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春節慰問簡報范文1
一、突出重點，選好對象
節日不同，慰問的對象也不同，比如建軍節期間，重點慰問的是當地駐軍，包括人武部、消防中隊、武警中隊等單位官兵；教師節期間，慰問的是教育工作者、教師等；婦女節期間，慰問的主要是婦女同志。
同樣，組織不同，慰問的對象也有不同，比如，街道辦事處春節期間慰問，重點可以是困難老黨員、計劃生育困難戶、殘疾人、困難家庭等；黨總支、黨支部春節期間慰問，重點可以是老黨員、老干部等；基層鄉鎮黨政元旦、春節慰問，可以是重點優撫對象、低保對象、百歲老人、敬老院集中供養五保人員、孤兒、貧困黨員、困難勞模和困難職工、困難老干部、農村貧困戶、受災困難群眾、留守兒童、空巢老人等。
一般來說，慰問的對象可以從以下幾個方面考慮：一是為單位和組織作出突出貢獻、表現優異的先進人物，比如單位的勞模、先進工作者、高層次人才等。二是傷、病、殘職工，這類職工有的是因為工傷，有的是因為個人原因造成的傷、病、殘。三是家庭經濟困難職工。四是一些特殊群體，比如婦女、兒童、軍屬、公亡遺屬、受災家庭等。五是本單位退休老領導、老干部等。
二、形式多樣，重在慰問
慰問，可以在元旦、春節期間進行，也可以在婦女節、兒童節、建軍節、教師節、中秋節、國慶節等重大節日進行。
除了節日慰問，也可以開展日常慰問。日常慰問項目主要包括“生、老、婚、育、病、故”等項目。生，指職工本人生日；老，指當年退休職工、滿30年工齡職工等；婚，指職工新婚；育，指職工生育子女；病，指職工本人及直系親屬（配偶、父母、子女）患病住院治療；故，指職工本人或直系親屬去世。
慰問的形式可以多種多樣，比如開展慰問演出、茶話會、懇談會、座談會和聯歡會等，還可以登門贈送水果、鮮花、花圈、禮金以及糧油、蛋奶等食品和保健品。
三、明確目的，體現關懷
針對不同的對象和節日，慰問的目的不盡相同。比如，工傷慰問，以穩定職工情緒為主要目的，了解其傷情及家庭困難，協調幫助解決；重病慰問，重在情感慰問，了解職工家庭實際情況，考慮是否做進一步幫扶工作；職工家庭受災慰問，目的在于送溫暖，融洽員工關系，要幫助聯系相關部門做好工作協調；職工死亡慰問，要體現單位的關懷，幫助聯系、協調、處理善后事宜；職工家屬喪葬慰問，送去單位的關心和關懷，協調聯系職工休假處理家事，幫助處理善后事宜；職工家屬重病慰問，展現人間真情和單位的溫暖，緩解員工焦慮思想，融洽關系；困難職工慰問，要把溫暖送到職工的心坎上，穩定職工工作情緒，維護員工關系。
再如，建軍節期間慰問駐軍、傷殘軍人、軍烈屬和重點優撫對象、特別困難復退軍人等，要體現擁軍的主題；教師節期間慰問教師，要體現尊師重教的主題；勞動節期間慰問勞模，要體現尊重勞動者、樹立榜樣、弘揚先進典型的主題。
四、依據實際，慎重選定參與慰問人員
參與慰問人員的選定十分重要，這關系到慰問的級別和層次，也關系到慰問的效果。一般來說，日常慰問以部門領導出面帶隊較好；而一些重要的節日，需要單位的分管領導或主要領導親自出面。慰問時，帶隊者的職務、地位、身份越高，越能體現組織的關懷，也越具有良好的效果。
根據慰問的具體情況，參與慰問的人員可以進行調整。比如，節日慰問退休職工，可以由單位主管退休工作的分管領導帶隊，離退休管理部門的主要負責人和工作人員隨行；如果是慰問本單位的退休老領導，為體現重視，則可以由單位的主要領導帶隊。再如，節日期間慰問重病職工，可以由工會的主要負責人帶隊，工會工作人員、該職工部門的主要領導和辦公室人員隨行。
如果節日期間慰問的對象比較多，可以制定慰問實施辦法或慰問管理辦法等，建立職工慰問的長效機制，規范慰問支出、標準等事項；也可以針對某一節日，制定詳細的節日慰問活動實施方案，明確指導思想，明確走訪慰問的對象、地點、時間、參與人員，以及慰問方式、標準及行程等。
