前言：尋找寫作靈感？中文期刊網用心挑選的果業局及時獎勵制度實施辦法，希望能為您的閱讀和創作帶來靈感，歡迎大家閱讀并分享。
為激勵廣大干部擔當作為、建功立業，大力營造比學趕超、奮發進取的良好氛圍，根據縣政府相關精神，結合我局實際，特制定本實施辦法。
一、總體要求
深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想，以及黨的和二中、三中、四中全會精神，緊緊圍繞高質量跨越式發展目標，及時獎勵在推進落實我縣改革發展穩定重點工作、重要決策措施，以及在急難險重工作中涌現出來的先進典型，重點激勵在果業戰線做出突出貢獻和業績的先進個人。進一步樹立正導向、強化正效應、匯聚正能量，充分激發干部職工擔當作為、干事創業的積極性主動性創造性。
二、獎勵領域
圍繞縣委、縣政府的工作部署、六大攻堅戰、我縣改革發展穩定等重點工作任務，及時發現和獎勵盡職盡責、敢于擔當，銳意進取、攻堅克難，奮發有為的先進個人。
三、獎勵方式
堅持精神和物質獎勵相結合，以精神獎勵為主，按照標準和程序進行，充分發揮及時獎勵的激勵導向作用。
（一）通報表揚
對工作成效顯著的局機關和臍橙研究中心干部職工，以局黨組名義予以通報表揚。
（二）資金獎勵
對作出較大貢獻、示范引領作用突出的個人，視情給予不同等次的資金獎勵（縣臍橙種植技術研究中心參照執行）。
1、獲國家表彰的個人給予5000元獎勵，獲省部級表彰的個人給予3000元獎勵；獲市市委市政府(省行業部門）表彰的個人給予1000元獎勵；獲縣委縣政府（市行業部門）表彰的個人給予600元獎勵。
2、獲縣級以上資金獎勵的個人，按上級獎勵金額的20%給予配套獎勵，最高獎勵1萬元。
3、在國家、省、市、縣級期刊發表科技論文或技術調研、調查報告或總結的（1500）字以上）分別獎勵1000、800、600、400元。
4、在國家、省、市、縣級刊物（含電視臺）發表宣傳信息的分別獎勵100、50、30、20元。
5、在國家、省、市、縣級網站發表宣傳信息的分別獎勵30、20、15、10元。
6、在果業公眾號果業工作動態信息的（轉發信息不計獎勵），每條獎勵10元。
四、主要程序
堅持客觀公正、簡便易行、注重實績、群眾公認的原則，依照申報（或推薦）、復評審查、報批審定的程序進行。
（一）申報推薦
按照工作成效，由個人或站（室）向局黨組申請或分管領導向黨組推薦。
（二）復評審查
分管領導接到申請材料后，組織進行復評審查，必要時可開展實地調研核實。
（三）審定
局黨組根據復評審查資料召開黨組會議（必要時可召開黨組擴大會議）研究審定獎勵建議名單和獎勵方式。原則上每半年組織集中評審1次，根據工作需要也可臨時安排。
五、工作要求
（一）加強組織領導
成立及時獎勵制度激勵擔當作為工作領導小組，由局黨組書記任組長，其他黨組成員任工作領導小組成員，具體工作由分管財務的副局長牽頭。
（二）突出實績實效
始終以業績貢獻為主要衡量標準，重點面向和優先評選的先進典型。堅持從嚴從實，力戒形式主義、官僚主義，名不虛立、獎不虛設，真正把經得起檢驗的先進典型推薦上來、樹立起來。
（四）鼓勵開拓創新
注重發現和獎勵結合果業產業實際，勇于解放思想，敢于破題突圍，工作有創舉、有亮點、有實效，尤其是在全縣乃至全市、全省、全國有影響、走前列、獲好評的先進典型。
（五）加強結果運用
堅持將及時獎勵結果作為高質量發展考評、評先評優和干部年度考核、推薦選拔的重要依據，真正讓攻堅克難、實績突出、勇于擔當、善于作為的干部得嘉獎激勵，營造學先進、趕先進氛圍。