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保密工作承諾書范文1
數據保密承諾書(一)
根據《山東省對違規從事普通中小學辦學行為責任追究辦法》(省政府第2XX號令)等文件精神，為全面落實推進素質教育的措施，我們承諾遵守以下規定：
1.20XX年初中學業考試暨高中招生數據僅限用于普通高中招生工作。
2.任何接收數據單位任何時候不得以任何理由向非招生人員(初中學校及其他任何人員)泄露有關數據或用于其它方面內容。
3.各區(市)限明確一人專職負責管理(向學校轉發)相應數據，各招生學校限明確一人專職負責管理、使用相應數據，其他人員不得接觸相關數據。
4.各區(市)教育局在向所屬高中學校下發數據時亦同時簽訂相關協議，保障有關數據的專項使用。
5.各區(市)、各高中學校凡有直系親屬參加本年度考試的要主動予以回避。
6.不統計、公布或者宣傳升學人數、升學率、考試成績優異者等信息，不公布學生考試成績，不將學生考試成績或者升學率作為考核評價教師、學生、班級的主要標準。
如有違反，參照山東省人民政府第2XX號令、《中華人民共和國刑法修正案(七)》第253條等有關條款給予相關人員以通報批評、撤銷教育類榮譽稱號、調減招生計劃、停止招生、行政處分、刑事追究等嚴肅處理。對直接負責的主管人員和其他直接責任人員視情節給予調離工作崗位的行政處理，并按照有關規定給予相應處分、處罰。
數據使用方承諾人簽字：
使用方負責人：
數據提供方：棗莊市教育局
提供方負責人：
20XX年7月 日
數據保密承諾書(二)
為保證對統計工作中知悉的國家秘密、商業秘密和個人信息履行保密義務，不斷提高政府統計部門的公信度與美譽度，保障統計法律的嚴肅性，規范統計機構和統計人員的保密行為，上城區統計局根據區委組織部、區保密局、區人事局《關于認真組織開展保密承諾書簽訂工作的通知》要求，與全體統計干部職工簽訂了《保密承諾書》，明確規定六項保密承諾內容：
1、認真遵守國家保密法律、法規和規章制度，履行保密義務;
2、不提供虛假個人信息，自愿接受保密審查;
3、不違規記錄、存儲、復制國家秘密信息，不違規留存國家秘密載體;
4、不以任何方式泄露所接觸和知悉的國家秘密;
5、未經單位審查批準，不擅自發表涉及未公開工作內容的文章、著述;
6、離崗時，自愿接受脫密期管理，簽訂保密承諾書。
《保密承諾書》的簽定，從法律上、程序上規范了局全體人員的保密責任，為最大限度爭取被調查對象理解、支持和配合統計工作創造了良好的條件。
數據保密承諾書(三)
為加強計算機安全保密管理，配合內外網一體化進程，確保數據的安全，嘉定區統計局全體人員日前簽署了《網絡數據安全保密承諾書》。
本局全體人員承諾：
遵守國家有關法律、行政法規，嚴格執行國家安全保密制度;
不利用國際互聯網從事危害國家安全、泄露國家秘密等違法犯罪活動，不制作、查閱、復制和傳播妨礙社會治安和等有害信息;
發現有害信息及時向主管部門報告，采取有效措施，不使其擴散;
不上非法網站瀏覽。
數據保密承諾書(四)
試題保密規定
考試試題保密工作是一項非常嚴肅的工作，既關系到校風、學風及考試的公平、公正，又關系到學校培養人才的質量。為了做好試題保密工作，強化保密意識，特制訂本規定。
一、命題
試題及標準答案在考前屬于絕密材料，命題期間的保密工作由各系(部)負責。各教研室按照命題要求擬定好試題后，由教研室主任審核、密封、簽字，并指派至少兩人按規定時間提交考籍科。命題教師要簽署《考試命題保密承諾書》并作到：
1、不向任何與考試命題工作無關人員透露自己參加的課程考試命題工作;
2、不向任何人泄露試題內容;
3、絕對保證命題所用計算機的安全性和保密性;
4、命題結束后即銷毀與試題有關的草稿紙和電子文本，不保留命題副本;
5、命題結束后即認真清除命題用參考書內的命題標記。
