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炒股學習計劃范文1
為認真學習貫徹十七大會議精神，全面落實科學發展觀，深入推進機關效能建設，不斷改進機關工作作風，正確履行職責，提高工作效率。根據區工委、管委要求，利用一個月時間在本單位開展一次效能建設學習教育活動，為搞好此次活動，結合工作實際，制定本方案。
一、指導思想
開展效能建設學習教育活動月的指導思想是：以十七大精神為指導，按照立黨為公、執政為民的要求，緊緊圍繞“高效、務實、便民”這一主題，通過系統學習法律法規、文件規定，認真開展查執行規定，促政令暢通；查辦事拖拉，促優質高效；查作風浮飄，促求真務實；查扯皮刁難，促優質服務活動，切實解決機關效能建設中存在的突出問題，真正形成行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的管理體制和運行機制，為高新區全面發展提供優良的經濟社會發展環境。
二、活動目標
開展機關效能建設，一是提高機關工作人員的整體素質；二是進一步規范機關行為，改進工作作風；三是做深做實各項工作，在認真解決社會關注、群眾關心的熱點難點問題上有新突破；四是在服務質量和辦事效率上有新改進，使群眾滿意度有新提升；五是不斷完善行政程序制度，規范行政執法行為；六是求真務實，著眼本職工作，發揚拼搏、進取意識，以高度的責任感和使命感投入到工作中，圓滿完成今年各項工作目標。
三、活動對象、學習內容及學習方法
學習教育活動對象:部機關全體工作人員。
學習內容:《公務員法》、《行政許可法》、《行政機關公務員處分條例》等法律法規和區《關于加強機關效能建設工作的安排意見》、《影響機關效能、損害發展環境責任追究辦法》以及相應的工作制度、工作紀律等制度規定。
學習方法：采用學習理論與改進作風相結合，集中學習與分散自學相結合，肯定成績與查找問題相結合，集中教育與建立長效機制相結合，上下聯動、內外互動的形式。
四、方法步驟
第一階段：學習動員階段（11月15日-25日）。認真落實工委會議精神，把學習教育活動作為當前一項重要工作來抓。一是成立以馬吉辰部長為組長的效能建設學習教育活動月領導小組。二是辦公室制定效能建設學習教育活動月安排方案和學習計劃，每人結合學習計劃做好學習筆記。三是召開效能建設學習教育活動月動員會，進行深入廣泛宣傳發動，使每個工作人員充分認識開展效能建設學習教育活動月的重要意義，做到思想到位、組織到位、措施到位，真正把教育活動落實好。
第二階段：對照檢查階段（11月26日-12月5日）。結合實際，通過自身找、群眾提，認真查找問題。1、對照崗位職責的要求，查找是否存在狀態不佳、履職不勤、效率不高等問題。2、對照執政為民的要求，查找是否存在服務不優、作風不實、辦事不公等問題3、對照依法行政的要求，查找是否存在有法不依、執法不嚴、行為不當等問題。4、對照廉潔從政的要求，查找是否存在有令不行、有禁不止、為政不廉等問題。5、對照工作紀律的要求，查找是否存在上班遲到早退、工作時間擅離職守、干私活、玩電腦游戲、聊閑天、炒股票、中午非公務飲酒、飲醉酒等問題。6、對照規章制度的要求，查找是否存在著裝不規范、舉止不文明、環境不整潔等問題。要深刻剖析思想根源，堅持存在什么問題就查找糾正什么問題，什么問題突出就專題糾正什么問題，尤其要注重糾正解決影響改革發展和社會穩定大局、人民群眾關注、基層反映強烈涉及效能方面的問題。此階段每個人都要針對以上六個方面存在的問題剖析思想根源，寫出糾正措施書面報領導小組。
炒股學習計劃范文2
一、指導思想
通過動員學習、實踐提高、整章建制、評議總結等過程，達到進一步轉變機關作風的目標，營造勤政、廉政、務實、高效的商務工作環境；樹立勤奮向上、愛崗、敬業、遵紀、守法的國家公職人員的形象；把區商務局建設成為全區“作風正、服務實、形象佳、業績優”的部門，為推進全區經濟又快又好發展和社會全面進步多作貢獻。
二、總體要求和目標任務
（一）總體要求：強化管理、整頓作風、嚴明紀律、提高素質、改進工作、服務群眾。
（二）主要目標：
1、政治素質明顯提高。鞏固和深化先進性教育活動成果，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，立黨為公，執政為民，堅決維護和實現廣大人民群眾的根本利益。
2、作風明顯轉變。切實解決干部職工在思想作風、工作作風、職業操守等方面存在的突出問題；不斷增強大局意識、服務意識、責任意識、奉獻意識、發展意識；公道正派，遵章守紀，求真務實，奮發有為。
