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文化軟實力范文1
一、企業軟實力的內涵和表現形式
“軟實力”一詞最早由美國哈佛大學肯尼邊學院院長約瑟夫·奈提出，他認為實力是指影響別人以達到你想達到目的的能力，實現方式有三種摘要：威脅(大棒)；利誘(胡蘿卜)；吸引(自由選擇)。其中第三種就是軟實力。軟實力包括價值觀念、社會制度、發展模式、民心指向、思想文化吸引力、國際影響力和形象等，其核心在于價值觀。
企業軟實力是相對于企業設備、廠房、資本、人員、經濟規模等以物化形式存在的硬實力而言，而以企業組織模式、行為規范、價值理念、科技實力、管理能力、品牌商譽、企業文化、企業社會公信度、企業內外部環境和諧指數所構成的影響企業發展的長期性、基礎性和戰略性的要素。
“軟實力”的表現方式更多的是突出體現在對內摘要：企業文化具有較強凝聚力，充分凝聚企業團隊中每一個員工的聰明，充分發揮企業團隊中每一個員工的創造力，充分釋放企業團隊中每一個員工的潛能，從而達到增強企業團隊的凝聚力、激發企業員工的創造力、提高企業整體戰斗力、內強素質的目的。對外摘要：通過大量生動形象、扎實具體的工作，對公眾利益、生態環境、社會進步、社區和諧負責任的良好的企業社會美譽度、公信度，擁有為社會廣泛認知的名牌產品，較高的產業集成能力和自我創新能力，獲得有利于推動企業發展的政策扶持環境，公眾評價環境，人際和諧環境等。在全社會和廣大消費者心目中形成強勢持久的影響力、感召力和輻射力，從而達到外塑形象的目的。
二、企業培育軟實力的重要意義
市場競爭環境中的企業，必然要把提高自身實力作為重要使命。在競爭過程中，根據不同競爭要素在競爭中發揮的功能不同，又進一步區分為硬實力和軟實力兩個范疇。有專家分析過，由于受體制和發展階段的影響，中國企業歷來有重硬件。輕軟件；重生產設施建設，輕技術創新投入；重生產經營，輕人力資源開發；重規模擴張，輕企業文化的傾向。實質就是重硬實力打造，輕軟實力建設。在企業規模小的時候，把積累硬實力作為第一要務，這是不可逾越的必然過程。而在硬實力發展到一定程度，則必須重視并加強軟實力建設，否則，軟實力的欠缺弱化將成為企業做不大、做不強、做不優、走不遠的“硬傷”。
重視企業軟實力的打造，是由它在企業發展中所起的重要功能決定的。
第一，企業文化是企業的基礎和靈魂。企業文化成為企業軟實力的核心內容，是企業長遠發展的精神動力，世界頂尖企業成功背后都有一個獨特的企業文化作支撐，比如通用電器推崇的三個傳統“堅持誠信，注重業績，渴望變革”；沃爾瑪的基本信仰“尊重每位員工，服務每位顧客，天天追求卓越”；諾基亞的價值觀“科技以人為本”，等等。企業文化像基因一樣植入到企業組織中，滲透到每位員工的意識中。硬實力輕易復制和替代，而以文化為基本構成要素的軟實力卻是看不見、摸不著、無法復制和替代的。在經濟全球化的背景下，基于企業文化的企業軟實力在參和國際競爭方面的功能和意義正在超越傳統硬實力而成為制勝的關鍵。例如，隨著買方市場的到來，企業之間的競爭日益激烈，傳統競爭逐漸由有形產品競爭轉向品牌競爭、服務競爭。而品牌和服務的競爭力正是由企業創新力、文化力所決定的。缺乏優秀企業文化的企業很難鑄造出持久的一流競爭力，一流競爭力的獲得和維系往往植根于優秀的企業文化。
第二，品牌是企業寶貴的無形資產。對于具體的一個企業而言，品牌即意味著競爭力。市場競爭從初級到高級階段分別是成本、技術和品牌。品牌競爭已經是企業間競爭的高級階段。而我們目前大多數企業似乎還處于低成本競爭的初級階段。雖然，廉價重組的勞動力符合我國企業目前的比較優勢，但是，假如一直滿足于貼牌生產，滿足于成為世界的加工廠，那么，我國企業始終只能在這一水平上徘徊。國際品牌聯盟副主席弗朗希斯·麥奎爾就曾說過，假如一個企業僅僅試圖利用廉價勞動力，為別人貼牌生產，同樣可以快速成長，賺取許多利潤，但是這樣做不可能建立起優秀的企業文化。也不可能塑造出一個偉大的品牌。他考察中國后說摘要：“中國企業在品牌建設方面最大的誤區是低估了自己的實力，中國有能力生產優質產品，缺的恰恰是品牌的塑造。”品牌意識是軟實力的重要內容。一個企業的品牌就是這個企業的市場名片，缺乏自主品牌，是目前我國企業競爭力不強的致命弱點。因此，加緊打造自主品牌是我國企業的必由之路。品牌不是孤懸于企業之外的招貼，而是企業內在素質的外化形式。從經營產品、經營資本到經營品牌，是企業軟實力發展的必然過程。從創造產品名牌到創企業名牌，是企業軟實力上升的必然趨向。