二、制卷
考試制卷工作由教務處考籍科完成，制卷期間的保密 工作由教務處負責。制卷過程采取半封閉式集體工作，制卷過程要做到：
1、明確責任，分工負責，互相監督;
2、試題專人收錄，收題計算機雙密碼保密;
3、專人制版(原件、廢版、整理放好)、印刷(廢版、廢紙不得亂扔)、封存保管;
4、嚴禁非工作人員出入制卷室;
5、作廢試卷、廢版、廢紙不許帶出制卷室，每日離崗前在有關負責人監督下統一銷毀。
四、考試期間，應做好試題的發放及回收工作, 要認真履行簽字手續。監考教師及考務工作人員要認真核對實考人數與回收實考試題數是否一致，缺考及空考試卷要交回考籍科。
五、閱卷
教研室閱卷過程中各環節要落實到人，專人負責和監督。要嚴格履行交接手續，切實做好保密工作。
六、考試涉密人員保密規定
1、考試涉密人員要嚴格遵守保密規定;
2、考試涉密人員不得將考試試題抄襲轉錄，不得亂丟亂放，不準隨意擴散，不準擅自翻印;
3、考試涉密人員在崗位上要守住自己的口，鎖好自己的柜，看好自己的門;
4、考試涉密人員杜絕在公共場所攜帶與考試題有關資料;
5、考試涉密管理人員離崗、離職前要把所保管的有關文件、資料等全部清理移交，不得帶走。
七、考試試題保密工作事關重大，教務處及各系(部)要安排專人負責試題的保密及管理工作。各級領導要帶頭執行考試試題保密各項制度，相關工作人員要牢固樹立試題保密意識，做好試題保密工作。對違反考試保密制度泄漏試題的人員，視情節輕重給予相應紀律處分。
八、本規定由教務處負責解釋。
數據保密承諾書(五)
我了解有關保密法規制度，知悉應當承擔的保密義務和法律責任。本人莊重承諾:
一、認真遵守國家保密法律、法規和規章制度，履行保密義務。
二、不提供虛假個人信息，自愿接受保密審查。
三、認真履行領導干部保密工作責任制，支持保密部門和保密干部依法開展保密工作。
四、不指使他人違規復制、摘抄、銷毀國家秘密信息或其他違反保密法律法規的行為。
五、不違規記錄、存儲、復制國家秘密信息，不違規留存國家秘密載體。
六、不以任何方式泄露所接觸和知悉的國家秘密。
七、未經單位審查批淮，不擅自發表涉及未公開工作內容的文章、著述。
八、離崗時，自愿接受脫密期管理，簽訂保密承諾書。
本人己認真閱讀承諾書內容，愿為保守國家秘密承擔義務，違反上述承諾，自愿承擔黨紀、政紀責任和法律后果。
保密工作承諾書范文2
機關保密承諾書一
我了解有關保密法規制度，知悉應當承擔的保密義務和法律責任。本人莊重承諾：
一、認真遵守國家保密法律、法規和規章制度，旅行保密義務;
二、不提供虛假個人信息，自愿接受保密審查;
三、不違規記錄、存儲、復制國家秘密信息，不違規留存國家秘密載體;
四、不以任何方式泄露所接觸和窒息的國家秘密;
五、未經單位審查批準，不擅自發表涉及未公開工作內容的文章、著述;
六、離崗時，自愿接受脫密期管理，簽訂保密承諾書。
違反以上承諾，自愿承擔黨紀、政績責任和法律后果。
承諾人簽名:__________
____年 ____月 ____日
機關保密承諾書二
為增強________區環保局涉密人員的保密意識，強化保密責任，確保國家秘密及工作秘密安全，所有涉密人員簽訂了《保密承諾書》。
涉密人員承諾：認真遵守國家保密法律、法規和規章制度，履行保密義務，不提供虛假個人信息，自愿接受保密審查，不違規記錄、存儲、復制國家秘密信息，不違規留存國家秘密載體;
不以任何方式泄露所接觸和知悉的國家秘密;未經單位審查批準，不擅自發表涉及未公開工作內容的文章、著述;離崗時，自愿接受脫密期管理，簽訂保密承諾書。
若違反承諾，自愿承擔黨紀、政紀責任和法律后果。
承諾人簽名:__________
____年 ____月 ____日
機關保密承諾書三
