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如何推銷自己范文1
1、雙腿并攏，雙手叉腰；
2、緩緩踮起腳尖，腳跟離地；
3、膝關節保持伸直狀態，踮至極限時快速放下腳后跟，但不要完全落地，每組20下，做2組，可以強化小腿肌力，美化小腿線條，站在樓梯邊上做，效果更好。
方法二：
坐在椅子上，腳掌著地，雙腿彎曲，將左腳搭在右腿上，以左腳腳踝為中心，順時針轉動30-50次，在逆時針轉動30-50次，接著換右腳。
方法三：
如何推銷自己范文2
當然，領導者“推銷自己”，不是為自己涂脂抹粉，不是為自己添油加醋，不是為自己歌功頌德，不是為自己樹碑立傳，更不是為自己肉麻吹捧，而是把自己正確的主張、思路、決策和行動通過多種渠道和方式，與上下左右主動接觸和溝通，讓其在了解的過程中發表意見、提出建議、幫助修正和完善提高，進而取得共識，并在實施過程中全力支持、自覺行動。
那么，領導者如何自覺主動地、入情入理地、科學規范地“推銷自己”呢？主要是：
其一，在帶頭發揚民主中“推銷自己”。以領導者決策為例，決策作出前的各種調研，各種座談，多方論證；決策實施中的釋疑解難，征求意見，缺陷彌補；決策實施后的成績評估，經驗總結，缺點糾正，所有這些，都是領導者廣泛深入接觸并虛心傾聽方方面面意見與建議的過程。而這個過程正是領導者把言談舉止、思想觀念、思維方式、民主作風、工作作風和工作方法等諸多方面向各級各界各層各方“推銷自己”的過程。領導者這樣做了，必然會給人留下一個難忘的深刻印象：思想開朗，作風民主，工作實在，辦事認真。
其二，在帶頭說干就干中“推銷自己”。群眾最反對的是領導者“說話不算數”、“說到做不到”，那么，領導者必須把握這一點“推銷自己”。這就是：年初目標規劃的事，克服一切困難辦到；向社會公開承諾的事，排除一切干擾辦到；上級布置要求的事，創造一切條件辦到；雖未說但應該辦的事，盡一切努力辦到。與此同時，要多干少說，只干不說，雖經努力還一時難辦的更不用說，待條件成熟了再說。領導者這樣做了，必然會給人家留下一個難忘的深刻印象：說話算數，說到做到，雷厲風行，誠實可信。
其三，在帶頭創新中“推銷自己”。一個沒有自己觀點、思路、特色和風格，沿著他人路子走，“重復昨天的故事”的領導者是沒有潛力、沒有前途、沒有出息的，是注定要被改革開放的大潮沖洗掉的，也是遲早會被群眾趕下臺的。當政的領導者應該十分清醒地認識到這一點，大膽地進行開拓創新的實踐，并在實踐中“推銷自己”。如何做到？
領導者首先從自我創新做起，讓廣大群眾對你的觀念、觀點、思維、思路、知識、方式和方法有全新的認識。其次從激勵和調動絕大多數人的政策措施創新抓起，讓廣大干部群眾從普遍受益得實惠中對你的改革創新充滿信心并全力支持。再次從加快發展的思路創新干起，讓廣大干部群眾對你的宏偉藍圖實現充滿新的信心和希望。還有從解決發展中癥結問題的手段創新攻起，讓廣大干部群眾對你的決策能力和領導水平無可非議。領導者這樣做了，必然會給人家一個難忘的深刻印象：觀點新、思路新、策略新、辦法新。
其四，在帶頭從嚴治己中“推銷自己”。領導者的率先垂范是最好的“自我推銷”。做到這一點，一要領導者心口如一，言行如一，表里如一；二要領導者言正身也正，會說也會干，聽喜也聽憂；三要領導者從政為公，勤政為民，廉政反腐；四要領導者求真務實，求真治假，求真出新；五要領導者擺脫事務，減少應酬，深入基層；六要領導者堅持原則，主持公道，扶正卻邪。領導者這樣做了，必然會給人家留下一個難忘的深刻印象：有言必行，真抓實干，模范帶頭，清正廉潔。
如何推銷自己范文3
攝影傳教士 給世界邊緣的居民送照片
