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崗位說明書范文1
一、崗位標識
崗位名稱
所屬部門
直接上級
二、崗位主要職責及任務
按重要順序依次列出每項職責及任務
負責程度(全責∕主要負責∕部分/支持)
三、崗位任職資格要求
性別年齡
學歷要求
專業要求
能力要求
經驗要求
其它要求
四、崗位工作權限
五、內外部聯系
內部聯系
外部聯系
六、其它事項
崗位待遇
崗位特點
崗位禁忌
目前任職人員情況
姓名
性別
出生年月
從事本職工作年限
崗位說明書范文2
it的崗位說明書范文一
1、負責公司網站的設計、建設及日常維護與更新;
2、對公司服務器、路由器等設備管理，以及網絡平臺的運行監控和維護;
3、進行辦公設備的日常維護及管理;技術檔案維護;
4、負責內部局域網絡維護，病毒的查殺，維護局域網系統安全;
5、處理網絡及計算機故障;
6、負責內部信息系統建設;進行域名、后臺數據維護，it專員崗位說明書。
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1. 擬定和執行企業信息化戰略
負責制訂公司信息化中長期戰略規劃、當年滾動實施計劃，制定企業信息化管理制度、制定信息化標準規范;負責公司信息化網絡規劃、建設組織、制訂it基礎資源(硬、軟件)運行流程、制定網絡安全、信息安全措施并組織實施，實現it資源集約管理;負責公司集成信息系統總體構架，構建企業信息化實施組織，結合業務流程重組、項目管理實施企業集成信息系統。負責集團公司網站建設計及總體規劃。
2. 企業信息資源開發
根據企業發展戰略和信息化戰略要求，負責企業內外部信息資源開發利用。導入知識管理，牽頭組織建立企業產業政策信息資源、競爭對手信息資源、供應商信息資源、企業客戶信息資源、企業基礎數據資源五大信息資源庫。
3. 建立信息化評價體系
根據公司信息化戰略和企業實情，建立公司信息化評價體系和執行標準、制定全員信息化培訓計劃，范文《it專員崗位說明書》。
4. 信息處理
負責信息的收集、匯總、分析研究，定期編寫信息分析報告報公司領導決策參考;參與公司專用管理標準和制度的制定和修改。
5. erp等信息平臺的開發及實施
負責公司計算機開發應用計劃，有步驟地開發使用應用管理軟件，逐步實現企業管理現代化、信息化;負責公司erp系統項目的論證、引進(或開發)與實施，組織erp系統與企業狀況之間關系的分析，確保公司erp系統的順利運行。
6. 控制信息設備預算
負責控制部門預算，降低費用成本，組織公司計算機相關設備的維護、添置、驗收、發放登記歸檔，以及管理軟件的咨詢、設計、采購、測試、驗收、日常維護，并提出可行性方案等工作。
7. 協助其它部門管理
協助其它部門實施cad、pdm、capp等項目信息管理，協同其它管理部門實施設備管理、人事管理、客戶關系管理等信息化管理的實現。
8. 日常管理
主持本部門日常全面工作，編制本部門年、月工作計劃及資金計劃，總結年、月度工作;負責本部門員工考核。
9. 企業文化宣傳
負責企業文化的整理、宣傳、實施，負責公司整體ci形象策劃管理工作。認真做好策劃整體構思和合理地編制廣告投入計劃等工作。
崗位說明書范文3
一、基本資料
崗位名稱： 人力資源部經理 崗
位等級： X X×
崗位編碼： ×X X X XX
所屬部門： 人力資源部
直接上級： 總經理
直接下級： ×××
定員標準 ：1人 分析日期：X X X X~X X月
二、崗位職責
(一)概述
(二)工作職責
1、負責人力資源發展規劃的制定與完善。
2、負責人力資源管理系統的建立與完善。
3、負責人員的招聘與人才的儲備。
5、負責各種績效管理制度的制定。
6、負責處理員工勞動關系
7、完成公司交付的其他任務。
三、監督與崗位關系
(一)所受監督與所施監督
l、所受監督：總經理
2、所施監督：下屬人力資源管理人員
(二)與其他崗位關系
1、內部聯系
2、外部聯系
四、工作內容和要求
工作內容 ：
工作要求：
1、建立人力資源發展規劃
2、人力資源規劃應符合公司發展目標
五、l：工作權限
六、勞動條件和環境
七，工作時間
八、任職資格
l、學歷：
2、工作經驗
九、身體條什
十、心理品質要求
崗位說明書范文4
職位總體目標：
(主要職責概述)
1、 審核各類會計憑證，對憑證的完整、真實、規范負責；
2、 及時登記歸類賬簿、編制會計報表，主要勾稽關系正確。妥善保管會計檔案。
3、 積極參與部門內部管理，完善內部控制，防范風險。在規范的前提下控制成本、費用支出。
工作職責描述 序號 崗位職責 實施細則 時間要求 質量要求 1 負責審核各類憑證，對據以記賬的憑證準確性、及時性負責；有權對輸入憑證進行規范； 1、持續學習，掌握必要的知識。 每日 1、 熟悉會計學原理、財務管理、稅法、經濟法規等方面知識；