______鎮組織涉密人員簽定保密承諾書，此次保密承諾書簽定活動是為了進一步加強機關涉密人員的保密教育和管理，提高保密意識，強化保密責任，落實涉密人員的保密法律義務，確保國家秘密安全。________鎮黨政人大負責人和涉密崗位的相關人員作出鄭重承諾：
組織涉密崗位的相關人員進行了保密知識教育，
要求機關全體工作人員帶頭履行承諾，
帶頭學習保密知識，掌握保密技能，
真正做到懂保密、會保密、善保密。
《保密承諾書》簽訂后，將建立保密承諾檔案，保密承諾執行情況納入干部年度考核內容，對不履行保密義務的將依法依紀追究責任。
保密工作承諾書范文3
軍隊醫藥衛生科技查新工作中不可避免地涉及軍事裝備、醫療核心技術等相關課題。面對網絡資訊的飛速發展，查新人員的頻繁流動，軍隊醫藥衛生科技查新的保密問題需引起重視。
1查新中涉及的保密問題
1．1軍事內容多除了基礎、臨床課題外，不少是涉及軍事訓練、衛勤裝備等的軍事課題。查新技術報告中不可避免地出現部隊實力數據、訓練方位、作訓方法、裝備研制、演習保障等保密內容。出現新裝備結構圖，甚至擴大課題背景、使課題背景、關鍵性技術等信息公開的現象也不容忽視。
1．2技術機密多關于技術機密，國家《科技查新規范》第十八條明確指出:查新機構應當根據合同約定保守查新委托人提供的技術秘密。軍隊查新委托書中設計了課題的保密程度，而實際工作中查新員執行力度尚不夠，使部分醫療核心技術、突破技術、創新技術公開于眾，課題單位和委托人受到了不應有的損失。
1．3管理信息多不少課題涉及醫療衛生機構的人員績效、科研管理、經濟信息、數據上報、病案病歷等管理內容。有的課題將本單位在醫療市場競爭中如何創收盡數描述，有的課題還陳述了軍隊統計數據上報、核查的步驟、方法、評價指標。
2查新中出現泄密隱患的原因
2．1保密意識淡薄科技人員和查新人員對查新工作的保密意識尚比較淡薄，無論是大型查新工作會議或研討會，很少涉及查新保密問題的討論。查新委托書上明確設置了是否“保密”，部分科技人員不填或只填“否”，查新人員的敏感性不夠，雙方的安全保密意識均需提高。
2．2人員流動頻繁根據《2009年軍隊醫藥衛生科技查新工作數據統計報表》，現有100余人從事醫藥衛生科技查新工作。其中，除了軍人，還有招聘人員。由于軍隊待遇不高，造成聘用人員工作不穩定或人員流失，給軍隊查新保密工作帶來難度和隱患。
2．3資料網絡傳輸隨著網絡的飛速發展，為查新資料傳輸提供了便捷的渠道。但是，科技人員和查新人員網絡安全保密意識并不高，有的計算機沒有物理隔離措施，有的用查新U盤下載資料，若查新資料涉及軍事、裝備、核心技術等內容，就帶來了安全隱患。
2．4法律觀念不強雖然每個查新站都有查新檔案管理和保密制度，但是，部分科技人員和查新人員潛意識里沒有把泄露科技資料的行為與觸犯法律畫等號，將軍隊醫藥衛生科技查新檔案視為國家秘密組成的意識不強。
3對策
3．1強化安全保密教育認真學習《中國人民保密條例》和《科學技術保密條例》，深刻認識查新工作的保密性。查新人員還要了解國家的《保密法》、《檔案法》，嚴格履行查新人員的責任、權利和義務，了解科技泄密的法律后果?？蒲腥藛T要重視查新委托書的填寫，嚴格保密等級。
3．2完善相關保密措施查新站要按照國家《科技查新規范》、軍隊保密條例制定相應的查新保密措施，使查新保密工作有法可依，有章可循，用查新保密措施約束和規范查新人員，自覺履行保密義務，確保查新保密措施落實到位。
3．3加強崗位保密管理查新站應根據查新崗位的責任建立保密承諾書，在受理查新任務前，組織查新人員和審核人員分別簽訂保密承諾書。并嚴肅監督科技人員填寫查新委托書保密等級，與查新檔案一并歸檔。
3．4把握課題保密性質在查新工作中即使科技人員沒有交代課題保密與否，查新人員也要具有高度的責任心，分析課題的公開與保密性質，做到心中有數，有效保證國家或軍隊利益、技術機密不受侵犯。
保密工作承諾書范文4
公司員工入職承諾書1：
