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創業企劃書范文1
大學校園是莘莘學子吸取知識和培養能力的海洋，在這里，我們努力拼搏，培養了自主學習的能力。然而，面對著日益殘酷的社會競爭和錯綜復雜的社會關系，走出校園，我們難免會不知所措，甚至不堪一擊，正是基于此番現狀，為給同學們提供一個重新認識自我，認識社會的平臺，了解創業帶來的新活力，要樹立自主擇業的意識，發揮個人的優勢，通過勞動力市場或自主創業，積極主動地選擇適合自己的職業。
二、活動目的
為了豐富我校學生生活，提高同學們的綜合能力，為廣大同學創造良好的鍛煉平臺，使廣大同學能夠理論聯系實際，使學以致用，不斷強化知識，深化知識，優化知識，本次“創業企劃書大賽”意在使廣大同學更了解創業，有更好的創業想法。
三、活動概述
本活動是由晉中學院創業指導中心發起，在全省各大本科院校舉辦的一場以培養大學生創業意識，提高大學生創業能力，扶持大學生項目為目的的活動。
本活動初賽由各大本科院校舉辦，復賽和決賽將在本次活動總部舉辦。
本次活動以聯盟模式組織，由主辦方統一策劃、協調、指揮，各高校承辦單位在主辦方的活動原則基礎上獨立策劃活動，本次活動更獲得各高校領導的熱情關懷，社會各界人士的極力關注和社會公益企業家大力資助，更請到了周紅濤老師為我們的指導老師，這些支持與肯定為我們本次活動的開展提供了不竭動力，在此向各位指導老師致以最崇高的敬意！
四、活動內容
創業企劃書大賽是面向山西省本科在校生舉辦的一場關于創業、創新的企劃書大賽，目的在于穩固學生創業的第一步，讓學生充分展示他們心中對創業和創新的具體設想。
本次活動在本校是面向各個社團征集創業企劃書，舉辦創業企劃書大賽，在初賽后有營銷大賽，后在太原進行復賽和決賽。
五、活動流程
本次活動分為學期內與假期內兩個時間階段。
4月16日，報名參賽；
18－28日，進行海選，選出十五份左右企劃書；
5月上旬，進行復賽，此次初賽由周紅濤老師親自指導；
初賽完后舉辦營銷大賽，由周紅濤老師負責；
7月中旬至下旬在社團聯盟總部進行復決賽。
主辦單位：社團聯盟
創業企劃書范文2
汽車正在走入家庭。汽車裝潢，便成了一種頗有前景的行業。開家汽車裝潢小店，并不需要大投資，也沒有很高的技術門檻，是一種可行性較強的創業方案。
方案
前期投資約5-10萬元設備投資：柜臺、門面裝修、電腦及簡單家具，一次性投入約2萬元。
3個月運轉費用：一家店新開張，要作好兩三個月沒有生意的準備，最好事先籌備好3個月的運轉費用3萬元左右。
進貨款：新店開張，店里要備好大約價值2萬元的汽車裝潢材料。當然，如果有供應商愿意讓你代銷裝潢材料，賣出去再結算，那這一筆費用可以省下。
每月收入
按市場行情，一輛Passat做普通的整車裝潢，收費約為3000-5000元，一輛桑車的整車普通裝潢，收費在2000-3000元。但做整體裝潢的車輛相對較少，而以做局部裝潢為多。一家小型門店，運轉正常的話，每月營業額可達到4-5萬元。
每月支出
房租：在較高檔的居民小區附近，租一個20-40平方米的門面，加上水電和物業管理費，一般花費在每月2000-5000元。
員工工資：開一家汽車裝潢小店，至少要聘請一名電工和兩名貼膜工。電工月薪在1200-1500元左右，貼膜工大約月薪千元。加上給員工加繳"三金",每月工資支出約4000元。
稅收：每月固定稅收大約500元。
每月交際費用：不算很高，大約1000元就可以了。
利潤
汽車裝潢毛利率為40%,每月毛利大約在15000元到20000元之間，再扣除各項支出，便是每月凈利潤。
手續
可委托專業公司進行企業注冊，代辦工商登記及稅務登記，只需提供法人身份證、戶口簿及照片即可。一般來說，注冊資金為50萬元的企業，費用約三四千元。