兩年前的一次極地探險經歷， 給攝影師Sasha Leahovenco留下了深刻的印象，他驚訝地發現，原來在技術如此發達的今天，竟然還有一群人，他們從未拍過照片。Sasha在2013年再次造訪了這個被他稱為“地球的末端”的西伯利亞地區，一是為當地人送去溫暖的衣物和禮物，一是為他們拍攝一張照片， Sasha為此和他的伙伴們在極度嚴寒的雪原穿越了2000多公里，每次拍攝后，他們會把照片打印出來送給被攝者，他們為此甚至找到了以前人們從未到達過，但依舊有人居住的地方。如何讓攝影變得有意義呢？這也許是不少人都思考過的問題，而用實際行動去實踐的，除了技術，更多時候還需要勇氣。
明知我怕高 偏往高處拍
你有沒有試過刻意去做一件自己害怕的事情呢？一次無心的拍攝，讓攝影師Dennis Maitland萌生了一個特別的拍攝計劃——從很高的建筑物上向下拍攝。他每次進行這個系列的拍照時，都會穿著同一雙鞋，因為他想極力地表達出一種“穿著這雙鞋子去游四方”的氣氛?，F在，Dennis已經在將近20個建筑物上面進行過拍攝了，而且，經過這一系列圖片的拍攝，Dennis成功戰勝了自己的恐高癥，只不過，這樣的拍攝比較危險，大家最好不要模仿。
挑戰平衡極限
匈牙利攝影師Csilla Klenyánszki別出心裁，開創了一個必須要平心靜氣才能完成的拍攝項目，并把這一系列圖片命名為“Good Luck（祝你好運）”。這一組照片并沒有豐富的場景，只是把一些生活中最常見的東西壘起來，但一經細看就會發現，其實擺布這些靜物大有講究。Csilla在自己的個人網站上解釋說，拍攝這些照片，真的是十分考驗攝影師的人品，想讓這些物品“玩起雜?！?，比實際布光拍攝要困難太多了。到底應該向這些靜物，還是攝影師說一聲：“辛苦了”呢？
為了拍照 不要臉了
西班牙攝影師Xabier Mendiola為一家生產紙的公司拍攝了一組圖片。跟其他宣傳紙張的方式不同，Xabier在人和紙之間建立了一種聯系，在每一個模特的臉上都貼滿了紙。而且，每個模特臉上的紙都是不同方法制作成的小紙片，而且還專門與模特的著衣風格進行了搭配，產生了紙和人越看越和諧的效果，似乎會讓觀者覺得，這些紙是從人的身體中“生長”出來的。嗯，看來不是只有攝影師辛苦呀，模特也一樣！
攝影師是否需要主動推銷自己？
當不少攝影師在為工作發愁的時候，住在瑞典的攝影師Jens Lennartsson卻收到了上百封公司寄來的工作邀請函。
這一切源于他制作了400個以他自己為模型的公仔，并且將它們附帶在自己的個人作品中一起郵寄給客戶，用作推銷自己的工具。讓我們猜猜看，如果這些客戶面對100個作品檔案作為選項，來決定誰最終能夠中標。這時候，他們會忽略掉這個附上了自己的人形公仔的Jens Lennartsson么？
假設你曾經與一個藝術買家或者一個商的老板接觸過，你將會發現他們基本上忙得不可開交。他們見多識廣，除非是你給他們留下了一個特殊的印象，否則就會很快被遺忘。
但一些人會認為人形公仔從藝術的角度看比較膚淺或者俗氣，攝影師只要默默無聞拍攝出精彩的作品，等待別人的發現就好，無需主動推銷自己。你又是如何看待這個問題呢？
看看兩方不同的觀點
為何支持推銷自己
中國人一般比較看中面子問題，覺得自己上門推銷自己的作品比較掉價，又怕被拒絕，使得他們推銷自己的意識不強。而國外的攝影師往往會主動向畫廊推銷自己，我們畫廊每周都會收到國外一些著名攝影師的自薦信。作為中國畫廊經營者的我們非常歡迎中國的攝影師自薦。
為何拒絕推銷自己
我是個藝術家，所以不用營銷、公關等手段推銷自己的‘作品’。我只需要好好進行拍攝，好的作品會被喜歡和接受的。（甲小A）
你不能要求攝影師像銷售一樣去推銷自己的拍攝作品，這對攝影師的世界觀會產生很大的影響。從長遠來說攝影師的自我推銷會影響二級市場在交易中的選擇，從而形成惡性循環。（Calee）
我們為你提供一個實用方法
