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手工業論文范文1
1、對建筑施工企業財務上的影響。在建筑施工企業實施營業稅改征增值稅后，施工企業轉變為增值稅納稅人，其財務會受到極大的影響，營業稅是價內稅，增值稅是價外稅，施工企業財務入賬金額會變小，不再含有營業稅，企業提供的應稅勞務、機械設備以及物資等，只要取得合規票據即可抵消進項稅，從而減少企業施工成本，增加利潤。在施工企業賬務處理上也有很大的變化，營改增之后，建筑施工企業購進材料，借：固定資產或原材料等應交稅費—應交增值稅，不再是借：固定資產或原材料等；貸：應付賬款，不再是應交稅費—應交營業稅。另外，建筑施工企業在財務報表中也有所變化，由于減少營業稅金及附加中的營業稅，從而減少了成本費用，增加了施工企業的利潤。
2、對建筑施工企業稅負上的影響。在建筑施工產業實施營業稅改征增值稅后，從表面上看施工企業稅負由原3%轉為11%，增加了稅負，但是從長遠來看，施工企業進行合理稅務籌劃，可以減輕稅負，例如新購的材料成本可按17%做進項稅額抵扣等?？梢哉f，營改增是否可以減輕施工企業稅負，取決于企業稅收籌劃的能力。對于建筑行業來說，由于自身的特殊性，屬于勞動密集型企業，在整個工程建設過程中，人工費占據較大比例，并且，隨著社會經濟的不斷發展，人工工資大幅上漲，此費用無法用于增值稅的抵扣，施工企業會增加稅收負擔。另外，根據我國現狀，施工企業購取材料的渠道具有復雜性多樣性，一線施工人員多為農民工，分包企業資質良莠不齊，經常很難取得正規的專用發票。再者，企業原沒有取得專用發票固定資產無法進行進項稅抵扣，其費用成本只能由施工企業自己承擔。
二、建筑施工企業實施“營改增”難點分析
建筑施工企業實施營業稅改征增值稅的難度大小，取決于施工企業的自身特點，其最核心的難點是地方政府由于改革引起的收入減少所造成的退縮心理，其次是如何確定征稅的類型和稅率。
1、地方政府放慢改革步伐。地方政府由于改革引起的收入減少所造成的退縮心理是阻撓稅改的因素之一。根據《營業稅改征增值稅試點方案》的規定，建筑施工行業適用11%的稅率，營改增試運行期間，需要保持現行財政體制穩定，稅款收入仍歸原試點地區分別入庫，財政減收額度由地方和中央共同分擔。但是地方政府受到稅收減少的影響，稅改退縮心理有翹頭趨勢，放慢了營改增的改革步伐。
2、建筑施工企業征稅類型的確定。增值稅主要分為三種形式，包含消費型、收入型和生產型，對于建筑施工企業來說采用何種類型一直是爭論地方。如果采取收入型的增值稅，不符合簡便征管的原則，如果采用生產型的增值稅，稅率無論是17%還是13%都會加重建筑施工企業的負擔，若采用消費性的增值稅，對于國家財政難以承受，將是很大的負擔。
3、建筑施工企業征收稅率的確定。建筑施工企業實施營業稅改征增值稅后，征收稅率的確定是改革當中的難點，是另行規定稅率，還是與生產企業統一征收一直沒有確定的說法。
三、建筑施工企業實施稅收籌劃的建議
所謂稅收籌劃，既是在合法范圍內，采取有效措施進行節稅，是企業通過稅法規定的優惠政策，最大限度地采用優惠條款，通過理財、投資以及經營等活動減輕企業稅負的合法經濟行為。稅收籌劃具有超前性、綜合性、選擇性、合法性以及收益性等特點。在此需要強調的是，企業進行稅收籌劃與避稅有著本質的區別，避稅有悖于稅法宗旨，而稅收籌劃合乎稅法宗旨。稅收籌劃是對稅收政策的積極作用，為了達到稅后利潤最大化，企業需要制定多套納稅方案，并在其中選擇一個最優方案進行納稅。站在法律角度，依法納稅是納稅人的義務，但是依法納稅也是納稅人的權利，因此建筑施工企業，需要積極主動在企業內部樹立稅收籌劃意識，順應“營改增”的大潮流，采用合法手段獲取自己的權益，最終實現企業效益的提高。
1、最大限度地抵扣進項稅額。建筑施工企業實施營業稅改征增值稅后，稅收籌劃范圍得以擴大，施工企業應當根據實際情況，最大限度地抵扣進項稅額，在此過程中，施工企業應當制定允許應稅勞務結算制度。與此同時，需要與供應商保持密切聯系，保證其可以提供增值稅專用發票，企業財務部門應確保增值稅抵扣憑證不與現行法律沖突。另外，施工企業財務應當防止資料丟失，妥善保管相關資料，確保資料的完整性。
2、調整施工企業內部之間提供應稅勞務的定價機制。建筑施工企業實施營業稅改征增值稅后，企業內部之間出現沖突時，應當有相關機制予以平息，應稅勞務的定價機制就是一個不錯的選擇，例如甲、乙兩家施工單位同屬一家施工企業，乙公司承擔甲公司貨物運輸任務，運費按照每噸200元，但是實施“營改增”后，在不考慮稅金以及附加的基礎上，乙公司稅負每噸上漲四元，漲至七元每噸，扣除每噸三元的稅負，乙公司稅負降低了，如此一來，在不超過稅負下降幅度的基礎上可以適當提高運費，設立雙方都能夠同意的價格運行機制，實現稅負科學、合理的轉移。
3、建筑施工企業合理劃分部門。目前，我國多數施工企業內部各部門之間存在業務重疊現象，在實施“營改增”后應當合理拆分運行，另外，對于那些建筑施工企業采取兼營行為，應當將其分成若干個子公司，并且依據兼營項目進行逐一核算，將稅法賦予的權利進行最大可能利用，使得納稅人的角色得以改變，降低施工企業稅負，從而擺脫高稅率繳納稅費的現象，但是在此過程中，需要注意重復繳納的影響，例如教育費附加、城建稅以及印花稅等。
4、充分利用其他稅收優惠政策。相對營業稅來說，增值稅減稅政策較多，建筑施工企業應當根據自身面臨的稅務環境以及企業相關人員對增值稅條例的熟知程度，靈活進行稅收籌劃，例如，關于建筑施工企業勞務方面以及環境保護方面的增值稅優惠政策。與此同時，施工企業應當對報價做出適當調整，防止出現執行政策后，稅負不降反增的現象出現。另外，對于自身的發展目標，施工企業應當做到與時俱進，進行實時動態調整，這樣才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