業務素質
電工最好要請得好一些，最好有四級以上證書，略低一些也可以。貼膜工沒有太高的技術要求。
注意事項
選址非常重要。可能是開汽車裝潢店最重要的一環，選址不成功，一家店可能就無法生存。首先，不能選在工業區，這里出沒的大多是公車，而公車一般是不注重裝潢的。其次，不能選在純粹的商業區，人們主要來這里逛街，不會把車停下來進行裝潢，而且商業區一般停車困難。選址應該選在較高檔住宅小區旁邊，或干脆就開在小區里，且最好有較寬敞的停車位。這樣的住宅區內擁有私車的比例較高，也就有了客戶來源。
要注意積累人脈。如果能打入供應商的圈子，說服供應商將裝潢材料交給你代銷，賣出去再結算，那么，周轉資金可大大減少，也降低了積壓貨物的風險。
要講求服務質量。在與同行相比沒有太大優勢的情況下，服務的質量可能是勝出的決定性因素。建議在店里辟出一小塊供客人休息的區域，讓客人舒適地度過等候的時間。
進行個性化裝潢。目前，汽車的裝潢開始講求個性，有些顧客還要求突出車的性別特征，可在這一方面動些腦筋。
最好與一些大的店家建立合作關系，遇到在車內裝冰箱等自己做不了的裝潢項目，可交由合作單位來做，收入分成。
個案
李先生今年40歲，原來在一家國有進出口公司工作，是中層干部，收入尚佳，只是這幾年公司日趨萎縮，人員分流，李先生終于也呆不住了，同公司bye-bye.下面的路怎么走？李先生考慮再三，還是想自己創業，但自立門戶也難，李先生的專業知識已經落伍，也缺乏雄厚的資金，他的目光只能轉向技術、資金門檻皆不高的小型投資。
創業企劃書范文3
競爭的必然要求有創新才能更好的應對新的挑戰，創新作為企業文化的精髓，是推動企業不斷發展的主動力。在激烈的市場競爭中，堅持“人無我有，人有我優，人優我轉”的理念和“窮則變，變則通，通則久”的游戲規則、培養企業的創新文化、形成企業創新的文化氛圍對于企業來說是至關重要的。
二、企業文化創新的發展趨勢
1、培養創新型人才
企業要想實現創新就需要有具有創新思想和創新能力的人才。而如何培養創新型人才，企業首先要在制度上為它們創造良好的創新環境。其次是要鼓勵員工自己不斷提高自身素質,為創新創造條件,其中主要包括知識積累、責任感、創造力、氣魄和膽識。1）為員工的創新提供必要的知識和培訓要培養創新型員工,最重要的是采取多種形式增加員工的知識儲備，并建立獎懲機制，無論員工是否有創新結果只要有創新欲望并付諸于創新行動的員工、有創新閃光點的員工都要予以一定的獎勵和肯定，從而鼓勵他們繼續努力，獲得創新成果。日本本田公司董事長本田忠一郎,本身就是一位有一百多項專利的發明家,他在組織中一貫鼓勵員工進行創新,鼓勵他們犯“合理錯誤”,因而在本田公司創造出了人人創新、事事創新的良好氛圍。2）為員工創新制定長遠發展計劃并營造創造性的發展空間員工的職業生涯規劃是員工實現個人目標和自身價值的長遠規劃，只有給員工留下心理自由和心理安全感，才能留住最忠誠的員工。有研究顯示：心理上的滿足特別是自由和安全感的滿足是激發創造力的動力源泉。企業要為員工創造一個自由、輕松地工作環境，增強員工的“主人翁”意識，變你要創新為我要創新，為企業帶來巨大的生機和活力。3）吸引人才、留住人才、用好人才的企業文化發展趨勢如上文所述，企業創新離不開人才，而如何吸引人才、留住人才、用好人才成為企業文化重要議題。這不僅僅需要企業運用現代人力資源管理手段，更需要企業文化建設發揮作用。就是要在企業內部營造一個尊重知識、尊重人才的文化氛圍，挖掘員工潛力。
2、企業文化的信息化趨勢
加入WTO后，我國經濟進入到了信息化時代，信息化被越來越多的企業重視和運用。企業要快速發展、要應對國內外挑戰必須科學的提高信息化水平，加快獲取信息速度、有效掌握和利用信息、大力推進企業文化的信息化。誰先搶到有價值的產品定單誰就搶到了市場，誰能有效快捷地掌握和利用信息誰就會取得各種競爭資源，在商戰中取勝，而且企業競爭的本質是創新的速度，而信息資料是企業進行創新的依據，沒有信息資料的迅速獲取企業創新就成了無源之水、無本之木。