3、宗旨意識和紀律觀念明顯增強。強化宗旨意識，杜絕門難進、臉難看、事難辦“三難”現象；嚴肅工作紀律，嚴禁有令不行、有禁不止、等行為。
4、群眾滿意度明顯提升。切實圍繞投資者最關心、最直接、最現實的利益問題，扎扎實實為企業、為群眾，解難事、辦實事、做好事，使干部職工招商引資水平得到有力提升，投資企業者的滿意度有新提高。
三、整頓重點
1、思想作風方面：重點查糾干部職工中安于現狀，驕傲自滿，缺乏開拓進取意識；工作不求有功，但求無過；對新形勢、新問題的研究不多，緊迫感不強；理論和業務知識學習氣氛不濃等問題。
2、工作作風方面：重點查糾作風飄浮，心態浮躁，紀律松懈，工作不扎實，作風不深入，對基層、企業和群眾服務不到位、態度欠佳。嚴格上班紀律：嚴禁上班遲到、早退、辦私事、打牌、串崗、離崗，嚴禁上班時間上網聊天、炒股、玩游戲。
3、工作效率方面：重點查糾得過且過，敷衍塞責，缺乏時間觀念，不遵守工作作息時間和工作紀律，辦事效率不高；工作拖沓，辦事推諉扯皮，政令不通等問題；解決問題的辦法、點子不多，協調能力不足。
4、管理工作方面：重點查糾不按章程辦事，不按程序辦事。局里制定的學習、工作、廉政方面等制度，執行不嚴，管理松散；工作不細心，辦文、辦事質量不高等問題。
5、生活作風方面：重點查糾出入夜總會、歌舞廳、賓館酒樓、沉迷于燈紅酒綠、打牌賭博等不良生活情趣問題。
四、方法步驟
第一階段：動員學習階段（2007年5月上旬——下旬）
一是進行思想發動，組織全系統干部職工認真學習和貫徹區委關于作風建設會議精神，層層召開動員會，把干部職工的思想統一到區委的要求上來。二是認真抓好學習教育。局黨委組織抓好學習作風建設的落實，認真制定學習計劃，合理安排時間，組織集中學習和自學，并采取聽報告、專題輔導、召開研討交流會、組織專題大討論等多種形式開展學習教育，確保學習任務的完成。
第二階段：實踐提高階段（6月1日——30日）
扎實開展“圍繞‘三最’搞調研，排憂解難促發展”主題實踐活動，根據北辦發〔2007〕17號文件安排，區商務局、招商局協助組織部、紀委，會同旅游局到鄉鎮、街道、區直機關部門，采取走訪、座談、問卷調查等多種形式，對干部公款旅游問題進行專題調研，形成調研報告。此外，還要深入招商引資重點項目、三資企業，調查了解投資者、企業、生產經營各方面存在的問題和困難，扎扎實實為投資者、三資企業辦實事、做好實、解難事。
第三階段：整改建制階段（2007年7月——10月）
1、對照檢查（7月）。召開干部作風建設專題民主生活會，開展交心談心活動，認真開展批評和自我批評；要通過發放意見征求表等形式，廣泛征求服務對象和群眾的意見。要對照同志提出的八個方面的良好作風和廉潔自律有關規定，認真對照檢查，查找自身作風建設存在的問題與不足，寫出班子和個人的對照檢查材料。對照本次活動要重點解決六個方面的突出問題，針對查擺出來的問題，制定整改方案，明確整改內容、措施、時間表和責任人，集中進行作風整改。
2、完善相關制度（8月——10月）。要根據招商引資、工作職能和崗位職責，針對存在的問題與不足，研究制定、修改、完善關于加強干部作風建設的配套制度，不斷完善局機關管理制度，建立健全責任制和責任追究制，監督約束和獎勵機制，努力通過制度和機制來規范干部職工的行為，建立長效機制。
第四階段：評議總結階段（2007年11月——12月）
按照區委關于加強領導干部作風建設的統一部署，組織局屬企業、部分三資企業、部分街道鄉鎮、區直部門對商務局班子作風建設進行一次民主評議活動。年底對干部作風建設活動認真分析和總結，表彰先進，鞭策后進。
五、活動要求
1、加強領導，明確職責。區商務局成立作風建設領導小組，賀光玲同志任組長，吳曉慶、李斌、羅平貴同志任副組長，查秀英、張亞琴等同志為成員，負責活動的組織工作。作風建設領導小組要以身作則，起帶頭作用，以自身的表率推動活動的深入開展。
2、統籌安排，精心組織。合理安排作風建設活動和正常性業務工作，堅持一手抓建設，一手抓工作，切實做到“兩促進、兩不誤”，用作風建設的成果推動各項工作的開展，用一流的工作成績來檢驗作風建設的成效。
3、堅持標準，積極引導。要堅持高標準、嚴要求，切實抓好每個步驟、每個環節的落實。要堅持正面教育為主，注意總結活動中的好經驗、好做法，要做到邊學邊改，切忌做表面文章，走過場，真正使干部思想上有觸動，作風上有改進，工作上有提高。