五、妥善安排，精心準備
首先是做好慰問對象的背景資料準備，慰問前要詳細了解慰問對象的有關情況，以便在慰問時增強針對性，有共同話題。
其次是做好各種物質準備。比如，提前購買、準備好相關慰問品，不要臨時匆忙購買。在購買慰問品、贈送禮金時，要按照單位的有關要求和標準進行，盡量不要超額。
再次是準備好交通工具。由于參與慰問者出發地點不一，這就要求妥善選擇出發地點?？梢詮膯挝怀霭l，也可以大家在某個地點匯合；可以選擇單位公車，也可以選擇出租車、私家車或公交車等交通工具。但前提是能夠及時到達慰問地點，不能耽擱時間，影響大家的時間安排。
六、提前聯系，確認地點
由于慰問的人員不一樣，節日不同，慰問的地點常常不一樣。一般來說，慰問的地點主要有工作現場、醫院、慰問對象家中等。如果是集中舉行茶話會、座談會、聯歡會等，則可以選定在單位的會議室、禮堂等處。
勞動節、春節慰問，常常是看望慰問堅守一線的干部職工，需要到工作現場；教師節慰問，多深入教室、辦公室；職工傷病住院慰問，多選擇在醫院；職工新婚慰問，多選擇在婚禮現場或喜宴現場；建軍節慰問，多選擇到軍營。
七、真情慰問，凝聚人心
慰問時，要以情感人，選好話題的切入點，切不可漫無目的。一般來說，話題可以從以下幾個方面選擇：本單位的發展現狀和成績；先進人物的優秀事跡；慰問對象的病情、傷情、治療情況等；慰問對象的家庭情況、實際困難等；崗位工作的開展情況、今后發展等。有時，也可以適當聊聊國家的形勢、時下的熱門話題等。
慰問時，除了喪葬慰問等特殊情況外，話題應盡量輕松，營造溫馨、愉快、和諧的環境，從而拉近與慰問對象的距離，充分體現單位的人文關懷，從而達到凝聚人心、鼓舞干勁的作用。
八、做好宣傳，增強凝聚力
慰問后要做好宣傳工作，隨行人員要及時撰寫新聞稿，經領導審閱后，可以在單位的網站、報刊和簡報上面，也可以由單位的電視臺、廣播站播發，還可以利用新媒體，通過微博、微信群、QQ群等及時。新聞宣傳的主要目的是讓更多的職工知道慰問情況，在更大的范圍內產生良好效果，從而溫暖人心，增強凝聚力，激發廣大干部職工工作積極性和主動性，為單位的發展作出新的貢獻。
春節慰問簡報范文2
2月7日上午，我局召開全體干部職工大會，傳達學習了關于厲行勤儉節約反對鋪張浪費的重要批示和各級黨委、政府、審計機關《關于改進工作作風、密切聯系群眾的規定》精神，并就春節期間嚴格落實批示精神作了具體安排部署。3月15日下午，我局再次組織全干部職工召開會議，傳達學習縣紀委、縣監察局《關于印發〈關于加強改進工作作風、密切聯系群眾有關規定落實情況監督檢查實施方案〉的通知》（射紀發〔2013〕6號）精神。會議要求，局機關全體干部職工要認真學習貫徹十會議精神，嚴格按照中央、省、市、縣的要求，加強廉潔自律，帶頭改進工作作風，樹立審計機關良好形象，要把加強作風建設擺在突出的位置，堅持依法審計、圍繞中心、服務大局，把中央八項規定和省、市、縣十項規定落實到審計工作中去，要充分發揮審計監督職能，多深入基層、深入群眾、深入一線開展調查研究，傾聽民聲、反映民意，不斷增強審計監督實效，著力保障和改善民生，要簡化春節活動安排，倡導勤儉節約理念，文明過節，堅決反對鋪張浪費行為，進一步加強機關作風建設，在全局營造了嚴格執行《規定》的良好氛圍。
二、部門聯動，加強監督檢查
2月1日至3月1日，縣紀委、縣監察局組織審計局、財政局等部門，分三個組對鎮、鎮、民政局、農業局、經信局等15個資金量大、經濟往來多的部門貫徹落實“八項規定”及厲行節約、反對鋪張浪費執行情況進行了重點檢查，對檢查中發現的問題，通過現場督查、意見反饋、下發整改通知書、跟蹤督辦等方式，進行督促整改，縣紀委將檢查情況向全縣作了通報。