《影像視覺》曾經采訪過加拿大攝影師Guy Gagnon，他的作品曾被宜家家居選中作為裝飾畫銷售。他告訴了我們把作品賣給宜家家居的成功經歷：宜家并不是直接和藝術家聯系，而是通過中介公司（圖片供應商）來制作賀卡和招貼海報。這些印刷品會在全球各個國家銷售，美國、中國、法國、日本、意大利、英國……幾乎全球的商店都有。圖片供應商公司通過攝影師的官方網站發現他們并與之取得聯系。
Guy Gagnon推銷自己的訣竅
首先，建立攝影師自己域名的個人網站，并定期更新、上傳攝影作品。
其次，觀察那些大的商店銷售的照片，印刷在圖片下方的圖片供應公司的信息。
最后，通過郵件聯系這些公司把你的攝影作品發給他們看。
把手機照片印到棉花糖上
有人把照片印到水杯上、衣服上，也有人把照片印到手機殼上、帆布包上，但你有聽說過把好看的照片，變成好吃的照片嗎？現在英國出現了這樣一個網站，只要支付12歐元，你就可以在上面（）通過手機應用Instagram把你的照片印到好吃的棉花糖上，1盒9個。與此同時，你還可以選擇棉花糖的口味。不過，這個網站現在只能為在歐洲和北美的攝影愛好者提供服務。不過等等，還有一個問題，如果把你的照片印在了棉花糖上，你還舍得吃掉嗎？
假如歷史名人們也用Instagram
Gusto NYC和Gavin Alaoen突發奇想運營了一個名為Histagram（）的網站，這個網站的風格與Instagram如出一轍，但是不同的是，你傳不了照片，上面持續更新的是這兩位運營者想象出來的場景：歷史名人們使用Instagram的假屏截圖。Gusto表示，這個創意是某天在他乘地鐵時忽然蹦出來的，他當時正在瀏覽Instagram，想到5年前如果就有了這個應用會怎樣，順理成章又想得更遠，最后便有了這個玩法。
模仿動物集群模式 “著了魔” 的生活用品
對于一個藝術家來講，生活中的任何物品都可能成為他的創作對象。譬如視覺藝術家Thomas Jackson利用熒光棒、塑料杯、餐巾紙、便利貼等等生活用品，在極其普通的場景中模擬蜂群、魚類，以及鳥類等動物的運動模式，用“突然浮現的集體行動”命名他的項目。
Thomas選取被模擬動物群體的出沒地點作為背景，但其實這些地方本身與空中飛舞的物體完全無關，這些物品像著了魔一樣成群結隊地出現并且飄在叢林中，產生了非常怪異但又極其美麗的畫面效果。
這些作品是通過后期數碼合成的，不過Thomas表示：“如果能在相機中一步完成，我一定會試著去做，否則我就是條大懶蟲。”整套作品還包括其他材料，例如樹葉、芝士球、小木棒等，Thomas也仍在持續發展這個系列，他認為動物王國中的任何有趣現象都能成為自己的創作靈感來源。
“切”掉著名建筑
如果你只看著名建筑物的輪廓，還能準確叫出它們的名字嗎？墨西哥藝術家Jose Dávila拍攝了全世界90個包括古代奇跡和當代瑰寶在內的著名建筑，但他抹去了圖片中著名建筑物的樣子，只保留了建筑物的輪廓，試圖向觀看者拋出一個個提問。值得一提的是，Dávila手動切除這些圖片的建筑部分，提出用人的身體去操作和創造空間的想法，正好把這種行為本身與人工建造房子的概念聯系在一起。
爺爺奶奶齊上陣 演繹孩子畫作
相信大家一定都看過小學生們充滿童趣和想象力的簡筆畫。“老年人是一個被視為缺乏自主能力，處在社會邊緣的群體。但是對我來說，這代人依然在貢獻他們的寶貴價值?！痹O計師Yoni Lefevre如是說，她與攝影師Nick Bookelaar合作了名為“灰色力量”的項目。他們邀請了幾個孩子，請他們用畫筆描述心目中爺爺奶奶的形象，然后讓爺爺奶奶出演小朋友簡筆畫的主角，意圖傳遞給觀眾一種正面的，豐富多彩的老人家形象。
與蔬果食物的古怪自拍