四、結束語
手工業論文范文2
企業的稅收籌劃工作主要是依據稅法并結合企業經濟運行的特點，對企業涉稅事宜進行策劃，在國家稅收法規、政策允許的范圍內，通過前期籌劃，減輕稅收負擔，以獲取一定的稅收利益。針對企業的業務實質，企業稅收籌劃的重點也不相一致。筆者僅就所在的天津水泥工業設計研究院有限公司在國內外工程總承包方面的經驗，介紹如何對國內外工程總承包業務進行稅收籌劃。
國內工程總承包業務
1.出現的問題。國內工程總承包業務雖然包含設計、供貨、安裝、土建、技術服務等不同內容，但一般只簽訂一個總承包合同，而且不同的內容都是為了建造一個實體項目，因此無法做到合同的分立，要按照一個總的合同對待，這樣就形成了一定的稅收問題。根據財政部、國家稅務總局《關于營業稅若干政策問題的通知》財稅[2003]16號文的規定，對于建筑安裝工程總承包合同應該都屬于營業稅征稅范疇，這樣就需要總承包商依據合同總價繳納營業稅，即按照上述包含設計、供貨、安裝、土建、技術服務等不同內容的合同總價值繳納營業稅。但是，合同中的供貨部分一般需要總承包商給業主開具增值稅專用發票，業主作為固定資產入賬。而開具增值稅發票就必須繳納增值稅，這就形成了對于供貨部分既要繳納營業稅，又要繳納增值稅的不正常情況，同時也加重了企業的負擔。
2.通過稅收籌劃找出解決辦法。針對以上情況，分析[2003]16號文，對于設備價值部分能否從營業稅計稅金額中扣除就成了關鍵。文件規定對于設備價值部分扣除的具體名單由省級地方稅務機關根據各自實際情況列舉，然而實際上，包括北京市等一些省級地方稅務局一般不明確該項具體扣除的名單，有的對于建筑安裝工程中的設備規定一律不得扣除營業稅計稅金額。
綜合上述情況，公司采取的稅收籌劃措施有以下兩個方面。第一，在合同談判和簽訂時，主動積極地要求將一個總承包合同分拆成兩個分合同（設備部分和其他建筑安裝設計部分），將設備部分單列，從經營的層面將合同分立，這樣就避免了設備部分再重復繳納營業稅。但是這種方式需要取得業主方的認可。
第二，如果無法簽訂分立的合同，在一個總承包合同項下，只能按照[2003]16號文的要求申請工程所在地稅務機關辦理設備部分的扣除，即將工程項目情況、設備部分比例及其他需要提供的資料交給工程所在地的省級稅務機關，辦理設備部分扣除的申請工作，待稅務局審批后將設備價值部分扣除。該項工作需要將工程中的設備部分進行列舉，并說明其與工程其他部分具備相對獨立的特性。
通過以上兩種稅收籌劃安排，既可以滿足工程執行中業主對于固定資產入賬的需要，又可以節約工程總承包項目的稅收成本。
國外工程總承包業務
對于國外工程項目總承包業務，涉及的稅收籌劃主要是境外所得稅境內抵免的問題。按照中國與其他國家的關于避免雙重征稅的稅收協定，作為工程總承包商在工程當地繳納（或免除）所得稅后，在國內要辦理抵免境外所得稅。
1.關于境外所得稅扣除，國家的稅收政策和企業工程方面的稅收有以下幾種基本情況。
第一，由于世界上大多數國家同時行使居民稅收管轄權和收入來源地稅收管轄權，為避免產生雙重征稅問題，按照我國稅法的有關規定，納稅人來源于中國境外的所得，已在境外繳納的所得稅稅款，準予在匯總納稅時從其應納稅額中扣除，但是扣除額不得超過其境外所得依照中國稅法規定計算的應納稅額。
第二，企業在境外繳納的所得稅，在匯總納稅時，可選擇分國不分項抵扣辦法進行抵扣，即在境外已繳納的所得稅稅款，包括納稅人在境外實際繳納的稅款及視同已繳納的稅款。納稅人應提供所在國（地區）稅務機關核發的納稅憑證或納稅證明及減免稅有關證明辦理抵扣。
第三，作為工程總承包企業，在境外承攬工程項目合同，需要按照所在國的稅法辦理稅收注冊登記手續。就公司的經驗而言，在一些東南亞國家，比如越南，外國承包商在越南進行工程總承包業務必須辦理稅務注冊登記，選擇其不同的會計系統辦理納稅申報，或者由業主代扣代繳，采用簡單會計辦法核算，或者注冊成立一個越南公司，完全按照越南的會計系統進行規范，項目經理部直接與越南稅務機關發生納稅申報關系。屬于前者時，總承包商只會取得業主頒發的代扣代繳的稅款憑證；屬于后者時，總承包商會取得稅務機關的納稅憑證。兩種情況下，企業的涉稅范圍和稅收負擔不盡相同，主要看具體執行項目時成本的界定和歸集。
針對稅收政策的規定和實際企業工程總承包的特點，企業在境外繳納所得稅稅款后，應取得相應的憑據，即代扣代繳憑證或納稅憑證，然后按照不同國別進行抵免。中國目前的政策規定是限額抵扣法，即扣除的限額是其來源于境外的所得按中國稅法規定計算的應納稅額。
2.進行境外所得稅抵免的步驟和要點。
（1）分析簽訂的總承包合同，一般在合同中的稅收和費用條款中會明確規定，在國外的稅收由業主來負擔。另外還要關注是否可在合同執行期中，有當地的稅務機關出具納稅（包括代扣代繳）或免稅的憑證或證明。
（2）按照工程所在地法律和規則要求，在當地辦理注冊稅務登記手續，選擇不同的會計系統，項目的所得稅按照當地的稅法要求進行預繳，可根據當地的稅收管理要求預繳半年或一年。
（3）預繳稅款后，應取得預繳所得稅的納稅憑證或免稅證明。
（4）按照計算公式分國別計算境外所得稅稅款扣除限額。
（5）雖然境內外業務在財務上是分別核算，預繳也按照各自規定進行，但是每年在匯算清繳時，要將境內外業務合并計算。
3.需要注意的幾個問題。
