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維穩承諾書范文1
衛生院職工安全生產承諾書
為了個人的安全健康，為了家庭的幸福美滿，為了醫院的穩定發展，本人在工作中，自愿簽訂并遵守以下承諾：
1、本人在進場醫院工作時，已接受 安全生產紀律、本工種的安全生產操作規程及本單位的各項安全、治安管理規定和規章制度的教育。
2、在工作中，自覺遵守國家、地方的法律法規，自覺遵守醫院有關安全生產的管理制度和規定。不違反安全操作規程，自覺遵守醫院規定，自覺正確使用個人勞動保護用品，自覺參加安全學習。在工作中做到我不傷害別人，我不被別人傷害，我不傷害自己。不在工作時間從事與工作無關的活動。
3、有事外出要請假，經批準后才能外出，在規定時間內歸隊。
4、在不違背國家有關法律、法規規定的公民基本權利情況下，本人自愿接受上級領導和安全職能人員的安全檢查與監督。
5、自覺履行本崗位安全職責，在生產與安全發生矛盾時，堅持安全第一。
對于以上承諾，本人自覺遵守，如有違反，本人愿承擔責任。
本承諾書自簽字日起生效
承諾人：
安全生產第一責任人：
附：職工安全責任承諾書
一、 認真執行安全第一、預防為主、全員動手、綜合治理的安全生產方針，遵守各項安全生產制度和規定，做到不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害。
二、 忠于職守，嚴格履行本崗位的安全生產責任，落實一崗一制度。
三、 不違章指揮，不違章作業，不違反勞動紀律，抵制違章指揮，糾正違章行為。
四、 嚴格執行作業許可證管理規定，進行用火、進設備、臨時用電、高出作業、破土作業時，按規定、按照程序辦理作業許可證，不能無證作業。
五、 按照規定著裝上崗，穿戴好勞動防護用品，不帶火種進入生產區，不在禁煙場所吸煙，嚴格遵守防火防爆、車輛安全等令。
六、 主動接受安全教育培訓和考核，做到持證上崗，會報警，會自救、互救，會熟練使用防毒面具、呼吸器、滅火器等消防、氣防設施。
七、 自覺接受公司、部門、隊班組的安全、技術作業要求，自覺執行安全、技術、要求的各種安全措施，不抱僥幸心理。
八、 主動制止同事的不安全行為，對發現事故隱患或者其他不安全因素，立即向現場安全生產管理人員或相關負責人報告。
承諾人：
維穩承諾書范文2
對全市展工程建設企業農民工工資支付情況排查檢查；對發生過拖欠農民工工資或存在拖欠工資隱患的企業實施重點監控；對年底前應付工資情況明細，形成聯動機制。各級人社、住建、公安、國資、工商和工會等部門加大協調配合力度。進行登記造冊，倒排支付計劃，簽訂支付承諾，落實監管義務，派出專人跟蹤；對群體突發性事件，啟動應急預案，建立重要信息和特情報告制度，聯席辦、維穩辦、農民工辦和清欠辦加強配合，做好穩控和處置工作；對重大集訪案件，落實會辦制度，及時處理，確保事件及時得到有效控制。另外，對苗頭性問題，通過下發預警提示函、建議書等形式，把問題發現在基層、解決在基層、消除在萌芽狀態。
嚴格遵守國家和地方關于農民工工資支付有關規定，實施“一信三書”每個建筑施工企業張貼《致全市工程建設企業的一封公開信》發放“農民工工資支付建議書”建筑施工企業與人社部門簽訂“農民工工資支付承諾書”開發建設單位與住建部門簽訂“工程款支付情況承諾書”要求建筑施工企業按照勞動保障法律法規規定依法用工。確保不拖欠農民工工資行為。目前，全市在建工地共張貼“一封信”500余份，向施工企業和開發商下發“建議書”65份，近200家施工企業與人社、住建部門簽訂了承諾書”
