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質量演講稿范文1
“質量”這兩個字對我們大家來說都不陌生，質量的好壞與我們有著密切的聯系?！百|量”一詞已成為當今社會使用頻率越來越高的詞匯之一，比如像我們所熟悉的產品質量、工作質量、生活質量、管理質量、就業質量、服務質量等等，總之，人們所創作的一切最終也就是為了提高我們自己的生存質量。
任何品牌和名牌，要想獲得大家的青睞，最根本的還得要看質量，良好的、過硬的、穩定的質量才是產品立足的基石。好聽的名字，鋪天蓋地的廣告，大張旗鼓的渲染，都不會穩定這一基石。任何一個崗位的疏忽和輕視都會對企業的整體質量造成不同程度的影響。我們都是企業的主人，企業的生存和我們的生活息息相關，為了企業的發展而工作，企業提供我們懶以生存的經濟來源，假如我們不用心工作，將是自毀長城，自挖墻角，自斷后路。從這個意義上說，企業和我們個人的命運就把握在我們的手中。把握質量就是給企業添磚加瓦，就是把握自己，把握未來。我希望每一位員工都要視責任如泰山，視產品在手中，質量在心中，細節在精益求精中，真誠在每一道工序中，讓質量是企業的生命這一觀點用腦、用心溶入到我們的工作中去，讓我們安裝的機組精益完美，讓時間磨損不了優良的質量，讓企業因為質量在可持續發展的道路上充滿生命和活力。
一個真正有生命的企業是因為有著重厚的質量基礎作保證的，一個企業的質量形象是靠每一位員工精心打造出來的。質量是生產過程的積累，只有生產過程中做到層層把關，點點控制，所生產的產品才有可能保證質量，成為人們心目中信的過的產品。
質量演講稿范文2
在當今社會，應始終堅持以人為本，做到時時、事事、處處以病人為中心，向病人提供全方位的服務。病人到醫院看病，不光只需疾病得到及時治療，還需要得到心理上的安慰和滿足。這就需要我們的服務要有根本性轉變，特別是窗口崗位，要變被動服務為主動服務，做到愛崗敬業、服務熱情、誠實守信。
現在的患者來源很復雜，除一般患者外，還有不同區域的醫?；颊?，新型農村合作醫療患者和各類特困患者，掛號收費的程序各不相同。我們要熟悉各類病人的相關政策和掛號收費標準，才能勝任新時期的各項工作。所以加強和提高自身的業務素質和服務技能是每個人都應做到的。
掛號收費處做為醫院的第一窗口，我們的一舉一動，都代表著醫院的形象。要提高服務質量，扭轉被動局面，必須從自身的一舉一動、一言一行抓起，規范自身的服務行為，首先要做到微笑服務，文明用語，注重儀表儀容，塑造良好的形象。當患者來到窗口時，應主動詢問患者，與患者說話時態度誠懇熱情。對患者的詢問，應仔細傾聽認真回答并做到百問不厭。當患者對服務不滿或對費用有異議時，應耐心解釋并虛心接受患者的批評。在收錢找錢時應輕拿輕放、唱收唱付，對患者一視同仁。
為了給患者提供優質服務，盡量縮短病人的就診時間，每天我們都提前備好零錢，并掌握每日坐診的專家。讓患者先選擇再有目的掛號，縮短掛號問詢時間。
質量演講稿范文3
在社會經濟高度發達的今天，“質量就是效益”，“質量就是生命”等理念都已深深的扎根于每個企業，任何產品都要經受市場無情的考驗?！敖裉斓馁|量”就是“明天的市場”，只有用合格的產品質量滿足消費者的需求，才有可能不斷的擴大市場的份額，創造出更好的效益?，F在我們的公司已經通過了一系列的管理體系認證，公司在質量管理方面已經形成了一套完整的體系。這充分體現了我們早已視質量為公司競爭的工具和提高企業持續競爭力的優勢。
