前言：尋找寫作靈感？中文期刊網用心挑選的縣委農工辦內部管理制度工作通知，希望能為您的閱讀和創作帶來靈感，歡迎大家閱讀并分享。
一、例會與學習制度
1．周例會：
每周一上午8:30，在會議室召開全辦工作人員會議，由主任或主任指定的副主任主持?？疲ㄕ?、中心）負責人匯報上周工作進展情況及本周工作計劃，主任、副主任總結并安排當前工作。
2．全員講學：
每周一例會結束后，工作人員結合崗位職責和公文寫作開展輪流講學，每年每人不少于2次。講學內容力求實用。參學人員對講學人員進行測評，成績優異的給予表彰。
3.參會制度：
全體參會人員必須按照通知會議通知時間準時參會，否則遲到一次罰款10元；開會請假不得接打電話，發現一次罰款10元。
二、工作制度
1．交辦事項。
領導交辦工作事項要明確具體承辦人、辦結時限。綜合科對主任交辦事項進行定期督查；傳閱文件，由綜合科及時跟蹤。
2．AB崗制度。
為確保工作的銜接性，各科（站、中心）所有工作人員應熟練掌握該部門的一切業務流程及工作內容，如一人請假，另一人能做好各項工作，不能影響工作開展。
3．考勤制度。工作人員上班實行簽到制度，上班10分鐘內簽到完畢，否則視為遲到或缺席。如公務外出，不能參加考勤，需提前電話通知綜合科做好記錄?？记谇闆r每月匯總1次，次月通報。
4.請假制度。
工作期間，工作人員臨時外出，需向部門負責人報告。1個工作日內向分管主任請假；1個工作日以上需填寫書面請假條，并經分管主任和主任共同簽批后交綜合科存檔；若口頭請假，事后2日內補寫請假條，并履行簽批手續。病假需提供診斷病例。
5.志愿者服務制度。
所有工作人員分成四組參加周六下午志愿者服務活動的開展。每組由帶班主任任組長，組織好活動開展。如參加活動人員有特殊情況不能參加，請自行和其他組人員調整，確保每次活動開展的人數。
6.節假日值班制度。
根據縣委、縣政府統一要求，法定節假日由綜合科輪流安排值班。值班主任在自己辦公室值班，其他人員一律在綜合科值班，確保在崗在位。國家法定節假日和休息日加班參照《勞動法》執行。
7.電話暢通制度。
辦內所有工作人員要保持24小時電話暢通。如果在家確需關機，需提供固定電話號碼。綜合科不定期抽查，對電話不暢通的予以通報批評，每次扣考績獎50元。
8．堅持科室負責制。
信訪工作由綜合科牽頭負責。各科室接到服務對象申請辦理、咨詢或投訴、信訪等相關事項的工作人員，要依法負責辦理、答復相關事項；如不是本部門業務，需及時引導、協調聯系相關科室和人員辦理、答復相關事項。涉及信訪工作處理后及時到綜合科登記，便于匯總信訪件。
9．堅持限時辦結制。
各科（站、中心）對領導交辦事項、服務對象咨詢或投訴事項，要在規定時間、承諾的時限內辦結或答復。
10．堅持調查研究工作制度。
深入基層，開展調查研究，年內各部門完成1篇理論研究文章；結對貧困農戶，年內確保到貧困戶家中不少于3次以上，副科級以上領導干部每年慰問物資不少于800元，中層干部每年慰問物資不少于500元，幫助貧困農戶謀劃脫貧致富之路，解決一件實事。
11．堅持文明上崗制度。
愛崗敬業，禮貌用語，上班時不串崗、不做與工作無關的事，熱情接待來訪客人，樹立良好的機關形象。保持清潔衛生，愛護公共財物。
12．堅持清廉守法制度。
勤儉節約，遵紀守法，遵守社會公德，弘揚家庭美德，常修人性品德，切實履行好“六不六帶頭”勤政廉政承諾。
三、辦文制度
1．收文登記。
外來或參加會議后帶回的文件由綜合科負責登記。
2．文件批閱。
收文后，由綜合科提出擬辦意見，及時送交主任批閱。若主任外出，對重要緊急文件、通知等需電話匯報或報分管主任閱示。對批辦的文件，由綜合科負責及時交有關責任人落實，并負責催辦、督辦。
