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競職演講范文1
在當今這個社會，當官意味著地位，當官意味著權力。當然，當官也意味著能力，在這里暫且不說這個能力是怎樣的能力。因此，通知一發，符合競爭上崗條件的十有八九都躍躍欲試，除了少數幾個還有二三年即將退休的老同志以及極個別的不想在競爭中作陪襯的人之外，百分之八十符合條件的人都報了名。當然，我也不能脫俗。報名人員有三十歲出頭的年輕人，也有年近五十的老同志。據說這次競爭上崗民主推薦要當場唱票，這在本單位可是前所未有的事情。記得十年前單位曾經搞過一次這樣的競爭上崗，但也只是民主推薦走走過場而已。通知中公布了競爭上崗的主要程序：公布職位、公開報名、資格審查、競崗演說、民主推薦、組織考察、黨組研究決定。按照公布的職位情況每個人確定了自己要報的職位，交了報名表，開始準備演講稿。
競職演講這天，所有的人按要求來到了單位，參加這個讓所有人都有所期待的大會。領導宣讀了競崗規則，演講正式開始。演講的人有的淡定自若，信心滿滿；有的慷慨激昂，勢在必得；有的幽默風趣，坦然面對。有緊張聲音走調的，有想一鳴驚人卻弄巧成拙的。有賦詩一首，表現自己才華的；有寫對聯表白工作熱情，爭取支持率的。所有參加演講的人都表達了一個心聲：我能勝任竟崗的職位，請大家投我一票吧！
投票結果很快就出來了。不出大家所料，提前做好了充分準備暗中使勁兒的，票數不斷累積著上升，有所準備但準備不充分的，票數也相對可觀。悲催的是，幾乎一半的人只得了區區幾票，而我就屬于這悲催的一分子。當然，也有意外發生，也有演講相當精彩而勝出的人。畢竟，這樣的公開唱票，不管它的背后有著怎樣不為人知的秘密，但明顯較之前的暗箱操作是一種進步。意料之中的人，暗中竊喜。結果不合心意的，倍感失落?？梢韵胍姡x一的競爭，是如何的激烈。領導的意思很明確，領導層年齡明顯老化，這次競選，就是要選出優秀的年輕的人才來。但是，讓人疑惑的是，這次競職通知卻沒有年齡的限制，參選的近乎百分之四十是四十五歲以上的人。于是乎，被戲弄的感覺油然而生，失落、心酸是很多老同志的同感。為什么這種機會在近十年的時間里就沒有出現過呢？
競職演講范文2
大家,上午好,我叫， 年 月出生， 文化程度， 職稱，年月參加工作，演講的題目是:
盡我全力，保一方畜禽平安
每當在電視等媒體上看到某某地區又發生疫情，禽流感，豬肺疫…據說當年的非典病毒也是從動物身上傳播的,這些疫病不斷在畜禽中交叉傳染,造成大面積畜禽死亡,給人們的財產造成重大損失;更有甚者,這些疾病秧及人類,危機人的生命。像最近發生在四川的豬鏈球菌病,截止前天已有3xxxx因染病而失去生命。作為一個公民,每至于此我的心情無比沉重。抑制畜禽的疫病傳播是一件人命關天的大事,政府高度重視,作為一個畜牧工作者我有一種深重的責任感,一份為控制和防止疫病傳播的使命感,一份為減少人們生命和財產損失而工作的期盼心,今天能有機會站在這里為我能實現心中愿望而競職演說,我的心情是激動的。 首先的感謝組織和領導對我個人的關心和厚愛,是你們使我在成長的道路上有了更多的陽光雨露,你們的鼓勵和教誨使我獲益非淺,明白了很多人生的道理,這些將一直伴隨著我的成長。今天也期盼能有另一個機會,一個為實現心中愿望而工作的機會。
當然,我深切感受到防疫是一件嚴肅的、責任重大的工作,并非兒戲。為了能挑起這副重擔,對這項工作的本身我有周密的思考和系統的工作計劃:以下是我對工作規劃的幾個方面:
一、貫徹指示,惜時紕漏勤補牢
