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工作情形總結范文1
一、緊扣“法制意識、服務意識、責任意識”三個意識，夯實行政執法責任制，切實提高了執法水平
（一）、用法制意識引導依法行政工作制度建設。
我局今年按照縣政府統一部署，共制定《縣工商行政管理局行政處罰行使自由裁量權實施辦法》及其參照標準2件規范性文件，清理、廢止了23件與實際工作不適應的規范性文件，提請縣政府重新了1件規范性文件。
加強行政程序建設，還參照省局、市局文本重新修訂了《行政執法程序規定》、《行政執法公示制度》、《行政強制措施暫行規定》、《行政處罰程序規定》、《實施行政許可規定》等10項行政執法基礎制度；并先后以新工商字〔2010〕48號、90號文件形式，發文進一步規范行政裁量權為核心的行政執法權力，大力完善行政執法權力運行制度建設?？h局黨組還在7月26日、11月5日的工作月會上，對未主動履行相關監管職責的股室、責任人員公開做了促動性批評。
（二）、用服務意識主導執法為民工作機制建設。
在行政許可方面，嚴審（資料）、寬進（準入）、高效（快速）、優質（服務），既遵守法律底線又搞出特色，嚴格把關涉及公共安全、食品安全、環境保護等設立、變更、注銷程序，大膽試點逐步減少流動攤販備案等一般經營性登記項目，主動簡化“受理-初審-核準-執行”等內部審批環節程序，為經營者節省時間、節約資源。按照“非禁即入”的原則，共受理各類市場主體辦理登記事項7213戶次，辦結率100%，有效促進企業、個體工商戶健康發展。2010年已新登記個體工商戶2535戶，新登記企業105戶，其中外地來我縣經商辦企業的個體戶327戶、企業15戶；至10月底，我縣實有登記注冊個體戶7354戶，臨時性、流動攤販經營戶850余戶，各類企業961戶。工商行政執法中，寬松的發展環境、優質高效的服務、發展為先的理念，贏得了社會各界的肯定和贊譽，今年已有11家企業到我局贈送錦旗，感謝我局的熱誠服務。
（三）、用責任意識“淬火”執法權能職業道德建設。
執法權能職業道德建設的核心是全面落實行政執法責任制，強化行政執法責任追究，加大責任追究力度。今年我局繼續在全系統實行行政執法督查制和行政執法重大偏差報告制度，今年縣局監察室會同縣局法制部門已對工商所等執法單位開展3次定期督查、8次暗訪督查，現場督查了15個執法單位350余人次的500多個行政執法行為，對督查發現的4月份李某（勁酒案）無法定依據實施強制措施、6月份劉某（鉛鋅礦）無前置許可證換發營業執照、11月份柳某（公司）拖延辦理登記現場核查等11個具體行政行為責令改正。
今年在執法督查中，對存在執法瑕疵的5名執法人員做了現場執法提醒，對1名無法定依據實施扣留強制措施的執法人員誡勉談話，對1件逾期不能辦結的行政處罰案件責令銷案。得益于強化行政執法責任追究，今年來，我局一般程序案件共立案141件，結案139件（銷案2件），經過集體議案決定處罰的達17起，行政處罰案件實現了辦結率、執行率兩個100%，全年無一起行政復議、行政訴訟案件。
二、以人為本、安全為重、發展為先，通過“類”專項整治挈領“七十項”重點執法工作，實現工商履職無縫銜接
我局2010年1月份即已成立由蘇建華局長任組長的專門領導小組，梳理執法職責、明晰執法重點，制訂了以8大專項整治工作為核心的年度《行政執法計劃》，規劃各類專項行動《工作方案》，明確今年我局的“七十項”工作重點，完善42項執法職責履職考評細則，層層簽好行政執法責任狀，層層抓好落實并按時督查督辦。
按照省、市局安排部署，我局今年在全系統深入開展對假冒農資、無照經營、非法傳銷、商標侵權、食品安全、虛假廣告、違法登記和虛假登記、煙酒市場等“類”專項整治，做到一月一部署，一月一重點，一項一驗收，提高監管執法效能。通過專項整治行動的有效開展，使干部隊伍受到了錘煉，監管水平得到了提高，工商地位得到了提升。
為實現執法效能的橫向、縱向無縫對接，我局大膽探索改革行政執法體制，適當下移行政執法重心，減少行政執法層次。經市局批準，我局率先改革食品流通許可證的登記核發流程，保證了全縣1250余戶從事食品經營的個體戶能就近在當地工商所辦理食品流通許可證。我局還積極探索建立執法爭議協調機制，著力解決多頭執法、重復執法、執法缺位等問題。今年對3件多頭立案案件經由縣局協調指定辦案單位，避免了對人民醫院、聯群煤礦、金利隆復合肥公司等企業的重復檢查、多頭處罰，為企業營造了寬松的發展環境。
三、分類指導、糾錯指導，淡化強制、柔性執法，以行政指導為突破，踐行行政執法軟實力建設
今年我局制定了《縣工商行政管理局行政指導制度》，認真貫徹總局、省局《關于工商行政管理機關全面推進行政指導工作的意見》精神，落實縣人大關于加強行政指導行政調解、化解社會矛盾的有關決定，積極推行行政指導。我局創新開展向全縣25個中小學校派駐“工商食品安全輔導員”活動，開展“食品安全放心校園”創建活動，校園內外食品質量明顯提高，存在的安全隱患得到有效解決，此舉得到省工商局贊賞并已在全省推廣。
我局在行政處罰中全面引入行政指導糾錯制度，在查處違章違法案件時幫助企業正確認識違法違章行為的危害性，如今年通過對金利隆化肥有限責任公司案和長江頁巖磚廠無照經營案的查處，指導企業及時改正，我局也將原擬處罰數萬元降為僅處罰數千元，行政處罰不僅沒有阻礙企業發展，反而促使企業實現了從量到質的飛躍。今年來的處罰案件僅140件，也比去年的294件大幅減少了154件，降幅達52.4%；罰沒款僅有89.64萬元，減少69.86萬元，降幅達43.8。
我局積極創新行政調解，創建“無消費者投訴積案監管工作區”。我們今年著力推進“一會兩站”和“12315”“五進”工作開展，將消費者申投訴網點滲透到村和居民委員會，今年先后建立80個村級、12個市場、學校級的消費者投訴站、12315消費者申訴舉報聯絡站；成功處置了迎光鄉江邊村“5.22”和釀溪鎮芭蕉村“5.31”兩起重大群體性疑似食品中毒事件，維護了社會穩定。
四、二級監督、量化考評，述廉述職、民主評議，健全績效考評機制，完善執法制約監督機制
工作情形總結范文2
為進一步貫徹落實《黑龍江省行政執法責任制試行辦法》及牡丹江市與×××市下達的行政執法責任制工作目標，真正把行政執法工作目標落到實處，我們根據省市有關文件精神要求，結合我們自身工作實際，對今年的行政執法工作進行了全面自查，現將有關工作情況總結如下：
一、抓好目標，落實責任
年初以來，我們針對自已的工作特點和實際情況，一是對全處的行政執法責任制目標進行了分解，并將有關工作目標落實到了人頭。二是在行政執法人員中，人手必具一份省建委頒發的行政執法證。三是適時組織行政執法人員參加上級部門舉辦的執法培訓班。四是利用冬閑期間組織有關執法人員進行專業學習。五是在起草有關文件時嚴格按照規范化程序進行實施。六是嚴格按照《路燈管理辦法》和《破道審批制度》進行執法工作，全年共發生以下執法工作。