（1）關于減免稅的問題，如果總承包商在與中國締結避免雙重征稅協定的國家，按照所在國家（地區）的稅法規定獲得的減免所得稅待遇，工程總承包商應提供有關證明，報主管稅務機關審核后，視同已繳稅款準予抵免。這一點對于工程承包業務比較重要，因為大多數的工程總承包合同約定，在工程當地的任何稅費全部由業主承擔。這樣的描述從合同雙方的角度看，顯然不能免除承包商的納稅義務，因為即使在境外免稅或由業主負擔該項稅收，如果不能提供要求業主取得當地主管稅務機關的證明，也需要到國內進行補繳所得稅稅款。
（2）工程總承包商在境外已繳納的所得稅稅款低于計算出的該國境外所得稅稅款扣除限額的，應從應納稅總額中按實際扣除；超過境外所得稅稅款扣除限額的，應按計算出的扣除限額進行扣除，其超過部分，當年不能扣除，但可以在不超過5年的期限內，用以后年度稅款扣除限額的余額補扣。
手工業論文范文3
關鍵詞：FDI；技術吸收能力；技術外溢；機械工業
1研究回顧
東道國企業的吸收能力影響FDI技術外溢的效果，這已得到諸多學者的普遍認可。Borenszteinetal的研究表明：單純的FDI流入并不直接導致技術外溢效應，FDI是否能促進東道國經濟的技術進步，從而最終推動經濟增長還取決于東道國的吸收能力如何。Borenszteinetal首次運用人力資本作為吸收能力的指標將東道國的吸收能力具體量化，其研究結果表明FDI與東道國的人力資本相結合對經濟增長起到了明顯的推動作用；進一步的研究還發現，FDI的技術外溢作用存在“臨界水平”，即只有當東道國人力資本存量足夠豐裕時，東道國才能吸收FDI的技術外溢。Olfsdotter（1998）認為除了東道國的人力資本存量之外，經濟開放度、政府政策、人口增長率、基礎設施狀況乃至行政效率、知識產權保護度等因素同樣起著重要作用。Alfaroetal（2000）則認為東道國的金融市場效率是影響其吸收能力的關鍵因素。Markusen&Vanables（1998）用具有技術優勢的外資企業與東道國內部門的鏈接效應（LinkageEffect）來考察東道國的吸收能力。Kinoshita（2000）將研發的作用分為兩部分：一是研發的創新作用；二是研發的學習效應，即東道國國內研發的增加將提高國內企業對FDI技術的吸收效果。
我國學者賴明勇、包群、陽小曉（2002）通過實證研究表明在影響我國外商直接投資的眾多因素中，人力資本存量起到至關重要的作用，我國人力資本存量的豐裕度決定了對FDI的技術擴散效應的吸收程度。張斌盛、唐海燕（2006）選取留學回國率和外資就業率作為人力資本流量的指標，與傳統的人力資本存量指標一起納入模型進行回歸和比較分析，結果表明，FDI和人力資本相結合與經濟增長呈顯著正相關，尤其是留學回國率以及外資就業率與FDI的結合，其正效應更為顯著。
2我國機械工業吸收能力對FDI技術外溢的制約分析
（1）我國機械工業研發經費不足,技術基礎薄弱，制約了對FDI技術外溢的吸收。國際上一般認為,研發經費支出占銷售額的比重達2%時,企業才可能維持生存,而達到5%時才有競爭力。比較而言,我國機械工業行業許多內資企業還未達到2%的水平，與跨國公司存在巨大差距。研發投入是技術創新優勢的來源,也會影響到外商投資企業與國內供應商之間建立關聯而產生的技術外溢效應的大小。我國企業要想提高自身技術吸收能力，還需要進行較大的投資，這只有一些大型企業才能做到。而我國機械工業中盡管有些國有企業規模很大，但是，真正能夠在國際上具有很強競爭力的企業還屈指可數。目前我國機械工業多數企業經營規模小，未能形成一批占有較大市場份額、具有國際競爭力的大企業和企業集團，也未能形成一大批專業化協作配套廠。而且生產的產品品種少，技術含量低，質量不穩定。如我國國產金屬切削機床中，數控機床僅占2.8%，而日本1987年已達30%，德國1990年達54%。我國一些機械產品的質量標準總體上低于發達國家，國家標準與國際標準存在差距；高新技術產品、機械基礎產品和重大技術裝備成套供應能力不能滿足市場需求，長期依賴進口；中低檔機械產品出現結構性過剩，積壓嚴重。由于我國機械工業中間產品生產企業的規模一般都較小，在所生產的中間產品的性能、質量穩定性和多樣性等方面與跨國公司的要求相比存在著較大差距，導致跨國公司難以與之建立起后向聯系。而且我國企業在技術及管理水平上與跨國公司的差距大，雙方難以建立平等的合作伙伴關系，跨國公司覺得培植當地供應商的成本太高，從而選擇國外進口中間產品。而跨國公司如果與我國企業之間的聯系微弱，其中間產品來源于國外，產品在國際市場上銷售，子公司的經濟活動只是充當了一個組裝中心的功能，那么就很難對我國經濟產生技術溢出。
（2）我國機械工業人力資本水平低對FDI技術外溢吸收的制約。由中國機械工業聯合會、中國機械冶金建材工會組成聯合調查組于2005年的一項調查表明：目前我國機械行業高級技工所占比例小且年齡結構老化。據對87家機械行業國有大中型企業調查統計，生產工人中，高級技師和技師、高級工、中級工、初級工、無等級工分別占工人總數的2.26%、13.54%、31.77%、34.34%和18.09%。87家企業中，中級工、初級工、無等級工所占比例達84.2%。這與工業發達國家高級技工占40%的比例相差甚遠。從調查情況看，高技能人才奇缺，后繼無人嚴重。以調查的企業數據為例，高級技師僅占工人總數的0.26%，技師占2%。而且近70%的中級工、初級工（不含無等級工）只有中等以下文化程度，這種素質狀況遠不能適應高、新、精設備對操作工的需要。高級人才、技術人員的匱乏必然會影響到外資企業對我國機械工業的技術轉移和擴散?？鐕咀庸拘枰跂|道國雇傭熟練勞動力和高素質的管理人員，如果當地勞動力素質與跨國公司的要求存在著較大的差距，就會加大跨國公司的進入成本。