三、引導督促，加強領導示范
為確保中央八項規定和省、市、縣十項規定嚴格執行到位，局主要領導和班子成員以身作則，率先垂范，大力倡導廉政之風，勤儉節約，帶頭改進工作作風，為廣大干部職工作出榜樣。同時，我局紀檢組定期或不定期對審計項目組開展督促檢查，并向局黨組匯報檢查情況，對發現的問題及時研究、限時整改、嚴肅處理，并將執行《規定》的情況作為干部考核的重要內容。
四、結合實際，加強貫徹落實
為切實貫徹落實好中央八項規定和省、市、縣十項規定，審計局結合工作實際，進一步健全和完善3項工作制度，力求在會議組織、項目開展、調查研究、工作協調、機關管理等各個方面和各個環節充分體現八項規定的要求。
一是制定實施辦法。局機關結合審計工作實際，研究制定了《縣審計局關于貫徹落實中央改進工作作風、密切聯系群眾有關規定的實施辦法》?！秾嵤┺k法》就如何改進審計項目開展，提高審計質量；改進群眾工作，密切聯系群眾；改進會風，提高會議實效；改進文風，提高文件報告的質量；厲行勤儉節約，杜絕鋪張浪費；加強對照檢查，確保作風改進落到實處等方面作了具體的規定，力求以務實高效的作風和積極有效的作為，為審計機關文明審計、依法審計提供有力保障。
二是堅持一切從簡，精簡各類會議、文件。組織召開的班子成員會或干部職工會也大大壓縮會議時間，以實際行動貫徹落實八項規定。機關發文也精簡文件數量，嚴格控制文件篇幅，文件、簡報等通過oa管理系統在網上辦理，盡量減少紙質文件和簡報資料，降低運行成本。
三是大力推進節約型機關建設。下班或人員外出辦公時，關閉或切斷電源，減少機關水、電等能源消耗；壓縮辦公經費，嚴格控制辦公耗材，千方百計降低辦公成本。
春節慰問簡報范文3
××*的殘疾人工作得到了區委、區人大、區政府、區政協領導的重視和關心，各級領導多次專題調研殘疾人工作，在春節等其他傳統節日及助殘日期間深入××××戶貧困殘疾人家庭、殘疾兒童及有關單位進行走訪慰問，慰問金額達××××*萬元。
特別在今年的第十七次“全中國助殘日”、××××*市第八個助殘周期間，區殘聯、各有關單位、基層殘聯分別以“保障殘疾人權益 共建和諧社會”為主題，開展了走訪慰問、助殘與自強先進表彰大會、區第××*屆殘疾人××××××、××××××××、××××××××××*等形式多樣、內容豐富、各具特色的活動，使廣大殘疾人走出家庭、融入社會，在全社會營造了理解、幫助、尊重、關心殘疾人，支持殘疾人事業的社會氛圍。
二、特奧會工作得到全面推進。. 上半年，特奧會××××區執委會××××××*進入實體化運作；賓館接待、社區接待、競賽、志愿者、食品監督、交通保障、衛生保障、安保等工作方案基本形成，并不斷進行優化和完善；各比賽場館的改造有序推進，開展對特奧接待賓館的摸底和評估工作，確定了××*個賓館（招待所）××××××多個床位；做好了××*區迎接2012年世界特奧會動員大會籌備工作，同時廣泛開展各類培訓，舉辦07特奧會倒計時100天、“走進特奧、支持特奧”宣傳圖片、智障人士藝術作品巡展等系列活動，讓特奧宣傳走進社區、走進社區居民、走進學生，使廣大市民進一步了解、關心、支持、參與特奧會。
三、勞動就業和社會保障工作有新的進展。
為完成殘疾人就業和保障的工作目標，我們制定了《關于進一步加強××××區殘疾人分散安排就業工作的試行意見》，規范和促進殘疾人分散就業工作。上半年，我們積極向有安置意向的單位推薦安置××*名殘疾人就業。全征差退殘疾人就業保障金單位××××家，累計金額××××*萬元。與區府督導辦一起對××××家不依法繳納殘保金的單位進行了催繳，催繳殘保金××××萬元。?。。?/p>
