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護士大專畢業實習個人總結范文1
我是在xx年年參加高考的，考取了廣東省的一所醫學院，說是一所醫學院，其實不過就是一間中專轉大專沒有多久的一所學校，學校不大，學生也不是很多，學校設有幾個專業，包括有臨床醫學、口腔、口專、檢驗、護理等，而他們最漂亮的招生牌子就是高護專業，每年都會招到不少的大專護生，而在那一年，我就是其中的一個。
現實與理想是有距離的，這是永遠的真理。做一名護士，并不是我人生的理想與追求，可事實上，你越不想走進去，你就進的越深。因為當時我們的校長說了，這間學校畢業的大專護生就業率很高，多半都能找到一份比較好的工作，而我又是一名農村的孩子，沒有富裕的家庭和良好的家庭背景，其次就是，我上的是職業高中，除了這間學校條件好點，就沒有再好點的了，我就是在這種情況下，走進了護士這個行業。
既來之，則安之。大專三年，兩年理論，然后再用一年的時間通過實踐來檢驗我們的理論是否正確，這就是我們的責任與義務。
兩年的理論生涯，匆匆而過，快的你都來不及收藏，總之，有快樂的也有不快樂的。在這之后，我們都各自匆匆忙忙地走進了我們的實習單位，之所以說我們是匆匆忙忙的，那是因為我們從此再也沒有寒假和暑假，各門功課一結束，我們都得來到各自的崗位，大家看上去都準備好了，其實心里都有一點點的不自信，我也不例外，誰也不希望倒霉的事情發生在自己的身上。
我們就這樣匆匆忙忙匆匆忙忙地來了，回憶起差不多一年前的事情，最熟悉最忘不了的是我們主任的那燦爛的笑容及幽默風趣的講話，在很多時候，一個人的情緒的好與壞是多多少少會影響別人的，尤其是你的領導，你的好領導。當我看到她的時候，我覺得自己很有活力，信心十足地就想馬上就去臨床大干、大學一番。事實上，這就是年輕人特有的性格——沖動。
護士大專畢業實習個人總結范文2
關鍵詞 護理 帶教 原因 對策
帶教老師必須擺脫固有的功能制護理模式，變被動服務為主動服務，變疾病護理為以人為本的護理［1］。新老護士的護理教育內容需要不斷充實，隨著社會對年輕護士的要求不斷提高，護士自我評價不斷更新，這要求帶教老師提高自身的帶教方法，對護生的管理也更科學、規范，更人性化。建立一個協調的帶教關系，利于雙方和諧學習和進步，助于護生早日擺脫不適應狀態。
臨床資料
2009年1月～2010年1月50名實習護生，20名年輕新畢業護士。年齡18～22歲，文化程度：15名本科，10名大專、45名中專。帶教老師：副主任護師2名，主管護師10名，護師6名，護齡年限7～21年，文化程度：8名本科，10名大專。
評價方法
針對2009年1月～2010年1月50名實習護生，20名年輕新畢業護士進行不記名問卷調查?？己死碚撝R和護理技能，問卷內容主要涉及影響帶教工作協調性的相關因素等10個方面，采用百分比描述?？己死碚撝R包括基礎護理和專科護理知識問答，護理技能包括基礎操作和本專科操作。通過調查發現，80%的實習同學認為帶教教師責任心一般，90%的護生認為雙方是對等的關系，90%的護生認為教師的帶教方法有待改進，90%的護生認為教師的帶教態度對自己的實習有一定的影響。85%的帶教教師認為同學的承受力差，70%的教師認為同學的學習方法有待改進提高。考核理論知識實習護生60%合格，護理技能74%合格，證明有提高。
影響因素
帶教教師的問題：①帶教方法不當，在帶教方法中，采取傳統護理帶教模式和帶教方法，大多數批評、苛求的灌輸方法，不人性化，無法引起學生的興趣。帶教教師自身思想觀念落后，對待新的護理方式不適應，老一套方法和年輕護士有代溝。②責任心不強，造成護生無所適從。
學生的主要問題：①護士生學習態度不端正。②護士生學習方法不得要領，沒有工作經驗，造成事倍功半的后果；有的護生工作不專心，沒有長遠系統性的學習計劃，認知不足。③心理承受力差，面對帶教教師的批評難以接受。90%的護生認為教師的帶教態度對自己的實習有一定的影響。
對 策
提高帶教教師的帶教能力：①提高帶教教師的責任心：在帶教方法中，帶教教師要有良好的帶教心態，和護士良好溝通，克服自己不夠耐心的情緒，聽聽他們年輕的想法，對學生既嚴厲、認真，又要有媽媽、姐姐溫和親切的一面，帶教教師不以個人好惡看待學生，提高帶教教師專業知識水平，傳授知識要全面、系統，碰到問題多耐心講解，使護生明白自己的責任和義務，培養獨立操作能力和心理承受工作壓力。②改進帶教方法：在帶教方法中，改變傳統護理帶教模式和帶教方法，教師要善于引導學生不斷更新知識、觀念，護生80%認為教師的帶教方法一般，思想觀念落后，老一套方法和年輕護士有代溝。帶教教師要不斷提高自我能力，思考提出的新理論、新技術。工作中培養學生建立有利于健康的行為和方式，可舉社會實例使學生融匯貫通，帶教知識要兼顧全面，加深印象和了解，協助護生完成自我綜合素質全面提高。
護生的對策：①護生要端正學習態度：在帶教方法中發現，學習態度無所謂的護生40%，帶教教師指導學生理性面對各種壓力，學習目的明確，提升自身的積極性，熱愛護理崗位，做一名合格的新一代護理工作者。②改進學習方法：護生要克服各種消極因素，學習老師的經驗方法，不斷的改進學習方法、觀念。一定要主動和老師溝通，處理好師生關系，盡心盡力學習，對所學之物弄清原理，遇到問題明白處理方法。不足處反復實踐，多主動改進不足，除了學習教師傳授的知識操作技能，要有自學的刻苦精神，建立長遠系統性的學習計劃。③提高心理承受力：護生要學會處理各種突發性的事件，努力適應社會環境，自己解決護理小糾紛。要虛心接受帶教教師批評，碰到工作中患者的不滿，要客觀看待，學會如何避免此類事件的發生。學習老師處理問題的能力，成功處理好幾例此類事件后，護生自信心提高，如果總是碰到問題退縮，就不會有大的進步。甚至有的學習發生過激的行為都不可取，避免和患者正面沖突，學習整體協調能力和綜合能力，勇于承認失誤，有意識地學習，獨立處理此類事件，學會減少或解決護患矛盾的發生［2］。
針對護理中帶教問題分析總結，不斷提高護理服務態度，給學生做好的楷模，針對問題而學而思考，帶教教師通過提高自身的帶教方法后，年輕護士和實習同學基礎護理能力增強，使護生早日成為合格的新世紀人才，優秀的帶教教師能為培養護理人才打下良好的基礎。
參考文獻
1 徐繼紅.入世后我國護理面對的挑戰和應對策略.現代護理,2004,10(5):458-459.
