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摘要：如今在現代化的企業管理中，行政管理屬于非常重要的一個組成部分。行政管理的出現有助于企業市場經濟優勢的增強，從而促進企業的穩定和長久發展。不過在新的時期，企業發展面臨著新的局面，雖然其創造了更多的機遇，不過在創造機遇的同時同樣也存在著較為明顯的壓力，企業與企業相互之間的競爭愈來愈激烈，企業行政管理方面面臨著一系列的問題與不足。
關鍵詞：企業；行政管理；重要性；創新路徑
引言
企業行政管理是當代企業在參與社會化大生產就市場環境的客觀要求。但在現代經濟生活中，企業隨著社會生產力的發展，生產分工日趨專業化，在這種情況下，就必須得要求一個準確的生產流程能夠保證各個環節能夠以最大限度的協調一致。如今，根據我國國情來看，社會主義初級階段仍是我國目前所處于的一個發展時期，而這個時期許多企業都在快速發展，因此將會面臨著由多種方面所帶來的挑戰，然而企業要想更為快速穩定的發展，就必須要根據企業自身需求，來完善其內部的行政管理體系。
一、企業行政管理的論述
企業行政管理是企業管理與行政管理相結合而產生的一個新概念。企業行政管理即非一般的政府行政管理，也非企業管理。其含義是指：企業行政系統為了企業的生存與發展而制定一定的法律、制度、原則以及方法來對企業進行職能的一個總和。而我們所謂的企業行政組織即是指企業的行政組織機構。行政渠道則是主要為企業行政組織機構內的上下級的領導與被領導的隸屬關系，這就正如我們所知道的校領導至年級主任至班主任再至各個班級委員這樣一個最簡明的領導與被領導、監督與被監督的等級關系。而行政管理的手段通常包括一些行政命令、指示、規定、獎懲條件等等。而此時，行政管理就如一個企業中的“中樞神經系統”，一個成功的企業背后一定都會有一套是根據自身實情來制定的、強大的行政管理系統。這樣才得以躋身于一流領先地位。而在行政管理工作具體開展中的重要性是比較注重于以企業管理與行政管理互相結合，才能表現出有較為理想的作用價值。一個企業在結合結合行政管理的開展，其能夠表現出較為明顯的強制性和及時性，從而具備實際管理的價值效果，以解決企業發展中可能存在的一些問題而凝聚企業的發展力量。
二、行政管理的特點分析
(一)行政管理的多元化
新時期，企業行政管理要實現發展與進步，必須要對該企業行政管理的特點進行一些深度挖掘。而行政管理的特點也在某些層面上成為衡量一個企業的一種手段。我們要對企業行政管理的特征及相關特點進行深度總結與重點把握，再以結合企業行政管理的特征、特點等來實際相關管理活動，從而使企業管理的發展得到相應的提升。由此可見我們企業的健康成長與長期生存都離不開企業行政管理，然而其特殊的管理模式則將造就行政管理多元化的特點。
(二)行政管理的服從性、權威性與及時性
行政管理具有服從、權威、及時等特點，因特點與特征相結合，才使得企業行政管理在新時期的到來能夠保持穩定發展。在企業運行中，依靠行政管理將企業管理容合為一體，以能夠統地去調動、去安排、去組織該企業生產活動的開展，以使其內部資質框圖形成具有一定重要性的企業管理機構。企業行政管理的權威性是建立在企業內部組織結構的上級與其權威基礎上的，顧名思義，也就是在企業管理中，企業行政管理的有效性是取決于其所產生的權威性，所謂的權威性則是取決于該上級權力是否運用得體以及下級是否服從上級命令等。其次，一套能穩定運行的行政管理還必須具備及時性，及時性體現在當企業遇到突發事件以及企業所處環境不穩定時，能夠拿起一定強硬手段和正確方式直接具體，而且還應具有相關針對性，同時對違抗管理的行為又配以一些懲罰措施，從而能夠迅速地發揮作用。這時，行政管理就能夠發揮出巨大的作用。
三、根據新時期的到來而創設新路徑
(一)加強企業行政管理能力、靈活應對新的挑戰
如今，經濟正處在社會大發展的新時期，企業之間的競爭日趨激烈。然而一個企業想要在競爭中立于不敗之地，就必須加強管理方面能力，只有行政管理水平的提升，才能有效地提升企業的競爭力。而在新的時期當面臨著新的困難時則要與時俱進，以制定新的應對措施來保證企業的健康運行。
(二)企業行政管理的制定方法及管理體系
首先，我們要科學的制定管理體系，規范化管理模式，在行政管理日常工作開展的過程中，制度是其實施的最根本依據，同時也是規范管理人員行為的重要手段。通過規范化的管理制度，使得各個部門的任務和工作能夠得到明確的分工，還能使員工能夠更好地完成自己的工作。從而使得能夠高效地利用企業本身的資源。其次，以結合實際情況從而能夠靈活的開展管理工作。當企業正在創新行政管理過程中，要結合企業工作管理的實質。
(三)加強企業人才化培養、增強創新意識
一個企業的快速及健康發展需加強企業人員的相關培訓，以增加相關業務的能力而獲取足夠的專業知識即技能，才能為企業后續培養人才。同時還需增強工作人員的行政管理意識此時就需要行政管理相關負責人必須具備能夠充分的認識到企業發展過程中行政管理的創新價值以及意義。同時情況允許可將行政管理工作的創新納入企業日常管理機制中，這在一定程度上能夠增加企業在發展過程中的遇到較大突出性問題時的應變能力。
四、結語
一個成功的企業往往有著一套能夠根據當前形勢并能結合自身的實際情況而制定的強大的行政管理體系。同時也對這套管理體系進了行一系列反復的科學實踐與創新，才能保證企業在應對不斷變換的市場而及時有效的采取措施，使得企業能夠持續健康穩定的發展。
參考文獻：
[1]魏愛娟.新時期企業行政管理的重要性及創新路徑分析[J].現代國企研究,2018(2):69.
[2]張娜.淺析新時期企業行政管理的重要性及創新路徑[J].經貿實踐,2017(17):174.
作者:劉嬌 單位:中國石油集團長城鉆探工程有限公司