今年我們根據××××經濟發展和城市化不斷加快的現狀，根據區政府分管領導的要求，要進一步提高農村殘疾人的社會保障水平。按政策規定上半年審核批準××××名重殘無業人員享受社會保障，至6月底，目前共有××××*人享受政策，扶助金額××××萬元。發放《慈善醫療卡》××*張，發放金額××××萬元。6月份對全區××××*名城鎮重殘無業人員納入基本醫療保障辦理享受醫保手續。舉辦了煤氣灶具清理維修、家禽養殖技術、電腦初級操作員、中式烹調師、陽光之家管理人員等培訓班××*期，有××××*名殘疾人參加了培訓，有××*名殘疾人經培訓獲得了資格證書。
四、“陽光之家”管理有新的完善。
全區××*家“陽光之家”的功能得到進一步完善，長效管理機制進一步健全，殘疾人生活適應能力、簡單勞動能力和社會交往能力有了明顯提高?！痢痢痢痢痢?“陽光工場”已初具規模，吸納××*名智障人士就業。開展自編《2010上海特奧會英語對話》書籍、特奧英語培訓班等迎特奧活動，學員的作品被市殘聯選為特奧小禮品。編寫印刷“陽光之家”中英文宣傳冊××××冊，創辦“陽光之家季刊”簡報，讓社會更了解“陽光之家”。在第××*殘疾人職業技能競賽中，有××××名殘疾人參加了××*個項目的比賽，專門設立了智障人士電腦中文輸入專場，有××*名“陽光之家”智障學員參與競賽。區殘聯及各鎮、街道（區）基層殘聯多次組織“陽光之家”智障人士作品展示義賣活動，有××*多種××××*多件作品進行了義賣。
五、康復工作有新的拓展。共2頁,當前第1頁12
六、維穩工作有新的加強。
春節慰問簡報范文4
一、基本情況
學習實踐活動整改落實階段正處于春節前后和“兩會”之前，工作比較多，任務比較重，加之春節放假，時間又比較緊，為了確保各個環節的工作順利開展，保證取得預期成效，市煤炭局黨組高度重視，切實加強組織領導，按照整改落實階段工作安排（淄煤黨發〔2009〕2號文件），扎實做好整改落實、為民辦實事、推進體制機制建設等各項工作。市煤炭局制定了縣級領導掛靠聯系點制度，局長、黨組書記路躍成掛靠煤礦安全監管任務較重的張店和淄川兩個區煤炭局，其他縣級領導每人掛靠3個煤礦，按照聯系點制度的安排，縣級領導深系單位悉心指導工作。堅持學習實踐活動和業務工作統籌安排，相互促進，元旦春節期間加大了煤礦安全監管和執法稽查工作力度，確保了節日期間全市煤礦實現安全生產，籌備組織召開了全市煤炭工作會議，總結去年工作，分析存在問題和當前面臨形勢，部署今年任務，省煤炭局卜昌森局長和市政府劉有先副市長親臨會議并作重要講話，對我市煤炭工作給予充分肯定。切實為群眾辦實事，辦好事，春節前夕集中開展了送溫暖活動，走訪慰問結對扶貧村和離退休老干部以及職工遺屬，為他們送去了節日物資。把加強學習宣傳貫穿始終，在市局網站設置學習實踐科學發展觀專欄，及時轉載人民日報系列評論和刊發各類學習資料和動態信息，精心編輯學習實踐科學發展觀簡報，截至目前已編輯27期。
二、主要工作
按照市委的部署，重點做了以下四項工作：
一是研究制定目標明確、措施具體的整改方案。市煤炭局把制定整改方案、落實整改作為整改落實階段的中心環節，高度重視，主要負責同志作為第一責任人，統籌協調，分管負責同志按照職責分工，狠抓落實。針對前兩個階段梳理出來的問題，特別是在安全監管體制機制以及管理制度等方面存在的突出問題，精心研究制定整改方案，認真組織整改。1月17日，市煤炭局以淄煤黨發〔2009〕4號文印發了整改落實責任分工，把領導班子分析檢查報告中提出的整改措施目標化、具體化、責任化，做到“四明確一承諾”，即：明確突出問題、明確整改目標、明確整改措施、明確整改責任，對整改落實要向黨員、群眾作出公開承諾。各責任領導和責任科室結合各自分工職責和工作實際，制定了切實可行的整改措施。