3、企業文化的多元化發展趨勢
全球化經濟的發展讓中國企業更多的需要走出去、請進來，這就必然會越來越多的接觸到世界各地、各個民族的企業，從而越來越多的遇到因為歷史背影、地域特色等的差異帶來的文化差異，也在所難免的會有一些文化沖突。所以中國企業想要應對文化沖突，必須結合自身情況，形成能夠應對各種文化差異的多元化企業文化，使企業能夠突破有限的市場空間和社會結構，實現雙贏乃至多贏。
4、誠信的企業文化發展趨勢
創業企劃書范文4
_________和_________本著平等互利，誠實信用的原則，經過充分協商，于_________年_________月_________日在簽訂本合同，旨在共同遵守和約束。
第一條 協議各方
甲方：_________，住所地：_________，法定代表人：_________，是面向社會開展服務，實行企業化管理的公益性科技事業法人機構。能獨立享受并承擔本合同的權利和義務。
乙方：_________，住所地：_________，法定代表人：_________，是一家符合進駐科技創業中心條件，從事高科技領域研究、開發的有限責任公司，能獨立享受并承擔本合同的權利和義務。
第二條 乙方必須符合下列條件
1．從事《國家高新技術產品目錄》規定范圍內一種或一種以上產品的研究、開發、生產和經營業務；
2．企業的住所注冊在_________創業服務中心指定的孵化場地，孵化畢業后經營年限須在_________年以上（含孵化期），并在_________稅務局進行稅務登記；
3．企業的法定代表人應是在_________創業的科技人員，專業技術人員應占全體職工的30％以上。
第三條 孵化項目
經乙方申請，并經甲方審核，甲方同意對乙方項目進行孵化。
第四條 甲方的職責及義務
1．指導或協助辦理工商登記、稅務登記、驗資等開業手續；
2．提供有關政策、技術、管理、市場等信息；
3．幫助引進人才，管理人事檔案，接納組織關系；
4．幫助培訓開發、管理、經營、生產等各類人才；
5．會同有關部門組織科技項目的立項，報批和科技成果的評審、鑒定；
6．提品展銷、展覽、技術交流、技術貿易服務；
7．優惠提供辦公用房及科研生產場地；
8．提供辦公、生活及保安等方面的服務；
9．對乙方進行指導管理，組織實施每年度的考核。
第五條 甲方的權利
1．有權對乙方進行管理，監督乙方依法從事經營活動；
2．乙方在今后的發展中需要吸收新股東或擴股時，甲方在同等條件下享有優先權；
3．甲方有權要求在乙方孵化成功畢業時，將乙方在孵化期間所享受的房租減免部分及獲得的種子資金，科技型中小企業創新資金補助折成甲方的股權，折股比例另行協商。
第六條 乙方的職責及義務
1．自愿接受甲方的指導和管理，嚴格遵守甲方制訂的管理制度和細則；
2．根據項目可行性報告，三年發展規劃，積極組織實施項目開發計劃，每半年書面報告項目實施情況，接受甲方的考核檢查；每年度向甲方上交企業年度總結和第二年度計劃，接受每年度的考核；
3．每月度向甲方報送財務，統計等各類報表；
4．愛護甲方提供的場地、用房、各類附屬設施（包括辦公用品，計算機設備及通訊設施），并嚴格履行“房屋租賃合同”中的各項條款；
5．根據企業章程，規范企業行為，建立與健全企業內部各項管理制度；
6．乙方的項目開發和經營方向必須符合申請時的可行性報告，三年規劃及企業章程；
7．配合甲方實現第五條第3項權利。
第七條 乙方的權利
乙方享有所有與甲方職責相對應的各項權利，并且享有如下的優惠措施：
1．由甲方提供創業場地，享受房租優惠政策（具體由雙方在“房屋租賃合同”中約定）；