嚴格貫徹政府和領導在關于畜禽防御,防治等方面的政策和指示,把每一款條文落到實處,積極檢查工作區域的防疫,防治情況,對于之前有遺漏的,或不科學,不合理的地方規范化,科學化,系統化, 并嚴格監督執行。定期對防疫員開展防疫知識技能及思想上培訓學習,使其職業技能更嫻熟, 增強其責任心與職業的使命感。
二、深入宣傳,教育先行多動口
平時大力宣傳防疫工作的重要性,深入農戶開導教育,尤其是對防疫工作還存在誤解的農戶,從根本上,全局的角度使其了解防疫工作的重要性和必要性,使其從內心擁護和支持我們的工作; 另在宣傳上對防疫員設定指標,使防疫的工作在盡可能大的范圍內以盡可能高的頻率宣傳。最大限度的發揮宣傳教育的影響及作用。使防疫工作不再是一件難事,讓廣大農戶理解并積極支持的一件利國利民的大事,
三、時刻體察, 未雨綢繆化風險
定期深入基層農戶,與獸醫及時溝通分析在診治過程中出現的異?，F象,果斷的采取有效的措施控制病愿,并及時向主管部門匯報情況,使異常情況在更大的范圍內引起重視, 使疫情化解在萌芽狀態,保障人們財產安全。
四、緊密合作, 誓打防疫攻堅戰
通過前期系統的工作,在所在鄉鎮區域內形成監督員,防疫員;監督員,農戶;監督員,農戶三邊之間暢通的溝通渠道, 緊密團結在縣畜禽防疫辦周圍,及時反應情況,及時執行任務。作好疫情預防工作,疫情出現時全力投入疫病的救治, 緊密合作,誓打防疫攻堅戰。
以上是我對工作的設想和規劃,如果有機會得到這份工作,我一定全力以赴為即將開展的新工作而努力奮斗,積極開拓,堅決完成領導和組織賦予我的使命;如果沒有被錄取, 我也不會氣餒,只能說明我的能力還不能勝任這份光榮的責任重大的工作,為此我將繼續努力提高自身素質。爭取下一次的機會。
競職演講范文3
各位領導、各位同事：
大家好！
首先非常感謝幼兒園為我們提供這次公平競爭的機會！今天，我競聘的崗位是保教組長。
此次競聘，一方面是為了響應人事制度改革；另一方面，我也想爭取這個能發揮我個人特長的平臺，以便把我園保教工作開展得更加有聲有色。
我1997年畢業于XX市幼兒師范學校，2000年又獲得大專學歷，現為幼教一級職稱。經過這幾年來的鍛煉，使我各方面素質都得到了很大的提高。我參與這次競聘，只希望在求真務實中認識自己，在競爭中不斷充實和完善自己，在積極進取中爭創新的突破。
我認為我具有勝任保教組長的資格：我有吃苦耐勞、孜孜不倦的敬業精神，平時愛崗敬業，工作踏實，一絲不茍，從不怨天憂人，總是盡心把自己的工作做好。我始終保持虛心好學，開拓進取的意識。在現今飛速發展的信息時代，我也不斷加強學習，充實自己。在工作業余時間，除了看有關幼教方面的書以外，我還努力學習FLASH、PHOTOSHOP等相關電腦課件制作的知識。不管我這次我是否能競爭上保教組長這一職務，我都希望大家與我一起學習相關電腦知識，使我園能早日成為信息時代園，早開花，早結果。
我深知保教組長工作重要，如果我這次競聘成功，我會嚴格要求自己做到以下幾點：
一、能在貫徹《幼兒園工作規程》及《教育大綱》的同時，協助保教主任做好管理工作。定期向園長及保教主任匯報工作，接受檢查和指導；
二、不斷加強政治、業務學習，配合園方積極開展各方面教育制度改革；
三、主動與班上的教師團結協作，共同管理好年級工作。尊重每一個教師的價值，給他們創造一個寬松的發展環境；
四、全身心投入到教學工作中去，為我園發展壯大出謀劃策。
競職演講范文4
大家好！
教育改革是一個艱難而深遠的課題，一直對此保持緘默的我，今天之所以要走上臺來競聘界頭中心學校校長職位，不是為名，更不是圖利，而是要想跟與我一樣對教育滿懷熱情而又深感困惑的幾百位教師共同探究、奮斗，實現至少是界頭小范圍內的艱難的教育融冰之旅。
