前言：尋找寫作靈感？中文期刊網用心挑選的高校信息管理論文(3篇)，希望能為您的閱讀和創作帶來靈感，歡迎大家閱讀并分享。
1高校人事信息管理系統的網絡化構建設計
對高校而言，人事信息化管理系統的網絡化構建需要根據學校人事管理的需要進行設計；對教職員工較多的學校而言，需要組織部門考勤、薪資、獎勵等方面內容進行信息化管理。另外，一些學校規模較大，需要對教職工的招聘、培訓績效考核等內容進行信息化管理，每個學校都要根據自己人事管理工作需要，進行信息化、網絡化的人事管理設計，使網絡化人事管理系統構建具有較好的擴展性，能根據學校需求有效開發相應功能。高校在人事管理網絡化構建中，若依舊采用傳統設計方式，在面對新需求時，必須重新修改設計方案，導致資源浪費。若采用信息化構建技術，則可以根據新需求，不斷提高系統開發速度，根據系統的靈活性和可擴展性，進行體系系統升級，這對有效促進人事信息化、網絡化管理有重要作用。針對這種需要，高校認識信息管理系統的網絡化構建的關鍵點在于：利用現有技術和軟件構建信息化平臺，以滿足未來工作需求。構件框架的應用開發模式需要營造框架需要的運行環境，按照框架要求進行系統框架搭建，并在此基礎上快速開發Web應用，這種系統開發要具有較好的擴展性，能根據未來工作需要對系統進行升級，為新任務開發提供新的接口，而對暫時不需要的系統功能，可以暫時不用；若需要，系統可以實現即插入即用的功能，有效滿足學校人事管理工作創新發展需要。
2高校人事信息管理系統網絡化的實現
2.1對人事資料進行模塊劃分和管理
在高校人事信息管理系統網絡化創建中，要對信息系統的信息管理領域進行分析，按照不同領域進行信息網絡化系統建設。一般而言，按照高職人事管理的不同方面，信息管理內容可分為以下七個模塊：人事資料管理、組織管理、獎懲管理、考勤管理、社保管理、績效管理、薪酬管理。這七大模塊包含的內容決定信息化、網絡化系統建設的框架設置，信息化、網絡化系統框架的業務功能要與這七大模塊對應。在這七大功能模塊中，人事資料管理模式是人事信息化、網絡化系統的重要內容，以人事資料管理模塊為例，對高校的人事信息管理系統的網絡化實踐途徑進行研究。人事資料管理模塊主要包括對崗位描述、教職工聘用合同、教職工個人基本信息、薪級工資、績效工資等的網絡化進行管理設計，進行網絡化建設，要記錄相關基本信息，并能存儲在幾種數據庫中，實現對教職工基本信息的統一管理。這種信息化、網絡化管理數據更全面，信息更完整，同時網絡系統局域強大而靈活的數據分析和報表生成功能，能為學校進行人力資源決策提供依據，能有效提高人力資源管理工作效率，把相關管理人員從繁瑣工作中解脫出來，實現人力資源優化配置。人事資料信息化系統的網絡化有利于建立和查看每一位教職員工資料，通過設置多樣化的自定義檔案信息，實現對人事資料的有效查詢和管理。
2.2建立具有抗毀性的網絡體系
實現人事資料管理網絡化發展，需要建立一個具有抗毀性的網絡體系，在任意一對節點間設立多條傳輸路徑，若一個傳輸路徑出現問題，通過節點間的其他傳輸路徑實現信息資料有效傳播。學校在信息系統網絡化建設中，要能設置足夠的帶寬容納額外流量，以實現信息的有效傳播。
2.3優化路由策略設計