2．有權通過甲方申請種子資金；
3．優先獲得風險投資、融資擔保，科技型中小企業創新資金補助及科技三項經費的支持；
4．享受按國家規定的稅收減免；
5．乙方科技人員的戶口及配偶，子女的戶口可按_________的規定辦理；
6．乙方在孵化期滿經過認定取得高新技術企業認定證書的，可按新辦高新技術企業兌現有關優惠政策；
7．獲得政府允許的其他優惠政策。
第八條 合同期限
1．本合同有效期為_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。合同到期后，乙方如需續訂，則需提前_________個月提出書面申請，經甲方審核同意后，雙方應重新簽訂孵化合同。
2．本合同有效期內，乙方如需提前終止孵化，則需提前_________個月向甲方提出書面申請，經甲方同意后，雙方應簽訂終止孵化協議。
第九條 合同的解除及后果。
1．因不可抗力因素和國家法律或政策發生變化，導致本合同無法履行，雙方可以解除本合同，并互不承擔責任。
2．在本合同有效期內，因甲方違反其職責，導致乙方無法實施原孵化計劃和目標的，乙方有權提前終止合同，但乙方需提前_________個月提出終止合同的要求。
3．在本合同有效期內，乙方有下列情況之一的，甲方有權隨時終止本合同并視情收回乙方在孵化期內享受的房租減免，種子資金及科技型中小企業創新資金補助：
（1）違反國家法律和政策；
（2）不符合本合同第二條所列的條件；
（3）隱瞞真實情況，弄虛作假；
（4）經考核，甲方認定乙方項目進展與擬定計劃差距較大或年度考核不合格；
（5）違反本合同第六條的規定且情況嚴重的。
第十條 附則：
1．甲方每年對乙方創業計劃實施情況進行兩次考核，完成計劃任務_________％以上的評a；完成計劃任務_________％以上的評b；達不到計劃任務_________％的評c，評c企業甲方將取消其孵化資格。
2．乙方孵化成功畢業后，甲方優先認定乙方為科技型中小企業，甲乙雙方屆時將簽定“扶持中小型科技企業協議”，乙方優先安排進入_________區產業化基地，工業園區或甲方指定的場所，乙方也可在原納稅地自尋場地發展。若乙方拒絕，則甲方有權要求乙方退回在孵化期內享受的房租減免，種子資金及中小型科技企業創新資金補助。
3．甲乙雙方可就本合同未盡事宜另行協商作出補充合同。補充合同與本合同具有同等效力。
4．本合同一式_________份，雙方各執_________份，_________科技局執_________份備案。本合同自簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________
創業企劃書范文5
【關鍵詞】數字技術 計算機 技術創新
數字技術又名為DT，是與計算機技術相輔相成的一門科學技術，其主要內容是利用外部設備，把需要的內容、監控數據、設備動態信息等通過計算機的處理，變換成自己所要的，或者是再次作用于計算機智能支配機器的手段。在當今的工業電氣自動化中，數字化技術凸顯了它不可比擬的優點，得到了社會上的認可和肯定。
1 數字化技術在工業上的覆蓋率以及優點
1.1 數字化技術在工業電氣自動化中的應用
在電氣自動化工業中，計算機的應用和數字化技術起到了核心作用，通過數字化技術的使用，一個更可靠、更有效率、更精準的智能化工業電氣自動化管理系統已經逐步取代了我國原有的工業電氣系統控制管理技術，是一種突破性的進展。數字化技術其使用率是在全球范圍內都是相當廣泛的，盡管工業電氣自動化設備品種和數量眾多、操作過程復雜，程序代碼與監控需要嚴格的實驗和實踐，但是經過人們不斷的努力和創新，已經極大的減少了失誤概率的發生，也提高發生失誤時高效的反應速率。另一方面推進其覆蓋率的原因就是，數字化技術以發展十分純熟的計算機技術為支撐，將數字技術和電氣自動化進行有機的融合，不但具有較強的可靠性，較高的效率，而且還減少了對其他設備的依賴， 成熟的Windows逐漸成為一個控制平臺，能夠將信息生動的反應給使用者，簡化了操作過程，有利于錯誤監控和下達指令，準確性大大提高。現在我國正在大力支持工業電氣自動化的發展，在這方面的人才不斷增多，又通過與其他國家的相互探討，數字化技術在工業電氣自動化中的應用變得相當普及，而其改革創新速度之快，也是我國數字化技術行業迅速發展的體現。