我叫熊國朝，現年36歲，自考大專學歷，現任騰沖縣永安中學校長。**年8月，剛參工的我被分配到界頭條件最為艱苦的中牌小學任負責人。我與其他四位被人戲稱為“一窩公老鼠”的老師們共同努力過，奮斗過，辛酸過，一年時間，我懂得了磨難也是一種財富，挫折有時也是一種幸福，并學會了用自己的眼睛和心靈審視體會世間萬象。**年9月，蒙重病在身的老校長李其政老師的大力推薦，我接任了條件極為艱苦的清水河完小校長，擁有了一次重新展現自我的機會。在短短的三年時間里，我根據貧困山區鞏固率長期只達到80%左右，成績長期居于全鄉最后5名的現狀，提出了“適應山區、開展活動，以活動促鞏固，以活動促成績”的興校思路，全方位加強管理，在全校教師的大力支持配合下，創造了貧困山區學校連續三年鞏固率100%、教學質量位居全鄉第三，尹明仙老師的少先隊工作經驗材料被保山地區少先隊工作會議作為內部資料印發傳閱的奇跡。我愛看書學習，善于獲取教育信息并有選擇的實踐。**年3月，我率先在全鄉提出了“在現有條件下，開齊課程，上足課時，努力實施素質教育，培養全面發展的學生”的辦學理念，這比全縣廣泛實施素質教育整整早了半年。**年，作為普六迎檢的山區代表學校，校長不能離校，而我重病的母親不幸辭世。10多年來，忠孝無法兩全，子欲養而母不在的痛苦讓我多次從淚流滿面的夢中驚醒。**年8月，我調離清水河完小，群眾聚集村公所聯名挽留和師生含淚送別的情景至今歷歷在目。**年9月，我調到新大街完小任校長后，確立了“立足現有、創造發展、創一流小學、辦一流學校”的遠景奮斗目標，年度奮斗目標每年都會有新的變化。根據學生到初中出現高分低能的現象，提出了“實現學生長遠發展與教師現實功利有機結合，真正樹立以學生長遠發展為本的科學發展觀”。并以“抓兩頭、促中間，重表揚激勵，充分調動學生的學習積極性和培養學生濃厚的學習興趣，形成良好的學習習慣”、“加強理想、信念、目標、人生觀教育，搞好中小學有機銜接，關注學生一生發展”、“把‘時間+汗水’轉變為‘方法+必要的時間+必要的汗水’”、“狠抓學生養成教育”等理念、行動作為培養合格人才的有力支撐，實現了新大街完小畢業生5年來升入騰一中人數位居永安中學第三，創造了一個不足200人的寨子一年考上5個大學生（其中兩個重點大學）的佳績。有人認為學校特色就是標新立異、與眾不同。我對學校特色的定位卻是：能讓學生全面、和諧、健康發展，做到人無我有，人有我強，做深做精即為學校特色。在全體師生的共同努力下，我?！霸⒔逃跇?，以活動促發展，以活動促提高”的書寫、手工美術比賽、篝火晚會成為了一大辦學亮點，創新性地開展教研活動，得到中心校及周邊村校的高度評價?；顒佣?，檔次高，認真落實素質教育，使教育質量特別是教學質量逐年上升至全鄉第二，這在一般村完小很難做到，但我們做到了。我把“善待別人，就是善待自己”，“律已嚴待人寬”、“相聚是緣”作為人生信條，重視制度化管理的同時也重視人本化管理。在調離新大街完小時，看到了師生依戀難舍的目光，得到了村干部、群眾：“如果只是調小學，絕不會讓你走！”的送別。做人，決不能卑躬屈膝，但有時要學會委曲求全。在永安中學，我被極個別別有用心的人舉報到了縣紀委，這是界頭教育史上的第一起。經教育行政主管部門查證，舉報內容純屬造謠中傷，當中心校領導向我征詢是否需要召開教師會澄清事實時，我以大局為重，回答說：“中考、期末考在即，不能讓大家老師相互猜疑而影響工作?！蔽覉猿职醋约骸捌椒€過渡，發現思考，適時改進，和諧共建”的思路忍辱負重開展工作。人生至此，我感謝所有愛我、關心我和我所愛的人，經歷了風雨，我也要感謝時時給我警醒的人。鄉土恩重，所以，我想用競聘來達成為界頭教育奉獻一切的愿望。
