內容保持一致，做到準確無誤，我會高度重視，精心部署，在各鄉（鎮）精心挑選了熟悉電腦操作、責任心強、業務能力素質高的殘疾人專職委員組成數據錄入工作小組，集中在縣殘聯實行封閉式管理，統一食宿，全力承擔我縣殘疾人調查表的系統初錄與復錄工作，縣殘聯專項調查辦公室負責人全程督導。圓滿完成了我縣殘疾人基本服務狀況和需求專項調查數據上報工作。
（二）“助殘日”系列活動開展的有聲有色。
在第二十五次全國助殘日期間，XX縣殘疾人工作委員會緊緊圍繞“關注孤獨癥兒童，走向美好未來”活動主題，早安排，早布置，在全縣上下營造了濃厚的扶殘助殘氛圍。
一是5月6日，縣殘聯就第二十五次全國助殘日活動的主題、縣殘聯的初步安排向縣委分管領導匯報，得到了縣委分管領導劉龍林副書記的支持，縣殘工委向全縣各鄉鎮、縣直各單位下發了開展第二十五次全國助殘日活動的通知，明確了各成員單位在助殘日期間要為殘疾人做好兩件以上實事，張貼助殘日宣傳標語，營造出濃厚的扶殘助殘氛圍。
二是5月13日，縣殘聯邀請XX市第三人民醫院孤獨癥治療專家來我縣為全縣孤獨癥兒童及家長講授孤獨癥的臨床癥狀、診斷以及搶救性康復等知識，并與家長、老師進行互動交流，現場認真解答家長們提出的各種疑難問題?；顒又?，縣殘聯還為每個孤獨癥兒童家庭送上了300元慰問金，并呼吁社會多關愛、關心孤獨癥兒童的教育、康復、生活等問題。XX新聞聯播在助殘日當天對此次活動進行了相關報道。
三是5月13日，縣藥監局工作人員到縣特殊教育學校，專題為在校的殘疾學生講了一堂食品藥品安全課，輔導學生們做了一套康復操。
四是5月13日下午，我縣舉行了上海拉夏貝爾服裝有限公司服裝捐贈發放儀式，有31名殘疾人到場參加活動，領取了合身的衣服，宣傳了上海拉夏貝爾服裝有限公司助殘善舉。
五是動員助殘志愿者開展助殘活動。5月14日上午，“康復樂”腳病修治專業店10名技師，自備車輛，自帶藥品，到八都鎮敬老院為在該院生活的40多名老人修腳，治療腳病，并為每位老人送上一雙襪子、一瓶藥膏。
六是縣殘聯在5月14日組織全縣各鄉鎮殘聯理事長、殘疾人專職委員共36人開展登山活動，這36名殘疾人工作者團結協助，興致勃勃，登上了XX縣最高峰---大東山，感受了作為一名殘疾人工作者參與集體活動的愉悅心情，體現了我縣殘疾人工作者團結奮進的精神風貌。
七是各鄉鎮殘聯、縣民政局、教體局、婦聯、衛生局等縣直單位在助殘日期間懸掛了助殘宣傳橫幅。
（三）貧困殘疾人摸底調查工作圓滿完成。
按照XX省殘聯、XX省民政廳聯合下發的《關于在全省開展貧困殘疾人摸底調查工作的通知》（贛殘聯字〔2015〕40號）文件精神，為確保我縣貧困殘疾人基本情況摸底調查工作順利實施，我會高度重視，迅速反應，下發了《關于在全縣開展貧困殘疾人摸底調查工作的通知》，通知各鄉（鎮）殘聯、民政所要高度重視，將此次摸底調查工作作為當前一項重要的工作任務，按照相互職能密切配合，加強溝通，相互支持。由民政所負責提供享受低保、五保供養的所有殘疾人名單；殘聯負責組織、核殘、統計、匯總等工作，嚴格按照時間節點上報摸底數據，為協助上級部門研究制定我省困難殘疾人生活補貼實施方案提供準確地數據依據。
（四）各項民生工程殘疾人項目順利實施。
根據年初工作計劃和市殘聯下達的任務，我會認真開展好了各項業務工作。
1、康復工作：一是我會于4月和10月，兩次組織XX康明眼科醫院王木保院長一行11人，深入到我縣各鄉（鎮）開展“白內障免費篩查”活動。共篩查總人數為360人，其中患白內障總人數有118人，有48人可行白內障手術，目前已有10人接受了免費手術，緩解了患者的經濟負擔。二是認真做好了全縣重度聾兒（人工耳蝸）救治康復對象申報工作，組織了0-6歲4名、7-17周歲3名聾兒參加了省殘聯的人工耳蝸篩查。三是繼續與市、縣精神病院合作，將殘聯精神免費救助資金與省級重性精神病貧困患者免費救助資金整合使用，將我縣346名持證精神病患者全部納入了免費服藥、治療救助范圍，超額完成目標任務。進一步加強了肇事肇禍精神病人收治管理工作，并設立嚴重肇事肇禍精神病人專項救治和監護人獎勵基金，大大減輕了患者家庭的沉重負擔。同時，切實加強了20個社區康復站管理，為1000名殘疾人提供了康復救助與服務，并建立了康復需求評估檔案，已完成任務數的100%。