本人_________，于_____年_____月_____日入職，在__________________公司_____部門任職_____崗位，為明確本人在工作期間之責任和職業道德，我愿向公司做出以下承諾：
一、本人承諾入職并與公司簽訂勞動合同時，所提供的資料信息都是真實可查的，這些資料信息包括但不限于：身份證明、戶籍證明、離職證明、學歷證明、各項專業證書、照片、歷史背景、工作經驗、求職簡歷與入職登記表中的信息及其他由本人提供的資料信息。如在簽署勞動合同之后，公司發現本人提供的上述信息有欺詐成分的，本人同意公司隨時解除勞動合同，并無需支付任何經濟補償。
二、本人承諾在與公司簽訂勞動合同時，與任何用人單位之間不存在勞動關系，并且不存在任何沒有處理完的法律責任。如果該承諾不屬實，則本人與原用人單位之間的勞動糾紛由本人獨立承擔相應的責任，公司不承擔任何連帶責任，并有權隨時解除本人的勞動合同。
三、本人承諾在與公司簽訂勞動合同時，公司規章制度和崗位職責我已學習和明確，并愿意在勞動合同履行的過程中嚴格遵守和履行各項制度;若有違反，愿意接受公司相關處罰，觸犯法律的，愿承擔法律責任。
四、本人承諾在任職期間，不在外兼職，并嚴格遵守公司規定的作息時間，因工作需要將服從加班的安排和接受崗位調配。
五、本人承諾在任職期間，自覺維護公司榮譽，不利用職務之便侵吞舞弊，不泄露和探聽薪資，不偽造或盜用公司印信文件等不正當手段來從事其他活動。
六、本人承諾在任職期間，自覺維護公司利益，不侵占公司、同事或客人的財物、不貪占、無故損毀公司財物，對與本人發生的相關業務經費，愿意接受公司的調查和處理。
七、本人承諾在任職期間，遵守公司保密規定，保守公司秘密，不將公司的任何材料帶離工作場所，不向他人泄露公司秘密，保證不散播不利于公司的言論，更不做中傷公司的事，自覺維護公司聲譽。
八、本人承諾在任職期間，在工作時間內必須穿戴公司提供的工作服等勞保用品，并保證整潔;中途辭職，所發放的勞保用品需要上交，若遺失，則按價賠償。
九、本人承諾在任職期間，個人意見或建議，保證做到逐級反映;當反映意見或建議未獲解決或采納時，保證以書面形式向上級反映。如確需當面反映時，保證在工作結束后進行。
十、本人承諾在任職期間，本人保證遵守公司薪酬保密規定，不向他人透露自己薪酬或探聽他人薪酬;如有違反，則公司可以視情節輕重給予本人罰款、降職或解除勞動合同的行政處分。
十一、本人承諾在任職期間，因故申請離職時，我將提前一個月以書面形式呈報公司，并在公司為我職位招聘到合適的接替人員，辦妥相關移交手續后離職。如擅自離職，甘愿將本人未領的所有工資、福利等的30%作為違約處罰。
十二、離職后，不得單獨或聯合他人實施有損公司利益和詆毀公司形象的行為，不得直接、間接或變相利用未經允許的公司品牌和資源的任何業務;若有違背，則愿承擔一切法律責任。
該承諾書將自動作為勞動合同的附件，與勞動合同具有同等的法律效力。
承 諾 人：
身份證號碼：
__ ____年_ _ ____月__ ____日
公司員工保密承諾書2：
本人入職昆明弗拉瑞礦業有限公司，從事_________崗位職責，本人了解有關保密法規制度，知悉應承擔的保密義務和法律責任。本人確認并同意，承諾擔負如下崗位保密責任，履行相關保密義務：
一、認真遵守國家保密法律、法規和規章制度，履行保密義務;
二、不提供虛假個人信息，自愿接受保密審查;
三、不以任何方式泄漏所接觸和知悉的國家秘密和企業秘密; 四、公司一切未經公開披露的業務信息、財務資料、人事信息、合同文件、客戶資料、調研和統計信息，技術文件(含技術方案)、公司經營管理文件、會議內容等均屬企業秘密，本人有保守該秘密的責任;
無論本人在任職期間或離職之后，都不能將任何機密信息透露給公司以外的任何組織和個人，或者在沒有得到公司書面允許的情況下將機密信息用于任何未經授權的目的;
當不確定某些具體內容是否為公司秘密時，本人承諾請示公司主管該項的高層經理人員鑒定其性質;