1.2數字化技術的優點
數字化技術的廣泛應用，一定具有比其他系統更加明顯的優點。首先數字技術化的系統平臺是成熟的，有了這樣成熟的“地基”，“上層建筑”的改革和創新就變的相當容易；其次，數字技術能夠盡可能地減少工業電氣自動化設備使用，減少設備的依賴性，節約成本，增強競爭力，能夠讓整個系統快速運轉，對每一個細節作出精準無誤的計算，再加上數字技術和光纖網的有機融合，可以切實的提升自動化的實效特征，減少員工人數的使用，增強企業的整體素質。最后一個方面就是由于數字技術是以虛擬的網絡技術為基準，可以通過機器代碼的使用，避免了員工的直接接觸與監控，減輕了工作環節，可以快速的對突況作出反應，有效的實行間接操作，操作者只需要對相關的計算機代碼進行設計，按照各企業的需求編制指令與程序代碼即可，數字化技術憑借著其非常高的數據收集和分析的能力，讓很多電氣自動化程序有著相當高的人工智能性，能夠幫助電氣工程上的應用有一套高效，規范的標準，保證了工業高質量。以計算機技術和智能化技術為載體在將來，相關的科學技術人員一定能夠在虛擬現實處理技術的幫助下，設計出更加實用、更加生動的人機互動界面的新型控制系統，從而突出更多的數字技術的優點，而且通過不斷的改革和電氣自動化不斷的發展也一定會體現出更多獨特的優點。
2 工業電氣自動化中的數字技術
2.1 數字技術的不足與創新利用
盡管數字技術得到了廣泛認可和應用，但是其發展還不是相當健全，一方面是由于其還在初期發展階段，各方面都不是很成熟，經常會出現一些差錯或者不足；另一方面因為各個公司情況不同，與外界合作企業不同，進口或者自創的系統不是相當完善，使用的數字化技術就沒有一個統一的標準，不利于各各工業之間的探討和發展。還有一方面就是這方面的人才比較少，與國外專家探索的少，盡管國家大力支持數字化在電氣自動化中的應用，但是由于電氣自動化工業的不斷壯大和數字技術廣泛的應用，憑當今的人才培養速度是不能夠滿足這樣的市場的，這也極大的拖慢了數字化的發展。要想提高其發展速度首先是做好基層建設，就是先完善數字化系統，完善的過程中最熱門的便是虛端子技術，虛端子在智能終端和測控裝置間的信息交換過程中廣泛使用，虛端子可以對全站線路，母線，開關和主變進行控制，以更好實現裝置之間的通信，進一步強化對程序代碼的控制，通過程序代碼可以向電氣設備下達相關指令，從未進行遠程監控和指揮；在創新方面除了技術以外，應該注重理論創新和人才培育，因為即便我們再努力創新，沒有人才還是不能取得好的成果，而人才創新卻是一直被忽略的一項；再者還可以從系統進行創新，我國不少企業為了實現MES系統與ERP系統之間均采用TCP/PI協議進行通信，實現了計算機與自動化管理系統之間的良好融合，使自動化控制功能大大加強。
2.2 數字技術在電氣自動化中應用的未來走向
