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企業宣傳范文1
一、前言
隨著我縣經濟的發展，新生中小企業的適量不斷增加。對中小企業進行資信評估、擔保與反擔保、追償、清算與重組業務、置業擔保等業務應運而生。其蘊含的商機無可限量。本次廣告宣傳主要從網絡，電視媒體，實體廣告，和短信群發四方面進行，從而達到增加公司知名度，擴展業務等目標。
二、市場分析
（一） 企業經營狀況分析
通過公司領導和員工的共同努力，我們公司取得了良好的收益。資產運營平穩。但是公司現在所面臨的一個重大問題是知名度不夠。公司要追求進一步的發展，就必須加大業務拓展的力度，進一步宣傳品牌，增強企業的知名度。
（二） 產品分析
公司的主要產品是為中小企業提供資信評估、擔保與反擔保、追償、清算與重組業務、置業擔保。能提供這一業務的企業在我縣很少（可寫具體數字）因此我們所面臨的競爭不強，公司的業務在市場中占有相當大的份額。我們更應該注重品牌的發展。因為當產業發展進入成熟階段，品牌就成為產品及企業競爭力的一個越來越重要的因素。
（三） 市場分析
近年來，我縣的中小企業數量不斷增加，（此處可加具體數據），并且剛起步的企業資金鏈是不完整的，中小企業在發展的開始和過程中很容易出現資金短缺的狀況，因此我們存在著很大的客戶群體。
（四）消費者研究
中小企業主要是通過媒體的途徑了解本公司所提供的服務。對中小企業來說公司所提供的服務也是現階段所必需的，有需求必然就會有市場。
三、廣告戰略
服從公司整體宣傳策略，樹立產品形象，同時注重樹立公司形象。
長期性，在一定時段上推出一致的廣告宣傳。
廣泛性，選擇多樣化的宣傳方式同時注重抓宣傳效果好的方式。
把握時機，靈活變通
四、廣告策略
（一）網絡宣傳
在企業比較集中的網站做廣告。像企業關注的信息平臺，當地的信息類網站，門戶類網站等。另外可以啟用一批網絡推廣員，在企業關注的各大論壇推廣。
（二）電視媒體宣傳
在我縣電視臺做廣告。形式靈活多變。①在黃金時段做普通廣告，循環播放。②企業領導參加電視臺里相應的節目，宣傳企業文化。③邀請電視臺做儀器關于本公司的訪談。這樣能更加深入的展現公司的業務及企業文化。
（三）紙媒宣傳
①在我縣的報紙，商業雜志上發表文章。②請記者作專題報道
（四）實體廣告宣傳
實體廣告宣傳分為兩部分。
①設計宣傳彩頁，分發到我縣的中小企業。
彩頁的設計一定要體現公司的企業文化，和業務范圍。設計新穎，能讓人過目不忘。
②街道廣告位宣傳，電子屏幕宣傳。
（五）短信群發
短信群發。聯系短信群發平臺，如163短信群發平臺，給各公司負責人發送短信，信息內容簡明扼要的介紹本公司服務項目。
四、廣告費用預算
（根據實際情況填寫）
企業宣傳范文2
一、 企業宣傳存在的問題
（一）時代變革
鐵路系統企業職工的工作內容已經隨著生產力與生產工具的發展而產生了本質上的轉變，伴隨著網絡思潮的沖擊，員工思想進一步開放，信息時代的影響已經滲透到我們生活工作中的每一個角落。對于企業宣傳來說，這既是挑戰，同時也是機遇。
第一，職工的思想更加活躍，思維方式更加復雜。逐步降低的工作強度給予了職工更多的思考時間，讓職工接觸到更多的思想，而網絡的活躍，帶給職工的不只是好的方面。在新的時代下，企業更難去統一職工活躍的思想，企業宣傳的主旋律中會出現各種各樣的意見，宣傳工作很難再統一有序的展開，職工的思想不能再集中在黨委的領導下，致使職工思想渙散。
