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民政工作謀劃范文1
一、移民基本情況
豐城市位于贛江中下游，全市共轄5個街道、20個鎮、7個鄉、80個居委會、467個村委會，總面積2848平方公里，總人口136萬。全市共有大中型水庫10座，大中型水庫移民38262人，涉及全市29個鄉鎮(街道)；有小型水庫390座，其中小一型水庫38座，小二型水庫352座。
二、主要成效
(一)直補資金及時且順利發放。
我市每年年初對已核定的移民直補人員進行動態管理，五年來累計核減移民958人，全市移民直補人數由2006年的27690人變更為2011年的26732人。到目前為止，共計發放移民直補資金8188，38萬元，移民每人每年政策性增收600元，直補資金的發放直接增加了移民家庭的經濟收入，為困難家庭提供了基本生活來源，解決了溫飽問題。
(二)基礎設施條件明顯改善。
近年來，我市維修加固水庫68座，閘坡堰壩14處，改建水塘6個，渠道維修86.96千米，興修排灌站16個，冷漿田改造575畝，低產田改造25畝，進村公路589千米，機耕道22千米，橋梁29座，打井130口，安裝自來水27處，進村電網改造4.8千米，新建小學28所，中學1所，學校維修11所，學校附屬設施建設5處，廁所3所，新建沼氣池46個，排水溝2.05千米，新建文化活動中心12處，改廁7處，巷道硬化4.78千米，村內水泥路12.14千米，門塘整治12處，硬化曬谷場2200平方米。這些項目的實施，實實在在地解決了當地移民的“行路難”、“飲水難”、“上學難”等基本問題，極大地促進了庫區和移民安置區的經濟發展，確保了當地社會的和諧穩定。
(三)移民示范村建設成效顯著。
五年來，我市整合新農村建設資金，在全市安排了20個移民示范村建設，投入扶持資金401.048萬元。全面實施了“三清三改”和文化活動室建設，村容村貌煥然一新。
(四)生產開發穩健起步。
重點對立體養殖、果樹栽培給予扶持，建立葡萄基地1個，綜合性果園2個，總面積420畝；建立2個大型的生豬養殖基地，年出欄1萬頭。共計投入扶持資金111萬元。(五)科技培訓扎實有效。舉辦蔬菜種植及病蟲害防治、生豬養殖及疾病防治技術等實用技術培訓班14期，培訓移民2200人次。移民就業人數達540人。
三、主要做法和體會 (一)強化領導，增強了移民工作的執行力
1.構建了四級移民網絡。豐城市委、市政府把移民工作列為民心工程，納入全市“十二五”經濟社會發展規劃，架構了四級移民工作網絡，在市、鄉、村、組配備專職人員，落實專項經費，確保了移民工作有人辦事、有錢辦事。
2.列入了民生考核目標。市委、市政府把移民工作列入了對鄉鎮民生工程的考核，出臺并下發了績效考核辦法和獎懲制度，每年聯合財政、審計等部門在組織領導、項目管理、財務結算、和諧穩定四個方面對各鄉鎮(街辦)的移民工作進行年終綜合考核，評比出三個優勝鄉鎮，并給予其10萬元的項目獎勵，激發了鄉鎮的工作熱情、增加了鄉鎮對移民工作的重視程度，移民工作被提上了鄉鎮工作的重要議事日程。
3.建立了長效管理機制。為了規范移民工作，我們建立了一整套嚴格的首問負責、動態管理、項目管理、財務管理、績效評價等工作制度，同時為了確保移民資金的安全運行，出臺了縣級報賬制、責任追究制等一系列的問責制，有效地促進了移民工作健康有序發展。
(二)科學管理，增強了移民工作的操作力
1.堅持規劃先行。我們把做好水庫移民規劃作為移民工作的一項重點工作來謀劃，在充分調查研究的基礎上，聘請具有專業資質的咨詢公司對庫區和移民安置區每五年進行一次詳細全面的科學規劃，編制了《豐城市大中型水庫移民后期扶持五年規劃》、《豐城市大中型水庫庫區和移民安置區基礎設施建設和經濟社會發展五年規劃》、《豐城市小型水庫庫區和移民安置區基礎設施建設和經濟社會發展五年規劃》，這些規劃的編制為移民工作提供了科學的決策依據。
2.實行“六個統一”。為了使項目實施取得政府、社會和移民群眾“三滿意”的效果，我們做到了“六個統一”，即統一規劃實施、統一報賬程序、統一資金管理、統一建立賬目、統一制作項目標志牌、統一規范檔案。通過“六個統一”，使項目管理有目標、項目實施有制度、資金使用有方向。自后扶政策實施以來，我市沒有一個項目出現質量問題，沒有出現一起挪用、截留項目資金的事件發生。通過項目的實施，極大地改善了庫區和移民安置區的基礎設施落后的現狀。
3.提高服務水平。我們把增強移民干部素質、不斷提高服務水平，作為一條準則始終貫穿于整個移民工作。每年定期組織兩次以上全市移民干部學習班，及時將黨和國家的移民政策傳達貫徹下去。要求每個移民干部樹立“移民工作無小事”的觀念，要求市移民辦干部每月下鄉調研不少于十天，鄉鎮移民干部要深入每個移民村組了解民情，要求村組干部密切關注移民群眾最關心的熱點難點問題，及時發現問題，及時化解矛盾。五年來，全市沒有發現一起群體性和越級上訪事件，市政府在全市開展的對部門信譽度的民意調查中，移民群眾對移民工作的滿意度高達90％以上。