五、公司的一切書面和電子材料、培訓資料、公司均有知識產權，本人在未經授權許可的情況下，不能對外傳播;
六、本人因職務取得的商業和技術信息等研究成果，權益歸公司所有;
七、任何公司財產，包括配備給本人適用的辦公桌、保險柜、書柜，乃至儲存在公司設備內的電子資料(無論誰創建的)，都是屬于并且只屬于公司，本人不具有所有權及隱私權，如遇情況需要，公司有權進行調查和調配;
八、本人在公司的任職期間，以上所列機密材料都只能由本人在公司的授權職責范圍內使用，在以下兩種情況中，只要有一種情況發生，本人都將所有屬于本人保管或處理范圍的機密材料的原件及副本立即交付給公司：
(一)在任何時候，公司提出此要求;
(二)在本人離職時。
在交付上述機密材料后，本人不保留任何這些材料的原件和副本;
九、本人若收到外部邀請進行開會、研討、交流或授課，本人承諾事先要征得上級領導批準，并就可能涉及的有關公司業務的重要內容征求上級意見;
十、本人承諾未經公司審查批準，不擅自發表涉及未公開內容的文章、著作;
保密工作承諾書范文5
一、自查自評的重點內容
根據國家保密局印發了《機關﹑單位保密自查自評工作規則(試行)》(國保發〔201x〕14號)文件，以下簡稱《工作規則》。對照《工作規則》各項規定，此次保密自查內容為領導責任制落實、保密制度建設、宣傳教育培訓、人員管理、信息系統和信息設備保密管理情況等十四個方面50項。各部門通過開展保密自查自評，及時發現隱患，堵塞漏洞，進一步加強日常保密管理。
二、自查自評工作要求
1.各相關單位要切實加強組織領導，制定工作方案，指定專門人員負責具體工作，注重實際效果。
2.按照《長安大學保密自查自評工作方案》時間安排，請各單位對照《2016年度長安大學保密自查自評任務分解表》各項要求，認真開展自評自查。(相關材料已下發各單位)
3.請各相關單位于2016年3月11日前報送《部門自查自評工作報告》及《工作檢查表》，紙質版加蓋公章至保密辦。
支行保密自查自評工作：
為促進全行各項保密管理措施落到實處，近日，農發行南城縣支行高度重視，精心組織，通過采取三項有力措施全面開展保密自查自評工作，排查保密工作中的風險點、隱患點和薄弱點，以推動全行保密管理工作再邁上新臺階。
加強領導，精心組織。該行成立由行領導任組長的保密自查自評檢查工作小組，負責開展全行保密自查自評檢查工作，制定具體實施措施，規范保密自查自評檢查工作，選配熟悉保密工作、責任心強的人員進行保密自查自評檢查工作，以確保此次全面開展保密自查自評檢查工作順利進行。
全面檢查，確保質量。該行嚴格按照《農發行縣級支行保密自查自評檢查表》，對包括保密工作領導責任制落實、保密制度建設、保密宣傳教育培訓、人員管理、國家秘密確定變更解除管理、國家秘密載體管理、計算機網絡和辦公自動化設備管理、保密要害部門部位管理、涉外保密管理、宣傳報道和信息公開保密審查、違反保密法律法規行為查處、保密組織機構、人員配備及經費保障情況、保密工作記錄及材料等13個方面47項具體保密自查自評檢查內容，組織開展全面自查檢查，避免形式主義、走過場，確保保密自查自評檢查工作扎實、到位。
按時完成，認真整改。該行嚴格按照保密管理工作規章制度、自查時限要求，認真細致按時完成保密管理各環節自查自評檢查工作，掌握保密工作的基本情況以及存在的問題，對在自查中發現的問題，及時進行認真整改，探索進一步做好全行開展保密管理工作的思路和方法。通過此次全面開展保保密自查自評工作，對于不斷提升全行保密管理工作水平必將起到積極有效促進作用。
機關、單位保密自查自評工作規則(試行)
為加強和規范保密自查自評工作，根據《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中華人民共和國保守國家秘密法實施條例》和有關規定，制定本規則。