第二，當今社會中，拜金主義、利己主義等不利于企業發展的思想，在新的形式下，套上了新的外殼，嫁接了新的宣傳渠道。企業職工在不知情的情況下，受到這些思想的渲染，逐步脫離了以企業發展和為企業奉獻的核心價值體系，形成了以個人地位、個人利益為中心的情節，進而導致腐敗叢生，工作效率降低等問題的出現。
第三，國有企業的體制導致了新時期的人員問題，無法有效的做好不良員工的淘汰制度，造成了人浮于事的現象，這在企業的發展中是十分不利的，而企業職工在新時期各種思潮的引領下，更會出現各種新形式的懶員工。
（二）宣傳工作無法落地
就當前鐵路企業宣傳而言，我們依舊是沿著老路在走，宣傳方式、宣傳內容并沒有實質上的創新，與新時代企業職員的思想動態已經開始脫節，對企業職工的引導與教育作用在減弱。通過分析，主要存在以下問題：
第一，單一的宣傳方式，效果并不明顯。文件內容宣講，組織學習等方式在互聯網愈加發達的今天仍然處于主導地位，國有企業的職工在宣傳方式和宣傳內容上創新不足。現在的職工思想已經變得十分開放，對老一輩的灌輸，強制意味的宣傳教育有很大的抵觸心理，效果自然也不明顯，加之內容枯燥，很多企業宣傳流于形式。
第二，宣傳人員素質不高，意識不夠，不能真正發揮企業喉舌的作用。國企中，黨委宣傳人員會自動將自己邊緣化，并不能意識到自身工作對企業發展的作用和意義，經常將工作維持在形式層面，并不能去主動創新，沒有開始之前便將自己的工作定義為形式性工作。宣傳人員不會主動去學習新的技能和知識，只是進行常規性、任務性工作，進一步導致了宣傳隊伍工作無效化。
第三，企業性質導致宣傳工作開展難度大。從工作時間、工作地點、工作強度等客觀因素分析，鐵路企業想要開展宣傳工作，要遠遠難于一般性的國企。宣傳工作是以職工為核心的，因此要將宣傳工作滲透到每一位職工的身邊是很難的，這種宣傳工作的艱巨性與考核的隨意性并不對等，很容易導致宣傳工作能拖就拖，拖不了就應付了事的狀況。
第四，宣傳工作不符合實際需求。宣傳工作最主要的就是與國家政策和企業實際接軌，但是在現實生活中，國企的宣傳工作大多是應付行政需求，不能做到將國家政策與企業實際相結合。而且在國有企業中，生產經營部門大多認為黨務宣傳工作是在為自己加大工作量，并不能意識到宣傳工作的指導作用，為宣傳工作提供虛假反饋，不能確保完成宣傳目標。
二、 如何做好企業宣傳工作
（一）思維創新，與時俱進
在通信行業日新月異發展的同時，企業宣傳也應該跟隨國家發展和企業發展的腳步，做到思維創新，思路創新。第一，企業宣傳不應該再是附屬于企業發展的存在，而是應該促進企業發展的存在，應該從日常生產中獨立出來，再融合到日常生產中去。企業宣傳要改變原有的惰性思維和依附思維，應該如同日常生產工作一樣，從實際出發，以指導實際為基礎，以促進企業實際發展為最終目標。第二，企業宣傳不能再是封閉性的宣傳，而是要開拓視野，從多角度、多方位、多層次向企業進行覆蓋。只有做到這樣才能將企業宣傳與企業發展融合為一體。現階段企業對技術、人才、資源等等的需求不斷加大，經營格局不斷擴張，封閉式的企業宣傳已經不能滿足實際需求。“對下不對上，重內不重外”等原有固化的宣傳思維一定要打破，這樣才能樹立良好的企業形象，以開放的姿態，為企業營造良好的輿論氛圍，構建新時期的宣傳陣地。第三，企業宣傳必須走在企業前列。企業宣傳工作的目標是指導企業更好的發展，在這個以秒來論宣傳時效性的年代，不能再固守層級傳達的理念，要建立直達性宣傳渠道，增加時效性，增強實際性，讓全企業在第一時間了解企業宣傳內容，并根據自身企業實際進行解讀。