2、 記賬憑證規范、完整、整齊；使用的會計科目正確。
3、 所附原始憑證充分、真實、規范、金額準確。
2、審核出納編制的記賬憑證； 每日
3、審核所附原始憑證及其業務基礎的真實性、合規性。 每日 2 對分管的賬簿的正確性負責；有權檢查有關明細賬的數據來源。對編制會計報表，協調各環節與會計報表的核對負責。 1、及時登記各類會計賬簿，復核賬簿、報表等數據的鉤稽關系。 每日 1、 記賬、對賬、調賬等賬務處理程序規范、及時；
2、 編制的會計報表內容完整、數字準確；無錯報、漏報；
3、 嚴格執行會計制度的規定，會計報表和憑證按要求歸檔。
2、按時編制會計報表，經領導復核后及時對外報送。 每月10日前
3、及時編制內部管理用報表。 合理時間內
4、積極配合各類審計，提供所需資料。 每年/不定期 3 負責會計核算的內部控制，參與業務運營的風險管理； 1、經常與出納對賬，保證現金、銀行存款賬實相符。 不定期 1、 每月至少一次與出納核對現金及銀行存款；
2、 復核、逐筆勾對銀行對賬單，審核存款余額調節表。
3、 定期的資產清查要全面，編制清查報告，提出處理意見。
4、 積極參與風險控制，對不合理的現象要及時制止、糾正并報告。
2、逐筆復核出納收付款的準確性，妥善保管印鑒。 每日
3、定期與行政、人事、業務等部門對賬，進行資產清查。 每半年
4、逐筆復核內勤開具的發票。 每日
5、對憑證、賬簿、報表等及時裝訂、歸檔 每月/每年
4 負責稅務、社保等的核算、申報及其他相關工作。有權核查基礎數據。
1、準確核算各類稅費，及時申報、匯算清繳。 每月/每年
1、 掌握稅收政策，辦理涉稅事項及時、準確、合法合規。
崗位說明書范文5
本職工作：
(1)全面負責本公司的生產、技術、質量、設備機電、運轉、生產統計、現場管理、安全生產管理工作，確保生產的正常運行。
直接責任：
(1)負責對生產進度的安排和生產過程的監控，對生產中出現的問題應及時采取措施予以解決，對問題隱患應及時采取預防措施。
(2)組織員工學習交流、科技研討、進行技術改造，不斷提高和改進產品質量。
(3)加強班組建設，搞好員工的專業技術培訓。
(4)負責定期組織舉辦質量分析例會和配棉會議，并督導各項措施的落實工作。
(5)參與公司生產、經營、技改等重大經濟活動的研討。
領導責任：
(1)對下屬人員的工作質量及后果負責。
(2)對設備、人員等安全負責。
(3)對產品質量、產量負責。
(4)確保生產正常運行。
主要權力：
(1)對本部門員工有調配權、獎懲權、工資考核權。
(2)對直接下屬有建議任免權。對所屬下級有任免權。
(3)對新技術、新設備、新工藝有調研、試驗、試用權。
(4)對新產品開發有建議實施權。
(5)對員工待遇有建議調整權。
(6)對公司重大項目規劃、實施有參與研討權。
(7)對因公出差人員有批準權。對出差費用有審批權。
(8)對生產部的、管理制度、安全操作規程、工作法等有審批權。
崗位說明書范文6
計算機崗位說明書【1】1.對本單位的主要計算機信息系統的資源配置、技術人員構成進行登記，并根據需要報同級保衛部門。
2.檢查、監督、實施計算機信息系統安全保密工作操作細則。
3.負責檢查、督促計算機信息系統安全體系的建設。
4.定期組織對計算機信息系統進行安全檢查，并定期上報計算機安全情況。
5.了解掌握行業動態和技術發展方向，督促本單位改進和完善計算機信息系統安全保密工作。
6.對違反安全保密制度的事件和行為，應立即制止并采取補救措施，及時向有關部門反映。
7.完成領導交辦的其他工作。
計算機崗位說明書【2】1.負責全院網絡計算機的安裝、調試、保養和維修工作。
2.對全院計算機信息網絡進行維護工作，并實施監控，隨時解決網絡中出現的各種情況，根據醫院的發展需求,對網絡實施改造和更新。
3.HIS軟件的安裝更新、調試、維護等工作，建立、完善醫院信息系統(HIS)，使其逐步系統化、完整化，逐步實施LIS、醫生工作站、PACS等。
4.機房核心交換機、路由器、防火墻、服務器、UPS維護、監控、保養等工作。
5.做好數據庫維護、備份工作，確保數據的準確無誤。
6.保障醫院與醫保中心計算機網絡系統的連接以及醫保服務器及數據維護工作。
7.根據醫院的特點，軟件的開發及應用以滿足醫院信息的要求,擴展網絡的應用范圍。
8.采取嚴格的保密措施，防止非法用戶對網絡及數據庫的人侵，防止病毒傳播。
9.維護和管理VOD系統正常運行,片源的采集、制作。
10.醫院査詢及顯示系統的維護更新。
11.在院領導下，制定醫院的信息化建設與發展、工作計劃并組織實施。
12.承擔全院計算機網絡的規范化、標準化工作，包括計算機網絡及周邊設備、軟硬件設備的選，軟硬件技術服務、計算機一次性消耗品的選型等工作。
