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崗位履職情況匯報范文1
為全面做好國慶期間煤礦安全生產工作，統一思想、加強領導、明確要求、落實責任、杜絕和防范事故，切實做到不安全不生產，煤監局9月29日召開了駐礦安監員會議，局長主持了會議，局全體監管人員和各駐礦安監員參加了會議，各駐礦安監員匯報了9月份駐礦情況，分管領導對9月份的駐礦情況進行了小結并組織學習了縣安委會《關于切實做好“兩節”和“十”期間安全生產工作的通知》文件，要求10月份必須做好以下工作：
（1）9月份全國煤礦安全生產形勢十分嚴峻，10月份又是喜迎“十”召開和歡度中秋、國慶佳節的特殊時段，要求大家要有高度的政治敏感性、密切關注安全生產、社會穩定動態；各位駐礦安監員要堅守崗位，原則上不請休假，要督促煤礦領導堅守崗位，嚴格執行礦領導下井帶班制度。
（2）認真做好井下通風、瓦斯、盲巷管理，全面加強機電運輸安全和頂板管理，特別是要加強提人裝置和鋼絲繩的檢查檢修，確保提人設備的各項保護裝置和鋼絲繩安全有效、完好。
（3）督促煤礦做好煤炭生產許可證年檢、瓦斯等級鑒定參數測定以及鵬順煤礦、興順煤礦安全生產許可證延期換證等工作。
煤監局局長鐘曉力聽取了各駐礦安監員的駐礦情況匯報后，一是指出了駐礦情況存在的一些問題：主要是個別駐礦安監員平時工作不認真，對煤礦安全生產所存在的隱患和動態掌握不清，或對發現違規違法行為不敢匯報、不敢大膽制止、得過且過、做老好人現象。二是對當前的煤礦安全生產工作提出了要求：①要明確自己的職責，認真履職，加強自身素質建設，嚴格執行請休假制度。②“兩節”將至，要認真學習和嚴格執行省煤炭行業管理辦公室《關于切實加強當前市縣屬和鄉鎮煤礦安全生產工作的通知》、省煤礦安全監察局《關于切實加強當前煤礦安全生產工作的緊急通知》（贛煤安字[2012]161號）、縣安委會《關于切實做好“兩節”和“十”期間安全生產工作的通知》等文件精神，要以對黨和人民群眾高度負責的精神，從構建和諧社會的高度，充分認識做好“兩節”期間安全生產工作的重要意義，督促煤礦加強領導，落實責任，嚴格管理，狠抓落實，始終繃緊安全這根弦，堅決做到不安全不生產，盡全力確保國慶期間安全生產形勢平穩。
崗位履職情況匯報范文2
我校派駐龍泉鄉謝營村駐村工作隊，在縣、鄉和學校的領導下，認真地堅持在崗在位工作要求，嚴格地按照縣、鄉和學校的工作安排，認真地開展各項工作，力求做到履職盡責，在全市開展的“雙基”“雙業”“雙扶”“雙貌”四場戰役中做出實績。現將近段以來的各項工作情況匯報如下：
一、認真地按照縣脫貧攻堅指揮部的要求開展工作
我校駐龍泉鄉謝營村工作隊，嚴格地按照縣脫貧攻堅指揮部規定“六天五夜”工作制度，堅持在村里吃住，力求做到在崗在位，沒有出現無故脫崗情況。與此同時，按照要求認真及時地組織幫扶人每周五固定入戶開展幫扶工作，效果良好。
二、規范完善村檔和戶檔
為了進一步規范完善村檔和戶檔，我校駐謝營工作隊在駐村工作隊長李國有的帶領下，對村檔和戶檔進行了統一的檢查和疏理。工作隊員對村檔和戶檔進行了逐項、逐戶、逐頁地進行了檢查，認真地比對、核實，仔細地更正每一項或大或小的疏漏，力求做到查漏補缺，確保檔案資料的規范正確。經過近一周時間的核查、補充，檔案資料得到進一步完善。然后，工作隊把村檔按照上級要求的“村檔722”要求分類，戶檔按照“戶檔125”的標準規范完善。使村檔和戶檔規范美觀、條理清晰。
