前言：尋找寫作靈感？中文期刊網用心挑選的局長在市紀檢監察座談會發言，希望能為您的閱讀和創作帶來靈感，歡迎大家閱讀并分享。
同志們：
大家上午好，非常高興參加系統的紀檢監察工作座談會，這也是我任職以來第一次參加紀檢監察方面的會議，是一個很好的了解紀檢監察工作、向大家學習的機會。
調查隊系統的紀檢監察工作，自總隊成立五年來，以宋志申總隊長為班長的上屆黨組高度重視紀檢監察工作，在機構的構建、人員的配備、工作的開展等方面都走在了全國各調查總隊的前列，取得了顯著的成績，得到了國家統計局和總隊黨組的充分肯定與認可?？傟犘乱粚命h組成立后，繼續把紀檢監察工作擺在重要位置，進一步加強了紀檢監察隊伍，把紀檢監察工作融入到總隊機關和系統各項工作中去，總隊以“三重一大”制度規定為核心，進一步健全和完善了各項制度，形成了紀檢監察工作新思路，取得了很大的成效。
通過學書記“七一”重要講話及國家統計局黨風廉政建設視頻工作會議精神，就調查隊系統紀檢監察工作談點想法，供大家參考。
一、黨風廉政建設工作取得明顯成效
建隊以來，總隊黨組高度重視黨風廉政建設，堅持黨風廉政建設與日常工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，嚴格按照中央紀委、省紀委及國家統計局有關黨風廉政建設工作的部署和要求，圍繞中心、服務大局，在黨風廉政建設和紀檢監察工作方面做了許多工作，取得了明顯成績。
一是黨風廉政建設責任制有效落實。調查隊系統認真落實黨風廉政建設責任制，推行“一崗雙責”，系統上下層層簽訂黨風廉政建設承諾書（責任書），明確責任，形成了誰主管、誰負責，一級抓一級、層層抓落實的黨風廉政建設工作格局。年底進行檢查和考核，較好地促進了黨風廉政建設責任制的落實。
二是建立了廉政教育長效機制。緊緊圍繞“堅定理想信念”這個永恒的主題，做到主題不變內容變，什么問題比較突出就進行什么教育，年年有新意，增強教育的針對性。通過舉辦黨風廉政建設和反腐倡廉輔導講座，開展學先進典型，觀看警示教育錄像，聽服刑人員作懺悔報告，進行勤政廉政談話，征集廉政格言警句，開展網上廉政信息交流等活動，營造了濃厚的勤政廉政氛圍，增強了領導干部廉潔自律意識和遵紀守法的自覺性。
三是健全完善了廉政建設制度體系。各級調查隊從健全完善制度入手，狠抓廉政制度建設，修訂完善了《黨風廉政建設重大事項報告制度》、《調查隊系統紀檢監察工作考核辦法》、《關于落實黨風廉政建設責任制的實施辦法》、《調查隊系統領導干部廉政檔案管理暫行辦法》、《黨組紀檢組談話制度》、《領導干部廉政考核制度》等20多項制度。同時，搜集整理了中央、省委、國家統計局以及總隊有關廉政方面的黨紀條規和規章制度50余項，編印了近30萬字的《廉政制度匯編》，發至全省調查隊系統學習執行。調查隊系統走上了用制度管人、靠制度辦事的規范化管理軌道。
四是強化了監督檢查。加強對領導干部的監督，認真落實領導干部監督制度和廉潔自律規定，認真執行領導干部述職述廉、任前廉政談話、誡勉談話、報告個人重大事項和經濟責任審計等制度；建立了系統領導干部廉政檔案；年終對總隊處級干部及市、縣級調查隊領導班子及成員進行廉政考核?？傟牫闪⒘速Y產采購處置領導小組，大宗物品、服務消費實行招標或政府采購，固定資產管理越來越規范。
五是統計行風建設取得新進展。認真貫徹落實國家統計局《關于進一步加強統計行風建設的意見》，總隊成立了統計行風建設領導小組，在系統內開展了統計行風建設宣傳作品征集活動，年，共征集宣傳作品30余篇，推進了調查隊系統的統計行風建設。
六是紀檢干部隊伍素質有明顯提高。經過建隊以來總隊黨組的努力，調查隊系統17個市級隊，有16個隊配備了紀檢組長，42個縣級隊全部配備了副科級以上專兼職紀檢員。同時，不斷加大對紀檢干部的培訓力度，年，組織12名市級隊紀檢組長參加了國家統計局舉辦的紀檢干部培訓班，采取以會代訓的形式培訓紀檢干部59人。