同時，落實“四項制度”進一步強化農民工工資支付保證金制度、工資專用賬戶制度、工資發放現場公示制度、失信企業黑名單制度“四項制度”落實力度。著力加強農民工實名制管理、工資一卡通等制度建立和完善工作，保證農民工工資款專款專用，力求從源頭根本上解決年底欠薪問題。目前，全市已經有70%以上企業建立了工資專用賬戶，所有在建項目所涉301家企業交納保證金1.1億元，共動用310萬元保證金解決了225名農民工工資問題，已有兩批次12家嚴重失信建筑施工企業被列入“黑名單”并向社會公示，且在一年內被禁止進入招投標市場。
維穩承諾書范文3
我局綜治工作的重點為各類涉軍群體的維穩，截至20__年11月底，我區管理的各類優撫對象1388人（戶）。其中，殘疾軍人309名（其中在鄉殘疾軍人42名），在鄉老復員軍人11名，“三屬”81戶（其中定補__戶）、“五老”人員7名，無軍籍職工27名，帶病回鄉退伍軍人6名，參戰涉核退役人員618人。
1.部分退伍老兵申請認定參戰退役人員身份問題。
最近一周，有部分已辦理退休或在職的退伍老兵到我局咨詢，稱全國范圍內已制定統一標準，對退休參戰老兵發放800元/月的補助金，并提供了戰友之間群發的短信和微信作為依據。我局已嚴格按政策規定向他們做了詳細解釋，但此類信息的繼續流傳可能會造成部分群體的不穩定情況，也不利于基層優撫工作的正常有序開展。
2.2013年5月后認定身份的參戰退役人員靈活就業待遇問題。
根據2013年4月17日市政府黨組會議精神，原享受靈活就業待遇的兩參人員和重點優撫對象可按原有標準繼續享受，但2013年4月27日以后新增的兩參人員和重點優撫對象只能按新標準享受（待遇減少），這會造成同樣身份的人員在同一政策上享受不一樣的待遇。因此類新增人員越來越多，訴求也越來越強烈，建議上級部門對此項政策進行調整，盡量做到同等身份的對象享受同等待遇，減少人為區分待遇造成的矛盾。
1.及時做好預案制定及信息研判工作。為切實做好涉軍群體的穩定工作，區民政局及時加強信息收集和研判工作，做好重點人員的動態掌握和矛盾化解疏導工作。針對__、__等部分敏感人員，以及部分可能赴北京參加非法集體上訪活動的人員，我局匯同區維穩辦、各街道辦加強摸排和穩控。
今年我區涉軍群體維穩形勢保持穩定，未出現非正常上訪和集體上訪等情況。
2.深入推進“愛民固邊六進社區”警民雙擁共建活動
在我區14個先進活動單位中挑選培育“愛民固邊六進社區”活動示范點，規范各項設置，豐富活動內涵，明確培育方向等等。自2012年6月我區聯動駐深邊防部隊全面開展“愛民固邊六進社區”活動以來，駐深邊防各部隊采取走訪慰問、解決實際困難等形式幫扶特困群眾56人次，軍地聯合進社區義診200多次，義診群眾2600多人，發放宣傳單1800余份，幫扶空巢老人40多戶，校外輔導83次，官兵社區巡邏800余次，成功化解糾紛300多起，協助抓獲違法人員200多名。
3.全面落實優撫、安置工作政策，把服務工作做好、做實。
一是嚴格落實各類政策法規，及時發放各類對象定恤定補經費。截至20__年11月，發放各類優撫對象定期撫恤補助金445.5萬元；殘疾撫恤金414.7萬元；義務兵家屬優待金304.2萬元；軍人一次性死亡撫恤金183萬元；優撫對象體檢費和一至六級殘疾軍人體檢費共28萬元；臨時醫療救助89人次，約25.7萬元；子女助學補助20人次，共6萬元；發放烈屬異地掃墓補助金28.8萬元。
維穩承諾書范文4
一年來，我村班子始終把學習作為提高素質，增強農村工作能力的重要途徑，年初制定嚴格的學習計劃，認真學習了黨的十八屆四中、五中全會精神、系列講話精神及惠農政策，通過切實有效的學習，加強班子自身建設，努力提升服務農村，服務群眾的水平。