來自意大利的22歲年輕女攝影師Maria Francesca Melis，在她妹妹拿了一束花擋住臉的啟發下，開始了一系列與蔬菜水果等食物的古怪自拍。在作品中，攝影師用各種蔬菜水果或者樹葉食物擋住了自己的眼睛或是整張臉，這些讓觀者充滿了好奇的作品似乎在提醒我們：“你每天都吃蘋果或香蕉，但是你有想過和它們拍張照嗎？”是呀，唯有美食和拍照不可辜負！
如何推銷自己范文4
遲到失約
守時守約在人們的日常生活中已成為起碼的禮數，遲到、失約更是外企面試中的大忌。這不但會表現出求職者沒有時間觀念和責任感，更會讓面試官覺得你對這份工作沒有熱忱，從而對你的第一印象大打折扣。
面試官提醒求職者，去面試時最好提前10至15分鐘或準時到達。如因有要事遲到或缺席，一定要盡早打電話通知該公司，并預約另一個面試時間。
數落別人
很多跳槽者在面對雇主“你為什么要離開原來的公司”這一問題時，往往會數落原單位的不是，比如薪水過低、原雇主不能知人善任、同事間勾心斗角等，將自己跳槽的原因全部推到原單位的過錯上，并極力贊揚新雇主如何如何好，以博得面試官的好感。
事實上，在面試官眼里這樣的求職者只會逢迎拍馬，不找自身的原因，這樣的人工作一定不認真。更重要的是，即使是對方的過錯，而一味地推脫自己的責任、數落別人，也只會讓面試官覺得你記仇、不念舊情和不懂得與人相處，反而更會導致面試官的反感。
摻水說謊
由于外企的工作環境、薪水待遇等相對較好，求職的人自然不少，很多人為了使自己在競爭中脫穎而出，就使出了包括韋小寶式的撒謊功夫，偽造自己的職業史，將不屬于自己的功勞據為己有。
這樣做的求職者忽略了一個很重要的事實，就是作為一個跨國公司，誠信是做人最起碼的要求，任何雇主都不會聘用沒有誠信、隨時撒謊的人作為自己的員工。即使在面試現場能蒙混過關，但謊言一旦被揭穿，那么你的好日子就到頭了。因此，面試時千萬要實話實說，不能無中生有。
短話長說
一般來講，每個人的面試時間都不會太長。因此，求職者都會想方設法在規定的時間內盡可能多展現出自己的才能。但求職者在推銷自己的同時，還是要記住中國的一句老話———言多必失。
面試的目的是了解你簡歷上不能體現的能力，面試官的目的非常明確，因此，你在推銷自己時切忌滔滔不絕、喋喋不休。否則，面試官會覺得你不善于抓住問題的重點，總結歸納的能力太差。但也不要錯過表現自己的機會，有的求職者由于擔心管不住自己的嘴，在回答問題時只有一兩句，甚至只回答“yes”、“no”，這也是不可取的，應該盡量做到談吐自如。
欠缺目標
如何推銷自己范文5
那么，如何做一個成功的銷售員呢。銷售員需要一定的素質。這種素質，有的是先天具有的，但更多的是后天的努力。銷售能力也是一個人創業的基礎。
熟悉自己推銷的產品的特點。優點、缺點、價格策略、技術、品種、規格、宣傳促銷、競爭產品、替代產品。尤其在客戶面前要注意顯示對產品非常熟悉。
熟悉自己推銷產品的目標客戶。這些目標客戶要進行分類，哪些是核心客戶，那些的非核心客戶，哪些是重點客戶，哪些是非重點客戶，客戶可以分成幾類，按照什么方式分類，爭對不同的客戶類別應該分別采用什么不同的策略和方法。對不同類型的客戶所分配的時間和精力是不一樣的。
熟悉產品的市場。市場怎樣細分，競爭對手有哪些，市場的容量如何，客戶的地理分布和產品的時間分布如何，產品市場的短期發展趨勢（未來2-3年的發展趨勢）。
推銷產品時，要合理安排時間，要根據客戶的購買習慣和地理位置進行合理的空間分配。
要講究方法和策略。推銷不是一味的蠻干，要隨時總結經驗，不斷提高。而且銷售還具有這樣的特點，就是一開始著手的時候非常難，無從下手，隨著時間的增長，會漸入佳境。從中會挖掘出很多商機。銷售的過程也是一個擴大人際交往的過程。通過這種活動，人際關系網會大量擴大，信息量也會大量增加，這些人際關系網絡和市場信息將為進一步創業提供大量的機會。(公式1：成功=知識+人脈。公式2成功=良好的態度+良好的執行力)