工業市場的不斷擴張和電子計算機技術的不斷創新，數字技術將電氣工業化有著更多的交集和依賴，從我們初期到現在，數字技術一直憑借著自身的優點，帶動著整個電氣自動化企業的快速發展，不斷的提高企業競爭力的同時，也再不斷的完善數字技術本身的缺點，促進了很多次飛躍的改革，有著無法阻擋的發展速度。從整個電氣自動化產業的初期創建和發展到現在的具體應用實踐，我們都可以看到數字化技術在未來工業上的需求，每一位專家都預測，未來的工業電氣自動化中的數字化技術，一定會得到不斷的發展完善，并成為計算機在工業應用中最大寶藏。作為信息化的一種，數字化已經作為一種比較新的處理方式來逐步建立一個新的處理方式，并將它綜合起來，運用到電氣工程中。更具綜合性、系統性、準確性，數字技術的信息化處理系統必須實現操作的自動程序化，實現信息處理與網絡技術的全面結合，實現內外部網絡的協調統一，讓工業電氣自動化管理的系統指示和系統處理更加科學、精確及合理，實現真正意義上的工業電氣自動化管理。同時不斷的發現問題、分析問題、解決問題，不斷探討進行科學的創新，讓數字化技術成為一個完美的系統注入到工業發展的血液當中，不斷提高工業電氣自動化水平，為完善我國工業電氣自動化體系作出貢獻。
3 結尾
數字化技術在電氣自動化中的應用一定會越來越廣泛，伴隨我國工業的進一步發展，越來越多的電氣自動化系統中都會采取數字化技術，這一方面的探討和創新會受到更多相關人士的關注，也一定會得到國家的大力支持。可靠、穩定、高價值的數字化技術一定可以帶動整個工業電氣自動化的發展，起到不可磨滅的，持續有利的作用。
參考文獻
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創業企劃書范文6
【關鍵詞】技術創新 企業 和諧發展 生態化
一、企業和諧發展的內涵界定
企業是社會系統不可或缺的組成部分，是社會生產力發展的發動機，擔負著向社會提供財富、就業機會等責任，企業的和諧發展對社會和諧發展具有重要的意義。和諧社會的構建需要企業的積極參與，和諧發展的企業是和諧社會的重要組成元素。所謂企業和諧發展，主要表現在以下方面。
1、企業和諧發展是企業與外部環境的和諧統一
企業與環境的關系表現為企業作為組織的相對穩定性與環境的不確定性之間的均衡關系。企業的外部環境是指存在于企業外部，影響企業經營活動及其發展的各種因素與力量的總和，包括經濟環境、科學技術環境、社會環境、政治和法律環境、自然環境等。企業與其周圍環境是一個系統，系統在這里概括了企業與周圍環境之間密不可分、相互聯系、相互制約的關系。這就要求企業的發展不能單純追求自身的繁榮，同時要考慮系統內社會、經濟和環境三者的整體利益，在企業發展的基礎上，注重協調生態環境，提高消費者的生活質量，處理好利益相關者的關系，在整體協調的秩序下尋求發展。
2、企業和諧發展是企業內部系統各要素的協調發展
企業的和諧發展不僅要關注與外部環境的和諧，更要注重企業內部環境系統諸要素之間的協調。從企業可持續發展的層面分析，企業的內部環境主要是指企業戰略目標、管理方式、組織結構、科技力量、人力資源等方面。這就要求企業一是根據外部環境的要求，確立著眼于未來的長遠發展目標，立足于企業的持續成長性；二是構建能夠支撐企業持續發展的科學管理方式以及不斷適應外部環境變化和有利于效率提高的組織結構；三是大力開展技術創新，把生態追求納入技術創新目標體系，引導技術創新朝著有利于資源、環境保護及其與經濟、社會、環境系統之間的良性循環的方向協調發展；四是強化“以人為本”的理念，整合人力資源，不斷提高員工的素質，培養人才，促進員工的成長與發展。
3、企業和諧發展是企業發展模式的可持續性
企業是社會的細胞，企業的發展必須符合社會發展的要求和規律。和諧發展模式是一種非傳統化的發展模式，符合現代社會發展的要求，以和諧為其核心價值理念，堅持以人為本的科學發展觀，是一種新型的工業化道路。企業必須結合自身實際，選擇合理的形式適應和諧發展的模式，充分合理的利用人力資源和自然資源，引進知識資源，把企業建設成為穩定而有活力，和諧發展的系統。致力于企業的長遠發展和擔承的社會責任，實現企業與社會、利益相關者、環境之間的共贏。企業只有選擇這種發展模式，才能體現企業發展的合理性，才有利于企業戰略目標的實現，才能保證企業具有市場競爭優勢和日益增長的盈利能力。