護士大專畢業實習個人總結范文3
關鍵詞：實習護生；臨床實習；壓力；解決方法
中圖分類號：G710 文獻標志碼：A 文章編號：1674-9324（2014）23-0196-03
壓力是指個人對外界的一種反應，外界的人、事都會給我們生理上、心理上的反應[1]。眾所周知，輕度壓力可刺激機體處于緊張狀態，激勵學生學習，而高度的壓力或壓力刺激時間過長，可使機體平衡失調，導致身心疾病[2]。護生在實習過程中由于環境和角色的改變面臨一定的壓力，如不能很好地應對，使其在實習期間往往容易出現心理、行為等多方面的問題，甚至會發生醫療安全事故。這不僅影響實習醫院的正常工作秩序，可能影響護生身心健康和職業生涯發展，如何有效緩解護生的實習壓力，已成為亟待解決的問題。
一、護生實習壓力來源及形成原因
1.陌生的實習環境?，F在的護生大部分家庭條件優裕，學習與生活上一直是被照顧的對象，在校學習生活多年，適應了學校的學習環境，人際交往單一，進入畢業實習后，由安靜的學校環境進入了人員復雜的醫院環境，面對新的環境、新的交際對象、新的學習內容及較快的生活工作節奏，給她們了很大的壓力；同時實習過程中多采用輪轉制，護生每輪轉到一個新的科室，就要重新熟悉病房環境及設施，重新熟悉醫務人員和護理對象，這也無形中增加了護生的壓力。
2.期望與現實不符。護生普遍對護理工作認識不足，總認為護理工作純潔而偉大，“白衣天使”的形象是美的象征，滿懷抱負走進校園學習，實習中卻發現現實工作中并非處處是鮮花、笑臉和贊美，再加上實際的護理工作平凡瑣碎而繁重，頓時會產生一種失落感，造成實習工作的熱情明顯下降。
3.學校教學與臨床需求之間的差距，實踐能力缺乏。這與現行的教育體制有關，目前的許多學生理論知識掌握及考試成績很好，但解決問題的能力、理論與實踐的結合能力及動手能力很差，出現高分低能現象。楊新月在《基礎護理教學與臨床脫節問題的探討》一文中指出，學生在學校學習理論知識后進入臨床實習，不斷反映老師教的與臨床做的不一樣，臨床帶教老師則反映，學校教得太煩瑣，太機械，有的學習內容臨床已經不用或被淘汰，學與用的差距太大[3]。
4.人際關系復雜、缺乏有效的溝通技巧。護生剛剛離開學校進入醫院實習，閱歷少，缺乏社會經驗、溝通能力弱，面對與護士長、帶教老師、其他護士、醫生、同校及外校實習同學、病人及家屬之間錯綜復雜的人際關系，往往不知所措，處理不好，就會陷入人際沖突的困境。同時由于病人的周轉率快，短時間內護生不能與病人建立良好的護患關系，致使護生自信心不足，面對不同層次的病人時，學生言語過于簡單或不適當，機械地使用醫學術語及對不同層次的病人使用相同的溝通模式而達不到預期的溝通效果，學生有時對病人提出的問題不能給予滿意的答復而引起病人懷疑甚至不配合，甚至拒絕護生提供的護理服務，病人的態度也給護生造成了巨大的壓力。
5.臨床工作壓力。年輕護生剛離開校門時對生活充滿幻想，急切想得到別人（病人及家屬、護理老師、同事、領導）的認可，由于實踐經驗的缺乏和護理工作的煩瑣往往事與愿違，由此帶來心理壓力。面對病人常常不知所措，非常緊張和焦慮，操作的不自信和對差錯的恐懼感，很容易造成心理高度緊張和身體疲乏。這種長期高壓狀態使她們感到精力不足、容易生病、頭昏眼花、腰酸背痛，這不僅影響護生的身心健康，而且會影響護理質量。
6.就業壓力。就業是護生實習后期最大的壓力，能否有機會更多地參加招聘會，能否找到一份滿意的工作，這些實際問題使護生的心理壓力增加，工作專注度下降，自主擇業的失敗會加劇護生的心理壓力，另外醫護就業的待遇不等也加重了護生失落感，使之壓力增大。
二、減輕護生壓力的方法
1.自我調節。自我調節是減輕壓力的最好方法。利用傾訴、宣泄等方法調節自我，維護自尊、自重、自愛之心。當發現自己情緒高度緊張時，不要憋在心里，要及時宣泄、疏導、轉移，如運動可以讓身體產生腓肽效應，能愉悅神經。腓肽是身體的一種激素，被稱作“快樂因子”。腓肽效應讓人感覺到高興和滿足，甚至可以把壓力和不愉快都帶走。所以運動是一個很好的緩解壓力，讓人保持良性的、平和的心態的方法[4]。事實證明，絕大多數護生都有一定的自我調節能力，并能通過調節減壓。