推銷產品就是推銷自己介紹自己，推銷自己比推銷產品更重要
不斷的派發名片
任何時候任何地點都要言行一致，就是給客戶信心的保證
客戶不僅僅是買你的產品，更是買你的服務精神和服務態度。
從肢體動作和語言速度上配合顧客的語言和動作
要作好計劃安排，先作好計劃，才能提高時間的利用效率，提高銷售的效果。在制定計劃是，要根據客戶的特點作好相應的準備工作。當然計劃不是固定的，隨著環境和條件的變化要隨時做出調整。計劃主要的內容是：未來幾天的日程安排，未來幾天的客戶安排，要準備哪些材料，怎樣挖掘潛在的客戶（潛在的客戶在哪里），短期的銷售目標。必要是要制定銷售進度表，銷售進度表一般有幾個內容，一個是簡短的內容提要，一個是銷售的任務目標，一個是實際完成情況。銷售進度表以周為單位，每周制定一次。一周周末，對銷售進度表進行分析，主要目的是為了找出銷售的規律，完成或者未完成的原因是什么，是任務制定不合理還是外來因素干擾造成的。是主觀原因還是客觀原因。是銷售技巧不成熟的還是執行不力造成的要根通過這種形式的分析，提出改進的辦法。。
作好每日銷售日記，理想的記錄是隨時可以查詢每筆銷售記錄的具體情況，作好客戶拜訪記錄，隨時掌握客戶的動態。作好客戶記錄，不時進行客戶分類整理和分析，作到可以隨時查詢到任何一個客戶的信息。
研究客戶心理。一個是根據客戶的個體心理特征采用不同的方式（翻閱一下有關研究心理學的書），一個是根據客戶的單位特征采用不同的方式，如公家單位和私營單位的客戶是有區別的。另一個是要知道客戶的真正的需求在什么地方。在與客戶接觸前要對客戶進行資料分析
學會談判的技巧。要善于微笑和傾聽，要達到雙贏。要從客戶的角度去考慮問題。
學會推銷的技巧，推銷不是強制的向客戶推銷，而是要站在客戶的角度，對客戶進行引導?？蛻粲械臅r候重視你的服務精神更甚于重視產品。
在現實中，推銷不是一次完成的，往往需要和客戶進行多次溝通，在溝通中，有的推銷會失敗，有的會成功。因此要合理取舍，有的可以放棄，有的應該繼續努力，有的是短期客戶，有的雖然暫時不成功，但只要搞好關系，從長遠看有成功的希望，也不能放棄。要理解客戶的真正需要。有的客戶實際上有需求，但他馬上向你吐露，所以有時要跑幾次才能有信息，有的需要與對方拉近距離時才會向你吐露消息
要懂得人情世故。對客戶的有些不合理要求，也要容忍和考慮。
要懂得老客戶的重要性。保持老客戶在行銷的成本和效果上考慮，要比尋找一個新客戶有用的多。同時，老客戶本身具有社會關系，他的社會關系也可以被你利用。
采用什么樣的推銷方式，電話推銷？網絡營銷？上門推銷？郵寄方式？電視直銷？通過寄宣傳產品推銷？采用批發？零售？批零兼營？？采用什么樣的付款方式？以上各種產品推銷方式，要根據所推銷的產品的特點和公司的情況選擇其中一種或某幾種。
銷售從另一種意義上說也是一種人際交往方式，所以從某種意義上說，要學會銷售其實就是學會做人處世。
銷售人員要有良好的心理素質，銷售時最經常碰到的現象是被冷漠的拒絕，所以要承受被拒絕、被冷落、被挖苦等等現象。銷售時還有一種現象是不得其門而入，這是就要動腦筋達到目標。尤其是要注意克服惰性和克服畏難情緒。
當直接手段不能接近目標時，有時要學會曲線進攻。
良好的形象出現在客戶面前，這種形象包括衣著、談吐、必要的禮儀。尤其是要注意給客戶良好的第一印象。要有本事拉近與客戶的心理和感情距離。
當與客戶產生糾紛是如何處理也是一個難題。處理糾紛是一個很有藝術性的東西，這個東西現在也不好研究，糾紛產生的原因不同，處理方法也不同。不同的糾紛類型用要采用不同的方法，這個實踐中不斷探索。糾紛產生時，首先的原則是自己不吃虧。但有的時候自己吃點小虧反而效果更加。第二個原則是不與客戶產生大的沖突，力求保持關系，第三個原則是處理糾紛要有技巧，這個技巧這里不做討論。（常見的糾紛如產品質量，客戶付款不及時，送貨不及時、客戶不遵守合同，產品款式不滿意、價格不合理、售后服務不到位等等，這種糾紛以后可能形式千變萬化，關鍵還在于隨機應變）