三、著重推動農村產業發展
崗位履職情況匯報范文3
一、營造“廉潔”氛圍。**黨支部高度重視反腐倡廉教育月活動，周密部署，制定活動方案，充分利用海報、條幅、展板等各種宣傳工具。并通過微信、上墻牌、每日短信、每周郵件進行廉潔教育知識宣傳，營造宣傳的濃厚氛圍。
二、開展“學廉”活動
一是我們充分利用網上大學反腐倡廉教育專區開展學習，定期通過微信、短信、郵件提醒，督促干部員工積極參與中國移動網上大學“反腐倡廉教育月”線上學習，力爭學習覆蓋率達“兩個百分百”。二是用廉潔漫畫、廉潔短篇、廉潔故事、反腐案例為大家分享“每日一廉”知識，宣貫廉潔知識唱響反腐倡廉主旋律。通過線上學習教育，引導廣大干部員工增強廉潔意識，筑牢拒腐防變的思想防線，確保黨員干部思想受洗禮，學習有收獲。
三、講明“廉潔”底線
一是開展紀檢委員講廉潔黨課活動。4月20日紀檢委員帶領大家學習 “全面從嚴治黨 堅持廉潔從業 ”反腐倡廉教育月專題黨課，引導教育本單位黨員干部牢固樹立廉潔意識、接受監督意識、底線意識。推動廣大干部員工堅定理想信念，堅守初心使命，忠誠履職盡責，進一步鞏固黨風廉政建設和反腐敗工作總體要求。二是開展廉潔提醒談話，促進談話對象樹立廉潔從業的思想意識。加強對領導干部和重要崗位人員開展集體約談，強化日常教育、管理和監督，從源頭上預防和治理腐敗，不斷強化重要崗位人員廉潔從業意識，規范重要崗位人員的從業行為。
四、推進“廉潔”警示
一是充分利用內外部警示教育案例，堅持用身邊事教育身邊人，結合主題黨日、“”等支部組織生活形式有針對性的開展警示教育，進一步增強紅線意識，做到警鐘長鳴。二是**分公司黨支部與和創單位廣電**黨支部黨員共20多人前往法院廉政教育基地，開展“崇尚廉潔 敬畏法紀”主題黨日學習活動。講解員帶領大家學習我國反腐敗和廉政建設，詮釋“手莫伸，伸手必被捉”的道理。
崗位履職情況匯報范文4
全局各單位及部門要繼續高度重視企業文化建設工作。各級領導要承擔好企業文化建設工作的倡導者、示范者和推進者的角色，各部門要嚴格履行好齊抓共管的職責，工會要繼續牽頭協調，各部（中心）、組所的企業文化建設骨干要真正起到作用。要把企業文化建設作為推進*郵政又好又快發展的“源動力”來看待。部（中心）主任、組所長對企業文化建設工作負總責，每季要安排專題會議聽取企業文化建設情況匯報，分析協調工作，嚴格按照市局要求，督促管理，認真落實好吉郵局字[20*]51號文件精神，縣局工會今年將繼續對各單位企業文化建設工作開展情況實行目標考評。
二、做好培訓。
一是堅持加大宣貫和培訓的力度。將企業文化相關內容列入到全體郵政干部職工各類教育培訓、技能鑒定、技術比武當中，堅持做好對企業文化骨干和員工的培訓工作，做好員工企業文化知識測評。對各單位企業文化骨干選擇專題重點集中培訓，員工測評結合崗位履職標準，采取縣局命題，各單位自行組織方式進行。二是堅持每季員工集中宣誓。固化《江西郵政企業文化理念》，進一步在員工中達成共識。各單位要加大對《江西郵政之歌》學唱的普及力度，舉行重大活動時播放《江西郵政之歌》。
三、規范達標。
一是在20*年的基礎上，認真總結完善，配合相關部門圍繞“建精品窗口，創優質服務”活動，將營投人員崗位行為規范推行到各單位。二是推行管理人員崗位行為規范，提倡文明辦公、服務基層，提高工作效力和管理保障，發揮管理人員榜樣示范作用。三是在郵政營銷人員中推行營銷人員崗位行為規范達標活動，提升郵政營銷人員形象，提高郵政品牌價值。