2.做好理論教學與實踐的銜接。學校在注重理論知識傳授的基礎上要加強操作能力的培養和訓練，以護生基本技能和綜合素質的培養為根本，突出護理職業特點，確立人才知識、能力和素質結構，調整理論課時與實踐課時的設置比例，注重實踐教學內容、教學方法和手段的改革，強化校內外實訓基地建設，形成系統、完整、規范化的實訓基地，實行緊密、連續、一體化的管理模式，實施理論-實踐教學全程銜接，注重理論與實踐的統一，如教學中結合示范、角色扮演、病案討論、多媒體等教學方式，培養學生解決問題和實際操作能力，全面提高教學質量和學生綜合素質，為學生更好地進入社會、走上工作崗位打下基礎。
3.做好實習前的培訓。實習前做好培訓工作，采取講座的方式，由經驗豐富的教師系統地介紹醫院環境、工作方式、注意事項及相關的規章制度，使護生了解醫院的基本情況；同時分析各階段可能會遇到的問題，提供可借鑒的應對方法，如實習早期著重點放在環境的適應和心理的調整上，防止心理應激過度，一旦出現不良反應，及時解壓；實習中期注重提高自己的操作技能，培養自己在實際工作中理論聯系實際，分析問題、解決問題的能力，與人溝通的能力；實習后期特別注意處理好就業面試與正常實習的關系，防止醫療安全問題和違紀情況的發生。
4.加強臨床教師的作用。榜樣的力量是無窮的，臨床教師是實習生臨床實踐的啟蒙者，教師的師德、師才、師風直接影響著學生的思想和行為[5]。選擇優秀的帶教老師是保證臨床護理教學質量的關鍵措施。醫院要把師資隊伍建設當作基礎環節來抓，保證帶教老師的高學歷、高職稱。因此，帶教本科護生的老師應具有主管護師職稱或本科及以上學歷，帶教大專護生的老師應具有主管護師職稱或大專及以上學歷，帶教中專護生的老師應具有護師職稱或大專及以上學歷[6]。其職責是了解和評估護生的表現，落實各項教學內容，及時總結實習情況。每周組織專業知識講座、專業思想教育及專業發展狀況介紹，使護生不斷提高專業知識水平。
5.勤學好問。護生在實習期間應勤思考、鉆研、動手，多請教，在工作中多總結，用理論去指導實踐，加深對知識的理解，熟練操作技術；遇到難以解決的問題，及時尋求各方面的支持，以便緩解壓力。
6.善于交流，增強溝通能力。護生在實習中應多與帶教老師、醫院醫務人員交流溝通，尊重老師，虛心請教；與同學間增進交流，交換信息，取長補短；加強與患者及其家屬之間的溝通，建立良好的護患關系，取得患者及家屬的信任和認可，融洽的人際關系可以有效地減輕護生的壓力，提高護生的自信心。
7.做好就業指導。學校要多開展就業相關講座，分析就業形勢，幫助學生正確認識自我，找出自身優勢，使學生能夠正確定位，并指導其進行職業生涯規劃；同時學校開通多種渠道，如網絡、短信、班主任或輔導員等將就業信息及時傳遞給學生，給他們提供指導和幫助。
8.培養職業防護能力。對實習護生進入醫院，職業防護尤為重要，開設護士職業防護課程，系統講授職業危害及防護知識、防護措施、正確的工作態度和無菌觀念、規范化操作等，培養護生的安全防護意識和方法，幫助護生形成自身職業防護的觀念。同時，加強臨床防護的培訓，帶教老師應嚴格要求護生熟練操作規程，執行查對制度，培養其自律性。帶教老師要給護生更多的關愛和理解，及時提醒護生注意防護，一旦發生傷害，在給予及時處理的基礎上，帶教老師給予適當的心理疏導，以消除其緊張、恐懼心理。
三、總結
實習護生的壓力是存在的，由一定的社會因素所決定，但是如何正確教育，甚至引入在校階段的教育之中，勢必把握著教育的源頭，既可減少實習護生的心理壓力，又可縮短護生的臨床適應周期，對全面提高臨床實習質量以及醫院護理質量有一定的促進作用。近幾年來，隨著護理人員學歷的不斷提高，護理人員的壓力也逐漸增加。護理實習生是護理事業發展的力量和后備軍，壓力過大會影響其實習的過程，動搖其從事護理工作的決心。因此，學校、醫院、家庭都應幫助護理本科實習生正確面對壓力，提供各種有效途徑、方法減輕其壓力，使護生積極面對生活中的各種事件，完成從護生到護士的角色的轉換，在今后的工作中發揮更好的作用。
參考文獻：
[1]藍采風.挑戰壓力[M].上海：中國紡織出版社，2001.
[2]于麗榮，馮先瓊.護理系學生學習壓力及應對方式的調查研究[J].中國實用護理學雜志，2005，21（2）.
[3]楊新月.基礎護理教學與臨床脫節問題的探討[J].護理學雜志（綜合版），2000，（5）.
[4]秦東穎.它們幫你減壓[J].北方人，2006，（07）.
[5]張燕燕.淺談臨床護理教育的質量保證[J].醫學文選，2004，23，（3）.
護士大專畢業實習個人總結范文4
時間過得真快，總在不經意間流逝，又到了尋求新的工作機會的時候，是時候好好地琢磨一下寫簡歷的事情了哦。下面是小編為大家帶來的2021年個人簡歷優秀范文五篇，歡迎大家查閱!
