調研報告范例

摘要：形象設計專業具有較好的市場優勢及發展前景。對其進行調研分析可以保證專業方向定位準確，促進學生實踐能力的提高。筆者通過調研培訓師資，為學生提供實習機會及廣泛的就業渠道，以期培養適應國內形象設計產業發展需要、具有較高專業素質的形象設計人員。

關鍵詞：形象設計；調研報告；人才培養方案

一、形象設計專業及專業背景

1.社會背景和行業背景以及人才需求預測分析。形象設計起源于20世紀50年代的美國。我國的形象設計與國外相比起步較晚。國內自20世紀80年代末以來，開始出現從事形象設計工作的人員，但一般都是從美容、美發、化妝、服裝（飾品）中分離出來的。這些人員從業余到專業，從擅長一門技能發展到注重人物整體形象，與真正意義上的形象設計還有一定的差距，形象設計在最近幾年才成為獨立的行業。我國加入WTO后，隨著經濟的發展、生活水平和審美意識的提高，人們對外表形象問題越來越重視。在人們消費行為的影響下，形象設計師應運而生。以前形象設計是單純的臉部化妝，發型造型技能操作，現在已經發展到人物的整體著裝風格及造型、服飾品的設計與搭配、膚色與五官修整、發型款式及色彩搭配等。當今社會，除了個人形象的塑造，隨著電影、電視、廣告、影樓、舞臺藝術的發展，對影視化妝師、舞臺化妝師和影樓化妝師的需求不斷增加。特別是從高校畢業，理論基礎比較扎實、實踐能力較強、自身修養較高，具有一定審美意識和流行時尚感覺的形象設計師必然受市場歡迎。

2.開設形象設計專業的必要性。從形象設計人才的現狀來看，近年來國內一些院校陸續開始開設形象設計專業，在這些院校中，本科研究性的學院居多。形象設計專業的要求是以實踐技能為主的專業形式，以一定的理論為基礎、以實際操作為主體的專業模式。這種“藝術加技術”模式是高職學院的強項，也是高職的培養目標定位，動手能力強是其辦學的特色和強勢之一。因此在高職學院開設形象設計專業是非常必要的。

二、開設形象設計專業及方向的可行性

目前社會上有單純的短期定向培訓，培訓目的單一，學習內容相對片面。雖然能夠確定畢業去向，比如單獨學習影樓造型，但就業的選擇余地比較窄，只能適應在特定的工作環境中就業。如果能夠系統學習相關的科目，就能在相關行業領域內有很多的就業機會。因此，在高職學院系統學習形象設計的各種知識，再根據市場需求從業，能夠得到更多的就業機會。

根據縣政府工作安排，2020年2月20—21日，縣政府辦會同縣發改委、工信局分組對全縣工業工業、重點項目、春耕備耕、商貿流通領域復工復產情況，開展了實地調研和問卷調查?，F將有關情況報告如下。

一、總體情況

（一）重點企業復工復產方面

截止2月23日，全縣規模以上工業企業共152家，已復工134家，復工率88.2%，人員返崗率66.2%，產能恢復率68%。立訊智造、協訊電子、博碩科技等重點企業在復工復產過程中按照疫情防控方案，嚴格落實防控措施，積極儲備疫情防控物資，企業上下游原材料供給充足、交通物流暢通、資金運行情況良好，呈現產銷兩旺的良好勢頭。

呈現以下幾個特點：

1．疫情防控準備充分。復工企業思想上高度重視，做好了各項準備，大多都做到“三個有”：有防控工作方案和應急預案，確保職責明確，責任到人；有必要的物資儲備，比如測溫槍、體溫表、口罩、消毒液等；在集體宿舍和廠區設有臨時隔離點，以備急用。目前，復工企業都建立了完備的防控體系，共儲備口罩27萬多只（企業自備22萬只，政府撥5萬只）、體溫槍240多只、酒精和消毒液1000余瓶，以及隔離房60多間。