（一）切實做好我村基礎設施建設工作。為切實解決雨天村民生產生活不便的問題，村兩委積極與上級部門協調，通過一事一議項目，硬化十六社道路0.8公里；為切實改善我村村委會樓后臟亂差的局面，通過“四議兩公開”工作制度，拆除樓后危舊房300平方米，修建241平方米的互助老人幸福院，1200平方米的文化健身廣場，并配備相應的文體設施，使我村村民有了休閑、娛樂、交流為一體的活動場所。
（三）切實做好三農工作。農村土地承包經營權確權登記頒證工作是今年工作的重中之重，我村班子高度重視，通過張貼標語、發放傳單等形式做好宣傳工作，積極調動我村村民的積極性，在督導組的指導下，按照《__鎮農村土地承包經營權確權登記頒證實施方案》成立村級工作小組及各社五人工作小組，恢復各社1998年土地臺賬，積極化解矛盾，確權頒證工作在我村有序展開。我村五個社與制種公司簽訂合同，1000多畝土地種植玉米制種，訂單農業的發展增加了我村村民的經濟收入；今年共流轉土地800多畝，種植洋蔥、娃娃菜等。在整體養殖業下滑的情況下，我村積極宣傳，引導村民發展養殖業，新建高標準暖棚羊舍47座。
（四）認真做好民生工作。以公正、公平、公開的原則，做好2015年度低保擴面工作，對提交低保申請的12戶家庭逐一入戶調查，經過綜合測評，村級評議，鄉鎮審核等環節,最終確定擴面低保戶10戶，共24人，并將評定結果及時在各社張貼公示，接受群眾監督；做好我村五保戶工作，今年將符合條件的章作成納入五保戶，同時做好我村優撫軍人、殘疾人及80歲以上老齡人工作，關心他們的生產生活狀況，及時有效解決困難。
（五）切實做好我村道路交通安全工作。按照鎮道路交通安全文件精神，成立__村交管室，通過張貼標語、發放傳單及召開交通法規宣講會等形式，做好道路交通安全宣傳工作，充分調動村民的積極性，使每一個村民認識到道路交通安全的重要性。通過摸排調查，為我村50輛機動車及63位機動車駕駛人建立臺賬，并與各駕駛員簽訂交通安全文明行車承諾書；摸排調查無證、無牌摩托車127個，并建立臺賬，督促未入戶摩托車做好入戶考證工作。
（六）切實做好社會綜治維穩工作。班子高度重視綜治維穩工作，在全村積極開展普法教育，增強村民法制意識；與鎮司法所、
派出所積極配合，對我村參加等人員進行定期回訪、教育；對矛盾糾紛及時排查、調解，將矛盾化解在最基層，今年共調處矛盾糾紛17起，對待上訪事件，不回避、不搪塞，及時有效予以解決。（七）積極開展文化體育活動。班子成員積極策劃，成功舉辦我村元宵節曲藝文化活動；積極組織婦女參加鎮舉辦的“三八”婦女節文藝匯演，并表彰我村好婆婆__、好媳婦__；參加慶“五一”迎“五四”系列活動，表彰我村創業致富好青年__，傳播了社會正能量。
維穩承諾書范文5
一、突發公共衛生事件應急處置能力明顯增強
在抗擊冰凍雨雪救災防病中，全系統啟動應急預案，日夜值守，廣大醫務工作者戰斗在最前線，救治各類病傷1.2萬多人次，發放紅會賑災大米80余噸，最大限度保護了人民群眾生命安全；在控制“手足口病”疫情上，我們組建了6個專業組42支應急分隊，800多名衛生人員進村入戶排查4.7萬人次，救治患兒410例，成功救治1例重癥患兒。在支援救災中，縣紅會在第一時間為災區募集捐款270萬元?？h人民醫院派出醫務人員2人，救護車一輛到武漢轉運傷員；縣疾控中心派出專業人員2人赴漢原縣消殺毒一個月，并且有1人還在火線上入黨；在應對嬰幼兒奶粉重大食品安全事件中，出動700多名鄉村衛生人員，排查4萬多戶次，集中免費接診、篩查2.7萬人次，救治患兒140名，全縣無死亡病例發生。同時有效處置水痘疫情、一般食物中毒和事故災難共5起。
二、群眾“看病難、看病貴”問題有所緩解