(三)突出實效，提高了移民工作的滿意率
1.在項目選擇上尊重民意。堅持“三原則”，確保計劃項目安排合理。一是堅持“充分尊重移民意愿”的原則，在上報年度計劃項目時，必須征得移民群眾同意方可予以上報。二是堅持“公開、透明”的原則，杜絕項目計劃上報存在暗箱操作。各村在上報年度計劃項目之前，必須張榜公示。公示必須注明項目名稱、建設地點、投資規模、建設年份等要點，確保項目敲定程序的公開、透明。三是堅持“輕重緩急”的原則，對于移民群眾迫切要求解決的行路難、上學難、就醫難等基礎設施建設項目優先安排實施。
民政工作謀劃范文2
民政部門是黨和政府密切聯系群眾的橋梁和紐帶，民政干部是直接聯系群眾、服務群眾的具體執行者和實踐者，民政工作與人民群眾的切身利益直接相關，是最能體現“三嚴三實”內在要求的一項工作。因此，民政干部要爭做“嚴以修身”的表率，這既是每個民政人的職責本分，更是民政工作的客觀要求。
首先，民政工作的服務對象是困難群體、特殊群體和優撫群體。民政工作倘若不嚴不實，弄虛作假，直接損害的是人民群眾的切身利益。比如低保工作，如果因為工作不嚴而讓應該享受的困難家庭沒有享受到國家的救助政策，反而讓不應該享受的家庭得到救助，將直接損害到黨和政府在人民群眾中的形象。其次，“上為黨和政府分憂，下為人民群眾解愁”是對民政工作的高度概括，民政工作事事涉及民生。干好民政工作，必須具備較高的個人素質和工作能力。第三，民政工作的本質是群眾工作，開展民政工作不能坐而論道、脫離實際，而是要急群眾所急、急群眾所需，為民解困、為民服務。
一、加強黨性修養，堅定民政干部的理想信念。作為民政干部，一定要繼續深化理論學習，深入學習經典著作和中國特色社會主義理論體系，特別是系列重要講話精神，提升宗旨意識、服務意識、大局意識。通過學習教育，民政干部牢固樹立和堅持的世界觀、人生觀、價值觀，并在在深入學習中加強黨性修養，摒棄私心雜念，提高拒腐防變能力，真正做到對黨負責，誠心為民辦事、為民解憂造福，真正做到忠于黨、忠于國家、忠于人民。首先，要學出解決實際問題的危機感來，形成“學而后知不足，知不足而后學”的良好機制；其次，要學出認識實際問題的眼界和眼光來，在工作中站得更高、看得更遠、想得更深，使工作富有前瞻性；再次，要學出解決實際問題的思路和辦法來，把知識的“論”與“理”轉化為謀劃工作、凝聚團隊、解決問題、成就事業的思想和方法；第四，要把學習成果應用到推動工作的實踐上，切實把民政工作的法律法規、政策要求與本崗位的實際結合起來，學會用發展的辦法解決前進中的問題，不斷提高工作的主動性。
二、加強黨性修養，轉變民政干部的工作作風?！耙悦駷楸?、為民解困、為民服務”的民政工作宗旨，決定著民政系統黨員干部要從思想上貼近群眾，多想群眾的難處，要把“為民解困”作為民政工作的根本取向。我市有近10萬民政服務對象，任務重、責任大，所以我們必須要從行動上貼近群眾，堅持深入基層，深入群眾，尤其要多到困難群眾中去。要從群眾最關心、最期盼的事情做起，以人民答應不答應、滿意不滿意、高興不高興來想問題、拓思路、定舉措、抓落實，努力樹立對人民負責的形象。一是加強調研。要深入基層、深入實際，調查研究，并帶著問題下去，帶著成果和辦法上來。二是嚴格要求。以高度的責任心和務實的態度做好本職工作，做到在其位、謀其政、盡其責，對工作高標準、嚴要求，決不能滿足于“差不多”和“過得去”。三是真抓實干。對于本單位本系統的工作任務分解定責，明確到人，一級一級抓落實，切實形成“千斤重擔大家挑”，“人人頭上有指標”的局面，號召民政干部積極投身于各項工作的火熱實踐中去，以實干求實效。
三、加強黨性修養，建立反腐倡廉的長效機制。廉潔自律是對黨員干部特別是領導干部最基本的要求，也是每個干部職工應該具備的最基本素質。每個黨員干部都要加強黨性修養，自覺抵制各種誘惑，時刻注意檢點自己，注意培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。保障干部的安全是單位的根本任務，又是全體干部的神圣使命。民政部門有錢，民政干部也有權，我們決不能利用職務之便，為自己、為親朋好友謀取不正當利益，始終做政治上的“明白人”、經濟上的“清白人”、作風上的“正派人”。讓我們的權維護好廣大群眾的利益，讓我們的錢惠及更多的困難群眾。
民政工作謀劃范文3
區民政局科學謀劃2009年工作總體思路，通過四個“對接”，在“保民生，保穩定，促發展”中彰顯作用。
一是把保障和改善民生與進一步適應人民群眾的新要求、新期待相對接。以群聲民意為信號思考問題，以群眾需求為目標謀劃工作，以群眾滿意為標準考量效果，著力推進“濟困工程”建設，進一步擴大救助范圍，在救助人群1.3萬人的基礎上，再將近1.7萬人低收入人群納入救助范圍。進一步拓展救助項目，從去年的34項努力增加到50項，確保社會救助無盲點、全覆蓋。積極推進社會福利服務體系建設，在現有1660張養老床位數的基礎上，再增加500張，努力實現全區養老服務機構上規模上檔次。努力實現政府資金補貼型、社區家庭敬老院型、依托養老機構型“三型”居家養老形式，在現有基礎上有所突破。力求通過出新招、求突破、見成效，讓困難群體共享改革發展成果。