2．防疫要求落實到位。復工企業按照“外防輸入，內防擴散”的防控原則，嚴格落實相關防控措施。一方面，嚴把“入口關”，按照“零風險、零病例”要求，分批、有序組織員工返崗，疫情嚴重地區籍員工不得返崗，對廠區進出人員進行實名登記和體溫檢測，防止外來感染源進入。另一方面，落實“管理關”，嚴格執行復工方案，推行廠區至少每天進行1次消毒、員工每天2次體溫測量、用餐分3批次錯開的“123”防疫管理工作模式。

農村公路是區域路網的有機組成部分，是關系到一個地方社會經濟發展、人民群眾生產生活提高的重要基礎設施。近年來，隨著農村公路事業的蓬勃發展，我縣已全面實現100%鄉（鎮）、行政村通水泥（油）路目標，通自然村公路硬化率達%，為促進當地社會經濟發展起到了關鍵基礎性作用。截止2013年底，全縣公路總里程達到1382.345公里,其中高速公路26.530，國道80.566公里，縣道231.001公里，鄉道103.166公里，村道941.082公里。2012年以前，受重建輕養思想的影響，我縣農村公路基本上處于失管、失養、失修狀態。無論縣道還是鄉村道路，路面日益破損，路肩雜草叢生，邊溝嚴重淤塞，侵占路產路權現象大量存在，以致交通事故時常發生，公路使用壽命大大縮短，給廣大群眾生產生活帶來極大不便。我縣又屬暴雨區，每當遭遇洪災時，損失更是巨大，交通中斷現象屢見不鮮。對此，廣大干部群眾頗有怨言，人大代表和政協委員也反映強烈。加強對農村公路的養護管理成為全縣干部群眾的熱切期盼！

隨著國家、省、市堅持農村公路建養并舉方針的提出，去年以來，我縣積極策應，迅速轉變重建輕養思想，把農村公路養護管理擺上重要的議事干事日程，并結合縣情，大膽探索創新，狠抓工作落實，相繼健全了養護管理機構，出臺了《縣農村公路養護管理辦法》，落實了養護資金和人員，建立完善了一系列機制、模式和方法，農村公路養護管理取得了良好成效。為進一步了解我縣農村公路養護管理現狀，近日，筆者深入各鄉（鎮）、村及相關部門，對農村公路養護存在問題、養護工作開展情況進行調查走訪，現將有關情況報告如下：

一、2012年以前我縣農村公路養護管理存在問題

1、思想認識有偏頗。各級政府存在重建輕養的思想，通村水泥（油）路修建期間，各級政府及廣大群眾投入大量人力、財力、物力，轟轟烈烈實施通村水泥路建設工程。公路建成后，大家都認為行路難問題已經解決了，管理和養護根本不重要，不值得重視，于是乎出現鄉（鎮）不管、村委會不理、建路理事會解散等現象，農村管養和建設呈現出“冰大兩重天”的奇異景象。

2、管理體制不暢。2007年雖然出臺《縣農村公路養護管理辦法（試行）》，但未能真正貫徹落到實處，“分級負責、屬地管轄”原則中明確的責任主體只落實在紙上，因缺乏有效的監督機制，管理考核機制，各責任單位對農村公路養護均采取回避態度。

3、養護投入不足。一是養護資金嚴重不足。全縣所有農村公路的養護只有縣每年50萬元的轉移支付費，而鄉（鎮）、村根本未落實養護資金的配套，且全縣各鄉（鎮）真正用于公路養護的經費不足下撥經費的1/4。二是養護人員缺位。大多數鄉（鎮）只作表面文章，有名無實，只有個別鄉（鎮）有少量的養護工人上路養護，同時養護工人工資偏低，月工資只有200～300元左右（甚至有的一年只有幾百元），養護機構、養護人員、養護機具得不到落實，大部分路段處于缺養狀態（特別是村級水泥路）。

4、路政管理一片空白。一是機構人員未予落實，根據縣“三定”方案，“縣路政大隊”掛于縣縣鄉公路管理站，屬兩塊牌子一套人馬，而因近年來我縣重點項目和農村建設任務繁重，人員全部參與其技術指導且顯單薄，根本無力承擔農村公路路政管理其職能；二是管理機制未落實。我縣林木、砂石資源豐富，縣內轟轟烈烈的城市建設和新農村建設需要，運輸需求較大。廣大業戶為降低成本，盲目追求高額利潤，超限超載現象極為普遍，對農村公路造成極大程度的破壞。但由于農村公路點多面廣，加之管理機制上的缺失，很難杜絕類似情況發生。

