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摘要：該文首先對環境監測及其質量管理原則進行了簡述，然后分析了環境監測質量管理的現狀，明確其管理實踐中存在的阻礙等問題，最后從培養專業人才、確保資金投入、完善管理體系、豐富管理手段等角度入手，嘗試提出了環境監測質量管理的發展對策。以期為相關單位及人員提供參考，推動我國生態環境建設水平的進一步提高發展。
關鍵詞：環境監測;質量管理;現狀;發展對策
為了實現社會的可持續發展，響應我國的環保政策，提高環境監測質量管理迫在眉睫。最近幾年，人們的生活水平有了顯著提升，對于生態環境的要求也隨之提高，所以采取行之有效的措施對環境監測的效果進行優化順應當前社會的發展趨勢。而且在對環境監測質量管理進行優化的同時，也會改善我國目前的生態環境。
1環境監測的概念和質量管理原則
環境監測是根據周圍環境質量的實際情況，把記錄的信息量化成數據指標，進行搜集的一個過程，在監測的過程中值得注意的是要使用完善的監測方法。通過長期對環境的監測和記錄相關的數據指標，以這些真實的數據作為鑒定依據，對當前的環境質量的好壞和污染程度作出評價和鑒定。一般來說，環境質量的數據指標包括物理指標和化學指標兩種，在進行環境監測時，除了這些量化的指標還要對當前的環境系統進行監測，其中使用到的技術種類繁多，比如生物、化學、物理、計算機，環境監測質量管理的原則分為以下3點，具體如下。
1.1實用性
環境監測的目的是改善生態環境，而不是單單監測生態環境。在實際的工作中大多數都是在監測的過程中發現環境的問題并且加以處理，且監測過程需要穩定的、實用的、合理的監測方式。
1.2代表性
在環境監測的過程中，在不同的空間中搜集到的數據信息要確保真實和普遍意義，要保證信息的搜集是全天候的、無死角的，搜集到的信息符合當前空間內的各個時間段。
1.3經濟性
在環境監測技術和監測的信息數據符合技術要求的情況下，盡量給監測站節約資金。
2環境監測質量管理的現狀
2.1跟不上經濟發展的腳步
最近幾年，在國際經濟大發展的背景下，經濟越來越多元化，城鄉一體化的程度也越來越深。但是在農村和城市相結合的過程中，卻忽視了當前對生態環境的破壞。當前的人們為了獲得更好的生存資源和經濟利益選擇性地忽視了對環境的管理，使經濟和生態之間失去了原有的平衡，很多廢棄的污染物不分場合、時間以及地點地胡亂排放。加上環境污染防治的技術比較落后，最終導致環境污染的程度日益加深，特別是處在農村和城市之間的鄉鎮的環境污染，已經開始影響到人民的健康生活了。所以，相關部門要加強對環境保護的工作，環境監測質量管理的制度是從20世紀90年代初期建立的，截止到目前，經過了接近30年的發展，工作的模式上已經無限接近于程序化，雖然環境監測的技術也在隨著時間的流逝而進步，但是隨著需要監測的領域不斷擴大，就顯得環境監測的發展跟不上經濟發展的腳步。比如：環境監測質量管理的理念不夠先進，在進行環境監測工作時缺少相應的規章條例、相關的技術人員的上崗考核不是很規范、專業的題庫更新速度慢，類似的現象還有很多，這些都是造成環境監測質量管理工作跟不上經濟發展腳步的原因。
2.2基層的監測能力比較差
以目前環境監測的情況來看，制約環境監測管理工作的開展中的一個重要因素就是基層的監測能力比較差。比如：在該行業中極度缺乏高素質人才、工作人員的科研能力低下、監測的工作比較繁重就導致了監測站成了一個具備出數據功能的工具、監測站使用的設備比較落后導致發生故障的概率比較大等，而這些都是導致基層的環境監測能力比較差的原因。上級部門對于基層的環境監測方面投入的資金也嚴重不足，比如：人事經費、維修經費、科研經費、行政經費等，這都給基層的環境監測工作帶來了較大的阻力。從環境監測的技術方面來說，不論是從先進國家引進的監測技術還是我國自主研發的監測技術，都缺乏相應的質量管理手段，在對有機物進行監測的過程中，更是缺乏一套質量控制的管理方法。所以，在使用監測技術的時候往往都面臨著很大的質控問題。與此同時，新的監測質量管理技術由于缺乏相應的使用設備，監測的管理系統沒有辦法發揮出應當發揮的技術能力，這就導致了環境監測質量管理的管理效率不能得到提升，就形成了惡性循環讓基層的基層監測能力越來越差。
2.3管理手段比較單一
當前的環境監測機構的工作內容特別單一，相關的工作人員對環境質量管理工作的認知和把握不夠充足，這就直接影響環境監測質量管理效率的提升。在實際的工作中，很大一部分的工作人員自身的綜合能力比較弱，對于自身工作的職責理解得也不夠全面。在進行監測采樣的工作時，很多工作人員的都不按照規章制度進行記錄和運輸，甚至還有一小部分的環境監測質量管理的工作人員不具備專業的監測知識，管理模式也較為老舊，若是繼續使用老舊的工作模式，就會導致監測的結果不夠準確[1]。