（二） 內容創新，促進發展
目前企業發展由粗放型向精細化轉變，追求企業效益，因此企業宣傳也不應該僅僅滿足政治需求，而是要滿足企業需求，按照企業發展的腳步，來制定企業宣傳的任務和目標。第一，提升企業員工綜合素質刻不容緩，將科技、市場等知識與理論教育捆綁在一起，運用新技術，將新理論貫徹到企業員工的自身發展之中，不僅要提高職工的業務能力、業務知識，也要提升職工的政治素養和道德素養，這樣才能使職工真正的全面發展。第二，企業宣傳要參與到生產經營的過程之中，參與到生產活動中來。企業宣傳雖然不能直接對企業的生產經營產生影響，但是企業應該意識到，常態化的企業宣傳可以幫助企業規避許多經營風險，通過科學的分析，落地的實際研究，總結最適合自身企業的數據，將這些數據轉化成常態化的宣傳動作和營銷動作，從新的角度，新的方向來指引企業的發展。第三，塑造企業形象是企業宣傳最直接增加企業資本的方式，在這里我們不僅要宣傳自身的產品與企業，同時也要展示自身的社會貢獻度和社會參與度，不斷加強跨界宣傳合作，尋找新的宣傳點與宣傳覆蓋面，在塑造自身形象的同時，全方位的提升知名度以及社會認可度，進而促進自身形成新的企業宣傳格局。
（三）形式創新，深入群眾
企業宣傳范文3
2、品歐味多，歆享愜意人生。
3、奇妙，味無窮；趣味，擋不住。
4、甜蜜生活，享受蜜蜂蜂蜜里的零食。
5、零食食小，開心事大。
6、純香聞得見，新鮮看得見。
7、一次相食，一生相知。
8、您的口福，我的付出。
9、吃的是零食，回憶的是美好。
10、味覺盛宴，隨你休閑。
11、歐味多食品，味道就是香。
12、營養歐味多，健康享生活！
13、小品零食，快樂驛站。
14、享受綠色，締造樂活。
15、全球食品，多味休閑。
16、歐洲標準，品質可信。
17、好吃又好玩，給你飛一般的感覺！
18、珍貴美味，珍藏品味。
19、休閑美味，快樂加倍。
20、歐味多食品，專業做健康。
21、悅隨心，行由我。
22、美味可可，常駐快樂。
23、休閑生活，自然美味。
24、味道超贊，多多益善，就是歐味多。
25、香濃歐美多，你我同歡樂。
26、這個地方，只屬于愛吃美食的你。
27、不要跟我講話，太好吃了！
28、童年記憶，零食工坊。
29、吃貨，樂享雙重。
30、零時代，引領新生活。
31、樂享歐味多，甜蜜香天下。
32、休閑好時光，歐味多分享。
33、享得美，不停嘴！
34、美味之源，營養非凡。
35、美趣生活，樂轉全球。
36、好吃又好玩，美味享不完！
37、開心小零食，生活大智慧。
38、愛情的味道，吃在嘴里，樂在心里。
39、美食美刻，樂享人生。
40、天天歐味多，健康好生活。
41、領香歐味多，肉品香天下。
42、優質品質，有趣樂享。
43、閑逸生活，幸福之愿。
44、難擋的*，隨時的享受。
45、愛生活愛食尚，享受美味時刻。
46、食尚歐味多，休閑新生活。
47、來點歐味多，多點歡樂！
48、走進新時代，精彩好“食”光。
49、歐味多食品，熟悉的味道。
50、歐味多快樂，噢味多享受。
51、好品質，臻情趣。
52、珍貴好味道，真真是極好的。
53、茶余飯后，記得吃哦。
54、歐味多，更添休閑情趣。
55、休閑時刻，快樂“食”光。
56、零星奇趣，點亮饞饞路。
57、樂享歐味多，食尚新生活。
58、健康美味，歡樂必備。
59、悠閑選擇，當然是歐味多。
60、新鮮歐味多，品味慢生活。
61、好吃好玩，玩好吃好。