四、提高履行率。
一是提高員工對《江西郵政企業文化理念》的理解認同率。配合省公司組織開展“揚企業文化魂、樹‘工人先鋒號’先進班組”系列活動，充分發揮先進模范人物典型引路的作用，引導員工將個人價值融入到企業核心價值體系當中。二是提高員工行為規范履行率。幫助員工盡快實現崗位職業化，提高員工自身素質。在全局開展“認同企業文化，爭做優秀員工，弘揚企業精神，當好企業主人”學習心得大賽活動。三是提高企業管理制度執行率。實現企業文化理念與經營各項工作的有機融合，發揮企業文化的指導作用，引導員工積極投身“創新杯”勞動競賽和各項專業競賽活動中。四是提高郵政品牌知名度，發掘品牌優勢。全面推進企業價值管理，對內加強凝聚力，對外承擔社會責任，實現科學發展，努力構建和諧企業。
20*年，是把握新機遇、實現新發展的一年，企業文化建設工作要緊緊圍繞主題，認真開展系列活動。
五、具體工作安排
一季度，制訂20*年企業文化建設工作實施意見；圍繞郵政經營、管理、服務、改革為中心內容，在全局范圍內開展一次“我為企業獻一策”大討論活動；舉辦新員工企業文化培訓班；營投、客服部門全面推行營投人員崗位行為規范。
二季度，按照省公司和市局的統一部署，圍繞“文化的力量”主題，選樹、宣傳“工人先鋒號”、營銷精英、技術大比武能手等先進模范，組織下基層宣講(表演)，舉辦企業文化骨干培訓班。
崗位履職情況匯報范文5
尊敬的各位領導、各位同事：
按照市局（公司）黨組安排，現將本人本年度履職和廉潔自律情況匯報如下，請各位領導和同志們評議。
一、三年來的思想狀況及履職情況
經過梳理總結，三年的個人思想狀況、廉潔自律情況和履行崗位職責情況可以概括為“12345”。即：圍繞一個中心，樹立兩種觀念，強化三種意識，抓好四個方面，做好五項工作。
（一）圍繞一個中心，提高思想覺悟。三年來，始終以認真落實市局（公司）各項決策部署為中心，不斷提高思想認識，積極配合單位（部門）負責人努力做好本職工作。始終保持積極進取的精神狀態，盡心盡力、盡職盡責。時刻嚴格要求自己，做到愛崗敬業，勤奮務實，增強工作主動性，創造性，使各項工作都能讓領導稱心、讓同事放心、讓客戶滿意。
（二）樹立兩種觀念，注重廉潔自律。將樹立紀律觀念和大局觀念作為作風建設的基石，注重廉潔自律，講黨性、重品行，努力維護黨員干部的良好形象。樹立紀律觀念。自覺遵守黨紀國法、八項規定和市局各項規章制度，堅持事前報告，對個人重大事項進行申報、備案。積極參加“235”、“三個四”、“黨的群眾路線教育”等主題教育實踐活動，進一步提高了個人思想覺悟，端正“人生觀、價值觀、事業觀”；樹立大局觀念。認真落實民主集中制，時時處處注重維護團結，維護單位（部門）負責人的權威和形象，與同事坦誠相見，相互支持，使單位（部門）的各項工作順利開展。
（三）強化三種意識，提升管理水平。以強化“擔當意識、創新意識、責任意識”為目標，加強政策理論和業務知識學習、努力提高政策理論水平和管理水平。認真學習省局、市局的決策部署，深入理解市局黨組的工作思路，協助單位（部門）負責人，將本職工作與全局工作緊密結合起來，立足于圍繞中心、服務大局，增強緊迫感、責任感和使命感，在現代終端建設、品牌培育、提升營銷隊伍素質、精益營銷等方面，力求全面領會、準確把握、充分體現市局黨組的工作思路與意圖，逐步提高了管理水平和領導能力。