以上所述只是我真實工作情況的一個縮影，至多只能說明我：第一、大局意識強，能考慮工作的全局性、前瞻性、先導性，能大膽質疑、敢于創新、銳意進?。坏诙?、善于用眼觀察、用心體會、用腦思考、用行動證明，具有自己獨特的辦學理念；第三、有中小學成功與失敗并存的豐富工作經驗，至少具有河納百溪的寬廣胸懷；第四、具有奉獻精神和人文關懷。我曾在**年下學期一人獨上四、五、六年級三個班的課，20*、20*年下學期又當班主任又當校長，任教科目最少4個，最多11個，且絕大部分科目統測成績獲前列名次。我從不把教育工作作為謀生的手段，而是作為事業來追求。從教十多年，我個人教學成績一直十分優秀，學校管理得到各級的充分肯定。我充分依靠、尊重和關心教師，評先推優，總是把榮譽讓給比自己更苦更累的老師們，使全鄉教師對我有了較高評價；第五、善于協調各方面關系，工作、為人都深受干群好評；第六、能合作共事，又能獨擋一面，極少需要上級為自己的工作分心。
點滴成績，遠遠不夠，路漫漫其修遠兮，我仍當上下而求索。如果競選成功，我將致力于解開界頭教育徘徊不前的“死結”，想方設法讓界頭教育走出無奈的怪圈，不吃老本，再創佳績，在充分發揮上述優勢，改進工作方法的基礎上，致力于如下工作：
一、以人為本、穩定為先、和諧為重、與時俱進，以改革求發展。
百年大計，教育為本；教育大計，教師為本。背離廣大教師意愿的教育改革無疑是舍本逐末。我將組建一個求真務實的領導班子，充分依靠廣大教師，調動全鄉教師教書育人的積極性。破除有錢才能搞改革的陳舊觀念，倡導以奉獻為主線的教育改革，實施必要的獎懲激勵機制。以教師為本，做到“少有關心、中有關懷、老有關愛”。教師是學校的主人而不是奴仆，他們需要尊重和愛護，特別是外鄉教師，更要給予他們誠摯的關愛，這樣，教師們才能發揮各自的聰明才智，積極主動地工作。我絕不輕言教師下崗，在確保穩定的前提下，按“略有區別，分步實施，目標既定，方法靈活”的思路，不斷拓寬改革發展的路子。高度重視安全、校建校改、財經管理等工作，盡量不給上級添亂。我將把界頭“練兵場”的劣勢逐漸轉變成“一股活水”的優勢，通過傳、幫、帶、促、愛，讓一批批教師迅速成長起來，用好人、留住人、造就人，構建和諧奮進的教育環境。
二、我將在繼承每一位優秀前任校長的基礎上努力探索、創新進取。
“一個好的校長就是一所好的學?！?。前任校長用自己的實際行動對這句話做了最好的詮釋。前任校長清正廉潔、公道正直、敢言敢為、德行雙馨、善于把握時代的脈搏和機遇、駕馭全局的能力強……前任的優秀是后任的壓力，也是機會。我將在繼承前任的基礎上，堅持按“穩中求變、扎實推進、務實高效、和諧發展”的原則，變壓力為動力，用自己的一腔熱血為界頭教育注入激情和活力，注重校長引領與教師的專業化成長，重視素質教育與教學成績的相得益彰，加大師資培訓力度，強化教師隊伍建設，特別關注師生的身心健康，逐步減弱文人相輕、互不協調的現象，關注教育的公平性……使界頭教育步入健康發展的軌道。
三、沉下去，浮上來，真正體現中心學校的職能，促進界頭教育事業的向前發展。
教辦改中心校，其主要目的之一就是要讓其從事務性中擺脫出來，更好地對各學校進行引領、督導。未經調查就沒有發言權。我將會利用大部分時間深入學校，獲取教育管理的第一手資料，個案問題及時解決，共性問題匯同全鄉四百多教師的智慧再上升為理論指導性、可操作性強的東西來指導全鄉，絕不把中心校只作為上傳下達、發號施令的機構。
四、加強教研教改，加大現代教育設備投入，充分使用好現有設備，實現教育質量的跨越式提高。