對于五年來的工作和取得的成績，我們應充分肯定，但對紀檢監察工作面臨的形勢、面臨的任務、面臨的問題我們也不能掉以輕心，不能有絲毫的麻痹。一是個別調查隊的領導干部對黨風廉政建設和反腐倡廉工作認識還不夠到位，一些反腐倡廉制度尚未落到實處，監督措施仍然比較薄弱；二是監督檢查的有效機制和切實可行的措施還有待進一步完善；三是紀檢監察人員履職意識和能力還有待進一步提高；四是反腐倡廉新領域還有待進一步探索等。我們要正確把握調查隊系統反腐倡廉工作面臨的新形勢，進一步加強調查研究，探索解決問題的方法，改進工作作風，加大工作力度，深入扎實地開展黨風廉政建設和反腐敗工作。
二、黨風廉政建設任務依然艱巨
總書記在慶祝中國共產黨成立90周年大會上的講話中強調，在世情、國情、黨情發生深刻變化的新形勢下，執政考驗、改革開放考驗、市場經濟考驗、外部環境考驗是長期的、復雜的、嚴峻的；精神懈怠的危險、能力不足的危險、脫離群眾的危險、消極腐敗的危險，更加尖銳地擺在全黨面前，落實黨要管黨、從嚴治黨的任務比以往任何時候都更為繁重、更為緊迫。今年是“十二五”開局之年，統計改革發展建設任務艱巨而繁重，調查隊系統也站在一個新的起點上，我們一定要從政治和全局的高度把黨風廉政建設擺在更加突出的位置，全面落實中央和國家統計局黨組關于加強黨風廉政建設的各項部署，采取更加堅決有力的措施，深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作。
一是抓好黨風廉政建設責任制的落實。中共中央、國務院印發的《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，明確了領導班子、領導干部在黨風廉政建設中承擔的8條領導責任。建立黨風廉政建設責任制，實現“一崗雙責”是推進黨風廉政建設的有效手段。這些年，落實黨風廉政建設責任制，推行“一崗雙責”，我們在認識上有了很大的提高，工作上有了很大的進步，每年年初都進行任務分解，簽訂承諾書，年中、年底進行各種檢查和考核，對促進黨風廉政建設發揮了很好的作用。但在不少單位，“一崗雙責”還沒有真正落實，工作還停留在形式上，形式上做了很多事，也做得很辛苦，但與責任落實還有很大距離。有些甚至簽了承諾書，事后承諾書連看都不看，更別說抓落實了。在不少單位，黨風廉政建設似乎還只是主要領導、紀檢部門的事，少數人背著很重的責任，但大部分人卻沒有意識到什么責任，感受到多大的壓力。各隊要從反腐倡廉的高度來認識落實黨風廉政建設責任制的重要性，并把它作為一項嚴肅的政治紀律認真執行。要增強黨風廉政建設責任的主體意識，履行好各自在黨風廉政建設中的職責。主要負責人要切實負起總責，按照“誰主管、誰負責”的原則，落實黨風廉政建設分工責任制，把目標責任分解到各分管領導。在責任分工上，要緊密結合班子成員的工作分工，緊緊圍繞年度目標和階段性的工作目標，因地制宜，講求實效，分清主次，明確職責，形成一級抓一級，層層抓落實，齊抓共管的良好格局，確保黨風廉政建設責任制落到實處。#p#分頁標題#e#
二是抓好黨風廉政教育。反對腐敗，保證領導干部廉潔自律，必須從思想教育入手，只有抓好廉政教育，才能從根本上筑牢拒腐防線。作為“一把手”，要帶頭學習，帶頭講黨課，認真組織好本單位的思想教育工作，要堅持用先進的思想武裝廣大干部職工的頭腦，要用常抓不懈的思想教育筑起拒腐防變的大堤。認真學習中央紀委和省紀委關于黨風廉政建設的各項會議精神，把深入開展黨風廉政建設宣傳教育作為增強學習教育效果，積極引導黨員干部筑牢廉潔自律思想防線的重要形式，切實加強調查隊系統機關和黨員領導干部作風建設。