在人事信息管理系統網絡化實現過程中，要對路由策略進行優化設計，有效的路由策略是維護網絡穩定的基礎，是網絡持續發揮作用的重要保障。事實上，很多網絡問題的產生都是由于路由策略不當。因此，優化路由策略，對人事信息管理系統的網絡化實現有重大作用。一般而言，根據傳輸路徑切換方式不同，路由策略分為靜態路由策略和動態路由策略兩種形式。如果采用靜態路由策略，當網絡出現故障時，故障部分的兩端節點會把通過故障部分的傳輸數據切換到另一條傳輸路徑上，保證數據正常傳播。在進行這種路由策略設計時，計算復雜，技術難度大，取得最優鏈路寬帶的難度大，需要經過大量仿真實驗才能保證求解CFA問題的有效性及解的高質量性，才能攻克技術難題。而采用動態路由技術，如果網絡出現問題,傳輸業務的源端就會根據網絡的拓撲結構及鏈路上的備份寬帶,在網絡上另選一條能到達終端的傳輸路徑，保證信息順利傳播。此種手段不需要預留帶寬，利用網絡空余傳輸能力，就可以實現信息準確傳播。其缺點是必須保障網絡足夠的備份帶寬，同時，要求路由選擇時間要合適。學校要能根據不同需要對路由策略進行優化設計，這是保障人事信息管理系統網絡化發展的基礎。
3結語
在信息化時代，高校人事管理實現信息化管理是當務之急。學校要能通過人事信息化管理系統中的網絡化管理手段，提升人事管理工作的質量和效率，最大限度減少人力投入，保障工作有效開展。
作者：譚振? 單位：九江職業大學
第二篇：高校計算機信息管理研究
1高校計算機網絡中心現狀分析
1.1計算機網絡體系結構及協議
計算機網絡體系結構普遍分布于不同地域的計算機內，只有通信電路互相連接才能確保資源的有效共享。計算機網絡具備數據傳播、遠程數據處理、集中管理和分布式處理等不同的功效，其中以資源共享為主要目標。網絡體系結構指的是計算機網絡各部件間的不同功能和計算機默認通訊協議的有效集合，是計算機網絡及其部件的精準定義以及完成以上不同功效所遵守的各種通訊協議的總稱。
1.2計算中心主要業務流程現狀分析
近年來，計算機中心的主要業務流程和任務是實現高校教學活動的有序進行，對設備和人員的管理也是圍繞保證高校計算機網絡中心核心業務的順利進行這一重點工作展開的。只有將計算機中心進行規范化、系統化與科學化管理，才能保證各項工作的順利開展。計算機網絡中心信息管理工作是對系統信息進行集成并通過一定的技術手段對其進行相關管理。這樣一來，計算機網絡中心通過信息管理系統平臺的建設，使各項網絡信息管理工作有效進行，提高了計算機網絡管理信息中心的工作效率，也使各項管理工作更加規范、科學。
2高校計算機中心信息管理集成系統網絡結構與數據庫的設計
2.1設計原則
高校計算機中心集成架構的設計原則是要始終堅持以現代科學管理為主，完善主流技術和設備，并運用先進的管理理念和設計方式來對計算機網絡中心集成架構系統進行有效管理。高校計算機網絡中心系統涵蓋的知識面十分廣泛，對網絡中心信息管理集成架構來說是一種綜合管理技術，既反映當今先進的信息化水平，又具有良好的發展潛力和融合性。這一架構可以有效確定計算機網絡中心的業務水平是否達到合格的標準。只有將高校的管理特征、現狀與高校計算機網絡中心信息管理系統相結合才能保證管理的合理性與科學性，使每個階段的管理需求得到合理滿足。
2.2主要功能
高校計算機中心信息管理系統數據庫架構分析以信息整合為實施基礎，以有效地建立計算機中心數據庫架構系統相關數據的整合和集中優化為主要工作內容。建立一個計算機中心數據交換共享平臺來作為存儲所有計算機中心的公共數據信息，高校計算機中心信息管理集成架構工作能對高校管理工作做出系統科學的分析，并保證工作流程的合理性和高效性。
3高校計算機中心信息管理集成架構系統實施研究
高校計算機中心管理體制必須從組織成員的思想意識、組織結構、制度保障和人才培養等方面采取相應措施，才能適應新的發展需要。
3.1優化組織結構