一、適用范圍
本規則適用于各級黨政機關和涉及國家秘密的單位(以下簡稱機關、單位)在本機關、本單位內部開展的保密自查自評工作。
二、工作原則
機關、單位保密自查自評工作應當立足防范，突出重點，嚴格標準，形成制度，做到強化保密主體責任，及時消除泄密隱患，建立保密工作長效機制，確保國家秘密安全。
三、工作要求
機關、單位保密自查自評工作應當每年至少開展1次，并將有關情況列入年度保密工作情況報告內容，報同級保密行政管理部門。
四、自查內容
(一)保密工作領導責任制落實情況
1.主要負責人對保密工作部署和落實提出明確要求，聽取保密工作情況匯報并研究解決相關問題，將履行保密工作責任制情況納入本機關、本單位年度考評和考核內容，為保密工作開展提供人力、物力、財力等保障;
2.分管保密工作負責人堅持保密委員會(保密工作領導小組)議事制度，研究部署保密工作并對落實情況組織檢查，及時組織查處泄密事件和違規行為;
3.分管業務工作負責人對分管業務工作范圍內的保密工作部署和落實提出明確要求，對落實情況進行督促檢查，支持保密工作機構和人員開展工作;
4.內設機構負責人掌握本部門保密工作情況，對人員進行保密教育和管理，定期開展保密自查自評工作，及時整改存在的問題。
(二)保密制度建設情況
1.結合工作實際建立健全保密工作責任制、定密管理、人員管理、國家秘密載體管理、保密要害部門部位管理、信息系統和信息設備管理、宣傳報道和信息公開管理、會議和活動管理、涉外活動管理、泄密事件報告和查處等各項保密制度;
2.保密制度具有可操作性，責任追究和獎懲措施明確具體;
3.根據情況變化及時修訂完善相關保密制度。
(三)保密宣傳教育培訓情況
1.對年度保密宣傳教育工作作出安排并組織落實;
2.及時傳達學習上級保密工作指示、文件和有關法規制度;
3.組織人員保密知識技能培訓，或者按要求參加保密行政管理部門組織的培訓。
(四)人員管理情況
1.準確界定崗位和人員的等級;
2.人員上崗前，組織人事部門會同保密工作機構對人員進行審查和培訓，使其了解相關保密法規制度，掌握相關保密知識技能，并組織簽訂保密承諾書;
3.人員在崗期間，所在部門督促其熟悉相關保密事項范圍，履行本崗位保密職責，定期進行自查并及時整改存在的問題，并按照有關規定對人員因私出國(境)等事項履行審批手續;
4.人員離崗前，機關、單位及其所在部門按照有關規定監督其清退載體，確定脫密期管理措施。
(五)國家秘密確定、變更和解除情況
1.依法明確定密責任人及其定密權限;
2.依法確定并標明國家秘密事項密級和保密期限;
3.不將依法應當公開的事項確定為國家秘密;
4.根據情況變化及時變更和解除國家秘密事項密級。
(六)國家秘密載體管理情況
1.國家秘密載體制作、收發、傳遞、復制、使用、保存、維修、銷毀等符合保密管理規定;
2.密品的研制、試驗、使用、運輸、保管、維修、銷毀等符合保密管理規定;
3.根據工作需要確定國家秘密事項的知悉范圍，對知悉機密級以上國家秘密的人員作出書面登記。
(七)信息系統和信息設備保密管理情況
1.網絡的規劃、設計、建設、運行、維護選擇具有資質的單位承擔，并與相關單位和人員簽訂保密承諾書;
2.網絡采取符合國家保密標準的安全保密防護策略配置、身份鑒別、訪問控制、安全審計、邊界安全防護和信息流轉控制等措施，投入使用前經過保密行政管理部門測評和審批，定期開展安全保密檢查和風險評估;
3.確保網絡不接入互聯網及其他公共信息網絡;
4.確保不在非網絡(含非工作內網)、互聯網門戶網站、互聯網郵箱、即時通信工具及境內外服務商提供的公共云服務平臺等存儲、處理、傳輸國家秘密信息;
5.按照有關規定對互聯網接入口數量采取控制措施;
6.計算機采取符合國家保密標準的身份鑒別、訪問授權、違規外聯監控、病毒查殺、移動存儲介質管控等安全保密措施，不安裝使用具有無線功能的模塊和設備;