去年在新型農村合作醫療提標擴面上，農民受益程度提高。農民參合率90.2%，人均基金較上年增加40元，門診、住院受益25.7萬人次，補償金額5059.6萬元，其中住院43325人次，補償4479.6萬元，人均補償過1000元，孕產婦住院分娩補助1705人次，38.8萬元，追加去年大病二次補償和13種慢性病補償2981人次，265萬元，為17.8萬參合農民進行了健康體檢建檔，完善了基金監管的規章禁令，剔除冒名頂替等違規報銷80多萬元，規避了基金風險，有效保護參合農民利益。在加強農村衛生服務體系建設、方便群眾就醫工作中，國債項目完成改造中心衛生院1家，建設村衛生室5個，省投資改造村衛生室76個，災后重建和各地自籌擠資1356.9萬元，改造建設業務生活用房11774平方米，添購醫療設備149臺（套），2家衛生院配有救護車。在堅持鄉村衛生服務一體化的同時，啟動了衛生所歸并管理，開展職后臨床醫學高護和鄉村醫生學歷教育400多人次，送出定向培養本科生12人，掛靠高校開辦職前三年全日制護理班50人，送出進修80多人次，公共衛生、中醫藥知識技能等培訓共1250人次。在落實惠民政策上，縣惠民醫院為清泉城區1.63萬持證特困對象落實了看病“七免”、“三減半”、“一優惠”政策，全年門診4000多人次，住院259人次，減免醫藥費22萬元，縣精神病醫院協助殘聯為100名重癥精神病人長年免費服藥。在醫療服務質效上，縣人民醫院和婦幼保健院順利通過“二優”、“二級”醫院評審，年度審驗醫療機構440家，抽檢醫療質量32家，組織執業（助理）醫師報考455人，護士注冊換證518人，麻醉處方權注冊醫師278名。對29家醫療機構加強了臨床用血安全管理，協助政府組織公民及街頭無償獻血1871人次。全縣三級醫療單位門診195.2萬人次，同比持平，入出院55900人次，同比增加22163人次，增幅39.6%，各類手術14743臺（例），同比增加2900臺（例），增幅19.6%，治療有效率大幅提高，當年經鑒定的醫療事故實現零控制。門診醫藥費用每人次平均同比下降25.4%，住院費用每人次平均下降2.7%。
三、疾病預防控制工作成效顯著
全縣法定報告乙、丙類傳染病共3320例，發病率為341.5/10萬，病死率同比下降4.8%，兒童免疫規劃一類疫苗免費接種10.7萬人次，單苗接種率95%，強化脊髓灰質炎疫苗2.7萬人次。艾滋病三項監測8000人次，落實“四免一關懷”政策，病死率由年49.7%降為4.7%，血防查螺2354萬平方米，藥物滅螺117萬平方米，工程滅螺35.3萬平方米，查病38221人次，擴大化療4874人，免費救治晚血5人。接診可疑肺結核3543人，確診862例，跟蹤治療率100%。完成了碘缺乏病、絲蟲病、瘧疾防治監測。愛國衛生“四級連創”，有八個單位獲“省級衛生先進單位”稱號。職業衛生、公共場所衛生、學校衛生、飲水衛生、化妝品衛生，消殺監測覆蓋率達90%以上。
母嬰保健成績突出。全縣孕產婦9299人，住院分娩8923人，住院分娩率96.2%，孕產婦艾滋病抗體檢測率66.1%，系統管理率92.3%，孕產婦死亡率控制為21.3/10萬，3歲以下兒童系統管理率81.5%，5歲以下兒童死亡率控制為8.5%。
四、衛生監督執法進一步強化
以貫徹實施《食品衛生法》為重點，結合節假日，結合防冰凍雪災，防控手足口病，奶粉事件，開展食品添加劑、食品加工、學校食堂、集體餐飲、重大集會、高考、早點、夜市7大專項整治，發衛生許可證1236家，建衛生檔案953家，與餐館（廳）簽衛生承諾書619家，下架退市問題奶粉17噸，立案查處食品違法案件51件，非法行醫案件143件，結案率98%，醫療廢棄物和放射衛生安全監督有行動、有效果。
五、衛生行風和精神文明建設邁出了新步伐
