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摘要：水利工程一般暴露在野外，受復雜的自然環境、地質條件和人為因素影響較大，若管理運用不當，很容易損毀，影響工程安全運行，因此，為使工程保持正常工作狀態和安全運行，充分發揮工程效益和功能，延長工程使用壽命，必須加強管理。在我國經濟不斷發展的過程中，水利工程發揮著巨大作用。水利工程項目的管理和養護至關重要。因此，論文闡述水利工程管理和養護的基本內容，分析水利工程管理和養護過程中存復雜在的問題，并提出相應的強化措施。
關鍵詞：水利工程管理；養護；問題；對策
1引言
目前，國內水資源嚴重不足，人均擁有率低。而我們的生活又必要有水資源支持，其在生產過程中是非常重要的資源。我國對水利工程不斷地進行建造，進而確保水資源滿足人類生活生產的基本需求和社會發展需求。除此之外，這也能夠更好地對干旱以及洪澇等自然災害進行預防。水利工程能夠更好地對地下水、地表水進行控制和調配。確保水利工程的安全性能以及質量，在我國經濟發展過程當中具有重要的作用。所以，需要對水利工程管理以及養護過程中存在的問題進行解決，不斷提高我國水利工程管理、養護工作的質量。
2水利工程管理、養護內容分析
2.1水庫工程的養護分析
水庫工作在水利工作中作用非常大。其具有蓄水攔洪、水流調節的功能。對水庫開展日常養護工作，工作人員需要及時發現工程中的隱患，及時查出并解決，更好地確保水庫當中各部分都可以充分發揮自身作用。另外，對含有泄洪閘的水庫，還需要關注閘門和機電設備，并且進行養護和維修。不僅如此，還需要定期維護自動化系統以及發電機，及時進行白蟻預防，更好地確保水庫的安全性能。
2.2水閘工程的養護分析
水閘是水利工作一項極為重要的建筑物。其養護工作與水庫的排水、防洪功能有關。但是該工程的控制設備大都為精密電子設備。這就要求在水利工程管理和養護時，特別注重水閘方面的養護工作。一般來說，水閘的養護包括了對機電設備，如啟動機等方面的養護。有關人工對這些設備要進行定時檢查、確保水閘的安全性以及后續的穩定工作。
2.3堤防工程養護分析
堤防工作在水利工作中，其安全性以及穩定性直接影響水利工程功能的實現，也關乎著水利工程附近居民的生命和財產安全。在實際養護工作中，養護人員要時刻保持自身的專業態度，確保及時發現堤壩工程內的隱患，進而保證消浪結構等部位及時把自身作用充分發揮。且還要重視護堤林、防浪林的養護，對于一些淤泥常沉淀的區域要做好清潔工作，預防淤泥堆積。
3水利工程管理、養護可能存在的問題
3.1管理觀及方式陳舊
在實際水利工程的管理和養護中，特別是基層水利工程管理企業，其管理理念以及手段都較為陳舊。在管理的時候，不能根據自身問題來進行解決，工程建設太多依靠上級的命令以及安排。一般情況下，往往使用粗放管理手段，管理企業職工實際收入比較低，并且工作效率比較低等問題也較為普及。
3.2管理體制方面存在問題
現階段，我國水利工程防洪系統還存有一些問題。許多城鄉城鄉地區的供水能力還不能實現預期標準，農業用水效率較低，需要修建新的水利工程。除此之外，需要在完成水利工程建設后，提高新型城鎮地區以及重要經濟區的水利基礎設施的保障水平，不斷地提高水資源利用率，對生態環境進行改善。水利工程涵蓋了水利、工業、交通等領域，涉及經濟和法律等學科，尤其是水利工程管理工作涉及的法律法規種類較多。這就導致了水利工程管理過程中權限不明確，管理有難度。因此，需要在管理過程中不斷完善管理機制，保證充足的管理經費，健全相關運營制度等問題。
3.3養護資金不足，工作不具有實質性
雖然目前我們國家在水利工程開發這方面所投入的資金越來越多，水利工程的數量也在不斷增加。但目前仍缺少足夠養護的資金，所以養護工作難以達到有關標準。同時，在水利工程管理、養護中，不單用到有關養護的設備，需要使用特定養護材料。而這類物品要有足夠的資金作為支持才可以更好開展。但因為有關單位缺少對水利工程后期養護工作的重視，所投入的資金也極為有限，無法為水利工程配備專業型的養護人員，也無法為水利工程提供養護所需要的設備、材料，造成有關工作人員只有當問題出現并發現后，才能開展有關的養護工作，未能做好提前的預測工作，為養護工作質量以及水利工程使用質量帶來了極為不利的影響。
3.4運行機制的問題