（一）、道路挖掘中的執法工作
1、批準哈爾濱宏遠電信安裝公司在琥珀路、團結路、工農街、運東街等地挖掘砂石路面81.7平方米，挖掘后的路面按每平方米12.00元的造價，有哈爾濱宏遠電信安裝公司自行進行了恢復，現已通過驗收，交付使用。
2、批準×××市供電局在和平街、南一路挖掘砼路面10.5平方米，挖掘后的路面按每平方米160.00元的造價，有×××市供電局自行進行了恢復，現已通過驗收，并交付使用。
3、批準×××熱力公司在農擁街、新村街、紅旗街等地挖掘砂石路面36平方米，挖掘后的路面按每平方米12.00元的造價，有穆棱熱力公司自行進行了恢復，現已通過驗收，交付使用。
4、批準×××市自來水公司在和平街挖掘砂石路面1.8平方米，挖掘后的路面按每平方米160.00元的造價，有市自來水公司自行進行了恢復，現已通過驗收，交付使用。
5、批準萬事達塑品公司在工農街挖掘砂石路面5平方米，挖掘后的路面按每平方米12.00元的造價，有萬事達塑品公司自行進行了恢復，現已通過驗收，交付使用。
6、批準×××市工商局在北三路挖掘砼路面3平方米，挖掘后的路面按每平方米160.00元的造價，有市工商局自行進行了恢復，現已通過驗收，交付使用。
7、批準×××熱力公司在紅旗街挖掘砼路面32平方米，挖掘后的路面按每平方米160.00元的造價，有市熱力公司自已進行了恢復，現已通過驗收使用。
8、批準×××市財政局在農擁街挖掘砼路面10平方米，挖掘后的路面按每平方米160.00元的造價，有市財政局自行進行了恢復，現已通過驗收，交付使用。
9、批準×××市郵政局在和平街挖掘人行道板180平方米，挖掘后的人行道板按每平方米90.00元的造價，有市郵政局自行進行了恢復，現已通過驗收，交付使用。全年挖掘道路面積360平方米，全部工程都有挖掘用戶自行恢復，城建處自始至終進行了監督指導，沒有收取一分錢的道路挖掘費或押金。
（二）、照明設施中的執法工作
1、今年4月29日夜間，經路燈值班巡邏人員發現，團結路西段路燈被撞壞一基，經多方調查，肇事者是八面通個體運輸車，經雙方協商后，由肇事車主出錢，城建處派專業人員，雙方共同進行了恢復。
2、在5月7日夜間，北三路路燈被馬車撞壞燈具2套，雖經多方調查走訪，始終未能找到肇事者，為方便市民夜行，我們進行了恢復。
3、9月24日，西環路路燈燈罩被農擁村居民拉黃豆時撞壞，經雙方協商后及時進行了恢復。
二、存在的問題
1、由于客觀上的原因，有些肇事者很難查到，對處理市政肇事后的賠償帶來很大困難。
2、雖然我們采取了對社會實行重獎重罰的制度，但個別市民群眾知情不報和知情不敢報案的現象仍然存在。
3、在法制宣傳力度上還不夠，宣傳面不廣，需要進一步加強。
三、下步打算
1、進一步加大法制宣傳工作力度，努力營造一個人民城市人民管的良好風氣。
2、不斷總結經驗，查找不足，努力提高執法人員的工作水平，使執法工作盡快步進規范化。 1
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我們決心把行政執法工作納入工作目標管理，形成一套正規化、規范化管理模式，為我市城市建設做出應有的貢獻。
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工作情形總結范文3
一、加強政治業務學習，提高青年綜合素質
政治學習是促進品德提升的重要形式，今年更是深入學習黨的十六大精神的重要一年，青年工作積極配合支行工作中心，認真開展“創建學習型單位”活動，在青年中興起學習貫徹“三*代表”重要思想的新，形成學習十六大精神的濃厚氛圍，加強銀行業三法的學習樹立依法治行的觀念。
配合支行開展的發展史教育活動，在青年中大興學習之風，通過看講座、學讀本、寫心得、談體會等形式，深化對發展史的認識，樹立正確的世界觀和人生觀，幫助青年職工正確認識當前金融改革的熱點問題，安心本職崗位，扎扎實實工作，為全面完成支行目標任務而努力。
除政治理論學習外，還要求青年自覺加強金融業務的學習，人民銀行職能轉換后，有許多業務發生了變化，只有不斷學習才能適應履行職責的需要，青年工作組織采取有效激勵措施，調動廣大青年學習積極性，切實發揮廣大團員青年在創建學習型單位、爭當知識型職工活動中的帶頭作用,使廣大團員、青年迅速適應改革的要求，迅速成為學習的排頭兵、工作的生力軍。
二、積極開展有益活動，提供青年展示才華的舞臺
在近年的青年工作中，我們通過活動促發展取得了一定的成效，今年支行工會進行了換屆，確定青年工作為工會工作的重要內容，我們以此為契機，充分發揮群團組織的凝聚、推動效應，促進了青年活動的有效開展。
文體活動提興趣。今年以來，我們配合工會在全行職工中開展了多次文體活動，通過活動極大調動了職工參與集體活動的熱情，展示職工團結向上的精神風貌：爬山比賽暨到烈士紀念碑掃墓活動，鍛煉身體、陶治情操，同時又是進行愛國主義、集體主義教育的很好形式；職工籃球對抗賽，隊員之間配合默契，隊隊之間競爭激烈，充分展現了支行職工的團隊精神；釣魚興趣小組開展了釣魚比賽，會釣的全神貫注，不會釣的觀戰助威，工會、青年工作小組形式多樣的活動，極大豐富了職工業余文化生活。
技能競賽強素質。今年重點開展了慶五一勞動技能競賽活動，以珠算、點鈔、計算機文字輸入等金融基礎技能為競賽內容，旨在強化作為一個金融工作者應知應會的技能，通過基礎技能的熟練運用提高日常工作的效率，為更好地完成本職崗位工作。通過比賽,在支行掀起了一個“學先進、爭先進、當先進”的比、學、趕、幫、超熱潮，形成了”爭先創優”的良好氛圍,也將支行開展“創建學習型單位”活動推向深入。
創先爭優展風采。為響應中支黨委號召，在全行職工中開展了“五個一”活動，切實發揮青年在創建學習型單位中的帶頭作用,調動了廣大青年學習的積極性，在青年中形成“愿學習、想學習、愛學習”的學習熱潮，有效促進了青年成材，涌現出大批功底扎實、技能冒尖的業務能手，在創建學習型單位征文活動中，支行青年獲一等獎1名、二等獎2名，為中支轄內獲獎最多的單位；在“學習贏得未來，知識增添力量”演講比賽中，支行青年選手刻苦訓練、勇于拼搏，最終獲得二等獎；支行業務技能競賽第一名代表中支參加了“分行湖北轄內首屆貨幣金銀業務知識競賽”，并獲得二等獎，既為中支爭得榮譽，也展示了支行業務技能水平。
三、加強組織、積極引導，開創青年工作新局面
工作情形總結范文4
一、全鎮規范性文件清理工作的基本情況
鎮政府法制辦結合省市要求，以xx鎮黨政辦公室起草印發了《xx鎮清理規范性文件工作方案》，召開了鎮直部門分管機關負責人會議，明確了清理職責，清理范圍，細化了清理辦法，提出清理目標要求。xx鎮人民政府規范性文件進行全方位清理審核，做到了應清盡清。
二、清理規范性文件的主要做法。
（一）領導重視規范性文件清理工作。鎮黨委政府主要領導高度重視，指示要認真按照上級指示要求，從依法行政，建設法治政府的高度，全面抓好這次規范性文件清理工作。
