前言：尋找寫作靈感？中文期刊網用心挑選的高速公路思想政治運營管理論文，希望能為您的閱讀和創作帶來靈感，歡迎大家閱讀并分享。
當前，許多高速公路運營管理單位對思想政治工作越來越重視，但整體來說，高速公路運營管理中思想政治工作依然存在不少的問題，主要表現在以下四個方面：
（一）思想政治工作方法與手段滯后，跟不上時代的發展
當前智能手機等新興互聯網媒體等已經成為大部分員工獲取信息的主要渠道，它們在人們生活中的作用越來越大，已經融入到員工生活的方方面面，要想使在高速公路運營管理中思想政治工作更貼近員工，增強思想政治工作的吸引力、說服力和感染力，高速公路運營管理就必須有效地利用這些新興傳播渠道。但事實上，許多高速公路運營管理單位在思想政治工作中都忽視了這些媒介的作用，思想政治工作方法與手段陳舊，不僅沒有在網上開設微信、新聞、論壇、訪談、博客、微博、學習園地等欄目，認為網絡的思想政治工作作用不大；有些單位即使建立網絡、手機即時交流平臺，在運營管理中也沒將其好好利用起來，只是搞了一個形式和裝飾。
（二）思想政治工作內容單一，跟不上員工的思想實際
由于員工從事的職位不同，加上文化程度、年齡、成長經歷的差異，造成各個員工思想上的差別，因此在高速公路運營管理中，思想政治工作內容應該體現一定的差異。然而，當前許多高速公路單位在運營管理中思想政治教育內容千篇一律，主要就是傳達一下上級文件，讀讀報，發發通知，不管什么實際情況，全部是一個標準，這既脫離了員工的思想實際，又缺乏感召力、說服力和吸引力。這種違背思想政治工作的客觀規律的教育內容和要求反映不出員工任何的思想變化，讓高速公路運營管理中的思想政治工作成為令人討厭的東西。
（三）思想政治工作力量分散，沒有形成合力之勢
在高速公路運營管理實際工作中，許多企業的思想政治工作力量分散，存在著嚴重的“單打獨斗”現象，沒有形成合力之勢，許多高速公路領導干部和企業職工錯誤認為思想政治工作是政工干部的職責，與自己沒有關系，對思想政治工作關心支持不夠。具體表現在：單位領導主要精力放在抓運營管理業務工作上，沒有把思想政治工作作為一項重要的任務列入議事日程，并根據實際情況安排思想政治工作；二是各職能部門對如何做好思想政治工作的思想不統一，溝通交流不順暢，對思想政治工作的開展情況也參差不齊。三是員工對思想政治工作認識不清，片面認為思想政治工作就是開會，就是洗腦，在內心中抵觸思想政治工作，導致思想政治工作的實效性大打折扣，所有這些情況極大地削弱高速公路運營管理中的思想政治工作的實效性，使得思想政治在運營管理工作中缺乏群眾性，無法形成運營管理中思想政治工作的整體合力。
（四）思想政治教育者素質偏低
目前在高速公路運營管理中，思想政治工作主要是由黨團組織、工會的人員承擔，他們是思想政治教育的主要承擔者，但這些人員的整體素質參差不齊。高速公路運營管理中的思想政治工作需要教育者不但要有高度的政治責任感和敏銳的政治鑒別力，而且還要求具備較強的組織協調能力，能夠及時地通過各種活動把黨的路線、方針、政策傳輸給職工，把思想政治工作與業務工作有機地結合起來。只有這樣，高速公路運營管理中思想政治工作才不會過時，員工才會真心實意地接受。但在現實的思想政治工作中，由于思想政治教育工作者的整體素質偏低，使高速公路運營管理中的思想政治工作大打折扣。具體表現在：思想政治工作人員一般年齡較大，他們思想比較傳統保守，加上對網絡等新媒體技術不熟悉，不了解，工作方法還是傳統的說教式，根本不了解80、90后年輕員工思想狀況，導致對員工的思想政治教育的實效性不強，思想政治工作達不到預期的效果。
二、加強高速公路運營管理中思想政治工作的措施
做好高速公路運營管理中思想政治工作就必須樹立以員工為本的指導思想，不斷掌握新的手段，形成思想政治工作的合力，大力加強思想政治教育者素質建設。
（一）樹立以員工為本的指導思想