因此，由于人力資本的限制，我國難以吸引資本技術密集型的跨國公司進入，同時也不能有效吸收跨國公司擴散的技術。（3）政策、體制不完善也影響到FDI對我國機械工業技術外溢的大小。這主要表現在以下幾方面：第一，我國科技體制改革不到位。我國機械工業比較分散，開發能力建設上過多注重行業研究所研究能力的提高，每個產品都有歸口研究所，產品開發主要依靠研究所，而沒有重點把產品開發能力放在企業進行。同時，對于大量尚不具備建立開發中心能力的中、小企業，政府未能充分利用科研院所力量，為其提供技術支持，建立起技術開發支撐體系。在這種背景下，希望提高技術水平從而進入跨國公司全球分工體系的企業既得不到科技資源，也難覓技術支持和幫助，外資企業在國內市場遭遇不到有力的競爭。這樣，技術外溢既缺乏有效的利益激勵，也缺乏有力的競爭促進，技術外溢的步伐就會相應放慢。第二，通過FDI引進技術的管理體制上還不完善。未能很好地組織各設計、制造、施工、使用等單位和產、學、研各方面力量進行協同攻關，加之缺乏支持機械裝備國產化的激勵政策，致使許多引進項目消化吸收緩慢，國產化程度低，發揮作用有限。就已引進的技術看，從圖紙資料的翻譯、轉移到投入批量生產，一般要用三年以上時間，大型復雜裝備的消化周期還要拉長。第三，勞動力市場不完善。人員流動是產生FDI技術外溢的重要途徑。在跨國公司的高薪誘導下，大批國有企業技術人員流向外資企業，卻很少看到外資企業的管理人員與技術人員回流到國有企業。在人才流動方面，主要是在外資企業之間流動。人員流動帶來技術溢出也包括跨國公司的管理和技術人員離開跨國公司后自己創業。這需要國內存在較為健全、完善的金融與資本市場，但從現在的情況看個人創業的困難較大，特別在融資渠道方面還不夠通暢，貸款擔保風險投資基金業的發展尚顯不足。第四，知識產權保護制度不完善。知識產權保護不力，使得外資企業更加注重對技術的嚴格保密，也不能更有效地發揮我國機械工業企業在技術上自主創新的積極性。據機械工業聯合會的統計，目前工業發達國家的新產品貢獻率52%，我國僅為5.9%。具有自主知識產權核心技術的產品少，克隆產品較多。這樣的結果除了自主創新能力削弱之外，還容易遭到侵權指控。即使出現了自行研制的技術，也很容易被指責為“剽竊”。中國不久前自行研制的“CM1海豚”磁懸浮列車還沒有試運行，就被德國一些媒體和企業指責為“抄襲了德國磁懸浮技術”。
3提高技術吸收能力促進FDI技術外溢效應的對策
首先，加強機械工業人才隊伍的建設。結合行業和企業的發展實際，積極支持和指導企業對各類人才隊伍的建設工作，特別是要充分利用現有資源，加強對各工種崗位技能工人的培養，通過繼續教育、技術比武、職業培訓、技能鑒定等多種方式，加快提高技能工人隊伍的整體素質。此外還應建立有效的激勵機制，充分發揮技術人才的創造性與積極性。確實落實國家有關技術入股、技術參與分配的政策，鼓勵有真才實學的技術人才開發新技術、新產品，或應用高新技術提高傳統機械產品的技術水平。
其次，努力推進技術創新和“產學研”相結合，建立和完善以企業為主體的社會技術創新機制。我國機械工業企業要充分利用已掌握的自主知識產權，加強與國內外科研單位和企業合作，充分利用并整合國際國內先進技術，擴大市場占有份額。按照市場經濟規律，利用產業集群的載體，以企業為主體，以高校和工業研究院等科研院所為依托，促進產學研緊密結合，加快對機械行業亟待解決的科技問題、重點項目的研究和重點產品的技術升級、以及產品前沿性的研究和攻關，形成三者互相合作、合理分配和利用資源、研發成果共享的創新局面。這樣不但會使創新能力增強，而且還可以加快新技術的擴散，可以使機械工業生產力總體水平在較短時期內迅速提高。
再次，增加我國企業研發投入。要解決研發資金不足的問題，首先應轉換企業經營機制,使企業在市場競爭中不斷提高自身實力。只有實力提高了,才有更多的資金投入到研發活動中。同時,政府也應有輔助投資并且給予相應的鼓勵政策。在有關機械工業的科技計劃中，增加創新技術研發的比重以及重大技術機械裝備國產化專項基金的預算。在原行業技術發展基金的基礎上，可重組成立國家產業技術基金，重點用于支持共性、基礎性、關鍵性和競爭技術的研發。另外，要健全、完善金融市場,為國內企業提供良好的融資渠道。尤其是要大力發展科技信貸業務,擴大金融機構對企業的科技投入。
參考文獻
［1］賴明勇，包群，陽小曉.我國外商直接投資吸收能力研究［J］.南開經濟研究,2002,（3）：45-50.
手工業論文范文4
1.1水淬工藝
水淬工藝是我國高爐渣在利用之前加工處理的主要方法。目前我國有90%的高爐渣采用水淬工藝處理成粒狀水渣，主要用于水泥等建材行業。水淬工藝主要采用的方法是池式水淬法和爐前水淬法。池式水淬法是利用渣罐將接取的熔融渣送至水淬池進行急劇冷卻的方法。這種方法要有渣罐、渣車和鐵路運輸線等設施，投資多，而且熔渣遇水急冷時，隨同蒸汽產生大量硫化氫和渣棉散入環境，污染大氣。爐前水淬法是在爐臺前設置4%坡度的沖渣溝，以10倍的水在爐渣出爐后址行沖淬，然后積入沉渣池。這種工藝簡單，節省設備，我國目前鋼鐵企業都采用此法，其缺點是在高爐前產生大量蒸汽污染環境，沖渣溝占地面積較大，沖渣水末實行閉路循環。造成水耗和電耗高。近年來，日本與英國研究采用了脫水塔水淬法。此法是在爐錢設置沖渣罐，用砂泵將渣水混合物打入脫水塔，脫水后的水渣立即裝車外運，脫出的水可回收再用。這種方法的優點是占地面積小，水渣含水率低，但是砂漿易磨損。德國等國采用滴濾池法，將渣沖入底部帶有篩孔的沉渣池，立即脫水。這種方法較脫水塔構造稍簡單，但池底需經常反沖維護，投入的建筑材料多。
1.2礦渣碎石工藝