千里之行，始于足下。一個企業發展過程中對質量的重視程度和定位不同，就會得到不同的效果，這就像一個人爬樓梯，如果分別以六層為目標和以十二層為目標，其疲勞狀態出現的早晚是不一樣的。著名作家卡耐基認為：把目標定在十二層，疲勞狀態就會晚出現些，當爬到六層時，你的潛意識便會暗示自己：還有一半呢，現在可不能累，于是就鼓起勇氣繼續上行……在這里，目標高低帶來的自我暗示幾乎直接決定了你行為動力的大小。其實，在企業成長的過程中，幾乎無時無刻不在“爬質量之樓”，這就需要一個堅定扎實的目標與定位，只有這樣，才能保證不至于半途而廢。
質量是我們企業員工生產出來的，不是檢驗出來的。要產出高質量的產品，需要我們大家的共同努力。企業的員工是產品質量的一線情報員，他們熟悉食品生產的各個環節中的每一個細節，加強每一個關鍵點的控制。有位企業家曾經說過：產品質量之所以最好，是因為只有百分之十靠技術，其余百分之九十靠的是態度?？梢娭挥形覀儗Ξa品質量的態度矢志不移，我們的產品才會在激烈的競爭中脫穎而出。
質量演講稿范文4
大家好！我演講的題目是：“提高煙葉質量，打造玉溪品牌”。
同志們！當我們翻開中國煙草工業發展史的時候，我們不難發現，玉溪品牌的發展就是整個中國煙草工業發展的縮影。倘若我們沿著時間的隧道去追尋玉溪那堅實的足跡，我們也不難發現，人的素質，煙的品質才是我們企業永恒的生命。
同志們！質量振興，你我的責任！今天，企業靠質量生存，市場靠名牌興旺，這早已成為我們每一個玉溪人的共識。我們正參與著一場煙草行業的激烈競爭，這不僅是一場科技創新，科技進步的競爭，也是一場產品質量的競爭。面對著烽煙滾滾的卷煙市場，我們別無選擇，我們只有萬眾一心，以人的素質來保證工作質量，以工作質量來保證我們的產品質量。將質量意識轉換為質量行動，用質量行動來換取質量信任，那么我們的玉溪品牌才能永褒青春！
煙葉生產是煙草產業鏈的始端，歷來被譽為“第一車間”。作為其運作的主體——基層煙葉站，毫無疑問擔負著提供優質原料的重任。因此，把自身打造成高品質的煙葉生產第一車間，生產出優質的煙葉，這不僅是我們職責所在，更是企業在當前激烈的市場競爭中能立于不敗之地并得以發展的必由之路。而如何把自身打造成高品質的煙葉生產第一車間，在謀求又好又快發展的諸要素當中，質量無疑被放在了首位。從“以量求發展”到“以質量求可持續發展”，是我們維護玉溪品牌的關鍵所在。
我作為一個基層煙葉站負責烤煙的生產技術指導和收購工作的普通職工來說，我深感崗位的重要性，要逐漸克服思想認識不到位這個影響和制約煙葉質量提升的主要因素，重點抓好以下幾點：
一是轉變觀念，提高思想認識。我們每一個基層煙葉站工作者要加強質量意識，始終把提高質量、突出特色作為煙葉工作的生命線。要以科學發展觀為統領，以質量為重點，努力打造玉溪特色優質煙葉品牌。要在煙葉質量上狠下功夫，把煙葉基礎質量和特色質量統籌起來，真正達到以質取勝，以質興煙。要深刻認識到，只有把每個環節、每個人的工作做好，煙葉質量才有保證；煙葉質量好了，企業生存發展才有保證；企業好了，員工的各項利益、自身的發展才能得到保證。質量與企業生存發展、質量與自身利益、自身發展緊密相聯。