7.確保計算機不接入互聯網及其他公共信息網絡;
8.確保非計算機不存儲、處理和傳輸國家秘密信息;
9.確保信息設備與非信息設備之間不交叉使用移動存儲介質;
10.保持保密技術防護設施設備的防護性能;
11.建立健全計算機和移動存儲介質登記臺賬，計算機和移動存儲介質粘貼密級標識，明確責任入、設備編號等;
12.使用打印機、復印機、傳真機等辦公自動化設備符合保密管理規定;
13.使用普通手機和專用手機符合保密管理規定。
(八)場所及保密要害部門、部位管理情況
1.按照有關規定確定和調整保密要害部門、部位;
2.按照有關規定對保密要害部門、部位采取人防、物防、技防等防護措施;
3.落實禁止無關人員進入場所和保密要害部門、部位的規定。
(九)會議、活動和貨物、工程、服務采購等項目管理情況
1.會議、活動使用符合保密要求的場所、設施、設備;
2.主辦會議或活動的內設機構指定人員負責保密管理工作，落實各項保密措施。重要會議或活動制定保密方案并報本機關、本單位保密工作機構備案;
3.對提供貨物、工程和服務的單位進行保密審查，提出保密要求，簽訂保密協議。
(十)涉外工作保密管理情況
1.負責對外交流、合作等活動的內設機構采取相應保密措施，對有關人員進行保密提醒;
2.對外提供文件、資料和物品按規定經過保密審查審批，涉及國家秘密的應與外方簽訂保密協議;
3.出國(境)團組指定專人負責保密工作，進行行前保密教育，落實各項保密措施。
(十一)宣傳報道和信息公開保密審查情況
1.對外宣傳報道履行保密審查審批程序;
2.信息公開保密審查工作有領導分管、有部門負責、有專人實施;
3.堅持先審查、后公開和一事一審原則，落實信息公開保密審查審批各環節保密制度措施;
4.確保涉及國家秘密的信息不予公開;
5.建立網站信息登記制度，定期組織開展網站保密檢查。
(十二)違反保密法律法規行為查處情況
1.發生泄密事件按規定及時報告并采取補救措施;
2.對違反保密法律法規行為及時組織調查;
3.對違反保密法律法規行為的責任人員依紀依法進行處理。
(十三)保密組織機構設置、人員配備及經費保障情況
1.按規定設立保密工作機構或者指定專人負責保密工作;
2.保密工作機構按照有關規定配備保密技術檢查裝備和工具;
3.保密工作所需經費列入機關、單位年度財政預算或者收支計劃。
(十四)保密工作記錄和材料
機關、單位及內設機構建立保密工作記錄，各項保密工作落實情況材料翔實完整。
五、監督檢查
保密工作承諾書范文6
立足服務，應對新挑戰
近年來，東方地球物理公司的海外勘探收入持續增長，從1994年第一次走出國門的100萬美元到突破10億美元，連續五年超過國內收入，綜合收入躍居全球同行業第三位，國際化指數達到62%，已經成為全球物探領域知名地球物理服務承包商，也成為全球物探行業關注的焦點。
為盡快適應公司業務日益國際化和管理辦公信息化帶來的種種挑戰和沖擊，切實保障公司海外業務的持續健康安全發展，公司把分析研判和認識評估保密工作面臨的新形勢和新挑戰作為保密工作的切入點和著力點：一是勘探業務遍及全球，作業人員流動分散，對外技術交流頻繁，管控難度在增大；二是國際市場競爭激烈，項目招投標、對外交流、合資合作等經濟活動以及競爭與合作共存的態勢提高了把握難度；三是具有自主知識產權的新技術、新方法的普遍應用，使得處于乙方地位的技術服務公司技術保密面臨著新的挑戰；四是外籍雇員特別是中、高級雇員比例不斷上升，作業人員成分復雜，提高了保密教育管理難度；五是辦公、聯絡的信息化、電子化，在方便快捷的同時使失泄密渠道和機會大大增加。認識到位，行動才會到位，對這些新問題、新挑戰的充分認識和剝離歸納，為公司有針對性地、改進加強、完善保密工作提供了理論基礎、實踐目標和努力方向，也為公司提升海外業務保密管理水平奠定了基礎。
思路明確，取得新突破