62、休閑美食，應有盡有，價廉物美。
63、你的休閑時光，有我真誠相伴。
64、休閑歐味多，果真香天下。
65、吧唧吧唧，味美真不同。
66、食尚之味，韻味悠長。
67、輕松時刻的咀嚼，美味停不了。
68、美味不羅嗦，就選歐味多！
69、零食天地，美味由你！
70、休閑歐味多，領香新食尚。
71、品味生活，最美滋味。
72、感受美味，享受輕松。
73、質在必得，悅享生活！
74、天下品味，休閑回味。
75、食尚享受，快樂美味。
76、小食大味，別有滋味。
77、天天宜品，一品天下之味。
78、休閑時刻，美味多多。
79、休閑滋味，休閑生活！
80、綠色不是口號，歐味多說到做到。
81、休閑一刻，情濃一刻。
82、歐味多，樂享休閑每一刻。
企業宣傳范文4
一、企業宣傳思想工作的目的
宣傳思想工作必須緊緊圍繞企業的發展戰略，服務大局、明確責任目標，增強針對性和實效性，積極探索新方式、新途徑，使宣傳思想工作適應企業發展戰略的需要，不斷推動、促進企業發展。
（一）宣傳是企業生產經營的重要環節
宣傳思想工作有著不可替代的重要作用，是企業生產經營的方向。能不能做好企業的各項生產經營工作，關鍵看宣傳是否到位、思想是否統一。要以人文本，讓核心理念融入到每個員工的思想之中，讓每個員工主動參與到企業的生產活動當中，增強工作的積極性和責任感。
（二）宣傳是提高企業執行力的必要手段
宣傳思想工作是提高企業執行力的有力保障，我們在實際工作中發現了企業的執行力存在亟待加強的現象，企業的各種規章制度，執行起來打了折扣，落不到實處，甚至流于形式，這往往是企業的宣傳引導出了問題。因此，要遵守好各種規章制度就必須要求執行者充分領會和把握，并轉化為執行能力，企業的員工是實現企業決策的最終執行者，他們對決策的理解和支持是決策成敗的關鍵。
（三）宣傳是提高管理水平的有效途徑
一些先進的管理手段和辦法，不事先進行政策宣傳，不講出實行的好處，顯然是不容易被員工認同的，更不能推行下去，或者無疾而終。要善于總結和宣傳，這是工作中必須重視的問題。要提高對工作的宣傳意識，把工作的成果宣傳出去。要善于抓住先進的典型，把他們的好的成果公之于眾，發揚光大。
（四）宣傳是發展企業文化的必然要求
什么是“企業文化”，就是企業在一定范圍、一定時期內形成的被員工廣泛認同和共同遵守的價值觀和行為準則。我們宣傳企業“核心理念”、宣傳企業精神、宣傳愛崗敬業、忠誠敬業，宣傳企業與員工共同發展，這些正是我們應當共同認知的正向企業文化。我們宣傳企業“人才理念”，事業聚才、加壓促才、規劃育才、紀律助才、待遇留才，就是要員工認同人才理念的正向激勵作用，就是要樹立員工自主學習、崗位晉升的正確導向，科學規劃自己的職業生涯。所以說，宣傳思想工作是進行正向引導的關鍵，是發展健康企業文化的必然要求。
二、國有企業宣傳思想工作的主要方向和內容
出色的宣傳思想工作，能使企業發展的指導思想明確，工作思路清晰。這就要求我們認真分析、準確把握，占領好宣傳思想工作的陣地，用正向的輿論引導，讓正確思想、理性思維、企業發展的正能量成為主流。在具體工作上，要重點突出、措施得力、積極主動、導向正確、求真務實、富有成效，為企業的生產經營、改革發展提供有力的思想保證和精神動力，營造良好的輿論氛圍。
（一）加強思想意識教育
要引導員工在企業發展、在自己的本職崗位上，牢固樹立堅定的理想信念和正確的人生觀、價值觀，恪守職業道德和社會公德，尤其在國企并購重組的利好形勢下，對固有的工作、生活模式和一些慣性思維的改變要進行積極的正向引導。