礦渣碎石是高爐熔渣在指定的渣坑或渣場自然冷卻或淋水冷卻形成較為致密的礦渣后，再經過挖掘、破碎、磁選和篩分所得到的一種碎石材料。此法工藝簡單，生產方便?？梢圆捎脿t前熱潑，節省了拋渣費用。也可把爐渣裝渣運到渣場熱潑。
1.3膨脹礦渣和膨脹礦渣珠生產工藝
膨脹礦渣是適量冷卻水急冷高爐熔渣而形成的一種多孔輕質礦渣。膨脹渣珠的形成過程是熱熔礦渣進入流槽后經噴水急冷，又經告訴旋轉的滾筒擊碎、拋甩繼續冷卻，在這一過程中熔渣進行膨脹，并冷卻成珠。高爐熔融渣制成膨脹礦渣的方法，有坑式法、池式法、流槽法、塹坑法、滾爐法、翻轉盤法和離心機法等多種生產方法。生產過程是利用直徑為1m，長3m左右的葉片滾筒，將熔融的礦渣打散拋向空中，在適量水和渣本身的氣體和表面張力作用下，凝固成內含微孔、表陽光滑、人小不等的膨珠。自然形成級配的膨珠是良好的輕混凝土骨科，也可替代水渣作水泥混合構料。該種方法較生產熱潑礦渣周轉快，也無需進行破碎，工藝簡單；較生產水渣節省水、投資省、排出的硫化氫和廢水極少、對環境影響小等優點較多。膨珠還是空心砌塊的優質原材料、也是良好的筑路材料。
2煉鋼渣的處理工藝
鋼渣是煉鋼過程中的副產物。鋼渣按冶煉方法可以分為平爐鋼渣(初期渣、出鋼渣，精煉渣，澆鋼余渣)、轉爐鋼渣和電爐鋼渣（氧化渣、還原渣）。鋼冶煉過程中，每生產1t鋼，要排出0.15~0.25t鋼渣，鋼渣的產生量約為鋼量的20%左右。我國目前每年排鋼渣約900萬t，美國1700萬t以上，全世界約1~1.5億t。鋼渣的構成中轉爐渣所占比例較大，占87.5%，電爐渣僅占12.5%。轉爐鋼渣的預處理主要有水淬法、熱悶法、熱潑法及自然風化法等，經以上方法預處理后，再經過磁選回收廢鋼后，可用生產建材制品、鋼鐵冶煉的溶劑或原料等，廣泛地應用在各相關領域。由于煉鋼設備、工藝布置、造渣方式、鋼渣物化性能的多樣性及其多種利用途徑，決定了鋼渣處理工藝上的多樣化。
2.1熱潑碎石工藝
熱潑碎石是將熔融鋼渣用渣罐送到潑渣場，按每層厚度為大約30cm的厚度傾倒。為了不讓渣結成大塊，當倒完一層鋼渣后，噴以適量水，待其冷凝后再倒第二層。為了控制鋼渣的強度和結晶情況，每層潑倒的時間間隔約7h。這樣，下面的冷渣受成15cm粒徑的碎塊，易于進一步破碎加工。另外，底層冷渣受上層熱渣影響，發生“退火”作用，性質變脆，所以易于破碎加工。之后，經過破碎、篩分、磁選等工序，選出廢鋼后，不同成分和規格的鋼渣，可供各種用途利用。
2.2轉爐鋼渣盤式水淬法
轉爐鋼渣由于堿度低、黏度大和夾鋼多等原因，在水淬過程中，如果渣與水的比例不當，有可能發生爆炸，威脅生產安全。所以，一般處理高爐、電爐渣的水淬方法，往往不能適應轉爐渣。轉爐鋼渣可采用盤式水淬法(又稱淺盤水淬法)。其工藝過程是：先用渣罐接取熔融鋼渣運到距轉爐約200m的水淬間，水淬間配置有水淬盤；用吊車將渣倒在水淬盤上，使渣層厚度保持在100mm左右；隨即在渣層上淋水，使鋼渣凝固并破碎；待其顏色由紅變為灰黑（溫度約為500℃）時，再用吊車傾翻渣盤，將渣倒在運渣車上，同時淋水使渣繼續冷卻；待渣溫降到200℃后，運到車間外的水池繼續泡渣，使渣碎化。每爐鋼渣的處理周期為40min左右。處理后渣的大部分為30mm以下的碎塊和碎粒，有利于廢鋼的回收及利用。此法具有設備簡單，周轉快，操作環境好，節省勞動力等有點。
2.3轉爐鋼渣滾筒水淬法
此法是在水池邊安裝直徑為1~1.5m，轉速為200r~300r/min的滾筒。將熔渣以每分鐘1~2t的流量倒置滾筒上。在滾筒的離心力和噴淋水的雙重作用下，熔融渣被分散、冷卻成細小顆粒，落入水池。渣粒度在5mm以下，易回收廢鋼和加以利用。這種方法適用于處理流動性較好的大型轉爐的鋼渣。
2.4煉鋼渣的綜合利用
由于鋼渣成分復雜，且各種成分含量的變化幅度較大，過去鋼渣的利用率一直不高。目前，我國鋼渣利用率約80%。美國的利用率最高，在20世紀70年代達到了排用平衡。
2.4.1鋼渣礦渣水泥。主要原料是鋼渣、高爐水渣、石膏和水泥熟料。目前生產的礦渣水泥有兩種。一種是用石膏作激發劑，其配比為鋼渣40%~50%，高爐水渣40%~50%，石膏8%~12%，生產標號達300~400號的水泥。另一種以熟料和石膏作復合激發劑，其配比為鋼渣35%~40%，高爐渣35%~45%，石膏3%~5%，水泥熟料10%~15%，生產水泥標號達400號以上。
2.4.2白鋼渣水泥。以電爐還原渣為主要原料，摻入適量經700~800℃煅燒的石膏，經混合磨細制成的一種新型膠原材料。
2.4.3氧化渣由于其穩定性較轉爐鋼渣好，現已應用在路基材料中或返回燒結利用。
2.4.4堿性煉鐵爐的鋼渣經水淬后渣中鋼形成小粒，可經磁選回收。選余渣再制磷肥和水泥。鋼渣磷肥含磷及多種微量元素，適用于酸性土壤，能改良土壤，又可作飲料添加劑，其有效五氧化二磷為14%~18%。
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【摘要】在企業被看作是一系列契約聯結的今天，經濟控制論的理論前提——受托責任觀已受到越來越多的質疑，本文認為其理論基礎是資本強權觀以及建立在資本強權觀基礎上的以強調股東的風險承擔與控制的公司治理理論，并進一步根據契約觀的要求，提出審計的本質是提供增值性信息產品的專業服務的觀點。
蔡春教授曾在《審計理論結構》中提出審計的本質是經濟控制。該理論基于所有權與經營權的分離，經營者負有對所有者的受托經濟責任，所有者出于防止經營者損害其利益、對經營者的行為加以監控的需要，創立了對經營者進行審計的制度，推導出審計是＿種經濟控制。在企業被看作是一系列契約的聯結的今天，這﹁理論的前提——受托責任觀已受到越來越多的質疑與批評。筆者根據契約觀的要求，提出審計的本質是提供增值性信息產品的專業服務的觀點.