理論是行動的先導，在多年的實踐中，公司始終堅持服務發展的基本思想，針對保密工作的新形勢、新任務、新挑戰和新要求，探索總結出了海外業務發展新形勢下加強保密管理的有效途徑和方法，形成了“兩樹立兩結合兩創新”的工作思路和“五突出五強化”工作措施，并在實際工作中堅持貫徹落實，有力提升了海外業務保密管理水平，輻射帶動了公司整體保密工作水平的提升。
兩樹立：一是樹立安全發展觀念。國際化戰略是國家能源安全戰略、中國石油集團發展戰略、東方地球物理公司經營戰略的必然趨勢和主要方向，必須牢固樹立海外業務保密管理服務公司持續健康安全發展大局的思想觀念；二是樹立全員保密觀念。從強化全員保密意識入手，特別是要加強領導干部和人員的保密意識、責任意識、大局意識和政治意識，提高全員的保密意識和防范能力，實現保密工作由保密向保險和保安全、保發展轉化。
兩結合：一是海外業務保密管理要與海外業務組織形式、運作模式相結合，將保密管理植入生產組織、運營管理體系，納入制度建設和業務管理流程，同安排、同落實、同檢查、同考核；二是保密工作要與國際慣例和駐在國實際相結合，使保密管理有法可依，有規律可循，增強保密工作的針對性和可操作性。
兩創新：一是堅持觀念創新，海外業務保密管理是保密工作的新課題，由于國際形勢的不確定性、不同國家法律及文化的差異性，要求員工必須更新管理觀念，將保密管理要求與具體實際有機融合；二是堅持工作創新，加強調查研究，不斷發現新情況，探索新方法，總結新經驗，實踐新做法，以實現海外保密管理的新突破。
實踐證明，“兩樹立兩結合兩創新”工作思路的落實和應用，為公司海外業務保密管理工作提供了方法、指明了方向，少走了彎路，提升了效能，指導性作用得到充分發揮。
措施得力，水平持續提升
大力實施“五突出五強化”工作措施，有針對性地突出保密管理重點，有效推動了保密管理整體水平的持續提升。
突出源頭管理，強化全員保密意識。一是堅持保密教育全覆蓋。按照領導干部、人員、保密管理人員、普通員工分類分層加強教育，有針對性地進行保密教育和習慣養成；二是創新教育形式。日常教育與專題教育相結合，普及教育與重點教育相結合，集中教育與分散教育相結合，充分發揮辦班培訓、中心組學習等作用，宣講保密知識和防范技能，辦公場所張貼保密宣傳畫、提示警言等方式，使保密意識入腦、入心、入言、入行；強化重要人員教育和出國前教育，重要會議和活動堅持簽訂保密承諾書并進行保密提醒；三是豐富教育內容。將保密教育與愛國教育、忠誠教育、文化教育、品德教育、業務技能教育相結合，形成了人人想保密、人人懂保密、人人能保密的良好氛圍。
突出責任落實，強化體系運行效果。一是落實領導責任。按照“誰主管、誰負責”的原則，嚴格落實領導干部保密責任制，堅持保密工作與科研生產、經營管理工作同部署、同落實、同考核；二是落實組織責任。成立保密委員會和保密辦公室，專門設立海外業務保密工作領導小組，形成了保密工作責任體系和一級抓一級、層層抓落實的工作格局；三是明確全員責任。按照橫向到邊、縱向到底的要求，逐級簽訂保密責任書，并將保密責任書譯成英文，員工勞動合同文本中必須包含保密條款，重要人員和副處級以上領導干部同時簽訂保密責任書和保密承諾書。四是嚴格責任追究。將保密工作納入單位和領導干部績效考核和民主生活會內容，對不認真履行職責的領導干部嚴肅問責，對工作失職造成泄密的嚴肅追責，真正做到責任到位、責任到人。
突出機制建設，強化制度執行品質。一是健全制度體系。在對海外業務流程、關鍵環節、重要崗位系統梳理的基礎上，制定了一系列操作性較強的保密規章制度，使東方物探保密工作進入規范化軌道。二是保障制度落地。強化制度落實情況的檢查督導，每年定期不定期深入保密要害部門和海外重點項目，進行現場抽查督導。三是確保制度適用。東方物探保密委每年組織一次基層保密工作專項調研抽查，重點對保密制度的適用性和有效性進行評估，確保保密制度規范有效。