第三，人才隊伍是企業的重要支撐。市場競爭中的比拼，說到底是在比拼人才。只要有了人才，沒有實力可以創造實力。擁有人才，就擁有了實現既定目標的條件。流失人才，已有的實力也會喪失。因此說人才是企業軟實力的根基。
第四，管理能力是企業的根本保證。企業管理能力是企業核心競爭力的重要內容，是企業發展的加力器，是社會關注企業實力的一面鏡子，是企業軟實力的重要體現。企業競爭的武器要靠適銷對路的產品、用戶信得過的質量和有競爭力的價格，這些無一不同企業管理密切相關，可以說企業成功一年靠促銷、十年靠產品、百年靠管理。
第五，科技創新是企業的活力源泉。一個國家的現代化，關鍵是科學技術的現代化。一個企業的軟實力，關鍵是科技創新的軟實力。劃分時代進步的標志，不再取決于能生產什么，而在于用什么生產。企業運用先進適用技術改造傳統技術工藝的過程，是科技興企的過程，同時也是對人的思想觀念、時代意識、科學素質進行改造更新和升華的過程。營造出崇尚科技、崇尚創新的良好企業風氣，企業軟實力就獲得了生長因子。增強企業硬實力十分重要。按照物質第一性原理，在任何時候、任何情況下，硬實力都是衡量企業做大做強的客觀標準，增強硬實力，是企業的第一要務。增強企業軟實力也很重要。按照物質變精神、精神變物質的辯證關系原理，軟實力是硬實力的靈魂，是企業做大做強，尤其是做久做優不可或缺的支撐。要使企業持續發展、基業長青，必須把建設軟實力擺在重要戰略地位。
三、如何培育企業軟實力
培育軟實力比培育硬實力更為重要和艱難。現在，許多國內大企業都有進軍世界500強的夢想，但注重的往往是產值規模。和世界優秀跨國公司相比，我國一些企業非凡是通過“拉郎配”拼湊起來的“企業航母”，從表面指標看差距似乎不大，但以企業文化為主要內容的軟實力則有天壤之別。經驗表明，增加產量易，提高品牌知名度難；做大易，做強難。培育優秀企業文化，打造一流競爭力，是一項系統工程。
一方面，須扭轉偏重硬件、忽視軟件，注重生產、輕視文化的傳統思維慣性和做法，把培育企業文化當做企業做大做強的力量源泉和關鍵環節。
文化軟實力范文2
堅持繼承原則，為重塑企業文化奠定基礎
2012年，工程公司被四川省企業聯合會、四川省企業文化研究會授予“四川省企業文化優秀獎”稱號，這是該公司獲“中國建筑業500強企業”“中國企業文化管理十佳單位”、中國“企業文化管理50強單位”、四川省“守法誠信示范單位”等稱號后的又一殊榮，更是對該公司把創新企業文化作為提升核心競爭力的重要途徑、努力培育優秀的企業文化、促進企業健康持續發展的肯定。
工程公司首先確立了一套既體現全體職工共同價值觀念和理想精神，又有鮮明時代特征的核心價值理念體系，包括企業精神、企業宗旨、發展戰略、市場理念、人才理念、管理理念及職工行為規范等，形成了萬眾一心、奮發向上的精神動力。其次是堅持把企業價值觀、企業理念、企業精神作為核心內容，通過CI導入與形象策劃，逐步培育、豐富，形成了有鮮明特色并被全體職工認可的企業文化體系，先后開展危機文化、安全文化、質量文化、法治文化建設，探索總結了“精品文化”“誠信文化”“楷模文化”“鐵軍文化”“溫暖文化”“廉潔文化”等一系列各具特色的子文化，既形成了企業文化建設的系統性，又突出和體現了企業文化的豐富性與實效性。該公司內刊《攀工文化》作為企業文化建設的窗口，對內激勵和凝聚廣大職工，對外樹立了公司形象，擴大了公司的知名度。在踐行文化理念的過程中，把變革的思想、更新的觀念植入了干部職工的頭腦之中，熔鑄為企業的品質，以文化力拉動企業持續發展。
工程公司為企業文化建設提供了廣闊的陣地，用軟實力激發出企業強勁的內動力：通過“面對面、心貼心、實打實地服務職工在基層”活動，為職工辦實事、辦好事，最大限度地凝聚全體職工的智慧和力量，為穩定發展大局打下堅實基礎；形勢任務教育深入基層，主題教育活動成效顯著，黨政圍繞發展重點謀篇布局，全力推動企業快速穩定前行；各項工程建設進展順利，各項創優申報工作穩步推進，內外部市場開拓取得較好的成績……成績已屬于過去，但有了豐厚的積淀和豐富的經驗，為重塑企業文化奠定了堅實基礎。