1湖北省農業機械年檢制度基本情況

湖北省年檢收費標準是依據鄂價費〔2005〕4號文件制定，機動車檢測線檢測“方向盤式拖拉機每車次60元”、“手扶拖拉機每車次50元”，人工檢驗減半收費。目前，武漢市、荊門市等部分地區實行農機監理零收費政策，不再收取農業機械檢驗費，其他地方仍然依靠檢驗收費維持運轉，個別地方還存在超標準收費的現象。但據基層農機安全監理機構反映，當前簡單地取消農業機械檢驗收費，條件并不成熟。

2農業機械年檢制度的作用分析

農業機械年檢制度作用主要表現在3個方面：一是有利于消除安全隱患。對農業機械轉向、燈光、制動等關鍵部位開展檢查，能及時發現并消除農機存在的安全隱患，提高農機安全技術狀態，主動減少農機安全事故；二是有利于強化安全意識。對農業機械進行檢驗的過程，也是對農機手進行安全知識教育的過程，可以面對面地指導安全操作技能，消除機械故障，強化農機手的安全意識，讓農機手時刻牢記安全駕駛（操作）；三是有利于樹立部門形象。通過開展農業機械現場檢驗、送檢下鄉等活動，扭轉農機手不知檢、不愿檢的局面，可以有效提升部門形象。

3現行年檢制度存在的問題及分析

根據全省調查問卷結果，51.96%的農機安全監理人員和農機手對當前的年檢制度還是比較滿意的，但也有48.04%的農機安全監理人員和農機手對現行年檢制度不太滿意，認為其存在一些問題。

（1）交強險問題。

改善農村人居環境，建設美麗宜居鄉村，是實施鄉村振興戰略的一項重要任務，事關全面建成小康社會，事關廣大農民根本福祉，事關農村社會文明和諧。

為優化人居環境，樹立良好形象，提升鎮區品味，營造文明整潔、和諧優美的生產生活環境。近年來，根據“整治常態化，管理長效化”的總體要求，在全鎮范圍內扎實開展農村人居環境整治工作，取得了巨大成效，得到了廣大干部群眾的一致好評。

一、基本概況

位于東部，大廣高速遂川出口處，圩鎮距縣城19公里，距泰和火車站54公里、井岡山機場72公里，大廣高速及其遂川連接線貫穿全境，交通便利、區位優勢明顯，是遂川的東大門和“窗口”重鎮。國土面積115.2平方公里，轄11個村（居），97個村民小組，2萬人口。

對照農村清潔工程“六個一”要求（即：成立一個理事會；落實一名保潔員；開展一次“三清”工作；配備一批垃圾處理設施；舉辦一次垃圾分類宣傳培訓；制定一套約束機制），著力完善配套設施。成立了人居環境領導小組，并按“八有”要求（即：有人員分工、有環衛服裝、有電腦電話、有工作計劃、有收支賬目、有流程圖表、有議事記錄、有規章制度）正常運轉。同時，探索垃圾分類試點工作，全面實施農村垃圾無害化處理。

二、經驗做法

1、鎮村引導，發揮理事會作用。政府在人居環境整治中，做好規劃指導、政策引導和監督檢查等方面工作，主要由村級組織實施，重點發揮村民理事會的積極作用，參與整治和建設。

為扎實推動“不忘初心，牢記使命”主題教育深入開展，根據縣委統一要求和安排，近期，對全縣基層婦聯組織進行了專題調研?，F將調研情況報告如下：

一、調研基本情況

調研采取座談調研、資料查閱、實地考察、個別訪談等方式，先后到鎮、油簍溝鎮、二臺鎮、饅頭營鄉、臺路溝鄉、兩面井、三號鄉、南山路辦事處、興華社區開展了調研。共組織召開座談會9個，訪談婦女干部20人，訪談婦女群眾50余人。通過對基層婦聯組織工作整體狀態的梳理，特別是針對存在的現實問題進行了深度思考，面對面、心貼心向廣大基層婦女代表詢計問策，對下一步基層婦聯組織工作的推進路徑有了更加清晰的認識。

