工程項目黨員教育管理研究

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工程項目黨員教育管理研究

【摘要】

本文針對當前工程項目黨員教育管理存在的問題,提出了改進黨員教育管理的方法與對策。要以開展活動為載體,豐富教育管理內容;以抓黨員基礎學習為根本,豐富教育管理的方式方法;注重調查研究,提高黨員教育管理的針對性;注重挖掘身邊典型,提高黨員教育管理的示范性。

【關鍵詞】

工程項目;黨員;教育管理;對策

一、當前工程項目部黨員教育管理存在的問題

黨員作為施工企業管理人才的骨干和中堅力量,有力地促進了工程項目管理和建設。但隨著社會經濟形勢的新變化,國有施工企業承建的各項工程任務不斷增多,任務重、工期緊已經成為常態。在市場形勢和企業發展規模擴張的大背景下,多數施工企業把管理的重點放在了強化生產管理等“硬指標”上,對如何加強黨員教育管理,發揮黨員的先進模范作用等“軟指標”上顯得舉措乏力,還存在諸多問題:

1、黨員教育管理缺乏計劃性,隨意性比較強

雖然各單位都有統一的黨員教育管理工作規劃,但由于“重生產、輕教育”思維定式根深蒂固,工程項目部現場管理形式變化大等因素影響,致使工程項目部往往尋找各種理由敷衍,有的干脆不按計劃實施,根據自身情況有什么學什么,想到什么學習什么,黨員學習教育工作隨意性較強。

2、工程項目黨員的自主學習興趣不高

遇到上級檢查,有通知、有任務就組織學習一下,學習教育浮于表面,實為應付,黨員的學習主動性不強,積極性不高,認識不夠到位。

3、黨員教育管理工作缺乏協調性

多數工程項目部黨政領導是分開的,現在雖有黨政領導“交叉任職”,但當黨組織書記要組織學習,開展一些經常性的學教活動,有時必須與行政主管領導進行協商和溝通,為此,在學習時間的選擇上、在相關活動的安排上難免有些不協調,使學習活動的開展受到一定的影響。

4、黨員教育內容實效性不強

對黨員的教育管理存在一種無的放矢現象,組織學習往往是拿到什么念什么,泛泛而談,教育目的性不明確,還有的布置什么學什么,照本宣科,學習教育的內容與工程項目管理實際脫節,缺乏實用性、關聯性和針對性。

5、黨員教育的方法缺乏靈活性

面對黨員教育出現的一些新情況、新問題,工程項目教育黨員的管理方式比較單一,缺乏靈活性,僅僅依靠上傳下達。其過程往往是學文件、聽報告,一人念眾人聽,輪流發言,泛泛而談等。在教育時間的安排上也有所缺乏,不能做到及時發現問題,及時教育處理,缺乏一定的靈活性。在教育的內容上,往往是就事論事,空洞說教,沒人愿意聽,空對空的灌輸,沒有實質的學習效果,不能采取黨員喜聞樂見,易于接受的形式來進行,這一點在基層黨員經常性教育中做得很不夠。

二、改進工程項目部黨員教育管理的方法與對策

如何創新黨員教育管理方式,如何豐富黨員教育內容,真正使黨員在政治上堅強起來,思想上純潔起來,行動上先進起來,真正發揮其在工程項目建設管理中的先進模范作用,本文認為,應該從學習的內容、形式等多方面進行科學規劃和實施。

1、以開展活動為載體,豐富教育管理內容

黨員的教育管理,可以通過開展相應的活動為載體,把全體黨員干部的思想和行動集中到活動中來,使思想教育管理寓于活動之中,這樣可把空洞的說教變為務實的活動,起到強化教育效果,淡化了教育的痕跡。如圍繞“五好黨組織”、“六好共產黨員”等創建活動,對照創建標準和要求將其進行細化和分解,采取上下聯動、黨員互動的形式,加以相應的激勵。如此不但能激發黨員干部職工的參與熱情,而且還提高了他們的工作責任感、使命感、緊迫感,起到思想統一,認識提高,責任共擔,黨支部凝聚力增強的效果。

2、以抓黨員基礎學習為根本,豐富教育管理的方式方法

所謂基礎教學,就是堅持在原有教育模式的基礎上,結合工作實際,做到應學盡學,應教盡教。如定期組織黨員上好黨課,組織黨員積極參加各級黨組織開展的定期輪訓,適時開展經常性的短期學習班,充分利用網絡、電視等媒體,播放先進人物、廉政教育、科技創新等方面的宣傳片,或是組織黨員參觀走訪,在開闊視野的同時,轉變黨員對社會的認知程度。通過開好民主生活會,集思廣益,廣泛聽取和征求群眾意見,做到群策群力。開展黨員談心活動,疏通黨員思想疑慮,從而增進黨員與黨員,黨員與群眾之間的溝通、了解和團結。

3、注重調查研究,提高黨員教育管理的針對性

堅持以人為本,注重調查研究,堅持按需施教是提高黨員教育管理針對性的有效手段。具體做到聯系思想實際、貼近生活需要、關注日常工作,堅持“缺什么、補什么、干什么、學什么、需什么、講什么”,結合黨員不同年齡、文化、心理等特點,不同對象的不同要求,不同性格的不同方法,采取“一把鑰匙開一把鎖”的做法,提高教管的針對性、實效性。

4、注重挖掘身邊典型,提高黨員教育管理的示范性

樹立和宣傳先進典型,用先進典型教育引導廣大黨員、干部群眾是我黨的優良傳統,也是工程項目部黨員干部職工最直接、最有效的學習方式之一,尤其是身邊同志的先進典型,更能激起學先爭優的仿效氛圍。工程項目部的黨員長期以來在各自工作崗位上辛勤工作、默默奉獻,在他們中間有許多生動感人的事跡,用其具體的事例、生動的細節、鮮活的語言,增強宣傳的生動性和吸引力,把向先進典型學習和加強理論學習結合起來,相互促進,以先進典型為榜樣,為標尺,不斷加深黨員的黨性修養和思想覺悟,使他們在日常工作、生活中更為心系百姓,為民服務和無私奉獻,從而更好地體現和發揮黨員同志在基層一線的先鋒模范帶頭作用。

三、結束語

加強工程項目黨員的教育管理工作在任何時候都不能放松,只有堅持強化教育,完善管理,創新舉措,使黨員的教育管理工作做到與時俱進,我們的基層黨組織才能夠更具生機和活力,通過眾多優秀基層黨員的引領,才能把我們的工程項目建設管理的更好,實現企業穩健發展。

作者:吳玉龍 單位:中鐵十二局集團有限公司

【參考文獻】

[1]簡宗華.論述加強施工企業黨員教育管理工作.建材發展導向,2014.1.120-121.

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[3]吳恒友.國有施工企業黨員教育管理長效機制建設淺談.政工前言,2008.11.70-71

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