堅持創新原則，塑造具有自身特色的企業文化
工程公司由原攀冶公司、攀信公司于2011年12月28日整合而成，自身有著較為悠久的歷史，文化底蘊各有不同，企業文化自成體系。2012年，該公司將企業文化建設納入公司的總體規劃，結合公司的發展戰略和愿景目標構建新的企業文化體系。在對基層單位企業文化調研的基礎上，下發問卷廣泛征求各種意見，經過自上而下、自下而上反復深入的研討、提煉和完善，最終形成了具有自身特色的企業文化體系。
目標為先——明確發展方向
成功的企業文化，只有實現了戰略和執行力的和諧統一，才能達到企業與人的和諧發展。工程公司的企業文化，在攀鋼二次騰飛的利好背景下，同時根植于自身發展的肥沃土壤內，才具有很強的實踐性、針對性和可操作性。
企業精神：誠信、務實、創新、卓越。
企業宗旨：發展企業，造福員工，回報社會，創造和諧。
發展戰略：以設計為龍頭，做強設計，做優服務，做大總包，做精產品，把公司建成國內綜合實力領先、具備較強國際競爭力的工程總承包特大企業集團和技術服務供應商。
理念為魂——塑造行動指南
理念是行動的指南，精神是工作的動力，理念灌輸、理念認同是企業文化建設的有效途徑。
市場理念：講信譽、樹豐碑，交朋友、促共贏。
質量方針：精益求精，持續改進。
安全理念：安全就是生命，安全就是效益。
管理理念：精細，規范，高效。
人才理念：事業聚人，情感暖人，待遇留人，舞臺塑人。
行動為帆——激發不竭動力
“企業，沒有了人，就成了止業”。因此，人這個生產力的決定因素，也成為企業文化“落地生根”的直接動力。
職工行為規范：忠誠企業，顧全大局，勇于創新，敢于擔當。
廉潔理念：清白做人、干凈做事。
探索并不斷打造企業發展軟實力
“提高國家文化軟實力”，首次被寫入黨的十七大報告中，黨的十報告中明確提出了“文化軟實力顯著增強”。經濟硬實力與文化軟實力，成為一個國家、地區乃至企業綜合實力的重要組成部分。
“成功的企業文化，就是企業軟實力?！惫こ坦驹谄髽I文化體系的宣貫中對企業軟實力作了如此解析：企業文化是一個企業在自身發展過程中形成的以價值為核心的獨特的文化管理模式，是一種凝聚人心、提升企業競爭力的無形力量和無價資本，它能夠促進員工對企業、企業品牌和企業代表人物產生感情和崇尚心理，這是企業文化成為企業軟實力的重要基礎。當前，鋼鐵行業處于極度疲軟的狀態，依托于攀鋼生存的工程公司面臨著前所未有的巨大困難。越是困難時刻，企業文化的價值和作用就更顯突出，此時它就儼然成為凝聚人心、積聚力量、助推企業發展的軟實力。”
文化軟實力范文3
挖掘文化資源，營造察哈爾文化氛圍。在察右后旗這片熱土上，由于長期的歷史積淀，察哈爾蒙古族的先人們給我們留下了寶貴的文化財富。依托這些豐富的文化資源，察右后旗圍繞研究和挖掘察哈爾文化資源展開了一系列工作。他們成立了察哈爾文化研究促進會，積極開展察哈爾文化學術研討和交流活動，為打造察哈爾文化品牌提供了平臺。編輯出版了《政協文史資料（察哈爾文化專輯）》、《察哈爾史跡》、《察哈爾文化簡輯》、《察哈爾阿斯爾》等書籍。與內蒙古藍色故鄉影業公司聯合拍攝了影片《尼瑪家的女人們》。分別與內蒙古電視臺文體娛樂頻道、“西口風”欄目組聯合錄制了《全區農牧民大聯歡晚會》和《情系察哈爾春節聯歡晚會》。與內蒙古電視臺“蔚藍色的故鄉”欄目組聯合制作了電視專題片《嘎查的故事》。通過對察哈爾文化較為全面系統的收集、整理和展示，形成了濃厚的察哈爾文化氛圍，為打造察哈爾文化品牌奠定了一定的基礎。