（二）統籌安排，落實清理責任
我鎮召開鎮直主要部門分管機關負責人參加的規范性文件清理工作會議，對清理工作進行了安排落實，明確規范性文件清理工作，會議明確要求，凡違反或有悖法律法規規定的，越權設有行政許可，行政處罰內容的文件，一律失效，逾期仍執行的，將追究相關部門負責人和有關人員的責任。為保證清理工作任務落實，實行報告工作制度，逾期不報的，將予以通報批評。
（三）加強指導，確保清理質量。
鎮成立了規范性文件清理領導小組，由鎮長任組長，副鎮長任副組長，辦公室主任等為成員的領導小組。
（四）清理公開，確保清理社會效果
在清理工作開展過程中，要求對收到的各種建議和要求進行認真分析，形成書面材料，該進行清理的堅決清理，予以撤銷或修改重新，對不屬清理范圍，及時向上級反映情況，予以整改。其次，此次全鎮規范性文件清理工作結束后，將以通告方式向社會公布清理結果，接受社會監督。特別是對限制中小企業發展的行政規范性文件一律進行清理。
三、建立規范性文件清理工作長效機制的建議
第一，建立定期清理制度。及時解決規范性文件運行中存在的矛盾和沖突，堅決杜絕“依法打架”現象的發生。長期堅持開門清理，建立獎懲機制，鼓勵人民群眾通過提出合理建議，充分行使民主權利，積極參與制度的建設和完善。
第二，建立健全評估制度。對規范性文件情況及時進行評估。評估工作有利于分析規范性文件的合法性、合理性與可行性，有利于規范性文件更好地指導工作，以便進一步規范文件，提高規范性文件質量。
工作情形總結范文5
人事行政是行政機關的人事管理。它為行政管理活動提供了組織保障。為提高行政效率，行政管理領域引進了許多企業管理的方法。下面是小編整理的一些關于人事行政轉正申請工作總結，供您參考。
人事行政轉正申請工作總結范文一時光荏苒，轉眼間來__實習已經五個月了，短暫的實習生活，除了工作經驗和知識上的豐碩外，最大的收獲莫過于“轉變”二字——從校園思維模式到職場思維模式的轉變，為今后盡快適應融入職場生涯奠定了基礎。
說到從校園思維模式到職場思維模式的轉變，就不得不提到角色定位。從進入公司伊始，就要求自己以職場人員的標準要求自己，不能將學生
行為帶到工作環境中，但是在學習新的問題時依舊要像學生那樣保持謙虛的態度。
(一)項目工作總結
一路走來，從開始的懵懵懂懂，到逐漸理出思路，目標逐步明朗。期間不僅熟悉了工作環境以及公司運作基本流程，更是學到了很多專業技能。
初始接觸的是某移動傳媒公司的項目。該項目主要分為兩部分，一是制作公司制度全案;一是制作公司人力資源管理制度及體系，包括薪酬制度方案，績效管理手冊。
在制作績效管理手冊中績效考評指標一部分時，前期準備需要做到以下三點：
1對媒體行業概況及公司的背景信息做詳細深入的調查
2熟悉公司的基本工作流程及組織結構
3熟練掌握績效管理制度及績效考核指標體系的方法論
在制作績效考核指標中也遇到了很多難題：
1制定部門kpi時，部門負責人的對抗，基于此我們與其上級領導進行溝通，使考核指標與目標值的確定更加趨于客觀化合理化。
2由于媒介工作的特殊屬性，使得對節目制作編播人員的考核成為難點。對此我們將節目編播制作人員的績效考核指標分為定性指標和定量指標，定性指標另行訂立獎懲辦法進行考核，這樣就避免了一些影響較大的指標設置到kpi中分得的權重較小，體現不出激勵作用。
3由于對工作流程不熟悉，影響kpi推導過程的準確把握。對此我通過各種途徑熟悉理解各部門工作的內涵和流程。例如像財務部門，綜合處的工作內容和流程同其他行業有很多共性，所以學習起來難度相對小些，對于業務部門有其獨特性，則需要認真分析總結。
(二)培訓課件制作
“工欲善其事，必先利其器”培訓課程就是培訓師手中的利器，因此培訓課程的設計成為整個培訓系統的關鍵環節之一。在培訓課件制作過程中，我逐步總結出其基本流程。
1前期準備
在制作課件前首先要調研客戶需求，即要弄清楚學員是誰;他們需要什么;希望通過此次培訓達到什么樣的目的;解決什么問題等，弄清這些問題才能做到有的放失。
了解以上信息后就需要確定培訓的主題。
2設計具體內容
首先搭建課程框架，然后填充內容，最后對課程潤色，最后形成標準化課程。
3注意事項
前期準備工作中要盡量使自己關于某方面的知識完善，形成邏輯嚴密的系統;課件制作中的案例要豐富，多增加互動游戲，使課程不枯燥，生動有趣，生活中很多例子都可以成為素材，例如三鹿奶粉事件可以成為危機公關很好的案例;注意整個ppt的格式統一和標題美化。如客戶開發換成客戶開發的七大武器更加奪人眼球。
(三)關于工作方法的問題
在公司實習期間除了工作內容的學習外，我還掌握了幾點工作的方法，以此來提高工作質量和增加工作效率。
如聯想三問,即領導分派任務時要充分了解領導的目的，了解的越詳細，工作實施起來才會更加到位和順利。明白了為什么之后在做一個詳盡規劃，最后才去實施。這樣就可以避免很很多無效勞動和重復工作。
二八原則：80%的產出來自20%最至關重要的行動，所以每天首先要做的就是當日工作計劃，哪些工作是重要緊急的，哪些是重要不緊急的，先做什么后做什么，合理安排時間。
會議的基本程序：open(開場白)clarify(澄清觀點)develop(展開討論)facilitate(推動達成一致)close(總結)
要勇于承擔工作任務，不懂得地方盡快學習，邊工作邊學習，不斷的遇到新問題去面對和解決，才會迅速成長。
還有很多工作的方式和方法自己做的都不夠到位，比如如何與上級匯報工作和溝通等，在今后的工作中我將繼續努力學習，力求做到更好。
盡管在幾個月的實習中我收獲了很多，但是還是非常不成熟，需要繼續在今后的工作中慢慢磨練。由于選擇了跨專業的方向，所以還要補充大量的專業知識，除了人力資源的3p核心要拓實基礎外，由于人力資源管理是管理學的分支，所以管理學的知識不得不學，還要注意管理思維的培養;其次由于人力資源管理作為一門以“人”和“群體”為對象的學科，那么研究人和群體心理行為的組織行為學心理學也要學好;對于組織的其他功能如市場營銷生產管理組織結構的設計流程功能等都要深入了解，只有如此才能在今后的工作中“不畏浮云遮望眼”，才能做到目標明確。
路漫漫其修遠，職業生涯剛剛開始，我還需加倍努力，一步一個腳印踏踏實實做好本職工作。
人事行政轉正申請工作總結范文二大學畢業至今已經有半年時間了，在畢業之后我并沒有感受到找工作的難處，可能是機緣巧合吧，我順利的找到的一份屬于自己的工作，現在的我已經很順利的在公司工作半年時間了，感覺還是不錯的。我相信在今后的工作中，我可以做的更好，只是現在我還需要更多的努力。在不斷的發展中，我對自己的工作有了度鞥為明確的認識，我相信在今后的工作生活中，我會走的更加的順利。