以縣中醫院為起點，全系統開展“廉潔行醫、誠信為民”學習宣傳教育，為“病人算明白帳”、“醫德考評”、“四送下鄉”、“醫德醫風建設年”“雙十佳”和“十佳百星”評選等7大活動，評選出十佳道德楷模、十佳醫生、護士、十佳健康衛士、優秀醫生、護士等共51名。自查自糾醫藥購銷領域和醫療衛生服務不正之風問題64件次，醫務人員拒絕吃請512次，拒收紅包1762起次，金額31.2萬元。衛生院以上33家非營利性醫療機構藥械集中招標和“詢價采購”參采率100%，控制藥價虛高讓利于患者1000多萬元。推進精神文明建設，一批單位進入了市、縣級文明單位，全系統90%以上醫療衛生單位沒有發生“六個一票否決”問題。
六、醫療衛生服務經濟效益創歷史新高
全縣衛生院以上33家醫療衛生單位業務總收入2.3億元（不含村衛生室），同比增收4400萬元，增幅42.2%，增收單位占衛生院以上醫療單位總數95%以上。其中增收過1000萬元以上的有縣人民醫院，過400萬元的有縣疾控、婦保院，過200萬元的有中醫院、紅會院、清泉院。其他各院都分別增收，在職職工績效工資有所增加。
七、衛生維穩維護了大局穩定
以確保平安奧運、殘奧為重點，變上訪為下訪，把艾滋維穩放在突出位置，力所能及的解決了基層退休人員退休金發放問題。全年接待來信14件，接待來訪2000多人次，無赴省進京越級上訪。
維穩承諾書范文6
推進“制度治黨”，重在從嚴管理干部。組織部門是黨的組織路線方針政策和黨內法規制度的執行者，在新形勢新任務面前，必須擔負起時代賦予的神圣職責，落實到工作中，就是要完善干部管理機制，以法治思維從嚴培養、選拔、管理干部，切實提高組織工作科學化、智慧化水平，為全面推進依法治國提供堅強的組織保證。
創新培訓機制，提升干部法治素養。全面推進依法治國，迫切需要一支善于依法行政、依法執政的高素質干部隊伍。組織部門在干部教育培訓工作中，要把法治思維能力作為重要內容，創新設計培訓課程，通過建立健全學習制度，形成常態化的干部法律法規教育培訓制度，使黨員干部能夠運用法治思維和法治方式思考問題，作出決策。近年來，大連市中山區從提高黨員干部依法辦事能力著手，積極探索黨員干部法治教育培訓工作新模式。首先，健全法律知識學習制度。制定了“中山區干部三年培訓規劃”，每年年初在全區開展干部教育培訓需求問卷調查，根據反饋結果量身定制干部培訓方案，并明確要求區委主要領導帶頭學法、帶頭授課，干部堅持每周固定時間參加法律法規知識專題學習。其次，專家法治講座實現常態化。圍繞加強黨的建設、依法治國理念、相關法律法規、黨風廉政建設、維護社會穩定等方面內容，聘請專家學者前來進行情景教學和體驗式培訓。再次，建立處級領導干部預防職務犯罪培訓長效機制。通過廉政基地學習、觀看警示教育電視專題片、剖析個別領導干部腐敗案件等授課形式，每年集中兩次對全區處級干部進行預防職務犯罪封閉式警示教育，增強了領導干部廉潔自律意識。
突出法治導向，依法依規選任干部。組織部門要把依法辦事作為選人用人的重要導向，在具體實施過程中，要嚴格按照新修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》標準，重點考查干部的法治能力，重點考量干部的法治意識，把能不能依法辦事、能不能遵守法律作為選拔干部的重要條件。把好動議、民主推薦、考查、討論決定、任職五個重要環節，真正把那些德才兼備、實績突出、遵紀守法的好干部選，任用到領導崗位上，營造“人人起來負責”的工作局面。去年年初以來，中山區嚴格規范干部推薦程序和方式，在推薦干部環節，由單位向組織提出書面申請、本人簽訂“廉潔自律承諾書”，并征求紀檢監察、政法、審計、衛計等部門的意見。同時，出臺了《中山區副處級后備干部選拔暫行辦法》。區委率先探索試行了“一推兩考兩公示”選拔區管副處級后備干部機制，即民主推薦、能力測試和綜合考查、綜合成績公示和確定后備干部人選公示，集中公開選拔了93名副處級后備干部，為中山區的建設和發展提供了人才儲備和智力支撐。