牢固樹立質量立校、科研興校意識。在教育投入不足的情況下，要想真正落實“走出去，請進來”是很困難的，立足于校本教研、本土化區域化教研未嘗不是一條好路子。“強強聯合，優勢互補”、“以強帶弱，共同發展”、“城鄉聯姻，學而有成”，在片中心設立兼職教研員，有條件的學校開通教育資源網，推進教育信息化等措施，必定能使教育質量有一定提高。當前，“時間+汗水”的教學模式已走到了盡頭，提高教學成績必須依靠現代教學手段，加大現代教育設備投入，充分有效地使用好現有教學設備已是不爭的事實。
五、努力進行更為科學合理的教育教學評價機制的探索。
20*年，我受中心校安排，重新擬定了界頭鄉中小學校和校長工作兩個評價方案，反映較好。我所設計的很多表冊在全鄉學校廣泛使用。制度化管理與人本化管理是學校管理的兩大基石，二者地位相等，我將鼓勵各學校創新性的開展工作，制訂切合實情的制度，重視人本管理，做到法治與德治相結合，共同構建科學、民主、和諧的管理模式。我將與時俱進的探索新的評價機制，加強教學常規與一日常規的督導評估，向管理、向制度、向評價要質量。
加強幼兒、小學、中學銜接教育探討，加強對初級中學的督導，讓界頭多出人才，出好人才，辦人民滿意的教育。
幼兒教育不能小學化，應重點加強幼兒良好行為習慣的培養。九年義務教育是一個整體，不應割裂開來，無論知識還是身心方面，小學都必須為中學打好基礎。初中是學生成才成人的關鍵時期，要加強對學生人生觀形成的教育引導。無論是幼兒園、小學、中學都要關注學生一生的成長，絕不能有一截火把照一截路的短淺目光。初中教學、管理具有其特殊性，適度的政策傾斜、學科結構的合理配置、師資力量的加強、評價的全面科學等都是急需解決的問題，我將盡力為各幼兒園、中小學排憂解難，讓全鄉教育形成最大的合力，使界頭教育逐漸步入可持續發展的快車道。
競職演講范文5
你們好!
我的競選目標是文娛委員。實不相瞞，對這一最“高”級別的“文藝部長”一職我是垂涎已久，因此，我今天走上講臺，不是湊湊熱鬧，而是有備而來。我自信，我的競爭優勢是無人能比的。
我曾在小學和初中階段長期擔任班級文娛委員，有著“從政”的豐富經驗。記得在小學三年級時，為迎接我縣撤縣建市，學校要求每班出幾個節目。我組織全班同學積極投入，排演了大合唱《讓我們蕩起雙槳》和小品《爺爺，過年了》，贏得了一致好評，我也因此而獲得“最佳小導演”稱號。初中階段，我所組織的“詩朗誦”活動獲學校評選的一等獎。好漢莫提當年勇，而今勇氣勝當年。當然，會唱歌不一定就能當好文娛委員。那么下面就請各位聽聽如果我當上文娛委員將采取的幾大措施。我將在競選成功后發表就職競職演說的第二天，在教室后墻上開辟一塊“歌迷影迷園地”，及時向大家報道歌壇、影壇新動態、新信息，介紹歌星、影星的軼聞趣事。我將在重要的節日里，組織主題鮮明、風格獨特的聯歡晚會，讓大家盡情盡興，以松弛一下平時繃得過緊的神經，調劑我們緊張的學習生活。我還會不定期地在課間搞個“輕松五分鐘”，或讓未來歌星過把癮，或讓準笑星幽他一默，或設計幾個“斯芬克斯之謎”讓大家有獎競猜。如果條件允許，我還準備搞個小型的“文藝沙龍”，不定期地切磋藝事。并且每隔一段時間就交換一下各自的磁帶、影碟什么的，實行“資源共享”。我將定期召開學生代表會議，及時反映對班級“文化生活”的意見，并根據合理的意見不斷改進工作。
競職演講范文6
護士競職演講稿1
尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：
大家好！