2021簡歷模版1基本資料
目前所在：
年齡：
戶口所在：
國籍：中國
婚姻狀況：未婚
民族：漢族
身高：
體重：
求職意向
人才類型：普通求職
應聘職位：技術研發工程師，機械工程師
工作年限：4
職稱：初級
求職類型：全職
可到職日期：一個月
月薪要求：
希望工作地區：
工作經歷
_公司起止年月：_-03～_-02
公司性質：民營企業所屬行業：機械/機電/設備/重工
擔任職位：機械工程師
工作描述：設計軟件：開目CAD、SolidWorks
主要工作：負責鋼結構生產線上的非標產品設計
其中包含：數控火焰/等離子切割機、H型鋼組立機、H型鋼焊接機(含：龍門式、懸臂式)、移鋼機、60°翻轉機、90°翻轉機、電渣焊接機、機械矯正機、液壓矯正機、大型焊接操作架、銑邊機(有效長度6到20米不等，角度可調，移動或固定式)、橋梁U型肋板組裝機等;還相應參與接觸過拋丸機、滾輪架、變位機等特制產品的設計改進工作，使用SW軟件的Simulation有限元分析功能，校核設備使用安全系數等
離職原因：在職
_公司起止年月：_-11～_-01
公司性質：私營企業所屬行業：機械/機電/設備/重工
擔任職位：助理工程師
工作描述：設計軟件：AutoCAD、UG
主要工作：負責保溫杯生產線單臺非標設備設計開發工作。
據客戶需求，提出設計方案(設備運行動作選擇、傳動方式選擇、成本估算)、與客戶溝通三維效果出圖、出工程圖及零部件加工工藝編寫裝配工藝編寫、現場指導調試設備驗收出貨質量跟蹤及進一步改進。
離職原因：尋求更好的發展前景
教育背景
畢業院校：_職業技術學院
學歷：大專獲得學位:畢業日期：_-07
專業一：計算機輔助設計與制造專業二：
語言能力
外語：英語良好粵語水平：一般
其它外語能力：
國語水平：優秀
工作能力及其他專長
從事非標機械設備開發設計4年。
1、熟練使用CAD、開目CAD、UG、SolidWorks等繪圖軟件，熟練使用Word、Excel辦公軟件。
2、熟悉機加工工藝，機械傳動，液壓傳動，外購件選型，力學分析等，能借助SolidWorks對設備進行有限元應力分析、優化，能獨立進行非標機械設計開發工作。
自我評價
我是來自于_x的一個普通農民的兒子，工作踏實，善于溝通，勇于創新，積極冷靜接受新的挑戰?，F從事焊接設備行業，鋼結構生產線。
2021簡歷模版2姓名：梁_
性別：女
婚姻狀況：未婚
民族：漢
誕生年月：1986年8月5日
身高：164cm
現地點地：廣東省廣州市
學歷：中專
所學專業：護理學
執業證書：有執照
現有職稱：護士
政治面貌：團員
實習醫院：廣州市經濟開拓區醫院
應聘職位
希望工作崗位類型：護士希望工作所在：廣東省廣州市
希望新工作的報酬：最低月薪1300元要求提供住房
教導配景
學歷：中專
卒業院校：廣州衛生學校所學專業護理學
是否是應屆卒業生：否20_年9-20_年廣州衛生學校
20_年2月-20_年7月：廣州醫學院
年夜專：專業名稱
護理學類
所在：廣州
個人特長
英語程度：一般
普通話：標準盤算機程度：優越
專長描述：1、能純熟進行各項護理操作，應變才能強，能在實際操作中賡續地學習，因而能很快融入到新的工作中;2、長于對常見血液病、多發病進行察看和護理;3、純熟控制呼吸機和心電監護儀等急救設備的操作，對急救的基礎法度模范和技巧要求，以及危重病人的護理、病情監測的技巧重難點基礎控制;4、對病人的心理護理的基礎技術有必然地認知。目前就讀于廣州醫學院護理學專業一年級。
工作閱歷
至今相關工作履歷計有：1年
廣州市第一人民醫院
公司簡單描述：廣州市第一人民醫院
公司性質：國有企業
公司規模：1000人以上
20_年到現在：助理護士/血液科
工作所在：廣州市盤福路
直接部屬人數：1人
工作職責和業績：在護士長和護師的指導下工作，主要賣力病人的根基護理和付治療，幫忙大夫護士搶救，完成病人的輸液和指導病人正確服藥及心理康健宣教，依據醫囑完成病人的輸血工作，病人進行化療時要賣力心電監護儀的操作。
自我評價
我是一個充溢自信心且具有高度責任感的女孩，顛末1年多的臨床工作，強烈認識到愛心、耐心和高度責任感對護理工作的緊張性!在血液內科一年的熬煉，讓我學會了許多血液科及年夜內科的知識，臨床護理和急救加倍檢驗了我的意志，極年夜地進步了我的操作才能和程度。醫學教。自信這一年的工作讓我實現了從護理實習生到內科護士的飛躍，有信心接收一份全職護士工作。當然一年的光陰弗成能完全達到專業護士的要求，在以后的工作中我會加倍盡力，為護理工作盡職盡責!
2021簡歷模版3目前所在：深圳
年齡：26
籍貫：湖南
國籍：中國
婚否：未婚
民族：漢族
身高：176cm
體重：64kg
簡歷求職意向
求職職位：水工/木工/漆工：沙灘椅
工作經驗/年：4
專業職稱：無職稱
工作類型：兼職
就職時間：一個星期
期望薪資：20_——3500
求職地區：深圳，東莞
工作履歷
斯家麗起止年月：20_-02-01～20_-05-01
公司性質：民營企業
所屬行業：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔任職位：技術工
工作描述：戶外家具多可
離職原因：因請假回家有事沒來的極時到廠
教育簡歷
畢業學校：婁底第二高校
學歷：高中
獲得學位：
畢業時間：1998-07-01
所學專業：工藝美術學
第二專業：無
起始年月終止年月學校(機構)所學專業獲得證書證書編號
1997-04-011999-06-01技術學院工藝美術未未
語言能力
外語：其他一般
粵語水平：一般
第二外語：無
國語水平：一般
工作能力及其他專長
除開料之外與油漆外，個人可以完成做家具的全過程
2021簡歷模版4姓名：
國籍：中國
目前所在地：廣州
民族：漢族
戶口所在地：河南
身材：158cmkg
婚姻狀況：未婚
年齡：26歲
求職意向及工作經歷
人才類型：普通求職
應聘職位：
工作年限：5
職稱：無職稱
求職類型：全職
可到職日期：一個星期
月薪要求：
希望工作地區：廣州
個人工作經歷：公司名稱：廣州市德弘物流有限公司起止年月：20_-06～20_-09