二、技術創新生態化是企業和諧發展的有效路徑
生態化的技術創新是一個多目標的創新系統，技術創新生態化轉向中的“生態”二字內涵十分豐富，已大大超出傳統意義上的自然生態的含義，與以單純獲取經濟利益為目標的傳統技術創新不同，生態化的技術創新是在以經濟增長為中心的前提下以促進自然生態平衡協調，社會生態和諧和人的全面發展為目標。
1、技術創新生態化要實現“四效合一”
企業作為社會經濟組織單位，其和諧發展必然以獲得經濟效益為前提。但是企業技術創新生態化則要求企業通過技術創新活動不再單純追求經濟利益，而是在追求經濟效益的同時追求生態效益、社會效益和人的生存和發展效益。其中，生態效益注重的是企業技術創新活動既不能造成環境污染又有利于保持自然生態平衡。經濟效益追求資源消耗的極小化和產出價值的最大化，前者是保證生態效益的要求，后者是實現經濟效益的需要，而技術創新就是為實現“極小化”和“最大化”提供可能的選擇手段。社會效益則要求企業的技術創新，強調地區和集團間的利益公平、產業間的平衡發展、有序的市場競爭、企業的持續發展。人的生存與發展效益則要求企業的技術創新致力于提高人的生活質量、拓展發展空間和促進人的全面發展等。總之，經濟效益、生態效益、社會效益和人的生存與發展效益“四效合一”的生態化技術創新活動致力于建立一個完整穩定、合理有序、高效運轉的企業發展系統，引領和保障企業的和諧發展。
2、技術創新生態化是企業和諧發展的源泉
企業的競爭力來自于創新，作為現代經濟微觀基礎的企業能否和諧發展，實際上取決于生態、經濟和社會相互適應相互作用的結果，需要經濟、社會和生態系統的協調發展。而融生態與技術創新于一體的生態技術創新，就是將經濟活動和生態環境作為一個有機整體，從“生態——經濟——社會”系統整體上來考慮的技術創新。在企業和諧發展系統整體中，生態技術創新以生態可持續性為基礎，以經濟可持續性為主導，以社會可持續性為動力與保證。它不僅可以有效地彌補傳統技術創新中過分強調追求經濟效益最大化、忽視資源保護和污染治理的缺陷，而且還突破了傳統技術創新“高投入、高消耗”的傳統發展模式框架，它注重優化利用資源，保護環境，追求的是自然生態環境承載能力下的經濟持續增長，即生態綜合效益最大化，從而成為企業持續發展的源泉。
3、技術創新生態化有利于企業經營成本的降低和規模的擴大
在經濟全球化和日趨激烈的市場競爭環境中，企業要實現和諧發展，一是要通過技術創新的生態化降低經營成本；二是充分整合利用社會資源，實現規模的不斷擴大和成長質量的不斷提升。
而企業通過生態化技術創新，開發各種能節約原材料和能源的產品，提高原材料和能源的利用效率，減少生產過程和產品在使用過程中對環境的污染，降低資源利用的成本，減少環境成本，從而使企業的經營成本降低，在市場競爭中取得較強的競爭力。同時政府也制定了相關的政策支持企業環境行為的改善；一些金融機構也將企業的環境表現作為決定向其投資或貸款的評價標準。因此企業進行生態化技術創新可以得到政府、金融機構的支持，獲得更低成本的融資，減弱企業的環境風險，提高企業的知名度，改善其社會關系等，進而獲得企業規模擴大的有利條件。
4、技術創新生態化有助于提高企業的社會責任和商業信譽
企業社會責任標準（SA8000），1997年由美國國際標準組織經濟優先認可委員會（CEPAA）推出。SA8000標準是全球第一個可用于第三方認證的社會責任管理體系標準，適用于各個國家、各個行業和企業。SA8000標準體系中所規定的企業或者組織的社會責任所指的是：企業或組織在賺取利潤的同時，必須主動承擔對環境、社會和利益相關者的責任。企業的社會責任已成為企業健康發展、參與全球經濟競爭的重要標準和通行證。
