前言：尋找寫作靈感？中文期刊網用心挑選的公路分局工會工作要點，希望能為您的閱讀和創作帶來靈感，歡迎大家閱讀并分享。
一、加強改革發展創新，凝聚建功立業正能量。
（一）圍繞促進公路發展，深入開展勞動競賽。緊緊圍繞公路發展大局，認真貫徹落實省交通工會《2011年-2015年勞動競賽規劃》，繼續深化“當好主力軍、建功十二五”勞動競賽活動，不斷創新競賽的內容和形式，切實增強勞動競賽的廣泛性和實效性。以開展創建“工人先鋒號”活動為抓手，著力推進道班建設。繼續開展雨季保暢通勞動競賽，確保公路交通安全暢通，積極參與開展尋找“最美養路工”活動。
（二）進一步激發創造活力，助推發展方式新轉變。以開展“崗位大練兵、技能大比武”活動為載體，廣泛開展崗位練兵、“四個一”技能大比武等一系列勞動競賽活動。積極開展“我為節能減排做貢獻活動，為推動生態文明建設貢獻指揮力量。
二、著力改善職工民生，全面提升服務的水平。
（一）積極為職工辦實事。一是進一步深化以“心系職工情、溫暖進萬家”為主題的“送溫暖”活動,組織好對困難職工的走訪慰問，加大幫扶力度，擴大幫扶落實，采取各種措施幫助困難職工解決最關心、最現實、最直接的利益問題。二是開展“送清涼、送健康”活動，多渠道籌措資金，把防暑降溫工作落實到每個養路工；每年安排一次健康檢查，切實保障職工的安全健康。三是繼續開展“金秋助學”活動，把捐資助學惠及到每位困難職工子女，切實保障困難職工子女能如期完成學業。四是開展困難職工對結幫扶活動。繼續開展困難職工調研，完善困難職工檔案，對困難職工的情況做到“五清”（收入情況清、困難原因清、解困要求清、思想狀況清、家庭住址清）。及時主動做好上報工作，爭取更多的資源和手段。堅持動態幫扶，實現長效幫扶，以科學的幫扶提升職工的幸福指數。
（二）滿足職工文化需求。推動職工文化建設，以開展“建好職工家，當好娘家人”活動為契機，進一步提高服務職工能力，繼續抓好“職工書屋”建設，以深入開展“職工書屋”為載體，開展讀書知識競賽、演講、論壇等活動，引導職工養成“愛讀書，讀好書”的良好習慣。廣泛開展開全民健身活動和職工喜聞樂見的文體活動，進一步增強單位的凝聚力和向心力，進一步激發職工的工作熱情。
三、保障職工合法權益，為社會和諧盡職盡責。
（一）健全和完善民主管理、民主監督等方面的各項制度，落實廣大職工的知情權、審議權、通過權、決定權和評議監督權，增加工作透明度。依靠職工對單位的重要舉措、內部分配、經費使用、干部廉潔自律情況實施有效監督，使其更加符合職工利益，更加有利于和諧勞動關系的建立。
（二）充分發揮工會組織的群眾優勢，構建和諧人際關系、和諧勞動關系。幫助廣大職工擺正心態，正確對待自己，正確對待他人，正確對待社會，創造風正、氣順、心齊的良好氛圍，構建和諧人際關系。不斷提高工會組織能力，既要維護職工各項合法權益，配合行政做好各項改革措施的貫徹落實。切實把工會組織建成“黨政靠得住、職工信得過。單位離不開”的群眾組織，齊心協力構建和諧平安公路。
（三）加強女工工作，繼續推動實施《中國婦女發展綱要（2011-2020）》。按照“三同步”的要求，加強和完善女工組織建設，全面實施女職工建功立業和素質提升工程，切實維護女職工特殊權益，充分發揮女職工在公路建設中的作用，為工會工作奠定良好的基礎。
四、踐行黨的群眾路線，推進工會工作的發展。
（一）扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。在開展黨的群眾路線教育活動中，工會干部要深入調研聚焦“四風”重心下移，扎根一線，貼近基層，切實解決聯系服務職工不緊密、不到位的問題，轉變作風，密切聯系群眾，了解他們的生活上有什么困難、工作上有什么難題需要解決、收入上有什么不到位等問題。要加大《工會法》、《中國工會章程》等一些法律法規的宣傳，讓廣大職工充分地享受法律賦予的權利，自覺履行法律賦予的義務。堅持群眾路線，真心服務職工，把黨的群眾路線教育實踐活動做成職工滿意工程。
（二）加強工會干部隊伍建設。一是不斷加強工會組織建設,健全和完善工會組織體系，確保工會組織的活力。二是結合群眾路線教育扎實開展工會“三亮”活動,一亮工會組織亮牌子，二亮工會干部亮身份，三亮工會工作承諾。三是努力推動作風轉變。堅持貫徹落實中央八項規定，改進工會工作作風，工會干部要以身作則、深入基層、密切聯系群眾，發揚艱苦奮斗精神，不斷推出具有交通特色的工會工作亮點。
（三）關愛職工群眾的健康權。作為基層工會一級組織，要努力提高安全生產勞動保護工作的針對性和有效性。一是堅持安全發展觀，以理論創新全面提升勞動保護工作整體水平，推進群眾性安全生產勞動保護長效機制建設。加大勞動保護工作力度，切實履行工會勞動保護監督、檢查職責。維護職工安全健康合法權益。為建設和諧公路作出應有貢獻。二是深入開展“安康杯”競賽活動。結合“安康杯”競賽活動，不斷增強職工安全防范意識。