二是把圍繞中心、服務大局的職責與強化管理、規范服務相對接。以只爭朝夕的步伐、雷厲風行的姿態，積極探索管理模式，不斷提高公共服務水平。努力實現社區服務現有平臺朝著有利于提高居民物質文化需求方向發展；努力發揮社會組織服務社會的功能，為社區居民服務；積極開展平安邊界工作，為經濟社會發展服務；開展殯葬宣傳進機關、進企業、進社區、進學校、進軍營“五進”活動，努力營造移風易俗、喪事簡辦的良好社會風尚；積極弘揚見義勇為精神，保護見義勇為人員的合法權益。
三是把鞏固軍政軍民團結與提升雙擁優撫安置工作水平相對接。以“共謀發展大計、共建和諧家園、共創美好未來”為理念，積極探索富有時代特色的活動方式，增進軍政軍民團結，讓駐區部隊和優撫對象分享改革發展成果，為爭取“六連冠”奠定扎實基礎。提高“三屬”收入水平，保障優撫對象生活、醫療、住房各項政策的落實，維護他們的合法權益。積極探索退役士兵的安置形式，努力在自謀職業、培訓技能上做文章。
四是把加強隊伍素質建設與創新民政相對接。以解放思想為先導，從傳統的民政工作模式解放出來，從傳統的民政工作理念解放出來，從傳統的民政工作方法解放出來。努力努力提高民政社會參與力，努力提高民政系統的凝聚力，努力提高公正、公平的制衡力，努力提高民政宣傳的影響力，努力建設服務型民政、高效能民政、廉潔民政，創造性的開展工作，做到“六個新”，即有新標準、新理念、新招數、新干勁、新節奏和新成效，促進我區民政事業在新的高度上實現新的發展。
民政工作謀劃范文4
一、以抓保障為核心，實現民政民生工程新跨越
積極做好城鄉低保工作。城鄉低保是社會保障體系的最后一道“安全網”，對保障困難群體基本生存權具有至關重要的作用。當前，我市共有城鄉低保對象11.6萬人。我們要進一步提高城市低保保障水平和補差水平，做到動態管理下的應保盡保著重做好農村低保提標擴面工作，從20__年4月1日起，對農村低保再次實行提標擴面，將農村居民家庭年收入低于1000元的全部納入保障范圍。抓好城鄉低保規范化建設，加大動態管理、分類施保的工作力度。
加快福利機構建設。福利機構是為無依無靠的孤寡老人、孤兒或棄嬰提供保障，主要包括鄉鎮敬老院、兒童福利院、社會福利院等。今年全市計劃改擴建34所敬，！老院，截止目前，全市有19所敬老院完成主體工程，有10所敬老院土建開工，有5所正在進行征地、規劃、評審。各地共籌集資金達 1175余萬元，力爭今年集中供養率達到30%。同時，將敬老院工作人員工資和工作經費納入縣市區、鄉鎮財政預算，進一步提高敬老院的管理水平和服務水平，確保五保老人生活安全無事故。
妥善安置災民生活。救災工作始終是民政部門的一項重點工作。__市是災害多發地區，每年都會發生不同程度的洪澇、臺風、冰雹、干旱等自然災害，受災群眾達10多萬人，安排好這些受災群眾的生產生活是民政部門義不容辭的責任。民政部門一方面要及時深入受災地區查災核災報災，指導受災地區開展救災工作，安排好災民的生產生活，幫助災民度過難關；另一方面要立足于防大災、抗大災，未雨綢繆，進一步完善各級救災預案，提高防災減災能力。
扎實開展城鄉醫療救助工作。城鄉醫療救助制度是加快城鄉特殊困難群眾社會救助體系建設，努力緩解城鄉困難群眾看病難，防止因病致貧的一項重要舉措。今年1-4月份我市累計救助36334人，共支出救助資金319.3萬元，醫療救助資金支出占全年資金總量的26%。下一步將進一步簡化程序，降低門檻，凡是符合救助病種和救助對象的，實行隨到隨批，及時進行醫前、醫中、醫后一次性定額救助和小額臨時救助。
加快建立臨時救助制度。臨時救助，就是對那些既不是低保對象，也不是五保對象的群眾，因不可抗拒自然災害和其他突發事件造成暫時困難的進行適當救助。這是對城鄉社會救助體系的重要補充。我們將按照省民政廳的部署，積極探索、扎實工作，努力爭取各級政府的重視和支持，力爭在年底前建立健全臨時救助制度，切實保障這部分困難群眾的切身利益，進一步完善我市社會救助體系。
二、以抓服務為基礎，實現優撫安置和雙擁工作新跨越
做好優撫安置和雙擁工作，對于保持軍隊穩定、構建和諧的軍政、軍民關系具有十分重要的意義。一是要扎實做好雙擁基礎工作。繼續在全市營造民擁軍、軍愛民的和諧氛圍，加大雙擁工作宣傳力度。當前，突出抓好爭創新一輪省級雙擁模范城（縣）工作,逐項落實雙擁模范城（縣）目標任務，力爭使__市和部分縣能被命名為新一輪省級雙擁模范城（縣）。加大支持部隊建設力度，支持部隊的營房建設、訓練場所及裝備建設。進一步做好傷殘軍人撫恤工作。二是認真抓好“雙擁合格單位”爭創活動。市政府決定，在市直單位開展“爭創雙擁合格單位”活動，我們將精心組織，抓好落實，推動雙擁工作在基層的落實。三是全面落實優撫安置政策。重點抓好優撫對象醫療待遇制度的落實，探索推廣優撫對象醫療費“一站式”即時結算服務。增強政治敏銳性，認真做好建國60周年烈士褒揚工作。繼續推進退役士兵安置工作改革，積極推行退役士兵安排工作和自謀擇業相結合，完善自謀擇業補助金發放辦法。四是努力做好涉軍群體工作。加大矛盾的排查力度，及時掌握信息，努力將矛盾化解在當地，切實維護社會穩定。
