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摘要：班組建設作為企業發展的筑基工程，是化工企業開展管理的基礎工作之一。加強企業基層班組建設有利于增加企業的活力，加強企業的市場競爭力，通過基層班組的建設，促進企業實現快速健康的發展。在日益激烈的市場競爭中，基層班組建設的重要性日益凸顯。
關鍵詞：新時期；化工企業；基層班組建設
基層班組作為化工企業的發展基礎，加強其建設能力有利于提升企業的自身實力與市場競爭力。由于企業中的各項任務最終都會落實到基層班組，并由基層班組開展具體的工作與實踐，因此，企業基層班組的建設工作決定了企業的綜合競爭力。從企業的發展戰略到企業的經營理念，都需要通過基層班組來進行貫徹與落實，提高基層班組的建設能力，有利于企業集團實現自身的更好發展。
1企業基層班組建設的現狀
隨著我國經濟的不斷膨脹，企業的利益格局以及員工的價值取向已經逐漸呈現多元化的發展態勢，從企業的外部環境開始，到企業的組織形式與管理體等都出現了不同程度的變化，這些都對企業基層班組的建設工作影響深遠?，F階段基層班組的建設工作仍存在諸多問題與不足有待改進。其主要表現在：第一，企業基層班組的建設工作缺乏長期可行的管理機制，無法實現整齊劃一的統一規劃；第二，基層班組的隊伍構建出現了組織結構上的矛盾，人員的整體素質偏低；第三，多數的基本班組管理工作沒有科學性可言，對相關的管理制度并沒有進一步的落實；第四，部分企業基層班組的建設力度不佳，企業對于員工的人文關懷不到位。這些問題與矛盾都有待各企業對基層班組的建設工作進行具體的調整與改進，促進化工企業的健康發展。
2企業基層班組的建設目標
2.1實現“六好”要求
“六好”要求包括了企業中黨支部的建設工作要做好，企業中的領導團隊能力好，基層班組隊伍的整體素質好，企業的經營理念與未來發展好，文化氛圍好以及環境建設的內容好。這六項內容覆蓋了企業中的基層班組建設的各個層面及領域，全方位地展現了基層班組建設的各項重要環節與要求。
2.2加強政治學習
將鄧小平理論及“三個代表”重要事項作為基層班組建設的核心發展理論，將班組建設工作中的人員思想進行全方位武裝，實現對基層員工的思想教育。在對上級領導的指示進行傳達下發的過程中，應做到傳達及時，組織員工進行深入的理解與學習，并將具體的指示落實到實際的工作生產中去，在思想與行動上做到與黨的發展步調整齊劃一。同時，加強基層班組隊伍的政治理論學習，將理論結合實際發展，不斷解放與更新自身的思想觀念，認真完成上級領導下發的任務。嚴格遵照企業的各項管理制度與規章流程完成工作，做到廉潔自律。除此之外，還要對基層班組內部的黨員進行管理與監督工作，幫助其改進思想方式，不斷充實教育內容，并對班組內部制定嚴肅的組織紀律，保持黨員隊伍思想的先進性。鼓勵黨員積極參加企業所組織的評選先進活動等，發揮黨員的積極帶頭作用，實現黨員在基層班組中的先鋒領導價值。
3加強基層班組建設的有效措施
3.1以創新高效為主題
加強基層的班組建設工作就要以創新高效為發展主題，以推動企業發展為建設工作的出發點。基層班組是企業效率實現的源頭，也是最具創新能力的企業團隊，其班組活力能夠直接影響到企業的未來建設與發展。重視基層班組的建設工作，就要發揮其成員自身的主觀能動性，將創新精神融入到基層隊伍中來，保持基層隊伍的活力與團隊凝聚力，保障員工的根本利益，促進企業的健康發展。
3.2發揮先進文化作用
先進文化對基層班組建設的影響極為深遠，只有實現精神層面的高度統一，才能更好地促進團隊發展。要堅持對精神發展的高度追求，為基層班組的建設工作注入時代內涵，保證班組發展建設源源不斷的生機與活力。
3.3樹立以人為本的建設理念
企業的發展要以人為核心，基層班組的建設也要樹立以人為本的團隊理念，堅持把員工的自身發展作為企業進步的前提。人才是一切發展的基礎與根本，沒有人也沒有資格談發展，企業的最終建設與發展也是為了實現人的存在價值。因此，企業的基層班組建設應秉持著科學的發展觀，注重對人員綜合素質的全面提升，只有實現了人的全面發展，才能促進企業更好的進步。
3.4科學建設方法
在基層班組的建設中，科學的方法才是建設的捷徑。企業應注重榜樣典型的示范作用，通過以點帶面的推廣工作，強化優秀人員的示范帶頭作用，推進班組建設工作的全面落實。在班組建設過程中，做到各部門之間的協調統一發展，通過黨政人員的積極引領，加上員工之間的齊心協力，實現企業的良性發展。
4總結
與化工企業的未來長遠發展相比，基層班組建設就是一項筑基工程般的存在，若沒有穩固的組織基層，何談企業的未來發展。加強基層班組的建設工作，不僅為企業增添了活力，提高了企業的市場競爭力，同時也實現了基層員工的自身建設與發展，為促進企業的健康可持續發展，貢獻了一份自己的力量。
參考文獻
[1]王雷，吳文明，曾文廣，等.“三必備要素”在油田科研特色班組建設中的探索與實踐[J].中國石油和化工，2013，（9）：72-73.
作者:史睢寧 單位:鄭州中遠氨綸工程技術有限公司