今天能夠很榮幸地站在這里進行護士長崗位競聘。首先感謝醫院各級領導為我們提供了這次公開、公平、公正的競爭機會！參與這次競聘，我愿在求真務實中認識自己，在積極進取中完善自己。我深知護士長工作十分重要，她既是護理工作的管理者，又是護理工作的執行者，既是指揮員，又是戰斗員。主要體現在以下三個方面：一是為院 、科 領導當好參謀，二是為護理姐妹們當好主管，三是為一線員工當好后盾。具體說就是擺正位置，當好配角； 顧全 全局，當好參謀；服從領導，當好助手。
各位領導、各位評委 ， 我叫 ， 19XX年 X月 X 日 出生， XX年護理專業畢業，一直在臨床一線從事護理工作，現為中醫內科護理師，在職大專學歷。工作近 20 年來，一直堅持“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念，全身心地投入到護理工作中，在領導的關心和同事的幫助下，我本人在各方面也取得了一定的進步，于 20xx 年、 XX 年、XX 年被評為醫院評為“優秀護士” 。
多年來，我在盡職盡責做好本職工作之余，一直堅持參加自學考試，并于今年 6 月份通過了自考的所有科目。
10 多年的工作經歷 和 曾經擔任中醫科臨時護理負責人工作的嘗試，使 我積累了豐富的護理工作經驗，也總結了一些護理管理體會。如果大家信任我，我相信自己有能力，更有決心當好這個護士長。我將利用護士長的特殊職位，做好各方面的工作。
護士競職演講稿2
尊敬的各位領導、各位老師：
大家好！
十分感謝院領導為我們帶給了一個競爭上崗、展示自我的機會！
我叫韓xx，現年xx歲，護師職稱。20xx年7月畢業于鄖陽醫學院護理本科，經過當年縣統一招考進入縣人民醫院，先后從事內一科、外一科、外三科臨床護理工作。三年來，我在醫院各級領導及同仁的大力幫忙下，各方面的素質得到了全面提高，積累了超多的工作經驗。
我自參加工作以來，熱愛護理事業，用心參加各項政治及業務學習，服從領導安排，對工作認真負責、踏實肯干、任勞任怨。熟練掌握了內外科各項護理操作技能，深受患者和同事們的好評。個性是在臨床護理的過程中，積累了一些小技巧（例如為肥胖患者、水腫患者、慢性病人、老年患者靜脈穿刺的技巧以及為昏迷病人上胃管的技巧）。同時，在工作中，我始終牢記“一切為了病人，為了病人的一切”的服務宗旨，實行人性化護理，深入病房密切觀察病人病情變化，及時把信息反饋給醫生。記得20xx年8月18日我上晚班，接班后不久巡視病房時發現2床屈萬珍出現氣促，呼吸困難，及時報告了值班醫生，遵醫囑為患者實施了有氧霧化、吸痰、叩背等一系列措施，效果不佳，我思考到可能是痰痂堵塞氣管套管，隨即我把我的想法告知了值班醫生，遵醫囑拔出氣管套管后，患者呼吸逐漸轉為平穩，顏面紅潤，能自行咳痰，解除了患者的痛苦?；颊呶⑿χ蛭冶硎靖兄x，這是給我工作最大的肯定，我感到由衷的高興。在外三科我負責護理文書和院感的質控，為了提高自己的潛質，在積累和豐富臨床護理經驗之余，我用心學習《護理管理》知識，不斷提高自己的行政管理水平。今年五月我有幸成為護理部質控小組中的一員，參加了全院的護理文書質量檢查和健康教育落實狀況的檢查，在各位護士長的帶領下深入到各科室檢查學習，掌握了超多書本以外的知識，這為我這次競選帶給了必須的條件。
競爭上崗，對我來說，是一次難得的挑戰和鍛煉。我愿透過這次競爭上崗完善自我。如果我競選成功，我將竭盡全力做好副護士長的各項工作。具體工作思路如下：
1、盡快轉變主角，迅速進入副護士長主角，擺正位置，當好配角；胸懷全局，當好參謀；服從領導，當好助手。
2、認真研究科室現有的基礎設施、環境管理、制度建設等方面的資料，在現有條件下為護士長提出合理化推薦。
3、不斷提高個人的業務水平，使自己成為一面旗幟，率先垂范，帶領科室護理姐妹們共同進步。