今年7月，我通過人才招聘，在___公司得到了自己的第一份工作，帶著對事業的激情和對新生活懵懂的情愫，我走上了公司行政人事部的工作崗位。作為一名剛走出大學校門、專業并不十分對口，且沒有任何工作經驗大學生來講，一切都是陌生而新鮮的。工作中，我一直虛心求教，恪盡職守，努力做好本職工作。在過去的一年里，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪，對于每一個追求進步的人來說，都免不了會在年終歲未對自己進行一番“盤點”，也算是對自己的一種鞭策。
一、行政工作方面
1、匯總石油價格，整理能源報道信息，進行月終、年終價格趨勢分析。
我始終沒有將這項工作單純地列為一項涉及業務的工作而劃分在行政事務部的工作之外，因為每個人都有為公司發展貢獻智慧和能力的機會，因為行政工作歸根到底是服務于公司發展的。也許我的想法毫無創意，也許我的方法欠妥，也許我的能力甚微，甚至在無人問津時，這只不過是一件無足輕重的小事，畢竟這項簡單的工作不會像專業的網站和資訊___公司做得那樣完善和權威，但當有一天業務需要其中的某個數據時，它卻是及時而必需的——這就是積累的價值，也許每天只堅持做一點點，一定會有為此收獲的時候。
2、辦理企業營業執照年審及工商備案資料變更等相關事宜
和辦理社保、公積金、人才等人事工作一樣，辦理與企業有關的工商行政事務也是與政府打交道的一項工作。然而，工商行政辦公大廳的設置雖然人性化，但其工作態度和工作方式實在不敢恭維。這對于“初來乍到”的我來講，在工作之初的確造成了不少困難。好在___公司領導的大力支持和其他負責行政同仁的鼎力協助，才讓我有機會在一次次鍛煉中逐漸成熟，辦事效率也越來越高?，F在我已經可以獨自完成企業變更的全部流程，并能積極配合財務部、業務部等其他部門辦理與工商有關的行政事宜。
3、為公司領導辦理出國簽證
領導們常因業務需要辦理出國簽證，從剛接手這項工作開始的一頭霧水，到成為公司其他行政工作人員為領導辦理簽證的“顧問”，這里凝聚了廣大同事們對我的悉心指教與自己的勤奮努力。在她們的提點下,我先后為領導們辦理赴新加坡、英國、美國等國簽證近十份。填表、翻譯原始文件、準備照片及費用、備份資料、遞交資料、驗證指紋、面試、領取簽證……每個國家都有著不同的申請條件和政策、都有著各自不同的申請表格和申請程序;相同的是，完成這項工作需要良好的英語基礎和自我更新知識的能力。在為領導們辦理簽證的過程中，我學習了很多相關的知識，認識到學習英語和盡可能涉獵更廣泛領域常識的重要性與必要性。因此，也只有永不倦怠地提高自己，才能勝任看似簡單的行政事務工作。
4、其他行政工作
行政工作是繁瑣的，小到復印、掃描、傳真、訂餐、租花、發快件、印制名片、續訂網站、訂閱報刊雜志、車輛文件的保管、簡單的計算機維護，大到結算、訂房、訂機票、辦理員工報銷、與裝修公司就辦公家具協商價格、協助領導為希望工程捐款、采購辦公用品及對其領用情況進行備案……每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得最高的效率，這已經不單純是對現代企業從事業務工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用。
二、人事管理方面
1、招聘新員工
根據業務部的實際需要，人事部在8月伊始有針對性地、合理地進行了員工招聘工作?；叵肫鸢肽昵暗那舐毥洑v，我認為自己有義務尊重每一位求職者，以公司的利益和需要為出發點，以公開、公平、公正為選拔原則，把好公司引進人才、擇優錄用的第一關。我能夠做到對每一位應聘者的簡歷進行認真的篩選，對每一位有機會前來面試的應聘者報以最熱情的對待，為公司領導進一步擇優錄用新職員奠定了良好的基礎。
2、制定并落實相關人事管理制度
初到公司，適逢結構重組，___結合自身環境制定了與公司發展及執行相匹配的一系列人事管理制度，并由我負責公司的考勤統計工作。在執行過程中，我能夠盡快適應公司的政策安排，盡可能做到實事求是地統計考勤，每月初以統計數據為依據，及時為員工飯卡進行充值，為大家做好后勤保障工作。
3、歸檔人事檔案
我知道，及時更新各兄弟公司及相關往來單位的通訊資料對于公司的業務發展有著至關重要的作用，因此我從未把人事檔案詳盡、準確的歸檔整理工作當成一般的人事工作來對待。我能夠做到分別以紙板和電子版備份，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊，并及時將最新的信息復印并分發給___公司各位領導及辦事員備查使用。
4、為員工繳納社保費及住房公積金，管理人才、社保及公積金帳戶
由于我本人也是剛剛參加工作，對社會保險、住房公積金以及人事局人才檔案管理工作的具體政策和執行程序可以說完全不熟悉。面對每個月的報表和一年里頻繁的人事增減變動，我知道只有做到勤問、勤學、勤動腦、勤動手才能勝任這項工作。社會保險、住房公積金和人事檔案工作完成的好壞直接關系到每一位員工切身利益的得失，關系到企業信譽的優劣以及企業與員工之間關系的和諧與否。公司領導將這樣舉足輕重的工作交給我，是對我工作能力的信任和考驗。為了不辜負這份信任，我大膽工作，不懂就問，得到了多位負責人事管理工作和財務管理工作前輩們的指導和幫助。此外，我自己也常常瀏覽政府服務部門的官方網站或通過現場請教政府辦事員的方式學習提高，得以進一步開展工作。如今，我已經能獨立并熟練地完成社會保險、住房公積金和人才這三部分人事任務的常規性工作。這是與每位同事地積極配合和熱心幫助分不開的。
作為行政人事部的工作人員，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執行者。正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”。要想協調好一個團隊每一件瑣碎的小事以保證業務的正常有序發展，首先要抱以一個正確的心態，踏踏實實、任勞任怨地完成上級交派的工作;其次，要不斷提高自己、抓住每一次讓自己學習和成長的機會，努力提高業務水平，在業余時間善于發現與工作有關的新事物新知識;最后，以主人翁的姿態發揮所長，為公司分擔更多力所能及的工作。
感謝各位領導能夠提供給我這份工作，使我有機會和大家共同提高、共同進步;感謝每位同事在這一年來對我工作的熱情幫助和悉心關照。雖然我還有很多經驗上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能補拙，只要我們彼此多份理解、多份溝通，加上自己的不懈努力，相信___公司明天會更好。
以后的道路我將會自己勇敢的走下去，公司的工作比較適合自己，我真的相信自己能夠做好。總之自己還是感受到了自己將來的潛力，我相信自己可以做好。能夠有一個比較好的未來，對每個人都是很有誘惑力的，我堅信在今后的工作中，我會走的更加的順利，我能夠走好。其實現在有很多的事情都是不可預測的，我的未來我也不知道，我會在以后的道路上繼續努力下去!