三、以抓基層為關鍵，實現民政部門基層基礎建設新跨越
多年來，鄉鎮（街道）民政工作力量薄弱的問題一直是困擾全市民政事業科學發展的瓶頸。全市多數鄉鎮（街道）僅1人從事民政工作，有的還是兼職。尤其是近年來，隨著經濟社會的快速發展，人民群眾的需求進一步增強，民政工作任務重、要求嚴、標準高，基層基礎設施影響和制約全市民政事業快速、健康發展的不利因素日益凸顯。今年，我們以學習實踐活動為契機，在上級領導的重視和支持下，著力提高了服務基層的能力，在軟硬件投入上著手，大力夯實基層民政工作基礎。2月份市編委正式批準建立副科級財政全額供給事業單位的鄉鎮（街道）民政所。3月底，我局會同市委組織部、市人事局、市編辦、市財政局聯合下發配套文件，從機構設立、人員配備、基礎設施建設、建章立制、經費保障等方面提出具體意見，6月底前將民政所人員配齊配強配到位。鄉鎮（街道）民政所的建立，將從根本上改變我市鄉鎮（街道）民政工作力量薄弱的狀況，推動民政事業又好又快發展。
民政工作謀劃范文5
一、對科學發展觀的學習體會和認識
通過學習、思考和實踐，我局深刻認識到學習實踐科學發展觀活動的重大意義和極端重要性，并達成如下共識：
（一）科學發展觀為指導民政工作提供了強大思想武器
科學發展觀是指導發展的世界觀和方法論的集中體現，第一要義是發展，核心是以人為本，基本要求是全面協調可持續，根本方法是統籌兼顧?？茖W發展觀落到民政工作中就是保障民生、改善民生和發展民生。民政的本義是“為民行政”，突出體現了以民為中心的特點。民政部門聯系的社會成員廣泛，扶助的困難群體集中，與人們的利益關系密切，民政工作的基本主線是維護民利、解決民生、落實民權，宗旨是“以民為本、為民解困、為民服務”。可以說，民政工作與科學發展觀直接相關。只有堅持科學發展觀，才能做好民政工作，更好地解決民生保障和發展問題；只有認真做好民政工作，著力解決好民生保障和民生發展問題，才能把科學發展觀落到實處?？茖W發展觀為指導做好民政工作提供了強大的思想武器，是必須長期堅持和貫徹的重大指導方針。
（二）科學發展觀為民政事業發展提供了有利條件
學習實踐科學發展觀活動是為了用科學發展觀武裝全黨的頭腦，著力解決不符合不適應科學發展觀的突出問題和薄弱環節，使科學發展成為各級黨委政府、各部門和每個黨員干部的自覺行動。踐行科學發展觀的一系列戰略部署的推出和實施，將極大地促進民政事業統籌協調發展，促進民政工作體制機制的創新，破解民政發展難題，突破工作薄弱環節，為民政工作又好又快發展提供了有利條件。
（三）科學發展觀學習實踐活動為加強民政自身建設提供難得機遇
科學發展觀學習實踐活動在強調思想教育的同時，更加注重學習培訓、更加注重深入調研、更加注重解放思想、更加注重解決問題、更加注重制度建設，為我們進一步加強自身建設提出了明確要求和提高自身素質指明了方向。我們將以此為契機，通過學習實踐活動，進一步提高民政黨員干部調查研究能力、運用理論分析和解決問題能力、科學決策能力、改革創新等能力，不斷提高黨員干部的整體素質，特別是用科學發展觀武裝頭腦、指導實踐、推動工作的素質和能力。
二、貫徹落實科學發展觀情況回顧和存在問題分析
在區委、區政府的高度重視和正確領導下，自覺踐行“以民為本、為民解困、為民服務”的民政宗旨，較好地履行了職責。主要表現在： 1．民生福利保障水平大幅提高。救助工作從單一的低保制度，發展到以低保制度為核心，包含醫療、住房、就業、子女教育等專項救助的綜合救助體系，保障率達100%。社會福利初步形成以居家為基礎、社區為依托、機構為補充的養老服務格局，最大限度地滿足老年人多樣化需求。優撫安置全面落實。建立和完善了優待撫恤補助標準自然增長機制、優撫對象醫療保障體系，協調做好優撫安置工作，家屬優撫率和退役補助金發放率和兌現率均達到100%。2．社區基礎建設得到較大提升?；窘ǔ闪艘浴耙徽臼椒铡睘闃酥镜纳鐓^事務工作站。推行“居務公開”制度，積極探索“居站分設”、 “老新村業主自治”等舉措，，！有力地推動基層民主政治建設進程。每個社區“一居一房”500平方米辦公服務用房建設全面達標，各種配套服務設施齊全。數字化信息化社區建設取得重大進展，全區50%以上的社區裝備了數字化設備，100%實現了信息網絡覆蓋。社區扁平化管理試點工作取得重要進展。在全市率先出臺了和諧社區建設評分標準和推進和諧社區建設實施方案，經過上下共同努力，到目前有21個社區被評為__區和諧社區建設示范點，其中19個社區被評為無錫市和諧示范社區，5個社區被評為江蘇省和諧示范社區。3、社區服務體系逐步得到完善。以構建“便民、樂民、育民、健民、安民”五個十分鐘服務圈為抓手，協調推進生活保障、醫療衛生、文化娛樂、學習教育、治安安全為主要內容，以街道服務中心、社區工作站、睦鄰中心和其他公共服務設施為基礎平臺的社區服務，服務平臺得到合理配置，服務內容更加豐富，