二是充分認識煙葉質量的重要性，與地方各級黨委政府達成以質量求發展的共識。對一個煙草市來說，烤煙是地方財政的主要支柱，烤煙生產的發展對地方經濟發展具有舉足輕重的地位，為此我們基層煙葉站要必須積極與各級地方黨委政府請示、匯報與溝通，爭取地方黨委政府對煙草工作的理解、支持和幫助，形成發展的共同合力，形成以質量求發展的共識，有效地促進煙葉生產健康持續發展。
三是引導煙農樹立質量意識、科技意識、市場意識。首先要引導煙農樹立正確的質量意識，把質量意識貫穿于煙葉生產管理全過程，讓煙農真正樹立起以質取勝、質量就是效益的認識。其次要保障煙葉質量的提升，要貫徹落實“市場引導，計劃種植，調整布局，提高質量”的煙葉生產指導方針，從改革生產技術措施入手，建立和完善生產技術服務網絡，大力推廣測土平衡施肥技術、現蕾至中心花開技術、成熟度采摘、鮮煙葉分類、三段式烘烤等技術，同時，傳授煙農煙葉分級的原理，使煙農把握分級要領，準確分級，提高煙葉的內在質量。煙農科技意識的確立是基礎，因為煙農作為煙葉生產的最初主體，只有通過加強對煙農進行科技措施的培訓與服務指導，才能保證各項科技規范措施的提高與到位，加大現代煙草農業建設步伐，落實“一基四化”的要求，從源頭上保障煙葉質量的提升。再次是要引導煙農樹立正確的市場意識。正確引導煙農處理好煙葉種植的長遠利益與當前利益的關系，只有順應市場需求，適應煙廠煙葉品類質量的要求，打牢市場基礎，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
四是優化烤煙生產布局，提高煙葉品牌質量。在煙葉種植布局上，要向氣候條件好、土地面積寬、土壤適宜、利于輪作的區域傾斜，逐步調整不適宜區和不能實行輪作區域的種煙面積，突出煙葉的區域特色，使煙葉整體質量得到不斷的改進和提高。同時，與地方黨委政府合作加強煙葉生產基礎設施建設，夯實煙葉生產基礎條件，進一步提升煙葉生產綜合能力和產品競爭力。
五是堅持收購等級質量標準，維護玉溪煙葉品牌。在工作中，要按照科學發展觀的要求，樹立新的工作思路，制定切實有效的工作措施，確保質量的穩定和品牌的培育。要堅持高標準嚴要求，杜絕損壞煙葉品牌形象的行為，遵守紀律，每次收購都要做到“公平、公正、公開”，不得有任何的和人情煙、人情秤等現象存在，嚴格控制收購等級合格率。要切實轉變作風，樹立誠信服務意識，與工業企業緊密聯手，積極開展技術合作，建立煙葉質量追蹤管理體系，并對煙葉種植、收購、加工和調儲等環節進行全程控制。
質量演講稿范文5
各位敬愛的大領導，親愛的小領導，大家下午好。我是五車間的**，我今天來演講的話題是：質量與管理。
我們在進行產品質量培訓的時候經常提到“人、機、料、法“。這里人是排在各因素的最前面。因為人在這里是最重要、最根本的因素，人的自身因素很重要，如果人的自身因素能確立的話，那么，質量問題就會少出現或杜絕在萌芽狀態，但是提高質量背后是什么？我認為質量意識就是一個員工的使命感。在車間，每個員工都不一樣，都有不同的質量意識，都有不同的習慣，對質量都有不同的要求。有的員工很注重質量，而有的員工卻比較馬虎，我們可以制定很多的條規去約束那些表現不怎么好的員工，但是效果卻不明顯。所以我認為，培養一個員工的使命感不應該從哪些表現略差的員工身上入手，因為我們沒辦法一下子改變一個人的習慣，也就沒辦法讓一個員工一下子就提高自己的質量意識。反而我們在管理這些質量意識薄弱的員工的時候或許還會影響到那些表現好的員工的情緒，員工也不能建立起對于質量的使命感。所以我認為與其去批評哪些表現差的員工還不如去表揚好的員工，只有充分的肯定哪些好員工，給他們更多的表現機會，讓他們的質量意識去潛移默化的影響哪些不注重質量的員工，讓大家看到好員工的質量意識，給大家起到一個榜樣的作用，引導大家培養好的習慣、建立起質量意識，讓大家明白質量把握在我們每個人的手中也讓好員工能夠更加堅定自己的態度，自己的信念，這樣通過質量意識強的員工去帶動更多的人，帶動一個班甚至一條線生產線的質量水平。