計算機中心只有合理安排學校冗余的下設部門，有效縮減計算機中心管理的容量，才能提高工作效率，使業務的銜接更加密切。只有優化各部門的管理方式，使之轉變為崗位制管理，將分散的管理集中于一處，才能節約信息交互的時間，加快信息管理中心的反應速度。優化后的計算中心組織結構取消了教學部、技術部和培訓部的部門設置，保留辦公室；中心各項管理工作由辦公室統一協調分派，按照機房的管理職能、技術職能設置機房管理崗和技術崗。高校計算機中心信息管理集成架構工作能對高校管理工作做出系統而科學的分析，并保證工作流程的合理性和高效率。組織結構優化后趨于扁平化，中心主任的角色由偏重于監督、控制轉變為偏重支持、協助、信息交換和管理等方面，管理工作由各部門分散管理變為由辦公室統一管理。
3.2制度保障
完善的制度是計算機信息管理中心的業務流程得以順利實施的首要保障。相應制度的順利實施是計算機中心信息管理集成系統取得預期效果的基礎。因此，只有根據計算機中心的人員結構和知識層次制訂相應的人才培養計劃，提高組織成員的綜合素質，才能使系統順利發揮作用，使中心的綜合水平更上一個臺階。計算機中心發展壯大的長久之計應制定合理的管理目標并加以量化，以量化的工作指標作為各項管理和控制工作的依據，同時必須做到有章必循，中心負責人在管理過程中要嚴格遵守公平、公正和公開的原則。
作者：趙新權 單位：中國人民武裝警察部隊警種學院
第三篇：高校學生治安信息管理研究
1數字化校園概述
數字化校園的主要特點是利用校園自身的網絡設備為基礎，以計算機等網絡設備為終端，以當前的各種現代信息技術為工具，包括：網絡技術、通信技術、存儲技術、多媒體技術等，通過高效整合學校的教學、科研、管理等各方面數字化信息形成一個巨大的教育信息管理虛擬資源池，在一定安全認證和統一管理的保障下，使各類用戶群在自身的權限內，通過使用各種網絡終端設備，在不限時間和空間的前提下，利用各種基于網絡技術開發的應用軟件合理地調用和分析與自身工作有關的信息資源，從而創造一個信息數字化和通信網絡化的數字化人才培養體系，更好地提高學校師生員工的工作和學習效率，無限延伸學校的教育和管理范圍。
2數字化校園的發展狀況
“數字化校園”的概念最先來源于上世紀90年代，美國的大學教授肯尼斯•格林（KennethGreen）所主持的“校園信息化項目”(TheCampusComputingProject)課題。該項目的主要目的是通過長期、定期的問卷、采訪形式的調查，對全美幾百所大學在信息技術方面所開展的研究和應用的數據資料進行收集和分析，提出信息技術發展過程中存在的問題和相關建議。我國的數字化校園建設是在上世紀90年代以信息管理系統結合互聯網的方式開始步入正軌。國家教育“十二五”提出：“統籌規劃、整合資源、加強服務、提升效益的原則。”主要體現在以下幾方面。加強教育行政部門、學校管理者和教師的信息化培訓；有效利用先進、主流的信息技術，加強數字校園建設；提供個性化、開放式服務的數字化學習服務平臺；創新政務管理和校務管理，擴大服務范圍。這為我國教育信息化的發展指明了前進的方向，明確了今后的奮斗目標，提出了更高的要求和標準。目前，我國各大高校已基本形成了各種以數字化校園建設為中心的教育信息化服務平臺，如教務管理平臺、學生工作管理平臺、圖書館信息平臺、郵件系統、科研系統、離校系統、學校辦公OA系統等具有代表性的教育信息管理系統。
3高校學生治安信息管理工作業務描述
高校治安管理工作是高校安全管理工作的重要組成部分之一，學生是高校治安管理工作的主要對象。隨著高校學生人數的不斷擴大，學生素質結構的不斷變化，高校學生治安管理工作的內容日益復雜，學生治安信息管理的難度越來越大。高校學生治安信息不僅是高校安全管理工作的重要信息來源，也是高校學生日常安全管理的常規性數據，數據質量將直接影響高校學生治安管理工作的質量。當前，高校的學生治安信息管理工作普遍保持傳統手工操作方式，雖然部分紙質文檔已經實現了表格電子化，但是日常學生治安信息的分類、錄入和查詢都是通過工作人員查閱大量基礎性的文字檔案和紙質材料進行綜合管理。特別是日常學生治安案件的案件情況經過、案件涉及人員、參與案件處理人員、案件處理過程和結果等信息的記錄和管理，都必須是第一手資料以便日后查閱，所以必須采用人工書寫記錄，分類管理保存和查詢的方式。