4、強化安全職責意識和服務意識，把護理安全放在首位，防范和減少護理差錯，同時提高醫護質量，發奮建立患者滿意的科室。
5、加強群眾協作意識，做好分工協作。發奮團結科室的各位成員，讓她們“心往一處想，勁往一處使”，使她們體會到護理工作是神圣而偉大的，每個人都能實現自身的價值。
競爭上崗有上有下、有進有退，上也好、退也罷，我將擺正心態，一如既往地發揚“南丁格爾精神”，為患者帶給優質的護理服務，用心配合護士長開展工作，把自己畢生的精力融匯到秭歸縣人民醫院這個使我引以為豪的大群眾中。我將無怨無悔！
謝謝大家。
護士競職演講稿3
尊敬的各位領導、各位老師：
大家好!首先感謝醫院領導給我這次公平競爭的機會，為我提供一個展示自己的平臺，我也衷心希望能為醫院的發展增添一份色彩，同時一展自己的理想和抱負。
我叫xxx，28歲，本科學歷，護師職稱，現工作于我院心內一科，自參加工作以來，一直嚴格要求自己，對工作任勞任怨，無怨無悔，得到了科室領導和病人的一致好評，并取得了一定的成績，這次之所以參加護士長人才庫的競選，是因為我有以下幾方面的有利條件：
一、熱愛護理事業，工作積極認真。自20xx年參加工作以來，我能積極響應醫院的號召，參加醫院組織的各項活動，任我院禮儀組成員以來，多次組織并參與我院新員工的禮儀培訓，參加我院舉行的一些大型活動，提升了我院護士的群體形象，展現了我院護士的風采，并在20xx—20xx年護理示范崗位能手創建活動中，被評為“禮儀服務明星崗位能手”。另外作為我院護理技能操作組的一名成員，擔負著我院護士的技能操作培訓和考核的重任，每個季度一次的護理技能培訓和考核，我都能和操作組的每一位老師認真組織，為提升我院護士的操作技能水平、保證護理安全，貢獻出自己的一份力量。
二、服從領導安排，工作任勞任怨。在平常的工作中積極協助護士長做好病房管理工作，自我院開展優質護理服務以來，服從護理部領導和護士長的安排，積極響應醫院的號召，充分調動下級護士的積極性，帶領下級護士做好病人的基礎護理和專科護理，把優質服務作為我們的天職和本分，真正做到“把護士還給病人”，把制度承諾從墻上“請”下來，讓優質服務從文件中“走”出來，變被動服務為主動服務，我們經常深入到病房了解病人的心理，了解病人的需求，改善護患關系，通過我們具體的行動，讓病人真正的感受到我們的優質服務，品味出優質的所在，經過一段時間優質護理服務的開展，我們科室患者的滿意度明顯提高了，患者表揚信明顯增多了，
三、具有較強的組織和協調能力：自20xx年擔任我院內科團支部書記以來，為團組織的活動出謀劃策，組織內科職工參與“歌唱比賽”和“演講比賽”，并組織內科支部成員組成“護士節約在行動小組”
如果能夠得到領導和同志們的信任，有幸成為護士長后備人才庫的一員，我將從以下幾個方面做好以后的工作：
一、提升自己的整體素質，加強理論知識和?？浦R的學習.不斷提升自己的業務水平，使自己成為一面旗幟。
二、提高自己的溝通協調能力，努力協調好醫護、護護、護患之間的關系，使以后的護理工作開展起來更加的得心應手。
三、協助護士長做好病房管理工作，把護理安全放在工作的首位，防范和減少護理差錯。做好護理安全應從以下兩個方面做起：1、掌握病人的病情，只有熟悉了病人的病情，護理起來才能有的放矢，2、做好與患者的溝通，取得患者的信任。使患者流露出真實的想法，及時發現安全隱患。
四、積極準備創三甲，醫院等級評審是我們醫院下一步工作的重點之一，也是護理工作重點之一，在護士長的領導下，我會和大家一起對照標準精心準備，盡職盡責，全力以赴做好各項工作，迎接上級的檢驗，為醫院的發展盡自己的一份綿薄之力!