展現察哈爾民族風情，豐富群眾文化活動。察右后旗以蒙古族為主體，漢族占多數。在這里，農耕文化與草原文化相融合，傳統文化與現代文明相交織，形成了多元的文化格局。在這種多元文化并存的背景下，多年來，他們通過組織舉辦察右后旗《春節聯歡晚會》、《察右后旗文明單位春節聯歡晚會》和《察右后旗農牧民大聯歡晚會》等各族群眾喜愛的文藝節目，充分展現了察哈爾民族風情，有力提升了察右后旗的形象。為進一步豐富人民群眾的文化生活，他們組織舉辦了春節、元宵節秧歌表演、焰火晚會、燈展、燈謎競猜、迎新春書畫展等大型群眾性文化活動11項，投入經費70萬元，組織了19支秧歌隊、22輛彩車進行街頭表演，吸引白鎮及周邊觀眾10萬余人，為人民群眾營造了歡樂祥和的節日氣氛。他們還舉辦了全旗“愛國歌曲大家唱”歌詠大賽，來自全旗各條戰線15支代表隊的1000余人參加了比賽，展現了全旗廣大干部職工昂揚向上的精神風貌。同時，廣場消夏文藝周活動異彩紛呈，文化、科技、衛生三下鄉活動如火如荼。
加強基礎設施建設，促進文化事業健康發展。為滿足全旗各族人民群眾精神文化需求，旗委、政府決定新建察哈爾文化藝術展覽中心綜合公益樓。該項目建成后，可形成一個集群藝、展覽、文化、圖書、文藝于一體的綜合文化服務體系，現主體工程即將完成，年內即可投入使用。同時，該旗所屬當郎忽洞蘇木、土牧爾臺鎮、賁紅鎮、紅格爾圖鎮、錫勒鄉等5個鄉鎮綜合文化站建設項目已全面完成，為基層文化建設奠定了堅實的基礎。
旗圖書館現有館藏圖書17000冊。為了加快圖書事業的發展，滿足全旗廣大讀者的閱讀需求，他們協調占用文化館120平米的多功能廳開展圖書借閱活動，并在黨政大樓建立了圖書借閱點，使圖書館向全旗開放。由文化部實施的文化信息資源共享工程落戶該旗，配備了25臺電腦和部分攝像、照相器材，建立起電子閱覽室，2010年7月正式投入運行，標志著全旗圖書閱覽進入電子信息化時代。
文化軟實力范文4
在國家文化軟實力的建構方面，目前我們面臨的最主要問題是我們的流行文化產品還不具備與海外同類產品相抗衡的軟實力，進而不能夠承擔起文化價值觀的傳播作用。我們的文化產品更多的只是體現了某個時期的社會現實需要，而并沒有彰顯出傳播國家文化軟實力的戰略職能。
事實證明，流行文化是提升國家文化軟實力的一種戰略力量。文化軟實力不僅是指文化自身蘊涵的內在力量，而且還包括一種能夠被他者認同、被別人接受的文化力量。所以，文化軟實力并不是一個自我確認、自我命名的文化屬性，而是一種通過廣泛傳播之后才能夠兌現的文化價值觀。目前，在古典文化與流行文化之間，我們應當更加關注流行文化的作用。我們指的流行文化包括電影、電視劇、通俗音樂、歌舞晚會這些通過大眾傳播媒介進行傳播的文化藝術形式。要建構國家的文化軟實力，必須提高本土流行文化的核心競爭力。我們在此所強調的文化的核心競爭力，并不僅僅是一種企業意義上競爭力，而是一個國家的文化競爭力。它主要是指那些在文化領域長期積淀的思想成就以及優秀的民族精神品格，通過對這種精神資源的開發與傳播，必將對提高一個國家的文化軟實力起到巨大的推動作用。就連對娛樂文化持有激烈批評態度的美國當代學者尼爾·波茲曼也不得不承認，在當代世界“上帝偏待的是那些擁有能夠娛樂他人的才能和技巧的人，不管他是傳教士、運動員、企業家、政治家、教師還是新聞記者。”只有在流行文化領域具有核心競爭力的國家，才能夠使其文化價值觀在世界上廣泛傳播。
成功的經驗告訴我們，要想建構與提升國家的文化軟實力，首先就是要提高本土流行文化的影響力。日本人也沒有把代表他們傳統文化的國粹藝術歌舞伎推廣到美國，而是把他們最時尚的動漫產品打入美國市場（日本現在動漫產品在美國的銷售收入超過50億美元，是日本鋼鐵在美國銷售額的4倍）。我們中國人了解日本文化同樣是通過鐵臂阿童木、聰明的一休、姿三四郎這些來自于流行文化領域的大眾藝術形象。印度也開始在流行文化領域制造自己的文化偶像。他們拍攝了本國的“超人電影”《克里什》，并且特意安排與好萊塢的進口影片同時上映。印度的克里什與美國的超人一樣戴著面具、身穿皮衣，擁有超常的速度和力量，但是他卻按照自己的準則去拯救人類。印度的電影專家萬西·朱盧里說：“任何印度英雄都要保持印度的傳統價值觀。所以，克里什的力量不是來自于肌肉，而是來自于大腦。這意味著印度將成為一個傳統而智慧的國家，而不光是靠武力來解決問題?！表n國人沒有把他們的傳統藝術長鼓舞推向世界，而是把他們的電視劇、電影作品推向海外市場；他們一直在流行文化領域通過市場化的手段打造自己的文化偶像。裴勇俊不僅成為韓國電影、電視劇的一線明星，成為韓國爭得亞洲娛樂市場的核心人物，而且也成為韓國商業品牌的形象代言人，其個人的明星效應對于提升韓國文化的市場競爭力與文化影響力都具有很強的推進作用。由此可見，各國都在通過流行文化領域擴大文化產品的市場占有率，增強本國文化的軟實力。由此可見，我們在提升國家文化軟實力的過程中，也應當把流行文化置于一種與海外文化產品進行博弈的戰略力量來考慮，不宜于在文化產品中去追求那種過于深奧的哲理和過于古典的意義，我們更需要的是把那些容易被他人識別，可以被他人理解，可能被他人接受的文化意義表達出來。