（二）強化愛崗敬業教育
企業是員工生存和發展的載體，崗位是員工施展才華的舞臺。要教育員工珍愛崗位從我做起，自覺接受新的知識，提高自身技術素質，立足崗位成才。，強化企業文化，真正樹立“企業與員工共同發展”的信念與愿景。
（三）深入開展法制教育
要加強員工的法制意識，加強企業規章制度的學習和教育。要教育企業員工遵紀守法，大力倡導員工以主人翁的姿態、以積極有序的行為參與民主管理和民主監督，并善于依法行使權利、履行義務和維護自己的合法權益。
三、企業宣傳思想工作應注意的問題
宣傳思想工作有很多作用，主要是：武裝頭腦、解疑釋惑、疏通引導、鼓舞激勵。同時宣傳思想工作還具有幾個特性：政治性、導向性、科學性、實踐性、群眾性、針對性和時效性。這就要求我們在實際工作中要想發揮好這些作用和特性，一定要注意一些問題，以便更加扎實的做好宣傳思想工作。
（一）要注重事前策劃和經常性
要結合企業特點，如野外施工企業，大部分員工都在施工生產第一線，而且特別分散，這就要求我們要想準確把握員工的思想脈搏，抓住思想和行為苗頭，主動了解問題、解決問題，提前做好宣傳和思想工作的預案，有針對性的采取相應措施，把問題解決在萌芽狀態。
（二）要注重互動性和科學引導
企業宣傳范文5
關鍵詞：煤礦 企業 思想宣傳工作
煤礦企業屬于生產型企業，現代煤企的生存和發展所受到的制約因素很多，主要的一方面受到煤礦資源產能的影響和制約，受到整個市場行情的影響；另一方面受到煤礦企業自身技術能力的影響和制約，作為煤礦企業必須要加快轉型發展，這樣才能更好的適應現代市場競爭需求。
1.煤礦企業宣傳思想工作的作用和價值
近年來，煤礦企業整體的環境不容樂觀，在煤礦產能過剩的狀況之下，煤企市場的競爭越來越激烈，作為煤企必須要主動適應，順勢而為，這樣才能在殘酷的市場競爭的環境中，贏得一席生存和發展的機遇，作為宣傳思政工作，對于促進企業競爭力的提升，對于服務企業發展等方面都具有一定的積極作用和價值。具體而言，主要表現在三個方面。
首先，穩定士氣，提升士氣。宣傳思想工作立足宣傳，重在思想，通過形式各樣的宣傳思想教育活動，對于目前煤企士氣低靡，員工思想不穩定等現狀，具有重要的作用和價值，宣傳思想工作是一劑穩定劑，在穩定員工隊伍，提升士氣方面，發揮著積極的作用和價值。
其次，服務煤企發展，適應市場需求。宣傳思想工作能夠有力的服務煤企發展，轉變煤企傳統的經營管理思路，更好的讓煤企走向市場，以適應市場競爭的需求，這是煤企宣傳思想工作的重點，更能促進煤企沿著科學的發展方向不斷前進。
再次，增強企業斗志，豐富企業文化。宣傳思想工作屬于企業軟文化建設的范疇，通過宣傳思想工作的開展，豐富企業文化建設，能夠提升企業的團結力和凝聚力，讓員工的歸屬感增強，幸福感增強，斗志提升。
2.煤礦企業宣傳思想工作存在的問題
2.1 煤礦企業的宣傳思想工作缺少主旋律
在現實過程中，煤礦企業面臨著更多的是經營方面的問題，因此，煤礦企業更多的重點應該放在如何提升企業經營活力上，在宣傳思想工作方面常常存在著是主旋律不夠清晰的現狀，即是沒能夠抓住企業經營管理這一主旋律，因此，煤企宣傳思想工作常常比較乏力，實質性內容不多，效果自然也不是很明顯。
2.2 煤礦企業的宣傳思想工作人力資源匱乏
目前，煤礦企業的宣傳思想工作人力資源匱乏是存在的主要問題之一，煤礦企業宣傳思想工作人員在日常工作中，表現出大局性，政治性和全局性的意識不夠，換句話而言，就是為了宣傳思想工作而工作，沒有主動的從全局性的角度去思考，因此，在實踐工作中，煤礦企業宣傳思想工作常常面臨著開展的高度性不夠的局面。