二、主要做法及成效

縣婦聯黨支部黨員12個黨員，其中在職黨員10名，退休黨員2名。全縣執委41名，其中婦女工作者17人，文教、衛生、民營企業等部門26人構成。執委年齡結構在30歲以上，45歲以下，均為高中以上文化程度。隨著農村產業結構的不斷調整和農村勞動力的大量轉移，婦女已成為推動農村經濟社會發展的主力軍。目前，我縣農村婦女勞動力已占農村勞動力的60%以上，她們是推進農業和農村經濟結構調整、維護社會穩定、建設現代新農村的重要力量?；鶎計D聯組織作為黨和政府聯系婦女群眾的橋梁紐帶，承擔著組織、宣傳、教育、服務婦女的工作職責，在長期的農村婦女工作中形成了獨特的優勢。

一是幫助農村婦女提高素質，促進農村經濟發展。堅持發展第一要務，努力提高婦女素質，著力培育有文化、懂技術、會經營的新型女農民，注重“巾幗科技致富示范基地”建設，如：興農食用菌農民專業合作社。聯合省女子職業技術學院積極開展“十百千工程”，邀請市張垣大嫂家政服務集團和億嘉邦家政服務公司舉辦家政服務培訓宣講活動，通過現場示范、基地培訓、轉移勞動力等形式，為農村婦女的生產發展、科技致富提供了有效服務。

二是扶持農村婦女增收致富，實現農村富余女勞動力的就業。積極爭取更多資源加強對婦女產業扶貧的政策支持、項目帶動和服務指導，建立“市場引導、婦聯推動、協會組織、婦女參與”的機制，引進實施芽苗菜種植項目。該項目在油簍溝鎮義合美村落地發展，建設相關配套設施。項目建成后屬村集體資產，預計年收益11萬元，可安置貧困戶就業15人，每人每年預計收入6000元，并可帶動安置區內貧困戶189戶，每戶每月預計增收300元。進一步帶動廣大婦女創業就業，促進婦女增收致富。

（一）農業產業扶貧和“回頭看”“回頭幫”工作

1、根據州審計局產業扶貧項目專項審計工作組的意見：“2017年實施的《科技扶貧服務平臺建設項目》建設進度緩慢問題，責成人民政府督促項目監管單位加大核查力度，嚴格按照下達計劃加快建設進度”。我局接整改通知后，一是安排了專人負責，由副局長全面負責，科教股負責整改落實具體工作；二是科技扶貧服務平臺辦公室掛牌、辦公場所設置，專兼職人員配齊工作已于2017年9月4日全面完成；三是已成立省市縣科技扶貧專家庫和科技專員庫，截至目前已錄入101名專家和106名信息員數，有效咨詢數達20條；四是培訓工作已全面完成，根據貧困村的產業展開及省級示范村、駐村農技員開展5期，達162人次。

2、根據全縣“回頭看”“回頭幫”工作要求，對照2014年至今退出的貧困村、依靠農業產業脫貧的貧困戶，逐村、逐戶梳理問題，全面掌握貧困村、貧困戶農業產業發展現狀，分析農業產業發展存在的問題。一是成立了單位一把手為組長，分管領導為副組長，各股室為成員的領導小組。同時制定了工作方案，從目標任務、完成時限、落實責任人員方面作了安排部署。二是按照省農業廳《關于組織開展深度貧困縣產業扶貧規劃修訂調研的通知》川農函【2017】619號文件精神。我局將2017年摘帽貧困村，按照各村經濟基礎、勞動力資源、市場前景和貧困戶種養意愿，對個別村產業類別重新修訂，增強產業的科學性、可操作性。三是按扶貧專項資金管理辦法要求，對2017年農業產業扶貧項目村，加緊在項目驗收、票據清冊辦理、村級公示等環節把關，嚴格履行報賬程序和手續，目前處于支付辦理中。