我國國際影響力的缺失在流行文化領域
我國國際影響力的主要缺失并不在傳統文化領域，我們的傳統文化是在數千年的歷史演變過程中逐漸形成的一種反映民族特質和精神風貌的地域性文化，是各種思想觀念和行為方式的總體表征。我們的儒學、佛學、道教都是舉世公認的文化思想財富，是人類精神的寶貴資源。我們的孔子與耶穌、釋迦牟尼、一起被譽為影響人類歷史的四位文化偉人。儒學所提倡的“己所不欲，勿施于人”的道德原則，被21世紀《世界人類責任宣言》尊奉為全球社會治理的黃金規則。事實證明：儒學具有跨越空間的歷史價值與超越時間的恒久意義?？墒牵诹餍形幕I域，我們缺少標準化、系列化的大眾文化產品，特別是缺少帶有國家品牌標志的流行文化代表作。所以，我們應當按照流行文化的構成元素來配置中國文化產品的內容，來搭建中國文化產業的交易平臺，來傳播國家文化軟實力?，F在，我們還沒有一種能夠被國際市場廣泛接受的流行文化產品，特別是還沒有一種像美國的好萊塢電影、日本的動畫影片、英國的爵士音樂那樣能夠代表國家文化形象的外銷型文化產品，這意味著我們的文化對海外受眾還沒有產生普遍的影響力，我們的文化核心價值觀失去了一個有效的傳播載體。
固然，我們不可能把所有的流行文化產品都變成傳播國家文化軟實力的工具，但是，那些體現國家文化軟實力的力作必定會在這些流行文化的作品中產生，而不能指望還有另外一個專門體現國家文化軟實力的作品或是機構來完成這個使命。
流行文化在人們生活中都扮演著重要的角色，它們既是一種娛樂的來源，同時也是一種重要的資訊來源?！霸S多知識分子和批評家因為流行文化露骨的商業性而對它嗤之以鼻。他們認為流行文化所提供的只是大眾娛樂而非信息，所以沒有什么政治效應?！币灿腥苏J為流行文化只是通過純粹的市場力量和享樂主義來引誘人。其實，流行文化對不同階層、不同民族、不同信仰和不同利益群體的人都具有普遍的吸引力。用軟實力理論的創立者約瑟夫·奈的話來說，它的積極作用會使國家在推行其政治政策與國家利益時更加容易，也更加有效。
在流行文化領域打造自己的“夢工廠”
現在我們不能再以封建社會舊中國的文化遺產、民國時代舊社會的文化符號作為我們國家的文化標志，我們需要的是能夠體現我們這個時代特征的標志性的流行文化產品，而不是那些深藏在禁宮里的文物、靜臥在博物館里的古董作為我們當代中國的文化標志。我們的文化產品必須要贏得大眾的普遍心理認同，因為相對于經濟、軍事的硬實力，文化軟實力屬于那種“非強迫性、非強制性”的力量，它更多地是通過自覺、自愿的方式，而不是通過強迫、強制的方式讓人們接受。對于沒有普遍吸引力的文化只能會成為一種文化傳統，并不能成為推動社會前進的文化力量。況且，文化從來就不是“停止在歷史或自然過程所給定的東西上，而是堅持尋求增進、變化和改革”的內在力量。從中國整個文化發展的歷史要求來看，我們不能夠再以遠離大眾的審美需求為前提、以放棄文化的消費市場為代價來完成我們藝術圣殿的營造。我們應當在流行文化領域擁有我們自己的“夢幻工廠”和“超級明星”，我們不能把人類所有美好的夢想都讓給好萊塢。我們現在所處的是一個流行文化占重要地位的時代。不論是國家的主流意識形態還是文化的核心價值觀，除了通過政府的公共職能機構進行貫徹之外，必須在流行文化領域通過大眾傳播媒介以感性的、甚至是娛樂的方式進行廣泛傳播，最終在不同的路徑上建立公眾對國家主流意識形態的心理認同。
文化軟實力范文5
關鍵詞：文化 軟實力
文化軟實力的弱小必然從基礎和根源上影響城市綜合實力的提升。因此，如何保護本地文化，培育文化特色，創新傳統文化，已經成為開展文化建設和進行城市軟實力競爭所面臨的緊迫而又嚴峻的課題。我們要繼承和發揚蓬萊市優秀文化傳統，吸收和借鑒世界各種軟實力建設的優秀成果，做大做強蓬萊市軟實力，應該從如下幾個方面著手：