三是抓好制度建設。近幾年來，調查隊系統著力推進懲治和預防腐敗體系建設，制定了有關廉政建設和反腐倡廉制度，采取了加強監督制約的相關措施，建立健全了包括個人收入申報制度、民主評議制度、述職述廉制度、廉政談話制度、重大事項集體討論制度等，取得了一定的成效。但是也應該看到，干部失職瀆職的現象還時有發生，有的在人財物管理等方面不按程序辦事，謀取個人利益，有的對統計上弄虛作假的現象抵制不力，無所作為，甚至主動或被迫地參與弄虛作假。這些問題的產生，有些是不嚴格執行制度，還有一些是我們的制度不健全、監管不到位。解決這些問題關鍵是要完善機制，加大治理力度。特別是調查隊系統成立不久，應把制度建設作為首要的基礎性工作。要根據中央、國家統計局、總隊有關黨風廉政建設的規定，尤其是要結合規范權力運行機制，堅持和完善“三重一大”決策制度。國家統計局黨組下發了《調查總隊貫徹落實“三重一大”決策制度的規定》，總隊以黨組文件進行了轉發。各隊要按照文件要求，加大貫徹執行力度，對重大決策、干部任免、重要項目安排和大額資金的使用等事關全局的事項，要集中領導班子成員的智慧，充分調動干部職工行使知情權、參與權、建議權，確保決策的公正公開、科學準確。同時，要針對調查隊系統反腐倡廉建設面臨的新情況、新問題，重點領域、重點部位和關鍵環節，找準權力運行中腐敗的易發高發點，探索建立健全各種監督制度，從制度上堵塞滋生腐敗的漏洞。
四是抓好對權力運行的監督檢查。有人認為統計調查部門是清水衙門，不容易產生腐敗。而事實上，統計調查部門掌握著統計調查資料的調查權、權，掌握著本系統、本單位的人財物支配權和管理權，如果不對權力運行加以規范和監督，就可能發生濫用職權、以權謀私問題。要加強對“一把手”權力運行的監督制約，凡屬重大決策、重要人事任免、重大項目安排、大額資金使用，都要集體研究決定，依法、科學、民主決策，加大決策過程和結果公開力度，防止個人獨斷專行。對新提拔、重要崗位人員，要認真執行廉政談話和廉政提醒制度；對八小時以外干部的管理也要有相應的管理措施。對于出現錯誤的黨員干部，該批評的批評，該處分的處分。有的可能擔心處分干部會影響本單位的“榮譽”和“政績”，詆毀本單位的形象，因而對問題的嚴重性、危害性認識不夠深刻，從而導致有些人認為犯了錯誤不過如此，進而膽子越來越大，以至于最后損害了個人，危害了單位。因此，特別要注意在強化監督和加強管理上狠下工夫，實現制度建設和監督落實的有機統一，按照黨風廉政建設責任制的要求，落實一崗雙責，履行好第一責任人的責任，管好本單位、本部門的所有工作人員，履行好督促、檢查和考核責任，對違犯制度的人和事不護短、不遮丑，一經發現，嚴肅查處。
五是抓好領導干部廉潔自律工作。一要繼續深入學習貫徹《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，嚴格按照“8個禁止”、“52個不準”的要求，嚴格自律，警鐘長鳴，堅決防止違反《廉政準則》行為的發生。二要嚴格執行《關于領導干部報告個人有關事項的規定》、《關于對配偶子女均已移居國（境）外的國家工作人員加強管理的暫行規定》等法規，如實報告個人有關事項。三要按照中央統一部署，深化“小金庫”專項治理，進一步規范政府采購工作，嚴格控制公款出國（境）和公務接待經費。四要堅持勤儉節約，反對鋪張浪費，精簡會議和文件。五要進一步規范公務用車管理。要認真落實國家有關黨政機關和領導干部公務用車配備使用管理的規定，嚴格按照標準配備車輛，嚴格控制公務用車數量，加強公務用車日常管理。
六是抓好統計行風建設。確保統計數據的真實準確是我們安身立命之本，任何弄虛作假行為都是對統計職業道德的嚴重違背，都是違反統計法和黨紀條規的行為。一要大力弘揚求實、創新、嚴謹、奉獻的統計行風，把行風建設貫穿于統計調查業務工作之中。二要增強國家統計調查意識，嚴格依法獨立行使統計調查、統計報告、統計監督的職權。三要加強對統計調查工作上弄虛作假行為的監督檢查，重點查處人為修改統計數據、以數謀私的行為，推進依法行政和依法統計。