二是集中力量解決存在的突出問題。市煤炭局整改方案涉及六大項整改事項22條整改措施。按照整改方案，各責任領導和責任科室、單位選準突破口和切入點，分輕重緩急，突出重點，多措并舉，集中精力加以解決。能夠立即整改的，立即整改；不能立即整改的，明確整改責任、整改措施、整改時間；需要黨組出面協調的，黨組成員全力以赴，大力支持。在解決突出問題中，市煤炭局注意堅持量力而行，盡力而為，務求實效，不搞形式主義。整改方案和解決措施都在市煤炭局網站進行了公示，市局學習實踐活動領導小組辦公室負責督促檢查。截至目前，已整改完畢和即將整改完畢的有12項，限于種種原因尚未整改的有10項。
三是抓緊完善安全監管長效體制機制和管理制度。進一步做好“廢、改、立”工作，出臺了“安全型煤礦”升級達標意見（實際廢止了原來的驗收標準）；修訂了《××市煤炭管理辦法》，已報市法制辦，對市煤炭局規章制度進行了梳理，本著實事求是的原則，做出規劃，分清輕重緩急，抓緊工作。截至目前，文件廢止1件，修訂3件，新制定3件，體制機制建設初見成效。
四是做好總結和群眾滿意度測評的準備工作。整改落實階段即將結束，按照上級要求，2月中旬左右在總結學習實踐活動的基礎上，對黨組領導班子和所屬單位開展學習實踐活動的情況要進行群眾滿意度測評。為此，市煤炭局及早動手，起草準備開展深入學習實踐科學發展觀情況的總結報告，為召開總結大會做好準備，以進一步推動學習實踐成果向安全生產工作實踐轉化。
三、主要特點
一是高度重視整改落實階段工作。路躍成同志作為第一責任人，非常重視加強對學習實踐活動的指導，按時參加市委組織的各種會議，并及時向全體黨員干部進行傳達；分管領導和學習實踐活動領導小組辦公室成員認真履行職責，精心組織安排，保證全體黨員干部積極參與到活動中來，保證學習實踐活動的廣泛深入，并取得圓滿成效。
二是制定整改落實方案切實可行?！痢潦忻禾烤终穆鋵嵎桨钢饕罁祟I導班子分析檢查報告所列的18個問題，并參考了領導班子個人查找的問題；同時，吸收了局領導班子2008年度述職報告所查找問題和××市人民政府副市長劉有先以及市煤炭局局長、黨組書記路躍成在全市煤炭工作會議上的講話內容中所涉及到的問題。這兩個報告、兩個講話都是經過反復征求意見，反復召開會議，反復修改完成的，集中了領導和群眾的集體智慧，查找的問題全面深刻，相應的措施具體全面。
三是解決突出問題務求實效。解決問題力求緊密結合全市煤炭工作實際，例如，結合2009年“安全生產責任落實年”主體活動，進一步細化分解和落實兩個主體責任，出臺《煤炭系統安全生產目標考核獎懲辦法》和《縣級領導干部掛靠聯系點制度》，層層簽訂安全目標責任書，進一步強化了各級煤炭管理部門和煤礦的安全意識和崗位責任。
四是體制機制改革創新積極穩妥。無論是修訂《××市煤炭管理辦法》還是“安全型煤礦”標準升級，都建立在充分調查研究的基礎上，符合全市煤礦工業管理的實際，符合上級主管部門和市委市政府的總體工作部署，因而獲得社會各界的充分肯定。例如，把“安全型煤礦”升級和國家煤礦安全質量標準化建設結合起來，出臺《安全型煤礦建設升級達標實施意見及驗收標準》，必將促進全市煤礦實現從井下系統到地面設備設施的安全水平再提升。
四、存在不足
一是理論武裝工作需要加強，二是集中學習交流時間較難確定，三是支部對加強黨員的教育管理措施不夠完善，四是督查工作有待加強。
春節慰問簡報范文5
一、加強組織領導建設，明確創建工作目標
單位領導班子充分認識精神文明建設的長期性、重要性和緊迫性，堅持兩手抓兩手都要硬的方針，一是將創建工作常態化。即把文明單位創建工作作為一年工作計劃的切入點，將其與單位自身業務工作緊密結合，納入到年度總體工作計劃以及對各科室的考核管理中，以創建促工作，以工作帶創建，做到有組織、有計劃、有總結、有檢查。二是將創建工作具體化。從上到下建立健全了創建工作的網絡體系，使文明創建在日常工作中入腦入心，形成了黨、政、工、團齊抓共管，人人皆為創建、事事有人負責的良好局面。