2、教育工作：理事長親自帶隊深入到全縣18個鄉（鎮），協助縣特殊教育學校開展了智力殘疾兒童康復救助項目篩查工作；為3名貧困在校大學生每人發放了助學金2000元。
3、就業和扶貧工作：按照省、市殘聯的工作部署，開展了以“送政策、送崗位、送服務”為主題的殘疾人就業援助月活動，幫助用人單位與有就業需求的殘疾人搭建了一個相互交流、相互溝通的平臺，活動為14名殘疾人在縣工業園區企業找到就業崗位；通過政府購買公益性崗位形式安置殘疾人專職委員28名，認真落實了140名農家書屋殘疾人管理員上崗工作，專職委員、管理員工資報酬，年底統一由縣財政局通過“一卡通”形式直接劃撥到他們帳戶。
今年加大了向上級爭取扶持農村貧困殘疾人發展種、養殖業資金的力度，向省殘聯爭取了種養示范基地和種養大戶兩戶，為賀遠庭、李連嬌、周文誠、袁賤根、彭冬生等五人做好了殘疾人種養大戶示范基地的向市申報工作，并爭取了二戶，鼓勵他們更好地輻射和帶動周邊殘疾人就業和共同發展致富。
結合XX縣委、縣政府的“雙學雙用雙服務工作”，我會分別在白水鎮井岡蜜柚種植基地、冠山鄉、醪橋鎮葉小平水產養殖基地、縣殘聯職業培訓中心、盤谷鎮優質稻種植基地等共開辦了10期“雙學雙用雙服務”講習班，為縣殘聯領導干部及殘疾群眾傳授了相關的專業技術，幫助當地的殘疾人自主創業。
4、工作：我會與縣局、各基層殘聯加強聯系，暢通信息溝通渠道，及時處理好殘疾人來信、來訪案件。定期排查不安定因素，把問題消滅在萌芽狀態。對在殘疾人工作中出現的新問題及時把握，認真做好疏散、化解、勸返等工作，一年來接待來訪8余人次，來信5件，協調解決各類問題11件，維護了正常的秩序。
5、辦證工作：我會切實加強了《核發第二代殘疾人證》的管理工作，嚴格按照殘疾人證評定標準，一年共換發殘疾人證1216人次。
（五）其他中心工作開展有條不紊
1、深化落實中央八項規定精神專項治理，進行為官不為、為官亂為的專項整治。自開展深化落實中央八項規定精神專項治理工作后，我縣殘聯進一步加強整改，我會健全和完善了《XX縣殘聯機關管理制度》，從四個方面明確了十一條規范舉措，對改進工作作風和密切聯系群眾提出了更加明確具體的要求和制度化、長效化意見，嚴明紀律要求，加強監督檢查，使各項規定得到有效落實。領導干部帶頭執行公務接待、公車使用等各方面的規定。下基層調研密集開展，堅持輕車簡從，簡化接待。做到可開可不開的會議不開，改為以電話通知或文件形式布置工作?？珊喜⒄匍_的會議采取開套會合并召開。2015年至今以殘聯名義召開的全縣性會議活動，綜合數量和規模，與八項規定前相比，精簡了50%，大大降低了開支，提高了效率。
2、開展發展環境深化年活動，重點圍繞“三單一網”建設，我會嚴格按照縣里“全集中、全到位”的要求，縣殘聯辦證窗口進駐行政服務中心，服從縣行政服務中心統一管理，為全縣殘疾人提供更優質、高效的服務。加強整治，摒除作風，加強依法行政意識。
3、高度重視法治XX建設，把“法治XX建設”工作納入重要議事日程和領導班子責任目標，健全了法制建設工作領導小組，加強法律法規宣傳，認真做好殘疾人矛盾調解、矛盾糾紛排查、提供殘疾人法律維權服務等工作，并積極組織縣殘聯領導干部參與網上法律知識考試，為普法依法治理的順利開展提供了有力的組織保證。
4、切實抓好精準扶貧工作?？h殘聯多次深入水田鄉富口村開展精準扶貧調研，鼓勵富口村6戶貧困戶立足特色抓項目，指導他們走養牛致富的路子，作為他們增加收入、提高效益的重要舉措，并在中秋節期間為他們送去糧油等慰問品和每戶300元慰問金。