平時要多注意向成功的銷售人員請教，要成功畢竟不能靠理論，在這個行當里，經驗和能力比理論更重要。
有時要利用團隊的力量，有時碰到自己無法解決的問題時，可以向別人求助。但通常情況下不要輕易求助，盡量自己解決。
注意一點，銷售中的市場信息很重要
如何推銷自己范文6
一般說來，是候選人吸引住了兩個或更多面試官的眼球，讓面試官有傾向性地影響了面試的流程。如何才能做到呢?靠碰運氣?可能有，但也需要靠技能。候選人通過對自身優勢和動機的展示，自然而然地將話題轉向自身的匹配度。經驗老到的候選人是如何做到的呢?標準的做法是有意識地安排面試的對話，你所說的話一定要有的放矢，給足對方信息。正如做銷售一樣，雙方的對話在詢問、意向表達、考慮周到地答復以及熱情中來來回回地往復。
優秀的候選人能夠激發面試官的興趣，這種興趣促使面試官更多地了解候選人，并讓候選人更有效地推銷自己。如何才能激發面試官的興趣?在介紹自己時要表現得胸有成竹、對專業駕輕就熟，當然還要表現得激情洋溢。優秀的候選人是在享受面試的過程，他們看上去真的很樂意談論工作、管理方式、即將得到的機會和其他相關的話題。這同揮舞著彩球的拉拉隊隊長有本質的區別。見多識廣的面試官善于創造一個討論重要問題的氛圍。什么才是重要的，那些對你、對他們最關鍵并真正讓你和他們產生熱情的問題是最重要的。要想在面試中成功勝出，你必須將這些重要的事情以一種令人信服且激情洋溢的方式表達出來。
做到有備而來、胸有成竹地說話、保持激情洋溢的狀態(談論重要的事情)，讓人感覺到你身上充滿了可能性和機會。這些素質將迅速引起某個內部集團成員的注意，并往往會因此向你伸出橄欖枝。
面試的范圍無所不包：如果你能想到自己的一言一行都將被記錄下來并呈現給最終決策者的話，算你聰明。因此，你必須利用和組織各成員每一次交流的機會，強調自身的優勢、動機和匹配度。直到你被錄用為止。所有的一切都是為了一個目的，那就是獲得錄用通知。
在內部晉升備選中總能保持“最佳狀態”
同樣，管理層在考慮晉升對象時，也要研究你的優勢、動機和匹配度。因此，在應對晉升面試時，你可以使用前面提到的戰略。然而，這次的否定語氣會更加強烈，也可能他們不會對你進行面試。相反，他們可能通過觀察你在工作時的表現，一些同你或同他人的閑聊中獲得答案。因此，如果你是從外部空降而來的，面試的范圍是無所不包的;如果是內部晉升，綜合評價的范圍也是無所不包的。這種評價將一路進行下去，直到你知道自己即將受到晉升為止。因此，我們的建議是：假設自己一直處于下一次晉升的被評價狀態中。在第5章中將詳細討論如何獲得晉升機會的策略。
談判成功
你被錄用了!恭喜你!你成功了!接受錄用通知就大功告成了，對嗎?
錯!現在還不是放松的時候。用人組織常常會催著你在拿到錄用通知后盡快接受并開始上班。如果你一旦被此所迷惑，你將面臨一個巨大的陷阱。即便手中已握有錄用通知，在成功的道路上你還有許多事情需要做。你的目標應該是為了將來的成功做好一切鋪墊。每一位貓跳滑雪愛好者都知道，如果你只看到眼前的雪包，那么你將被下一個雪包彈飛。眼光要向前看。
你需要將這個錄用通知轉變成通往成功的秘訣。首先，為了獲得一個錄用通知而推銷自己。其次，通過談判最終敲定錄用通知。最后，通過全方位的謹慎調查判斷自己是否要接受這個錄用通知。只要按照這個順序依次進行，你才不會茫無頭緒或給大腦發出混雜的信息。只要一拿到錄用通知，說明推銷工作結束了。下面是談判階段。當我們排除入職的風險后，開始進行謹慎調查。(在現實世界里，談判和謹慎調查常常相互重疊。這本身沒什么問題。但要注意，兩者都需要在推銷完成后再開始。)