最大限度地滿足了居民物質精神文化生活需求。4、社會事務管理得到全面加強。大力推進民間社會組織發展，社會組織從登記管理向培育監管、發揮作用全面推進。在我區登記的社會組織共38家，成為推動我區經濟和社會發展的一支重要力量。推出婚姻登記預約服務、延時服務、以及免費婚檢，提高服務效率和服務質量。5、社會工作體系建設實現重大突破。為構建社工體系，建立了社工組織機構，推進進社工體系平臺建設，6個服務領域建成服務基地和場所。加大社工從業人員培訓，80名社會工作者通過全國資格考試，服務于社會各領域。構建了較為科學的社會工作的體系框架，為社工發展壯大提供了機制保障。注重培育社會民間組織，支持引導開展社會工作，初步走出了新路。在看到民政工作取得長足進步同時，也清醒地看到差距和不足，還有一些制約發展的問題尚待破解。對照科學發展觀的要求，著重從發展觀念、發展現狀、發展思路三個方面進行認真檢查、梳理分析、查找根源。
1．發展觀念與科學發展觀的要求有一定差距
以人為本是科學發展觀的核心，落實到具體工作中的重要體現就是尊重人的需求和發展。盡管對民政工作“以民為本、為民解困、為民服務”的理念已經深入人心，但如何體現在具體民政工作別是如何尊重人的需求和發展，認識理解還不夠深刻。主要表現：為服務對象服務時，不自覺以“施恩者”“管理者”身份出現，帶著真情服務的意識不夠，有些工作做得不夠實，不夠細；在實施民生保障方面，站在全局高度把握民政工作不夠，往往考慮財政承受能力和自身資源的局限性，依賴上級保障比較多；在推進民生服務中，往往以行政方式和手段推進多，運用社會工作理念做工作少，以至于民政工作在社會功能方面體現上不明顯。
2．發展狀況與科學發展觀的要求有一定差距
以科學發展觀為參照，民政的發展狀況還存在以下差距：
（1）民政事業的管理體制、運行機制、工作手段不適應新形勢的要求，專業化、信息化程度較低，人少事多，知識老化，手段傳統，影響著職責的高標準履行。
（2）對人民群眾的不斷增加的利益訴求和不斷增強的民主參與意識缺乏應有的預見和判斷，民生保障措施對策相對滯后，特別是對因拆遷、突發家庭變故影響居民生活的救助保障不能到位，對因物價上漲、生態災害類等因素影響生活，救助力度還比較有限。
（3）基層社區管理還需理順。隨著城市管理重心的不斷下移，各項工作都要求走進社區，使社區事務工作站承擔著越來越繁瑣、越來越艱巨的任務。迫切需要加強社區規范化建設和制定社區事務準入制度，推進和實行“居站分離”，從體制、制度上解決基層社區的問題，使社區更好地發揮基礎作用。
（4）民政業務不斷拓展，民政工作任務越來越重，基層民政力量較為薄弱，民政隊伍的專業化、職業化還需提高。民政事業的法制建設相對滯后，執法難，與依法行政的要求不相適應。
3．發展思路與科學發展觀的要求有一定差距
隨著社會的發展進步和政府職能轉變，民政工作的基本作用將由解決基本民生向改善民生轉變，服務領域逐步由特定群體向社會公眾拓展，布局安排將由注重發揮單項優勢向注重整體規劃、合力推進轉變，管理方式將由行政管理為主向行政監管為主轉變，可用資源將逐步由松散多元向規模效益集結，工作力量將由政府力量為主向政府力量、專業力量、社會力量擴充。按照這些發展趨勢，民政工作還有以下差距：一是綜合協調能力有待加強，民政工作大多是協調性工作，尤其是跨部門的工作機制體系的建立，需要配合實施，（和諧社區建設、社工體系建設）難度很大。二是民政工作社會化有待建立。民政工作涉及方方面面，本身沒有可支配的資源，僅靠政府也不夠，需要引導挖掘社會資源為民政所用，吸引社會組織的廣泛參與，這就需要政策制定加以引導。三是對傳統民政業務創新和拓展力度不夠，新增民政業務有待進一步完善。
形成以上問題的原因，既有客觀方面的，但主觀因素是多方面的：（1）思想保守、方法傳統，是制約影響民政事業科學發展的重要障礙。有的對新形勢下民政工作特點規律認識不足，工作主動性不夠，活力和動力不足，工作中但求無過，不求上進，缺乏與時俱進的精神。（2）學習不刻苦、能力跟不上，是影響民政工作高標準落實的重要因素。學習的重要性和必要性認識不足，學習積極性不高，學習氛圍不濃，熱衷于做好事務性工作，對機關事務疲于應付，滿足于不出問題，沒有認識到通過學習提高自身素質和能力緊迫性。（3）團結協作、統籌兼顧不夠，是制約民政工作高效運作的方法問題。民政工作體現方方面面，靠單打獨斗、各自為戰不可能做好，離不開相關部門和街道社區的支持配合。有的工作之所以做得不完善，主要原因是有的不善于溝通和交流，缺乏團結協作精神，缺少集體榮譽感，有的工作沒有計劃性，不善于從全局把握工作目標要求，干得很累，效果卻不明顯。（4）制度滯后、措施不力是影響民政服務水平的根本因素。盡管市級制定下發了不少民生保障文件，但從區級層面配套措施不多，總是依賴上級拿政策給辦法，影響了工作效率。對遇到的具體問題，侑于條條框框的束縛，解決得不到位或不完善的情況并不少見，缺乏探索創新精神。（5）調動民政系統人員積極性不夠，是影響民政發展不容忽視的因素。民政工作大多在社區落實，需要街道和社區民政工作人員的支持，從目前看，民政工作雖事多面寬，但街道無專門機構，無專人負責的較普遍，反映出我們只交任務，不關心基層工作人員思想生活的情況，調查研究不夠，對基層反映的問題不重視，沒有能從根本上解決基層人員、經費等難題。