七是加強對紀檢監察工作的組織領導。各位隊長作為單位“一把手”，單位黨風廉政建設的第一責任人，要高度重視黨風廉政建設工作，在抓好本單位改革、發展的同時，要按照黨風廉政建設責任制的要求，把黨風廉政建設和反腐敗工作擺上重要議事日程，做到“四個一起”，即把黨風廉政建設與其他工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，“三個親自”，即親自研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作，親自過問解決本單位涉及黨風廉政建設全局的重大問題，親自聽取紀檢工作匯報。要支持紀檢部門開展工作，為他們創造良好的工作環境和條件。同時，要加強對紀檢監察工作的督促和檢查，促使他們認真履行好職責。要加強對紀檢監察干部的教育和培養，不斷提高紀檢監察干部的工作能力和水平，全面提高紀檢監察干部的素質。
三、對紀檢監察工作談幾點認識和體會
剛才聽了濟南、青島、萊蕪、德州調查隊4位同志的發言，受益匪淺，他們從事紀檢監察工作有很長一段時間，一是熟悉紀檢監察工作，二是工作開展的好，三是在實際工作中都有自己切身的體會。這段時間，我也是通過多種方式了解、學習紀檢監察工作，對調查隊系統的紀檢監察工作有些個人的認識和體會。
一是正確看待系統的紀檢監察干部隊伍。建隊5年來，調查隊系統的紀檢監察機構和人員配備，隨著建隊工作的進展已基本配備到位的，作為由承擔業務工作的原三支調查隊整合或新建隊來說，配備的紀檢監察干部多數是從業務干部轉行過來的，面對新的紀檢監察工作，缺乏工作經驗和工作積累，距離紀檢監察工作的要求還有很大的差距，對此，我們要有正確的認識，更要加倍學習，努力探索，注重積累，腳踏實地，扎實做好調查隊系統的紀檢監察工作。#p#分頁標題#e#
二是紀檢工作是對整體工作的全過程監督。紀檢監察工作不是一項孤立的工作，它的監督、服務、保障等職能是對整個單位工作、系統工作的全過程監督和服務，要做到紀檢監察工作不留盲區就必須實現對整體工作的全覆蓋，在監督的過程中還要重點做好對關鍵環節、關鍵崗位、關鍵人和關鍵問題的監督。
三是把紀檢監察規定和“三重一大”規定融入到各項制度中。各市、縣隊、各處室在制定各項工作制度特別是會議制度、固定資產管理制度、干部人事管理制度、經費管理制度時，必須以紀檢監察規定和“三重一大”規定作為制定各項制度的標準和依據，真正使日常工作制度不違反紀律要求，不違反“三重一大”規定的要求。
四是紀檢監督不僅僅是對經濟的監督，還包括對權力的監督、決策的監督。經濟監督是指對經費使用的規范性進行監督，看是否有資金管理的漏洞，是否有貪污腐敗行為；權力監督則監督的是用權是否合理、合法、合規；決策監督強調的是權力行使、決策過程是否符合規定。過去，大家在決策過程中會存在認識上偏差，認為只要結果是好的，過程和程序會被忽視。現代管理的重要理念是既強調權力運用的正確性，又強調權力運用的規范性，決策不能只講效果，更要重程序，對重大事項要履行集體研究的規定。據我掌握的情況，部分調查隊存在重大開支不經集體研究決定、無會議紀要可查的現象，這種決策行為雖沒發生貪污浪費現象，但在決策程序上出現了問題，同樣屬違規行為。
五是重點是對“一把手”監督。在監督“一把手”的問題上大家要理清思路，要有一個正確認識，一個是監督，一個是被監督。作為“一把手”首先要有胸懷，要有現代意識，要認識到所有制度的完善、提醒都是對個人的關懷，制度的約束、權力的制衡是減少自己職務犯罪的最重要保障；其次隊長要有風險意識和個人權力約束意識，認識到對“一把手”的監督實質上不是對個人的監督，而是對職務的監督，在行使領導權力時切不可以個人的主觀隨性而為，要把個人的領導行為、決策行為納入到制度和決策規范的渠道上來。作為紀檢組長，要從積極支持、維護、幫助“一把手”的工作出發，用適當的方式提醒和監督，支持“一把手”工作，樹立“一把手”威信，維護好本單位的和諧局面。
六是不能用客觀條件代替主觀的努力。調查隊系統由于受經費制約和各方面保障條件制約，從客觀上降低了違法違紀的風險，但并不代表沒有發生違法違紀行為的條件和可能，對此大家必須有清醒的認識，從整個系統看，在資金使用、進人用人等方面風險依然存在，當然最大的風險在總隊，全系統的資源在總隊，作為總隊黨組，總隊各處室特別是管財、管人、管物的處室更應該繃緊這根弦，我對關鍵崗位也是一再進行提醒，要求他們嚴格按政策要求和制度規定開展工作，防止問題的發生。