人事行政轉正申請工作總結范文三一、七月工作開展情況
本月我部在認真總結上半年工作和思考下半年工作計劃的同時，全力以赴確?！皣Y委專項審計”、“董事會組織、協調和接待工作”、“辦公樓租賃方案”、“崗位招聘”、“新辦公樓裝璜設計投標”“新辦公樓租賃地點的比選”等重要工作順利完成，通過我部一直來堅持高標準嚴要求，強化主動性與執行力，目前部門內部職責清晰、溝通順暢、團結一心，各項工作進展順利，完成較好?，F將七月份各項工作總結如下：
(一)人事工作
1、按照集團批準的__年海天編制規劃，全面展開各招聘崗位的招聘工作，重點跟進“行政主管、企管部經理、企管專員(審計)”三個崗位的招聘工作;本月“企管部經理助理”已正式到崗為企管部補充了新鮮血液;
2、策劃組織全員參加的專題培訓、基層經理參加的新任主管培訓、部門經理參加的領導力提升培訓;落實全員壓力管理培訓及非人力資源的人力資源管理培訓，批準后組織實施;
3、完成中層干部續聘前各項工作與360度考核結合;
4、編制__年海天公司各部門職責與崗位職位說明書;
5、完成6月績效考核評定工作，以及6月人力資源動態報告;
6、完成三位員工的續聘及競升考核工作;
(二)行政管理
1、做好日常行政管理、行政協調、后勤保障、信息平臺公文流轉等工作;
2、迎接國資委審計組進駐海天公司協調、接待及薪酬解釋方面的工作;
3、完成公司一屆五次董事會組織協調和接待工作，并提交董事會會務組織工作報告;
4、確定辦公樓租賃方案，支付國際航運大廈保證金，全力跟進租賃合同的審核和談判，并與小業主協商租賃合同事宜并達成初步意向，租賃合同已報集團公司審核同意并具出書面意見;
5、新辦公樓設計招標，最終從三家投標裝修設計公司確定dms為入圍者，修改辦公樓設計方案;
6、與浦東政府落實5號地文件審批進度，跟進蓋辦公樓地點的選址;
7、完成新車購買和拍牌相關手續;
8、《人事行政手冊》相關制度進一步修訂完善，并上信息平臺報批;
9、上報6月份中國航油集團海天公司任務分解表完成情況;
10、參加季度經營分析會，匯報人事行政部第二季度工作;
11、完成第二季度預算差異分析及第三季度預算分解，并且將第三季度部門預算分解到費用管控者;
12、六月份員工考勤報表、分機話費、辦公用品臺帳等數據統計分析;
13、做好網絡設備日常維護，保證安全、正常使用。
(三)完成其他工作
出差天津配合海鑫公司組織落實“海鑫油603”輪首航儀式;
(四)未完成工作及說明
1、“《三大手冊》定稿、排版、印刷工作”，由于《三大手冊》一直未通過公司總辦會審核，此項工作將予以順延，待審定后排版印刷;
2、“福利方案下發執行”，由于最近公司領導出差或外出公干頻繁，此方案一直未上總辦會研究，待八月份公司領導研究通過后下發執行。
(五)改進措施：
無
二、八月主要工作計劃：
人事方面：
1、人事招聘工作重點跟進“安全監察、國際貨運主管、財務主管、企管部經理”四個關鍵崗位及“行政主管”等崗位的人才篩選工作;
2、組織落實“非人力資源經理的人力資源管理培訓”，策劃組織八月份的“壓力管理培訓”;
3、福利方案的審定下發;
4、月份績效考核工作并完成7月人力資源動態報告。
5、完成實習鑒定考核、續簽考核;
6、隨員居住證的辦理;
7、辦理新員工(王恒)入職相關手續。
行政管理方面：
1、持續做好日常行政管理、行政協調、后勤保障、信息平臺公文流轉等工作;
2、及時跟進國際航運(小業主)租賃合同簽訂事宜;
3、積極跟進新辦公樓裝修設計方案，合同審定，弱點工程公司的比較和方案提出，互聯網接入等事宜的落實工作;
4、組織召開公司上半年工作匯報會;
5、上報集團公司任務分解表7月海天公司完成情況;
6、7月份考勤、辦公用品、低值易耗品等數據的統計上報;
7、完成部門、個人7月份工作小結;
工作情形總結范文6
一、運行情況
(一)龍頭企業運行情況
圍繞主導產業發展，按照“扶優、扶強、扶大”的原則，重點培育和扶持機制好，能為農牧民提供系列服務，與農牧戶利益關系密切的、帶動面廣的農牧業產業化龍頭企業。截止目前，我旗規模以上加工龍頭企業13個，實現銷售收入8600萬元，增加值1530萬元，利潤總額350萬元，上繳稅金150萬元，帶動農牧戶41000戶;規模以上流通型龍頭企業6個，實現交易額5000萬元，銷售收入2795萬元，利潤總額140萬元，上繳稅金19萬元，帶動農牧戶7500戶。
重點龍頭企業運行情況：
阿旗蒙天糧油購銷有限責任公司完成銷售收入1500萬元，增加值180萬元，利潤總額40萬元，實際上交稅金5萬元。今年3月份旗領導和農業局、招商局、糧食局負責人通過積極運作，該企業與北京蟹島集團達成有機農產品購銷、加工合作意向，擴建有機農產品基地3萬畝，其中綠豆1萬畝，谷子1萬畝，蕎麥0.5萬畝，黍子0.3萬畝,玉米0.2萬畝,年產量達到2350噸,產品全部由蟹島集團組織銷售,產品直接供應超市。
阿旗和飛創業天然色素有限公司現已完成銷售收入320萬元,增加值100萬元,利潤總額23萬元。今年計劃在阿旗發展萬壽菊種植基地2萬畝，目前已落實種植面積5000畝。
阿旗塔山食品有限公司完成銷售收入485萬元，增加值130萬元，利潤總額14萬元，上交稅金2萬元。今年計劃投資580萬元進行牛羊肉深加工擴建項目建設，建屠宰加工生產線一條;擴建生產車間300平方米;擴建冷藏庫300噸;購制冷設備3臺套。項目建成后，可達到日屠宰牛300頭、羊2000只的設備加工能力。目前已完成項目建設前期規劃和土地征用，待自治區批準后實施。公務員之家版權所有
內蒙天柱種業有限責任公司完成銷售收入1800萬元，增加值195萬元，利潤總額42萬元。天柱種業有限責任公司與韓國星宇集團合作進行雜糧雜豆深加工項目建設，今年計劃建設加工廠2萬平方米;建大豆顆粒粉、綠豆米、豆醬、飼料等生產線6條，建辦公室及倉儲房1500平方米，總投資1120萬元，其中國家有關部門扶持120萬元，金融機構貸款150萬元，引進資金500萬元，自籌350萬元。目前項目建設已啟動，進行土建施工階段，已完成建設投資450萬元。
新民雙山瘦肉型生豬繁育場項目，該場占地30畝，目前已累計完成建筑面積5830平方米，其中豬舍面積5400平方米，飼料及加工廠房330平方米，已引進基礎母豬250口，杜洛克種公豬6口，已產仔豬685口，引進飼料加工設備一套，購進飼料50萬斤。2006年計劃投資擴建豬舍4棟3000m2，辦公室一棟500m2。目前正在緊張施工，預計7月底前完工投入使用。