三、努力方向和工作舉措
針對上述問題和原因，我們將按照科學發展觀要求，認真加以整改。
1、完善工作運行機制。民政工作是社會管理和公共服務的基礎性和綜合性工作，涉及多個領域，橫向關聯度高。做好民政工作, 需要進一步完善“政府主導、部門協作、社會參與”的工作機制，形成合力發展民政事業的工作格局。
2、強化統籌整合能力。以社區為平臺整合城市基層民政工作，實現社會保障、社區基層、社會組織、社會工作和社會事務等多項民政工作的重心下移，進一步完善“分級實施，各負其責，上下配合，相互協調”的民政工作內部運行機制，努力形成相互支撐、相互配套、運轉靈活、服務到位的民政網絡體系。
3、完善投入保障機制?？茖W編制預算，加大對民政事業財政主渠道的投入，推動建立民政事業經費與公共財政增長或財政支出掛鉤的增長機制。研究提交保障措施，加大對民生項目的資金投入和政策傾斜。
4．大力推進“數字民政”。在全面推進社區數字化建設基礎上，積極推進民政信息化建設，開發完善社區包括民政系統在內的綜合信息系統，有效利用市級民政信息平臺，建立社區信息資源共享機制，實行市、區、街、居四級聯網，實行無紙化辦公，網上申報審核、電子存檔備案，減輕民政特別是社區工作負擔，提高工作效率。
四、加強領導班子自身建設
局領導班子成員將以學習實踐活動為契機，認真總結分析查找的問題，不斷加強思想建設、組織建設、作風建設、廉政建設，提高班子的凝聚力和戰斗力，切實把領導班子
建設成為一個發展型、學習型、和諧型、廉潔型、務實型的堅強集體，帶領全區民政系統推動民政工作再上新臺階。（一）全面樹立和落實科學發展觀，建設發展型班子。堅持把發展作為第一要務。領導班子成員在解放思想、學習實踐科學發展觀上將帶好頭、做好表率。班子成員將樹立發展觀念和創新的精神，講究科學，遵循規律，以理性的思維深入研究民政工作的新任務，積極謀劃民政事業發展新思路，扎實開展民政工作的新實踐，并積極創新工作載體、工作方式、工作機制，努力營造想干事、能干事、干成事、干大事的工作氛圍。
（二）提高理論素養和執政能力，建設學習型班子。樹立終身學習的理念，不斷優化知識結構，增加知識儲量，提高科學文化素質和實踐能力，特別是加快知識向能力轉化的過程。強化民政干部講學習的自覺意識、講正氣的政治意識、講大局的責任意識、講團結的和諧意識、講廉政的憂患意識、講務實的親民意識，帶動建立一支能打硬仗、肯于吃苦、團結向上、躬身為民的高素質民政隊伍。
（三）堅持貫徹民主集中制的原則，建設和諧型班子。完善民主集中制制度，對于重大決策、重要項目安排、大額資金使用等問題，都要按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的十六字方針實施，保證民主決策、科學決策，減少和避免決策失誤。班子成員之間坦誠相見，相互信任；顧全大局，相互支持，形成班子的整體合力，發揮整體功能；取長補短，相互寬容，營造分工明確、密切協作、相互支持的良好氛圍，努力形成既有集中又有民主、既有紀律又有自由、既有統一意志又有個人心情舒暢的生動活潑的局面。
民政工作謀劃范文6
今天召開民政系統20*年度作風建設動員會，主要目的是動員全系統的同志，要繼續努力，以過硬的作風、踏實的工作、扎實的措施，確保今年的民政工作在全市年終綜合考評中位居前列，確保全市雙十佳榮譽。
20*年我局的各項工作，都躍上了一個新的臺階去年年末全市綜合考評中（1）萬人評機關獲得前三名，政府序列局第1名。（2）被評為創業奉獻十佳單位之一（3）被評為服務經濟建設十佳單位之一（4）被評為機關幫辦企業管理十佳單位之一；（5）7名同志獲得省頒布的各項單項先進個人，2名同志榮獲二等功，位同志年終被評為優秀，曹強同志被職級晉升一級。（6）
以上成績的獲得的榮譽是全局同志共同努力的結果，與過硬的工作作風是分不開的，也是對我局去年一年的工作的充分肯定。榮譽只能說明過去。對我局今年的各項工作也是一種壓力和動力。起點高了，難度大了，要保持我局好的工作局面，必須作出更大的努力，因此20*年我們要發揚成績，總結經驗，狠抓薄弱環節，找準切入點和落腳點，工作要堅持“以民為本，為民解困”的服務宗旨，努力加強政風行風建設，以加強自身建設，夯實民政行風建設的基礎為保障，以學習貫徹、增強意識為基礎，以落實和遵守制度為重點，以切實維護弱勢群體的利益為目標，推動各項民政工作的順利開展。為此，要著重在以下8個方面多下功夫：
1、注重抓好《》學習，維護黨的紀律。
要增加學習貫徹的自覺性，強化自學的意識，思想上重視，從事關鞏固黨的執政地位發展的高度，充分認識學習的重要性和必要性。要增強意識，把學習、遵守、貫徹、維護作為各項工作的一條主線，貫穿于各項民政工作的全過程，機關黨員要原原本本地學，熟悉條文，熟知基本內容，掌握精神實質，把學習貫徹與鞏固和擴大先進性教育成果結合起來，提高模范遵守的自覺性，把學習貫徹與嚴格執行“四大紀律、八項要求”和廉潔從政與推進民政工作結合起來、增強解決民生、落實民權、維護民利的能力。