4現階段高校學生治安信息管理工作存在的問題
當前學生治安信息管理工作主要通過人工書寫備案和查詢，同時部分結合電子表格的方式進行，在具體操作和管理過程中存在工作程序繁瑣、文件的保密性和保存性差、內容的錄入更新和查詢效率低下等問題。
4.1日常工作的記錄和更新緩慢
日常的學生治安信息管理工作基本都是靠當天值班人員通過記錄本進行手工書寫錄入后，再對當天發生的各種治安信息進行分類，最后分別放入各種檔案袋中備案，致使工作記錄和更新進程緩慢，效率低下。這將嚴重影響治安管理工作的進一步處理。
4.2治安信息的和查詢渠道不暢
雖然部分文檔資料已經輸入電腦備份，并且各學校電腦的普及率普遍較高，但是大部分電腦未連接網絡，特別是異地化辦學、多校區辦學的情況下問題尤為突出，導致無法在整個校園內實施治安信息共享。這使得最基本、最重要的學生治安信息成為學校安全管理工作中的信息孤島，直接導致學校的治安信息得不到及時的和傳達，廣大師生員工因此無法及時了解和查詢與自身利益息息相關的學校治安信息，嚴重影響學校治安防控、宣傳和處理等相關工作的效果。
4.3治安信息缺乏相互支撐
高校學生治安信息種類繁雜，即使能夠做好日常信息的記錄、更新和查詢工作，但是就單個學生治安案件而言，如果沒有一套完整的治安信息體系，提供以往其他學生治安案件的相關信息作為該案件借鑒和參考的支撐材料，將嚴重影響高校學生治安工作的處理程序和進度。同時，也不能對學校今后開展治安管理工作提供值得借鑒和參考的工作建議和決策參考。
4.4治安信息保密和保存性差
主要以紙質文檔作為高校學生治安信息儲存的載體，不僅在安全保密性方面存在極大隱患，而且在其長期管理保存的過程中也存在巨大的隱患。雖然目前已有多所學校普遍將部分數據資料輸入電腦，但是通過數據形式保存的信息仍然存在單臺電腦數據丟失和損壞等安全隱患。治安信息的保密和保存性差，將嚴重影響高校學生治安信息管理的基礎信息建設工作。通過調研和規劃，從本校實際情況出發，充分結合、運用云技術的特點能夠很好地解決上述問題：（1）集群效應：這種集群效應使得普通用戶能夠在高效利用云環境中資源池的同時，獲得比肩高性能服務器的計算能力。（2）低碳經濟實現資源公平化：對高校而言，云環境的個人消費化形式是非常有利于滿足學校教師和學生學習需求的同時減少學校提供教育資源的開支。（3）虛擬化服務:虛擬技術是云環境的核心技術。（4）保證服務品質的可靠性:云環境能夠動態調配部署分布式的服務器，其高度的容錯功能能夠通過良好地容錯調度方法有效地回避這些失敗節點，保證各項服務具有很高的可靠性。（5）彈性和穩定性:根據客戶的不同需求，及時動態調整資源各項部署和計算能力，通過改變自身服務尺度以動態的方式滿足客戶不斷變化的需求。（6）量入為出，按需服務:云環境能夠在客戶和服務提供商簽署的服務水平協議(SLA)的前提下，客戶在不同的需求背后獲得不同的服務。（7）以網絡為基石等:網絡是實現云環境的重要基礎。同時，充分運用虛擬化技術、大規模分布式數據保存技術和并行計算技術。
5結語
在數字校園建設的大背景下，各學校只有從本校實際情況出發，積極應用各種高新技術，才能真正建設出符合需求的學生治安信息管理系統。
作者：李俊翰 單位：重慶電子工程職業學院軟件學院