二、立足服務工作，夯實文明創建基礎
創建工作唯有與業務實際緊密結合，才能落到實處、長久有效。我單位在日常工作中，一是構建“學習型單位”，積極開展各類文體活動。實現了單位干部職工的常態化學習，定期開展讀書活動；結合春節、清明、中秋等傳統節日，積極開展各類文體活動及公益宣傳活動，在豐富生活的同時也提高了干部職工隊伍的文明素養。針對工作服務面的不斷拓寬對職工結構和素質提出更高要求的狀況，積極組織和支持職工參加不同類型的技術培訓；注重再教育工作，先后有職工分別在大學、大學攻讀碩士研究生，職工的整體素質得到了進一步提高。二是創建“”品牌，扎實做好服務工作。秉承現念，將服務社會作為開展工作的出發點，每年編發報表份，向有關部門領導發送信息余條，編發巡查簡報和巡查監測簡報各期，為各級工作提供了優質服務，作出了應有的貢獻。三是加強職業誠信自律，樹立文明作風形象。為貫徹落實“講文明樹新風”，我單位面向社會服務對象公開咨詢窗口，公布監督途徑，堅持一年365日無間斷對外提供咨詢服務，態度熱情，語言文明，獲得了廣泛好評。在職工中廣泛開展“”德訓和“”的學習和教育，達到了內強素質、外樹形象效果。四是重視道德建設，開設道德講堂，學勞模、趕先進。多次舉辦有關提高社會公德，加強個人美德方面的講座，提高廣大干部職工的社會責任感。20年，我單位同志獲蘇州市勞動模范稱號，為弘揚先進精神，我單位以此為契機深化開展“學勞模、趕先進”系列活動，號召職工見賢思齊，向身邊的勞模學習，倡導吃苦耐勞、樂于奉獻、開拓創新、愛崗敬業的精神，不斷推進創建進程。五是積極開展城鄉結對共建。采取聯誼、慰問、提供咨詢等多種形式，長期與社區結成共建對象，取長補短、互通有無，共同提高，共同書寫美麗中國夢蘇州篇章。
三、始終心懷社會責任，熱心參與公益活動
春節慰問簡報范文6
按照《關于在部分單位中開展黨的群眾路線教育實踐活動查找問題的通知》[平黨辦發(2013)148號]要求，我院作為全縣教育實踐活動試點單位之一，在縣教育實踐活動工作組的指導下，堅持先行先試、創新開拓的原則，扎實有序做好各項工作。全院黨員干部以高度的政治責任感、飽滿的工作熱情、務實的工作作風、創新的工作精神，積極參與到教育實踐活動中，使我院黨的群眾路線教育實踐活動扎實有序推進，切實解決了醫院存在的突出問題，取得了顯著成效，現將開展工作情況匯報如下：
一、活動開展情況
自開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，中醫院成立了教育實踐活動領導小組，指定專人負責此項活動的開展。按照有關文件精神和黨的群眾路線教育實踐活動規定動作要求，醫院黨總支精心謀劃，科學安排，結合工作實際，制定了具有本單位工作特色的實施方案，方案內容豐富詳細，時間節點明確，目標任務清楚，便于學習、操作、執行。2013年9月29日，醫院黨總支組織召開了動員會，對深入開展教育實踐活動進行了安排部署。同時通過召開黨員會議、中層干部會、懸掛標語、編寫簡報等形式在全院范圍內進行廣泛宣傳，形成良好的輿論氛圍。
教育實踐活動中，按照3個環節開展工作，共有47名黨員干部參加了學習教育。在整個教育實踐活動中，黨總支多次召開專題會議研究教育實踐活動，黨總支中心理論組定期組織進行集中學習，并在廣泛征求意見的基礎上，確定了調研課題5個；由各級黨代表、人大代表、政協委員、黨員、群眾、患者代表、行風義務監督員、離退休職工等參加的各類座談會16次。通過改進服務流程、改善服務態度等多種形式深入開展了“兩滿意一提升”活動(即職工滿意、患者滿意，行風建設工作進一步提升)，有效豐富了活動載體。