今年要組織“貫徹，執政為民”的專題教育活動，采取多種形式，開展以自學為主的學習的活動，紀檢組定期編制《廉文薦讀》，抓好反腐倡廉教育，及時將學習重點和有關資料推薦給機關干部學習，進一步增強機關干部學習、遵守、貫徹的自覺性和堅定性。機關黨支部在“七一”建黨節前后，組織上好一次黨課，組織機關黨員干部學習心得交流，增強機關干部的黨性意識、廉政意識，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、利益觀和地位觀，做到抗得住誘惑，管得住小節，抵得住私欲，守得住勤儉。
2、注重抓好源頭預防，完善各項規章制度。
今年要以“制度建設推進年”為載體，修改和完善各項規章制度，編印成冊發至每位機關干部，側重抓好容易產生不正之風和腐敗問題的關鍵部位和環節，強化制度的執行和落實，嚴格維護制度的剛性，明確落實責任，加強監督檢查，確保制度發揮應有的作用。加強警示教育，結合每月第一個周六的學習日，組織機關人員觀看警示教育片不少于五部。開展經常性的談話提醒，以關心、愛護、幫助機關干部為出發點，預防可能發生腐敗的漏洞和條件，從源頭上做好防腐的各項工作，使局機關形成用制度管權，用制度管人，用制度管事。
3、注重黨風廉政建設，落實“一崗雙責”責任制。
要認真落實黨風廉政建設責任制，黨組成員及中層干部和下屬單位負責人都要簽訂好廉政承諾書，按照誰主管誰負責的原則，分解責任重點，明確應承擔責任的內容，強化責任主體和責任意識，強化行政工作和廉政工作相結合的意識，真正形成“一崗雙責”的工作格局。對本人分管和職責范圍內的黨風廉政建設負責。
4、注重政風行風建設，提高民政在全市人民心目中的滿意度。
要把基層和群眾滿意度作為機關服務的考核標準，民政宗旨就是“以民為本、為民解困”機關作風建設的成效要由基層和群眾來評判，在平時要多聽民聲，充分體量民意，以民眾中反映最突出的問題作為我們的工作的重點，從民眾中意見最大的地方改起，以實際行動取信于民。平時要深入基層，深入群眾，了解基層和群眾的愿望與要求，把弱勢群體急需的幫助送上門，把黨和政府的溫暖送上門，把民政工作的宗旨化為主動為基層和群眾服務的具體行動。只有這樣民政在百姓心目中的滿意度就高。20*年我們民政局機關作風建設總體要求是：進一步改進作風，提高效率，增強活力，服務基層，突出創新優先、效率優先、服務優先。著重做到以下幾點：一是提升工作層次，全面爭先創優。去年我局各項工作得到了市委市政府的充分肯定，得到基層的認可，獲得了不少的榮譽，今年怎么辦，怎么干？起點高了，對我們的要求更高，在高要求，高層次，在先進行列上工作，難度大了，因此我們必須以更高的標準來要求，上升一個新的層次，項項工作必須爭先，在*爭先，在南通市爭先，在省級爭位置，在部級找亮點，今年每個科室、每個下屬單位有一項工作，必須是“亮點”工作，或者在市級以上政府部門中名列前茅。二是提高工作效率。辦事要公開，依法行政，減化工作程序，簡化手續，方便基層辦事，要遵守服務承諾制，一次告示制、首問負責制和限時辦結制等制度，想群眾所想，急基層所急。三是加強廉政建設營造單位正氣。要嚴格遵守黨風廉政建設責任制，執行廉潔自律八項規定，遵守工作日中午禁酒制度。扎實搞好廉政文化建設進機關、進社區活動。四是強化學習制度，提高自身素養。以建設學習型機關為動力，在自學為主的同時，機關黨支部分組織定期學習制度，要堅持每月不少于一次專題學習，半年一次學習交流活動，形成學習和思考的氛圍，不斷提高政策理論水平和業務知識水平。提高為人民服務的本領。進一步提高和完善全局的工作效率，確保年末全市考核考評獲得最佳成績，確保全市萬人評機關的滿意率進一步提高。
5、注重工作的質量，提高做優做強民政工作的能力。
民政工作不僅以完成工作任務為標準，而要做優做強上動腦筋，提高各自的工作能力，要講求工作質量、效率，提高處理工作事務的本領。
一是提高主動工作的能力。民政工作對象很大一部分是社會上的弱勢群眾。能否為這部分群眾服務好，是檢驗民政干部隊伍素質高低的重要尺度。要加強民政隊伍的情感教育，把“為民解困”作為一切工作的指導原則，要求干部職工時時處處體現“情為民所系”。經常深入到貧困群眾家中，與他們面對面地交談，心貼心地溝通。通過走、看、聽，了解群眾的疾苦，引導教育干部，增強做好民政工作的責任感、使命感。學習牛玉儒、任長霞等模范人物的先進事跡。奠定民政干部自覺地、主動地、心甘情愿地為群眾服務的思想基礎。二是提高執行工作的能力。工作靠人干，執行是關鍵。要始終堅持工作在一線落實、困難在一線解決，能力在～線提高、成績在一線創造的方針，對政治素質高、業務能力強的干部和年輕同志多挑擔子。領導班子成員要帶著干、親自教，既教方法、又傳經驗。將工作目標分解到每個科室，使每名干部肩上有責任、有壓力、有動力，在其位，盡其責，竭其力，為他們提高能力和展示才華創造條件。三是提高創造性工作的能力。每一名工作人員都應樹立創新意識，有爭一流、拿第一的勇氣和魄力。堅持創新目標細致化，從小事入手，處理一個文件、接聽一個電話、傳達一個指示、打印一份文件，都要求達到精細化、高效率。堅持用活動強化競爭意識、在活動中豐富理念內涵，在機關干部中樹立起爭先創優、不甘居后的意識。四是提高透明性工作的能力。在辦公場所顯著位置要設立政務公開牌．對辦事內容、責任人、要求。程序，時限和監督電話等進行公開?；橐龅怯浱?、殯儀館等窗口部門要在顯著位置設置公示欄，對收費項目、價格、依據、審批機關等項目進行公示。對社會各界和基層群眾普遍關注的敏感、熱點工作，實行全方位公開、全過程監督。