公司性質：私營企業
所屬行業：交通運輸
擔任職務：人事專員
工作描述：1、招聘信息，篩選出符合條件的人員，對新員工進行培訓，滿足部門用人需求。
2、負責辦理員工工資、獎金、交通費及各種津貼的考核及調整工作。
3、辦理員工請假、休假、探親和離職事宜，并做好管理工作。
4、搜集、整理員工的資料，及時更新公司人才庫。
5、完成經理臨時布置的工作。
離職原因：
公司名稱：廣東發展銀行
起止年月：20_-05～20_-05
公司性質：股份制企業
所屬行業：金融，保險
擔任職務：客戶專員
工作描述：1、通過電話與客戶溝通，處理廣發信用卡客戶的各類業務需求(包括咨詢、業務受理、投訴處理等)。
2、記錄客戶需求和評價的相關數據，為服務流程的制定提供所需要的數據及建議，促進服務品質的不斷提升，確?？蛻魸M意度。
離職原因：
公司名稱：鄭州中荷農業責任有限公司起止年月：20_-12～20_-03
公司性質：中外合資所屬行業：農林牧漁
擔任職務：總經理助理
工作描述：1、協助總經理協調、控制各項工作的安排、實施及總結工作。
2、負責及時了解工作進度執行情況，及時向總經理匯報。
3、協助總經理進行有關項目的文字材料的起草和整理工作。
4、協助總經理策劃、組織并實施各種市場宣傳、新聞活動。
5、參加總經理組織的各項會議、活動，記錄、提交會議及活動紀要。
6、做好企業內外文件的發放、登記、歸檔工作。
7、負責企業內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。
8、負責上級領導機關或其他單位領導的接待、參觀工作。
9、處理日常性事務，完成總經理交辦的相關臨時性工作。
離職原因：
教育背景
畢業院校：河南農業大學
學歷：本科畢業日期：20_-07-01
所學專業一：農林經濟管理
所學專業二：
受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校(機構)專業獲得證書證書編號
_-0720_-07河南農業大學農林經濟管理本科畢業證書
20_-0220_-05南方人才市場人力資源管理師助理人力資源管理師
語言能力
外語：英語良好
國語水平：優秀
粵語水平：一般
工作能力及其他專長
1、三年行政人事經驗，為人穩重，有很好的組織協調能力和團隊協作能力。
2、參加過正規人力資源培訓，熟悉勞動法律法規，熟悉人力資源六大模塊，通過企業人力資源師(三級)考試，獲得企業人力資源助理管理師證書。
3、兩年客戶服務經驗，語言表達清晰、準確，有良好的溝通技巧和獨立解決問題的能力。
4、理解、支持公司文化，并遵守公司規定。
5、樂業敬業，能夠適應在壓力下工作。
6、主動學習，不斷充實自己的知識結構。
7、熟練操作電腦，精通常用辦公軟件和網絡。
詳細個人自傳
性格穩重，踏實，為人熱情，有親和力，愛學習，喜歡人力資源和心理學，希望將來能夠在人力資源方向長期發展。
個人聯系方式
通訊地址：廣州市海珠區
聯系電話：020-00000000家庭電話：
手機：qq號碼：
2021簡歷模版5姓名：_X
性別：男
民族：漢族
政治面貌：團員
出生日期：1984年03月
戶口：杭州市
婚姻狀況：未婚
學歷：大專
所學專業：攝影攝像技術
外語水平：英語(PETS-3)
電腦水平：熟練
工作年限：2年
聯系方式：
求職意向
工作類型：全職
單位性質：不限
期望行業：互聯網、電子商務、通訊、電信業、媒體、影視制作、新聞出版、藝術、文化傳播、培訓機構、教育、科研院所。
期望職位：導演/編導、攝影/攝像、計算機/互聯網、編輯/記者、廣播影視策劃/制作。
工作地點：杭州市
期望月薪：不限/面議
教育經歷
98年9月—20_年7月杭州市第四中學
20_年9月—20_年6月杭州師范學院附屬三墩高級中學
20_年9月—20_年6月浙江傳媒學院電視藝術系
工作經驗
20_年12月—20_年9月在_電子商務有限公司(娛樂基地)工作，擔任導演/攝像
20_年10月至今在_電視臺民生休閑頻道欄目擔任攝像/后期
專業技能
熟悉DVCPRO，betacam等主流攝像機操作拍攝，擁有導演和電視欄目制作相關經驗。
實際駕齡1年，C照
工作業績
20_年4月—8月于_X電視臺影視娛樂頻道《_X》欄目擔任攝助。
20_年，參與拍攝_經視《_X》。
20_年，參與拍攝_電視臺影視娛樂頻道大型晚會《_X》。
20_年4月拍攝UME國際影院全國廣告。
在娛樂基地期間導演并拍攝了MV10余部，其中大部分于公交視博及日日快客上播放。
自我評價
護士大專畢業實習個人總結范文5
專接本是江蘇省教育廳在普通高校中開展的一種人才培養模式，充分體現了人才培養的開放、靈活、高效等特點，是高職高專院（校）參與自學考試本科層次教育的有益嘗試，是銜接本專科教育、改革自考人才培養模式的重要舉措[2]。南京醫科大學繼續教育學院于2014年6月始，舉辦高等教育自學考試護理專業專接本工作。在江蘇省教育考試院的指導下，我們切實履行主考學校的職責，充分利用我校護理專業優質的教學資源，滿足江蘇省各衛生類高等職業技術學院（校）護理專業專科學生提升學歷層次，提高理論素養和創新能力，擴大就業競爭力的需求[3]。
1.護理專業專接本的調研活動
為更好地培養高層次的護理人才、創新培養模式，確保護理專接本工作的良性發展，南京醫科大學繼續教育學院在院領導的統一部署下，在護理學院的大力支持下，組織相關?？圃海ㄐ＃┱匍_專題研討會，并赴省內、外兄弟高校開展調研活動。
2.在充分調研的基礎上，有序開展專接本工作
2.1遴選優質的專科院（校）作為專接本對接單位，為護理專業專接本提供教學保障。
針對護理專業的特殊性，為保證專接本工作的順利開展，遴選具有一定辦學規模、辦學質量較高的專科院（校）開展專接本工作。要求申報對接的?？圃盒榻K省衛生類高等職業技術學院（校），每年護理專業招生人數在300以上，執業護士資格考試通過率在98%以上。
辦學條件與設備能夠滿足專接本辦學需求，學生在校能夠共享學校教室、實驗室、圖書館、文體場所、餐廳、宿舍等資源。經相關專科院（校）的申報、組織對專科院（校）的實地考察以及我校審核研究，決定從2015年開始在蘇州衛生職業技術學院等八所高職院（校）開展高等教育自學考試護理專接本工作。