3環境監測質量管理的發展對策
3.1培養專業的環境監測人才
當前新時代的競爭是人才的競爭，所以要想發展環境監測質量管理首要的核心工作就是建設專業的人才隊伍，提升相關工作人員的綜合素質。環境監測質量管理的工作人員的素質和專業能力會直接影響到監測數據的可靠性和準確性，所以高素質的工作人員是環境監測質量管理工作的保障。當前的科技水平發展的速度極快，環境監測的手段也日新月異，這就對于環境監測工作人員的要求也就越高。所以，相關的環境監測工作人員必須要不斷地學習才能跟得上時代的發展。因此，培養相關的人才投入環境監測質量管理工作是勢在必行的。然而，很多該領域的人才不愿意到基層工作的原因主要有兩點：一是基層的工作繁多，生活環境比較差；二是薪資待遇差，不符合人才的心理預期。相關的部門可以從這兩點入手，首先，提高相應的薪資待遇，以薪資待遇吸引該行業領域當中的人才加入該行業當中；其次，給人才配備相應的宿舍，從而達到全面發展環境監測質量管理的目的。除了吸引人才加入當該行業當中還可以在單位中組織老員工帶動新員工的工作，讓老員工對新員工進行知識的傳授，提升新員工的專業技術和實踐能力，把專業的理論知識應用到實踐當中，從而提高工作的能力和水平。單位的領導層應當對工作人員的培訓重視起來，必要的時候可以組織相關人員參加先進的監測技術會議進行學習，從而提高員工的技術能力[2]。
3.2確保資金的投入增強基層的監測能力
雖然，最近幾年國家和政府對于環保問題十分重視，也改善了基層監測站的設備和其他工作條件，增加了監測工作的資金投入。隨著經濟的不斷發展，環境監測的相關設備、設備的校準費用、標準樣品的購買費用、運行設備的運轉費也逐漸變高昂貴起來。這就讓基層的監測站的資金使用處于一種捉襟見肘的狀態?；鶎拥暮芏啾O測站為了減少資金的消耗甚至停止了質量管理工作，想盡辦法延長設備的校準周期，從而減少監測站的校準費用。所以，要想發展環境監測質量管理，增強基層的監測能力首要的就是需要政府加大對于環境監測工作的資金投入，之后資金充足才能保證基層的環境監測質量管理能力的提升[3]。
3.3完善管理體系提高基層的環境監測質量管理
環境監測質量管理的管理制度要進行完善，只有具有完整的良好的質量管理體系才能保證基層的環境監測工作順利進行，相關工作人員在開展工作的時候才能做到有跡可循、有制度可依，還能提高環境監測質量管理工作的工作水平。完善管理體系的重點就是制定健全的考核體系和評價體系，找出之前老舊管理模式中存在的問題，從而達到提高質量管理的工作水平的目的[4]。而完善管理體系可以從5個方面入手，一是要科學地制定管理體系，保證管理體系符合當前基層的工作情況，對實際工作的監測人員需要承擔的責任進行劃分。二是要嚴格地落實工作的程序、工作流程的規范，并且對于工作程序和工作規范制定相應的管理細節和處理方法。三是結合實際的工作情況設定質量檢查環節和考核提攜，提高環境監測質量管理的工作力度。讓質量管理工作更加規范化，提高工作人員的管理意識。四是對體系中的質量管理制度進行細化，轉變老舊管理模式中不平衡的情況。并且在環境監測的實際工作使用先進的計算機信息技術和自動化技術。五是建設完整的評價、考核、晉升的體系[5]。
3.4豐富管理手段
除了完善管理的體系之外，一改之前老舊的管理手段也是環境監測質量管理工作中的重點。在環境監測的質量管理工作中，需要吸收國內外先進的管理理念，學習他們先進的管理手段，并且制定科學的保障措施。領導層要對環境監測質量管理這項工作重視起來，引進國內外先進的監測技術和管理手段，不斷完善各個部門中的管理體系，豐富其中的管理手段，引進先進的設備。在日常的質量管理工作中，應用先進的自動化技術和信息技術，對環境中的污染源實現自動化監測，確保監測數據的準確性和時效性，擴大質量監控管理的范圍，優化工作人員工作的流程，從而促進對于數據分析和采樣工作的開展。豐富管理手段可以從3個大方面入手：一是轉變環境監測質量管理管理人員的管理理念，提高他們的管理意識，從而推動質量管理工作的順利開展，明確質量管理中各個工作環節的具體工作。二是提高質量管理人員的責任感和專業能力，由于質量管理工作的工作面比較廣泛，需要工作人員有極高的專業能力，所以要對質量管理人員平時的培訓出勤情況進行關注，從而保證工作人員有良好的專業能力[6]。三是在部門中可以建設專門的監督質量管理工作人員的監督機構，并且配備專業的管理人才，同時利用這些人才對實際的工作人員進行定期的培訓，更新工作人員的專業知識，保證環境監測質量管理工作的順利開展。
4結語
綜上所述，在環境監測的質量管理工作中，相關人員要明確當前的管理狀況，然后使用相對應的發展對策比如完善管理體系、加強人才培養、豐富管理手段、加強基層監測能力等對策，保證環境監測的質量管理工作得到發展。
作者：吳彬 單位：泰州市泰興生態環境監測站