6、注重作風建設，增強服務意識。
一是勤奮學習的作風。民政工作面臨著許多機遇與挑戰，要強化自身學習，養成和堅持良好的學習之風。學理論要精、要管用；學業務要領會、要精通；知識面要寬，要成為多面手，以適應形勢和任務的需要。二是“竭誠為民”的作風。要強化為民意識．深懷愛民之心，恪守為民之責，善謀為民之策．多辦利民之事．做百姓的貼心人。要把“竭誠為民”滲透到民政工作的每一項業務、每個環節之中，傾注到每一個民政對象身上。做群眾感情上的貼心人、呼聲上的代言人．權益的維護人。為民政對象做好事、辦實事。只講奉獻，不求索取。三是科學決策的作風。要進行全方位、多角度、開放性的思考來謀劃民政發展思路．使發展思路和決策既富于創造性．又符合事物發展客觀規律的現實性、前瞻性、群眾性、科學性與有效性。必須把握四個環節：吃透上情、摸清下情、實行民主．靈活把握。四是善于協調的作風。民政工作呈多元性、群眾性、社會性，內容多，任務龐雜，涉及面廣。要做好民政工作，必須善于四個協調：對上協調．與部門之間協調，與鄉鎮協調，內部協調。五是求真務實的作風。一要說實話。在匯報工作、反映情況、解決問題時，要尊重事實，一切從實際出發，講真話、報實情，全面、真實地反映基層的情況和群眾的呼聲。二要辦實事。不能搞形式主義，要誠心誠意為群眾辦實事．做好事。三要求實效。每開展任何一項工作都看一看是否符合民政對象的意愿，抓實每個細小環節，腳踏實地、一步一個腳印地抓落實工作。六是開拓創新的作風。要與時俱進，開拓創新，增強創新的理念．樹立創新的思維．增強創新的膽略。要勇于打破傳統的、常規的思維方式，以獨特的戰略眼光透徹分析現狀，積極預見未來，大膽提出新觀點，不斷探索新路子。要善于借鑒成功經驗，結合實際．敢于突破，勇于超越，創造符合建設新農村的民政工作新舉措。同時，要在遵守客觀規律和制度、規矩的前提下進行．不能盲目蠻干．亂發揮，添亂子。七是團結和諧的作風。要確立“一盤棋”思想，密切配合．形成團結和諧的工作氛圍．自覺做到：尊、放、會、幫四個字。尊：時刻注意尊重人．無論是班子成員，或是一般同志。在日常生活與工作中坦誠相待，相互尊重、相互信任、相互學習．相互幫助，勁往一處使，擰成一股繩，形成工作合力。放：放手讓副職和科室的同志在自己職權范圍內開展工作，充分發揮集體的智慧和力量。會：凡屬重大事情，必須“按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則”。對一些疑難問題，要及時召開“諸葛亮”會，進行集體“會診”拿出切實可行的最佳方案．貫徹落實科學發展觀。幫：在工作中，既要交待工作任務，又要教方法、教經驗。八是自我凈化的作風。首先，堅定理想信念。樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，提高辨別是非的能力。時刻恪守黨的紀律，恪守職責，恪守民政法規，處處按黨的原則辦事，保持清正廉潔的工作作風，時時刻刻把黨和民政對象的利益看得高于一切。其次，要正確對待名利。要戒浮躁，不攀比，踏實、勤懇地做好民政工作。要正確處理做官與做事．為公與為私的關系。自覺做到自重、自省、自警、自勵。堂堂正正做人．明明白白干事，清清白白為官，每日三省吾身，不為名利所累，不為物欲所惑，不為人情所擾，從思想上構成拒腐防變的堅強防線，廉潔奉公、勤政為民。
7、注重自身建設，努力兌現責任書的全部承諾。
這次會上同大家簽訂責任書，注重廉政建設的內容更是加強自身建設必須做到的，增強行為規范的自覺性和主動性，做到人人有責任，個個有壓力，形成大家的自覺行動，黨組成員、科長負責人一定要增強責任意識，率先垂范，兌現承諾，說的、寫的、做的和效果要一致，我們的一切行為都要對黨負責，對工作負責，對自己負責。
8、注重行政效能，樹好機關形象。
為百姓服務讓群眾受惠，是機關改進作風的根本目的所在，提高機關服務的效率，落腳點放在為民解困上，對有利于解難題的事情，要主動自覺地去做，能下放的權限盡量下放，能向上爭取的盡量爭取，把政策要用足用活。改進機關作風，貴在求實。關鍵是把服務落到實處，去年開展的先進性教育活動中，征求的意見、制度整改措施向基層和群眾作出的承諾，各科室、各單位要認真對照檢查，看看制定的整改措施落實了沒有，作出的承諾兌現了沒有，不能打承諾的白條。要進一步規范工作程序，量化服務標準，完善和遵守各項制度，確保機關規范運轉，協調運轉，高效運轉，要減少應酬，撲下身子干實事。