通過教育實踐活動，黨員干部普遍通讀了《論群眾路線—重要論述摘編》和自治區黨委書記李建華在黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上的重要講話精神和有關學習材料，共撰寫心得體會和調研文章60余篇。為豐富學習內容，醫院組織開展了以“百善孝為先”為主題的“道德講堂”活動，使學習氛圍更加濃厚。為廣泛征求黨員職工和患者群眾對醫院工作的意見，結合醫院“三訪三聽三查”：即走訪臨床科室聽職工呼聲查工作作風、走訪患者聽患者建議查服務質量、走訪“兩代表一委員”聽良策查管理，先后發放各類問卷調查表、測評表、意見表280余份，共征求意見和建議四個方面31條。為努力找準醫院存在的問題，明確今后努力的方向，中醫院組織召開了一次高質量的專題民主生活會。在整改階段，修訂、補充完善規章制度12套，醫療服務質量不斷提高，患者滿意度不斷上升，職工凝聚力不斷增強，促進了醫院全面可持續發展。
二、認真解決突出問題
1、以領導班子分析檢查報告為依據制定整改落實方案，努力做到“兩明確一承諾”。明確了整改落實的目標、方式和時限要求，明確整改落實的具體措施及分管領導、分管科室和承辦人，并制定、公開了《黨的群眾路線教育實踐活動整改落實工作臺帳》，自覺接受全院廣大職工群眾和患者的監督。
2、集中力量解決突出問題，辦了一些群眾普遍期待辦理的實事好事。一是對職工群眾提出的人才培養問題，提出整改方案，我們從全院選拔一批具有扎實專業基礎、較高臨床水平和有培養前途的優秀青年臨床人才，通過跨院師帶徒、名醫工作室等方式進行重點培養，努力培養造就一大批善于繼承和精通中醫藥學的優秀人才。二是加大對外宣傳力度，不斷增強醫院凝聚力，有效地促進了醫院兩個效益快速增長。邀請縣電視臺工作人員設計制作醫院形象片，將新建設的中醫醫院的優美環境，寬敞整潔的庭院及精神飽滿的醫護人員形象展示給全縣人民，不斷提升中醫醫院的社會知名度及外在形象；與石嘴山報社簽訂協議，定期刊登醫院的重大事件、新聞、《中醫藥科普宣傳》及《名醫風采》等，同時利用院內櫥窗、展板、電子滾動屏及文化長廊等重點宣傳中醫藥健康知識和圖譜。醫院通過印制中醫藥保健及診療技術宣傳折頁、宣傳彩頁等，宣傳醫院中醫藥特色優勢、專病、專科以及專家的信息，并在東門汽車站內制作醫院及科室簡介 ，全面介紹醫院專科情況。醫院通過采取以上舉措，門診及住院患者明顯上升。三是開展慰問活動。在患者高峰時期，醫院領導班子帶領職能科主任到臨床科室走訪慰問一線職工，在春節前夕，對部分離退休職工和移民群眾進行了慰問，切實讓離退休職工和移民群眾感受到了黨和政府及醫院的悉心關懷。四是開展中層干部聘任工作。為進一步加強醫院干部隊伍建設，醫院通過考核、廣泛充分地聽取職工和群眾的意見，對中層干部進行了調整，使一批政治立場堅定、專業技術水平高、有管理能力、有廣泛群眾基礎的年輕干部走上了領導崗位，為進一步實施醫院又好又快發展提供了堅強的組織保障。五是逐步完善醫院各項規章制度。六是開展黨總支、院工會及共青團換屆選舉工作。
三、收獲與成效
一是領導班子更加團結、民主、公開、透明。堅持民主集中制，對醫院的重要決策，先進行可行性論證，充分征求和尊重各方的意見，集體討論，民主決策、科學決策。領導班子成員之間遇事互通信息，加強溝通，相互理解，互相支持，形成上下聯動的工作態勢，保證各項工作協調高效運轉，班子的凝聚力和戰斗力進一步增強。
二是對醫院未來的發展方向在思想上達成了共識。通過找準醫院存在的突出問題，集中力量進行解決，使職工的思想觀念得到極大的改善，從要獎金、要待遇，逐步轉變為要增收、要發展。加大重點特色專科建設力度，充分發揮中醫藥特色優勢，重點發展回醫門診、針灸推拿中心、心腦血管病?？?、中醫肛腸、中醫婦科，逐步向“人無我有是獨創技術、人有我優是優勢技術、人多我精是特色技術”方向邁進，以適應人民群眾不斷增長的醫療保健需求。