2.2通過招生宣傳選拔優秀的?？茖W生，為護理專接本提供生源保障。
在宣傳階段，引導高職院（校）根據生源狀況和辦學條件，面向本校護理專業在籍學生舉辦專接本，不得跨校組織生源，不得安排插班生。在各類宣傳中，凡涉及護理專業專接本，均須明確說明其自學考試性質；凡涉及南京醫科大學，均須經我校審核同意。
在組織生源階段，選拔成績優良、學有余力的學生參加護理專接本的學習。要求專科成績排名前30%的學生才能報名參加學習，通過執業護士資格考試才能報名參加本科實踐環節考核。
2.3科學合理的考試計劃，為護理專接本提供品質保障。
近年來，隨著教學改革的不斷深入，高等教育以提高學生綜合素質和培養創新人才為核心的思想已達成共識，但現行的考試方式制約教學改革的深入。因此，高等教育進行考試改革勢在必行。
2.3.1調整急救護理學課程的考試方式。
急救護理學作為護理學的重要組成部分，在提高學生臨床護理判斷與決策能力，提高搶救成功率方面起著舉足輕重的作用。自學考試護理學專業（本科段）的考試計劃中急救護理學課程采用傳統的理論考試形式，弱化實踐操作能力的鍛煉。為保證護理人才培養質量，將急救護理學課程的考試方式由理論考試調整為實踐應用考核。
2.3.2增加護理程序應用和護理實踐技能兩門課程的實踐考核。
護理學是一門實踐性和操作性很強的學科，必須有嫻熟的救護技術，甚至直面急診科室和ICU，于第一時間識別并解決危急病人的問題[4]。護理人員需要長期在行業一線工作，最需要的是實踐操作技巧和能力。然而，在護理專接本的考試計劃中，實踐考核較少，難以滿足護理人員工作能力的需求，因此增加護理程序應用和護理實踐技能兩門課程的實踐考核。
2.4合理安排集體備課和教學計劃，為護理專接本提供質量保障。
2.4.1定期開展教研活動，加強專科學校的師資培訓，提高任課教師的教學水平。
為促進護理專接本教學質量共同提高，組織我校護理學院的資深教授研究自考護理專業的課程特點，對?？圃海ㄐ＃┑慕處熼_展集體備課教研活動。通過集體備課活動，有效幫助任課教師深刻領會教學內容和考試大綱要求，實現本科的理論知識和?？频募寄芴亻L有機融合，不斷提高教學能力。
2.4.2結合專科院（校）教學安排，合理安排專接本教學計劃。
護理專業?？谱詈笠荒杲虒W主要為臨床實習與執業護士資格考試，同時也是專接本學制的第一年。護理學專業的畢業實習質量對學生未來的發展有決定性的作用，專接本教學計劃可結合?？婆R床實習與執業護士資格考試安排與之相適應的理論教學，保證并促進?？平虒W任務的完成。
2.4.2.1?？圃海ㄐ＃┰诎才艑＝颖緦W生實習單位時盡可能方便學生返校參加專接本課程的學習。
2.4.2.2專接本第一學年主要安排理論教學。將理論教學與專科段的實習相結合實行分階段教學。在學生進入實習單位前，安排第一階段理論教學，學生進入實習的中期安排第二階段理論教學，參加專接本10月份的考試。學生實習結束后結合執業護士資格考試內容安排第三階段的理論教學，參加專接本4月份的考試。
2.4.2.3專接本第二學年以實踐教學和部分理論教學為主，教學安排盡量前移，給學生流出擇業的時間，畢業前安排實踐操作考核。
2.5首次全國統考成績分析。
通過第一階段和第二階段的教學，9月份的摸底考試后及時考前輔導，10月份共633人參加英語（二）、外科護理學（二）和護理學導論三門課程的考試。除英語（二）課程是所有考生全部通過以外，其他兩門的通過率如圖1和圖2所示。從圖1、圖2可以看出，各?？圃海ㄐ＃﹥砷T課程的通過率存在一定的差距，可能因為各個專科院（校）對護理專接本的認知程度不同；可能因為專接本的學生來自不同的專科院（校），每個學校都擁有各自的教學計劃、教學安排和教學方法，其專業水平參差不齊；可能由于專接本學生的學習能力有所不同，有的學習游刃有余，有的則學習壓力很大；也有可能由于專接本學生在經濟、學習、就業等諸多思想包袱下，專接本學習時的動力不夠等。
圖1 八所專科院（校）外科護理學（二）的通過率
圖2 八所?？圃海ㄐ＃┳o理學導論的通過率
3.護理專接本工作的對策
3.1強化認識，加強管理。
根據馬斯洛需求理論，學生在校求學是為了達到自我實現的最高需求層次。這個需求層次對于專接本學生而言，最具體的體現是畢業后能從事并勝任一份實現自身價值的工作，學生的學習動力也就取決于社會對于人才的需求及態度[5]。目前，專接本學生在社會上的認可度比較尷尬，某些學生在了解社會對其學歷認可程度之后學習動力會有所下降。相關機構應該強化對專接本項目的宣傳力度，規范用人單位對專接本畢業生的接納認可口徑，對待專接本的學歷，社會本身應該采取更客觀寬容的態度，明確專接本畢業生的指導薪酬標準等。
3.2加強教研活動的針對性和助學督導工作。
為了做好教學工作，各?？圃海ㄐ＃┰谖倚５闹笇戮_展了不同程度的教研活動，但仍然存在部分任課教師對專接本的研究不夠、教學缺乏針對性等現象，影響護理專接本的教學質量。同時，?？圃海ㄐ＃┲g的教研活動仍處于空白狀態。因此，要高度重視專接本的師資隊伍建設和教學管理工作。一是轉變教學觀念，實現學校層次教學向自考助學的轉變；二是加強教學研究，通過我校安排的集體備課、個人備課與各?？圃海ㄐ＃╅g的教研活動相結合的方法，強化教學科研工作，并適時召開教學研討會。
在對專科院（校）進行助學督導的過程中，我校應根據考試計劃的安排督導教學安排，不斷加深對自學考試規律的認識，努力提升教學質量，切實提高課程通過率。各?？圃海ㄐ＃┮矐闪⑿＜壎綄ЫM，開展定期督查，形成反饋和糾偏機制。
3.3加快護理專接本的題庫建設步伐。
在優化專業設置、強化教學管理的基礎上，我校組織護理學院的教師和各?？圃海ㄐ＃┑慕處煿餐瑢v年真題進行研究，探索題庫建設方案，加快建設護理專接本的題庫，不斷提升教學工作的科學化和規范化水平。
護士大專畢業實習個人總結范文6
我們每個人都會需要一份簡歷，這方便在找工作時讓別人更快的了解你，下面小編為大家收集整理了“2021最新工作簡歷模板范文通用”，歡迎閱讀與借鑒!