當前，在水利工作管理、養護中仍可見很多問題。在實際管理時，水利工程的管理制度不完善且崗位職責不清晰。特別是管理制度方面過于死板。水利工程管理、養護時，沒有足夠的資金作為支持，有一些設備已長年使用，超出了使用的年限，有關隱患問題也不斷增加，同時在水利工程養護、管理時，有很多工作人員的收入比較低，造成了人才流失。所以，在這樣的情況下需要優化水利工程管理優化的工作，在改革時根據實際情況對工程老化嚴重，以及水資源利用不足的工作采用針對性解決辦法，解決工程進度慢、重復建設等問題。
3.5養護人員的專業技能不足
所有的養護人員需要定期開展新技能的學習工作，定期參加組織考試，或是國家采取一定的獎勵政策，對考試通過或是達到更高水平的員工給予職位上的提升，這樣能讓技能更專業化、科學化。但是目前養護人員的專業技能不足，對于水利工程管理以及養護工作不到位。同時，維修技術教育陳舊，與現代技術發展形勢不答，未能運用其他更有效方式開展水利工程的管理及養護工作。
4水利工程管理和養護工作的強化措施
4.1創新管理方式
要由根本上確保水利工作灌溉管理工作的有效性，水利工程企業需要創新管理工作的方式，確保水利工程管理工作可以更順利進行。在實際工作中，企業需要結合現階段市場經濟發展的方式，在新時代下根據科學發展原則，擬定完善水利工程灌溉的養護管理工作制度。特別是各個部門緊密的合作。負責水利工程的主管部門需要和水利工程開展管理部門間更緊密的配合，相互間需要加強溝通水利管理、維護等問題以及規范不同水利工程埃技術的問題，加大對不同地區水利工作內容開展不同程度了解，水利有關部門和政府部門配合對于管理而言極為有限，對水利工程工作效率全方位提升能力也有較大的意義。不同部門間還要相互監督、幫助，讓水利工作秩序可以始終保持在較良好的狀態下，這種創新管理方式也能對我國水利事業起到一定的推動作用。
4.2確保水利工程管理和養護工作資金到位
目前，我國投入大型水利工程方面的資金比較多，其主要作用是確保水利工程管理和養護工作的進一步實施。鑒于一些基礎設施逐漸出現老化，已不能和當前現代信息管理相適應。為了更好地滿足工程管理信息化的需求，必需應用市場新設備，逐漸更新淘汰落后設備。除此之外，還須不斷革新配套設施工程，引進高科技設備，盡量減少養護管理人員的工作量。所以，相關部門必須有充足的水利工程維護資金，不得挪用公款，力求專款專用[3]。
4.3健全和完善規章制度
根據自身實際情況，需要制定科學的法律法規，將水利工程管理和養護過程中存在的問題不斷提升到法律層次上，這樣就能讓相關部門不斷對水利工程管理和養護進行重視：（1）健全管理制度，確保相關制度嚴格執行；（2）在工程管理過程中，詳細地對比和分析相關內容，并且健全相關規章制度。
4.4加強水利工程管理和養護隊伍建設
在水利工程施工過程中，需要在水利工程養護和管理中投入比較多的資金。傳統水利工程管理和養護隊伍往往存在消極的態度，并且對監督管理部門不夠信服，進而導致水利工程養護管理較為滯后。為了充分做好水利工程管理和養護工作，需要不斷強化養護團隊建設，提高人員工作水平。一些管理單位需要制定員工激勵機制，定期進行崗位培訓，這樣才能夠不斷提高工作人員的職業素養。除此之外，在工作過程當中，需要管理單位制定嚴格的規章制度，不斷健全獎懲機制，這樣才能激發水利工程養護管理人員的工作積極性，構建健全的工程管理和養護隊伍，進而進一步促進水利工程的持續健康發展[4]。做好工作人員的安全教育，施工前和相關人員簽訂合同，讓每一個員工在施工時可以更安心，不會被外界的因素影響。加強對管理人員的宣傳，組織有關宣傳教育，讓每一個員工提高認知。
5結語
綜上所述，國內目前正運行的水利設施多，但總體來說，其在管理以及養護方面不完善，為了可以保障這些設施的正常運行并解決人們生活的不方便，就需要開展水利工程的管理及養護。隨著我國經濟的快速發展，水利工程越來越重要，而水利工程管理及養護工作是確保工程正常進行的關鍵。因此，為了確保水利工程順利實施，在工程施工期間，要不斷樹立管理觀念，提高工作人員的思想意識，充分做好水利工程管理養護工作，進而實現水利工程的順利完工和有效運營。
參考文獻：
[1]高維文.水利工程管理中存在的問題及對策[J].工程技術研究,2016(5):137.
[2]邵睿.淺析水利工程維修養護資金的管理與控制[J].建筑工程技術與設計,2016(12):35.
作者:卜祥禹 馬建強 單位:濰坊魯鳶水務有限公司