一受托責任論的理論基礎及其缺陷
（一）受托責任論的理論基礎
受托責任論建立在資本強權觀基礎上。資本強權觀和資本至上觀，即相信物資資本所有權能夠無條件地給其所有者帶來某種控制其他要素所有者的權力，并能夠因此獲取分享交易或組織盈余的權力；認定企業是以股東為代表的投資人的企業。在資本相對稀缺并且相對重要的環境中，尤其是在古典資本主義企業中，資本強權觀與現實情況還顯得比較和諧。但是，一旦我們進入那些以人力資本為關鍵要素的新型企業，資本強權觀就難以自圓其說了，更何況“任何當事人的權利都必須存在一定的范圍和條件，而不可能是某種先驗的超級權利，否則將違背市場平等交換的基本原則”（楊其靜，2002）。在資本強權觀前提下，以委托關系為核心的企業治理“就是安排各種手段以便那些公司資金的提供者可以以此保證他們自己能夠獲得投資收益”，（Shleifer和Vishny，1997）或者說“公司治理的標準定義是指對股東利益的保護”（Tirole，2001）。
（二）受托責任論的主要缺陷
學術界對企業和企業治理理論的最新認識是，企業治理的問題并不是簡單的最優財產所有權配置問題，而是如何對關鍵的物質或人力資產的使用權進行管理，并且這也正是組織安排的精髓所在（Rajan和Zingales，1997）。所以說，以委托關系為核心的公司治理理論強調“風險承擔和控制”，忽視了“治理系統的首要作用就是要確保捕獲機會的能力與由此產生的報酬之間的一致性”（Zingales，2000），即公司治理應重在“組織租金的創造和分配”（楊其靜，2002）。
現代社會中，人力資本在企業中的作用越來越受到重視，其地位也相對上升。而傳統企業理論與公司治理理論片面強調股東利益，忽視了利益相關者特別是人力資本所有者的利益，片面強調股東對風險的承擔與控制，忽視了如何進行“組織租金的創造和分配”，因而已越來越不適應實踐的發展。受托責任論建立在資本強權觀和以委托關系為核心的公司治理理論基礎上，不盡符合客觀現實，造成其缺乏對現實的解釋力。綜合起來，對受托責任論的主要批評有：
1.只承認股東的非人力資本產權，不承認經營者的人力資本產權；只講受托人對委托人的服從關系，不講委托人的義務，不講相互的平等關系，委托人的利益高于一切。
2.將全體股東視為一個整體，而不考慮股東之間的相互關系，因而無法解釋大股東侵犯小股東利益的問題。
3.不能解釋資本家和經營者合一的現象（此時受托責任并不存在，而審計存在）。
4.只強調監督（控制），不注重激勵。
5.不能解釋審計在認證服務中的獨立性問題，即審計者不僅應獨立于經營者，也應該獨立于委托人。
二會計與審計在企業契約中的作用
（一）契約理論關于企業的基本觀點
根據企業契約理論，企業是由股東、經理人員、債權人、供應商、消費者、工人和社會公眾等利益相關者參與的一系列契約的聯結。企業契約之所以與其它市場契約不同，就在于企業契約包括了人力資本的參與（周其仁，1996）。人力資本所有者是憑借其所擁有的人力資本而參與企業活動的。人力資本與其所有者不可分離，同時，人力資本所有者對企業剩余總是握有相關的“自然控制權”（張維迎，1996），根據“經濟人”假設，人力資本所有者的決策很可能讓自己受益，而使其他利益相關者受損。由于契約的不完備性，企業契約不能完全明確說明，人力資本所有者在什么情況下干什么、得到什么以及負怎樣的責任，因而，人力資本所有者需要激勵與約束。
（二）會計信息在企業契約中的作用
既然企業是利益相關者參與的一系列契約的聯結，而契約是訂約各方合意的結果，所以企業可以看成利益相關者在發生投資行為過程中所進行的合作。這是一個相當復雜的過程。但合作若要取得成功，其基本前提就是需要對利益相關者所投入的不同資源和利益相關者所享有的收益進行計量，并將相關會計信息進行披露（吳聯生，2003），以維護契約各方利益。這些契約常常包括對各方行為采取基于會計數據的各種限制，因此，人們便提出計算和報告這些數據的要求。另外，“就會計契約而言，其自動實施需要對各締約主體的貢獻和報酬進行清楚地界定與計量，因為會計資料是締約主體（如經理）發展歷程及其聲譽的一項重要記錄?！保ɡ坠庥拢?004）。因此，計量與披露方法的談判是利益相關者合作投資所需要進行互動的重要內容，并最終將互動的結果以會計規則的方式予以表達（吳聯生，2003）?！皶嬇c審計方法的發展與它們被用作收取債務與履行契約的證據，這些對契約的履行的改進都起著重要作用”（瓦茨和齊默爾曼，1983）?？梢?，會計信息的提供既是簽訂與履行企業契約的要求，會計信息本身也是企業契約的構成部分。
（三）審計在企業契約中的作用
從現行股份制企業契約安排來看，經營者占有會計信息，有提供會計信息的義務。由于經營者的道德風險始終存在，其操縱會計程序的可能性就不可能根除，其提供的會計信息的可靠性無法保證，需要獨立審計對經營者提供的財務會計信息以及其他經營信息進行加工處理，輸出審計信息，供信息需求者決策使用。“需要注冊會計師提供認證服務的背景之一，便是信息使用者認為信息提供者與自己存在利益沖突或利益不完全一致，所提供的信息質量無法保證”（陳漢文，2001）。
從契約經濟學的角度看，信息不對稱是契約理論中的核心概念，也是交易契約設計的最基本原因。經濟學中的一切問題都可以從信息不完全和信息不對稱中找到本源（李風圣，1999）。財務審計正是為了解決信息的不對稱而進行的活動。財務審計提供的是經過加工的信息產品，財務審計以審計報告的形式，對會計信息的可靠性提供合理保證，并將其信息傳遞給利益相關者，其作用是減少契約簽訂和履行的交易成本（信息收集成本），因而可以看作是一項增值服務。
（四）審計在非正式合約中的作用