第一，從戰略高度制定適合蓬萊市的文化發展戰略。在經濟文化一體化和全球化的背景下出現的“文化霸權主義”、“文化殖民主義”，使蓬萊市的文化面臨著巨大考驗，我們應該從城市的戰略高度認識發展民族文化的重要性，在思想上樹立憂患意識，制定城市文化產業戰略、文化信息戰略、文化創新戰略，以及文化公共管理戰略等一系列具體的政策和措施。要維系蓬萊市傳統文化，應積極倡導文化自強、文化自覺、文化自立的精神，促進蓬萊市傳統文化走向現代化。
第二，加大整理、開發和保護蓬萊市傳統文化的力度，發掘蓬萊市傳統的神仙文化、精武文化、海洋文化、港口文化、開放文化、和平文化體系優勢。經過提煉和創造，使其與時代特征相適應、與人民的生活行為聯系起來，使其真正煥發出無限的生機與活力，最終產生吸引力和號召力。要真正提高傳統文化的吸引力和影響力，使之發揚光大，就需要做好整理工作和開發工作。要想實現蓬萊市傳統文化的現代化，并賦予時代精神和旺盛活力，離不開通過整合本土文化與外來文化，離不開引進和培植新的文化要素和文化精神。同時，我們要虛心學習其他優秀國家或城市的經驗和做法，加大保護優秀文化的力度，尤其是保護好優秀文化中的各種物質和非物質的文化資源和文化遺產。
第三，樹立創新意識，強化民族文化的創新力。創新是一個民族的靈魂，是民族文化生生不息的動力。文化創新力是構建現代民族文化的中心環節。軟實力的提升與蓬萊市擁有的知識創新、制度創新、技術創新等諸多方面的文化創新能力密切相關。在歷史上，許多城市的崛起和影響的擴大，大都與其努力進行文化創新有關。如近代英國倫敦的崛起，為世界貢獻了議會制度、法治、產權制度、市場制度和工廠制度等。美國紐約、華盛頓等城市在信息、生物、電子、航天等領域作出的技術創新和在金融、貿易、企業、產業等領域作出的制度創新，早已成為世界大中小型城市紛紛效仿的樣板。在數千年的歷史中，蓬萊市的神仙文化、精武文化、海洋文化、港口文化在中國產生了深遠的影響，也極大地促進了人類社會的發展。要提升蓬萊市的軟實力，就必須樹立對蓬萊市文化的創新意識，加強在思想理論、科學技術方面的原創動力，加大制度創新的力度。
第四，加強對市青少年的民族文化教育。各級學校加強對青少年進行蓬萊市特色文化教育的力度，充分重視青少年對蓬萊市文化和歷史的學習。通過學校課堂教育、校園文化熏陶、教師家長的言傳身教，使廣大青少年理解和傳承蓬萊市優秀文化的精髓，讓蓬萊市民族文化的精神在青少年身上發揚光大，內在提升他們做蓬萊人的榮耀感。同時，民族文化教育不能拘泥于歷史，而是結合時代主題、愛國情懷、創新精神、思維方式、高尚人格進行教育，以便找到蓬萊市文化傳統與現代的最佳結合點，使蓬萊市傳統文化教育更容易被理解和接受。
第五，大力發展文化產業，提升民族文化的綜合競爭實力。文化產業是文化軟實力的物化和有效承載。“一個國家和城市的價值觀念、思想意識、行為方式只有通過大規模的文化產業運作，才能向全國乃至世界傳播和擴散，并且滲透到千百萬人的生活中去?！币粋€城市的的文化產業發展程度與文化產品競爭力強弱是該城市文化吸引力的最直觀表現。在經濟全球化和文化多元化的今天，只有大力發展文化產業，才能應對西方文化帝國主義、文化霸權主義的侵略和挑戰，同時避免自身的民族文化在文化全球化的過程中被邊緣化。蓬萊擁有豐富文化資源，是發展文化產業的基礎。但是，仍要充分借鑒西方優秀城市鼓勵和孵化文化產業的經驗和成功案例，從戰略的高度加快制定文化產業發展的政策措施，建立健全文化產業的資金支持機制和人才培養機制，構建適合蓬萊市實際情況的文化產業體系。
文化軟實力范文6
關鍵詞：文化；軟實力；戰略意義
中圖分類號：G0 文獻標志碼：A 文章編號：1002-2589（2012）30-0013-02
一、文化軟實力的含義及歷史淵源