5、認真抓好美麗鄉村建設。因地制宜，落實各項措施?？h殘聯從辦公經費中抽出10000元資金，幫助阜田鎮育賢村抓孫家小組好村級基礎設施建設，整治村容村貌，重點抓好路、水、廁和綠化等工作。同時，建立健全掛點村聯系制度，確保全年工作有序進行；同時堅持重大事件報告制度，落實節假日值班制度。開展了法律宣傳活動，組織全村黨員干部及部分村民認真學習了《憲法》、《道路交通安全法》、《治安管理處罰法》、《殘疾人權益保障法》等法律法規，大力提升了全村干部群眾的法律水平。
6、扎實做好社會治安綜合治理工作。今年以來，我們在社會治安綜合治理工作中，堅持排查矛盾、化解糾紛、分析原因、妥善處理、消除隱患等工作措施，努力構建維持社會穩定的堅固防線，切實做到了排查矛盾、化解糾紛、穩定人心、鞏固穩定。一是健全矛盾糾紛排查調處機制，定期召開矛盾糾紛排查分析會，做到了改制企業遺留問題和其它矛盾糾紛排查工作底子清、情況明，及時發現和處理矛盾糾紛。二是完善制度，結合單位實際，建立健全了檢查監督、責任追究、請示匯報、獎懲等管理制度，使矛盾糾紛排查調處工作走上了規范化、制度化的軌道。三是對機關和企業，按照“誰主管、誰負責”的原則，切實把調處工作拿在手上，抓出成效，堅持實行“一票否決”，并追究有關領導的責任。四是堅持“三個原則”，努力構建維穩防線。堅持“屬地管理”的原則，實行分級管理，歸口調處，把確保一方穩定的責任落實到了各企業和單位;堅持“預防為主、教育疏導、依法處理、防止激化”的原則，積極穩妥地處理各種矛盾糾紛;堅持“工作在前，各負其責”的原則，經常分析、預防不安全苗頭。大力開展綜治、禁毒等法制宣傳教育活動，采取懸掛橫幅、發放宣傳材料等方式在職工和居民中進行宣傳，全年宣傳達到2次以上。加強對干部、職工及住宅區居民的思想政治工作，廣泛開展以社會公德、職業道德、家庭美德為內容的教育活動，不斷化解矛盾，穩定人心，統一思想，凝聚力量，全年沒有發生越級群體性和個別上訪事件，確保了一方穩定。同時，認真抓好阜田鎮育賢社會治安綜合治理示范村建設工作，牽頭召開協調會三次，落實幫扶建設資金6萬元（每個單位2萬），搞好了硬件建設。
7、積極參與省級文明城市創建工作。今年以來，縣殘聯加強了文明城市創建工作的自查和自測自評工作，對照《文明城市測評體系》，逐項進行核對，對已經達標的項目，全力進行鞏固，并提出新的更高的要求。對尚未達標的項目，進行歸納梳理，加強了對周邊環境衛生、市場秩序、交通秩序、綠化美化、等重要問題，進行反復督查、整改。同時，努力做好學雷鋒志愿服務和身邊好人榜的工作，做好了肖曉明作為“中國好人”的推選工作。
二、2016年工作計劃
1、繼續加強與縣財政局、縣民政局的聯系，將貧困低保重度殘疾人護理補貼發放工作作為重中之重的工作來抓，及時掌握重度殘疾人是否享受低保的工作動態，力求做到不遺漏、不誤報。切實將符合條件的殘疾人納入補貼范圍，完成好我縣低保重度殘疾人補貼發放工作。
2、主動聯系縣就業服務局，以創新培訓方法、豐富培訓內容為手段，采取集中培訓和基地實踐相結合的培訓方式，切實做好我縣城鄉殘疾人就業培訓工作。培訓結束后，積極幫助他們尋找合適就業崗位，大力倡導、鼓勵和支持殘疾人自主創業。
3、認真貫徹落實《特殊教育提升計劃（2014-2016）》，進一步摸清我縣義務教育階段殘疾兒童底數提高我省殘疾兒童入學率，繼續做好6-14周歲的適齡殘疾兒童相關信息的收集、建檔工作。
4、全面完成下年度民生工程各項工作，并嚴格按照時間節點，將信息資料錄入到相關業務系統，確保數據錄入及時、準確。認真做好臺帳、年報、快報的上報工作。
5、切實做好三進三解三促走訪活動、精準扶貧、新農村建掛點幫扶、提升大走訪等縣委、政府中心工作。