3．發文流程。
文件的起草，由經辦人擬稿，部門負責人審核，分管主任會簽，主任簽發，交綜合科負責編號、排版、印刷。特殊情況下，可以先匯報后補簽。經審核后的發文和經驗交流材料要避免思路混亂、表述不清、錯字別字，否則給予通報批評。
4．印章管理。
農工辦、扶貧辦、農險辦印章由綜合科保管，用印需履行登記手續，并需經主任批準。印章使用必須履行登記手續，用印須經分管主任或主任批準。
5．文件保管。
文件由綜合科統一保管，部門借閱文件資料須辦理借閱手續，及時歸還，確保文件完整與安全。
6．文件歸檔。
辦內的各類文件每半年整理一次，統一歸檔。
四、招待費管理
1．統一安排。
經辦主任同意的公務招待，填寫《公務接待登記單》后由綜合科安排指定飯店就餐，如因時間緊急，也可以事后履行相關手續。
2．接待標準。
縣內會務一般不安排就餐，上級和其他來賓（公與公）接待嚴格按照紀委要求。會務確需（會議時間較長）用餐的，需經主任批準后，實行對口參陪，嚴格控制就餐人數；因公加班的，由加班人員向分管主任報告同意后，分管主任安排綜合科指定地點就餐，標準不超過50元/人。
3．外出招待。
外出人員一般不得在外地舉行招待，在出差過程中確因公務需要招待就餐的，須經主任同意。
4．規范結算。
招待費的結算實行一月一結，由綜合科對照《公務接待登記單》核實，再報參加接待或業務分管主任審核，主任審批。在外地招待的，須經主任或分管主任簽字確認后，方可進入正常核報程序。
五、辦公費支出管理
1．打印。
各科（站、中心）工作人員不得自行到外面打印材料，一般公文自己處理。如因實際需要必須到外面打印的，須報分管主任同意，交由綜合科登記并安排打印，否則，不予報銷。
2．辦公用品。
各科（站、中心）需購置500元以下辦公用品，需填寫申報表，經分管主任同意簽字后，由綜合科統一購買、發放；購置500元以上辦公用品，需經主任審批后，由綜合科購買、發放。
六、固定資產管理
凡經政府統一登記采購的辦公用品，實行統一貼牌管理：
1．對政府采購的所有固定資產
如電腦、照相機、辦公桌椅等，按科室進行統計張貼，并明確部門負責人為第一保管責任人，遺失、損毀的由責任人賠付。
2．對超出使用年限或已經不能使用的
統一交到綜合科，集中報縣財政局報廢、注銷。
3．辦公用品的發放
實行領用登記制，各部門要樹立勤儉節約的思想，根據實際需要領用辦公用品，對耐用品要妥善保存和使用，避免丟失和過早損壞。
七、財務管理制度
1.財務實行扎口管理。
財務報銷實行主任一支筆審批。每月第一周，由綜合科和扶貧開發中心分別匯總辦內各項開支發票；由經手人、證明人或分管主任和主任審核簽字后，立即報賬。辦內財務報支，確保及時報核、按月結算；不能及時結算的，應履行相應手續，約時兌現。
2.大額費用會議研究。
費用支出超過2萬元的必須經過主任辦公會會議研究。
3.會計分設。
辦內主辦會計和現金會計分設，主辦會計每月做一次報表，并于10號前送主任審閱。
八、安全管理
1．統一管理。
由分管領導牽頭抓總，綜合科負責內部后勤和安全管理。
2．辦公室安全。
以科（站、中心）為單位，分別負責各部門的內部安全管理，下班切斷電源，禁止使用高能耗電器。各主任室由綜合科負責。
3．網絡安全管理。
網絡信息工作由綜合科負責，重要信息必須經過主任同意才能刊發，統一使用正版軟件。
4．保密管理。
保守國家秘密是每位工作人員的義務和職責，各位工作人員必須遵守保密守則，按照《保密法》規定程序依法辦事。
5．其他。
各傳真設備如發現邪教組織發來的不法信息，應及時報告主任并當場銷毀，切實提高辦內防范邪教組織不法行為侵犯能力。