七是充分發揮紀檢組長的雙重身份。市級調查隊的紀檢組長即是黨組成員又是紀檢組長，具有雙重身份，業務工作是調查隊系統的中心工作，紀檢組長在做好紀檢工作的同時，要結合本單位的實際情況，積極配合服務中心工作，適當分管或承擔部分業務工作。
四、牢記使命，努力提高紀檢監察干部的履職能力
紀檢監察干部擔負著維護黨紀政紀、推進黨風廉政建設和反腐敗工作的重要職責，加強紀檢監察干部隊伍建設，不斷提高紀檢監察干部的履職意識和能力是做好黨風廉政建設和反腐敗工作的重要保障。作為調查隊系統的紀檢監察干部，我認為應當做好“三個表率”和“一個提高”：
一是做帶頭服務大局的表率。調查隊系統的黨風廉政建設必須緊緊圍繞統計調查的中心工作，圍繞“三個提高”，服務于統計調查改革發展這個大局。紀檢監察工作必須放在統計調查工作的大局中來謀劃和部署，服務中心工作，維護班子團結，支持“一把手”工作，促進制度建設，發揮好“防火墻”和“潤滑劑”的作用，切實發揮專門負責監督的職能作用。要善于把黨風廉政建設工作融入到統計調查工作的各個環節、各個方面，做好與統計調查業務和管理工作的“結合”，善于把黨風建設與統計政風、行風建設緊密結合，把廉政建設與統計職業道德建設、統計法制建設、基層基礎建設、業務規范化建設、提高統計執行力等有機結合起來，創造性地開展工作。
二是做帶頭勤政廉政的表率。打鐵還需自身硬。紀檢監察干部，一要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀。忠于黨和人民的事業，增強政治敏銳性和鑒別力，始終在政治上、思想上、行動上同黨中央保持一致，堅定反腐敗工作的決心和信心，牢記使命、秉公執法，堅決捍衛黨紀國法的尊嚴。二要嚴于律已。正人先正已，要求別人做到的，自己首先必須做到，要求別人不做的，自己首先不做，在領導作風、工作作風、生活作風方面從嚴要求，注意保持紀檢監察干部的良好形象。三要謙虛謹慎。紀檢監察干部既是監督的主體，也是被監督的對象，要始終保持共產黨人政治本色，真正成為政治堅定、作風優良、紀律嚴明、清正廉潔的領導干部，經得起形形色色的誘惑考驗，經得起人民群眾的監督，充分發揮模范作用，帶頭作勤政廉政的表率。
三是做帶頭樹立統計核心價值觀的表率。作為一名黨的紀檢監察干部，擔負著反腐倡廉的工作重任，必須時刻保持清醒的頭腦，始終堅持黨的思想路線，堅定理想信念，堅持解放思想，實事求是，與時俱進，不斷增強同黨中央在思想上政治上保持高度一致的自覺性。作為調查隊系統的紀檢監察干部更要牢固樹立統計核心價值觀，以統計核心價值觀為道德標準和行為準則指導紀檢監察工作。以“真實可信、科學嚴謹、創新進取、服務人民”為主要內容的統計核心價值觀，是社會主義核心價值觀對統計系統和統計人的本質要求，是統計人堅持和樹立社會主義核心價值觀的具體體現，是推進統計改革、破解統計發展難題的迫切需要，是踐行“三個提高”的強大動力，紀檢監察工作者要帶頭學習其精神實質，做帶頭樹立統計核心價值觀的表率。
四是加強紀檢業務學習，努力提高業務素質。“立身百行，以學為基”。學習人類社會創造的一切科學的新思想、新知識，學習馬克思列寧主義、思想和中國特色社會主義理論體系，學習紀檢監察工作各方面的業務知識，積極借鑒古今中外反腐敗的有益經驗，不斷把握紀檢監察工作規律，努力成為盡職盡責的紀檢監察干部。調查隊系統的專、兼職紀檢監察干部缺乏工作經驗和工作積累是客觀事實，在從事紀檢監察工作中要求大家多學政策，學規定，學制度，加強與地方紀檢部門的聯系、交流和溝通，借鑒經驗，把握分寸，掌握規律，客觀公正解決好工作中出現的問題。#p#分頁標題#e#
同志們，加強黨風廉政建設和反腐敗工作，任務艱巨，責任重大，我們要在國家統計局和省紀委的正確領導下，進一步增強黨風廉政建設和反腐敗工作的責任感和使命感，以清晰的工作思路，無私的奉獻精神，求真務實的態度，把調查隊系統的黨風廉政建設和反腐敗工作推向深入，為統計調查事業健康發展保駕護航。