在現實中，非正式的合約是大量互利交易得以進行的主要形式。與正式的合同不同，非正式合約通常是非常不完備的，甚至沒有文字表述，只有雙方當事人心理明白各自的權利與義務，因而不具有法律強制性（張維迎，2002）。經驗研究表明，即使在象美國這樣法律制度最健全的國家，大部分的交易活動也是通過非正式的合約安排進行的，商業糾紛的解決常常并不借助法律的裁決（Macaulay，1985；Macneil，1985）。在法律不健全的發展中國家，非正式的合約則更為普遍。類似地，國際間的許多交易也不借助于法律上可執行的合同。
非正式合約是通過信譽機制自執行的。這里，信譽可以理解為為了獲得交易的長遠利益而自覺遵守合約的承諾。信譽機制發生作用的一個重要條件就是當事人的不誠實行為能被及時觀察到。所以一個高效率的信息傳遞系統對信譽機制的建立具有至關重要的意義。在現代社會中，形形的中介組織（如信用評估公司）通過監督和記錄市場中的交易行為，為現代社會的信譽機制提供了信息基礎。幾乎所有的中介組織的基本工作都是收集、加工和傳輸信息。這當中，社會審計扮演了一個重要的角色。
三、對審計本質的新認識
（一）審計的本質是提供增值性信息產品的專業服務
通過以上對審計在契約中的作用的分析，我們看到，財務報表審計是注冊會計師提供的一種職業服務。從服務的結果來看，財務報表審計提高了被審計的會計信息的可靠性。由于會計信息可以被視為是一種信息產品，因此，財務報表審計也可以被理解為是注冊會計師所生產提供的一種信息產品，它附加在會計信息之上，提供給會計信息使用者。傳統的審計仍然是減少資本成本、提高流動性和促進資本市場誠信的有效手段。在新的環境下，為了保持審計的價值并為新服務的拓展提供一個可靠的平臺，審計必須進行縱向發展：增加向客戶所提供的價值。另外，在非正式合約的履行中，審計通過對信息的收集加工和傳輸，為現代社會的信譽機制提供了信息基礎。
基于此，筆者認為，審計的本質是提供增值性信息產品的專業服務。從對整個社會的成本收益的衡量，審計必須增加向客戶所提供的價值，否則審計就沒有存在的必要。注冊會計師應當通過分析和解釋，從審計中獲取附加的價值，提供給客戶。憑借進行審計時對客戶經營業務數據的檢查以及對客戶行業的了解，注冊會計師掌握有關客戶的實力、弱點、機會和威脅等等信息。這些信息可能對客戶具有很高的價值。注冊會計師應當把這些信息加以系統地組織，并作為注冊會計師審計的重要“產品”提供給客戶。“審計的產品決不能再僅僅是一份簡單的審計報告了，而應當是客戶定制化的一整套信息產品”（陳漢文，2002）。這一點對國家審計、內部審計功能的定位同時也具有重要意義。
（二）不贊成經濟控制論的原因
首先，正如前邊已指出的那樣，經濟控制論建立在資本強權觀基礎上，認為企業是物資資本所有者的企業，物資資本所有權與經營權的分離，使經營者負有受托經濟責任，為保證物資所有者的利益，需要審計對其加以控制。如果按照契約觀契約各方平等的觀點，我們就不應過分強調股東的利益而貶低其他利益相關者的利益；況且，委托人方面的道德風險問題也存在，比如，根據簽定的協議，委托人必須支付給經營者數額較大的管理回報，此時，“恃強凌弱”的委托人可能并不履行對經營者的承諾；另外，也存在股東和經營者合謀，損害債權人利益的現象，如惡意逃債的現象；也存在大股東侵害小股東利益的現象。因此，僅僅保護股東（或一部分股東）的利益，而忽視對其他利益相關者的適度保護，不僅不符合社會利益，也是對社會生產力的極大破壞。所以，審計的恰當定位應是審計者站在中立的立場，對經營者提供的會計信息進行鑒證，以維護契約各方利益，而不只是所有者對經營者的監控。
其次，如果只存在經營者的受托經濟責任，那么對經營者就只需控制，不需激勵。實際上，在人們認識到“不是消極貨幣即純粹的財務資本的存在，才使個人、經理和企業家人力資本有碗飯吃，而是積極貨幣的握有者——企業的人力資本——保證了企業的非人力資本的保值、增值和擴張”（周其仁，1996）的今天，過分強調經營者對所有者的受托經濟責任及對經營者的控制，無疑會打擊人力資本所有者的積極性；何況，“企業家才能的發揮，甚至在事后都難以監督和計量”（周其仁，1996），在這種情況下，審計控制與監督的效果令人懷疑。事實上，因為經營活動的重要性以及對其監督的困難，目前已非常重視對經營者的激勵，并允許經營者分享企業剩余，這也意味著實質上已承認了人力資本的地位。注冊會計師憑借進行審計時對經營業務數據的檢查，對經營者提供的會計信息進行鑒證，并以審查過后的會計數據作為企業剩余分配的的基礎。
第三，相對于企業內部人而言，注冊會計師終究是個外部人，由于現代審計抽樣的局限（這也是由現代審計的成本決定的），其得到的只是一部分信息。何況，在企業管理層蓄意舞弊的情況下，注冊會計師是一個可憐的受騙者；在大股東與經營者合謀，制造虛假信息，欺騙與掠奪小股東的情況下，注冊會計師是一個可憐的被利用者。如果非要將審計視為一種經濟控制的話，這個控制系統的信息是相當不完全的，而且是一個經常出問題的經濟控制（審計失敗）。既然控制并不有效，何不退后一步，就將審計定位于對經營者提供的會計信息進行鑒證，改善信息質量或內涵的獨立專業服務呢？
第四，在現代股份制企業中，由股東挑選經營者、以其個人財富為經營者提供擔保并為自己的選擇承擔高于平均水平的風險（股本不可抽回且只有剩余索取權），而且，物資資本容易遭到人力資本所有者的“虐待”，因此，股東有權力監督經營者的活動。對經營者的約束，應該通過權力約束（公司內部縱向授權制）、制度（財務制度、人事管理制度）約束、市場（產品市場、資本市場、經營者市場）約束、法律約束（法律懲罰）并培育法律制度的信譽基礎來實現。若要加強對經營者的約束，首先應著眼于完善這一系列的企業內外部契約（制度也可視為一種契約），而不應該單單將監督與控制的重任放在審計者的肩上。所以，如果我們過分強調審計的監督與控制作用，無疑是舍本逐末，也不必要地加大了審計的責任。筆者認為，在這一系列的企業內外部契約體系中，注冊會計師扮演一個信息鑒證者的角色就足夠了。
第五，按照不過分強調“風險承擔和控制”，而應更注重“組織租金的創造和分配”的觀點，審計首先應該服務于“組織租金的創造”，而這正是現代審計的定位——通過評價、鑒證與建議，提供增值。
