前言：尋找寫作靈感？中文期刊網用心挑選的現代化檔案管理問題之策，希望能為您的閱讀和創作帶來靈感，歡迎大家閱讀并分享。
凡事有利有弊，在我們享受現代化檔案管理帶給我們的便捷的同時，我們也遭遇了很多難題。就目前來看，我國現代化檔案管理存在三個大問題：檔案管理現代化意識薄弱、檔案管理現代化人才缺失、檔案管理設備和資金的缺失。我國現在的檔案管理現代化還處于最初的準備階段，無論是從基礎設施、硬件設施，人才培養和專業技術等層面上來說，需要進步的還有很多?，F代化檔案管理存在的第一個問題是工作人員普遍檔案管理現代化這一意識不夠強，日常生活中對待檔案管理的意識薄弱，對檔案管理沒有基本的概念。很多人還停留在只聽過檔案管理這一層面上。甚至部門的領導、黨員等本應該最先了解檔案管理現代化的人也普遍對現代化工作認識不足，繼續采用老舊的檔案記錄方式，費時費力卻達不到滿意的工作效果。這樣的情況屢見不鮮，成為了我國檔案管理走向現代化的絆腳石，影響了現代化步伐的進程。第二個問題是檔案管理現代化人才的缺失問題，俗話說，人才是可遇而不可求的。由于普遍領導層面對待檔案管理現代化進程的不重視，致使我國這類的人才也很少。要想促進我國檔案管理現代化的發展，先進的科學技術和設備是必不可少的。我們的檔案管理人員不僅要具備良好的管理技能更要有較高的電子文化素養，然而事實情況上，大部分的管理人員根本就打不到對檔案管理現代化這一要求，缺少現代化管理的意識和知識，對于現代化設備更是做不到得心應手。第三個問題是檔案管理設備和資金的缺失問題。檔案管理意識的不健全使得領導層面在這方面的資金投入也是嚴重不足，我們不具備購買能力，不能為工作添置合適和新型的設備機器，從何談起現代化檔案管理呢？
二、現代化檔案管理的應對之策
在全面的了解現代化檔案管理存在的問題之后，結合當今社會的現狀，本文提出了一些應對之策。希望這些應對之策能幫助我們推進現代化檔案管理的進程。首先，我們應該對癥下藥，最先培養工作人員、領導、黨員等人的檔案管理現代化意識。要加大培養此類人才的力度。管理人員應該與時俱進，結合我國高速發展的信息科學技術為自己樹立合適的學習目標。管理人員切記不能閉門造車，要和優秀的現代化檔案管理的公司或者部門進行良好的溝通和學習。然后，我們應該加強對檔案管理現代化此類人才的培養和教育。我們不僅要幫助管理人員加強自身的素養，在專業技術、知識等方面也要對他們進行高要求、高標準。我們要做到無論是從思想層面還是實際技術層面都要有大的質的飛躍，培養綜合型人才。只有高質量的管理人員才能幫助檔案管理現代化這一目標實施更加順利。其次，我們要在工作中加強對設備和技術的要求，在設備和技術等方面應該投入大量的資金，達到設備和技術的最先現代化。最后，在工作中我們還需要注意的問題是正確處理紙質文件的操作和電子文件的管理。我們需要清楚的是現在檔案管理的發展階段還沒達到全部現代化。所以我們在日常生活中除了要積極發展現代化的檔案管理也要重視傳統技術下的研究，只有有效的結合傳統技術和當今的計算機技術，我們的現代化檔案管理才能向前邁出一大步。
三、結語
言而總之，要想迅速實現現代化檔案管理是不切實際的，這必須是一個循序漸進的過程。我們不能為了實現目標而實現目標，我們必須是有計劃地、有條不紊的向著現代化檔案管理的目標進發。我相信在不久的將來，我們終會迎來檔案管理全面現代化的時代。
作者：敖樹濤 單位：吉林省洮南市委組織部