在高速公路運營管理中，思想政治工作最終目標是做好員工的工作，員工應該成為思想政治工作的出發點和最終歸宿。高速公路運營管理單位思想政治工作必須樹立以員工為本的指導思想，就是要以實現所有員工的全面發展為目標，真誠地關心員工的所思所想，注重解決他們的實際問題，及時地為他們排憂解難。具體包括：第一，以員工為中心，發揮員工的主人翁精神。高速公路企業發展要靠所有員工來實現，確立員工的主體地位，就是要求我們在思想政治工作中尊重和相信員工、依靠員工，激發起員工的自主意識，自覺自愿地關心單位的發展，全心全意投入到單位運營管理中去。第二，要關注每個員工的多樣性的需要，發揮他們的主觀能動性。不同的員工由于文化程度、勞動分工、實踐經驗等方面的差異，使得他們產生各自不同的現實需求，滿足這些多樣性的需求，就會使人們產生積極性。這就要求思想政治工作者能夠洞悉每個員工的需求，在盡可能滿足他們需求的同時，引導他們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。只有這樣，思想政治工作的效用才長遠而持久。
（二）要善于掌握新手段，充分利用網絡等新技術成果
網絡新技術的飛速發展，一方面使高速公路運營管理中思想政治工作的難度增加，另一方面也為思想政治工作提供了更大的舞臺。網絡等新現代科技手段使思想政治工作更加具體和形象，能提高運營管理中思想政治工作的效率。主要包括：一是通過建立思想政治工作專題網站，把運營管理中的方針政策、交通法律法規、時事新聞、日常工作、員工心聲、先進模范事跡等上傳到網站里，讓員工及時了解黨和國家的大政方針、最新時事、交通法律法規，提高思想政治工作的針對性、時效性；二是利用智能手機、微博、微信、QQ群等新型工具，轉變思想政治工作方式，變單向交流為雙向或多向交流，及時解決員工心中的困惑和困難，了解員工當前的思想動態，只有這樣才能使運營管理中的思想政治工作增強滲透力和影響力，讓員工在享受網絡新技術發展成果的時候，自覺不自覺地接受思想政治教育，真正實現思想政治工作與員工的日常生活合二為一。
（三）要形成思想政治工作的合力
在高速公路運營管理中，思想政治工作是一項社會系統工程。單靠領導、專職政工人員做工作，肯定力不從心。這就要求各有關部門要結合自身職能，發揮各自優勢，齊抓共管，形成合力。共同推動搞好運營管理中的思想政治工作。一是宣傳部門要加強對思想政治工作的研究、指導和協調，積極探索新形勢下思想政治工作的特點和規律，大力宣傳黨和國家方針政策，宣傳交通法律法規，宣傳企業先進典型，為單位開展思想政治工作提供輿論支持、營造良好氛圍。二是人事部門要進一步完善政工人才評價和政工專業職務評聘工作，推動落實相關待遇，表彰獎勵在運營管理中的思想政治工作方面取得突出成績的先進個人，健全完善勞動保障和勞動者權益保護工作。三是工會部門要加強對工會工作的組織、指導和協調，密切掌握職工思想動態，努力做好職工思想政治工作，充分調動職工的積極性和創造性，切實維護職工合法權益。四是共青團組織要根據青年職工特點做好各項工作，組織青年職工學習黨的方針政策，學習專業知識，團結帶領團員青年在工作實踐中發揮主力軍作用；引導廣大青年職工愛崗敬業、建功立業。
（四）大力加強思想政治教育者素質建設
在高速公路運營管理中，思想政治工作者是黨的思想政治工作的具體實施者，其自身素質的高低對能否勝任思想政治工作起著關鍵作用。所以，必須大力加強思想政治教育者素質建設。主要包括：一要提高思想政治工作者政治修養。一個優秀的思想政治工作者在思想上，要政治立場堅定、觀點鮮明；在工作中始終要保持謙虛謹慎、不驕不躁和艱苦奮斗的工作作風。只有有了這樣的政治修養，思想政治工作者才能夠贏得員工的敬重，進而能使員工信服。二要具有良好的思想道德修養。一個優秀的思想政治工作者，必須樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，這是最重要最根本的思想素養。三要具有較強的業務修養。作為一名思想政治工作者也要具有一定的組織才能，既能夠調動本部門力量，發揮所有人員的積極性，形成一股凝聚力。同時，又能夠協調組織其他部門的力量，共同開展思想政治工作。還要能夠組織群眾，運用群眾智慧共同做好思想政治工作。四要具有廣博的專業知識。思想政治工作者除了具有扎實的思想政治工作的基本理論和工作業務等方面的知識，同時還要掌握與思想政治工作密切相關的專業知識，這樣才能更加深入到員工心里中去，容易與員工產生共鳴，從而提高思想政治工作的實效性。
作者：劉思華 單位：湖南高速公路管理局邵陽管理處