(二)基地建設情況
肉羊產業：全旗共有11個蘇木鄉鎮245個嘎查村參與肉羊產業化項目建設，到目前完成投資1930萬元。全旗肉羊存欄165萬只。
肉牛產業：全旗共有11個蘇木鄉鎮184個嘎查村13064戶參與肉牛產業化項目建設，到目前為止完成投資850萬元，肉牛存欄22.7萬頭。
奶牛產業：目前，奶牛產業完成投資600萬元。全旗已建設奶牛養殖小區10處，專業村4個，建鮮奶收購站14處，其中現代化擠奶站4處，建托牛所1處?，F存欄奶牛近8000頭，其中高產奶牛3022頭,日產奶總量25噸。
肉雞產業：2006年，全旗肉雞的發展原則是：穩定市場，突出效益，規范管理，放養示范逐步擴大規模。全旗共有7個鄉鎮28個村參與肉雞養殖，其中養殖小區13處,肉雞飼養總戶數230戶。現肉雞存欄75萬只，已出欄75萬只。
萬壽菊產業：目前，全旗在5個蘇木鄉鎮已落實色素萬壽菊栽培面積近5000畝。
(三)中介服務組織發展情況
大力發展農牧民專業合作社、專業協會，按市場規律，穩步推進重點產業發展。目前，全旗已成立了非營利性肉羊、奶牛、肉牛、肉雞等專業合作社、協會，蔬菜種植協會、食用菌技術服務中心、雜糧協會等150多個，其中登記注冊的有115個，經紀人隊伍不斷壯大，現已有各類經紀人2200多人。
二、工作措施
(一)加強領導，明確責任
繼續按照一個產業、一個規劃、一套班子、一抓到底的原則推進產業化經營。2006年旗人民政府根據各自產業的特點，對每個產業項目確定專門的項目責任單位和縣處級領導，集中精力全面推進，6月20-21日，由紀檢委書記王廣悟主持召開了專門農牧業產業化座談會，會上，針對當前農牧業產業化發展情況，研究下一步工作思路和工作重點，各蘇木鄉鎮主要領導、旗直有關單位負責人、部分龍頭企業負責人均根據本地的實際情況闡述了自己的觀點。旗人民政府下發了《2006年全旗農牧業產業化工作安排意見》，提出了工作思路和發展目標、工作措施，同時，各項目責任單位根據自己主抓的產業項目，制定了具體的實施方案，做到上下聯動、責任明確、形成合力。
(二)制定工作目標，完善發展思路
2006年全旗農牧業產業化工作奮斗目標：2006年是“十一五”期的開局之年，按照旗委、政府的工作規劃，將繼續加大力度，推進全旗農牧業產業化經營。繼續圍繞“三大主導產業”，抓基地、擴規模、強管理、增效益，不斷發展壯大肉羊、肉牛、奶牛、禽類、雜糧雜豆和萬壽菊六大優勢產業。推進農畜產品向有機綠色、無公害方向發展。堅持培育、引進并重，大力發展龍頭企業，提高農牧業產業化經營水平。2006年奮斗目標是：肉羊出欄90萬只，肉牛出欄9萬頭(其中：短期育肥出欄1萬頭)，奶牛存欄1萬頭(其中：高產奶牛存欄5000頭)，肉雞出欄400萬只;蛋雞飼養50萬只，肉鵝出欄50萬只，雜糧雜豆種植80萬畝，萬壽菊種植2萬畝以上，農牧民通過產業化項目增收300元以上，農畜產品加工業實現銷售收入5億元以上，增長30%以上，農畜產品加工企業實現增加值9500萬元以上，增長30%以上，農牧民人均從農牧業產業化經營中獲得的純收入達2000元以上，占總收入的70%以上。
圍繞全市提出的“肉、乳、菜、草”四大主導產業，全旗重點推進肉羊、肉牛、奶牛、禽類、雜糧雜豆、萬壽菊六大重點產業發展。扶持培育塔山食品、西郊肉業、草原興發阿旗肉食品廠、蒙天糧油、天柱農畜產品進出口公司、和飛創業等龍頭企業發展。同時，協調好蒙牛乳業、草原興發等大企業集團在我旗的發展，使我旗重點產業均有較強的龍頭企業帶動。構建“肉、乳、草、特色種植”四大產業基地，“肉”產業即肉牛、肉羊、禽類養殖業。首先大力推進肉羊、肉牛產業發展。肉羊產業在農區鄉鎮堅持以小區、專業村、專業戶形式推廣，轉變飼養方式，實行模式化飼養，以肉毛或毛肉兼用的大尾羊、無角多賽特、德美等優質種羊與細毛羊、小尾寒羊雜交，通過改良，提高效益。牧區蘇木鎮在坤都鎮以北牧區蘇木鎮繼續堅持以蒙古大尾羊自繁自育為主，重點抓好劣質公羊清群和種公羊調劑工作。賽罕塔拉以南牧區蘇木鎮重點推廣無角多賽特、德美、薩福克等優質肉羊品種改良工作，努力提高經營效益。肉牛產業堅持牧繁農育和自繁自育以及與奶牛發展相結合的思路，充分發揮養殖小區、專業村、專業大戶的示范幅射作用，推動千家萬戶發展肉牛產業，發揮典型示范帶動作用，推進模式化飼養水平，提高經濟效益，使我旗肉牛產業逐步建成自治區最大的肉牛標準化生產基地;根據市場需求，鞏固提高禽類養殖業發展，重點發展肉雞、蛋雞、肉鵝產業，在交通便捷并具有一定飼養條件的蘇木鄉鎮發展禽類養殖業;積極穩妥推進奶牛養殖的“乳”產業發展，奶牛養殖遵循“群眾自愿、布局集中、擴大規模、加強管理、提高效益”的原則，形成以303國道、省際通道、交通便利的蘇木鄉鎮為重點的奶牛養殖帶，穩步推進奶牛產業發展;積極推進“草”產業發展，為養殖業提供保障。大力推進優質飼草種植，通過青貯、微貯、加工轉化提高飼草利用效益。引進先進技術、設備，做好農區以玉米秸稈為主的轉化利用，引進培育草業加工龍頭企業，帶動優勢養殖業發展?！疤厣N植”產業，即雜糧雜豆和色素萬壽菊為主特色種植業。堅持龍頭帶動，根據根據需求，進一步規范龍頭企業與基地農牧戶的關系，規范定單合同，逐步形成“利益均沾，風險共擔”的利益聯結機制，實現快速穩步發展。
(三)優化區域布局，進一步推進基地向規模化、標準化方向發展
按照國家和自治區、赤峰市重點產業發展布局，確定我旗重點發展的產業，根據重點產業發展的需要，采取農牧戶、專業大戶、養殖小區和規模化、規范化的種養殖企業等多種模式，積極推進六大重點產業由分散向適度規模經營轉變、由小而全向一鄉一業、一村一品的方向轉變，今年，將加大工作力度，逐步實現產業化經營的區域化、專業化、集約化發展。
切實提高基地的科技含量和集約化水平。加大胚胎轉移和人工授精的推廣力度，實現肉羊、肉牛、奶牛的良種化;加大發展優質、無公害、綠色農畜產品，鞏固綠色產品地區的地位;加強田、水、林、電、路相配套的基礎設施建設，不斷改善生產條件，形成基礎設施比較完善，農畜產品穩定、均衡生產的產業化基地。
(四)完善利益聯結方式，積極引導農村牧區各類專業合作組織發展