“軟實力”是近年來在國際關系領域中最流行的關鍵詞之一，其含義是由美國前助理國務卿、哈佛大學教授約瑟夫·奈首次提出的。文化軟實力，主要是指一個民族的文化價值觀和一個國家文化模式所表現出來的凝聚力、吸引力和影響力。我們知道，國民的思想道德、理想信念、世界觀、科學素質和文化傳統、文化遺產以及民族性格、民族心理、風俗習慣等等，是一個國家的文化具體的外在表現。這種文化的精神和內涵，更滲透在國家意志、國家行為以及外交政策之中，體現了一個國家的整體形象。國家整體形象對世界越是有吸引力和親和力，國家軟實力就越為強大。其實，早在遠古時代，我們的先賢就已經認識到一個國家軟實力的作用，盡管當時還沒有“軟實力”的概念，但對于軟實力的理解和運用，卻已經有了許多真知灼見。
老子《道德經》寫道：“天下之至柔，馳騁天下之至堅”，而“天下莫柔弱于水，而攻堅強者莫之能勝?！痹谶@里，老子詮釋了以弱勝強、以柔克剛的深刻哲理，以“至柔”支撐“至堅”可以統治天下的威力。歷史上中國的“軟實力”曾在世界上顯赫一時：例如，中國傳統文化在唐朝時，是世界上很多國家學習和模仿的對象，日本的文字、日本服飾都是學習唐朝文化的結果。日本先后13次派“遣唐使”來中國學習唐朝的典章制度，最多時達500余人。王維的詩“萬國衣冠拜冕梳”，正是當時中華文化鼎盛的寫照。日本的“大化革新”（公元645年），就是仿照唐朝的制度進行的。近代中國文化的影響亦曾遍及歐洲各國，伏爾泰認為，世界上最好的政體就是中國的政體，我們只能照搬，而別無其他選擇。法國人莫里斯·羅班認為，在17世紀至18世紀近二百年的歐洲思想領域，中國的的確確無處不在。由此可見，中國文化的“軟實力”實實在在地曾震撼了整個世界。
回到當下的中國，面對西方文化的強勢，面對鋪天蓋地的美國的好萊塢大片、華麗的法國時裝秀、高科技支撐日本動漫、全景式的韓劇，還有無處不在的奢侈品，我們時刻感受到西方價值觀念、生活方式、話語系統的沖擊。在無處不在的文化碰撞中，人們逐漸清醒地意識到。我們由衷地認同：中華民族的偉大復興迫切需要“軟實力”的支撐，提升文化軟實力具有重要的戰略價值。
二、提升文化軟實力的戰略意義
（一）文化軟實力是增強民族凝聚力的源泉
五千年來，中華民族飽經磨難而不衰，歷盡坎坷而彌堅，仍然屹立于世界民族之林，我們所依靠的就是強大的民族凝聚力。任何一個國家、一個民族，如果沒有凝聚力，必然會走向崩潰，任何事情也辦不了。近年來，中國人民以強大的民族凝聚力，經受住了洪澇災害、非典疫情、冰凍災害、圣火傳遞受擾等多方面的考驗，王家嶺礦難救援被美國媒體評為世界十大救援奇跡之首，特別是當汶川、玉樹大地震突發之時，世界人民見證中華民族所蘊含出的強大的民族凝聚力與戰斗力。凝聚力來自哪里呢？我們的文化就是民族凝聚力的重要源泉。一個國家、一個民族的文化積淀著整個國家和民族最深層次的精神追求，凝結著這個國家、這個民族對世界歷史的認知，他的國民對人生的現實感受，因此只有大力提升國家文化軟實力，才能增強中華民族凝聚力，為實現中華民族偉大復興積聚起取之不盡、永不衰竭的精神力量。
（二）文化軟實力是綜合國力競爭的重要支撐
文化不僅僅是精神財富，文化在創造物質財富、推動經濟發展方面的功能越來越凸顯。中國文化軟實力研究中心主任張國祚撰文指出，“在國際綜合國力的較量中，一個國家的硬實力不行，可能一打就?。灰粋€國家的軟實力不行，可能不打自敗?！笔紫?，商品和服務的文化含量日益決定著其競爭力。其次，國家重要的經濟增長點越來越依賴于文化產業的發展，并且這一產業有著巨大的發展空間。文化作為軟實力的主要載體，已經和正在體現為強大的社會生產力。在西方發達國家，文化產業在GDP中的比重都普遍高于10%。作為綜合國力重要組成部分的文化軟實力，對于一個國家綜合國力的提高具有極其深遠的意義。目前世界文化市場大致可作如下劃分：美國占有的比重約為43%，其次是歐洲，約占34%，而亞洲、南太平洋國家占19%，其他國家4%。我國所占的比重還是非常小的。
（三）文化軟實力是維護國家文化安全的迫切需要
在經濟全球化背景下，日益頻繁的文化交流，在推動世界文明相互學習借鑒的同時，也不斷加劇著文化的競爭。從古至今，大量史實表明：一個國家、一個民族一旦在文化上失去抵御能力，其民族文化的傳統和特性喪失，就意味著失去了安身立命的根本，而逐漸淪為他國的附庸甚至走向消亡。世界上大多數國家都從政策、制度上提出保持民族文化的特色、確保自身文化安全的戰略措施，以應對文化全球化背景下的激烈競爭。只有國家文化安全得到有效的保障，才能確保國家文化軟實力的提升。例如，我們的近鄰日本提出“新文化立國”的口號；新加坡1991公布的《共同價值觀白皮書》，提出了五大共同價值觀，等等。為了維護民族文化安全，我們應當結合我國具體國情，借鑒世界其他國家的成功的經驗和模式，以政策、法律、規范、準則等形式，建立起維護我國國家文化安全的屏障。