3、根據省委省人民政府《關于進一步加快推進深度貧困縣脫貧攻堅的意見》川委發[2017]20號文件精神，委、政府切實把思想和行動統一到中央和省委、省政府的決策部署上來，在認真調查研究、科學分析論證的基礎上，編制完成《深度貧困地區農業產業扶貧規劃（2018—2020年）》，規劃堅持“建基地、創品牌、搞加工”的發展思路，堅持分步實施，同步達標原則。堅持問題導向、目標導向、結果導向，逐年制定年度計劃，實行任務倒逼、工作倒排、責任倒查，確保不落下一戶一人。堅持精準施策，分類指導原則。下足“繡花”功夫，一村一策、一戶一策、一事一策，提升精準度。堅持工作安排先難后易、脫貧摘帽先易后難，務求脫貧實效。

4、我局通過深入推進2017年農村集體產權制度改革試點工作，積極鼓勵集體經濟組織通過土地流轉入股、盤活閑置資產、發展特色產業、發展休閑農業等多種方式，有效增加集體財產性收入、分紅性收入、經營性收入，壯大村集體經濟；縣財政局、縣農牧局、縣扶貧移民局聯合印發《貧困村產業扶持基金使用管理辦法》的通知丹財〔2017〕47號文件，明確產業基金使用管理遵循“公開透明、規范管理、注重績效、滾動使用”的原則，確保規范、安全、可持續。積極指導貧困村集體產業發展，增加村集體收入；縣農經站近期開展村級財務管理培訓，嚴格規定村集體資金使用方向與原則，切實履行“兩公開、一監督”制度，搞好民主理財，控制各種非生產性開支，管好用好集體資金；充分發揮村級兩委組織服務作用，在農業產業扶貧中，搞好產前、產中、產后服務，在幫助群眾解決“種養難和銷售難”問題的同時，實現村集體收益的增加。

5、我縣鄉鎮農業技術推廣站編制60名;畜牧獸醫站編制35名;共計編制95名；截止目前實有人員82人，其中農業53人、畜牧獸醫29人，空編13名（目前空編已被定向生占用），縣級各機關抽借調人員6人分別到縣委辦、縣委宣傳部、文化旅游局、水電開發辦、國土、水電等單位工作；

我局由于內設機構無編制，事業各站缺少專業技術人員，故向各鄉鎮農業技術推廣站，鄉畜牧獸醫站抽調到縣局上班人員有20名；造成了各鄉鎮農技人員緊缺。涉及貧困村54個，我局從事業各站抽調專業人員54名到貧困村開展駐村幫扶工作。

摘要：當前，我國經濟正處于結構性調整時期，在新常態下，湖北省武漢市蔡甸區實體經濟的重要組成部分——中小工業企業，迎來了新的發展機遇，同時也面臨著諸多挑戰。市場需求趨緩、生產產能過剩、綜合成本上升等諸多問題成為企業發展的制約，如何破解中小企業特別是中小民營工業企業的困境，已成為地方經濟發展的重要課題。

關鍵詞：中小工業企業；發展；調查

一、中小工業企業發展概況

截止目前，湖北省武漢市蔡甸區全區中小工業企業達237家，2017年累計實現規模以上工業總產值690.66億元，同比增長11.4%，其中，產值過10億元企業13家、過億元企業126家；完成工業增加值164.38億元，同比增長8.8%，工業固投完成220.15億元，同比增長20.9%；完成“小進規”工業企業30家，提前完成市級目標；我區穩居全省縣域經濟10強，2017年居第3位。

二、中小工業企業發展的主要特點

1.經營領域逐步拓寬

目前，全區已形成了汽車零部件、電子信息、機械鋼結構、日用化工、環保新能源等5大產業板塊，產業結構日趨完善合理，五大產業實現均衡發展。在發展規?？偭康幕A上，民營企業更加注重結構調整和質量提升，以順應互聯網、大數據、云計算時代的發展趨勢，圍繞“產品+服務”、“虛擬+現實”的先進發展方向，推動制造業模式創新，由全能型生產向網絡制造、云制造轉變；著力推進生產型制造向服務型制造轉變；探索規模批量生產向定制化規模生產轉變。