工作簡歷模板1姓名：___
性別：男
民族：漢族
政治面貌：團員
出生日期：1984年03月
戶口：杭州市
婚姻狀況：未婚
學歷：大專
所學專業：攝影攝像技術
外語水平：英語(PETS-3)
電腦水平：熟練
工作年限：2年
聯系方式：
求職意向
工作類型：全職
單位性質：不限
期望行業：互聯網、電子商務、通訊、電信業、媒體、影視制作、新聞出版、藝術、文化傳播、培訓機構、教育、科研院所。
期望職位：導演/編導、攝影/攝像、計算機/互聯網、編輯/記者、廣播影視策劃/制作。
工作地點：杭州市
期望月薪：不限/面議
教育經歷
98年9月—20__年7月杭州市第四中學
20__年9月—20__年6月杭州師范學院附屬三墩高級中學
20__年9月—20__年6月浙江傳媒學院電視藝術系
工作經驗
20__年12月—20__年9月在__電子商務有限公司(娛樂基地)工作，擔任導演/攝像
20__年10月至今在__電視臺民生休閑頻道欄目擔任攝像/后期
專業技能
熟悉DVCPRO，betacam等主流攝像機操作拍攝，擁有導演和電視欄目制作相關經驗。
實際駕齡1年，C照
工作業績
20__年4月—8月于___電視臺影視娛樂頻道《___》欄目擔任攝助。
20__年，參與拍攝__經視《___》。
20__年，參與拍攝__電視臺影視娛樂頻道大型晚會《___》。
20__年4月拍攝UME國際影院全國廣告。
在娛樂基地期間導演并拍攝了MV10余部，其中大部分于公交視博及日日快客上播放。
自我評價
本人性格穩重，適應能力強，責任心強，為人真誠，有耐心;具有一定的組織、管理能力和較強的自學能力。
工作簡歷模板2黃__
三年以上工作經驗|男|24歲
居住地：廣州
電話：161______(手機)
E-mail：
最近工作[1年8個月]
公司：__公司
行業：服裝/紡織/皮革/鞋業
職位：財務主管
學歷
學歷：本科
專業：財務會計
學校：湖南財經學院
自我評價
本人從事過工業生產企業全盤賬會計，商品流通企業稅務會計與總賬會計，服裝生產企業財務主管及行政方面等工作。有較強的工作溝通能力;較強的財務管理能力;熟悉國家稅法，能為企業進行稅務籌劃和合理避稅;擅長電算化處理全盤財務工作，能熟練運用計算機與辦公軟件處理文件和數據，能熟悉運用財務軟件進行會計賬務處理，能熟悉操作金稅工程納稅申報軟件和個人所得稅納稅申報軟件;對融資程序和投資的可行性分析有一定掌握。能起草和制定企業的管理制度、財務制度以及供、產、銷業務工作流程、財務內部控制流程;本人全盤辦理過小規模轉為一般納稅人的`一切相關手續，懂得處理稅務與財務間的所有相關事項，能獨立完成一般納稅人申報納稅及開增值稅專用發票等工作，能處理員工勞工合同與社保的辦理，有獨立解決事務的工作能力，是財務工作人員的人選。
求職意向
到崗時間：一個月之內
工作性質：全職
希望行業：服裝/紡織/皮革/鞋業
目標地點：廣州
期望月薪：面議/月
目標職能：財務主管
工作經驗
20__/7—至今：__公司[1年8個月]
所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業
1、根據本公司實際情況量身制定完整的財務制度與財務注意事項及相關流程。
2、根據本公司需要建立財務軟件賬，由人工管理變成電子化管理。
3、監管外發加工服裝單價與成本核算，與原材料商與加工商等往來單位溝通與協調工作。
4、運用財務軟件審核會計員做的記賬憑證，生成系統報表，進行財務分析，給領導提供合理化建議。
5、安排出納調撥資金，處理好資金流動去向，了解資金來龍去脈;
安排與調動本部門同事工作，發現問題及時更正，帶領本部門同事在正常時間內順利完成財務工作。
20__/6—20__/6：__有限公司[1年]
所屬行業：網絡游戲
1、負責處理財務部所有相關工作，包括建賬、匯總報表，進行財務數據分晰。
2、向老板提供投資策略，聯系稅務與工商部門及財務分配工作。
3、獨立處理公司全盤帳務，計算生產成本與核對往來帳務。
4、監督倉庫盤點、對賬等多項業務。
教育經歷
20__/9—20__/6湖南財經學院財務會計本科
證書
20__/6大學英語六級
20__/12大學英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
工作簡歷模板3姓名：
國籍：中國
目前所在地：廣州
民族：漢族
戶口所在地：河南
身材：158cmkg
婚姻狀況：未婚
年齡：26歲
求職意向及工作經歷
人才類型：普通求職
應聘職位：
工作年限：5
職稱：無職稱
求職類型：全職
可到職日期：一個星期
月薪要求：
希望工作地區：廣州
個人工作經歷：公司名稱：廣州市德弘物流有限公司起止年月：20__-06～20__-09
公司性質：私營企業
所屬行業：交通運輸
擔任職務：人事專員
工作描述：1、招聘信息，篩選出符合條件的人員，對新員工進行培訓，滿足部門用人需求。
2、負責辦理員工工資、獎金、交通費及各種津貼的考核及調整工作。
3、辦理員工請假、休假、探親和離職事宜，并做好管理工作。
4、搜集、整理員工的資料，及時更新公司人才庫。
5、完成經理臨時布置的工作。
離職原因：
公司名稱：廣東發展銀行
起止年月：20__-05～20__-05
公司性質：股份制企業
所屬行業：金融，保險
擔任職務：客戶專員