龍頭企業與農牧戶之間要在自愿、平等、互利的前提下，形成比較穩定的產品購銷關系和利益共同體。引導農牧民以土地、產品、資金等要素入股的方式參與產業化經營，從加工和流通環節分得利潤;積極鼓勵龍頭企業通過定向投入、定向服務、定向收購等方式，建立相對穩定的農畜產品基地，采取建立風險金、實行保護價收購等多種方式，減少農牧戶的經營風險。繼續推廣“訂單”農牧業，規范各種“訂單”合同，通過合同明確企業和農牧戶各自的權利、義務和違約責任，提高訂單履約率，用經濟合同規范各方的利益關系。
鼓勵農牧民自主興辦各類專業合作組織，引導其逐步發展為具有法人性質的中介組織，提高農牧民的組織化程度。鼓勵發展各種行業和產業協會，政府機構賦予協會一定管理職能，增強其權威性和對行業內經營者的約束力，切實維護和保障行業內企業和農牧戶的合法權益。各重點產業項目責任單位重點抓好1-2個專業合作組織、經紀人典型，做好引導、培訓、發展工作，使專業合作經濟組織逐步實現制度健全、管理規范，成為真正為牧民服務的組織。
(五)加大督查考核力度，確保全面實現預期目標
根據全旗農牧業產業化工作需求，旗委組織部考核辦、兩辦督查室等項目牽頭單位加強了對農牧業產業化工作考核力度。旗委干部實績考核領導小組把產業化工作列入較高的考核分數，在總結以前經驗的基礎上,旗政府制定了《2006年全旗農牧業產業化工作目標考核細則》，本著輕過程、重結果的原則，采取平時動態考核、季度督查、半年考評、年終總評的辦法，設立產業化專業獎項，把考核結果與干部的職務任免、年度評優以及所獲獎項掛鉤，制定激勵機制，以推動全旗農牧業產業化工作的健康發展，6月初，旗兩辦督查室、畜牧局、扶貧辦、產業辦等有關單位主要領導對我旗各蘇木鄉鎮產業化重點工作進行了半年督查。
(六)加大農牧業產業化招商引資的工作力度，促進全旗農牧業產業化經營上新水平。
旗委、旗人民政府在年初旗委擴大會、產業化重點項目建設會上確定了全旗將繼續加大工作力度，推進農牧業產業化經營，繼續圍繞三大主導產業，強龍頭、壯基地、擴規模、上水平、增效益，努力提高全旗農牧業產業化經營水平。春節過后，旗委書記、旗長、分管農牧業產業化工作的旗委副書記、副旗長，帶領旗招商局、農牧業局、農業局、糧食局等單位，就百萬只牛羊深加工項目、百萬畝雜糧雜豆綠色有機食品深加工及基地建設項目，同北京、上海等客商洽談，并與北京蟹島集團達成合作開發有機雜糧雜豆產加銷項目。與遼寧工源集團合作開發玉米酒精加工項目意向，百萬只肉牛羊加工項目正在洽談中。項目投產后將有力帶動這兩大產業的快速發展，同時我旗去年引進的連天公司馬鈴薯生產銷售產業化項目，今年該公司將投入資金1.5億元，種植面積擴大到10000畝以上，大力推進該產業的發展，并逐步達到就地生產加工。旗委、旗人民政府堅持培育、引進資金，大力發展龍頭企業，以不斷提高全旗的農牧業產業化經營水平。
四、存在問題
從目前我旗農牧業產業化發展現狀和發展趨勢來看，主要存在以下幾個方面的問題：
(一)龍頭企業實力較弱，拉動力不強，制約產業化水平的提升。目前，我旗具有一定市場競爭力的龍頭企業不多，規模小，產業鏈條短。龍頭企業與農戶之間尚未形成“利益共享、風險共擔”的利益機制，對主導產業發展的拉動效果不明顯。如肉羊肉牛產業缺少大的龍頭企業帶動，目前我旗十幾家小的加工企業，規模小、實力弱、產品檔次低，帶動效果不明顯。禽類養殖受禽流感影響，發展緩慢。萬壽菊產業由于企業欠種植戶花款和技術人員工資等發展受很大影響。
(二)組織化程度不高。龍頭企業和農牧戶之間還缺乏穩定、健全、合理的利益聯結機制，龍頭與農牧戶不能充分協商，龍頭企業的意見起主導作用，農牧戶則被動接受。龍頭企業與農牧戶還沒有樹立起互惠互利、共同協調發展的意識。各類專業經濟協會等組織不健全，農牧戶與龍頭企業、市場連接不緊密，產業化效果不明顯。社會化服務體系不健全，農牧民生產技術水平低，產前、產中和產后的服務不到位。
(三)資金投入不足，信貸利率高是影響農牧業產業化發展的重要因素。我旗的農牧民收入水平低，資金積累少，且近幾年受到各種自然災害等因素影響，人均收入水平不高，能用于農牧業產業化經營的資金更是微乎其微。產業化需求貸款資金1.2億元，信用社2006年預計提業化貸款4500萬元，尚有7500萬元缺口;貸款周期短，利率高，增加了產業化項目成本，降低了經營效益，群眾從總體上算帳不合算，影響了發展的積極性。
(四)農牧民參與產業化經營的意識比較淡薄，還保持著過去傳統的計劃經濟模式，牲畜飼養周期過長，不適應市場變化，模式化飼養水平比較低，經濟效益不明顯。
(五)農牧業產業化投資環境需要進一步優化。在農牧業產業化龍頭企業、小區建設上，各有關部門應強化服務意識，進一步落實扶持產業化的有關政策。特別是在土地使用、道路交通等方面給予扶持。
(六)五、下一步工作安排
(一)繼續以資源為依托，以市場為紐帶，用工業化思維謀化農牧業經濟，做大做強龍頭企業
一是圍繞主導產業培育壯大一批龍頭企業。首先，主要依靠社會力量來籌措農牧業產業化建設資金，按照“誰投資、誰受益”的原則，鼓勵國有、集體、私營、外商一齊上，同時，要以各種方式推出農牧業產業化招商項目，積極引導工商資本、民間資本等多種渠道投入到我旗，興辦農畜產品加工及流通企業，盡快做大一批農牧業產業化龍頭企業;其次，出臺優惠政策扶持龍頭企業做大做強。按照《人民政府批轉工商行政管理局關于市場主體準入若干意見的通知》、《阿魯科爾沁旗人民政府關于在工業園區興辦企業的有關規定》等文件精神，落實對龍頭企業的稅費優惠政策，以促進龍頭企業引領產業發展;第三，要提高深加工能力，我旗大部分農畜產品加工都處于初級加工階段，2006年要在產業產品深加工上要有突破;同時引導和支持龍頭企業開展產品創名牌活動，在已有品牌商標的基礎上，如：塔山食品的“赤山”牌精品牛羊肉(綠色品牌)、蒙天糧油“蒙天”牌綠豆、“蒙田”牌小米、蕎麥等綠色、有機食品,各龍頭企業要積極努力,創造打造自己的品牌產品,努力開拓市場，提高品牌效益。要再創出多種名牌產品，以品牌拓展市場，靠品牌提高競爭力。另外，要積極主動督促新、改、擴、續建項目，按期開工，如期完工，投入生產，占領市場。