除此以外，我們還可以借用美國注冊會計師協會（AICPA）的認證服務特別委員會（specialCommitteeonAssuranceServices，SCAS）的定義來作為一種輔證。SCAS認為，注冊會計師認證服務是“向決策制定者提供的，能改善信息質量或內涵的獨立專業服務的總稱”。SCAS的定義有幾點值得我們注意：
（1）決策制定者是信息的使用者，認證服務旨在通過滿足他們的需要，為他們提供有價值的服務。
（2）認證服務的目的是改善信息的質量或內涵。SCAS的定義意味著人們在進行決策時使用認證服務。這里隱含著這樣的假設：理性的決策是基于信息而進行的，較好的信息將產生較優的決策。信息的質量即包括信息的可靠性，也包括信息的相關性；信息的內涵是信息表述的方式或利用信息的決策模型。
手工業論文范文6
我國軍工企業屬國有性質企業，主要生產領域涉及特殊軍工產品及軍民兩用型產品，并始終肩負著滿足國防和戰爭需要的特殊使命。較其他基礎行業相比，其具有如下行業特征，也正是由于其行業特性的束縛，它的應收賬款存在管理困難：
（一）政治性
軍工企業最大特點就是要擔負國家軍事建設的主要重任，因而其具有很強的政治性。軍工企業的發展從一定程度上標志著一個國家的綜合實力，所以它的改革與發展必須要符合國家戰略目標與現實利益，基于上述考慮，軍工企業有時甚至會選擇以損失經濟利益為代價，那么，政治性的行業特點就決定了它的應收賬款管理存在一定的困難。
（二）保密性
由于某些特殊軍品和技術的研發與生產涉及國家安全，因此軍工企業往往處于高度保密狀態，所以，軍工企業的保密性決定了它的研制與生產必須由特定軍工企業來完成，使得其市場開放程度受限?；谔囟ǖ氖袌隹臻g及行業內部企業間的較多購銷產品或技術的行為，軍工企業會產生煩瑣的三角債務關系。
（三）買方壟斷性
軍方是軍品的最終用戶，軍工企業買方壟斷性這一特性決定了其經濟運行適用特殊的商品規律，所以，一味地效仿市場經營機制所形成的應收賬款拖欠問題更為嚴重。
（四）高風險性
軍工產業在流動資金、研發技術及人才引進方面屬于高風險產業，另外，其產品與服務需求的非均衡性及不同軍工產品系列的特異性，同樣使得軍工產業選擇生產范圍存在較強的剛性。這樣一來，訂購的產品與服務的鎖定性需求也決定了軍工企業的應收賬款存在后續管理風險。
二、軍工企業應收賬款管理所面臨的困境
由于軍工企業具有行業特殊性，所以其應收賬款管理困境也較其他行業略有不同：
（一）需方原因產生應收賬款的管理困境
（1）支付習慣不同。軍隊間的訂貨不同于正常企業生產，其訂貨基本是采用先交貨后結算的方式，又因軍需物品的特殊性及重要地位，軍方對其采購更為慎重，所涉及決策級別更加繁雜，導致決策周期較長而產生了應收賬款。這樣不僅加大了軍工企業的人力、物力消耗，也加大了其流動資金等方面的風險隱患。
（2）受控于支付權限
軍工企業的資金調配多需國家相關部門審核批復，上報及審批時間過長易形成應收賬款，這主要是基于宏觀調控的因素而決定，所以，軍工企業應收賬款的清償不取決于企業本身。
（二）供方原因產生應收賬款的管理困境
軍工企業供需方關系的特殊性決定，其應收賬款管理往往不存在惡意拖欠問題，也較少需要對需方客戶征信問題進行調查，但其應收賬款管理卻存在其他行業所不具有的管理難點：
其一，軍需產品及服務的專用性決定其清償力度減弱。軍工企業針對軍方需求量身定做專項方案，相應的，其在研發與生產期間便失去了所有投入項目總資源的機會成本，并增加了對軍方的依賴程度而處于收款中的弱勢地位。另外，軍工行業具有高度保密性，其設計方案不能像產品一樣進行后期抵押、拍賣等，也同樣減弱了應收賬款的清償力度。
其二，軍工企業制約因素較多增加了應收賬款的管理困難。軍工企業受國家政策及軍方需求的制約因素較多。在方案設計階段，一旦政策變動或軍方需求方針變更，均會造成設計與生產的暫停或終止，這樣一來，就會形成前期投入的應收款項回收困難。
另外，軍工企業的軍轉民限制因素也較多，某些涉密技術是絕不可能因其民用市場前景的誘人而被批應用于民品的生產領域，如若經適當的技術轉化并通過申請專利的方式實現了軍轉民生產，其歷時時限也較長，況且隨著經濟增長及人們物資需求的轉變，重新投入市場的軍轉民產品，其經濟效益也存在不確定性。所以。因此，而形成的資金投入是需要軍工企業自行消化的，進而增加了企業的經營風險。
三、軍工企業應收賬款管理的優化舉措
軍工企業使用應收賬款賒銷策略雖然在某種程度上增加了產品及服務的銷售量，但后期款項的拖欠卻反而制約了它的持續發展，這也是很多軍工企業陷入被拖垮的窘境之一。因此，軍工企業要積極完善應收賬款管理，才能適當的規避賒銷過程中存在的經營及財務風險。
（一）加強應收賬款內控管理
基于其國有企業的特性，一些軍工企業不注重企業的內控管理，針對應收賬款這一問題，軍工企業要特別強化企業內部對應收賬款的重視程度，不斷地完善應收賬款管理的內控機制，并做到在決策前控制好前期投入，在方案實施中注意負責部門間的聯動管理及加強事后控制的考核與責任機制落實，將應收賬款管理貫穿于整個方案的執行過程中，以強化供需方相互間的重視程度而增強風險調控能力。
（二）堅持核算中的謹慎性原則
一方面，軍工企業要在尊重合同的基礎上，應根據設計或生產進度按比例核算收入與成本，并注重核算中謹慎性原則的合理適用；另一方面，企業也應注意應收賬款本身的機會成本與時間價值，在簽訂專項合同時將上述因素囊括其中加以考慮，以增加應收賬款的貨幣時效性。
（三）引進承兌匯票或應收賬款保理理念
隨著軍工企業市場化的進一步升級，軍工企業也可以在合同簽訂時注明雙方可采用銀行承兌匯票等方式進行支付結算，這樣一來，既減少了應收賬款收回的風險，也能扭轉被動等待付款的局面。
另外，軍工企業也可以考慮與銀行進行互動，引入應收賬款保理業務。將常規性、不涉密的項目進行銀行保理，既可以解決資金的瓶頸問題，實現應收賬款風險轉移，也可以借此提高收賬能力及縮短收賬時間。
四、結語