除了人之外，另外一個影響質量的重要因素我認為就是技能。 學習改善一個人的知識 訓練改善一個人的能力。先進的設備固然能提高產品質量，但更需員工有先進，精湛的技術水平。我們公司有著一流的數控設備，但是我們不能只是允當一個操作工，只會操作一個筒單的循環按扭。我覺得我們應該開展一些實際的技能上的培訓，員工只有對于自己所用的輔助材料應該去了解，這樣，才知道應該怎樣去控制，從那個方面去控制，鼓勵持續改進，不斷對所有細節問題進行改進，這樣才能保證設備生產出來的是放心的產品。
只要大家通力合作，充分調動起員工的積極性和能動性，我相信在管理或者生產質量上我們能夠取得雙贏。謝謝大家！
質量演講稿范文6
質量是產品的基礎，沒有質量，談什么品牌、發展、競爭都是空話。尤其是對于我們鋼鐵企業來說，質量更是我們企業賴以生存和發展的基石。我們誰也不能保證只要我們的工作質量一流了，我們的企業就是一流的。要知道，一個真正有生命的企業是因為有著厚重的質量基礎作保證的，一個企業的質量形象是靠每一位員工精心打造出來的。只有打造一流的質量，才能打造一流的產品，只有擁有一流的產品，才能立于不敗之地。
一個企業，就像一臺機器，是由成千上萬個功能各不相同的零部件配合而成的，一臺機器正常運行的效果取決于每個部件是否正常，功能是否發揮出來，配合是否準確到位。而我，就是其中的一個小小的零部件。我關心整個企業的發展，而我現在所要做的是發揮我這個零部件的作用、并且配合好周圍齒輪的運行。
質量在我心中表明質量是人控制的。我就從人的責任心來論述質量在我手中這個觀點。我認為：不管在什么情況和條件下，人的因素是第一位，人是管理機器的主體，人決定質量，而非機器決定質量。質量也是一種責任心的培養。實際上，我們都知道，產品質量是我們每一個職工干出來的，而不是質檢員檢出來的!因此應該提高職工的業務素質，把產品質量深入到每個職工的心中。嚴把質量關，從現在做起，從我做起，假如我是一名質檢員，產品在我這里驗收不合格，就不能流到下道工序。舉個例子：上班了，假如我接班后繼續生產，產品質量出現問題，經過分析是上個班留在機器里的產品，不是我生產出來的。但責任應該是我的，我應該承擔，為什么呢?因為我應該去檢查!假如我檢查了，就會把不合格的產品按程序處理。這是我的工作沒有做到位。
質量在我心中，強調的是人的責任。如果發生了質量問題我們都推開，那么，企業怎么生存?這是一個態度問題。拒絕承擔個人責任是人的通病。一個有責任的管理者和職工，應該為事情的結果負責。無數的事實雄辯的證明，勇于認識錯誤不但能推動事情的發展，更有助于解決問題。然而事實上，與外國人相比，中國人似乎更不愿意認錯。因為在潛意識里，認錯就意味著失敗，認錯就意味著認輸。而在現代企業中，往往認錯就代表犧牲。代表著經濟賠償。但那是因為我們沒有認識到，質量就代表著誠信，質量就是一個品牌!一個沒有誠信的企業，根本無法在激烈的市場競爭中立足