2.3 煤礦企業的宣傳思想工作活動效果不佳
煤礦企業的宣傳思想工作的活動效果不佳是煤礦企業普遍面臨的突出問題之一，在現實過程中，一些煤礦企業也開展了很多宣傳思想活動，但是員工的參與度低，活動并沒有得到員工很大的認可度，用員工的話而言，即“宣傳思想工作并沒有能夠解決員工緊迫的各種實際需要解決的問題，所以，員工的總體認可度并不高。
3.把握煤礦企業宣傳思想工作之“勢”
面對現實狀況，煤礦企業要切實的發揮出思想宣傳工作的效力，就必須要正確的把握煤礦企業宣傳思想工作之“勢”，這種“勢”，個人認為即是“把握好具有規律性的東西”。要利用煤礦企業的宣傳思想工作服務煤礦企業的發展，理解和把握這種“勢”，十分必要，更十分重要。具體而言，主要表現在以下三個方面：
3.1 正確把握宣傳思想工作之“勢”
煤礦企業要正確的把握宣傳思想工作之“勢”，才能更加科學的發揮出宣傳思想工作的效力，更好的服務企業的發展。宣傳思想工作之“勢”，就是宣傳思想工作的規律，要探索宣傳思想工作的規律性，宣傳思想工作的主要內容是在員工工作和生活中，宣揚主旋律，傳播正能量，宣傳思想工作要具有真實性、客觀性和生動性，要在真實的基礎上，進行宣傳教育，這是宣傳思想工作本身的規律性，因此，作為煤礦企業要積極的做好宣傳思想工作，就必須要正確的認識這種“勢”，把握好這種“勢”，利用好“勢”，順勢而為，實事求是，這樣才能更好的做好宣傳思想工作。
3.2 正確的把握好煤礦企業的發展之“勢”
在市場經濟環境下，煤企的發展面臨著更多的壓力和困境，這種壓力和困境給煤企帶來了更多的是一種挑戰和機遇，因此，作為煤企要積極把握好這種企業發展的態勢，不斷的提升自我的市場競爭力，作為宣傳思想工作要圍繞著煤礦企業的這種發展之勢做文章，具體而言，一是要按照市場規律法則，做好宣傳思想工作，宣傳貫徹市場競爭法則之下的優勝劣汰，企業經營管理、改制改革創新發展等；二是要圍繞著企業在生產經營管理過程中突出的問題，難點問題，圍繞著這些突破口，將其作為立足點，做好思想宣傳教育工作。三是要服務煤企的日常經營管理工作，在日常工作中要積極發揮思想宣傳工作服務煤企日常經營管理工作的需求，圍繞著日常經營管理工作，開展好思想宣傳工作，這樣才能更好的發揮出其價值和作用。
3.3 正確的把握好煤礦員工之“勢”
作為煤企的宣傳思想工作必須要積極的服務企業員工，讓企業員工能夠更好的感受到企業的溫馨，愿意與企業共同成長，在企業的成長過程中，感受到歸屬感和幸福感，因此，企業的宣傳思想工作要圍繞著煤礦員工之“勢”，要深入調研了解員工的實際需求，了解他們在生活中、工作中的各種困境，發現他們的亟需解決的難題，歸納員工關心的問題，如：福利薪酬等，展開工作，正確的把握好煤礦員工之勢也即是要緊接地氣，這樣才能更好的在實踐工作中，發揮出煤礦企業的思想宣傳工作的效力，更好的服務煤礦企業員工，讓煤礦企業員工能夠與煤企一起共同發展。
3.4 提升人才培養力度，開展形式多樣宣傳思想活動