（四）抓好四個方面，認真履行職責。在擔任 的兩年八個月的時間里，以“終端建設、品牌培育、客戶服務、隊伍素質”為抓手，認真履行工作職責，基本實現了工作目標。
一是終端建設穩步推進。以市局“12365”終端建設思路為指導，結合金塔實際，形成了“14153”終端建設服務法和現代終端“SHARE”策略，有效解決了金塔營銷部的現代終端建設和“終端提質”的工作難題，經過努力，現代終端建設工作取得明顯成效，截止8月底 共建成現代終端客戶 戶、占轄區客戶總數的 %，并建立了 戶備選客戶組，為順利實現全年 %的打造目標奠定了基礎；實現現代終端客戶盈利水平、經營設施和零售客戶滿意度實現“三提升”；親自指導三名現代終端客戶參加第二屆現代終端客戶競賽中有兩名分別進入了前第三名。
二是品牌培育初見成效。堅持以重點品牌培育為中心，緊抓“品牌、市場、客戶”三個關鍵要素，挖掘品牌潛力，通過 個性化陳列、品牌知識宣傳，連續三年 部重點培育品牌上柜率、復購率、銷售增長率均高于全市平均水平；挖掘市場潛力，以培育精準營銷品牌為突破口，有效提升市場份額，精準營銷品牌連續三年年均增幅為 %；挖掘客戶潛力，以建立健全消費者檔案為抓手，加強消費跟蹤，及時了解消費者卷煙消費變化，并向營銷中心上報市場動態信息，為品牌培育決策提供依據。
三是服務水平逐步提升。以“ ”工作法為基礎，客戶拜訪“八字訣”為指導，規范客戶經理拜訪工作流程；通過整理內務工作，有效增加客戶經理拜訪市場的時間，目前每周客戶經理市場拜訪時間平均達到3.8天；以提升零售客戶經營能力為目的，開展零售客戶輪訓4次，參與面達到100%。
四是人員素質有所增強。注重技能培訓，組織全體營銷人員開展包括“ ”工作法、品牌培育知識、新版《規范》、新版營銷師技能鑒定教材等方面的培訓共計240余學時；參加市公司舉辦的第二屆 人員技能競賽，有 營銷人員進入全市前 名；三年間， 所有參加營銷技能鑒定人員均能保證一次通過。目前， 營銷人員持證率為 %，中高級持證比例達到 %，營銷人員業務素質得到有效增強。
（五）做好五項工作，盡快適應崗位。今年8月底，市局黨組將我調整到 營銷中心工作，我深感自身的壓力和自身的不足，在這三個月時間里，主要做好五項工作，力求盡快適應新的工作崗位。一是加強政策學習。學習了近 下發的各項規章制度，提高自己的政策執行水平；二是迅速轉變角色。盡快熟悉情況，進入工作角色，完工作任務，撰寫、上報工作報告（表格） 份、下發各類通知 份；三是完善工作機制。從提高基層工作效率出發，將基層工作實際與機關工作結合，完善了“品牌引退管理辦法”、“現代終端客戶評價細則”兩個工作制度；四是主動分擔工作。主動靠前工作，協助部門負責人做好現代終端評價驗收和優秀營銷部再提升工作；五是積極融入團隊?；氐綑C關，自己又是一名“新人”，積極融入集體，團結協作共事。
二、存在的不足和努力方向
三年的工作過程，也是我不斷學習、提高的過程。我深深感受到，每一位領導和同事，給予了我無微不至的關心照顧和指導幫助，在這里深表感謝！盡管自己有了一些進步，但存在的問題也不少。主要表現在：工作質量不夠高，工作效率不夠快，工作作風不夠實，從全面觀察和思考問題的能力還有欠缺。