商譽是指具有經濟屬性能影響企業獲得收益能力的一種特殊信譽，它可以使得該企業的獲利水平超過一般企業。現代企業之間的競爭，在很大程度上就是商業信譽的競爭。企業為了在競爭中取得優勢，需要通過采取和諧發展的方式，在承擔為社會創造物質財富的同時，積極保護人類賴以生存的環境，提高能源與資源的利用效率，妥善處理與員工的關系，注重提高員工素質，關心員工的成長和發展，通過提高社會責任感，樹立良好的商業信譽。
三、企業技術創新生態化戰略的實施
技術創新戰略是企業經營戰略的有機組成部分，是企業進行技術創新活動的總體性謀劃。而技術創新生態化戰略要求企業以生態理念，即企業全面和諧發展的思想指導企業技術創新戰略的制定與實施過程。它要求企業在制定技術創新戰略時運用系統評價法全面考察一項技術創新成果的經濟、社會和生態效益，要求企業在實施技術創新戰略過程中根據自身實際情況和市場需要，選擇能夠節能降耗，降低成本，實現經濟目標的同時又兼顧社會生態效益的生態技術等。從短期來看，此戰略以及具體的措施或許可能會減少企業的經濟效益，但從長遠來看卻符合企業和諧發展的要求。企業通過生態化技術創新創造產品，實現顧客利益、企業自身的經濟效益、社會效益以及生態效益的有機結合，是一個企業和諧發展的最終衡量標準。
1、實現生態化的產品創新
產品是企業參與競爭的載體，一個企業實施生態化的技術創新戰略最先就體現在生態化的產品創新上。生態化的產品創新要求企業要適應消費者的生態需求，倡導綠色環保，通過實施清潔生產，形成從生態設計、綠色制造、生態包裝、綠色運輸的生產過程控制。要求企業建立ISO14000環境管理體系進行環境監督，達到節約、降耗、減污、增效的目的。具體體現在：一是進行生態化的工藝技術設計。采用以獲得最佳生態效益和經濟效益為目標的生態工藝技術，改進設計以減少資源消耗，簡化加工制造工藝、簡化模具設計等技術，實現資源的再循環利用。二是進行生態化的材料選擇。企業在保證材料的工程性質符合產品生產、使用要求的同時，應盡量選擇低能耗、低成本、加工中無污染或污染最小的清潔能源和材料。使產品既具有優良的預定功能，又有利于生態環境的保護。三是進行生態化的包裝。企業應在保護商品、方便儲運、利于銷售的前提下，選擇無毒、無污染、可回收利用、可再生或降解的包裝原輔材料。
2、實現生態化的營銷創新
營銷是更好的將產品轉化為企業經濟效益的重要手段。按照生態化理念的要求，傳統的由企業、顧客、競爭者三者構成的營銷模式已不能適應企業和諧發展的需要。生態化的技術創新戰略要求將社會責任納入到營銷體系中。首先，生態化的技術創新戰略要求企業樹立生態營銷觀念。積極主動地利用各種媒介，從各個角度宣傳生態產品，使消費者知曉、了解生態產品的優勢，幫助消費者建立良好的消費態度和消費習慣，激發消費者購買無污染、安全、優質產品的潛在需求，促進銷售。其次，生態化的技術創新戰略要求企業靈活運用營銷組合策略。價格的制定要把握好生態產品在消費者心中的地位，采用認知價值定價法來定價；渠道的選擇要充分考慮中間商、分銷商的商業信譽和社會責任形象；促銷則需要在消費者心目中樹立起良好的生態形象，塑造起企業的生態品牌。
3、實現生態化的文化創新
生態化的技術創新戰略要求企業進行文化創新，建立生態化的企業文化。這是保證生態化技術創新開展的“軟技術創新”。傳統的企業文化是建立在企業爭取獲得較高的經濟、社會效益的基礎上的。而為了更好的實現企業的和諧發展，企業應將對環境、社會和利益相關者的責任納入到建立企業文化的基礎中來，形成能夠體現經濟、社會、生態效益的企業文化。同時，企業也應通過生態化的企業文化的制定和傳遞，讓企業員工能夠真正的認同這一企業文化，為企業的和諧發展貢獻力量。
參考文獻
[1]馬騫：淺析人的和諧發展[J]，理論探討，2006（9）.
[2]彭福揚、黃劍：從社會發展觀看技術創新的生態化轉向[J]，科學學研究，2003（6）.