正確的把握好煤企宣傳思想工作之“勢”后，還要依靠一定的活動載體作為依托，在活動和實踐過程中，促進宣傳思想工作的開展，具體而言，要積極開展形式多樣的各種宣傳思想活動，如：作為煤企可以結合目前煤礦行業的實際情況，組織員工開展煤企發展大討論活動等，集思廣益，發動員工一起共同破解目前在經營和發展過程存在的各種問題和困境，同時，要利用好諸如“職工書屋”等，在“職工書屋”建設的過程中，注重將煤企的企業文化特色融入其中，職工書屋真正成為企業思想教育、員工學習交流的平臺作用，通過這些活動和文化硬件建設，能夠豐富職工的業余文化生活，還能夠讓職工更好的學習，在潛移默化之中，有助于企業宣傳思想工作的開展。此外，作為煤企要加大人才培養的力度，不斷提升企業人才的綜合素養，尤其是企業人才的大局觀、責任觀，作為宣傳思想工作者，企業要鼓勵相關人員，多想敢想，有助于企業宣傳思想的高度。
企業宣傳范文6
要讓時針走得準，必須控制好秒針的運行。
得客戶者得天下。 ——IBM公司
讓每一張桌子上、每一個家庭中都有一臺計算機，都使用微軟的軟件。(2)革命就在這里爆發，而且是微小
的軟件革命?！④浌?。
我們相信上帝、家庭和麥當勞，但在辦公室時三者順序則相反。哪怕是一片腌黃瓜的寬度，我們都有一定
的標準。質量上乘、服務周到、地方清潔、物有所值?！湲攧诮鹂朴衤?/p>
我們的血管里流的不是血，而是可口可樂?！煽诳蓸返睦砟?/p>
我們想要一個有意義的公園，一個使家庭團聚的地方。——沃特·迪斯尼公司
任何時候，當務之急就是顧客服務更上一層樓。——摩托羅拉公司
危機之中自有良機。 ——摩根公司
我要為大眾生產汽車。它大得足夠一家人乘坐，但也可以小得只要一個人開動和維護就夠。 ——福特公司
產品與產品的差異，在于細節。 ——SONY公司
每一個微小的細節都值得企業密切關注，每一個細小的行動都是企業管理工作中的有機組成部分。只有對
它給予足夠的關注，修正細小的偏差，企業才能成就宏圖偉業。 ——沃爾瑪公司
創新不是浮夸的東西，它要作的是具體的事，只有關注企業活動中的每一個細節，企業才能把創新工作做
好。 莫道“山窮水盡疑無路”，留心細節，必將使得企業“柳暗花明又一村”。
在平等競爭的條件下，從一個小小細節引發出的與眾不同的點子，常會讓企業有與眾不同的收獲。它不僅能讓企業反敗為勝，還能找到打開市場大門的“金鑰匙”。 要想在這個微利時代站穩腳跟，并獲得長足的發
展，對每一個細節加以完美，是唯一的一條可行之路。 ——蘋果公司。
管理是樹，品牌是掛在樹上的果子，細節是大樹的枝葉，放棄細節就等于打完大樹的樹葉，大樹再也結不
出美麗的果實。 ——JVC公司
作為產品，必須一開始就表現出它的與眾不同。這種與眾不同不是僅僅通過夸大的不屬實的廣告宣傳就能
實現的，真正有效的方法是在細節上加以處理。——星巴克公司
21世紀的競爭是細節的競爭。只有把每一個細節做好，做得與眾不同，企業才能在激烈的市場競爭中擁有
競爭力，才能生存和發展。 ——日本東京貿易公司
實現高質量就要對產品的所有零件的細節進行檢驗，保證企業基業長青。 ——奔馳汽車
中國聯通：讓一切自由聯通。
阿里巴巴：讓天下沒有難做的生意。阿里巴巴定位于服務中小企業。對于那些資金實力有限、渠道尚不夠
深廣的的中小企業來說，讓“天下沒有難做的生意”的口號確實誘人。
三星的經營理念是：以人才和技術為基礎，創造最佳產品和服務，為人類社會作出貢獻。
三星的核心價值觀是：人才第一，追求一流，引領變革，正道經營，共存共贏。
聯想：世界的聯想。
索尼：永遠爭第一，永遠不模仿他人，產品與產品的差異，在于細節。
迪斯尼：迪斯尼給人類提供最好的娛樂方式，我們想要一個有意義的公園，一個使家庭團聚的地方。
質量上乘、服務周到、地方清潔、物有所值。 ——麥當勞金科玉律
舊口號：嘗嘗歡笑，常常麥當勞 新口號：我就喜歡！——麥當勞