二是圍繞政策落實加強對產業化龍頭企業的指導。要經常深入重點龍頭企業，及時將上級有關產業化的政策規定向企業傳達，并采取有效措施進行督查落實。同時創造條件或利用已有條件將國內外市場變化等相關信息傳遞給企業，指導企業在經濟管理和項目建設中及時采取切實有效的應對措施。要加強調查研究，密切關注企業運行中一些傾向性、苗頭性的問題，對制約企業生產經營的突出問題要及時向旗委和旗人民政府反映，同時積極幫助協調有關部門給予解決。并在重點項目貸款貼息，企業改革重組，在向有關部門推薦項目，爭取資金等方面提供全方位、全過程支持和服務。公務員之家版權所有
三是加強對產業化龍頭企業的監測。旗產業辦要根據實際情況不定期進行調度分析，主要分析和解決產業化運行中存在的問題，并就下一步工作提出安排和部署的意見或建議。
(二)加大招商引資力度，加快農牧業產業化進程，促進農村牧區經濟穩步發展。
一是要完善農牧業產業化項目儲備。要按照主導產業、投資規模分門別類地建立起能推薦到自治區級的、市級的和本旗縣區的大、中、小三級項目儲備庫，做到培育一批、建設一批、儲備一批。同時,要積極努力實現市、旗統計聯網和項目庫聯網，形成上下貫通的項目庫建設機制。
二是加強對重點在建項目的跟蹤服務。在認真做好項目推薦的同時，加強對已簽協議和在建項目的跟蹤服務。繼續對投資1000萬元以上的中韓合資天柱農產品加工出口有限責任公司實行專項推進，確保項目如期完工，按期投產。對于2005年使用產業化專項資金建設的白城子鄉肉羊改良繁育項目，要聯合有關部門做好跟蹤檢查，強化項目的監督和管理。同時協調做好后續工作,使其發揮應有的作用。
三是繼續開展多種形式的招商引資活動。采取有效措施，總結招商經驗，把農牧業產業化項目的招商引資工作，主動納入到全旗整體招商引資工作之中，繼續采取依托資源、確準項目、攀高結貴、共謀招商，把今后的農牧業產業化招商引資工作再提高一個新水平。
(三)樹立典型，認真指導，大力發展農牧民專業合作經濟組織。
一是加強組織領導和部門協調。今年，要把大力發展農牧民專業合作組織及農牧民經紀人隊伍建設工作列入產業化工作的專項推進內容，積極為各蘇木鄉鎮黨委政府當好參謀，爭取各蘇木鄉鎮黨委政府對這一項工作進一步加強領導。產業化辦公室要主動協調旗直有關部門以及蘇木鄉鎮農牧經站、供銷社，形成部門聯動，共同為培育農村牧區合作經濟組織獻計出力。
二是推廣經驗，抓好試點。要認真推廣我旗奶牛養殖協會、旗肉雞專業合作社以及翁牛特旗橋頭養雞協會、寧城縣八肯中神農草業合作社等試點的典型經驗，讓這些典型對我旗農村牧區專業合作經濟組織的發展壯大起積極的示范帶動作用，我旗要按照年初確定的肉羊、肉牛、奶牛、禽類、雜糧雜豆、萬壽菊等重點產業，各項目牽頭單位對所負責的重點產業項目的專業合作經濟組織建設抓一兩個試點，從試點中取得經驗，在面上進行推廣。
三是抓宣傳和培訓指導。要積極開展宣傳發動和培訓工作。引導農牧民群眾，充分認識發展專業合作經濟組織重要性的認識，并就如何發展合作經濟組織、如何發揮在推進農牧業產業化經營中作用等知識的培訓。使專業合作經濟組織逐步達到制度健全、管理規范、機制有效、群眾滿意。
(四)圍繞主導產業，加強產業化基地建設
一是繼續加強領導，實行專項推進、重點突破。繼續堅持和完善“一個產業、一個規劃、一套班子、一抓到底”的原則推進產業化經營。根據確定的主導產業的特點，對每個產業項目要確定專門的項目責任單位和縣處級領導，集中精力，全面推進。其中：肉羊產業、肉牛產業、草產業由農牧業局主抓;肉雞產業、蛋雞產業、雜糧雜豆產業、萬壽菊產業由農業局主抓;奶牛產業由扶貧辦主抓;肉鵝產業由農開辦主抓。同時，各項目責任單位根據自己主抓的產業項目，要制定具體的實施方案，做到責任明確，上下齊動，為全力推進產業化經營創造良好發展條件。
二是圍繞主導產業和基地建設，大力建設農畜產品無公害、綠色、有機標準化生產基地。2006年的專項推進工作，要把建設農畜產品無公害、綠色、有機標準化生產基地，作為發展農牧業產業化經營的一項重要工作來抓。
三是圍繞爭創農畜產品品牌，組織和支持龍頭企業建設農畜產品無公害、綠色、有機標準化生產原料基地。大力扶持塔山食品有限責任公司、蒙天糧油購銷有限責任公司和和飛創業天然色素有限責任公司三個市級重點龍頭企業建立無公害、綠色、有機標準化生產原料基地，發展訂單農牧業，按照標準化、規?；I化的要求進行農畜產品生產、加工和銷售，打造一批新的農畜產品知名品牌。
四是繼續加強動植物疫病防治，疫情監測等工作，保障產業化經營健康發展。
農畜產品質量和標準體系建設要積極采用國內外先進標準，嚴格執行國家頒布的農畜產品質量標準和技術操作規程，同時，加強我旗地方標準的制定，使農畜產品在品種、生產、包裝、保鮮和貯運、加工、銷售等各個環節都有標準可依。農技服務體系要以蘇木鄉鎮農技推廣和農機化服務為基礎，深化農牧業科技推廣體制，加強服務組織和服務設施建設，不斷提高業務素質，保證為農牧戶提供及時有效的生產技術服務。動植物防疫檢疫體系要加強自治區、盟市、旗縣三級重大動物疫病監測預警、控制系統建設，提高蘇木鄉鎮畜牧獸醫服務組織疫病預防和控制能力，全面做好動植物疫情監測和疫病防治，保障農牧業產業化經營健康發展。
(五)抓好主管部門自身建設，以提高工作指導水平
一是加強學習。要學懂弄懂農牧業產業化經營，熟悉產業化經營的各個環節及時內在聯系。不僅要在理論上加強學習，更要在實踐中學習，向先進地區的成功經驗學習，向我旗和龍頭企業廠長、經理和種養大戶學習，在不斷地學習和探索中獲得指導產業化工作的知識，在不斷地實踐中提高產業化部門指導產業化工作的水平。
二是要抓住工作重點。要緊緊圍繞市委、市政府提出的“全黨抓經濟，重點抓工業，突出抓項目，著力抓招商”的思路，圍繞我旗全力推進“城鎮化、產業化、工業化”進程的中心工作，緊緊盯在農畜產品加工型、流通型企業的發展壯大上，緊緊盯在產業化項目的新、改、擴、續建上，緊緊盯在產業化招商引資和融資渠道的拓寬上，緊緊盯在對龍頭企業的政策落實調控、服務、經營成果統計上，緊緊盯在加強農牧業產業化基地和加工流通聚集區建設上，緊緊盯在今年中央出臺的推動產業化發展的政策落實上。
三是做好全旗農牧業產業化工作督查、考核工作。按照旗委、旗人民政府年初確定的工作思路和奮斗目標，修訂完善《全旗農牧業產業化重點產業項目完成情況考核辦法》，會同兩辦督查室、旗考核辦及項目牽頭單位，認真做好全旗農牧業產業化工作的考核，以推動全旗的農牧業產業化經營。