針對存在的問題和不足，在以后的學習工作中，本人決心在市局黨組領導下，在部門負責人的幫助下，認真解決存在的問題，重點把握好以下四點。
一是圍繞中心，體現全局性。把相關營銷工作放到全市系統改革發展大局中去謀劃，去推進，真正做到從大局出發，以大局為重，為大局服務。
二是擺正位置，體現原則性。堅持講黨性、重品行、做表率，時刻嚴格約束自己。始終在思想上、行動上與市局黨組和部門負責人保持一致，不折不扣地落實好市局黨組和部門負責人的工作部署、安排。
三是積極謀劃，體現主動性。認真學習和掌握市局各項決策部署，在具體工作上體現市局黨組的工作思路和總體要求，深入一線，了解客戶和客戶經理需求，主動把“營銷創新”貫穿于工作的全過程。
崗位履職情況匯報范文6
加強理論學習，培養良好作風，努力提高自學覺悟。。
理論是學習的先導，理論學習是不斷保持知識新鮮，大腦清醒的基石，也是提高認識問題，發現問題，解決問題能力的源泉，在日常工作中，我能夠緊密的結合實際，學習一些相關的理論知識，積極主動參加政治教育，觀看優秀革命電影，認真做好筆記，寫好體會和感想，每天堅持認識看新聞，讀書看報和通過其他媒體了解實事、政策、法規和國際國內軍事發展新動態，從而更加堅定社會主義理想信念服從黨對軍隊的絕對領導，平時還注重深入其他多方面的知識的學習和積累，拓寬了知識面，提高了自身的素質和能力。日常的工作生活中，我都能以條例條令和各項規章制度為準繩，嚴格要求自己，落實好一日生活制度，注重個人的自身形象和良好的養成。養成良好的作風，不是一日之功，需要持之以恒，優良的作風是完成任務，立身做人的基礎，作為一名干部要樹立良好形象，就要從日常養成做起，我堅持從一日生活制度做起，從著裝、集合、站隊、一日生活做起，在點滴中培養自己。在生活中勤儉節約，不盲目攀比，面對現今的浪費現象和盲目追求，要求自己從節約一滴水一滴電做起，長期以往，自己養成了自覺遵守的習慣，有效杜絕了有令不行，有禁不止，甚至違規違法的問題。
在工作中學習，學習中工作，不斷提高自己的能力素質。
在平時的工作中做到在崗在位，在位履職，干一行愛一行，并努力精一行，做到拉得出用得上，在工作中不懂就問，虛心請教他人，平時遇到典型或疑難病例，隨時組織學習和討論，看課本，查資料，了解疾病的臨床表現、病理變化，真正從根本上弄清出現異常X線表現的原因，使專業技能在工作實踐中不斷提高。和同志們無論是工作還是學習都能互相幫助打成一片，只要是工作需要隨叫隨到，加班加點任勞任怨，個人服從工作需要。放射科人員少，工作沒有固定時間，我能始終做到個人利益服從集體利益，默默無聞地在自己的工作崗位上為廣大官兵服務，從不計較個人得失，在上半年的幾次體檢工作中，能夠積極主動想辦法，克服人員、設備等方面的困難，圓滿完成了今年的衛生保障任務。*年上半年里，共透視407人次，其中軍人334人次，地方73人次；拍片837人次，其中軍人681人次，地方156人次；另有各類體檢2791人次，其中軍人563人次，地方2228人次。
雖然我在思想上積極進取，作風上嚴格要求，紀律中嚴格遵守，工作中積極努力，但一年來也發現自己存在不少問題。
1、工作的主動性不高，科室創收不夠。
2、政治學習的積極性不高，有時候存在被動學習現象。
3、只注重平時保障工作，撰寫論文不夠積極。
下一步的打算：
1、不斷加強理論學習，開拓思維，在學習中不搞自欺欺人的形式主義。
2、提高自己各方面能力和素質及自身業務能力，努力鉆研醫療業務技能。