（四）文化在推動全民族文明素質提高中發揮著重要作用
六中全會通過的《決定》從八個方面分析了當前文化領域存在的突出矛盾和問題，其中一個重要的方面就是社會的一些領域道德失范、誠信缺失，一些社會成員人生觀、價值觀扭曲。當代中國進入了深化改革開放、加快轉變經濟發展方式的攻堅時期，要轉型就會有陣痛，傳統秩序就會受到沖擊。在這一過程中，一些人、一些領域陷入了片面化的誤區，有的人“一切向錢看”，有的人道德迷失了……這樣的問題對提升國家文化軟實力會產生負面影響。因此，迫切要求通過文化發展，提升文化軟實力，來提高公民的文化水平和道德素養，用社會主義核心價值體系引領社會思潮，鞏固全黨全國各族人民團結奮斗的共同思想道德基礎。
三、提升我國文化軟實力的途徑
（一）建設社會主義核心價值體系，不斷增強中華民族的凝聚力
在很大程度上，文化軟實力集中表現為國民的精神狀態、內在凝聚力以及意志品格，而這些主要源自于國民對社會核心價值的認同。穿越時空的界限，從歷史的角度看，任何一個國家凝聚全社會的意志和力量，都必須有一整套核心價值體系與經濟基礎、政治制度相適應。前蘇聯解體，其深層次的原因就是價值觀的迷失和意識形態防線的全面崩潰，這個沉痛的教訓值得我們汲取。我們應當把建設社會主義核心價值體系，作為提高我國文化軟實力的首要任務。堅持不懈地用中國特色社會主義共同理想凝聚全社會的力量，以改革創新為核心的時代精神和愛國主義為核心的民族精神鼓舞斗志，不斷增強人們對社會主義制度、改革開放事業、全面建設小康社會目標的信念和信心。
（二）學習借鑒成功經驗，發展文化產業，提升中華文化的國際競爭力
文化產業競爭力的強弱不僅關系到市場占有和經濟利益，還關系到國家意識形態和價值觀的輻射力、感召力和影響力。以橫向的視角來看，經濟發達國家和軟實力發展較快的國家都非常重視把文化產業作為提升文化軟實力的最重要的途徑。日本在20世紀90年代經濟持續低迷時，只有文化產業取得了巨大的增長。尤其是在動漫和游戲領域，在全球市場取得了領先地位。相關資料顯示，當前我國青少年最喜愛的動漫形象中，只有孫悟空這一國產動漫形象位列其中，其他的均來自日本和美國。所以我們要提高文化軟實力，將大力發展文化產業作為一條提升文化軟實力的重要途徑。當然，在正視和借鑒國際上的成功的經驗和發展模式的同時，注意不能“失語”或“他者化”，要以我為主，不斷提高中華文化的在國際競爭中的地位。
（三）提高文化傳播能力，持續地擴大我國文化的影響力
在今天信息化高度發達的社會，一個國家、一個民族文化影響力，不僅取決于其內容上和形式上的特性和獨樹一幟，而且取決于是否擁有先進的傳播手段，以及強大的傳播能力。文化的傳播能力已經成為一個國家文化軟實力的決定性因素。提高中國文化軟實力，首先要不斷豐富和創新文化內容形式；其次必須加大投資力度提高文化傳播能力。各種新聞媒體是文化擴散、信息傳播的重要載體，在文化傳播領域處于特殊地位。美國等西方國家十分重視輿論宣傳，在全球最大的300家傳媒機構中，美國有144家；全球8500家因特網服務商，美國占了四分之三。因此，我們也要把提高主流媒體的影響力，作為提高文化傳播能力的戰略核心，進一步加大投入，不斷做大做強主流新聞媒體，建設成與我國國際地位相匹配的輿論力量。
黨的十六大以來，中國文化建設取得了長足的進步、開創了新的局面。文化體制改革的扎實推進加速了文化基礎設施的建設。2010年，全國文化事業費為323.06億元，群眾文化生活條件大為改善，星羅棋布的文化建筑塑造著泱泱大國的文化形象。盡管我國文化產業發展取得了一定進步，但我們還應當清醒地認識到：當前，一些深層次的矛盾和問題還在制約著文化發展，要進一步形成有利于出人才、出效益的體制和機制，不斷地加大改革的力度、加快改革進度、擴大改革的廣度、增進改革的深度，同時充分釋放文化的活力，讓一切文化創造的源泉噴涌而出。
參考文獻：