工作描述：1、通過電話與客戶溝通，處理廣發信用卡客戶的各類業務需求(包括咨詢、業務受理、投訴處理等)。
2、記錄客戶需求和評價的相關數據，為服務流程的制定提供所需要的數據及建議，促進服務品質的不斷提升，確保客戶滿意度。
離職原因：
公司名稱：鄭州中荷農業責任有限公司起止年月：20__-12～20__-03
公司性質：中外合資所屬行業：農林牧漁
擔任職務：總經理助理
工作描述：1、協助總經理協調、控制各項工作的安排、實施及總結工作。
2、負責及時了解工作進度執行情況，及時向總經理匯報。
3、協助總經理進行有關項目的文字材料的起草和整理工作。
4、協助總經理策劃、組織并實施各種市場宣傳、新聞活動。
5、參加總經理組織的各項會議、活動，記錄、提交會議及活動紀要。
6、做好企業內外文件的發放、登記、歸檔工作。
7、負責企業內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。
8、負責上級領導機關或其他單位領導的接待、參觀工作。
9、處理日常性事務，完成總經理交辦的相關臨時性工作。
離職原因：
教育背景
畢業院校：河南農業大學
學歷：本科畢業日期：20__-07-01
所學專業一：農林經濟管理
所學專業二：
受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校(機構)專業獲得證書證書編號
__-0720__-07河南農業大學農林經濟管理本科畢業證書
20__-0220__-05南方人才市場人力資源管理師助理人力資源管理師
語言能力
外語：英語良好
國語水平：優秀
粵語水平：一般
工作能力及其他專長
1、三年行政人事經驗，為人穩重，有很好的組織協調能力和團隊協作能力。
2、參加過正規人力資源培訓，熟悉勞動法律法規，熟悉人力資源六大模塊，通過企業人力資源師(三級)考試，獲得企業人力資源助理管理師證書。
3、兩年客戶服務經驗，語言表達清晰、準確，有良好的溝通技巧和獨立解決問題的能力。
4、理解、支持公司文化，并遵守公司規定。
5、樂業敬業，能夠適應在壓力下工作。
6、主動學習，不斷充實自己的知識結構。
7、熟練操作電腦，精通常用辦公軟件和網絡。
詳細個人自傳
性格穩重，踏實，為人熱情，有親和力，愛學習，喜歡人力資源和心理學，希望將來能夠在人力資源方向長期發展。
個人聯系方式
通訊地址：廣州市海珠區
聯系電話：020-00000000家庭電話：
手機：qq號碼：
工作簡歷模板4目前所在：深圳
年齡：26
籍貫：湖南
國籍：中國
婚否：未婚
民族：漢族
身高：176cm
體重：64kg
簡歷求職意向
求職職位：水工/木工/漆工：沙灘椅
工作經驗/年：4
專業職稱：無職稱
工作類型：兼職
就職時間：一個星期
期望薪資：20__——3500
求職地區：深圳，東莞
工作履歷
斯家麗起止年月：20__-02-01～20__-05-01
公司性質：民營企業
所屬行業：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔任職位：技術工
工作描述：戶外家具多可
離職原因：因請假回家有事沒來的極時到廠
教育簡歷
畢業學校：婁底第二高校
學歷：高中
獲得學位：
畢業時間：1998-07-01
所學專業：工藝美術學
第二專業：無
起始年月終止年月學校(機構)所學專業獲得證書證書編號
1997-04-011999-06-01技術學院工藝美術未未
語言能力
外語：其他一般
粵語水平：一般
第二外語：無
國語水平：一般
工作能力及其他專長
除開料之外與油漆外，個人可以完成做家具的全過程
工作簡歷模板5姓名：梁__
性別：女
婚姻狀況：未婚
民族：漢
誕生年月：1986年8月5日
身高：164cm
現地點地：廣東省廣州市
學歷：中專
所學專業：護理學
執業證書：有執照
現有職稱：護士
政治面貌：團員
實習醫院：廣州市經濟開拓區醫院
應聘職位
希望工作崗位類型：護士希望工作所在：廣東省廣州市
希望新工作的報酬：最低月薪1300元要求提供住房
教導配景
學歷：中專
卒業院校：廣州衛生學校所學專業護理學
是否是應屆卒業生：否20__年9-20__年廣州衛生學校
20__年2月-20__年7月：廣州醫學院
年夜專：專業名稱
護理學類
所在：廣州
個人特長
英語程度：一般
普通話：標準盤算機程度：優越
專長描述：1、能純熟進行各項護理操作，應變才能強，能在實際操作中賡續地學習，因而能很快融入到新的工作中;2、長于對常見血液病、多發病進行察看和護理;3、純熟控制呼吸機和心電監護儀等急救設備的操作，對急救的基礎法度模范和技巧要求，以及危重病人的護理、病情監測的技巧重難點基礎控制;4、對病人的心理護理的基礎技術有必然地認知。目前就讀于廣州醫學院護理學專業一年級。
工作閱歷
至今相關工作履歷計有：1年
廣州市第一人民醫院
公司簡單描述：廣州市第一人民醫院
公司性質：國有企業
公司規模：1000人以上
20__年到現在：助理護士/血液科
工作所在：廣州市盤福路
直接部屬人數：1人
工作職責和業績：在護士長和護師的指導下工作，主要賣力病人的根基護理和付治療，幫忙大夫護士搶救，完成病人的輸液和指導病人正確服藥及心理康健宣教，依據醫囑完成病人的輸血工作，病人進行化療時要賣力心電監護儀的操作。
自我評價
